如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷
時(shí)間稍縱即逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家收集的如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)：
簡(jiǎn)歷是你在職場(chǎng)的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運，好就留下進(jìn)而獲得面試機會(huì )，不好就直接淘汰掉。我們不能單純地把簡(jiǎn)歷理解成簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，對于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作，其中大有文章。如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷?簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)都有什么，讀過(guò)本篇文章你將會(huì )收益匪淺。
不少求職者的簡(jiǎn)歷內容求大、求全、求細。一份簡(jiǎn)歷有上十頁(yè)，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無(wú)缺，但讀過(guò)后卻空空如也、不知所云，沒(méi)有獨到之處。因此，求職者在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內容宜短不宜長(cháng)，宜精不宜粗。
并不是經(jīng)歷越多越復雜就好，大部分同學(xué)所作實(shí)習都是和專(zhuān)業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般人的實(shí)習經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因為實(shí)習經(jīng)歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認為你的 職業(yè)規劃 不清，容易弄巧成拙。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì )有說(shuō)服力。和寫(xiě)求職信 一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔，不要寫(xiě)對自己不利的話(huà)。
此外，簡(jiǎn)歷的結構應因人而異，因崗位而異。一般而言，專(zhuān)一經(jīng)驗型崗位和連續任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長(cháng)，經(jīng)驗越豐富。而對于綜合技能型崗位，則應注意多崗位，多技能這些方面。簡(jiǎn)歷的表達形式也應有好的創(chuàng )意，能夠出奇出新。簡(jiǎn)歷表達的創(chuàng )意設計十分重要。曾有一位大學(xué)生，應聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡(jiǎn)歷設計成病歷，稱(chēng)自己病入膏肓，醫生開(kāi)處方是“要有源源不斷的創(chuàng )意”。一紙簡(jiǎn)歷，促成他順利就業(yè)。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評價(jià)時(shí)遵循的三大原則
◆實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，HR往往會(huì )不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng )意等。但是，這位應聘者只側重于一個(gè)方面，這就比較可惜。
同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
◆語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。
有些人喜歡用極感性的話(huà)來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習能力、團隊合作精神等方面用語(yǔ)應嚴謹、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對這份工作的誠懇態(tài)度。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評價(jià)的方法步驟
一、個(gè)人資歷總結
十年集團化企業(yè)財務(wù)總監工作經(jīng)驗；（點(diǎn)評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括）
精通現代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗；
二、工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結
具有集團化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗；
具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務(wù)數據和分析意見(jiàn)；
極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實(shí)際操作經(jīng)驗；
豐富的融資、財稅方面人脈資源；
三、工作風(fēng)格總結
有敏銳的洞察力和數據分析能力；
極強的責任心與良好職業(yè)道德；
積極主動(dòng)、獨立工作能力強，并有良好的交際技能；
四、個(gè)人職業(yè)資格總結
擁有注冊會(huì )計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格；
多次參加業(yè)內專(zhuān)家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。
當然，以上所列各項，并非每份簡(jiǎn)歷必備。就某份特定的簡(jiǎn)歷而言，到底應列上哪些項目，還應視作者的個(gè)人實(shí)際情況以及簡(jiǎn)歷的用途，酌情選用或增補。此外，簡(jiǎn)歷中所列各項，其具體內容也可視個(gè)人實(shí)際及需要，或多或少，或詳或略。
1、篇首簡(jiǎn)介
本項目位居整個(gè)簡(jiǎn)歷之首，是對方最先閱讀之處。如同與人初次見(jiàn)面，作者下筆之始，應開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。介紹內容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話(huà)號碼等，其書(shū)寫(xiě)位置常安排在簡(jiǎn)歷上部的中間。
2、求職目標
用于求職的簡(jiǎn)歷，“求職目標”是基本項目之一。本項目用于表達求職者的愿望，如希望的職務(wù)名稱(chēng)、工作的性質(zhì)及期望的發(fā)展前景等。
求職簡(jiǎn)歷上列上求職目標，能直接表達出你的目的和動(dòng)機。從而使對方一目了然，不必花費時(shí)間去猜測你寄發(fā)簡(jiǎn)歷的意圖。求職目標的表述力求簡(jiǎn)明，一般一至二行，由一個(gè)或數個(gè)短語(yǔ)或句子組成，切忌冗長(cháng)，其內容也不應該與后面的工作經(jīng)歷重復。例如：
求職目標：會(huì )計主任
希望職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理
應聘求職時(shí)，由于是針對招聘廣告申請應聘，求職目標自然是具體的、確定的。自薦求職時(shí)，由于并不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺，那么，你的求職目標就不可能寫(xiě)的十分具體，而應換一種比較有彈性、比較靈活的說(shuō)法，讓對方知道你所求職務(wù)的基本范圍及擅長(cháng)的業(yè)務(wù)。例如：
求職目標：希望在一家私營(yíng)公司尋求一個(gè)管理職位，對項目的設計或評估方面的工作尤感興趣。
求職目標：會(huì )計的初級職位，長(cháng)期目標是財經(jīng)管理工作。
本項目書(shū)寫(xiě)或打印應安排在醒目之處，一般在篇首簡(jiǎn)介之下。內容一般與個(gè)人的工作經(jīng)歷或學(xué)歷有某種邏輯上的聯(lián)系，即尋求的職位應與過(guò)去擔任過(guò)的職務(wù)或學(xué)習過(guò)的專(zhuān)業(yè)相同或相近，而不宜相去甚遠或毫不搭界。否則，用人單位會(huì )對你的能力持不信任的態(tài)度，而將你的簡(jiǎn)歷棄之一旁，從而導致求職失敗。
3、任職資格
本項目?jì)热菔菍η舐毮繕说闹С中哉f(shuō)明，旨在讓用人單位對你的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗、能力等任職資格有一個(gè)概括性的了解。
如果你謀求的職務(wù)同現在或過(guò)去的職務(wù)相似，就應該根據工作經(jīng)歷來(lái)強調你所具備的資格，如所求職務(wù)你過(guò)去未曾擔任過(guò)，則需強調過(guò)去的職務(wù)同所求職務(wù)之間的相關(guān)性與共同點(diǎn)。如果你是剛出校門(mén)的學(xué)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗，或是踏入社會(huì )的時(shí)間不長(cháng)，還缺乏充足的工作經(jīng)驗，就有必要強調在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程、成績(jì)以及暑假工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)實(shí)習經(jīng)驗等同所求職務(wù)之間的聯(lián)系，借以說(shuō)明你已具備任職的條件，而這些條件本身就是任職資格的組成要素。
編寫(xiě)本項目?jì)热輹r(shí)，宜簡(jiǎn)明扼要，粗線(xiàn)條概括，因為在后面的學(xué)歷和工作經(jīng)歷中還會(huì )詳細敘述。這里先列舉其要，意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣，使其更加留意本項目之后的內容。例如：
任職資格：(求職目標：計算機程序設計師)
大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計算機及應用，曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個(gè)人計算機擁有豐富的實(shí)用經(jīng)驗。
本項目為酌情取舍項目，可視需要或取或舍。如果覺(jué)得此處所述與后面項目的內容重復，或者受篇幅所限，不便列此項目也可不列。若列本項目時(shí)，其書(shū)寫(xiě)或打印位置應緊接求職目標之下，而不能安排在簡(jiǎn)歷的其它部位。
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