護理的管理制度
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的護理的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護理的管理制度1
1、病房護理工作由護士長(cháng)負責管理，各級護理人員積極協(xié)助。
2、與患者進(jìn)行積極的溝通與交流，做好心理護理和健康教育指導，為患者提供及時(shí)的護理服務(wù)。
3、患者住院期間不得外出，若有特殊情況，必須經(jīng)主管醫師批準并簽外出協(xié)議后方可離院，按時(shí)返院。
4、病房應保持整潔、舒適、溫馨、安全，避免大聲喧嘩。工作人員要做到走路輕、關(guān)門(mén)輕、操作輕、說(shuō)話(huà)輕。
5、病房陳設要整齊、潔凈，室內物品和床位要定位擺放。
6、督導保潔員保持病房清潔衛生，認真執行衛生清掃日計劃、周計劃。定時(shí)房間通風(fēng)，嚴禁吸煙和隨地吐痰。
7、護理人員必須穿戴工作服，服裝整潔。嚴格執行各項規章制度，遵守各項操作規程。
8、病房被服、用具按其基數配給病員使用，出院時(shí)清點(diǎn)、收回消毒。
9、每月召開(kāi)一次患者座談會(huì )，征求意見(jiàn)，改進(jìn)病房工作。
10、病房?jì)炔坏媒哟亲≡夯颊�，不�?huì )客，工作時(shí)間不打私人電話(huà)。
11、護士長(cháng)全面負責病房財產(chǎn)、設備，建立賬目并指派專(zhuān)人管理，定期清點(diǎn)，嚴格交接班制度，如有遺失及時(shí)查明原因，按規定處理。
護理的.管理制度2
1、帶教老師應具備大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷、護師（含護師）以上技術(shù)職稱(chēng)，屬本科系的業(yè)務(wù)骨干。由所在科室推薦，并經(jīng)護理部考核、審批而定。
2、帶教老師在本科護士長(cháng)的領(lǐng)導下，全權負責實(shí)習學(xué)員、進(jìn)修生的教學(xué)及管理工作。
3、帶教老師在教學(xué)及管理工作中，必須嚴格執行：護理部——帶教老師——學(xué)員班長(cháng)三級管理制。
4、實(shí)習、進(jìn)修學(xué)員在本科室輪轉期間，帶教老師應了解學(xué)員的基本情況，包括：姓名、所屬學(xué)校、學(xué)歷、進(jìn)出科時(shí)間，業(yè)務(wù)水平、工作表現及心理動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向護理部匯報，并在學(xué)員出科時(shí)給以恰當的鑒定。
5、合理安排學(xué)員的實(shí)習計劃及班次。負責落實(shí)“一帶一”教學(xué)制度，安排有一定臨床經(jīng)驗的護士參與帶教。原則上，工作2年以上的護士和二級以上（含二級）護士，并獲得執業(yè)資格者方可參與帶教。
6、帶教老師應結合本科病人的疾病特點(diǎn)，負責安排每周至少一
次給學(xué)員講課，要求每次課不少于30分鐘。并要求老師有授課教案，學(xué)員有聽(tīng)課筆記。
6、帶教老師負責指導學(xué)員完成指定數量的`全程護理病歷或特護記錄單，要求指導每輪學(xué)員完成全程護理病歷或特護記錄單2份（整個(gè)實(shí)習期間，每名本科生至少完成4份，大專(zhuān)生至少3份，中專(zhuān)生至少2份護理病歷或特護記錄單），負責批改后上交護理部。
7、每輪學(xué)員進(jìn)、出科時(shí)都要對其進(jìn)行理論考試，出科時(shí)還要進(jìn)行1—2項操作考試，并記錄成績(jì)，上報護理部。
8、帶教老師負責實(shí)事求是填寫(xiě)實(shí)習、進(jìn)修學(xué)員輪轉鑒定。
10、未經(jīng)護理部同意，帶教老師不得更改學(xué)員輪轉次序、不得對學(xué)員分布進(jìn)行調整。
11、未經(jīng)護理部同意，帶教科室和帶教老師不得批準學(xué)員病事假。學(xué)員請病假，帶教老師負責檢查驗收其有效診斷證明后，立即上報護理部；學(xué)員請事假，需有其校方出具證明，學(xué)員填寫(xiě)假條，帶教科室和護理部均簽署意見(jiàn)后，方可離院，歸隊后需到護理部銷(xiāo)假。
12、護理部每?jì)稍抡匍_(kāi)一次帶教老師座談會(huì )。相互學(xué)習交流帶教經(jīng)驗，取長(cháng)補短提高臨床教學(xué)質(zhì)量。
13、護理部每月通過(guò)檢查教案、學(xué)員調查問(wèn)卷、學(xué)員對帶教老師測評、護理部不定時(shí)走訪(fǎng)、抽查等形式，定期對帶教老師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考評。
14、如連續三次測評平均成績(jì)未達80分以上，經(jīng)護理部調查核實(shí)后，確屬不合格帶教老師者，取消其帶教資格；如連續兩次問(wèn)卷調
查顯示其“不按教學(xué)計劃帶教”者，護理部以客觀(guān)事實(shí)為依據，經(jīng)護理部調查核實(shí)，情況屬實(shí)限期更正，屢教不改者取消帶教資格；如調查問(wèn)卷連續三次顯示“本科室無(wú)稱(chēng)職帶教老師”，經(jīng)護理部調查核實(shí)，確屬為不合格帶教科室者，取消科室帶教資格。
15、連續2人次被取消帶教資格的科室或連續三次被測評為“本科室無(wú)稱(chēng)職帶教老師”的科室，本項目的科室成績(jì)將以0分計算。
護理的管理制度3
�。�1）護理業(yè)務(wù)技術(shù)資料檔案內容
1）護理技術(shù)資料：包括本院制訂的各種疾病護理常規，各項技術(shù)操作規程，每年制訂的'科研計劃，發(fā)表的護理學(xué)術(shù)論文，國內外護理科技動(dòng)態(tài)，編目存檔。全國、省、市有關(guān)護理學(xué)術(shù)論文資料，各種學(xué)習班及業(yè)務(wù)學(xué)習情況，專(zhuān)題講座等。
2）護理業(yè)務(wù)工作檔案：包括年度護理工作計劃、工作總結，以及上級有關(guān)護理文件，申報上級有關(guān)呈批件存底；年度、季度護理工作檢查評比總結；院內外有關(guān)護理工作制度；各種會(huì )議紀要、記錄；護理人員的執業(yè)注冊、進(jìn)修、培訓、出勤情況，以及獎、懲、缺陷事故等資料，均應登記存檔。
3）各級護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案：主要包括個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)務(wù)培訓、業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況，科研成果，學(xué)術(shù)論文，獎、懲及晉升材料等。
�。�2）護理業(yè)務(wù)技術(shù)檔案管理
1）護理部指定專(zhuān)人負責材料收集、登記和保管工作。應保證材料的完整、清晰。
2）建立保管制度，平時(shí)分卷、分檔存放，年終進(jìn)行分類(lèi)、分冊裝訂，長(cháng)期保管。
3）每位科護長(cháng)配備電腦一臺，建立檔案與護理部聯(lián)網(wǎng)。
護理的管理制度4
護理安全管理制度
一、建立健全安全管理制度、重點(diǎn)環(huán)節的應急預案和病人的告知制度，實(shí)施監督、檢查、評價(jià)和整改。
二、將安全管理納入三級質(zhì)量管理中，加強關(guān)鍵環(huán)節、薄弱環(huán)節的管理，確保病人安全。
三、嚴格執行各項規章制度和操作規程，按時(shí)巡視病房，嚴密觀(guān)察病情變化，杜絕差錯事故。
四、對危重、昏迷、癱瘓、精神異常及小兒等特殊病人應加強護理，預防墜床、跌傷發(fā)生。
五、制定護理人員職業(yè)安全防護措施，完善防護設施，督促落實(shí)，定期總結。
六、組織對護理人員進(jìn)行安全知識和技能的培訓。
七、嚴格執行各項護理操作規程，認真落實(shí)消毒隔離制度，防止和減少醫院感染的發(fā)生。
八、嚴格執行藥品管理規定，劇毒品加鎖專(zhuān)人保定，每班交接，做好登記。
九、急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”（定種類(lèi)、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無(wú)”（無(wú)過(guò)期、無(wú)變質(zhì)、無(wú)失效）、“二及時(shí)”（及時(shí)檢查、及時(shí)補充）、“一專(zhuān)”（專(zhuān)人管理）。
十、落實(shí)“四防”措施，定期檢查非醫療護理的.不安全因素，采取防范措施。
十一、采用多種形式對病人和家屬實(shí)施安全知識宣教。
護理的管理制度5
一、護理文書(shū)包括體溫單、臨時(shí)醫囑單、長(cháng)期醫囑單、住院首次護理記錄單、護理記錄單、手術(shù)護理記錄單、護理風(fēng)險評估單等。
二、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)應做到客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整、規范。
三、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)應做到文字工整、字跡清晰、表述準確、語(yǔ)句通順、標點(diǎn)符號正確，使用醫學(xué)術(shù)語(yǔ)。
四、護理文書(shū)應當具有法定資格的護理人員按規范書(shū)寫(xiě)，學(xué)生書(shū)寫(xiě)的文書(shū)應當由老師審閱、修改并簽名。
五、高年護士有審核、修改低年護士書(shū)寫(xiě)的'護理文書(shū)的責任。修改時(shí)應當注明修改日期，修改人員簽名，并保持原紀錄清晰、可辨。
六、搶救記錄應當在搶救6小時(shí)內，由相關(guān)護士據實(shí)補齊，并加以注明。
七、手術(shù)護理記錄應當在手術(shù)結束之后及時(shí)完成，按規范要求填寫(xiě)，并放入病歷夾中。
八、護理文書(shū)應當在病人出院時(shí)歸入醫院病例中，交病案室保存。
九、制定并落實(shí)護理文書(shū)檢查考核標準及獎懲細則。
十、護理文書(shū)質(zhì)控組每月對護理文書(shū)進(jìn)行抽查，并按分數評出甲、乙、丙、三等，丙級病歷的書(shū)寫(xiě)者在評先、晉升等方面實(shí)行一票否決，并與績(jì)效考評掛鉤。
護理的管理制度6
一、指導思想
參考多家醫院的護理薪酬管理和分配方案以及護理人員績(jì)效考核文獻，結合我院實(shí)際情況，采用公平、合理、簡(jiǎn)便易行，并能客觀(guān)反映護理工作中的不同崗位職責、任務(wù)、技術(shù)難度、責任風(fēng)險等要素，綜合確定具體崗位分配系數，向關(guān)鍵崗位、臨床一線(xiàn)崗位傾斜，合理拉開(kāi)收入差距。
二、考核目的
促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，體現多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得、按勞分配的原則，充分發(fā)揮獎金的經(jīng)濟杠桿作用，在實(shí)施過(guò)程中客觀(guān)反映護理工作的實(shí)際情況，真正發(fā)揮“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”的功能。
三、分配原則
堅持按勞分配， 多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則， 將護理質(zhì)量要素、護理工作效益要素納入分配體系，建立“按崗取酬，按工作及服務(wù)質(zhì)量取酬，按工作績(jì)效取酬”的分配機制。獎金分配向一線(xiàn)的護理人員傾斜， 突出護理工作效率， 增加護理質(zhì)量考核內容， 兼顧各層次公平， 激發(fā)大家的工作熱情。
本實(shí)施辦法主要體現“三個(gè)衡量”的原則。
1、以“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”作為衡量績(jì)效獎金的基礎。
2、以“技術(shù)含量高低、風(fēng)險程度大小、工作負荷強弱、管理責任輕重”作為衡量績(jì)效獎金的導向。
3、以“工作效率、管理效能、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀律”四個(gè)方面的各項重要指標進(jìn)行全方位考核，考核結果作為衡量績(jì)效獎金的依據。
四、考核指標
按照不同護理崗位的職責和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。由于護理工作有群體協(xié)作性的特點(diǎn)，護理服務(wù)項目按執行時(shí)間和崗位的.不同， 分別由日班、夜班和責任組長(cháng)、責任護士、辦公班、總務(wù)班等組成，科室管理者根據每個(gè)班的職責和任務(wù)進(jìn)行考核�？己吮砑凹殑t附后，崗位職責如下：
�。�1） 熱情接待病人，文明用語(yǔ)，禮貌待人；根據病人病情合理安排床位，完整填寫(xiě)病歷、診斷卡、床頭卡，并及時(shí)通知主管醫師和主管護士。
�。�2） 負責查看夜間醫囑，參加晨會(huì )及書(shū)面交班，填寫(xiě)空床報告及病房日報表。
�。�3） 嚴格執行查對制度，正確轉抄、處理醫囑，臨時(shí)醫囑及時(shí)通知病人的主管護士。每日查對醫囑，每周大查對醫囑一次，并有記錄；根據護理級別、藥物的陽(yáng)性標志及時(shí)在診斷卡和床頭卡上注明。
�。�4） 嚴格按收費標準記帳，負責掌握病人費用的動(dòng)態(tài)情況，并及時(shí)與病人或家屬、主管醫師聯(lián)系，負責對病人有關(guān)收費問(wèn)題的解釋工作。
�。�5） 按醫囑飲食種類(lèi)和病人需要，與營(yíng)養科聯(lián)系安排病人的飲食。
�。�6） 按計劃安排工人預約并推送病人檢查，整理各項檢查報告單。
�。�7） 負責辦理出入院、轉科、飲食、手術(shù)、死亡的通知工作。
�。�8） 負責轉抄長(cháng)期醫囑執行單（分別為輸液、注射、口服、其它）和記帳。
�。�9） 負責運行病歷的管理，防丟失；負責出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。
�。�10） 了解病房病人動(dòng)態(tài)情況，書(shū)寫(xiě)病房動(dòng)態(tài)交班報告。
�。�11） 協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理；負責辦公室的電腦、電話(huà)的管理，做好清潔、保潔工作；負責各種紙張、表格的清理、補充。
護理的管理制度7
�。ㄒ唬┢溉蔚闹屑壜毞Q(chēng)（主管護師）以上人員每人每年必須發(fā)表一篇與職稱(chēng)水平相當的論文。
�。ǘ┓矐帽驹嘿Y料撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)文章，向院外投稿者，須由科室護士長(cháng)批準簽字，經(jīng)護理部審查后交科研處備案后投寄。
�。ㄈ┓灿冕t院資料獲得的.科研成果、論文，作者調離醫院后，再發(fā)表時(shí)必須注明資料來(lái)源。
�。ㄋ模┌l(fā)表論文須具備ISSN/CN兩種刊號，作者應將已發(fā)表論文（封面、目錄、內容）復印一式兩份，交護理部和科研處備案。
�。ㄎ澹┏霭娴膶�(zhuān)著(zhù)、譯著(zhù)等均交護理部和科研處備案。
�。┓e極組織護理人員撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文參加國際、國內、省內學(xué)術(shù)交流，每年召開(kāi)院內護理學(xué)術(shù)年會(huì )，并給予獎勵。
�。ㄆ撸┳o理部應建立科研管理組織體系，負責全院護理科研的計劃、組織、指導、考核等，并做好資料歸檔工作，對取得的成果給予獎勵。
護理的管理制度8
一、危重患者由工作能力強、臨床經(jīng)驗豐富的護士負責，隨時(shí)觀(guān)察患者病情。發(fā)現病情變化應及時(shí)通知醫師給予響應處理。
二、嚴格執行查對制度和搶救工作制度，采取積極有效的防范措施，防止差錯事故的發(fā)生。
三、危重、躁動(dòng)患者的病床應有床檔防護，必要時(shí)給予適當約束，避免墜床。
四、及時(shí)、清晰、準確地做好危重患者的護理記錄并簽名。
五、做好患者基礎護理及專(zhuān)科護理，保持患者全身清潔無(wú)異味，無(wú)血、痰、便、膠布痕跡，保證患者臥位舒適，床單位整潔，及時(shí)為患者更換被服。
六、熟練掌握急救儀器的使用并了解其使用目的及報警的排除，儀器報警時(shí)能及時(shí)判斷處理�；颊甙l(fā)生緊急情況時(shí)，護士應沉著(zhù)、熟練地應用緊急狀況下的應急預案。
七、做各種操作前后要注意手衛生，患者使用的儀器及物品要專(zhuān)人專(zhuān)用，采取有效的消毒隔離措施，預防醫源性感染。
八、保證各種管道暢通并妥善固定，防止管路滑脫。
九、掌握患者的病情和治療護理方案，包括患者的姓名、年齡、診斷、手術(shù)時(shí)間、手術(shù)名稱(chēng)、，麻醉方式、治療用藥、飲食、護理要點(diǎn)、重要的輔助檢查、心理狀況等。
十、護士長(cháng)每日檢查危重患者的護理質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并督導整改，每月分析危重患者護理質(zhì)量，制定整改措施并加強落實(shí)，保證護理質(zhì)量持續提高。十
一、護理部定期對危重患者的護理質(zhì)量督導、分析與整改，保證危重患者護理質(zhì)量的'持續改進(jìn)。危重患者風(fēng)險評估制度
一、通過(guò)對危重患者進(jìn)行護理風(fēng)險評估，全面掌握患者病情和護理服務(wù)需求。
二、危重患者護理風(fēng)險評估的重點(diǎn)包括：病情評估、管道評估、跌倒評估、墜床評估、壓瘡評估及其他風(fēng)險評估。
三、危重患者風(fēng)險評估工作應由責任護士完成，班班評估并記錄。
四、危重患者風(fēng)險評估在1小時(shí)內完成，對病情危急、有生命危險、需搶救的病人可延時(shí)評估，搶救完畢后及時(shí)評估。
五、在為患者提供護理服務(wù)的同時(shí)，對于可能發(fā)生的護理風(fēng)險進(jìn)行提前預警，制定預防措施并實(shí)施，及時(shí)化解護理風(fēng)險。
六、護理部定期檢查督導，并納入科室護理質(zhì)量評價(jià)指標。
護理的管理制度9
(1)護理部應建立護理科研管理組織體系及相關(guān)制度，并妥善保存護理科研管理工作原始檔案資料。
(2)設立護士教育與科研委員會(huì )，負責制訂護理科研計劃，審查護理科研題目，及設計、鑒定護理科研成果，并推廣使用。組織護理學(xué)術(shù)交流，介紹國內外先進(jìn)的護理科研信息。
(3)護理科研計劃與科研項目申請書(shū)須呈報護理部審批并登記。
(4)凡受到獎勵的護理科研成果須填寫(xiě)護理科技成果登記表上報護理部，并記入個(gè)人技術(shù)檔案內。
(5)凡屬科研資料，包括論文、錄像、錄音、幻燈、照片等，均應分類(lèi)妥善保管。護理人員參加會(huì )議、獲獎、成果等證書(shū)及科研成果資料要復印1份上交護理部保管。
(6)每項重大的'科研成果均應有上級有關(guān)部門(mén)的鑒定和批準后方可推廣。
(7)護理人員發(fā)表科技論文須經(jīng)科室、護理部?jì)杉墝徟�，在領(lǐng)取由護理部或科教科發(fā)出的論文介紹信后，方可投稿。
(8)學(xué)術(shù)論文評定程序：由各科室護長(cháng)審閱后提交科護長(cháng)審閱，之后上交護士教育與科研委員會(huì )復審，蓋護理部公章，才可投稿。
(9)護理部每年根據醫院相關(guān)規定，結合護理人員的論文發(fā)表數量，論文屬性以及論文的影響面等綜合評價(jià)指標，對護理人員論文發(fā)表情況進(jìn)行獎勵。
(10)定期召開(kāi)護士教育與科研委員會(huì )會(huì )議進(jìn)行小結，總結成功經(jīng)驗，建立相關(guān)制度、規范及標準。
(11)科研經(jīng)費的申請：由項目申請人提交項目標書(shū)（申請書(shū)）并做好科研經(jīng)費使用計劃，提交醫院科教科統一報批。
(12)護理論文完成要求：參照《安徽省護士定期考核管理辦法》要求完成護理論文、綜述報告、典型案例或專(zhuān)題報告的撰寫(xiě)。
護理的管理制度10
一、病房由護士長(cháng)負責管理，專(zhuān)科負責醫師積極協(xié)助。
二、定期向病員宣傳講解衛生知識，根據情況可選出病員組長(cháng)，協(xié)助做好病員思想、生活管理等工作。
三、保持病房整潔、肅靜、安全、舒適，避免噪音，做到說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕和關(guān)門(mén)輕。
四、統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經(jīng)護士長(cháng)同意，不得任意搬動(dòng)。
五、保持病房清潔衛生，注意通風(fēng)，每日至少清掃2次，每周大掃除1次。
六、醫護人員必須穿工作服，戴工作帽，著(zhù)裝整潔，必要時(shí)戴口罩。病房?jì)炔粶饰鼰煛?/p>
七、病員被服、用具按基數進(jìn)行管理，并定期進(jìn)行清點(diǎn)。
八、護士長(cháng)全面負責保管病房財產(chǎn)、設備，并分別指派專(zhuān)人管理，建立賬目，定期清點(diǎn)。做到賬物相符。如有遺失及時(shí)查明原因，按規定處理，管理人員調動(dòng)時(shí)，要辦好交接手續。
九、定期召開(kāi)病人座談會(huì )，征求意見(jiàn)，改進(jìn)病房管理工作。
十、病房?jì)炔坏媒哟亲≡翰∪�，不�?huì )客。醫生查房時(shí)不接私人電話(huà)，病人不得離開(kāi)病房。
護理的`管理制度11
護理管理制度是護理人員必須掌握和執行的護理工作制度，護理人員需要不斷學(xué)習，才能適應學(xué)科的發(fā)展和滿(mǎn)足患者的需求。因此，進(jìn)行護理管理制度培訓需常抓不懈，特制訂其計劃如下：
一、建立護理管理制度培訓組織
護理管理制度培訓由一名護理部副主任（分管教學(xué)）負責，制定護理管理制度培訓計劃，下設護理管理制度培訓小組，負責各項基礎護理管理制度及培訓計劃的.制定和實(shí)施，各科護士長(cháng)和病區護士長(cháng)根據護理部的總體培訓計劃和所在科室的專(zhuān)科特點(diǎn)，制定本科室年度護理管理制度培訓計劃，并組織實(shí)施。
二、護理部組織全院護士進(jìn)行護理管理制度培訓及考核
護理部每年舉辦兩次護理管理制度培訓，內容包括查對制度等護理核心制度、護理人員準入、安全管理、藥品管理、病房管理等相關(guān)制度及臨床工作中如何執行護理管理制度，具體安排見(jiàn)護理部“三基三嚴”培訓計劃。
培訓后當場(chǎng)進(jìn)行考核，了解培訓效果及護理人員對護理管理制度的掌握情況，持續改進(jìn)培訓工作。
三、加強科室培訓及考核
1、護士長(cháng)每月定期組織科內學(xué)習各項護理管理制度，并對培訓效果進(jìn)行評價(jià)，制定相應的整改措施，追蹤培訓工作改進(jìn)情況。
2、科護士長(cháng)每月組織業(yè)務(wù)督查一次，檢查、指導科室護理管理制度培訓工作。
3、護理部每季組織業(yè)務(wù)督查一次，檢查、指導科室護理管理制度培訓落實(shí)情況，使科室培訓工作不斷規范、有效。
護理的管理制度12
一、嚴格執行各項規章制度及操作規程，確保治療、護理工作的正常進(jìn)行。
二、嚴格執行查對制度，堅持醫囑班班查對，每天總查對，護士長(cháng)每周總查對一次并登記、簽名。
三、毒、麻、限、劇藥品做到安全使用，專(zhuān)人管理、專(zhuān)柜保管并加鎖。
四、內服、外用藥品分開(kāi)放置、瓶簽清晰。
五、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規定，用后及時(shí)補充；無(wú)菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。
六、供應室供應的各種無(wú)菌物品經(jīng)檢驗合格后方可發(fā)放。
七、對于所發(fā)生的護理不良事件，科室應及時(shí)組織討論，并上報護理部。
八、對于跌倒、壓瘡、墜床做好高危因素的'評估與防范措施的落實(shí)。
九、對于發(fā)現有異常心理狀況的患者要加強監護及交接班，防止意外事故的發(fā)生。
十、認真執行突發(fā)事件的應急處理預案和危重患者搶救護理預案。
十一、嚴格執行手術(shù)確認制度與工作流程。
十二、嚴格執行消毒隔離制度。
十三、認真執行危急值報告制度。
十四、配合醫院做好安全用電、防火、防盜等安全管理工作。
護理的管理制度13
為了激發(fā)護士工作主動(dòng)性與創(chuàng )造性，體現各級護理人員職業(yè)價(jià)值，對臨床一線(xiàn)護士按崗位責任、職稱(chēng)、工齡、專(zhuān)業(yè)能力、教學(xué)科研水平實(shí)施護士分層使用及管理，使護理隊伍得到可持續發(fā)展。為體現公開(kāi)、公平、公正、優(yōu)選的原則，特制定護士崗位管理制度：
1、根據職稱(chēng)和工作年限共分5層：N1助理護士（新進(jìn)、見(jiàn)習護士，工作時(shí)間＜1年、N2輔助護士（工作時(shí)間1～3年)、N3初級護士(工作時(shí)間3～6年)、N4中級護士（工作時(shí)間6～10年）、N5高級護士（工作時(shí)間≧10年）、護理專(zhuān)家（取得國內外認證專(zhuān)科護士資格證書(shū)或副高職稱(chēng)以上護士）。
2、護理崗位分為：責任組長(cháng)、責任護士、輔助護士（主班、夜班、輪班護士）。
3、科室應以日常工作崗位責任及專(zhuān)業(yè)能力為主要考核依據，對護士進(jìn)行分層綜合能力測評考核，并遵循公平、公正、公開(kāi)、客觀(guān)、科學(xué)的原則。
4、護士按照工作年限進(jìn)行分級使用，制定各級護士工作要求及目標，科室根據各級護士的實(shí)際工作能力、科室測評考核結果，合理安排護士的.工作崗位。
5、結合各級護士質(zhì)量要求及護理質(zhì)量標準，責任組長(cháng)崗位由護師以上人員承擔，責任護士崗位由工作≥3年以上人員承擔。護士工作崗位的安排充分考慮護士能力、科室特點(diǎn)、護士意愿等方面，可采取推選、競聘等方式。
6、科室根據護士崗位職責定期對各級護士進(jìn)行各崗位綜合能力測評、考核，根據考核結果合理分配、調整護士崗位。
7、護士的績(jì)效分配要考慮護士專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)難度、崗位能力、病人滿(mǎn)意度、教學(xué)科研能力等，體現多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬、同工同酬。
8、各級護士考核結果要體現在績(jì)效分配、獎懲、評優(yōu)等方面。
護理的管理制度14
一、目的
為合理安排和有效利用人力資源，充分調動(dòng)護士的積極性，使個(gè)人潛能得到最大限度的發(fā)揮，降低人力成本，提高工作效率，實(shí)現醫院的組織目標，達到人與崗位、人與人、人與薪酬的.科學(xué)匹配，使護理人員結構優(yōu)勢互補，進(jìn)行全方位管理，提高群體工作效率，保證護理人才的培養和臨床護理質(zhì)量。
二、要求
1.護理部對各級護理人員實(shí)行分層次培訓，制定不同層次護士的培訓計劃。
2.根據護士的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作能力等多方面因素進(jìn)行綜合評估和考核后，對護理人力資源進(jìn)行合理使用。
3.實(shí)行護理部考核護士長(cháng)（半年一次）、護士長(cháng)考核護士（每季一次）、護士評價(jià)護士長(cháng)（半年一次）的考核機制，其他相關(guān)人員對護士長(cháng)的考核在護士長(cháng)聘用前進(jìn)行。
4．優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房設置責任護士、助理護士、護理員。
5.每年召開(kāi)各層次護士座談會(huì )，了解護士分層培訓和使用情況并進(jìn)行不斷改進(jìn)，使護士的分層培訓和使用更規范。
6.制定專(zhuān)科護士培養計劃，使護士的分層管理逐步規范。
7.各科護士長(cháng)：從事業(yè)務(wù)指導、護理質(zhì)量管理、職能科室協(xié)調、儀器維護，人力、財力資源管理。
8.調整薪酬分配，體現績(jì)效勞務(wù)；具體分配方案根據醫院新的績(jì)效工資分配制度執行。
護理的管理制度15
一、新病員人院每天測體溫、脈搏、呼吸四次，連續三天；體溫在 37,5 ℃以上及危重病員每隔四小時(shí)測一次。一般病員每天旱晨及下午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問(wèn)大小便一次。新入院病員測血壓和體重一次 ( 七歲以下小兒酌情免測血壓 ) ，其他按常規和醫囑執行。
二、病員入院后，應根據病情決定護理分級，并做出相應標記。具體制度見(jiàn)《分級護理制度》。
附：死亡病員料理注意事項
1. 醫師檢查證實(shí)死亡的'病員方可進(jìn)行尸體料理。
2. 醫師填寫(xiě)死亡通知單，即送住院處，由住院處通知死者家屬或單位。
3. 需有兩人在場(chǎng)檢查死者有無(wú)遺物，如錢(qián)、票證、衣物等各種物品，交給死亡家屬或單位。如家屬或單位人員不在，應交由護士長(cháng)保存。
4. 當班護士要用棉花塞好死亡病員之口、鼻、耳、肛門(mén)、陰道等。如有傷口或排泄物，應擦洗干凈包好。使兩眼閉合。穿好衣服，用大單包裹，系上死亡卡片，通知太平間接尸體。
5. 整理病室，撤走床單、被褥，通風(fēng)換氣，床鋪、床頭柜按常規消毒處理，如系傳染病員，即按傳染病消毒制度處理。
6. 整理病案，完成護理記錄。
【護理的管理制度】相關(guān)文章：
護理安全的管理制度08-15
護理分級管理制度11-16
護理文書(shū)管理制度01-01
護理工作管理制度08-09
護理人員管理制度09-26
護理質(zhì)量管理制度07-22
護理部管理制度10-11
護理檔案管理制度10-08
護理部科研管理制度08-22