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應屆畢業(yè)生不得不學(xué)的簡(jiǎn)歷制作技巧
新一輪的求職高峰期接踵而至，應屆畢業(yè)生如何從眾多競爭者中脫衣而出，這就需要準備一份符合HR要求的簡(jiǎn)歷 。以下為2013年應屆生準備了簡(jiǎn)歷制作的技巧，供參考!
簡(jiǎn)歷 制作的“七不”
1、不要像寫(xiě)論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì )超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導會(huì )有耐心讀你的“專(zhuān)著(zhù)”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(cháng)度不要超過(guò)2頁(yè)A4紙。
2、不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì )給你加分。
3、不要把在學(xué)校的各科成績(jì)單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學(xué) 。當然，如果你的學(xué)習成績(jì)特別優(yōu)秀，那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續幾年拿過(guò)一等獎學(xué)金或者成績(jì)全年級第幾名等，這就足夠了。
4、簡(jiǎn)歷不要設計得過(guò)于華麗，這會(huì )讓用人單位覺(jué)得你太會(huì )包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡(jiǎn)歷是請專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。
5、與應聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫(xiě)。根據用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
6、簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì )抓不住重點(diǎn)。
7、建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會(huì )，不要自己給自己設定過(guò)高的門(mén)檻，這樣更容易失去 面試 的機會(huì )。
簡(jiǎn)歷制作的三要素
1、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近5年經(jīng)歷
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節，因而簡(jiǎn)歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無(wú)工作經(jīng)驗的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的社會(huì )活動(dòng)等。在職人士應包括個(gè)人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
2、確定職業(yè)定位及目標
求職 前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時(shí)對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來(lái)。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強調有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
3、格式簡(jiǎn)明清晰
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著(zhù)重號。
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