關(guān)于簡(jiǎn)歷中離職原因的最好的寫(xiě)法
簡(jiǎn)歷中應該真實(shí)描述自己的工作經(jīng)歷，即使曾經(jīng)有離職經(jīng)歷，千萬(wàn)不能隱瞞，但是在簡(jiǎn)歷表達離職經(jīng)歷還是有一定的方法和注意事項的。
離職在很多人眼里屬于一種不好的行為，從職場(chǎng)角度看離職非常正常，而且每個(gè)人基本上都離職過(guò)。畢竟如今不是過(guò)去的時(shí)代，過(guò)去求職者在國企獲得相當好的待遇，而且國企要遠遠勝過(guò)私企，但是如今國企實(shí)力出現大幅度下降而且工資多年沒(méi)有什么變動(dòng)，所以年輕人都喜歡去私企而私企畢竟沒(méi)有幾個(gè)善類(lèi)，所以跳槽成為私企當中普遍出現的現象。作為求職者何必懼怕離職帶有什么不利于自己的色彩？貌似我們寫(xiě)個(gè)離職原因還跟寫(xiě)檢討一樣，有必要這么看待嗎？
在寫(xiě)離職原因之前先把你的思想調整過(guò)來(lái)，你應該如此看待離職，這是自己又一次對職業(yè)生涯的定位，這說(shuō)明你及時(shí)地糾正了以往的錯誤。為什么要離開(kāi)這家公司說(shuō)明你在這里過(guò)得不好、這里不適合你、這里的待遇太差等，我們要離開(kāi)就是因為自己已經(jīng)厭惡這里了，所以離開(kāi)屬于一種明智的選擇而不是有任何背叛企業(yè)的.色彩存在。哪怕為高薪離職又如何？難道哪個(gè)人敢說(shuō)自己在高薪面前無(wú)動(dòng)于衷的嗎？原來(lái)的工資是六千元，現在你應聘的工資是一萬(wàn)元，那么誰(shuí)不會(huì )朝著(zhù)相差如此之大的工作走？即使原來(lái)的企業(yè)培養你好幾年時(shí)間又如何？哪個(gè)私企敢說(shuō)自己是為了培養員工的？不過(guò)是拿來(lái)給自己賣(mài)命而已，所以我們看到很好的機會(huì )選擇離職是明智之舉。
當然在簡(jiǎn)歷里表面離職原因可不能說(shuō)人家薪水高出原公司很多，或者我跟原公司哪個(gè)人有過(guò)節，也不能說(shuō)家里希望你換一份工作，那以后你家教你再把現在的工作也換掉了？最好的理由就是將現在應聘的公司和原公司進(jìn)行對比，看看現在公司在哪些方面更有優(yōu)勢，你就將離職原因和這些優(yōu)勢關(guān)聯(lián)起來(lái)，如此既顯得理由充分還可以順便贊揚應聘企業(yè)。
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