協(xié)會(huì )規章制度集合15篇
在現在的社會(huì )生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的協(xié)會(huì )規章制度，歡迎閱讀與收藏。
協(xié)會(huì )規章制度1
一、總則
1、 辦公室主要負責協(xié)會(huì )日常事務(wù)Ｍ吵錸Ｐ調以保證協(xié)會(huì )各部門(mén)的正常運作。
2、 負責做好每學(xué)期各部門(mén)工作計劃的整理和保存Ｎ募的清理９檔和立卷工作Ｍ時(shí)協(xié)調會(huì )長(cháng)及各部門(mén)制定青協(xié)管理方案等。
3、 負責整理保管協(xié)會(huì )各類(lèi)文件９告和通知的發(fā)送工作Ｗ齙繳洗下達。
4、 負責安排協(xié)會(huì )有關(guān)會(huì )議、會(huì )務(wù)做好工作大事情況的記錄，及時(shí)反饋各部門(mén)的情況。
5、協(xié)會(huì )組織一些大型活動(dòng)時(shí)Ｐ調配合各部門(mén)做好前期準備工作。
二、細則
1、辦公室負責辦公室衛生，每周至少打掃一次，各部門(mén)或個(gè)人使用物品后必須做好清潔和整理工作。
2、辦公室每周由辦公室主任召集部門(mén)例會(huì )一次，有特殊情況時(shí)可加開(kāi)。辦公室所有成員必須全部到會(huì )，如有特殊情況不能到會(huì )請在會(huì )議前半小時(shí)以上提交書(shū)面請假條。所有部門(mén)提交的請假條必須妥善保管。
3、辦公室負責在干部例會(huì )結束后填寫(xiě)會(huì )議記錄（電子稿）并存檔。
4、部門(mén)負責制作活動(dòng)簽到表。
5、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請流程。
6、財務(wù)管理：對志愿者中心的財務(wù)進(jìn)行妥善保管，對物品的.借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負責財務(wù)的支出和報銷(xiāo)工作，保證賬目清楚，賬目透明。 7.負責各類(lèi)通知，協(xié)議的起草工作。
三、量化考核辦法
1、請假、缺席都應如實(shí)記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據。部門(mén)成員累計在例會(huì )請假三分之一及以上者取消其評優(yōu)資格。
2、凡是積極參與協(xié)會(huì )組織活動(dòng)、積極參與完成會(huì )長(cháng)團布置任務(wù)的干事在評選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。
3、每次例會(huì )的會(huì )議所講內容必須認真記錄，每個(gè)干事的會(huì )議記錄每個(gè)月檢查一次，對檢查不合格的干事給予警告一次。
4、鼓勵部門(mén)干部干事對部門(mén)工作踴躍提出意見(jiàn)和建議，以便更好的完善部門(mén)工作。
協(xié)會(huì )規章制度2
信息部規章制度
為了進(jìn)一步加強部門(mén)人員的科學(xué)化、規范化管理，茲制定部門(mén)人員規章制度：
部門(mén)要求
各成員服從本部門(mén)的工作安排，各項工作應認真負責，對本部?jì)鹊墓ぷ鲬灾魅宋痰木穹e極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展，積極聯(lián)系分會(huì )，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò )員的.作用。
部門(mén)具體工作
一：每周部門(mén)例會(huì )與每2周分會(huì )大會(huì )
1.每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì )，任何人不得無(wú)故缺席。如有特殊情況應事先向部長(cháng)或副部長(cháng)書(shū)面請假。
2.每次例會(huì )必須考勤簽到。
3.會(huì )議主要進(jìn)行每周工作總結，部長(cháng)傳達上級指示和新的任務(wù)，具體安排部門(mén)工作和具體活動(dòng)的人員部署。
4.在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同討論解決。
5.遇緊急事件，可由部長(cháng)或副部長(cháng)臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議與分會(huì )大會(huì )。
6.每次例會(huì )必須有專(zhuān)人做會(huì )議記錄，詳細記錄會(huì )議議程，包括工作安排等。
二：各信息聯(lián)絡(luò )員處理好學(xué)習與工作的時(shí)間，提高工作效率，加強與分會(huì )之間的溝通與合作，及時(shí)傳達有效信息至總會(huì )，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。
部門(mén)入選條件
在每年招收新成員時(shí)，要本著(zhù)新生負責的態(tài)度，嚴格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。
信息部各成員職責:
一、部長(cháng)職責:
1、對心協(xié)總會(huì )負責，向總會(huì )匯報工作計劃，工作總結及活動(dòng)策劃等;
2、協(xié)調內部工作，組織干事們做好各項工作
3、定時(shí)召開(kāi)工作會(huì )議，向干事傳達學(xué)院動(dòng)態(tài)，開(kāi)展好各項活動(dòng);
4、負責與其他部門(mén)之間的聯(lián)系，使開(kāi)展的活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行。
二、副部長(cháng)職責:
1、配合部長(cháng)做好各項工作，與干事做好溝通;
2、教授干事工作實(shí)習，配合部長(cháng)對其進(jìn)行定期培訓，為學(xué)院培養接班人；
3、負責協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行部門(mén)內部的考核。
三、干事職責:
1、認真及時(shí)地完成上級分配的任務(wù);
2、配合部長(cháng)做好對新生力量的培養;
3、定期作自我工作安排計劃。
部門(mén)內部管理模式
一、部門(mén)分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長(cháng)：袁皓哲
檔案組組長(cháng)：柏曉鵬組員：何娟
考勤組組長(cháng)：張克柳
周報表組組長(cháng)：陳瓊珠組員：劉婷葉配
活動(dòng)組組長(cháng)：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農
二、組內工作細則：
周報表組：每周五按時(shí)并且有紀律性的記載各分會(huì )上交內容。
檔案組：①分會(huì )月總結收集②分會(huì )考核表統計③部門(mén)內部和分會(huì )的文件管理。
考勤組：①部門(mén)內部人員到位情況②分會(huì )人員到會(huì )情況③分會(huì )活動(dòng)開(kāi)展情況④部門(mén)請假條的收集。
活動(dòng)組：①活動(dòng)策劃②準備工作和現場(chǎng)活動(dòng)安排③活動(dòng)具體流程安排④了解分會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展情況⑤及時(shí)與各分會(huì )長(cháng)聯(lián)系。
協(xié)會(huì )規章制度3
第一章總則
第一條為維護本協(xié)會(huì )活動(dòng)的正常開(kāi)展和促進(jìn)協(xié)會(huì )個(gè)成員能力的提高，制定本規則。
第二條本規則適用于武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )各成員的管理。
第三條本協(xié)會(huì )以開(kāi)展公益性活動(dòng)為中心，按照本院有關(guān)規定開(kāi)展活動(dòng)。不斷提高本協(xié)會(huì )知名度，提高交際能力及實(shí)踐動(dòng)手能力。同時(shí)組織各成員學(xué)習成功創(chuàng )業(yè)案例。
第四條本協(xié)會(huì )各成員應認真閱讀本規則并遵守本規則。
第二章成員的權利與義務(wù)
第五條凡本協(xié)會(huì )成員享有以下權利
�。ㄒ唬﹨⒓颖緟f(xié)會(huì )組織、承辦的各項活動(dòng)，使用本協(xié)會(huì )所提供的資源。
�。ǘ┰谒枷肫返�、協(xié)會(huì )貢獻方面得到公正的評判。任職期滿(mǎn)后院統一團委頒發(fā)聘請證書(shū)。
第六條本協(xié)會(huì )個(gè)成員依規定履行下列義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷乇疽幎�。
�。ǘ┡ぷ�，積極完成自己的任務(wù)。
第三章成員檔案管理
第七條按照本院團委及本協(xié)會(huì )的有關(guān)規定，及時(shí)開(kāi)展納新活動(dòng)，學(xué)院各同學(xué)可持其本人簡(jiǎn)歷前來(lái)應聘，面試合格，登記后報本協(xié)會(huì )，正式成為本協(xié)會(huì )成員。
第八條任何成員，在�；虮緟f(xié)會(huì )期間對本院或本協(xié)會(huì )造成重大損失或負面影響，退出本協(xié)會(huì )。
第九條各成員應當參加本協(xié)會(huì )各考核，考核成績(jì)記入成績(jì)冊，并歸入“個(gè)人檔案”。
第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長(cháng)實(shí)行）。
第十一條個(gè)成員可以在正當理由的情況下，選擇轉會(huì )或退會(huì )。（書(shū)面說(shuō)明原因后交于部長(cháng)）
第四章協(xié)會(huì )秩序與活動(dòng)
第十二條各成員應當維護本協(xié)會(huì )的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項活動(dòng)。
第十三條本協(xié)會(huì )提倡并支持各成員開(kāi)展有益于身心、健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動(dòng)但不得影響本院正常的生活學(xué)習秩序。
第五章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )公約
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )以為大學(xué)生就業(yè)提供業(yè)前理論知識性講座、培養創(chuàng )業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動(dòng)為指導思想。特制定公約如下：
1、愛(ài)國愛(ài)校愛(ài)協(xié)會(huì )
2、刻苦學(xué)習積極參加本協(xié)會(huì )活動(dòng)
3、勤奮、實(shí)踐熱愛(ài)活動(dòng)
4、尊敬成員，團結合作
5、愛(ài)護本協(xié)會(huì )公共物品
6、勤儉樸素，節約開(kāi)銷(xiāo)
7、按時(shí)參加本協(xié)會(huì )會(huì )議及活動(dòng)
第六章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )考勤辦法
1、各成員必須參加協(xié)會(huì )安排的.活動(dòng)，不無(wú)故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長(cháng)打電話(huà)通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無(wú)故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務(wù)者可視為出席。
2、考勤由各部長(cháng)實(shí)行簽到制度，部長(cháng)未到由秘書(shū)部代替。
第七章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )承諾書(shū)
應聘成功后提交一份承諾書(shū)（表明態(tài)度、承諾遵守以上規章制度）
第八章創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )成員證、會(huì )徽、標語(yǔ)管理辦法
1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開(kāi)展活動(dòng)時(shí)成員佩戴，平時(shí)存放組織部處。
2、會(huì )徽為本協(xié)會(huì )標志，印于海報，宣傳畫(huà)、板報等處。
3、對于損壞、丟失標語(yǔ)、成員證，責任由其本人承擔。
第九章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )職位變更辦法
1、年終召開(kāi)選舉及總結大會(huì )。各成員可公平、公正、公開(kāi)競選適合于其本人的職位。各部長(cháng)亦可推薦。經(jīng)會(huì )議通過(guò)后，張榜公布方可生效。
2、主席應由大會(huì )討論后，選德、智、體全面發(fā)展的人來(lái)?yè)�。海報公視后上報院團委方可生效。
第十章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )財務(wù)管理辦法
本協(xié)會(huì )為非盈利性組織，活動(dòng)花銷(xiāo)各部均開(kāi)真實(shí)發(fā)票后報于秘書(shū)部。秘書(shū)部存檔，按照學(xué)校有關(guān)規定報銷(xiāo)，并及時(shí)返還于各部。
第十一章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )評優(yōu)辦法
1、評選對象本協(xié)會(huì )成員均可參加。
2、辦法考核成績(jì)前列、各成員推薦后按學(xué)院規定人數評優(yōu)。
第十二章各部門(mén)職能介紹
1、會(huì )長(cháng)：協(xié)會(huì )內部日常處理；協(xié)助各部部長(cháng)順利完成各項活動(dòng)
2、秘書(shū)處：會(huì )議記錄，主席演講稿的撰寫(xiě)，意見(jiàn)反饋總結，經(jīng)費預算及統計，活動(dòng)場(chǎng)所申請，活動(dòng)后期總結及期末活動(dòng)總結。
3、涉外部：配合主席積極與社會(huì )或公司企業(yè)溝通，針對合作內容，形式，獲取贊助，同時(shí)開(kāi)展與西安各高校創(chuàng )業(yè)類(lèi)社團聯(lián)誼活動(dòng)，與其建立長(cháng)久合作關(guān)系
4、宣傳部：負責協(xié)會(huì )所有活動(dòng)的海報、板報設計，橫幅等宣傳，與其他部門(mén)配合做好宣傳工作，場(chǎng)所提前預備待組織部布置會(huì )場(chǎng)。
5、組織部：負責協(xié)會(huì )的講座暨大型活動(dòng)的組織安排，會(huì )場(chǎng)布置及紀律維持，適時(shí)可調動(dòng)其他部門(mén)人員配合其完成工作。
6、文藝部：負責協(xié)會(huì )內文藝活動(dòng)的組織，策劃，提供主持人、禮儀等
7、策劃部：負責撰寫(xiě)學(xué)期活動(dòng)計劃，提供具體策劃方案
協(xié)會(huì )規章制度4
規章制度
為了進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )的管理，確保各項工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的協(xié)會(huì )環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛(ài)國家，熱愛(ài)人民，擁護中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認真完成各項工作，為協(xié)會(huì )貢獻自己的`力量。
會(huì )議制度
為使本協(xié)會(huì )的例會(huì )制度規范化，提高例會(huì )質(zhì)量，促進(jìn)社團工作展開(kāi)，特制定此例會(huì )制度，具體如下：
一、時(shí)間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點(diǎn)：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會(huì )所有成員
四、條例：
1、每個(gè)會(huì )員必須參加會(huì )議，如沒(méi)有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會(huì )者，必須事先以書(shū)面形式向會(huì )長(cháng)請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會(huì )議參加者不得擅自離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，若有急事須向會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)說(shuō)明事因方可離開(kāi)。
3、會(huì )議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽(tīng)講，不得私下聊天。
4、會(huì )議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
5、會(huì )議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。
6、每次例會(huì )要求秘書(shū)長(cháng)或秘書(shū)部做好考勤記錄。
7、會(huì )議期間會(huì )員應積極提出意見(jiàn)和建議，會(huì )議結束后負責人必須認真審核會(huì )員提出的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)改正。
選舉制度
為使本協(xié)會(huì )的選舉制度規范化，公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過(guò)程有會(huì )長(cháng)主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監督。
4、計票
投票結束后，公開(kāi)唱票�，F場(chǎng)宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會(huì )員選舉等。
人才培養制度
為使本協(xié)會(huì )能夠培養優(yōu)秀人才，鍛煉會(huì )員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會(huì )是內部建設主要環(huán)節，所有會(huì )員要在例會(huì )上踴躍發(fā)言。
2、例會(huì )上會(huì )員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會(huì )討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會(huì )員進(jìn)行戶(hù)外素質(zhì)拓展，會(huì )員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長(cháng)學(xué)姐講述學(xué)習經(jīng)驗。
協(xié)會(huì )規章制度5
一、項目部的任務(wù)
本部門(mén)的工作是本協(xié)會(huì )活動(dòng)的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會(huì )發(fā)掘活動(dòng)，策劃活動(dòng)的切實(shí)可行，對活動(dòng)有總體策劃的主要地位。
二、項目部日常具體工作安排
1、主動(dòng)尋找有利于本協(xié)會(huì )發(fā)展的各項活動(dòng)。
2、研究確定協(xié)會(huì )活動(dòng)的可行性；
3、負責開(kāi)發(fā)、落實(shí)協(xié)會(huì )新的活動(dòng)方案；
4、負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的總體規劃設計、方案設計；
5、在各項活動(dòng)進(jìn)行中，做好總體的指導。
6、每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7、每月確定好該月的活動(dòng)，并策劃具體活動(dòng)方案，將具體方案上交會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)核實(shí)可行后，分發(fā)各部門(mén)執行。
8、每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結交給負責該部門(mén)的秘書(shū)整理，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1、有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2、有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3、協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的`聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4、各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5、學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、各部門(mén)成員乃至整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間要互相幫助，整個(gè)協(xié)會(huì )成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7、要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8、會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9、各會(huì )議上各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見(jiàn)，會(huì )議后要養成善于自我總結的習慣。
四、辭職管理制度
1、部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2、經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1、獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2、懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10—15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施
1、獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2、懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度6
為了完善書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )制度，加強協(xié)會(huì )自身建設，現擬定《商丘師范學(xué)院書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )規章制度》，請各位成員認真履行。
一、會(huì )議制度
1）每?jì)蓚�(gè)星期召開(kāi)一次部長(cháng)會(huì )議，總結前期工作，制訂下一步工作計劃。
2）每個(gè)月召開(kāi)一次全體干部會(huì )議，總結協(xié)會(huì )工作，并對產(chǎn)生的問(wèn)題展開(kāi)討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門(mén)內部會(huì )議由本部門(mén)自行安排。
4）部長(cháng)會(huì )議參會(huì )人員未各部門(mén)部長(cháng)，全體干部會(huì )參會(huì )人員為協(xié)會(huì )全體干部，會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。
5）部長(cháng)會(huì )議及全體干部會(huì )議嚴格執行考勤制度。
6）會(huì )議期間要維持會(huì )場(chǎng)紀律，不得大聲喧嘩，保持會(huì )場(chǎng)衛生。
7）各部門(mén)可根據此制度制定本部門(mén)會(huì )議規則。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┛记诜e分制
書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會(huì )議考勤制度，活動(dòng)制度增減積分，作為本協(xié)會(huì )優(yōu)秀干部評選的重要依據，請各位成員認真對待。
�。ǘ┱埣僦贫�
書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )嚴格執行會(huì )議請假制度。若不能及時(shí)到達會(huì )場(chǎng)或不能參會(huì )，必須向本部門(mén)部長(cháng)請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長(cháng)期請假者，一學(xué)期請假超過(guò)三次，則做降職處理。
�。ㄈ⿻�(huì )議考勤
1）每月召開(kāi)的干部會(huì )議以簽到，點(diǎn)到為考勤的主要方式。
2）會(huì )議嚴格執行請假制度，若不能及時(shí)到達會(huì )場(chǎng)或是不能參會(huì )，向本部門(mén)部長(cháng)請假，部長(cháng)報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會(huì )，視為曠會(huì )，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì )超過(guò)三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會(huì )議開(kāi)始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達會(huì )場(chǎng)并沒(méi)有向部長(cháng)提前請假者即視為遲到。會(huì )議未結束離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，并未及時(shí)返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)考勤
1）每次協(xié)會(huì )活動(dòng)以簽到作為考勤方式。
2）參加活動(dòng)每人每次增加積分三分。
3）培訓課、書(shū)畫(huà)展、晚會(huì )為可積分的活動(dòng)，慰問(wèn)孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動(dòng)。
三、活動(dòng)制度
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)類(lèi)型
1）培訓課：書(shū)法、國畫(huà)、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類(lèi)課程。
2）書(shū)畫(huà)展覽：商丘市高校書(shū)畫(huà)聯(lián)合展覽，“藝林杯”書(shū)畫(huà)展覽，書(shū)畫(huà)比賽。
3）大型晚會(huì )。
4）慰問(wèn)愛(ài)德孤兒院。
�。ǘ┎块T(mén)工作
1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的.相關(guān)事宜。
2）干事部統一協(xié)調各部門(mén)。
3）組織部統一安排活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。
4）辦公室負責用飛信通知會(huì )員，考勤工作，并協(xié)助其它部門(mén)工作。
5）文藝部負責晚會(huì )節目征集，活動(dòng)接待。
6）宣傳部負責征集畫(huà)展作品，攝影，為活動(dòng)做宣傳。
7）外聯(lián)部為協(xié)會(huì )大型活動(dòng)拉贊助，提供資金。
8）編輯部負責準備活動(dòng)新聞稿。
9）網(wǎng)絡(luò )部負責上傳活動(dòng)文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內容。
�。ㄈ┗顒�(dòng)要求
1）各部門(mén)做好本部門(mén)工作，注重工作效率、質(zhì)量。
2）各部門(mén)相互協(xié)作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
3）慰問(wèn)孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。
以上制度自通過(guò)之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監督實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度7
每生每學(xué)期的基本分為100分，符合下列條款的則加、扣分，每生每扣除10分則向家長(cháng)書(shū)面匯報一次，出示你扣分的清單，家長(cháng)簽字后返饋信息。降至60分（含60分），則通知家長(cháng)來(lái)學(xué)校和班主任共同幫助該生改正提高。分值達到55分，通知家長(cháng)來(lái)學(xué)校和班主任面談對該生的教育處理情況。降至50分時(shí)，通知家長(cháng)和該生勸其退出或自行轉出高一（9）班的學(xué)習生活。特此說(shuō)明。
根據班級管理條列總則，特制定細則，便于依據條列管理
扣分因素
�。ㄒ唬┥蠈W(xué)方面
1、上學(xué)遲到或早退每人次扣1分（早、中、晚）堅持一周不遲到早退可以沖銷(xiāo)。
�。ǘ┥险n方面（包括作業(yè)方面）
2、作業(yè)（沒(méi)特殊原因）不按時(shí)交扣1分； 作業(yè)不交扣2分； 作業(yè)抄襲扣3分（每日由各課代表交完作業(yè)本后統計名單，將名單交于值日干部登記。）
3、上課期間受到老師點(diǎn)名批評的每人次扣2分。
4、上課不認真聽(tīng)講，看閑書(shū)、講話(huà)、傳紙條、大叫、睡覺(jué)、吃零食、玩手機、聽(tīng)MP3等，玩電子詞典。視情節扣2－5分。（上課期間老師讓學(xué)生寫(xiě)作業(yè)時(shí)，同學(xué)找別人借學(xué)習用品講話(huà)不在扣分之列）
5、課間時(shí)間在教室內追逐或打鬧、聽(tīng)MP3、接聽(tīng)手機。第一次警告。第二次扣除2－5分并沒(méi)收MP3、手機和電子詞典，由班主任保管，通知家長(cháng)領(lǐng)回。
6、在教室內吃零食，亂扔廢物，亂扔粉筆、紙團、等行為，每次扣2分。
7、本著(zhù)班級內同學(xué)相互和諧相處，互相幫助。出現矛盾首先各自自省反思，不準互相謾罵導致拳腳相加，一旦出現謾罵和拳腳相加，本著(zhù)誰(shuí)先罵責任誰(shuí)承擔，誰(shuí)動(dòng)手責任誰(shuí)承擔的原則處理。不與外班發(fā)生矛盾，一旦發(fā)生主動(dòng)道歉�？鄯衷瓌t，責任人扣10分，另一人扣5分。處理原則視情節輕重處理。由班主任和家長(cháng)處理。
9、如出現上課其間曠課和晚自習期間上網(wǎng)吧，一經(jīng)發(fā)現每人次扣5分。
10、男女生不正常交往，吸煙，喝酒，打牌，盜竊，考試作弊等行為扣10分。一經(jīng)發(fā)現立即通知家長(cháng)。并送校政教處處理。
11、遲到，不按時(shí)出操每人扣1分，無(wú)故不出操扣3分。請假必須寫(xiě)請假條由班主任簽字批準。
13、晚自習課不遵守紀律，如：講話(huà)、傳紙條、串桌、隨意進(jìn)出教室、睡覺(jué)、亂調座位、看閑書(shū)、聽(tīng)MP3、玩手機、玩電子詞典、課間在教室打鬧造成不良影響、玩球等視情節輕重扣2―5分（注：自習討論問(wèn)題不在扣分之列，借學(xué)習用品說(shuō)話(huà)不在扣分之列。）
�。ㄈ┬l生方面（包括寢室衛生）
1、值日生遲到或早退者每人扣1分，不值日扣2分
2、值日馬虎，不認真者扣1分，并重做一周，課間擦黑板并保證沒(méi)有粉筆灰，出現一次沒(méi)擦扣該值日生1分
3、隨意扔紙片雜物，桌子底下垃圾多抽屜臟亂扣2分
4、不服從勞動(dòng)委員安排的同學(xué)扣2分，由勞動(dòng)委員上報紀律委員。
5、每天安排一位紀律委員值日，每天做好門(mén)窗開(kāi)關(guān)，電燈風(fēng)扇的開(kāi)關(guān)，飲水機的開(kāi)關(guān)，課間黑板講臺的擦洗，晚自習自主學(xué)習期間值日，班級財產(chǎn)（所有班級內的東西）的損壞情況的檢查和上報。工作不到位或不服從安排的每人扣2分。
6、寢室保持整潔干凈，每次由寢室長(cháng)負責監督。安排好之日之人。
�。ㄋ模� 舉止行為方面
1、說(shuō)不文明話(huà)，罵人，講臟話(huà)，每人次扣1―2分
2、不佩戴出入證每人次扣2分（學(xué)校不要求除外）
3、與老師頂撞，不尊重老師扣4分
4、穿奇裝異服，留長(cháng)發(fā)，染發(fā)，燙發(fā)，染指甲，穿高跟鞋，拖鞋，短褲，背心，吊帶衫，佩首飾每人次扣5分。
5、在任何場(chǎng)合叫同學(xué)侮辱性綽號或欺負同學(xué)的，一旦發(fā)現，即在班上點(diǎn)名批評，并一次扣1分。
6、下課在教室和走廊追逐打鬧，大叫，往樓下亂扔東西，串其他班級玩，一次扣2分。
7、在宿舍熄燈后不按時(shí)休息，大聲說(shuō)話(huà)，走動(dòng)，點(diǎn)蠟燭、打手電看書(shū)等，被寢室管理員記錄的，按名單視情節輕重扣2―5分，對夜不歸宿者，嚴懲不待（其中點(diǎn)蠟燭扣5分，由寢室長(cháng)監督并及時(shí)吹滅蠟燭）
8、宿舍內務(wù)管理不到位，視情況扣2―5分。床鋪不干凈扣本人，地面衛生間不干凈，不合標準扣當天值日生
9、宿舍內留宿他人，寄宿生擅自離校不住在宿舍內扣5分，并通知家長(cháng)。
�。ㄎ澹� 財務(wù)保管
1、在桌凳上亂刻亂寫(xiě)，墻面留下腳印者。視情節扣1―3分
2、一切人為損壞，照價(jià)賠償，并視情節扣2-10分
3、教室的窗戶(hù)玻璃和紗窗以及窗簾，一旦損壞由損壞者賠償，若無(wú)法認定損壞者則由靠窗戶(hù)的那一組賠償，望該組同學(xué)相互監督，
4、課桌等損壞嚴重的由該生負責賠償。
日常行為規范方面：
�。ㄒ唬┥险n方面
1、上課認真聽(tīng)講，主動(dòng)思考，積極回答，配合老師上好每節課，受到老師表?yè)P和肯定的每人每次加1分。
2、同學(xué)之間在學(xué)習上能夠經(jīng)�；ハ鄮椭�，共同促進(jìn)，共同提高，受到同學(xué)好評的。對主動(dòng)幫助的同學(xué)加2分。
�。ǘ┳鳂I(yè)方面（包括考試）
1、作業(yè)獨立思考，認真按時(shí)按質(zhì)完成，字跡清楚，頁(yè)面整潔干凈。不抄襲，不拖拉，按時(shí)上交。
2、各科平時(shí)測驗，成績(jì)名列前3名的同學(xué)，分別加3、2、1分。其余同學(xué)測驗成績(jì)相對于該科上次測驗成績(jì)每提升一名加1分。
3、在期中、期末考試中，單科全班第一位的加3分，成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)的，單科成績(jì)每提高一位加1分，總分位次每提高1位加2分
4、在期中、期末考試中，單科全年級前100位的依次加7、6、5、4、3、2、1分；總分進(jìn)入年級前100位的依次加10、8、6、4、分；成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)的，即總分位次每提高10位加4分。
�。ㄈ┥蠈W(xué)方面
學(xué)生應堅持上學(xué)，一周內不遲到，不早退。
注：秋季上學(xué)時(shí)間，走讀生早上7：00，中午1：40。晚自習6：40。住校生早上6：50，中午1：30。晚自習6：30。
春季上學(xué)時(shí)間，走讀生早上6：50，中午2：10，晚自習7：00。住校生早上6：30，中午2：00，晚自習6:50。
�。ㄋ模┬l生方面（包括寢室衛生）
1、講究衛生，不隨地吐痰，垃圾入簍。
2、值日生堅持值日（早讀課前和晚自習前）值日生每次值日先掃后拖，將教室地面和衛生責任區打掃干凈，課桌擺放整齊，靠走廊的窗戶(hù)臺擦干凈，墻壁瓷磚擦干凈，黑板擦干凈，講臺抹干凈，靠走廊的窗戶(hù)插銷(xiāo)閉合，另一邊的窗戶(hù)關(guān)上，門(mén)能做到一栓一鎖，值日用具放置整齊。方可離開(kāi)。（每天早上由勞動(dòng)委員和生活委員聯(lián)合檢查、放學(xué)后由生活委員和值日生代表檢查）
3、每周五大掃除（值日生參加）能服從安排并獲得學(xué)校前三名的參加值日人員的每人加1分。（由勞動(dòng)委員在下周注意關(guān)注學(xué)校大門(mén)前的公告，上報紀律委員）
4、寢室中個(gè)人內務(wù)一周內整理良好的，包括床單鋪的整齊，被子疊放整齊，衣服不隨處亂扔，鞋子擺放規范，洗漱用品擺放規范的，臟衣物及時(shí)處理，來(lái)不及處理的放在盆中，將盆放置在陽(yáng)臺內。能做到上面各方面的每人加1分，（男生由各寢室長(cháng)和男生寢室紀律委員每天早上在上學(xué)前聯(lián)合檢查并登記名單，女生由各寢室長(cháng)聯(lián)合檢查并登記）
5、男女生寢室每天堅持值日，值日者每天打掃地面，將垃圾及時(shí)處理，保持一天的干凈。下午放學(xué)后檢查登記情況，檢查人員同上。
�。ㄎ澹┡e止行為方面
1、做好人好事，受老師同學(xué)好評，或學(xué)校表?yè)P，社會(huì )贊譽(yù)者每次加2分。
2、對班級管理提出合理化建議的，一經(jīng)采用每條加1分。
3、拾金不昧情況，拾物能主動(dòng)上交者，根據物的價(jià)值分別加5、4、3、2、1分。
拾現金者從一元以上算起，1―5元加1分，6―10元加2分，11－20元加3分，21－50元加4分，51－100元加6分，100元以上加10分，小金額在無(wú)人認領(lǐng)的情況下有生活委員保管，作為班費開(kāi)支，大金額上交學(xué)校。
4、主動(dòng)調節同學(xué)之間的矛盾并有成效的加1分。
5、愛(ài)護班級財產(chǎn)。并能即時(shí)主動(dòng)修理小的損壞的。每次加1分，
6、教室內不準拿粉筆亂扔，違者扣2分。
�。┢渌矫�
1、能積極參加學(xué)校各項競賽活動(dòng)，并獲一，二，三等獎，則獲獎人員分別每人加3，2，1分
每年的校運會(huì )中積極參加的同學(xué)每人加2分，獲得前三名的`每人加5、4、3分，同時(shí)獲得班
級的物質(zhì)獎勵。運動(dòng)會(huì )中服從宣傳委員的安排的每人加2分，積極寫(xiě)稿件并且被廣播的一次
加2分。
2、在團委組織的黑板報評比中，所出黑板報獲一、二、三等獎的，參與編、寫(xiě)、畫(huà)的人員每人加3、2、1分。（由宣傳委員關(guān)注并上報紀律委員登記）
3、積極主動(dòng)寫(xiě)作，所寫(xiě)稿件被學(xué)校廣播室播出的，或在�？l(fā)表的，每件加2分；獲縣級一、二、三等獎的分別加6、4、2分；獲市級一、二、三等獎的分別加12、8、4分。
4、在學(xué)科竟賽中獲校一、二、三等獎的，每人加3、2、1分；獲縣一、二、三等獎的，每人加10、7、5分，市級的加倍加分。
5、主動(dòng)將學(xué)習心得張貼在班級的“自由空間”中，以供大家學(xué)習的，每次加2分。
注： 1、每人基本分為100分，按以上方法進(jìn)行加減分
2、最后得分成為評優(yōu)評三好的依據及品德考核等第的依據
3、一周在班會(huì )上公布一次
4、一個(gè)月一總結
5、以上條例自公布之日實(shí)行。
6、本條例只適用于07級高一（9）班全體同學(xué)。
7、本條例將堅持修改性和人文性。
協(xié)會(huì )規章制度8
一、總則
�。ㄒ唬┍旧鐖F的性質(zhì)為：全校學(xué)生社團，非營(yíng)利性機構
�。ǘ┳袷貒覒椃�、法律和學(xué)校各項規章制度，服從校團委的管理并受其監督。
�。ㄈ┓渤姓J本章程且對體育舞蹈有興趣者，在每學(xué)年初招新時(shí)均可申請加入體育舞蹈協(xié)會(huì )，會(huì )員入會(huì )須填寫(xiě)體育舞蹈協(xié)會(huì )登記表并繳納會(huì )費5元。
�。ㄋ模┍菊鲁套泽w育舞蹈家協(xié)會(huì )成立之日期起實(shí)施。
二、宗旨
傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動(dòng)。鍛煉同學(xué)們的興趣愛(ài)好與特長(cháng)、陶冶情操、鍛煉身心培養氣質(zhì)。
三、會(huì )員的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
會(huì )員有權參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。有權隨時(shí)了解協(xié)會(huì )的.動(dòng)向、監督協(xié)會(huì )的活動(dòng)情況。有權隨時(shí)提出與協(xié)會(huì )有關(guān)的意見(jiàn)和建議。接受體育舞蹈培訓的權利。有被評選為學(xué)期優(yōu)秀會(huì )員的權利。會(huì )員有退會(huì )自由。
�。ǘ┝x務(wù)
自覺(jué)遵守協(xié)會(huì )章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協(xié)會(huì )活動(dòng)，認真對待舞蹈培訓，不得遲到和早退，請假?lài)栏褡袷卣埣僦贫�。�?huì )員之間建立團結、友愛(ài)、互助良好關(guān)系。
四、機構的設置及職權
�。ㄒ唬┕芾頇C構的設置及職權
1、設會(huì )長(cháng)一名，負責各部門(mén)工作的領(lǐng)導、協(xié)調、組織、制定協(xié)會(huì )的工作計劃，有權召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )處理相關(guān)事宜；對外代表協(xié)會(huì )。
2、副會(huì )長(cháng)：負責日常公共事務(wù)的管理，協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展各項工作，會(huì )長(cháng)不在時(shí)負責起會(huì )長(cháng)責任。
3、財務(wù)部：負責協(xié)會(huì )各項開(kāi)支、收入等財務(wù)工作，并做明確記錄，在每學(xué)期的工作總結中匯報給會(huì )長(cháng)。
4、宣傳部：負責海報、傳單的編輯制作、協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)信息的收集（如拍照）工作及協(xié)會(huì )的宣傳工作。
5、外聯(lián)部：負責聯(lián)系各兄弟社團之間的活動(dòng)，主持大型會(huì )議 以及拉贊助。
6、各部部長(cháng)認真做好本職工作，并輔助兩位會(huì )長(cháng)做好協(xié)會(huì )各項工作。各部長(cháng)負責本部門(mén)具體工作的落實(shí)。
五、章程修改協(xié)會(huì )章程不當或不盡之處，日后由會(huì )員大會(huì )討論通
過(guò)后修改。協(xié)會(huì )章程與校團委章程出現矛盾之處，以校團委章程為準。
協(xié)會(huì )規章制度9
為了你我能更好的修練跆拳道運動(dòng)，與你共同享受成功的挑戰，本著(zhù)互尊、互敬、友愛(ài)的尚武精神，同時(shí)使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協(xié)會(huì )的各項規章制度，爭取做一名合格的，優(yōu)秀的`學(xué)員，本協(xié)會(huì )規章制度如下：
一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓練宗旨。
二：學(xué)員開(kāi)始訓練時(shí)，以端正姿勢依次向教練、會(huì )長(cháng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三：學(xué)員必須身著(zhù)跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時(shí)間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓練期間，不得打電話(huà)，聽(tīng)電話(huà)，同時(shí)注意語(yǔ)言文明。
五：注意場(chǎng)地衛生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學(xué)員在訓練過(guò)程中須自始至終保持精神飽滿(mǎn)，氣合響亮，訓練時(shí)嚴格按教練或負責人的指令去訓練。
七：訓練過(guò)程中學(xué)員應做到相互尊敬、相互學(xué)習、相互幫助、相互保護、共同進(jìn)步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當天的訓練時(shí)間里，學(xué)員有任務(wù)或要做班級任務(wù)、上課不能來(lái)訓練必須向會(huì )長(cháng)或教練請假，任務(wù)完成后應馬上歸隊訓練。
九：凡本協(xié)會(huì )的學(xué)員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現將作出開(kāi)除。
十：訓練期間，若有訓練態(tài)度極端不認真，紀律特別散漫的學(xué)員，經(jīng)教練或會(huì )長(cháng)多次教育仍不改者，將作出開(kāi)除處理。
十一：訓練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來(lái)訓練的要提前向教練或會(huì )長(cháng)請假，遲到者依情節給于體質(zhì)懲罰，無(wú)特殊原因五次不參加訓練的開(kāi)除處理。
希望所有的學(xué)員能?chē)栏褡袷乇緟f(xié)會(huì )的各項規章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì )得到更好的發(fā)展。
協(xié)會(huì )規章制度10
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )，是在延邊大學(xué)琿春校區圖書(shū)館領(lǐng)導下，由延邊大學(xué)琿春校區所有熱愛(ài)讀書(shū)的同學(xué)發(fā)起的，非營(yíng)利性的社團組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )的宗旨是“搭建讀書(shū)平臺，推進(jìn)讀書(shū)交流，營(yíng)造讀書(shū)氛圍�！�
為校內所有愛(ài)好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺，推進(jìn)校園文化建設，讓每個(gè)人都參與讀書(shū)，愛(ài)上讀書(shū)。
第二章、活動(dòng)的開(kāi)展
第三條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )作為本校的社團組織，今后一定堅持“線(xiàn)下活動(dòng)為主，線(xiàn)上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅持在線(xiàn)下舉辦同學(xué)們喜聞樂(lè )見(jiàn)的讀書(shū)活動(dòng)，在線(xiàn)上以“延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )“公眾號，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內容。
第四條讀書(shū)會(huì )采取QQ群、微信公眾號和定期會(huì )面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì )自行確定并組織線(xiàn)下活動(dòng)前，都應提前通知成員活動(dòng)的內容與活動(dòng)細則。
第三章、會(huì )員
第六條本會(huì )會(huì )員應熱愛(ài)讀書(shū)，善于思考，有主見(jiàn)，能夠堅持自己的看法。
第七條本會(huì )會(huì )員應具有一定文學(xué)修養，能夠準確表達思想。
第八條本會(huì )會(huì )員應具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì )員的權利
1、對讀書(shū)會(huì )的工作進(jìn)行監督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書(shū)會(huì )組織的的各項活動(dòng)的權利。
3、優(yōu)先參加讀書(shū)會(huì )的`學(xué)習、活動(dòng)的權利，優(yōu)先獲取本會(huì )提供的書(shū)籍、資料和信息的權利。
第十條會(huì )員的義務(wù)
1、遵守讀書(shū)會(huì )章程，積極參與讀書(shū)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、宣傳讀書(shū)會(huì )，吸引更多的大學(xué)生加入讀書(shū)會(huì )，共同維護讀書(shū)會(huì )的穩定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學(xué)期參加讀書(shū)會(huì )組織的活動(dòng)不超過(guò)八次者，則視為自動(dòng)退會(huì )
第十二條優(yōu)秀會(huì )員評選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )優(yōu)秀會(huì )員評選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì )員評選，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第五章、組織機構構成
第十三條xx讀書(shū)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名副會(huì )長(cháng)一名秘書(shū)長(cháng)一名
第十四條讀書(shū)會(huì )會(huì )長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )的日常運營(yíng)與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書(shū)館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書(shū)會(huì )存在的問(wèn)題。
3、定期組織召開(kāi)讀書(shū)會(huì )成員代表大會(huì )
第十五條讀書(shū)會(huì )副會(huì )長(cháng)職責
1、負責網(wǎng)絡(luò )宣傳與推廣
2、負責讀書(shū)會(huì )公眾號的制作與監督
3、負責監督會(huì )長(cháng)各項措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書(shū)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )日常事務(wù)的記錄與總結
2、負責讀書(shū)會(huì )各項事務(wù)的調度與協(xié)調
3、負責監督讀書(shū)會(huì )活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )成員代表大會(huì )審議通過(guò)。
第十八條本章程最終解釋權歸延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
xx讀書(shū)協(xié)會(huì )
xxxx年xx月xx日
協(xié)會(huì )規章制度11
第一項此管理規章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì )成員有效。
第二項干事管理制度
一、干事基本條件和要求
�。ㄒ唬┧懈墒掠稍簩W(xué)生會(huì )統一檢測錄用；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┯薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄋ模┯休^強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力；
�。ㄎ澹┯休^強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力，要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養。
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬┍３謬乐數墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng )工作新局面，開(kāi)拓新思路；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎上；
�。ㄈ┱J真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應及時(shí)反應；
�。ㄋ模┕膭顓⒓由鐣�(huì )實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì )，學(xué)院組織的各項活動(dòng)中去,注重培養自己的興趣愛(ài)好；
�。ㄎ澹┮獓栏褡袷卦阂幵杭o，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；
�。┮袕娏业臅r(shí)間觀(guān)念，準時(shí)到達活動(dòng)和會(huì )議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；
�。ㄆ撸┮e極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹(shù)立榜樣，積極配合院領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；
�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jì)，德育量化等考核內容。
第三項獎懲評優(yōu)制度
一、評優(yōu)條例
�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會(huì )所有干事；
�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準則》和學(xué)校的各項規章制度者取消評優(yōu)資格；
�。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o律，每次活動(dòng)、會(huì )議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；
�。ㄋ模⿲W(xué)期累計參與活動(dòng)和會(huì )議遲到達五次、請假達四次或無(wú)故缺席例會(huì )達兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；
�。ㄎ澹⿻�(huì )議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時(shí)表現等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；
�。┓e極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
�。ㄆ撸⿲f(xié)會(huì )有較強的榮譽(yù)感和責任心，并為青協(xié)的'發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。
二、評優(yōu)方式
�。ㄒ唬┎扇」_(kāi)、公平、公正和自愿申報的原則；
�。ǘ└鶕壤雌綍r(shí)考勤、會(huì )議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；
�。ㄈ┥陥蟛牧辖粎f(xié)會(huì )管理中心存檔備案；
�。ㄋ模┰u選過(guò)程接受院學(xué)生會(huì )監督，協(xié)會(huì )管理中心根據申報材料進(jìn)行審核得出評選結果，并交于院團委審批。
第四項例會(huì )制度
�。ㄒ唬├龝�(huì )成員為協(xié)會(huì )全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區五樓會(huì )議室；
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì )會(huì )議，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；
�。ㄈ┤魏闻c會(huì )人員不得缺席例會(huì )，不得在例會(huì )上遲到或早退，例會(huì )遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；
�。ㄋ模┡c會(huì )人員必須嚴格遵守時(shí)間，遲到者會(huì )后留下作解釋?zhuān)瑹o(wú)故缺席者在下次例會(huì )上作解釋?zhuān)瑹o(wú)故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；
�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長(cháng)、副部長(cháng)請假，不得無(wú)故或由其他與會(huì )者口頭傳述，請假不及時(shí)者則按無(wú)故缺席處理；
�。┡c會(huì )人員會(huì )議期間應嚴肅、認真,保持會(huì )議室的安靜；
�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì )主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結回報和部署下周的學(xué)生工作計劃；
�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
�。ň牛┧信c會(huì )人員應用專(zhuān)用會(huì )議記錄本，認真作好會(huì )議記錄，積極思考，勇于提出意見(jiàn)和建議。
第五項志愿者管理制度
一、志愿者注冊
�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀院�，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
�。ǘ┕芾碇行呢撠熃⒑屯晟扑兄驹刚叩碾娮訖n案，便于統一調配及管理；
�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。
二、志愿者要求
�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)校統一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┎坏棉D借、冒用或不當使用注冊志愿者證；
�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認；一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認；
�。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會(huì )安排，凡違反本協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰。
協(xié)會(huì )規章制度12
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì )本著(zhù)“無(wú)私奉獻、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規,遵從社會(huì )道德風(fēng)尚,適應社會(huì )主義現代化建設和諧社會(huì )的需要的提前下規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)為社會(huì )和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設做貢獻。
青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著(zhù)一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計報酬的行動(dòng)著(zhù)、奉獻著(zhù)，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè )的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì )充滿(mǎn)活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì )內外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！
無(wú)規矩不成方圓，為了規范和完善青年志愿者協(xié)會(huì )的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理,特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）、遵守國家法律法規和校紀校規；
�。�2）、遵守青協(xié)章程，執行青協(xié)決議；
�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權利
�。�1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權；。
�。�2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢(xún)、討論、建議和批評的權利；
�。�3）、有參加青協(xié)組織的各項活動(dòng)的權利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì )的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導展開(kāi)工作；規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的.公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區援助服務(wù)，為社會(huì )發(fā)展，社區發(fā)展、建設，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì )制度
部門(mén)會(huì )議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對策，傳達主席團會(huì )議及部長(cháng)會(huì )議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。
會(huì )議注意事項：
�。�1）與會(huì )人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì )議，須提前向青協(xié)會(huì )長(cháng)請假，事后請假視為缺席。
�。�2）會(huì )議期間，應保持紀律肅靜將手機關(guān)機或調成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機，討論非會(huì )議內容。
�。�3）與會(huì )人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
�。�4）與會(huì )人員應帶好紙筆并做好會(huì )議記錄。
�。�5）與會(huì )人員在例會(huì )中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀(guān)點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅決執行，不得擅自更改。
�。�6）、例會(huì )結束后應將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗，將桌椅擺放整齊，保持周?chē)h(huán)境整潔后離開(kāi)。
�。�7）、例會(huì )考勤情況作為評優(yōu)憑證。
2、項目管理制度：
�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計劃
�。�2）例會(huì )討論：經(jīng)例會(huì )詳細討論，通過(guò)的方可實(shí)行
�。�3）實(shí)施：由提案者作為項目組組長(cháng)，由提案者所在組人員為成員，組成項目組。組長(cháng)負責活動(dòng)的計劃，實(shí)施和總結，并有權協(xié)調各相關(guān)事項。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(cháng)專(zhuān)門(mén)管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀(guān)的記錄，嚴禁對書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內的相關(guān)規定進(jìn)行嚴厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評判制度
1、任命制度
�。�1）、為讓學(xué)生會(huì )保持活力，每年對新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)負責各部納新的具體事宜。
�。�2）、在學(xué)生會(huì )換屆前部長(cháng)必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(cháng)。
�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì )，必須打申請報告，說(shuō)明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會(huì )將在征求系里意見(jiàn)的基礎上，參照有關(guān)規定給予批評教育，內部通報批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
�。ㄒ唬┛己四康�
為加強和健全部門(mén)組織的自身建設,提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率，加強對干事的考核與監督,為后備干部培養提供依據,本會(huì )制定并實(shí)施干事考核制度.
�。ǘ┛己藘热�
干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì )出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎上進(jìn)行，考核結果計入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會(huì )出勤、活動(dòng)及工作參與度、對工作重視和負責狀況、執行任務(wù)積極性、遵守校紀校規及協(xié)會(huì )各項制度情況等。
2、工作能力：工作績(jì)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。
3、學(xué)習成績(jì)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習，不可出現掛科的情況。
�。ㄈ┛己霜劻P
1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會(huì )干部的依據。
2、本考核制度作為后備干部培養的依據。
3、根據評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
�。�4）、評優(yōu)評分標準
1、總分=基礎分+加分-扣分
2、基礎分為70分。
3、評分標準如下：
分類(lèi)
考核內容
考核要求
主要考核成員
團結精神和協(xié)助意識
成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )干部良好形象
1、在工作、生活中言行舉止失當、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。
2、自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。
3、違返院規章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
集體觀(guān)念強
1、無(wú)故缺席學(xué)生會(huì )的集體活動(dòng)（包括會(huì )議）1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
積極參與公益性活動(dòng)
個(gè)人年度參加無(wú)償獻血并持有獻血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項加1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
愛(ài)護集體財產(chǎn)
1、部門(mén)固定資產(chǎn)認為損壞的，查實(shí)損壞責任人，1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
加強部門(mén)管理
1、會(huì )長(cháng)履行“傳幫帶”職責不到位扣3分。
2、沒(méi)盡責盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺(jué)加強鍛煉不到位扣3～5分。
3、部門(mén)內若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作態(tài)度
1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作業(yè)績(jì)的評估
按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)加強自身專(zhuān)業(yè)的學(xué)習
一門(mén)補考扣1分（按學(xué)期累計）。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
各類(lèi)賽事
1.獲國家級獎項的，一次加5分。
2.獲省級獎項的，一次加3分。
3.獲院級獎項的，一次加1.5分。
4.獲系級獎項的，一次加0.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
通過(guò)計算機二級、三級、cet—4、6、8級
1、過(guò)cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。
2、通過(guò)計算機二級加1分，通過(guò)計算機三級加1.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
遵守工作紀律
1、無(wú)故遲到部門(mén)例會(huì )1次扣1分，無(wú)故缺席部門(mén)例會(huì )1次扣2分，累計3次內部通報批評一次，無(wú)故遲到超過(guò)4次或無(wú)故缺席3次者取消在任職務(wù)。
2、自覺(jué)遵守會(huì )議紀律，不得在開(kāi)會(huì )時(shí)笑鬧，會(huì )議期間獎手機調成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì )者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評者扣2分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)
沒(méi)按時(shí)上交工作計劃表或上交不符合標準的，酌情扣分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作積極性
視提出的意見(jiàn)和建議的可行性、建設性。酌情加分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號
院頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加1分，系、團頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加0.5分。（累計加分不得超過(guò)4分）
學(xué)生處
�。�5）、獎勵分評分原則
�、�、單個(gè)活動(dòng)加分不重復原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。
�、�、學(xué)生會(huì )職務(wù)分原則：一般情況如下
職務(wù)
部長(cháng)
副部長(cháng)
干事
優(yōu)
良
及格
職務(wù)分
6
5
4
3
2
�。ㄈ绻麚斣撀殑�(wù)的人員表現優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔當該職務(wù)的人員表現不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）
3、干事考評細則
�。�1）、部門(mén)干事考評參照部長(cháng)考核制度由部長(cháng)、副部執行。
�。�2）、干事必須按要求完成部長(cháng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認真完成每人每次扣1分。
�。�3）、干事在考評前對自己做自我評價(jià)。
�。�4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認可，期末時(shí)候給予加1分。
�。�5）、干事工作中若提出具有創(chuàng )新性和建設性的，1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強部門(mén)領(lǐng)導隊伍建設及管理，對部門(mén)干部的管理有章可循、有章必依，增強干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì )的工作順利有序開(kāi)展，特制定部門(mén)干部的考核制度。
2、考核內容
會(huì )議
�。�1）副部長(cháng)應按時(shí)參加各種會(huì )議及活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到
或早退，特殊情況須提前向部長(cháng)提出書(shū)面假，批準后方可請假。
�。�2）遵守會(huì )場(chǎng)紀律，自覺(jué)關(guān)閉通訊設備。
�。�3）會(huì )上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。
�。�4）認真做好會(huì )議記錄，會(huì )議記錄必須內容準確、詳細、書(shū)寫(xiě)工整清楚，以便會(huì )后更好的開(kāi)展工作。
匯報及傳達
�。�1）副部長(cháng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據本部的實(shí)際情況制定出可行的工作
計劃。
�。�2）每月月末，副部長(cháng)應有書(shū)面工作總結，并及時(shí)上交部長(cháng)。
�。�3）副部長(cháng)就部?jì)鹊囊庖?jiàn)或建議，客觀(guān)真實(shí)地反饋給部長(cháng)，直接對部長(cháng)負責。
�。�4）部長(cháng)會(huì )議后，副部長(cháng)應及時(shí)準確地傳達部長(cháng)聽(tīng)取的會(huì )議精神。
工作態(tài)度和執行
�。�1）有集體責任感和榮譽(yù)感，把部門(mén)利益放在首位。
�。�2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
�。�3）嚴格規范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現良好不損部門(mén)形象。
�。�4）認真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門(mén)的工作計劃。
學(xué)習及自身影響
�。�1）在部門(mén)中起模范帶頭作用，做好本部門(mén)干事的思想工作。
�。�2）積極參與、出席各項部門(mén)系列活動(dòng)，并當好部門(mén)領(lǐng)導者的角色。
�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門(mén)的貢獻率。
3、考核方法
�。�1）部門(mén)采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。
�。�2）由部長(cháng)進(jìn)行考核。
�。�3）考核結果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據。每學(xué)期根據考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報到團委學(xué)生會(huì )。
4、激勵與懲處
�。�1）每半學(xué)期考核結果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長(cháng)以及晉升的主要依據；
�。�2）將部門(mén)優(yōu)秀部長(cháng)登記材料記入副部長(cháng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據；
�。�3）對于考核不合格的副部長(cháng)，視情況予以?xún)炔颗u、降職或者辭退；
�。�4）在職期間，嚴重損害部門(mén)形象及利益者，直接與以辭退，并報給團委學(xué)生會(huì )。
第七章總結
一個(gè)部門(mén)的部門(mén)制度的完善與否，實(shí)施的力度的強弱，直接影響著(zhù)部門(mén)的發(fā)展，只有認真貫徹好部門(mén)制度，認真遵守部門(mén)制度，才能培養出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習慣。
協(xié)會(huì )規章制度13
第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì )）利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會(huì )及其各縣（市、區）和行業(yè)集郵協(xié)會(huì )。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會(huì )印章的刻制均須報會(huì )長(cháng)批準，由秘書(shū)長(cháng)開(kāi)具介紹信，到公安機關(guān)相關(guān)部門(mén)辦理刻制手續。
2、印章的形體和規格，按國家有關(guān)規定執行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門(mén)備案。
2、印章啟用應報會(huì )長(cháng)批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用
一、本會(huì )各類(lèi)印章必須有專(zhuān)人保管
1、本會(huì )公章和秘書(shū)處公章由秘書(shū)長(cháng)保管，財務(wù)專(zhuān)用章、法人代表人私章分別有會(huì )計和出納保管。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱(chēng)、頒發(fā)部門(mén)、枚數、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁工作人員私自將本會(huì )印章帶出本會(huì )使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》，征得秘書(shū)長(cháng)同意，并經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫(xiě)借據，經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，方可帶離本會(huì )。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時(shí)，須由秘書(shū)長(cháng)指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異�，F象或遺失，應保護現場(chǎng)，及時(shí)匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關(guān)印章須停用：
1、本會(huì )名稱(chēng)變動(dòng)；集郵協(xié)會(huì )印章管理規章制度樣本
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時(shí)須經(jīng)會(huì )長(cháng)人批準，及時(shí)將停用印章送秘書(shū)處封存或銷(xiāo)毀，建立印章上交、存檔、銷(xiāo)毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下：
1、凡屬以本會(huì )名義對外發(fā)文、開(kāi)具介紹信、報送報表等一律加蓋本會(huì )公章；
2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內（除會(huì )費收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書(shū)處章；
3、凡屬財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)的用財務(wù)專(zhuān)用章。
二、使用程序
1、本會(huì )業(yè)務(wù)、項目協(xié)議、授權書(shū)、承諾書(shū)等用印都須先經(jīng)秘書(shū)處審核、會(huì )長(cháng)領(lǐng)導批準，填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時(shí)需將用印文件的復印件交印章保管部門(mén)備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的`和不經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)的文件等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí)，須經(jīng)會(huì )長(cháng)簽字同意方可；待工作結束后，必須及時(shí)向會(huì )長(cháng)匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協(xié)議類(lèi)文件須報秘書(shū)處備案。
第六條違紀處理
一、違反以上規定者，本會(huì )將追究相關(guān)人員的責任，若給本會(huì )造成經(jīng)濟損失或不良社會(huì )影響者，本會(huì )將追究其法律責任。
二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書(shū)處匯總存檔。集郵協(xié)會(huì )印章管理規章制度樣本
協(xié)會(huì )規章制度14
協(xié)會(huì )所有的財產(chǎn)均為協(xié)會(huì )全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì )的會(huì )員，開(kāi)展本社團的活動(dòng)以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，建立規范合理的財務(wù)管理方法，提供財務(wù)工作水平和財務(wù)使用的透明度。依據社團聯(lián)合會(huì )及本協(xié)會(huì )原有相關(guān)文件規定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬⿻�(huì )員繳納的會(huì )費
�。ǘ┥鐣�(huì )（主要是企業(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W(xué)校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的`費用
�。ǘ┍緟f(xié)會(huì )日常管理所需費用
�。ㄈ┢渌敽侠淼拈_(kāi)支
三、財務(wù)審批
本協(xié)會(huì )的財務(wù)使用實(shí)行嚴格的管理、分層逐級審批制
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)財務(wù)報銷(xiāo)，必須持有相關(guān)的合法的正規國家統一發(fā)票，特殊情況應向理事會(huì )（董事長(cháng)）通報后根據收據報賬。發(fā)票和收據必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項。
�。ǘ└鞑块T(mén)經(jīng)費使用必須首先經(jīng)過(guò)部門(mén)負責人審批，報賬時(shí)需負責人簽字核實(shí)，最終上報理事會(huì )（董事長(cháng)），經(jīng)財務(wù)處報銷(xiāo)。
�。ㄈ┏^(guò)預算的經(jīng)費報銷(xiāo)，需事先向本部門(mén)負責人匯報，然后上報至理事會(huì )（董事長(cháng)）。理事會(huì )審議后再經(jīng)財務(wù)處核實(shí)報賬。
四、財務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)使用需嚴格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì )及全體成員給予監督，做到經(jīng)費使用合理，真實(shí)，透明；管理和監督要求嚴格執相關(guān)財務(wù)條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )經(jīng)費開(kāi)支定期以公開(kāi)形式向會(huì )員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。
�。ㄈ┧胁块T(mén)在報賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據外，還需另附一分詳細的經(jīng)費使用明細表報財務(wù)處，接受理事會(huì )的監督核實(shí)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )換屆時(shí)，協(xié)會(huì )財務(wù)有本屆財務(wù)負責人移交給新一屆財務(wù)負責人，并出具年度財務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì )上做本屆的財務(wù)匯報，向廣大的會(huì )員說(shuō)明協(xié)會(huì )財務(wù)使用狀況。
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì )所有財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現將予以嚴懲。
�。┙�(jīng)費使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節儉。并定期公布經(jīng)費使用情況。
五、財務(wù)處職責：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)以董事長(cháng)為主的理事會(huì )處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴攧�(wù)處需嚴格把關(guān)各級部門(mén)的經(jīng)費使用，嚴格控制經(jīng)費使用范圍，掌握開(kāi)支情況，并及時(shí)的做出合理調整和調度。
�。ㄈ┴攧�(wù)處需嚴格的審查各級部門(mén)的財務(wù)報告，真實(shí)無(wú)誤的登記財務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴攧�(wù)處財務(wù)人員，應大公無(wú)私，公平的對待各級部門(mén)的經(jīng)費使用申請。不得出現提供虛假的財務(wù)報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經(jīng)發(fā)現，必將嚴懲。
協(xié)會(huì )規章制度15
一、為了更為方便的管理好書(shū)法協(xié)會(huì )，特頒布下列管理條例：
1．協(xié)會(huì )成員應按時(shí)參加本會(huì )舉行的活動(dòng)以及課堂練習，要做到不遲到、早退和缺席。
2．協(xié)會(huì )成員考勤由秘書(shū)組組長(cháng)負責，并負責認真填寫(xiě)每次考勤表。
3．協(xié)會(huì )成員因故不能參加的應向組織部部長(cháng)請假（不能代請）經(jīng)批準備后方能生效。
4．本協(xié)會(huì )對缺席和遲到的成員采取相應的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應認真寫(xiě)好檢討并親自交給副會(huì )長(cháng)，缺席三次將被無(wú)條件開(kāi)除，并收回會(huì )員證，從此不再是書(shū)協(xié)成員。
5 對于協(xié)會(huì )干部應每次必到，其缺席一次又沒(méi)向會(huì )長(cháng)請假者按會(huì )規要在例會(huì )上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠開(kāi)除并沒(méi)收有關(guān)證件，開(kāi)除其會(huì )藉。
6．在會(huì )議期間不得竊竊私語(yǔ)，應維持嚴肅的會(huì )議秩序，如有不聽(tīng)者，將受?chē)乐鼐妗?/p>
7．對于其協(xié)會(huì )干部都應該各盡其職，互相合作。副會(huì )長(cháng)在會(huì )長(cháng)沒(méi)在時(shí)應接管會(huì )長(cháng)的一切事務(wù)，并積極的向會(huì )長(cháng)反饋成員的'情況，秘書(shū)組組長(cháng)應積極的做好每次的會(huì )議記錄，并協(xié)助會(huì )長(cháng)管理好每次事務(wù)。
8．秘書(shū)組組長(cháng)就理清每筆財務(wù)開(kāi)支，每次活動(dòng)后必須向會(huì )長(cháng)公布消費支出，不得謊報財務(wù)，否則將無(wú)條件辭退其職務(wù)，開(kāi)除會(huì )藉。
9．各會(huì )員不得以書(shū)法協(xié)會(huì )的名譽(yù)從事其違被書(shū)法協(xié)會(huì )以及社團部名譽(yù)的活動(dòng)，如有發(fā)現將嚴懲不待開(kāi)除會(huì )藉并上交社團部處理。
10.無(wú)論是干部還是會(huì )員都得服從上級，如有不服又無(wú)正當理由者將辭去干部職責和干事，不得有越級行為。
11．對于表現優(yōu)秀的會(huì )員會(huì )考慮其下屆會(huì )長(cháng)及干部的選取并向校內其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎勵。
二、 獎懲制度：
1. 對于協(xié)會(huì )有重大貢獻或在各種比賽中獲得榮譽(yù)的會(huì )員，協(xié)會(huì )將給與物質(zhì)獎勵并記入協(xié)會(huì )大事中。
2. 成員如有嚴重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì )例會(huì )表決通過(guò)，予以除名，會(huì )員失去會(huì )籍的同時(shí)，須同時(shí)上交成員證并登記注銷(xiāo)。
三、 招干招新制度：
1. 在成員中選拔有能力的擔任協(xié)會(huì )的干部。
2. 每年廣泛吸收新會(huì )員。
四、 優(yōu)秀成員考核制度：
1. 成員表現突出，在書(shū)法上獲得長(cháng)足進(jìn)步或其作品獲得榮譽(yù)者。
2. 給協(xié)會(huì )一些極具參考價(jià)值的建議使協(xié)會(huì )能夠更好發(fā)展運作者。
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