調研方案規劃

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家收集的調研方案規劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

調研方案規劃1

　　為了深入貫徹《中共太原工業(yè)學(xué)院委員會(huì )關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，結合我院實(shí)際，在調研工作中，既找準問(wèn)題癥結，又找到解決問(wèn)題的方法。特制定如下實(shí)施方案：

　　堅持突出活動(dòng)主題、突出實(shí)踐特色、突出解決實(shí)際問(wèn)題、領(lǐng)導干部帶頭調研和基層單位全覆蓋的原則。

　　20xx年9月10日至20xx年9月25日

　　院領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)的負責人，深入各自分管或聯(lián)系單位進(jìn)行深度調研。調研分組詳見(jiàn)《太原工業(yè)學(xué)院院級領(lǐng)導班子成員調研分組安排》。

　　1、院領(lǐng)導班子和處級以上領(lǐng)導干部及在“四個(gè)作風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題；

　　2、當前學(xué)校發(fā)展中存在的突出問(wèn)題；

　　3、教職員工、學(xué)生最希望解決的問(wèn)題；

　　4、對學(xué)校改革和發(fā)展以及對開(kāi)展活動(dòng)的建議和意見(jiàn)。

　　調研工作可根據實(shí)際需要，采取座談交流（教職工座談會(huì )和學(xué)生代表座談會(huì )）、個(gè)別訪(fǎng)談、調查問(wèn)卷、實(shí)地查看等多種方式進(jìn)行。

　　1、加強組織領(lǐng)導。各調研小組由院領(lǐng)導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，帶頭深入基層開(kāi)展調研，組成精干高效的調研組，集中時(shí)間、集中精力，保質(zhì)保量地完成調研任務(wù)。

　　2、注重解決問(wèn)題。在認真調查研究的基礎上，提出解決問(wèn)題的對策建議。同時(shí)，按照邊調研邊查擺問(wèn)題邊整改的'要求，對調研中發(fā)現并能協(xié)調解決的問(wèn)題，采取黨員干部上門(mén)解、部門(mén)結對幫扶解、相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)解等方法，幫助基層和群眾解決難題，取信于民。

　　3、提高調研質(zhì)量。各小組在調研的基礎上，認真分析情況，查找問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對策和建議。調研報告要主題鮮明，重點(diǎn)突出，分析透徹，言簡(jiǎn)意賅，措施具體，針對性強。

　　4、各系（部）處級干部，也要參照此方案，深入教研室和學(xué)生班級，通過(guò)多種方式開(kāi)展廣泛的征求意見(jiàn)和調查研究。

調研方案規劃2

　　大學(xué)生就業(yè)情況。

　　高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源，近年，隨著(zhù)高模的擴招，在校大學(xué)生人數急劇上升，畢業(yè)生人數也逐年增加，隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直以來(lái)就是社會(huì )上關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍——企業(yè)，則較受冷落，很少有把關(guān)注的焦點(diǎn)聚焦到企業(yè)，征詢(xún)企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結企業(yè)的聘人之道。事實(shí)上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒(méi)有在有效的'時(shí)間的傳遞給大學(xué)生，大學(xué)生的培養缺乏市場(chǎng)導向。

　　重慶xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生

　　通過(guò)調查了解大學(xué)生對就業(yè)所持的看法及對自身的認識；了解最真實(shí)的大學(xué)生就業(yè)現狀及企業(yè)對畢業(yè)生的要求及需求，從而有針對性地為大學(xué)畢業(yè)生、為學(xué)校、為企業(yè)提供相關(guān)的有價(jià)值的信息；通過(guò)對就業(yè)現狀的了解，讓更多剛進(jìn)校的大學(xué)生們提前為就業(yè)做好準備，而不虛度光陰；了解到就業(yè)形勢的嚴峻，要讓更多的大學(xué)生應該想到、做到自主創(chuàng )業(yè)，為自己的前途開(kāi)創(chuàng )一片新天地。

　　在校學(xué)生對就業(yè)形勢所持的看法及對自身的認識和今后面對嚴峻的就業(yè)形勢所做出來(lái)的決策。

　　實(shí)地訪(fǎng)問(wèn)法、觀(guān)察法等。

　　實(shí)地訪(fǎng)問(wèn)法：在學(xué)校里選擇較為固定的地點(diǎn)以問(wèn)卷的形式進(jìn)行方便詳細的訪(fǎng)問(wèn)調查，而且容易回收問(wèn)卷。

　　觀(guān)察法：在校園里對那些比較直觀(guān)易察的問(wèn)題，如走在校園里觀(guān)察周邊同學(xué)對就業(yè)問(wèn)題的了解情況，我們可以根據被調查者的實(shí)際情況，進(jìn)行客觀(guān)記錄。

　　對每個(gè)專(zhuān)業(yè)隨機抽取幾名同學(xué)進(jìn)行調查，不同專(zhuān)業(yè)和不同班級的同學(xué)對網(wǎng)上購物情況不同，我們對每個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調查就可以了解整個(gè)學(xué)校同學(xué)就業(yè)的情況。

　　市場(chǎng)調查所得到的原始資料是雜亂無(wú)章的，這些資料使調查者無(wú)法觀(guān)察到調查到現象的本質(zhì)，因此必須對這些原始資料進(jìn)行加工整理，是現象的本質(zhì)和規律清晰的呈現出來(lái)。

　�。ㄒ唬�對問(wèn)卷進(jìn)行篩選

　　許多問(wèn)卷在填寫(xiě)中都有可能由于調查員和同學(xué)的疏忽讓問(wèn)卷成為廢卷，對時(shí)間和填寫(xiě)錯誤的問(wèn)卷作為廢卷處理。

　　1、平均分配問(wèn)卷進(jìn)行檢查。

　　2、進(jìn)行統計問(wèn)卷有效數量。

　　3、計算出每道題的比例。

　�。ǘ�）撰寫(xiě)調查報告對整理和分析后的數據應用于撰寫(xiě)調查報告，調查報告以文字、圖表的方式進(jìn)行展現，以書(shū)面的形式對調查的結果進(jìn)行展現。

調研方案規劃3

　　一、自我分析

　　受家庭和父母的影響，我的性格有多重面，和大家在一起的時(shí)候活潑開(kāi)朗，而獨自一人時(shí)則安靜穩重，由于環(huán)的鍛煉，我能用較平和的心態(tài)面對挫折，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)較好，能用較好的心態(tài)面對繁雜瑣碎的事項。因為父母都是理科出生，我從小便喜愛(ài)并擅長(cháng)數學(xué)，在多次參加數學(xué)奧賽的過(guò)程中，我養成了認真仔細的好習慣，對數字有一種天生的敏感，對會(huì )計有濃厚興趣。另外我熱愛(ài)魔術(shù)表演，由于會(huì )計是一項比較乏味枯燥的工作，人面對過(guò)多繁雜瑣碎的數據容易心情壓抑，而且工作過(guò)程單調，壓力大。魔術(shù)作為人類(lèi)智慧的結晶，它不但可以快速增進(jìn)人際關(guān)系，拉近朋友、同事彼此距離，訓練手腦靈活性、協(xié)調性，培養想象力與創(chuàng )造力。還可培養自信心，表達能力，幽默感，改善害羞、膽小的個(gè)性。且魔術(shù)最大的好處是可讓心靈、情緒永遠保持在愉快狀態(tài)，是低潮時(shí)的最佳解藥，就能大大改變會(huì )計師單調、緊張的生活。

　　二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析

　　我目前所學(xué)的專(zhuān)業(yè)工商管理類(lèi)在大二下學(xué)期即將分為四個(gè)小類(lèi)，分別是工商管理，財務(wù)管理，會(huì )計，人力資源管理，我準備選擇期中的會(huì )計學(xué)作為繼續學(xué)習的專(zhuān)業(yè)。

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，其就業(yè)方向大致有：內資企業(yè)財務(wù)部、外資企業(yè)、會(huì )計師事務(wù)所、公務(wù)員、到高校當老師等。

　�、�、內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況

　　這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司xxx大學(xué)生職業(yè)生涯規劃方案大學(xué)生職業(yè)生涯規劃方案。

　　個(gè)人想法：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這能給我很多的學(xué)習時(shí)間，給我的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺。因為我的學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)在國內不算好，選擇這些企業(yè)，可以利用時(shí)間，參考注冊會(huì )計師或大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案CC大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續努力拿證書(shū)。

　�、�、外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)

　　職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

　　薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

　　個(gè)人想法：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)

　　CP大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案或大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案CC大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。

　�、�、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

　　職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費，雜事多，外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問(wèn)題，對于一個(gè)審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練

　　薪資水平：有的小會(huì )計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習生（試用期）都能拿到5000元以上。

　　個(gè)人想法：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)CP大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案，但有這個(gè)資格競爭力要強的多，盡管可能在校只能通過(guò)兩三門(mén)。

　�、�、公務(wù)員、教師：穩定有余，發(fā)展不足會(huì )計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。

　　三、職業(yè)分析

　�。�1）職業(yè)選項：

　　我會(huì )一直堅持我的夢(mèng)想，擁有一家滿(mǎn)是陽(yáng)光的面包店，希望能進(jìn)入外企工作，或者是能進(jìn)入四大會(huì )計師事務(wù)所。其次是到高校當老師。

　�。�2）SWOT分析：

　　優(yōu)勢（S）

　　我與人交流能力比較好，且喜歡團隊合作，更重要的是它是我想要做的，所以我有足夠的熱情去做好它。

　　弱勢（W）

　　我的`英語(yǔ)水平還不夠高，特別是會(huì )計專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。而且還沒(méi)取得相應證件。

　　機會(huì )（O）

　　大學(xué)還有三年，還有機會(huì )好好學(xué)習英語(yǔ)。而且如果能通過(guò)CP大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案或大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案CC大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案考試的幾門(mén)課程，就能增加一些競爭的砝碼。

　　威脅（T）

　　作為一名不是名牌xxx大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，會(huì )有很多競爭者來(lái)自中央財經(jīng)，人大，東北財經(jīng)，中南財經(jīng)等會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)很強的學(xué)生和我競爭。如果我不夠優(yōu)秀，那么勝出的可能性不大。

　　大學(xué)的擴招讓學(xué)習化學(xué)的人數又會(huì )有所增加，所以競爭的人數也會(huì )增加。

　�。�3）第一職業(yè)目標選項的工作內容和勝任條件

　　大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。

　　更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用大學(xué)生職業(yè)生涯規劃方案大學(xué)生職業(yè)生涯規劃方案。擁有大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案CC大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過(guò)的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。要想進(jìn)入外資所，一定要把英語(yǔ)練好，特別是會(huì )計專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì )計審計項目，以及其中的團隊協(xié)作的書(shū)看看。一位在畢馬威任過(guò)高級財務(wù)經(jīng)理的人說(shuō)，在他們的眼中，專(zhuān)業(yè)水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

　�。�4）與職業(yè)選擇目標的差距

　　要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提，我的英語(yǔ)水平實(shí)在是太一般

　　了，還不能流利與人交流，而會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)英語(yǔ)則更是剛剛起步。關(guān)于會(huì )計的理論知識學(xué)習的還不系統還不全面，只能說(shuō)剛剛學(xué)到了皮毛。我還沒(méi)有獲得會(huì )計資格證以及各種證件，只開(kāi)始學(xué)習了CP大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案一門(mén)課程，而關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案CC大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案考試并沒(méi)有開(kāi)始著(zhù)手。

　　四、實(shí)際職業(yè)目標的具體行動(dòng)計劃

　　大一暑假：參與社會(huì )實(shí)踐，鍛煉自己的能力，也能更多地了解社會(huì )形式。由于大二上期要進(jìn)行計算機二級等級考試，暑假要進(jìn)行鞏固和復習。同時(shí)利用白天繼續學(xué)習開(kāi)車(chē)，爭取早日獲得駕照，晚上則練習瑜伽，培養自己的氣質(zhì)保持身體的健康。

　　大二上期：報名新東方學(xué)習英語(yǔ)，準備大二下期開(kāi)學(xué)的

　　會(huì )計資格證考試，開(kāi)始準備CP大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案一門(mén)或者兩門(mén)課程的學(xué)習。

　　大二寒假：繼續學(xué)習英語(yǔ)，接觸注冊會(huì )計師，請他們介

　　紹考試經(jīng)驗，跟他們學(xué)習從事會(huì )計的經(jīng)驗。

　　大二下期：繼續學(xué)習英語(yǔ)，準備CP大學(xué)生職業(yè)生涯規劃

　　調研方案一門(mén)或者兩門(mén)課程的考試。準備大學(xué)英語(yǔ)四級考試�？梢曈⒄Z(yǔ)水平而考慮是否報大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案CC大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案的培訓。

　　大二暑假：繼續學(xué)習英語(yǔ)，跟隨會(huì )計師實(shí)習，學(xué)習如何操作。視英語(yǔ)水平而考慮是否報大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案CC大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案的培訓。

　　大三：繼續學(xué)習英語(yǔ)，準備考研或者出國大學(xué)生職業(yè)生涯規劃方案職業(yè)規劃。準備CP大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調研方案考試，繼續找機會(huì )實(shí)習

調研方案規劃4

　　根據市委“活動(dòng)辦”《關(guān)于“xxx”問(wèn)題調研及教育實(shí)踐活動(dòng)督查工作方案》的要求，結合我鄉實(shí)際，現就我鄉開(kāi)展“xxx”問(wèn)題調研及教育實(shí)踐活動(dòng)督查相關(guān)工作，安排如下。

　　1、圍繞“鄉領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，鄉屬各機關(guān)站所單位、行政村等其他基層組織”三個(gè)層面，從“形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)”四個(gè)方面，開(kāi)展調研，梳理匯總“xxx”方面存在的突出問(wèn)題。同時(shí)，圍繞“提高服務(wù)意識”查找問(wèn)題。

　　2、對全鄉有關(guān)活動(dòng)單位教育實(shí)踐活動(dòng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查。

　　第一組：

　　第二組：

　　深入到調研的村組、鄉屬各機關(guān)站所單位、學(xué)校等，聽(tīng)取黨員、干部、農民、群眾和離退休干部和職工、教師和科技人員等，特別是“兩代表一委員”的意見(jiàn)建議，對機關(guān)活動(dòng)單位教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查。

　　1、召開(kāi)座談會(huì )。在調研單位集中召開(kāi)座談會(huì )，由調研組帶隊領(lǐng)導主持，按以上“第三點(diǎn)，調研對象”要求，由調研單位安排10人左右參加座談會(huì )，并提供具體名單。座談會(huì )內容如下：

　�、俾�(tīng)取調研單位介紹教育實(shí)踐活動(dòng)的工作進(jìn)展情況；

　�、趯θ�鄉教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議；

　�、坂l領(lǐng)導班子和鄉領(lǐng)導在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題，本單位成員在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題，其他單位在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題；

　�、軐︵l督導組和鄉“活動(dòng)辦”的意見(jiàn)建議和其他有關(guān)意見(jiàn)建議。

　　2、談心談話(huà)。調研組帶隊領(lǐng)導分別與調研單位主要負責人談話(huà)。談話(huà)內容為：

　�、賹θ�鄉教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議；

　�、卩l領(lǐng)導班子和鄉領(lǐng)導在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題，本單位成員在“xxx”方面存在的'突出問(wèn)題，其他單位在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題；

　�、蹖︵l督導組和鄉“活動(dòng)辦”的意見(jiàn)建議和其他有關(guān)意見(jiàn)建議。

　　3、走訪(fǎng)調研。調研組深入到調研村組，鄉屬各機關(guān)站所單位的下屬單位或內設科、室，學(xué)校等進(jìn)行走訪(fǎng)，聽(tīng)取對開(kāi)展好學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節工作的意見(jiàn)建議及“xxx”方面的意見(jiàn)建議，查看活動(dòng)單位活動(dòng)開(kāi)展情況，走訪(fǎng)對象由調研單位安排。

　　4、問(wèn)卷調查。在座談會(huì )前、走訪(fǎng)調研時(shí)分別發(fā)放調查問(wèn)卷，進(jìn)行書(shū)面調查。

　　5、進(jìn)行督查。對調研單位和有關(guān)活動(dòng)單位開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行督查。

　　4月3日至9日，各組調研時(shí)間不少于1天，具體時(shí)間由各組自行安排。

　　1、各調研單位要及早確定參加座談會(huì )和走訪(fǎng)對象，于4月5日前將座談會(huì )及走訪(fǎng)單位和對象名單報帶隊領(lǐng)導審閱。

　　2、調研組要原汁原味收集干部群眾的意見(jiàn)建議。調研結束后，各調研組要形成關(guān)于“xxx”問(wèn)題的專(zhuān)題調研報告以及活動(dòng)單位開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的情況報告，報帶隊領(lǐng)導審定后，于4月14日前報鄉“活動(dòng)辦”。

調研方案規劃5

　　在確定了職業(yè)生涯目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，目標就難以實(shí)現，也就談不上事業(yè)的成功。

　　這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。

　　為了實(shí)現自己的目標，寫(xiě)出詳細的行動(dòng)計劃，而且計劃應是明確的、具體的、可量化的，可以實(shí)現的'；設計的時(shí)間也是按照學(xué)期和假期來(lái)進(jìn)行設計；計劃實(shí)施如下：

　　1、短期目標（本科五年，即將步入大三）時(shí)間跨度：20xx—20xx年

　　總目標：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)

　　知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。

　　分目標：

　　大一：以適應大學(xué)生活為主，由于自己剛離開(kāi)高中那種

　　沒(méi)有自由的學(xué)習環(huán)境，必須為自己時(shí)間做好合理的安排；初步了解職業(yè)，提高人際溝通能力

　　大二：英語(yǔ)四級已經(jīng)通過(guò)和第一次走進(jìn)英語(yǔ)六級考場(chǎng)；學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，取得獎學(xué)金；定期遞交對黨的章程的學(xué)習、認識及實(shí)踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過(guò)審核，加入中國共產(chǎn)黨；暑假去做社會(huì )實(shí)踐

　　大三：爭取通過(guò)計算機二級和英語(yǔ)六級；慎重考慮畢業(yè)以后的繼續學(xué)習深造還是直接就業(yè)；適時(shí)參加安全義務(wù)獻血、青年志愿服務(wù)活動(dòng)等公益事業(yè)；暑假到醫院實(shí)習

　　大四：扎實(shí)學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)，充分利用校內圖書(shū)館、校外購書(shū)城及網(wǎng)絡(luò )信息，開(kāi)拓視野，擴展知識范圍；增加與社會(huì )接觸的機會(huì )，參加多種形式的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，為自己的就業(yè)打下堅實(shí)的基礎；根據自己的性格，興趣和學(xué)業(yè)專(zhuān)長(cháng)確定自己所要報考的學(xué)科。從這一年的暑假開(kāi)始便要著(zhù)手考研的復習和準備。

　　大五：此時(shí)最主要的就是對前四年做一個(gè)總結，對自己要有一個(gè)清楚的認識，用最短的時(shí)間完成自己大學(xué)的學(xué)業(yè)任務(wù)；積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備是否充分；著(zhù)重于有關(guān)考研信息的收集和整理分析

　　2、中期目標（大學(xué)畢業(yè)后五年）

　　時(shí)間跨度：20xx年—20xx年

　　總目標：若考上研究生，則繼續勤奮學(xué)習，然后利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

　　分目標：

　�。�1）學(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專(zhuān)業(yè)技能熟練；開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。

　�。�2）個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

　�。�3）生活習慣、興趣愛(ài)好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并參加健身運動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

　　3、長(cháng)期目標：20xx年以后

　　總目標：在單位努力工作，虛心求教，向上級學(xué)習請教，不斷拼搏創(chuàng )新，作出一點(diǎn)成績(jì)，工作步步高升分目標：

　�。�1）20xx—20xx年，通過(guò)努力學(xué)習進(jìn)修，取得職業(yè)醫師資格證書(shū)，獲取到一定的臨床經(jīng)驗。

　�。�2）20xx—20xx年，在單位勤奮努力，虛心學(xué)習，不斷發(fā)現自己的不足，并不大的予以改正。，取得助理醫師及主治醫師

　�。�3）20xx年以后，通過(guò)學(xué)習進(jìn)修取得主任醫師，并且發(fā)表一些相關(guān)的學(xué)術(shù)論文；汲取他人各種優(yōu)點(diǎn)，不斷提高自身的修養

調研方案規劃6

　　為全面了解掌握我縣糖蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀和面臨的主要困難，科學(xué)制定20xx/20xx年榨季甘蔗砍運、種植實(shí)施方案和激勵政策，并為我縣糖蔗產(chǎn)業(yè)的持續穩定發(fā)展提出切實(shí)可行的工作措施，全面實(shí)現我縣“1560”工程糖蔗產(chǎn)業(yè)增量提質(zhì)目標。經(jīng)縣糖蔗發(fā)展指揮部研究，決定成立全縣糖蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)題調研工作組，工作組分別到縣內各鄉鎮和縣外進(jìn)行調研，為了使調研工作順利開(kāi)展并有成效，特制定本方案：

　　從20xx年8月26日開(kāi)始至9月15日結束。

　�。ㄒ唬┠壳拔铱h糖蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀和面臨的主要問(wèn)題。

　�。ǘ�）鄉鎮村各級領(lǐng)導對20xx/20xx年榨季縣糖蔗發(fā)展指揮部制定的政策意見(jiàn)和建議及蔗農對所推廣糖蔗種植技術(shù)措施有什么看法和要求。

　�。ㄈ�）實(shí)地了解各鄉鎮適宜發(fā)展糖料蔗的地點(diǎn)和適合“四化”（經(jīng)營(yíng)規�；�、種植良種化、生產(chǎn)機械化、水利現代化）建設的.地點(diǎn)和面積。

　�。ㄋ模└鬣l鎮對糖廠(chǎng)的砍運服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議。

　�。ㄎ澹┛h外主要到周邊縣市調研甘蔗砍運收購點(diǎn)的設立，甘蔗種植一次性施肥技術(shù)、甘蔗良種、甘蔗“四化”基地建設試點(diǎn)成功經(jīng)驗和成立砍甘蔗專(zhuān)業(yè)隊的勞力市場(chǎng)等內容。

　�。ㄒ唬┱{研對象：有關(guān)鄉（鎮）領(lǐng)導、甘蔗站長(cháng)、村委干部、甘蔗種植大戶(hù)、蔗管員和部分蔗農代表等。

　�。ǘ�）調研方法：召開(kāi)座談會(huì )、深入村屯走訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)、個(gè)別談心、實(shí)地考察、問(wèn)卷調查等方式進(jìn)行。

　�。ㄈ�）縣外調研擬到甘蔗砍運和種植工作做得較好的和勞動(dòng)力市場(chǎng)豐富的縣市進(jìn)行考察。

　�。ㄒ唬┛h內調研分為四個(gè)小組，分別對全縣12個(gè)蔗區鄉鎮開(kāi)展調研工作。

　�。ǘ�）縣外調研組：

　�。ㄒ唬┲v究調研工作方法。調研組要深入蔗區，廣泛發(fā)動(dòng)蔗農參與調研，嚴格按照調研內容要求開(kāi)展工作，全面準確掌握全縣糖蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

　�。ǘ�）各調研組要安排好記錄員，收集整理各種調研數據材料，撰寫(xiě)調研報告。

　�。ㄈ�）這次調研所涉及的鄉（鎮）要搞好配合工作，積極參與調研，認真組織本鄉鎮蔗區的調查對象參加調研工作。

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