青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度10篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度1
一、總則
1、 辦公室主要負責協(xié)會(huì )日常事務(wù)Ｍ吵錸Ｐ調以保證協(xié)會(huì )各部門(mén)的正常運作。
2、 負責做好每學(xué)期各部門(mén)工作計劃的整理和保存Ｎ募的清理９檔和立卷工作Ｍ時(shí)協(xié)調會(huì )長(cháng)及各部門(mén)制定青協(xié)管理方案等。
3、 負責整理保管協(xié)會(huì )各類(lèi)文件９告和通知的發(fā)送工作Ｗ齙繳洗下達。
4、 負責安排協(xié)會(huì )有關(guān)會(huì )議、會(huì )務(wù)做好工作大事情況的記錄，及時(shí)反饋各部門(mén)的情況。
5、協(xié)會(huì )組織一些大型活動(dòng)時(shí)Ｐ調配合各部門(mén)做好前期準備工作。
二、細則
1、辦公室負責辦公室衛生，每周至少打掃一次，各部門(mén)或個(gè)人使用物品后必須做好清潔和整理工作。
2、辦公室每周由辦公室主任召集部門(mén)例會(huì )一次，有特殊情況時(shí)可加開(kāi)。辦公室所有成員必須全部到會(huì )，如有特殊情況不能到會(huì )請在會(huì )議前半小時(shí)以上提交書(shū)面請假條。所有部門(mén)提交的請假條必須妥善保管。
3、辦公室負責在干部例會(huì )結束后填寫(xiě)會(huì )議記錄（電子稿）并存檔。
4、部門(mén)負責制作活動(dòng)簽到表。
5、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請流程。
6、財務(wù)管理：對志愿者中心的財務(wù)進(jìn)行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負責財務(wù)的支出和報銷(xiāo)工作，保證賬目清楚，賬目透明。 7.負責各類(lèi)通知，協(xié)議的起草工作。
三、量化考核辦法
1、請假、缺席都應如實(shí)記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據。部門(mén)成員累計在例會(huì )請假三分之一及以上者取消其評優(yōu)資格。
2、凡是積極參與協(xié)會(huì )組織活動(dòng)、積極參與完成會(huì )長(cháng)團布置任務(wù)的干事在評選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。
3、每次例會(huì )的會(huì )議所講內容必須認真記錄，每個(gè)干事的會(huì )議記錄每個(gè)月檢查一次，對檢查不合格的干事給予警告一次。
4、鼓勵部門(mén)干部干事對部門(mén)工作踴躍提出意見(jiàn)和建議，以便更好的完善部門(mén)工作。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度2
前言
為了加強xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設，使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)、增強志愿者協(xié)會(huì )內部的紀律性、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規可依，特制定《青年志愿者協(xié)會(huì )管理制度》，望大家務(wù)必遵守。
制度建設是一個(gè)組織管理水平的基礎性工作，自本以來(lái)，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )著(zhù)重對協(xié)會(huì )的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過(guò)各部門(mén)成員的共同努力，現在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì )制度化、規范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現建設高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現將青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度進(jìn)行書(shū)面化整理，用以指導、規范協(xié)會(huì )的各項日常工作，便于對協(xié)會(huì )進(jìn)行有效的管理。
本匯編即為《青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度》匯編。本匯編力求詳細明了、體現思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽(tīng)取了一些干部和干事的意見(jiàn)。望以后協(xié)會(huì )各界認真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實(shí)，并在此基礎上按照實(shí)際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會(huì )的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會(huì )內外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫(xiě)時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批評指正。
第一章——總則
1、會(huì )員應熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺(jué)遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內各種規章制度。
2、會(huì )員應承認青年志愿者協(xié)會(huì )章程，自覺(jué)維護志愿者形象。在校團委的領(lǐng)導下，在不違犯校規校紀的前提下開(kāi)展各項活動(dòng)。
3、會(huì )員應立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì )服務(wù)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì )主義精神文明建設。
4、會(huì )員應奉行友愛(ài)、奉獻、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會(huì )和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內及其他大型活動(dòng)提供服務(wù)。
5、要求能正確處理好學(xué)習和本協(xié)會(huì )工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習。
6、會(huì )員享有參與協(xié)會(huì )舉辦的所有活動(dòng)的權利，在滿(mǎn)足選舉要求的情況下享有選舉權和被選舉權，享有評獎評優(yōu)的權利。
8、青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協(xié)會(huì )工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀(guān)能動(dòng)性。
9、協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )員制，入會(huì )退會(huì )自愿原則，新入會(huì )員只需交納10元會(huì )費便可四年擁有會(huì )員資格，以后不再收取會(huì )費，并可參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。會(huì )員卡費用由協(xié)會(huì )支出，不另外收取費用。會(huì )員會(huì )費全體活動(dòng)經(jīng)費不受個(gè)人支配，財務(wù)公開(kāi)。
10、各部門(mén)、服務(wù)社可在不違背總則的基礎上制定自己內部的行為準則。
第二章——各部門(mén)職責
一、會(huì )長(cháng)
1.掌握各部門(mén)的運作情況，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報、統籌、指導各部門(mén)工作，審核工作目標達到與否。
2.召開(kāi)青協(xié)全體會(huì )議，向各部部署工作，聽(tīng)取各部工作匯報，指導和幫助各部門(mén)開(kāi)展工作和活動(dòng)。
3.積極開(kāi)拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結工作經(jīng)驗、教訓，提高干部工作能力；團結青協(xié)各部門(mén)、各成員，及時(shí)發(fā)現、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾，妥善協(xié)調、安排本協(xié)會(huì )事務(wù)，增加協(xié)會(huì )的凝聚力與戰斗力，以利于有效開(kāi)展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。
二、辦公室
1.主要負責起草各類(lèi)文件（制度、計劃等）；
2.負責安排開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會(huì )議，做好各類(lèi)大小型會(huì )議、活動(dòng)的通知、會(huì )議記錄。
3.負責各部門(mén)之間的溝通，協(xié)調和組織各部門(mén)工作的開(kāi)展。聯(lián)系上級領(lǐng)導、同級部門(mén)，傳達各項任務(wù)。
4.同時(shí)對各項活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務(wù)，分別負責各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動(dòng)，進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。
5.將協(xié)會(huì )的各種資料存檔管理。 6.加強青協(xié)干部公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作的培訓。
7.負責辦公室以及財務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財務(wù)明細公布。
8.負責青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作。
三、宣傳部
1.為每次活動(dòng)的開(kāi)展奠定基礎，做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃、準備、宣傳工作。其中包括：
�。�1）活動(dòng)的海報、橫幅的書(shū)寫(xiě)及美工制作，宣傳欄的宣傳。
�。�2）通過(guò)多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門(mén)的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內外的知名度。
�。�3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現我院志愿者無(wú)私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。
2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫(xiě)與發(fā)布。
3.加強青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。并在協(xié)會(huì )內部增加文藝活動(dòng)，豐富協(xié)會(huì )文化內涵。
4.負責協(xié)會(huì )新浪微博及人人公共主頁(yè)宣傳事宜，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )渠道宣傳協(xié)會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，讓社會(huì )各界人士了解我們的協(xié)會(huì )，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：
�、偕蟼鲄f(xié)會(huì )的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，做好及時(shí)更新工作；
�、谧龊脤W(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護工作；
�、弁ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )的形式加強與張家港市及社會(huì )其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；
�、芩鸭P(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內部交流、學(xué)習。
四、紀檢部
1、負責考勤工作，包括會(huì )員會(huì )議出席考勤、活動(dòng)參與考勤
2、負責會(huì )員的考核、評分以及優(yōu)秀會(huì )員提拔的審核工作
3、負責“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審
4、負責會(huì )場(chǎng)及各大校內活動(dòng)的現場(chǎng)秩序維護、人員安排
5、負責跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng)，并了解活動(dòng)實(shí)情，記錄組織活動(dòng)次數、參與人數、人員是否有突出表現、活動(dòng)所達效果和影響力等
6、紀檢部監督青協(xié)制度執行情況的同時(shí)接受各方監督
五、服務(wù)社
1.各院系服務(wù)社應服從組織統一管理，參與青協(xié)集體活動(dòng)、會(huì )議。
2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì )人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地�；顒�(dòng)前應撰寫(xiě)好詳細的活動(dòng)計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會(huì )長(cháng)審核后方可執行，不得私自行動(dòng)。
3.各院系服務(wù)社應積極做好每次活動(dòng)的總結工作，活動(dòng)結束兩日內歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。
4.各院應互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調完成協(xié)會(huì )工作。
5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。
6.服務(wù)社應加強與三個(gè)部門(mén)之間的合作，共同完成活動(dòng)計劃，并自覺(jué)接受其他部門(mén)的監督。
第三章——會(huì )員行為準則
1、志愿者應以協(xié)會(huì )為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨
2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng )造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現志愿者的良好形象
3、參加活動(dòng)的協(xié)會(huì )成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會(huì )的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負責人申請后方可離開(kāi)。
4、在活動(dòng)中，如果發(fā)現有異常情況，須及時(shí)向活動(dòng)負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)
5、在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應盡心盡力，各司其職，按照要求根據分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。
6、活動(dòng)結束協(xié)會(huì )成員集合后，負責人清點(diǎn)人數，隨后一起返回學(xué)校，無(wú)特殊事項不得未跟組長(cháng)匯報私自離隊。
7、協(xié)會(huì )成員之間應相互團結，相互友愛(ài)，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。
8、嚴禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與各部長(cháng)或協(xié)會(huì )負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。
9、在特殊情況下，應以協(xié)會(huì )的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。
10、講求誠信，應允參與的活動(dòng)無(wú)不可抗拒的因素不得違約，若有事實(shí)在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于及時(shí)安排人手。
第四章——會(huì )議制度
1、每月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì )議，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。
2、召開(kāi)大會(huì )前必要時(shí)可召開(kāi)各服務(wù)社負責人及部門(mén)負責人會(huì )議。
3、為提高效率，各部門(mén)(服務(wù)社)可不定期召開(kāi)內部成員會(huì )議，由部門(mén)負責人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。
4、召開(kāi)協(xié)會(huì )全體成員會(huì )議應在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門(mén)負責人分別通知其下屬干事。
5、與會(huì )者必須準時(shí)到會(huì )，不得叫人代替，不得無(wú)故遲到早退，如不能到者須遵循“部門(mén)負責人向辦公室請假，干事向部門(mén)負責人請假”的原則。
6、會(huì )議期間應嚴格遵守會(huì )議紀律，維持會(huì )場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認真做好會(huì )議筆記，手機不得發(fā)出響聲，不準交頭接耳嬉笑打鬧
7、大型會(huì )議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場(chǎng)者由辦公室人員負責傳達會(huì )議重要內容或通知。
8、協(xié)會(huì )每次例會(huì )由紀檢部負責考勤與記錄。具體考核標準如下： ①開(kāi)會(huì )沒(méi)有正當理由遲到早退或事先未與相關(guān)負責人說(shuō)明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以?xún)�，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書(shū)，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)罰款十元，其余會(huì )員罰款五元，并由紀檢部做相關(guān)記錄。 ②會(huì )議期間手機發(fā)出響聲的記小過(guò)一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會(huì )成員無(wú)故缺席三次以上，以自動(dòng)離會(huì )處理。
第五章——會(huì )員考核及選拔制度
制定本制度是為了在協(xié)會(huì )事務(wù)中把所有成員的積極性調動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì )所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。
考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會(huì )員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱(chēng)號并在校區范圍內通報表?yè)P，以及一定的物質(zhì)獎勵。而會(huì )員基本考核中不過(guò)關(guān)者將被退會(huì )。
會(huì )員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(cháng)部長(cháng)選拔和第二學(xué)年會(huì )長(cháng)選拔。
一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的'原則 3. 實(shí)事求是的原則
二、考核對象：
考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會(huì )員。
三、考核方式及內容：
1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核
考核內容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數，活動(dòng)參與人數、參與率（計算方法為參與活動(dòng)的人數/），活動(dòng)所達到的效果和社會(huì )影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評選出一個(gè)。
考核方式：會(huì )長(cháng)評議+平時(shí)成績(jì)考核
�、儆蓞f(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)給每個(gè)服務(wù)社評分，滿(mǎn)分十分
�、诿總�(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分
2、優(yōu)秀青年志愿者考核
考核內容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數，活動(dòng)中的表現，社長(cháng)、干部評議，
考核方式：會(huì )員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jì)點(diǎn)乘以2，另根據績(jì)效記錄的情況在初始分的基礎上加減。
�、俨块T(mén)內部評議。由各部門(mén)干部負責打分，滿(mǎn)分5分。 ②平時(shí)成績(jì)考核：
開(kāi)會(huì )遲到早退扣1分
有干事、會(huì )員踴躍發(fā)言表達并提供可采納的意見(jiàn)方案的加1~2分 報名參與活動(dòng)但無(wú)故缺席的扣3分
為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分
在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現者酌情加1~3分
在青協(xié)內部的事跡受上級表?yè)P、表彰者加2分
推選國家級青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達到標準時(shí)長(cháng)為基礎。
每次活動(dòng)沒(méi)有缺勤現象的，工作認真積極表現的加2分 做好自己份內職責之后協(xié)助協(xié)會(huì )完成額外工作的加2分
3、會(huì )員基本考核
考核內容：會(huì )員參與活動(dòng)次數，活動(dòng)參與率（計算方法為該會(huì )員出席活動(dòng)的次數/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數），活動(dòng)中的表現（是否獲得上級表?yè)P或批評），對協(xié)會(huì )的貢獻，0會(huì )員基本考核考核什么內容？就是平時(shí)踢人用的
考核方式：
第六章——投訴建議
為最大效率地提高工作效率和會(huì )員綜合素質(zhì)，本章程特別設定投訴建議相關(guān)規定，通過(guò)此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì )的管理與運行，使所有會(huì )員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。
1、投訴建議的內容：
�、籴槍Ρ局贫扰c實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見(jiàn)和建議；
�、趯υ谄綍r(shí)工作和管理中行為懶散，不認真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會(huì )員進(jìn)行意見(jiàn)表示；
�、� 對在工作中表現特別優(yōu)異的會(huì )員可單獨進(jìn)行對其獎勵的意見(jiàn)，并附上該成員的表現說(shuō)明；
�、� 對青年志愿者協(xié)會(huì )今后的工作內容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；
2、投訴建議的方式：
�、賹⑼对V意見(jiàn)信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉交至紀檢部；
�、趯⑼对V意見(jiàn)內容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：
�、郯l(fā)短信、打電話(huà)或直接將意見(jiàn)匯報給相關(guān)院系服務(wù)社社長(cháng)，并由社長(cháng)進(jìn)行記錄，交由紀檢部；
�、苤苯油ㄟ^(guò)紀檢部干事進(jìn)行傳達；
3、接受投訴意見(jiàn)的單位和個(gè)人要求：
�、僭谖吹玫皆摃�(huì )員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；
�、诮邮芡对V意見(jiàn)的單位和個(gè)人應及時(shí)把相關(guān)內容交至紀檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調查，以便在下次會(huì )議上進(jìn)行討論和解決；
�、圻M(jìn)行投訴意見(jiàn)的會(huì )員可以采取匿名，接受單位無(wú)權要求該會(huì )員實(shí)名；
�、軐μ岢鲇杏靡庖�(jiàn)或是投訴意見(jiàn)屬實(shí)的，給予一定的獎勵和表?yè)P，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P，并進(jìn)行相關(guān)記錄。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度3
協(xié)會(huì )本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：
一、例會(huì )紀律與要求：
1、每次開(kāi)會(huì )務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達會(huì )場(chǎng)；
2、到達會(huì )場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；
3、會(huì )議中嚴禁講話(huà)與玩手機，要營(yíng)造出安靜的會(huì )場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員；
4、重要的會(huì )議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。
二、活動(dòng)紀律與要求；
1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應在相關(guān)負責人員處報名登記；
2、聽(tīng)從協(xié)會(huì )的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負責人申明（僅限于報名參加者）；
3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀律性和規范性，嚴格要求自己；
4、活動(dòng)結束后，要仔細檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。
三、積分規則：
每參加一次活動(dòng)可根據活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。
四、獎懲制度：
1、活動(dòng)中表現積極與突出者給予適當的加分獎勵；
2、如有違反青志協(xié)規章制度者將會(huì )得到相應的批評與處理；
3、已經(jīng)報名去參加活動(dòng)的人，如因為臨時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負責人請假，不請假者將會(huì )得到協(xié)會(huì )的相應懲罰。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度4
第一項此管理規章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì )成員有效。
第二項干事管理制度
一、干事基本條件和要求
�。ㄒ唬┧懈墒掠稍簩W(xué)生會(huì )統一檢測錄用；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┯薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄋ模┯休^強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力；
�。ㄎ澹┯休^強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力，要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養。
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬┍３謬乐數墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng )工作新局面，開(kāi)拓新思路；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎上；
�。ㄈ┱J真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應及時(shí)反應；
�。ㄋ模┕膭顓⒓由鐣�(huì )實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì )，學(xué)院組織的各項活動(dòng)中去,注重培養自己的興趣愛(ài)好；
�。ㄎ澹┮獓栏褡袷卦阂幵杭o，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；
�。┮袕娏业臅r(shí)間觀(guān)念，準時(shí)到達活動(dòng)和會(huì )議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；
�。ㄆ撸┮e極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹(shù)立榜樣，積極配合院領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；
�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jì)，德育量化等考核內容。
第三項獎懲評優(yōu)制度
一、評優(yōu)條例
�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會(huì )所有干事；
�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準則》和學(xué)校的各項規章制度者取消評優(yōu)資格；
�。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o律，每次活動(dòng)、會(huì )議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；
�。ㄋ模⿲W(xué)期累計參與活動(dòng)和會(huì )議遲到達五次、請假達四次或無(wú)故缺席例會(huì )達兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；
�。ㄎ澹⿻�(huì )議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時(shí)表現等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；
�。┓e極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
�。ㄆ撸⿲f(xié)會(huì )有較強的榮譽(yù)感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。
二、評優(yōu)方式
�。ㄒ唬┎扇」_(kāi)、公平、公正和自愿申報的原則；
�。ǘ└鶕壤雌綍r(shí)考勤、會(huì )議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；
�。ㄈ┥陥蟛牧辖粎f(xié)會(huì )管理中心存檔備案；
�。ㄋ模┰u選過(guò)程接受院學(xué)生會(huì )監督，協(xié)會(huì )管理中心根據申報材料進(jìn)行審核得出評選結果，并交于院團委審批。
第四項例會(huì )制度
�。ㄒ唬├龝�(huì )成員為協(xié)會(huì )全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區五樓會(huì )議室；
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì )會(huì )議，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；
�。ㄈ┤魏闻c會(huì )人員不得缺席例會(huì )，不得在例會(huì )上遲到或早退，例會(huì )遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；
�。ㄋ模┡c會(huì )人員必須嚴格遵守時(shí)間，遲到者會(huì )后留下作解釋?zhuān)瑹o(wú)故缺席者在下次例會(huì )上作解釋?zhuān)瑹o(wú)故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；
�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長(cháng)、副部長(cháng)請假，不得無(wú)故或由其他與會(huì )者口頭傳述，請假不及時(shí)者則按無(wú)故缺席處理；
�。┡c會(huì )人員會(huì )議期間應嚴肅、認真,保持會(huì )議室的安靜；
�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì )主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結回報和部署下周的學(xué)生工作計劃；
�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
�。ň牛┧信c會(huì )人員應用專(zhuān)用會(huì )議記錄本，認真作好會(huì )議記錄，積極思考，勇于提出意見(jiàn)和建議。
第五項志愿者管理制度
一、志愿者注冊
�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀院�，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
�。ǘ┕芾碇行呢撠熃⒑屯晟扑兄驹刚叩碾娮訖n案，便于統一調配及管理；
�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。
二、志愿者要求
�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)校統一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┎坏棉D借、冒用或不當使用注冊志愿者證；
�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認；一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認；
�。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會(huì )安排，凡違反本協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度5
首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著(zhù)想，懂得團結互助，友愛(ài)和善；其次，我們要有無(wú)私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的明天將會(huì )更加美好，愛(ài)的火炬將會(huì )永遠傳遞下去！
為了加強協(xié)會(huì )的管理，完善協(xié)會(huì )的建設，使協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強協(xié)會(huì )內部干部及成員的紀律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依，因此制訂該制度：
一、檔案管理制度：
1、協(xié)會(huì )內部文件、會(huì )員檔案、學(xué)院文件；
2、各部門(mén)工作計劃、活動(dòng)總結、述職報告及通報獎勵；
3、協(xié)會(huì )所有文件都須經(jīng)秘書(shū)處歸檔保存。
二、活動(dòng)實(shí)施制度：
1、活動(dòng)實(shí)施：
�。�1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，做好各項準備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應做到機會(huì )人人平等；
�。�2）活動(dòng)時(shí)，應認真細致、熱情積極，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，確保效果；
�。�3）活動(dòng)中嚴格簽到，做好參與人員服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。�4）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護志愿者協(xié)會(huì )的形象；
�。�5）活動(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書(shū)處歸檔。
2、副部以上可以支配協(xié)會(huì )內其他部門(mén)成員。
3、活動(dòng)留底交由秘書(shū)處存檔。
三、財務(wù)管理制度：
1、協(xié)會(huì )經(jīng)費有秘書(shū)處專(zhuān)職管理；
2、秘書(shū)處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據，并且每月進(jìn)行一次財務(wù)審核，結算當月收支余額并交會(huì )長(cháng)過(guò)目；
3、任何開(kāi)支都要有收據、發(fā)票并將收據、發(fā)票、余額全數交回秘書(shū)處負責人；
4、任何社會(huì )捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書(shū)處完整記錄，充當活動(dòng)經(jīng)費；
5、秘書(shū)處每學(xué)期結束前半月，將財務(wù)狀況明細向外界公開(kāi)。
四、會(huì )議制度：
1、協(xié)會(huì )定期召開(kāi)理事會(huì )，每周召開(kāi)一次例會(huì )，遇有特殊情況可由會(huì )長(cháng)臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì )議；
2、協(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)會(huì )員大會(huì )，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；
3、各部門(mén)、各組織不定期召開(kāi)內部會(huì )議；
4、除例會(huì )外，有重要會(huì )議應提前通知，通知應明確開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項；
5、若是由于會(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
6、會(huì )議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應扣分；
7、做好會(huì )議簽到以及會(huì )議記錄。
五、審核制度：
審核對象：本協(xié)會(huì )干部、協(xié)會(huì )全體青年志愿者。
審核方式：通過(guò)積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級作出決定。 審核依據：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jì)效的綜合考評和量化管理）。
審核細則：
1、凡能提出良好的建議和意見(jiàn)的，被協(xié)會(huì )采納酌情加0.5-1積分；
2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；
3、參加活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分， 參與組織策劃表現現突出者加1—2分；
4、特殊情況按特殊情況加分。 減積分：
1、協(xié)會(huì )各類(lèi)工作、會(huì )議或活動(dòng)無(wú)故遲到、早退一次扣0.5-1積分無(wú)故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調查情況屬實(shí)者例外）
2、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.
3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀律或章程時(shí)，視情節輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。
六、獎懲制度
獎勵：
1、協(xié)會(huì )每學(xué)期按協(xié)會(huì )成員的綜合考評成績(jì)評選出“優(yōu)秀青年志愿者”
2、參選人由協(xié)會(huì )各部提名；
3、參選人必須具備以下條件：
�。�1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿(mǎn)勤時(shí)間的60%；
�。�2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì )議；
�。�3）在活動(dòng)期間表現突出、積極、任勞任怨；
�。�4）無(wú)協(xié)會(huì )、部門(mén)及組織處分。
4、提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交到協(xié)會(huì )秘書(shū)處。經(jīng)協(xié)會(huì )理事會(huì )協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后。評出 “優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。
1、口頭警告：參加會(huì )議兩次無(wú)故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統一安排、私自行動(dòng)。
2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；
3、勸退：假借協(xié)會(huì )名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類(lèi)工作會(huì )議五次無(wú)故遲到者。
4、除名：嚴重違反學(xué)院及協(xié)會(huì )規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。
七、會(huì )員管理條例：
1、協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì )徽章；
2、成員必須服從協(xié)會(huì )安排，凡違反協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責任自負，視情節輕重給予相應處罰；
3、協(xié)會(huì )成員必須遵守校規章制度、自覺(jué)維護學(xué)校及協(xié)會(huì )形象；
4、青協(xié)會(huì )員退會(huì )需提前向上遞交申請。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度6
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì )本著(zhù)“無(wú)私奉獻、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規,遵從社會(huì )道德風(fēng)尚,適應社會(huì )主義現代化建設和諧社會(huì )的需要的提前下規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)為社會(huì )和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設做貢獻。
青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著(zhù)一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計報酬的行動(dòng)著(zhù)、奉獻著(zhù)，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè )的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì )充滿(mǎn)活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì )內外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！
無(wú)規矩不成方圓，為了規范和完善青年志愿者協(xié)會(huì )的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理,特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）、遵守國家法律法規和校紀校規；
�。�2）、遵守青協(xié)章程，執行青協(xié)決議；
�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權利
�。�1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權；。
�。�2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢(xún)、討論、建議和批評的權利；
�。�3）、有參加青協(xié)組織的各項活動(dòng)的權利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì )的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導展開(kāi)工作；規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區援助服務(wù)，為社會(huì )發(fā)展，社區發(fā)展、建設，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì )制度
部門(mén)會(huì )議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對策，傳達主席團會(huì )議及部長(cháng)會(huì )議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。
會(huì )議注意事項：
�。�1）與會(huì )人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì )議，須提前向青協(xié)會(huì )長(cháng)請假，事后請假視為缺席。
�。�2）會(huì )議期間，應保持紀律肅靜將手機關(guān)機或調成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機，討論非會(huì )議內容。
�。�3）與會(huì )人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
�。�4）與會(huì )人員應帶好紙筆并做好會(huì )議記錄。
�。�5）與會(huì )人員在例會(huì )中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀(guān)點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅決執行，不得擅自更改。
�。�6）、例會(huì )結束后應將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗，將桌椅擺放整齊，保持周?chē)h(huán)境整潔后離開(kāi)。
�。�7）、例會(huì )考勤情況作為評優(yōu)憑證。
2、項目管理制度：
�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計劃
�。�2）例會(huì )討論：經(jīng)例會(huì )詳細討論，通過(guò)的方可實(shí)行
�。�3）實(shí)施：由提案者作為項目組組長(cháng)，由提案者所在組人員為成員，組成項目組。組長(cháng)負責活動(dòng)的計劃，實(shí)施和總結，并有權協(xié)調各相關(guān)事項。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(cháng)專(zhuān)門(mén)管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀(guān)的記錄，嚴禁對書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內的相關(guān)規定進(jìn)行嚴厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評判制度
1、任命制度
�。�1）、為讓學(xué)生會(huì )保持活力，每年對新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)負責各部納新的具體事宜。
�。�2）、在學(xué)生會(huì )換屆前部長(cháng)必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(cháng)。
�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì )，必須打申請報告，說(shuō)明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會(huì )將在征求系里意見(jiàn)的基礎上，參照有關(guān)規定給予批評教育，內部通報批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
�。ㄒ唬┛己四康�
為加強和健全部門(mén)組織的自身建設,提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率，加強對干事的考核與監督,為后備干部培養提供依據,本會(huì )制定并實(shí)施干事考核制度.
�。ǘ┛己藘热�
干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì )出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎上進(jìn)行，考核結果計入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會(huì )出勤、活動(dòng)及工作參與度、對工作重視和負責狀況、執行任務(wù)積極性、遵守校紀校規及協(xié)會(huì )各項制度情況等。
2、工作能力：工作績(jì)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。
3、學(xué)習成績(jì)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習，不可出現掛科的情況。
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1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會(huì )干部的依據。
2、本考核制度作為后備干部培養的依據。
3、根據評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
�。�4）、評優(yōu)評分標準
1、總分=基礎分+加分-扣分
2、基礎分為70分。
3、評分標準如下：
分類(lèi)
考核內容
考核要求
主要考核成員
團結精神和協(xié)助意識
成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )干部良好形象
1、在工作、生活中言行舉止失當、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。
2、自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。
3、違返院規章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
集體觀(guān)念強
1、無(wú)故缺席學(xué)生會(huì )的集體活動(dòng)（包括會(huì )議）1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
積極參與公益性活動(dòng)
個(gè)人年度參加無(wú)償獻血并持有獻血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項加1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
愛(ài)護集體財產(chǎn)
1、部門(mén)固定資產(chǎn)認為損壞的，查實(shí)損壞責任人，1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
加強部門(mén)管理
1、會(huì )長(cháng)履行“傳幫帶”職責不到位扣3分。
2、沒(méi)盡責盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺(jué)加強鍛煉不到位扣3～5分。
3、部門(mén)內若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作態(tài)度
1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作業(yè)績(jì)的評估
按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)加強自身專(zhuān)業(yè)的學(xué)習
一門(mén)補考扣1分（按學(xué)期累計）。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
各類(lèi)賽事
1.獲國家級獎項的，一次加5分。
2.獲省級獎項的，一次加3分。
3.獲院級獎項的，一次加1.5分。
4.獲系級獎項的，一次加0.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
通過(guò)計算機二級、三級、cet—4、6、8級
1、過(guò)cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。
2、通過(guò)計算機二級加1分，通過(guò)計算機三級加1.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
遵守工作紀律
1、無(wú)故遲到部門(mén)例會(huì )1次扣1分，無(wú)故缺席部門(mén)例會(huì )1次扣2分，累計3次內部通報批評一次，無(wú)故遲到超過(guò)4次或無(wú)故缺席3次者取消在任職務(wù)。
2、自覺(jué)遵守會(huì )議紀律，不得在開(kāi)會(huì )時(shí)笑鬧，會(huì )議期間獎手機調成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì )者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評者扣2分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)
沒(méi)按時(shí)上交工作計劃表或上交不符合標準的，酌情扣分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作積極性
視提出的意見(jiàn)和建議的可行性、建設性。酌情加分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號
院頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加1分，系、團頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加0.5分。（累計加分不得超過(guò)4分）
學(xué)生處
�。�5）、獎勵分評分原則
�、�、單個(gè)活動(dòng)加分不重復原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。
�、�、學(xué)生會(huì )職務(wù)分原則：一般情況如下
職務(wù)
部長(cháng)
副部長(cháng)
干事
優(yōu)
良
及格
職務(wù)分
6
5
4
3
2
�。ㄈ绻麚斣撀殑�(wù)的人員表現優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔當該職務(wù)的人員表現不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）
3、干事考評細則
�。�1）、部門(mén)干事考評參照部長(cháng)考核制度由部長(cháng)、副部執行。
�。�2）、干事必須按要求完成部長(cháng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認真完成每人每次扣1分。
�。�3）、干事在考評前對自己做自我評價(jià)。
�。�4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認可，期末時(shí)候給予加1分。
�。�5）、干事工作中若提出具有創(chuàng )新性和建設性的，1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強部門(mén)領(lǐng)導隊伍建設及管理，對部門(mén)干部的管理有章可循、有章必依，增強干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì )的工作順利有序開(kāi)展，特制定部門(mén)干部的考核制度。
2、考核內容
會(huì )議
�。�1）副部長(cháng)應按時(shí)參加各種會(huì )議及活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到
或早退，特殊情況須提前向部長(cháng)提出書(shū)面假，批準后方可請假。
�。�2）遵守會(huì )場(chǎng)紀律，自覺(jué)關(guān)閉通訊設備。
�。�3）會(huì )上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。
�。�4）認真做好會(huì )議記錄，會(huì )議記錄必須內容準確、詳細、書(shū)寫(xiě)工整清楚，以便會(huì )后更好的開(kāi)展工作。
匯報及傳達
�。�1）副部長(cháng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據本部的實(shí)際情況制定出可行的工作
計劃。
�。�2）每月月末，副部長(cháng)應有書(shū)面工作總結，并及時(shí)上交部長(cháng)。
�。�3）副部長(cháng)就部?jì)鹊囊庖?jiàn)或建議，客觀(guān)真實(shí)地反饋給部長(cháng)，直接對部長(cháng)負責。
�。�4）部長(cháng)會(huì )議后，副部長(cháng)應及時(shí)準確地傳達部長(cháng)聽(tīng)取的會(huì )議精神。
工作態(tài)度和執行
�。�1）有集體責任感和榮譽(yù)感，把部門(mén)利益放在首位。
�。�2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
�。�3）嚴格規范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現良好不損部門(mén)形象。
�。�4）認真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門(mén)的工作計劃。
學(xué)習及自身影響
�。�1）在部門(mén)中起模范帶頭作用，做好本部門(mén)干事的思想工作。
�。�2）積極參與、出席各項部門(mén)系列活動(dòng)，并當好部門(mén)領(lǐng)導者的角色。
�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門(mén)的貢獻率。
3、考核方法
�。�1）部門(mén)采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。
�。�2）由部長(cháng)進(jìn)行考核。
�。�3）考核結果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據。每學(xué)期根據考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報到團委學(xué)生會(huì )。
4、激勵與懲處
�。�1）每半學(xué)期考核結果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長(cháng)以及晉升的主要依據；
�。�2）將部門(mén)優(yōu)秀部長(cháng)登記材料記入副部長(cháng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據；
�。�3）對于考核不合格的副部長(cháng)，視情況予以?xún)炔颗u、降職或者辭退；
�。�4）在職期間，嚴重損害部門(mén)形象及利益者，直接與以辭退，并報給團委學(xué)生會(huì )。
第七章總結
一個(gè)部門(mén)的部門(mén)制度的完善與否，實(shí)施的力度的強弱，直接影響著(zhù)部門(mén)的發(fā)展，只有認真貫徹好部門(mén)制度，認真遵守部門(mén)制度，才能培養出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習慣。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度7
第一章 總 則
第一條 為加強首都志愿者隊伍建設，促進(jìn)志愿者管理工作的規范化、制度化，進(jìn)一步推動(dòng)首都志愿服務(wù)事業(yè)持續、健康發(fā)展，根據《中國注冊志愿者管理辦法》、《北京市志愿服務(wù)促進(jìn)條例》和《中共北京市委北京市人民政府印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)志愿者工作的意見(jiàn)〉的通知》(京發(fā)[20xx]7號)等有關(guān)法律、法規和政策，結合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指的志愿者，是指出于奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿服務(wù)精神和社會(huì )責任感，不以物質(zhì)報酬為目的，以自己的時(shí)間、技能等資源，自愿為社會(huì )和他人提供服務(wù)和幫助的人。
注冊志愿者是指按照本辦法規定的程序，在全市各級各類(lèi)志愿者組織注冊登記、參加服務(wù)活動(dòng)的志愿者。
志愿者組織是指市和區、縣志愿者聯(lián)合會(huì )(協(xié)會(huì ))及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性志愿者協(xié)會(huì )等依法成立、專(zhuān)門(mén)從事志愿服務(wù)活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì )團體。
第三條 鼓勵、引導志愿者按照本辦法規定的程序進(jìn)行注冊，成為注冊志愿者，以便參與志愿服務(wù)，享受專(zhuān)業(yè)培訓、服務(wù)認證、權益保護、表彰激勵等服務(wù)。
第二章 招募與注冊
第四條 志愿者組織可采取公開(kāi)招募與定向招募相結合、經(jīng)常性招募與階段性招募相結合、面向個(gè)人招募與面向集體招募相結合等方式開(kāi)展招募工作，建立健全高效便捷的志愿者招募機制、穩定通暢的招募渠道。
(一)志愿者組織可根據志愿服務(wù)項目和崗位需求情況，通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )、廣播、信息欄等多種形式向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布有關(guān)志愿者需求數量、崗位要求和報名方式等招募信息，為志愿者參與志愿服務(wù)創(chuàng )造便利條件。
(二)志愿者組織可深入社區、農村和機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位、社會(huì )團體等機構，有針對性地開(kāi)展志愿者招募工作，吸引和動(dòng)員熱心公益的廣大市民特別是有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人士就近、就便加入志愿者隊伍，參加志愿服務(wù)活動(dòng)。
第五條 建立全市志愿者注冊制度。申請成為注冊志愿者需具備以下基本條件：
(一)熱心社會(huì )公益事業(yè)，具有“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。
(二)年滿(mǎn)十四周歲(未滿(mǎn)十八周歲的須經(jīng)其法定監護人同意)。
(三)具備參加志愿服務(wù)所需要的基本能力和身體素質(zhì)。
(四)品行端正，遵守國家法律法規和志愿者組織的相關(guān)規定。
第六條 “志愿北京”網(wǎng)站(www.bv20xx.cn)為全市統一的志愿者注冊網(wǎng)絡(luò )平臺。各注冊機構應建立健全注冊志愿者檔案管理系統，實(shí)現網(wǎng)上注冊和管理，促進(jìn)注冊和管理工作的科學(xué)化、制度化、規范化、信息化。
充分發(fā)揮各系統、各部門(mén)和各級各類(lèi)志愿者組織現有的注冊管理系統的作用，建立對接機制，與全市統一的志愿者注冊管理系統實(shí)現有效對接。
第七條 市志愿者聯(lián)合會(huì )及其委托的志愿者組織為志愿者注冊機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“注冊機構”)。
(一)各級各類(lèi)志愿者組織可依托“志愿北京”網(wǎng)站或通過(guò)電話(huà)等方式，向市志愿者聯(lián)合會(huì )提出開(kāi)展注冊工作的申請，接受市志愿者聯(lián)合會(huì )的注冊委托。
(二)市志愿者聯(lián)合會(huì )定期向社會(huì )公布接受委托開(kāi)展注冊工作的各級各類(lèi)志愿者組織名單。
第八條 志愿者注冊程序如下：
(一)凡符合志愿者注冊條件并志愿從事志愿服務(wù)的個(gè)人，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)或直接到各級各類(lèi)志愿者組織等方式向注冊機構提出申請，填寫(xiě)《北京市志愿者注冊登記表》，提供個(gè)人的基本信息及可參加的志愿服務(wù)的類(lèi)別、方式、時(shí)間等必要信息。申請人身份證號是注冊的必要認證信息。
(二)注冊機構對申請人進(jìn)行審核。
(三)審核合格后，注冊機構為申請人統一編號，發(fā)放北京市志愿者卡，并將申請人的有關(guān)信息錄入志愿者數據庫。
第九條 志愿者卡由北京市志愿者聯(lián)合會(huì )統一制作，委托注冊機構負責向注冊志愿者發(fā)放。
第十條 北京市志愿者聯(lián)合會(huì )統一確定志愿者卡號編制規則，志愿者卡號與志愿者身份證號相匹配，在注冊系統中將志愿者身份證號作為后臺信息予以管理和保密，志愿者卡上不出現個(gè)人身份證號。志愿者卡號一人一號，終生使用。在志愿者死亡、失蹤、喪失民事行為能力、不履行志愿者義務(wù)等情況下，應由原注冊機構注銷(xiāo)其志愿者卡號，被注銷(xiāo)的志愿者卡號不再重新使用。
第十一條 志愿者卡集身份標識、注冊登錄、激勵表彰等功能于一體，是志愿者的身份卡、信息卡、計時(shí)卡、榮譽(yù)卡。
(一)身份憑證。志愿者卡是志愿者身份的標識，志愿者可憑志愿者卡參加志愿服務(wù)、培訓、公益實(shí)踐等活動(dòng)。
(二)信息管理。志愿者憑志愿者卡號及密碼可登錄“志愿北京”網(wǎng)站，進(jìn)入個(gè)人管理模塊，查詢(xún)、修改個(gè)人信息。
(三)服務(wù)計時(shí)。重大活動(dòng)志愿服務(wù)和應急志愿服務(wù)，由志愿服務(wù)的組織者對志愿者服務(wù)時(shí)間進(jìn)行計時(shí)，經(jīng)相關(guān)志愿者組織認定后記錄進(jìn)志愿者卡;社區志愿服務(wù)等經(jīng)常性志愿服務(wù)，由社區居委會(huì )或服務(wù)對象及志愿服務(wù)組織者對服務(wù)時(shí)間提供證明，經(jīng)相關(guān)志愿者組織認定后記錄進(jìn)志愿者卡。服務(wù)時(shí)間為實(shí)際服務(wù)時(shí)間(不含往返時(shí)間)，以小時(shí)為單位計量。
(四)榮譽(yù)激勵。志愿者卡號具有唯一性，可由志愿者永久保留，具有特殊的紀念意義，也是對持卡志愿者的一種激勵。
第三章 權利與義務(wù)
第十二條 志愿者享有以下權利：
(一)以志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動(dòng)。
(二)獲得志愿服務(wù)的真實(shí)、準確、完整的信息。
(三)獲得志愿服務(wù)所需的條件和必要的保障。
(四)獲得志愿服務(wù)活動(dòng)所需的教育和培訓。
(五)請求開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)的組織幫助解決在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題。
(六)有困難時(shí)優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù)。
(七)對志愿者組織進(jìn)行監督，提出批評和建議。
(八)要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明。
(九)申請注銷(xiāo)注冊志愿者身份。
(十)其他依法享有的權利。
第十三條 志愿者應當履行以下義務(wù)：
(一)遵守國家法律法規及志愿者組織的相關(guān)規定。
(二)提供真實(shí)、準確、完整的注冊相關(guān)信息，如有信息變更及時(shí)聯(lián)系修改。
(三)履行志愿服務(wù)承諾或者協(xié)議約定的義務(wù)，完成志愿服務(wù)。
(四)自覺(jué)維護志愿者組織和志愿者的形象和聲譽(yù)。
(五)自覺(jué)維護服務(wù)對象的合法權益。
(六)退出志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)，履行合理告知的義務(wù)。
(七)保守在參與志愿服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中獲悉的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息。
(八)不得向接受志愿服務(wù)的組織或者個(gè)人索取、變相索取報酬。
(九)不得以志愿者身份從事任何以營(yíng)利為目的或違背社會(huì )公德的活動(dòng)。
(十)其他依法應當履行的義務(wù)。
第四章 管理與服務(wù)
第十四條 在黨委和政府領(lǐng)導下，市、區縣社會(huì )建設工作領(lǐng)導小組辦公室負責本行政區域內志愿者工作的綜合協(xié)調和宏觀(guān)指導，市、區縣志愿者聯(lián)合會(huì )(協(xié)會(huì ))負責本行政區域內志愿者工作的組織實(shí)施，各相關(guān)部門(mén)給予積極配合并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;依托市、區縣志愿者聯(lián)合會(huì )(協(xié)會(huì ))，各級各類(lèi)志愿者組織對志愿者實(shí)行分級分類(lèi)管理。
第十五條 加強日常管理，為志愿者開(kāi)展志愿服務(wù)提供必要的保障與支持。
(一)鼓勵志愿者使用全市統一的標識，提倡各類(lèi)志愿者在開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)佩戴以全市統一標識為主體圖案的標志。
(二)注冊機構可定期或在重大活動(dòng)時(shí)組織新注冊志愿者進(jìn)行宣誓。志愿者誓詞：“我是北京志愿者，為使我們的國家和城市更美好、人民更幸福、環(huán)境更安全，我要團結身邊的人，投身其間。面對需求，我要行動(dòng)。我承諾，我將竭盡所能，參加公益活動(dòng)，幫助困難人群，真誠關(guān)懷有需要的人士，為他們帶來(lái)溫暖�！�
(三)志愿者的培訓工作主要由注冊機構或授權的有關(guān)單位、機構、組織負責，對于普通志愿者，可通過(guò)初次培訓、階段性培訓和臨時(shí)性培訓等方式，進(jìn)行權利義務(wù)、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能等方面的基礎性培訓;對于骨干志愿者可通過(guò)集中輪訓、參觀(guān)學(xué)習、經(jīng)驗交流、考察觀(guān)摩等方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能、項目管理方法等方面的提高性重點(diǎn)培訓，不斷加強和改進(jìn)服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
(四)志愿者參加志愿服務(wù)，應堅持自愿和力所能及的原則，要通過(guò)與志愿者組織或服務(wù)對象簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)等形式，明確服務(wù)內容、時(shí)間和有關(guān)權利、義務(wù)、責任。
(五)志愿者參加志愿服務(wù)后，由服務(wù)對象或組織者提供志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內容、服務(wù)質(zhì)量等證明，志愿者組織予以認定并記錄，作為對志愿者評價(jià)認證和激勵表彰的主要依據。
(六)建立健全志愿者服務(wù)時(shí)間儲蓄、互助服務(wù)、返還服務(wù)等制度，把提供志愿服務(wù)與優(yōu)先享受志愿服務(wù)結合起來(lái)，在志愿者本人需要幫助時(shí)，可優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者提供的志愿服務(wù)。
(七)對拒不履行義務(wù)或在志愿服務(wù)過(guò)程中由于未遵照相關(guān)規定而對服務(wù)對象、志愿者組織或其他志愿者造成損害的，視情節輕重，可對其進(jìn)行警告、取消注冊志愿者身份。
(八)志愿者組織應落實(shí)和保障志愿者的合法權益。如服務(wù)對象在接受服務(wù)過(guò)程中對志愿者造成損害，志愿者組織應當支持受損害的志愿者要求有關(guān)服務(wù)對象賠償損失，并提供必要的幫助。
(九)志愿者組織在招募志愿者時(shí)，應當公布與志愿服務(wù)項目有關(guān)的真實(shí)、準確、完整的信息，并明確告知志愿服務(wù)過(guò)程中可能出現的風(fēng)險。重大活動(dòng)志愿服務(wù)和應急志愿服務(wù)中，由志愿者組織或接受服務(wù)的組織為志愿者購買(mǎi)人身意外傷害保險;經(jīng)常性志愿服務(wù)中，有條件的志愿者組織可根據需要，為志愿者購買(mǎi)人身意外傷害保險。
(十)志愿者可在志愿者組織的指導下參加管理工作。志愿者組織應當發(fā)揮志愿者的能動(dòng)性，探索志愿者自我管理的有效途徑。
第十六條 建立健全志愿服務(wù)的需求對接機制和項目管理機制，實(shí)現志愿者參與志愿服務(wù)和群眾接受志愿服務(wù)的便利化。
(一)政府或政府授權的志愿者組織對本地區、本系統、本行業(yè)志愿服務(wù)需求進(jìn)行調查和評估。在調查評估過(guò)程中，要突出重點(diǎn)，關(guān)注民生領(lǐng)域的日常需求，關(guān)注弱勢群體。按照“服務(wù)對象所需、志愿者所能”的原則，提出志愿服務(wù)需求計劃，開(kāi)發(fā)志愿服務(wù)項目，及時(shí)向全社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，吸引志愿者廣泛參與。
依托“志愿北京”網(wǎng)站，建立全市統一的志愿服務(wù)需求信息發(fā)布和服務(wù)對接平臺。
(二)鼓勵志愿者根據自己的特長(cháng)和意愿，組成項目小組，根據需求計劃自主認領(lǐng)服務(wù)項目，在各類(lèi)志愿者組織的統籌安排和合理調配下，為服務(wù)對象提供志愿服務(wù)，實(shí)現志愿服務(wù)供給與需求的有效對接。
(三)認領(lǐng)項目確定后，各項目小組要在志愿者組織的指導下，設計制定項目實(shí)施方案，明確服務(wù)項目的總體目標、職責分工、實(shí)施步驟和評估監督等要求，并按照項目方案分步組織具體實(shí)施，保證志愿服務(wù)活動(dòng)的規范性和有效性。
(四)志愿者組織要加強志愿服務(wù)項目品牌化建設，鞏固傳統項目，拓展創(chuàng )新項目，做好項目的方案策劃、服務(wù)承接、資金籌集、公關(guān)宣傳、督導評估、總結完善等各個(gè)環(huán)節的工作，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，逐步開(kāi)發(fā)一批符合實(shí)際、社會(huì )所需、效果明顯、影響廣泛的志愿服務(wù)項目，建立多層次、多元化、開(kāi)放式的志愿服務(wù)項目庫。
(五)志愿者組織可依托服務(wù)需求相對集中的社會(huì )公益機構，通過(guò)簽訂協(xié)議、命名掛牌等形式創(chuàng )建志愿服務(wù)基地，探索建立志愿者經(jīng)常性、就近就便開(kāi)展志愿服務(wù)的有效機制。
第五章 表彰與激勵
第十七條 建立全市志愿者星級認證制度。注冊機構根據志愿者服務(wù)的時(shí)間累計及服務(wù)評價(jià)情況，認定其為北京市一至五星志愿者。星級志愿者佩戴相應標志，同時(shí)在“志愿北京”網(wǎng)站進(jìn)行標注和宣傳。
(一)志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時(shí)間累計達到100小時(shí)、200小時(shí)、500小時(shí)的，可分別認定為“北京市一星志愿者”、“北京市二星志愿者”、“北京市三星志愿者”。由負責安排志愿者參加活動(dòng)的志愿者組織或志愿者個(gè)人提出申請，由對其進(jìn)行注冊的志愿者組織進(jìn)行認定，認定結果定期報區縣志愿者聯(lián)合會(huì )(協(xié)會(huì ))備案。
(二)志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時(shí)間累計達到800小時(shí)的，可認定為“北京市四星志愿者”。由負責安排志愿者參加活動(dòng)的志愿者組織或志愿者個(gè)人提出申請，由具有北京市志愿者聯(lián)合會(huì )團體會(huì )員資格的注冊機構認定，認定結果定期報北京市志愿者聯(lián)合會(huì )備案。
(三)志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時(shí)間累計達到1000小時(shí)的，可認定為“北京市五星志愿者”。由負責安排志愿者參加活動(dòng)的志愿者組織或志愿者個(gè)人提出申請，由北京市志愿者聯(lián)合會(huì )認定。
第十八條 建立全市志愿者獎?wù)率谟柚贫�。根據志愿者注冊以后從事志愿服�?wù)的時(shí)間與績(jì)效，授予不同級別的志愿服務(wù)獎?wù)�。獎�(wù)芦@得者佩戴相應標志，同時(shí)在“志愿北京”網(wǎng)站進(jìn)行標注和宣傳。
(一)志愿者自獲得“北京市五星志愿者”后，參加志愿服務(wù)時(shí)間累計達到20xx小時(shí)，在大型志愿服務(wù)活動(dòng)、應急志愿服務(wù)中作出一定貢獻的，或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得一定成績(jì)的，可參加志愿服務(wù)銅質(zhì)獎?wù)略u選。志愿服務(wù)銅質(zhì)獎?wù)略u選工作由區縣社會(huì )建設工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同區縣志愿者聯(lián)合會(huì )(協(xié)會(huì ))等有關(guān)部門(mén)組織，評選結果報北京市社會(huì )建設工作領(lǐng)導小組辦公室及北京市志愿者聯(lián)合會(huì )備案。
(二)志愿者自獲得銅質(zhì)獎?wù)潞�，參加志愿服�?wù)時(shí)間累計達到3000小時(shí)，在大型志愿服務(wù)活動(dòng)、應急志愿服務(wù)中作出較大貢獻的，或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得較大成績(jì)的，可參加志愿服務(wù)銀質(zhì)獎?wù)略u選。志愿服務(wù)銀質(zhì)獎?wù)略u選工作由北京市社會(huì )建設工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同北京市志愿者聯(lián)合會(huì )等有關(guān)部門(mén)組織。
(三)志愿者自獲得銀質(zhì)獎?wù)潞�，參加志愿服�?wù)時(shí)間累計達到5000小時(shí)，在大型志愿服務(wù)活動(dòng)、應急志愿服務(wù)中作出突出貢獻的，或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得突出成績(jì)的，可參加志愿服務(wù)金質(zhì)獎?wù)略u選。志愿服務(wù)金質(zhì)獎?wù)略u選工作由北京市社會(huì )建設工作領(lǐng)導小組組織。
(四)連續專(zhuān)門(mén)從事志愿服務(wù)超過(guò)1年的，可視情況直接授予上述級別獎?wù)隆?/p>
(五)獎?wù)率谟杩梢晫?shí)際情況定期舉行。
第十九條 逐步完善以精神激勵為主的志愿者表彰激勵機制。
(一)市、區縣社會(huì )建設工作領(lǐng)導小組及其辦公室會(huì )同市、區縣志愿者聯(lián)合會(huì )(協(xié)會(huì ))等有關(guān)部門(mén)，將定期具體組織開(kāi)展優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀志愿服務(wù)項目、志愿者工作突出貢獻集體與個(gè)人等評選表彰。
(二)引導和鼓勵各級各類(lèi)志愿者組織開(kāi)展相關(guān)評選表彰活動(dòng)，評選表彰的項目及結果應按相關(guān)程序報北京市志愿者聯(lián)合會(huì )備案。
第二十條 在重大活動(dòng)志愿服務(wù)和應急志愿服務(wù)中，志愿者組織或接受服務(wù)的組織應當對志愿者在從事志愿服務(wù)活動(dòng)中由本人所支出的交通、誤餐等費用給予適當的補貼;經(jīng)常性志愿服務(wù)，根據具體情況，可適當給予上述補貼。
鼓勵有條件的志愿者組織通過(guò)組織療養休養、免費體檢等方式對優(yōu)秀志愿者進(jìn)行慰問(wèn)和獎勵。
第二十一條 充分利用大眾傳媒和文化宣傳設施，廣泛宣傳實(shí)踐中涌現出的優(yōu)秀志愿者、志愿者組織及其典型事跡，加強正面宣傳引導，營(yíng)造有利于志愿者隊伍發(fā)展的良好氛圍。
第六章 附 則
第二十二條 在本市行政區域內工作、學(xué)習、生活的港澳臺同胞和海外華人華僑及外國人申請注冊的，適用本辦法。
第二十三條 本辦法自公布之日起施行，市委社會(huì )工委、市社會(huì )辦負責具體解釋。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度8
本中心制度為人員表現，考勤制度，會(huì )議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：
1、人員表現
1.1、全體成員本著(zhù)為同學(xué)服務(wù)的原則，認真，負責；
1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)主席團的商議，再請求上級領(lǐng)導批準后方可舉行；
1.3、所有成員不準做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；
1.4、所有成員不得以中心得名義開(kāi)辦個(gè)人事務(wù)；
1.5、尊重主席團和各部長(cháng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿(mǎn)可正面提出；
1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無(wú)故推辭或拖延；
2、考核制度
2.1、全體成員應積極參加本中心組織的各項活動(dòng)，每次例會(huì )要按時(shí)到位；
2.2、有事不能參加例會(huì )者應提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。 2.
3、各部委無(wú)故缺席例會(huì )達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會(huì )達三次者，給予退會(huì )處理；各（正、副）部長(cháng)無(wú)故缺席例會(huì )達一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會(huì )達三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當獎勵；工作不負責、推托、懈怠者將由中心主席團大會(huì )和中心負責人會(huì )議討論決定，上報學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請退出。
3、會(huì )議制度 3.1、會(huì )議章程
3.1.1、中心負責人例會(huì )：主席團成員及各部長(cháng)副部長(cháng)每?jì)芍芤淮卫龝?huì )，會(huì )議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì )議；
3.1.2、部門(mén)內部會(huì )議：各部門(mén)內部每?jì)芍荛_(kāi)一次會(huì )議，會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)各部門(mén)自定，由部長(cháng)主持會(huì )議，并于負責人例會(huì )上向主席團匯報；
3.2、會(huì )議內容
3.2.1、中心負責人例會(huì )，各部門(mén)總結前段時(shí)間的工作，并對后段時(shí)間工作作安排；
3.2.2、各部門(mén)內部會(huì )議討論工作安排；
3.2.3、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。
3.3、會(huì )議要求
3.3.1、中心主要負責會(huì )議由辦公室部長(cháng)檢查出勤并做會(huì )議記錄，各部?jì)炔繒?huì )議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì )議紀錄。
3.3.2、每次會(huì )議的時(shí)間要求不超過(guò)50分鐘，各部可視具體情況適當加長(cháng)或壓縮。
4、事務(wù)記錄制度
事務(wù)記錄制度由辦公室負責完成，各部門(mén)需積極配合。記錄內容包括：出勤記錄、會(huì )議紀錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門(mén)建立工作檔案；
4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費、商家的滿(mǎn)意等等；
4.2、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；
4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗同學(xué)的情況；
4.4、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；
4.5、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門(mén)、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；
4.6、網(wǎng)絡(luò )部： 網(wǎng)站維護情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；
4.7新聞部：每期報紙的采寫(xiě)征稿，獲取新聞線(xiàn)索的情況。
4.8 采編部：報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。
4.9發(fā)行部：報紙的聯(lián)系、協(xié)調贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。
另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；
5、財務(wù)制度
5.1、財務(wù)管理制度
中心財務(wù)由辦公室統一管理，記錄中心財務(wù)的收支具體情況；
5.2、財務(wù)報銷(xiāo)制度
5.2.1、各部買(mǎi)任何東西需經(jīng)部長(cháng)同意；
5.2.2、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長(cháng)批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷(xiāo)；
5.2.3、報銷(xiāo)時(shí)需持正式發(fā)票或收據，除特殊情況外否則小票不可報銷(xiāo)，報銷(xiāo)時(shí)由付錢(qián)的成員簽字；
5.3、財務(wù)實(shí)行公開(kāi)化，中心任何成員對財務(wù)有知情權，如有疑義可詢(xún)問(wèn)辦公室負責人；
5.4、外聯(lián)部財務(wù)分配制度
外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費；
5.5、學(xué)期末報銷(xiāo)辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責人短信費20元/人；
6、獎勵制度
6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎勵；
6.2、個(gè)人積分形式
6.2.1、例會(huì )考勤無(wú)故缺席一次扣2分；
6.2.2、參與活動(dòng)情況
6.2.2.1、表現積極活躍，有突出表現者加3分；
6.2.2.2、表現一般者加2分；
6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；
6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內部評定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。
6.4、優(yōu)秀部門(mén)：由辦公室及各部長(cháng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。
6.5、部門(mén)獲得積分方式
6.5.1、活動(dòng)的次數（一次加5分）；
6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；
6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分） 由主席團討論決定；
另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度9
為了加強青年志愿協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設，使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強青年志愿者協(xié)會(huì )內部成員的紀律，提高各成員的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依特擬定如下制度：
第一章 總則
第一條 本協(xié)會(huì )定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )，隸屬于院團委社會(huì )實(shí)踐部，接受院團委老師的領(lǐng)導。
第二條本協(xié)會(huì )是由熱衷于社會(huì )公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會(huì )公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團體。
第三條 本協(xié)會(huì )的宗旨：致力于為社會(huì )弱勢群體服務(wù)，倡導“自愿、奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會(huì )成員提供服務(wù)。
第四條 本協(xié)會(huì )在憲法和法律允許的范圍內開(kāi)展工作，接受上級領(lǐng)導的指導。
第二章 任務(wù)
第五條 關(guān)心社會(huì )弱勢群體，使更多的弱勢群體樹(shù)立起生活的自信心。
第六條 規劃、組織義工參加志愿者活動(dòng)，推動(dòng)校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條 開(kāi)展與各學(xué)院志愿者組織和團體的交流，組織會(huì )員間的有關(guān)活動(dòng)。
第三章 會(huì )員
第八條 本協(xié)會(huì )實(shí)行注冊會(huì )員制，會(huì )員資料檔案實(shí)行保密管理制度。
第九條 申請加入本協(xié)會(huì )會(huì )員需具備下列條件：
1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2.具備“自愿、奉獻、友愛(ài)、互助 、進(jìn)步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的精神
3.承認本協(xié)會(huì )章程。
4.有加入本協(xié)會(huì )的意愿。
第十條 會(huì )員入會(huì )程序：
1.提交入會(huì )登記表。
2.經(jīng)本協(xié)會(huì )管理團隊審查通過(guò)。
3.管理團隊發(fā)給統一制作的工作證。
第十一條 會(huì )員享有下列權利：
1.有表決權、選舉權和被選舉權;
2.有根據本協(xié)會(huì )的決議精神，依法開(kāi)展活動(dòng)的權利;
3.有對本協(xié)會(huì )工作提出建議、批評和進(jìn)行監督的權利;
4.有獲得本協(xié)會(huì )服務(wù)的優(yōu)先權;
5.入會(huì )自愿，退會(huì )自由。
第十二條 會(huì )員應履行的義務(wù)：
1.遵守本協(xié)會(huì )章程，執行本協(xié)會(huì )決議;
2.參加本協(xié)會(huì )活動(dòng)，完成本協(xié)會(huì )交辦的工作;
3.向協(xié)會(huì )反映情況，提供相關(guān)資料;
4.任何一名協(xié)會(huì )成員必須有強烈的責任感和義務(wù)感。自覺(jué)維護本協(xié)會(huì )的名譽(yù)和利益。認真學(xué)習相關(guān)知識，努力工作，不求回報，服務(wù)同學(xué)。
5.參加協(xié)會(huì )固定衛生打掃，維護衛生區衛生。
第十三條 會(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知協(xié)會(huì )并交回工作證，如三次無(wú)故不參加任何一次活動(dòng)視為自動(dòng)退會(huì )。
第十四條會(huì )員利用本協(xié)會(huì )名義組織活動(dòng)，須上報經(jīng)管理團隊批準，方可進(jìn)行。未經(jīng)管理團隊批準，會(huì )員不得擅自組織活動(dòng)或對外宣傳及提供相關(guān)資料。
第十五條 會(huì )員如有違反校紀校規和本協(xié)會(huì )章程或有損本協(xié)會(huì )聲譽(yù)的行為，由本協(xié)會(huì )管理團隊決定撤銷(xiāo)其會(huì )員資格。
第四章 組織機構
第十六條 管理團隊成員由全體會(huì )員推舉產(chǎn)生。
第十七條 本協(xié)會(huì )管理部門(mén)，分為志愿隊、財務(wù)部。
第十八條 志愿隊負責進(jìn)行公益活動(dòng)的策劃和運轉，并進(jìn)行搜集弱勢群體信息，進(jìn)行考察與扶助。
第十九條 財務(wù)部：對志愿資金進(jìn)行管理，并對每次花銷(xiāo)事項進(jìn)行開(kāi)票統計。
第五章 財務(wù)管理制度
第二十條本協(xié)會(huì )經(jīng)費全部收入將用于開(kāi)展公益活動(dòng)，協(xié)會(huì )經(jīng)費由財務(wù)部專(zhuān)人專(zhuān)職管理，財務(wù)公開(kāi)，定期向會(huì )員及捐助者公布賬目。志愿經(jīng)費必須持收據、發(fā)票交財務(wù)部負責人報銷(xiāo);報銷(xiāo)流程由財務(wù)部制度為準。財務(wù)部必須做好每一筆財務(wù)收支帳目的記載、保存和整理相關(guān)的發(fā)票和收據，并且每月進(jìn)行一次財務(wù)審核，結帳當日收支余額交相關(guān)負責人過(guò)目。
第六章 附則
第二十一條 本協(xié)會(huì )如遇到特殊情況需要解散時(shí)，必須經(jīng)協(xié)會(huì )管理團隊討論決定
第二十二條 本章程的解釋權屬于協(xié)會(huì )管理團隊。
青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度10
一、 會(huì )議制度
1. 為了協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，提高開(kāi)會(huì )效率，促進(jìn)青年志愿者協(xié)會(huì )工作的展開(kāi)，特制訂本會(huì )議制度。
2.協(xié)會(huì )例會(huì )定期進(jìn)行(時(shí)間由管理團隊根據各成員課程時(shí)間擬定，開(kāi)會(huì )場(chǎng)所及時(shí)間由相關(guān)人員通知)，會(huì )員必須準時(shí)報到，否則即為遲到或曠會(huì )。
3.會(huì )議由協(xié)會(huì )部長(cháng)主持,各個(gè)部門(mén)及成員參加，會(huì )議內容包括分管部門(mén)部長(cháng)簡(jiǎn)單總結上周工作，并上報下周工作計劃。
二、 會(huì )議紀律
1.協(xié)會(huì )成員如因特殊情況不能參加會(huì )議，請應在開(kāi)會(huì )前以電話(huà)或當面告知協(xié)會(huì )負責人，不允許以短信的方式。
2.協(xié)會(huì )人員如確實(shí)有事須向管理人員請假，不可無(wú)故缺席，如故意缺席或遲到將按照協(xié)會(huì )請假制度進(jìn)行相應處置。
3.協(xié)會(huì )各部門(mén)成員，無(wú)故不參加青協(xié)例會(huì )三次以上者，將取消協(xié)會(huì )成員資格。
4.各種會(huì )議嚴格實(shí)行考核制度，與會(huì )員應提前進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，并在例會(huì )前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。
5.會(huì )議開(kāi)始前,參與例會(huì )者自覺(jué)將隨身攜帶手機通訊設備調成靜音狀態(tài)，以保證會(huì )議正常進(jìn)行;會(huì )議進(jìn)行過(guò)程中，參與會(huì )議人員應嚴格遵守會(huì )議制度，不準交頭接耳，不準來(lái)回走動(dòng)，共同維護公場(chǎng)秩序。
6.會(huì )議鼓勵會(huì )員積極發(fā)言，但要嚴肅認真、切實(shí)有效、言簡(jiǎn)意賅、保持應有的尊敬。
7.協(xié)會(huì )例會(huì )要求每位成員帶上筆記本和筆，開(kāi)會(huì )期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。
三、出外志愿者服務(wù)活動(dòng)
1.凡是志愿者活動(dòng)，由部長(cháng)或指定負責人確定統一負責人，由負責人確定并通知集合及出發(fā)時(shí)間，必須嚴格遵守時(shí)間。
2.確定活動(dòng)，由負責人統一借還物品，通知參與人員及結對人員。
3.活動(dòng)時(shí)，應隨時(shí)觀(guān)察人數，確保成員的安全。同時(shí)，做好拍照等工作。
4.活動(dòng)后，歸還外借物品，做好總結工作，將照片與總結一起傳于辦公室負責人，底稿自留。
5.志愿者活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì )的每位成員的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )。所以請用我們最好的一面展現在他們的眼前。
四、扣分范圍與事項
1.例會(huì )以及開(kāi)展活動(dòng)時(shí)遲到。
2.缺席例會(huì )以及協(xié)會(huì )各項活動(dòng)。
3.工作不積極者。
4.所分配到的任務(wù)不能及時(shí)完成。
5.例會(huì )等會(huì )議從不發(fā)言或躲避發(fā)言，故意擾亂秩序者。
6.不服從上級的領(lǐng)導，在協(xié)會(huì )中制造矛盾，在協(xié)會(huì )中搞特殊，忽視團體意識 。
7.如有任何人做出影響協(xié)會(huì )形象的事情予以一定處理，嚴重者開(kāi)除檔案處理。
五、獎勵制度 獎勵：
1.協(xié)會(huì )每學(xué)期按協(xié)會(huì )成員的綜合考評成績(jì)評選出“優(yōu)秀青年志愿者”;
2.協(xié)會(huì )成績(jì)突出者，給予相應管理職務(wù)。
六、處罰細則
處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名
1.口頭警告：參與各種工作、會(huì )議、活動(dòng)一次缺席;工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工;不服從統一安排，私自行動(dòng)。
2.警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告;
3.勸退：假借協(xié)會(huì )名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類(lèi)工作會(huì )議、活動(dòng)五次無(wú)故遲到、三次無(wú)故缺席、受到(院)系通報以上處分。
4.除名：嚴重違反學(xué)校及協(xié)會(huì )規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。
七、后續值班制度
1.所有值班人員按時(shí)到達值班地點(diǎn)，如有事提前請假，請假應找好接替值班人員。
2.值班之后打掃衛生，整理協(xié)會(huì )物品，保持協(xié)會(huì )的干凈，和諧。
3.值班人員要在值班本上簽到，組長(cháng)負責監督，嚴禁代簽、替簽，情節嚴重者直接令其退回。若值班組長(cháng)因事未到，各值班人員必須本著(zhù)誠實(shí)、自覺(jué)的原則簽到。
4.值班結束檢查值班室窗戶(hù)是否關(guān)好，衛生狀況是否良好，將物品擺放原位后方可離開(kāi)。
5.值班人員對于當晚的工作事物做好交接，凡是經(jīng)手的事物務(wù)必落實(shí)好。如因個(gè)人問(wèn)題造成的工作失誤由本人負責并要接受處罰。
6.值班時(shí)間內，協(xié)會(huì )人員嚴禁帶非協(xié)會(huì )成員或非工作原因的人員入內。
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