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如何寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，下面是小編收集整理的如何寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷
一、強調成功經(jīng)驗，列出具體數據
僅有漂亮的外表而無(wú)內容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約￥550000�！�
二、為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷 ,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
三、醒目而簡(jiǎn)短
審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
四、力求準確
在調查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯字別字。許多人說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀�！彼�，認真寫(xiě)。雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
五、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
六、最后測試
記住，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷應該回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫(xiě)清了你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?
如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷
第一步:確認你的求職方向
寫(xiě)簡(jiǎn)歷只是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)環(huán)節。符合你的職業(yè)發(fā)展目標。有了明確的求職方向，你的簡(jiǎn)歷就會(huì )更清晰。不推薦漫無(wú)目的的海上投資。
第二步:仔細閱讀公司簡(jiǎn)介和職位描述。
同一個(gè)職稱(chēng)，不同公司的工作內容可能差別很大。通過(guò)公司介紹和職位描述了解企業(yè)背景和職位的工作內容，看是否與自己的經(jīng)歷相符。當然很多公司寫(xiě)不好崗位說(shuō)明書(shū)，要和人力資源部溝通或者找獵頭朋友咨詢(xún)，或者通過(guò)行業(yè)內的朋友查詢(xún)企業(yè)內部的崗位詳情。
第三步:認清你的優(yōu)勢和劣勢
好的公司或者職位往往會(huì )有很多人去應聘，即使是獵頭級別的高管，企業(yè)也會(huì )在遇到多個(gè)候選人之后才會(huì )做出決定。所以寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢。簡(jiǎn)歷要盡可能強調自己的獨特優(yōu)勢。
第四步:圍繞工作要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷
就像寫(xiě)文章一樣，寫(xiě)簡(jiǎn)歷也要圍繞中心思想。每份簡(jiǎn)歷都是針對某個(gè)具體崗位的，不要把一份簡(jiǎn)歷放在多個(gè)崗位，這樣會(huì )降低成功率。在了解工作要求的基礎上，開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷的具體內容。無(wú)論是自我評價(jià)總結，還是每個(gè)工作經(jīng)歷中的工作職責，甚至是培訓，都要突出自己的經(jīng)歷與應聘職位的關(guān)系。不要只關(guān)注最近的工作經(jīng)歷。
通過(guò)你在業(yè)余時(shí)間閱讀的相關(guān)書(shū)籍列表，可以表達你對自己所在行業(yè)或職位的理解、興趣和研究。
第五步:用事實(shí)說(shuō)話(huà)
管理或人力資源部門(mén)往往想通過(guò)簡(jiǎn)歷中的描述了解你的實(shí)際能力和經(jīng)驗。簡(jiǎn)單的在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己有很強的溝通能力或者豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗是沒(méi)有說(shuō)服力的。通過(guò)對每一次經(jīng)歷的描述，你可以給出1-2個(gè)具體的例子來(lái)說(shuō)明你是如何通過(guò)你的溝通技巧來(lái)解決工作中的問(wèn)題的�；蛘吣阃ㄟ^(guò)努力(包括銷(xiāo)售數據等)贏(yíng)得了大客戶(hù)。).組織能力可以通過(guò)一些大型項目的成功完成來(lái)體現。
第六步:合理長(cháng)度
目前企業(yè)面臨著(zhù)巨大的招聘壓力，人力一天可能要看上百份簡(jiǎn)歷。為了提高效率，即使你有20年的工作經(jīng)驗，也最好集中在2-3頁(yè)，2頁(yè)最好。根據工作要求，寫(xiě)完簡(jiǎn)歷就要調整內容，刪減一些文字。比如；畢業(yè)七年了，大學(xué)里學(xué)的課程或者活動(dòng)沒(méi)那么重要了，可能就不寫(xiě)了。不要面面俱到。
每一次工作經(jīng)歷，越是最近的，可以越詳細。如果太遠，可以少寫(xiě)，也可以多寫(xiě)。最近的工作內容也要重點(diǎn)寫(xiě)，而不是流水賬。都是寫(xiě)的。表面上看，你的能力很強。其實(shí)看簡(jiǎn)歷的人都很迷茫，不知道你的優(yōu)勢在哪里。
一步登天的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)
以前寫(xiě)平面履歷表，可以依自己的喜好設計有個(gè)性的格式，在眾多履歷表當中，或許可以因此脫穎而出，不過(guò)，在網(wǎng)站上登錄規格統一的履歷表時(shí)，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓雇主可以一眼看出你的與眾不同？以下有幾種方法可以一試：
1.加強對方的第一印象：
開(kāi)宗明義第一段，為自己下一個(gè)最好的腳注。
2.突顯自己的定位：
社會(huì )新鮮人應強調「學(xué)歷、個(gè)性、社團經(jīng)驗」；有工作經(jīng)驗的人要強調「工作經(jīng)驗、技能、優(yōu)勢」，曾經(jīng)參加過(guò)的活動(dòng)、訓練也不能缺少。
3.先了解企業(yè)，再突顯自己：
盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經(jīng)驗、技能和訓練課程，若符合企業(yè)文化的要求更佳。
4.即使資格不符，也要打動(dòng)雇主的心：
雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話(huà)或e-mail詢(xún)問(wèn)，讓雇主了解你的心。
5.加強自傳「自我未來(lái)規劃」的部分：
雇主最喜歡看求職者對自己未來(lái)規劃的藍圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機會(huì )更高。甚至有些雇主跳過(guò)經(jīng)歷敘述，直接看個(gè)人的生涯規劃藍圖。
6.利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：
例如工作經(jīng)驗、訓練過(guò)程等，讓雇主閱讀起來(lái)不但清楚明了，也容易展現出你的組織能力。
7.記得隨時(shí)修改你的履歷：
履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時(shí)讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網(wǎng)站的制式履歷表，在開(kāi)放式欄目中，千萬(wàn)不要懶得填，例如學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自傳、個(gè)性等一定要仔細填寫(xiě)，尤其是自傳，這是突顯個(gè)人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個(gè)人化服務(wù)功能的網(wǎng)站，才容易脫穎而出。最后要強調的是，企業(yè)用人通常會(huì )考慮幾個(gè)因素：誠信、積極主動(dòng)、能力、理解、專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗。由此可以看出，「人格特質(zhì)」在企業(yè)用人考量上已經(jīng)占了非常大的比例，至于專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗，因為可以學(xué)習，所以愈來(lái)愈不受重視！
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