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簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)吸引人
光陰迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們又將面臨求職找工作的挑戰,該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢?以下是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)吸引人,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
(1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí),一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè )及寶潔的人,人事經(jīng)理會(huì )這樣搜索,例如:“可口可樂(lè )+銷(xiāo)售經(jīng)理”,系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡(jiǎn)歷里出現知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在xx礦泉水公司工作,成功地令競爭對手——可口可樂(lè )旗下的天與地礦泉水在當地的市場(chǎng)份額減少……”:“我在可口可樂(lè )的廣州白云區經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機會(huì )!
(2)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!
(3)不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應聘的人少,成功率反而高。
(4不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能
好一點(diǎn)的招聘網(wǎng)站還湊活,很多招聘網(wǎng)站都會(huì )在郵件正文告訴閱覽者,XXX對您提供的職位感興趣,使用XXX網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能給您發(fā)送簡(jiǎn)歷,后面是一串網(wǎng)址,讓你點(diǎn)擊查看詳細簡(jiǎn)歷。HR是不會(huì )點(diǎn)的。建議:看娛樂(lè )新聞可以懶,投簡(jiǎn)歷別懶。
(5工作年限很重要
并不是說(shuō)應屆不好。很多公司(當然也包括很多小公司)在不同的時(shí)段會(huì )選擇不同的人,如果恰好這個(gè)時(shí)期優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的,可能HR連滾動(dòng)條都沒(méi)往下拖,就點(diǎn)“下一封”了。建議:在工作年限那里填寫(xiě)你的項目經(jīng)驗年限或者社會(huì )實(shí)踐年限。不是教大家騙人,到簡(jiǎn)歷下面還是要如實(shí)說(shuō)的。這么做只是讓你的簡(jiǎn)歷會(huì )被往下拖被看完。
(6讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如20xx年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì )被排在后面!
(7新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。
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