個(gè)人簡(jiǎn)歷離職原因怎么寫(xiě)

　　導語(yǔ)：求職者應聘時(shí)經(jīng)常碰到面試官問(wèn)及離職原因，求職者回答的不妥隨時(shí)可能被淘汰掉。那么，怎樣的離職原因能讓HR們接受呢？

　　正文：

　　不要寫(xiě)因為你自身原因而離職，什么工資低、工作太累之類(lèi)的，與領(lǐng)導不和之類(lèi)的絕對不能寫(xiě)。因為新的`公司會(huì )覺(jué)得你這人太挑剔，以后你可能也會(huì )因為這些原因而離開(kāi)這家新公司。

　　不要寫(xiě)過(guò)多公司的原因導致你不得不離職，比如：人際關(guān)系復雜、單位領(lǐng)導無(wú)能，這樣新公司一定不會(huì )錄用你，因為他們會(huì )想，如果有一天你離開(kāi)了這家新公司，也會(huì )這樣在背后罵他們。

　　上面朋友說(shuō)的公司破產(chǎn)的原因，一定要慎重，如果你原來(lái)所在的單位是家大公司，那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的。如果你的謊話(huà)被揭穿，工作是肯定沒(méi)有了。

　　可以填寫(xiě)如下原因：

　　1。單位有工作人員是領(lǐng)導的親戚或朋友，而自己則是應聘進(jìn)去的，很多好的機會(huì )總輪不到自己；

　　2。你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無(wú)論做出什么成績(jì)都會(huì )被人任為是得到了領(lǐng)導的照顧，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現自己的能力。

　　3。原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資，有拖欠現象。

　　4。公司對客戶(hù)的承諾經(jīng)常不能兌現，搞的你們總是要對客戶(hù)進(jìn)行解釋。

　　注明：前2條是絕對不會(huì )有問(wèn)題，曾經(jīng)實(shí)驗過(guò)；

　　后2條最好事先編好可以舉例的事件，免得突然問(wèn)起來(lái)你沒(méi)的說(shuō)，就有可能穿幫了。

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