學(xué)生會(huì )管理制度（精選14篇）
在當下社會(huì )，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的學(xué)生會(huì )管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇1
第一章意義與原則
為了切實(shí)保證學(xué)生會(huì )建立科學(xué)規范的選拔任用制度，加強學(xué)生會(huì )內部管理，建設和培養一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍，形成富有生機活力的用人機制，保持組織的先進(jìn)性和純潔性。提高學(xué)生會(huì )工作效率，更好地服務(wù)與同學(xué)，特制定本制度。
第一條學(xué)生會(huì )發(fā)展新成員，和選拔任用學(xué)生會(huì )干部，必須堅持以下原則：
�。ㄒ唬┳栽傅脑瓌t；
�。ǘ﹫猿指邩藴�，保證高質(zhì)量的原則；
�。ㄈ┪障冗M(jìn)分子的原則；
�。ㄋ模┯蓄I(lǐng)導有計劃的原則；
�。ㄎ澹┑虏偶鎮�，任人的原則；
�。⿲W(xué)生公認，注重實(shí)績(jì)的原則；
�。ㄆ撸┢降�，公平競爭擇優(yōu)的原則；
�。ò耍┟裰骷兄频脑瓌t；
�。ň牛┮罁䦟W(xué)生會(huì )相關(guān)規章制度的原則。
第二章選拔與任用
第二條參與選拔的新成員必須具備以下資格：
凡具備德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生，承認昆明理工大學(xué)學(xué)生會(huì )章程，不論民族性別、宗教、信仰，均有資格參與學(xué)生會(huì )的納新活動(dòng)。
參與選拔學(xué)生會(huì )干部必須具備以下資格：
�。ㄒ唬┻x拔聘任正部級、副部級干部一般應當具備在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。除逐級選拔外，特別優(yōu)秀的學(xué)生干部，因工作特殊需要經(jīng)主席團批準后方可破格任用。
�。ǘ┻x拔聘任主席、副主席，一般應當在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。
�。ㄈ⿲W(xué)生會(huì )干部應當具備以下能力：
一、要有強烈的責任感
1、想要做一個(gè)好干部，同時(shí)想好好鍛煉自己，一定要明確：職位沒(méi)有高低，只有職責不同，不論在什么崗位上，把自己該做的事做好了就是最大的成功。
所謂職責，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切記――要有創(chuàng )新。
2、做事要有始有終。無(wú)論做什么，無(wú)論遇到多大的困難，要時(shí)刻明確你身上是有責任的，切不可半途而廢。
3、要有犧牲精神，面對學(xué)生會(huì )這個(gè)大集體，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集體利益凌駕于個(gè)人利益之上。
二、工作中要講究方法
1、有任務(wù)下來(lái)后，要及時(shí)處理解決，否則將工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘這忘那。
2、遇事要冷靜，尤其是幾件事放在一起時(shí)，不要急，理智地對待，尋求最好最高效的解決方式。
曾經(jīng)有一位老師說(shuō)過(guò)：真正有能力的人，不在于把一件事做得有多漂亮，而在于能夠同時(shí)處理好幾件事。
3、要有牢固的群眾基礎。
怎樣建立良好的群眾基礎：
1）要有與人交往的能力
2）學(xué)生干部本身是學(xué)生，要和同學(xué)打成一片，不要擺架子，要善于接受同學(xué)意見(jiàn)，獲得大多數人的支持。
3）及時(shí)了解同學(xué)所需，解決同學(xué)們的困難。
4）要熱情、勤懇。
4、分工明確。不要只一味自己干，但該自己干的決不能推。
5、幾點(diǎn)警告：
1）平時(shí)要多想一點(diǎn)、要細心，不要認為什么是不可能發(fā)生的；若問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生，不要慌，趕快想解決的辦法。
2）要熱心幫助同事、他人，但不要越俎代庖。
3）要尊重長(cháng)輩、老師，不要擅做主張。
4）要把服務(wù)同學(xué)放在第一位，不要作秀，要考慮大多數人利益。
三、要有個(gè)人魅力
1、人格魅力：即要有修養
1）要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書(shū)。
2）要有胸襟。懂得寬容、大度。
3）對人要熱情。
4）多與學(xué)長(cháng)交流，他們身上有你學(xué)不完的東西。
2、才華魅力：
1）通過(guò)活動(dòng)把自己的才華展現出來(lái)。
2）抓住機會(huì )，給自己一個(gè)展示的舞臺。
3）有才華的人要謙虛，不要耍大牌，不要自以為是，否則將事得其反。
3、能力魅力：
1）組織、策劃、決策能力�？梢月囵B。
2）要學(xué)會(huì )自我推薦――有能力就亮出來(lái)。
4、語(yǔ)言能力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓緊練哦。
四、要有較好的心理素質(zhì)
1、及時(shí)排解壓力
2、工作中不要把自己當一個(gè)孩子，要以成熟的眼光看待這個(gè)世界，不要情緒化。
3、遇到挫折要學(xué)會(huì )樂(lè )觀(guān)、積極的精神。
五、正確處理好工作和學(xué)習的關(guān)系
只顧自己學(xué)習不顧服務(wù)同學(xué)他人，這樣的人可能是合格的學(xué)生，但不是合格的學(xué)生干部，不是社會(huì )需要的人才，即使不是學(xué)生干部，也應當有服務(wù)他人的意識；如果不顧自己學(xué)習專(zhuān)干所謂的工作，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的學(xué)生干部。
第三條學(xué)生干部的選拔與任用，應當遵循以下程序：
�。ㄒ唬⿲彶橘Y格；
�。ǘ┯懻摏Q定；
�。ㄈ┰囉每疾�；
�。ㄋ模┡鷾嗜斡�；
�。ㄎ澹╊C發(fā)聘書(shū)。
第四條選拔與任用程序附則
�。ㄒ唬┯懻摏Q定：
�。�1）、部委審查資格符合后，由部長(cháng)決定；
�。�2）、副部級以上干部審查資格符合后，由主席團討論決定。
�。ǘ┰囉每疾炫c批準任用：被試用人員使用考察期為一個(gè)月，經(jīng)審查若能勝任工作，由相關(guān)負責人批準任用。
�。ㄈ┓舱狡赣煤�，將建立個(gè)人檔案，由辦公室存入學(xué)生會(huì )干部檔案庫。
第三章人員異動(dòng)管理
第五條調動(dòng)主要指人員的跨部門(mén)平等調動(dòng)。
在本人同意的前提下，在相關(guān)部門(mén)負責人的同意下，經(jīng)主席團批準，辦公室將相關(guān)文件歸檔并通告后，調動(dòng)文件生效，完成調動(dòng)。
第六條因工作能力較強，工作業(yè)績(jì)突出，由主席團討論決定后，可進(jìn)行職位升遷，也可通過(guò)換屆選舉實(shí)現職位升遷。
第七條因工作能力較弱，或其他原因，不適宜繼續擔任起現任職位的，經(jīng)主席團討論決定后可降職。
第八條降職的學(xué)生會(huì )成員和學(xué)生會(huì )干部，在新的工作職位上成績(jì)突出的，可重新?lián)位蜻x拔擔任合適的職位。
第九條因公辭職：>
�。ㄒ唬⿹Q屆選舉后，前一屆副部長(cháng)級以上干部均自動(dòng)離任，組織關(guān)系將不再保留至下一屆；
�。ǘ⿲W(xué)生干部因職務(wù)變動(dòng)，依照相關(guān)規章制度，向主要負責人辭職。
第十條個(gè)人申請辭職：
學(xué)生干部因個(gè)人或其它原因自動(dòng)提出辭去現任職務(wù)。個(gè)人申請辭職，必須由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面申請，提交辦公室審批。辦公室在收到申請后，交由主席團討論，給予批準后，方可離職。未經(jīng)批準，擅離職守的，應該按相關(guān)制度進(jìn)行處分。
第十一條責令其辭職：
相關(guān)負責人依據學(xué)生會(huì )干部在任職期間的表現發(fā)現其已不再適合擔任現有職位的，通過(guò)規定程序，責令其辭去現任職務(wù)，拒不辭職的，應予以開(kāi)除處理，依照《學(xué)生會(huì )干部考核制度》執行。
第十二條學(xué)生會(huì )成員辭職后，將取消此人檔案。
第四章附則
第十三條人員錄用、調動(dòng)、升遷、降職、辭職、開(kāi)除等相關(guān)程序如下：
1、提前一周將相關(guān)材料及申請交至辦公室；
2、辦公室在收到相關(guān)材料及申請后，組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，審核完畢后交一份書(shū)面意見(jiàn)至主席團；
3、主席團討論決定后，辦公室將有關(guān)意見(jiàn)傳達到相關(guān)人員；
4、辦公室將有關(guān)材料存檔；
5、辦公室在收到主席團意見(jiàn)后，兩天內向學(xué)生會(huì )全體人員進(jìn)行通告；
6、文件生效。
第十四條本制度的制定、修改、解釋和實(shí)施權均屬德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室。
第十五條本制度自公布之日起生效實(shí)施。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇2
1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉交他人使用；
2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內做與工作無(wú)關(guān)的事情；（如：大聲喧嘩、追趕打鬧、吃東西、玩手機、聽(tīng)mp3等）；
3、每日的值日干部需在工作結束之前將辦公室打掃干凈，整理成型，方可離開(kāi)；
4、辦公室內的一切設備、資料，不得隨意亂翻閱；
5、進(jìn)辦公室要喊“報告”，出辦公室要打招呼，辦公室內要文明用語(yǔ)；各成員必須穿戴整齊，舉止得體；
6、如有老師、同學(xué)到辦公室咨詢(xún)，值日人員須有禮貌的解說(shuō)服務(wù)；
7、在開(kāi)會(huì )期間，需用普通話(huà)；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；
8、不得帶閑雜人員進(jìn)辦公室游玩；不將私人情緒在辦公室爆發(fā)；
9、各成員相互監督，如有違反，嚴懲不貸；
10、本制度解釋權歸學(xué)生會(huì )辦公室所有。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇3
一、總則
本制度意在加強學(xué)生會(huì )內部管理，使同學(xué)們樹(shù)立起牢固的組織紀律觀(guān)念，并且養成良好的工作作風(fēng)，以培養有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì )干部，塑造嚴明實(shí)效，團結一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準則
1、學(xué)生會(huì )全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。
2、學(xué)生會(huì )全體成員應合理安排學(xué)習和工作時(shí)間，做到工作出色，成績(jì)突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，能夠秉公無(wú)私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學(xué)生會(huì )要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂(yōu)而憂(yōu)，后同學(xué)之樂(lè )而樂(lè )，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會(huì )成員應在自己的職責范圍內開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會(huì )成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會(huì )干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì )整體形象的事。
三、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )會(huì )議分為學(xué)生會(huì )全委會(huì )（即全體會(huì )議），部長(cháng)會(huì )議，部門(mén)工作會(huì )議。
2、學(xué)生會(huì )全委會(huì )原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。
3、學(xué)生會(huì )部長(cháng)會(huì )議原則上每?jì)尚瞧谡匍_(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。
4、部門(mén)工作會(huì )議原則上每星期召開(kāi)一次，會(huì )議由各部門(mén)負責人負責組織召開(kāi)，并由本部門(mén)成員負責會(huì )議記錄。
5、所有會(huì )議，與會(huì )學(xué)生會(huì )副部長(cháng)以上人員如無(wú)特別說(shuō)明應提前10分鐘到場(chǎng)簽到，全體與會(huì )者不得無(wú)故遲到、早退。
6、每次會(huì )議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會(huì )議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會(huì )議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責，會(huì )后由學(xué)生會(huì )主席檢查并簽字（部門(mén)會(huì )議除外）。
8、開(kāi)會(huì )時(shí)，各成員須自覺(jué)維持會(huì )場(chǎng)紀律，將所有通訊工具設置為無(wú)聲狀態(tài)，不允許在沒(méi)有批準的情況下交頭接耳。
9、會(huì )議實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì )議的成員都有發(fā)言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng )新的思路。
10、會(huì )后由各部負責人安排整理會(huì )議室保持會(huì )議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供參考資料。
2、檔案分類(lèi)如下：學(xué)生會(huì )成員檔案、工作計劃、工作總結、會(huì )議記錄、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會(huì )各部門(mén)在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結。學(xué)生會(huì )總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動(dòng)結束相關(guān)負責人須整理活動(dòng)材料并上交至辦公室，材料包括：活動(dòng)策劃，活動(dòng)經(jīng)過(guò)，活動(dòng)總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學(xué)期末對學(xué)生會(huì )干事進(jìn)行任免。
2、所有學(xué)生會(huì )成員都有權申請成為學(xué)生會(huì )干事，申請需向各部部長(cháng)上交申請書(shū)以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過(guò)預備干事階段。
4、正式干事由各部部長(cháng)提名，主席團決議通過(guò)。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書(shū)，由辦公室對其建立個(gè)人工作檔案。
六、財務(wù)管理制度
1、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須申報活動(dòng)費用的詳細數目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可購買(mǎi)。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會(huì )主席團負責監督各部門(mén)物品使用情況，任何人若發(fā)現有濫用、浪費，可立即上報進(jìn)行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。
5、各活動(dòng)相關(guān)負責部門(mén)或個(gè)人應盡快做好收支結算，并報至學(xué)生會(huì )主席團，最終由系領(lǐng)導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監督辦公室，對每位學(xué)生會(huì )成員建立個(gè)人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成為每學(xué)期學(xué)生會(huì )干事評選的依據之一。
4、各部部長(cháng)應定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會(huì )成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫(xiě)請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過(guò)主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個(gè)硬性指標是：一是重品德，二是重學(xué)習。
2、學(xué)生推薦。對于一定規模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過(guò)后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、通過(guò)討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會(huì )成員必須堅決貫徹執行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學(xué)生會(huì )各部部長(cháng)或成員需要開(kāi)展活動(dòng)的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開(kāi)展活動(dòng)。
4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會(huì )應設立相應的“學(xué)生會(huì )信箱”或“學(xué)生會(huì )QQ群”等。
5、本學(xué)生會(huì )管理制度由主席團負責解釋?zhuān)灶C布之日起執行。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇4
為營(yíng)造“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調學(xué)院宿管部的工作，促進(jìn)內部團結，作為主管宿舍衛生和文明的部門(mén)，現制定以下內部管理制度：
一、部?jì)瘸蓡T應經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個(gè)溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進(jìn)步。
二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實(shí)苦干、開(kāi)拓創(chuàng )新。
三、樹(shù)立團隊精神、分工協(xié)作，并配合其他部門(mén)的工作。
四、充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學(xué)，做好上情下達，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求。
五、本部組織的各項活動(dòng)，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務(wù)。
六、宿管部常規工作（對各宿舍每天晚上定時(shí)評分、檢查紀律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時(shí)間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規工作敬請尊守。
七、宿管部例會(huì )要求：
1、各成員應準時(shí)參加例會(huì )，做好會(huì )議記錄。如有事，須提前給部長(cháng)請假。遲到、早退或曠到者需向部長(cháng)說(shuō)明原因。
2、應準時(shí)到達會(huì )議地點(diǎn)等后開(kāi)會(huì )，會(huì )議沒(méi)開(kāi)前不得大吵大鬧。
3、開(kāi)會(huì )期間不準提前早退，除特殊情況向部長(cháng)請假。
4、開(kāi)會(huì )應積極發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)及個(gè)人想法。
5、不許在會(huì )議中聽(tīng)有任何手機鈴聲，必須在開(kāi)會(huì )前把手機調為震動(dòng)模式。
6、不準在會(huì )議與其他人交頭接耳和聽(tīng)MP3的情況。
7、開(kāi)會(huì )應衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入會(huì )議開(kāi)會(huì )。
八、宿管部值班室規章要求：
1、值班室內不準打鬧、喧嘩。
2、值班室內不得穿拖鞋進(jìn)值班室。
3、不準帶其他閑雜人等及非部門(mén)人員進(jìn)入值班室
4、值班室內注意衛生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應愛(ài)惜值班室內公共財產(chǎn)，被發(fā)現者按情節嚴重懲罰。
九、宿管部衛生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應本著(zhù)公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現象發(fā)生，如有發(fā)現，立即報學(xué)生會(huì )商討，予以嚴厲處分。
2、認真填寫(xiě)衛生檢查表，不得隨意更改。如需改動(dòng)，須向部長(cháng)說(shuō)明原因并得到部長(cháng)的同意。
3、應準時(shí)到達集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。
4、檢察過(guò)程應待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過(guò)程應用標準口語(yǔ)“打擾一下、宿管部大檢查，請問(wèn)女生可以進(jìn)來(lái)嗎？”走時(shí)帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛生檢查表交于計分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標準化要求：
1.衛檢隊在查寢中于禮貌待人并用上標準口語(yǔ)“打擾一下、宿管部查寢，可以進(jìn)來(lái)嗎？”走時(shí)不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀中態(tài)度要好，不準隨意與學(xué)生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時(shí)向指導老師或部長(cháng)反映。
3.成員在值勤時(shí)不許大聲吵鬧、吃零食，應以身作則。
4.、查寢、值勤時(shí)應與保安、宿管員、校衛隊配合工作。
十一、每學(xué)期按考核制度來(lái)評比“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )成員”.
十二、宿管部成員要認真學(xué)習《學(xué)生宿舍規范化標準章程》《江西新聞出版學(xué)院學(xué)生會(huì )公寓管理規定》及一類(lèi)文書(shū)，在工作中做到有章可依，同時(shí)本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇5
第一章 總則
為了保障湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )的工作有序進(jìn)行，為了保證學(xué)生會(huì )的高度協(xié)調統一，加強學(xué)生會(huì )的制度化、規范化、科學(xué)化。根據院學(xué)生會(huì )的實(shí)際情況，特制定系例會(huì )管理制度：
第二章 常規會(huì )議流程
第一條 全體成員會(huì )議制，每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次。
1、時(shí)間：周一晚19：30
2、地點(diǎn)：教學(xué)樓b101教室
3、參會(huì )人員：全院學(xué)生會(huì )干部。
4、主要內容：主席團商議后再公布。
第二條 主席團會(huì )議制，每周召開(kāi)一次。
1、時(shí)間：周日晚19：00
2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì )辦公室6樓
3、參會(huì )人員：主席團。
4、主要內容：總結、計劃、安排
第三條 全體學(xué)生會(huì )正副部長(cháng)會(huì )議，每?jì)芍苷匍_(kāi)一次，
1、時(shí)間：周五下午3：50(若有特殊情況另行安排)
2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì )辦公室4樓。
3、參會(huì )人員：主席團，學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)的正副部長(cháng)。
4、會(huì )議內容：各部門(mén)總結本階段工作，落實(shí)下階段工作重點(diǎn);討論學(xué)生會(huì )的重大事務(wù)并作出決定;聽(tīng)取各成員的反饋信息。
第三章 會(huì )議紀律與考核
第四條 參會(huì )人員須在會(huì )前10分鐘到達會(huì )場(chǎng)簽到。會(huì )議的第一個(gè)議程為例會(huì )考核，會(huì )議進(jìn)行中要保持良好的秩序，認真記錄，不得做與會(huì )議內容無(wú)關(guān)的事情。
第五條 因特別情況不能參加會(huì )議，必須事先以書(shū)面形式向負責簽到部門(mén)請假。該部門(mén)對假條審批，未得批準的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)生會(huì )成員，在會(huì )前向負責簽到部門(mén)電話(huà)請假，事后補交書(shū)面假條。會(huì )議進(jìn)行中或會(huì )后請假均視為無(wú)效。缺席人員，須及時(shí)向參會(huì )者了解會(huì )議內容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔責任。
第六條 部長(cháng)會(huì )議請假3次按曠會(huì )1次處理(特殊情況除外)。各部部長(cháng)連續請假不得超過(guò)3次，一學(xué)期請假不得超過(guò)4次。
第七條 考勤登記每個(gè)月會(huì )內公布一次，各項登記以學(xué)期為單位，第二學(xué)期不再累計。
第四章 會(huì )議組織原則
第八條 每次例會(huì )之前，主席團要及時(shí)了解會(huì )議議題，以備會(huì )議有序進(jìn)行，會(huì )議要求“精、短、準”，做到溝通、交流、有效，問(wèn)題解決落實(shí)，工作安排到位。
第九條 每次會(huì )議由辦公室做好會(huì )議記錄，會(huì )后及時(shí)歸檔。
第十條 學(xué)生會(huì )實(shí)行民主集中制原則，參會(huì )者可以在例會(huì )中充分闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，但對通過(guò)的決議務(wù)必堅持執行，不得擅自更改。
第十一條 辦公室定期對各種例會(huì )考勤加以整理、公布，并上交主席團作為學(xué)生會(huì )干部考核的主要依據。
第十二條 為增強學(xué)生會(huì )的凝聚力，各部門(mén)要召開(kāi)本部門(mén)例會(huì )，每三周至少一次，并把例會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜報道辦公室各相關(guān)負責人員。
第五章 附則
第十三條 本條例的解釋權屬湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇6
一、購買(mǎi)物品及票據管理。
各部門(mén)購買(mǎi)物品消費金額不足100元時(shí)，應在購買(mǎi)物品前向生活部長(cháng)說(shuō)明;當消費金額超過(guò)100元時(shí)，必須向王老師說(shuō)明，征得同意后方能購買(mǎi)，否則視為無(wú)效。
二、與合作單位的合作。
1.計算機與控制學(xué)院團委學(xué)生會(huì )已經(jīng)與天外天自選店(東區)、學(xué)賢文具(東區)、博雅復印打印店(東區8教、堯山1教二樓)、一得閣文具(堯山商業(yè)街)、惠學(xué)林(堯山商業(yè)街)/一得閣文具店、翔宇數碼影象中心、天外天自選店(東區)//建立長(cháng)期合作關(guān)系。請需要打印、復印、購買(mǎi)體育用品、文具、紙張、藥品等物品的部門(mén)與他們聯(lián)系。注意：在上述指定地點(diǎn)購買(mǎi)的物品需要在指定地點(diǎn)作好記錄(包括時(shí)間，物品名，單價(jià)，數量，錢(qián)數，經(jīng)手人，購買(mǎi)用途)，以便做好統計。
2.關(guān)于在合作單位記賬的規定：記賬總金額超過(guò)30元、低于100元的需向生活部部長(cháng)申請，100元以上的需向王老師申請，征得同意后方可記賬。記賬人一般為各部部長(cháng)或部長(cháng)指定的某位同學(xué)，記賬時(shí)需要出示相關(guān)證件(三用證或學(xué)生證)。
3.原則上一得閣文具店的文具購買(mǎi)只能由宣傳部記賬，如其他部門(mén)有特殊情況，則需向生活部部長(cháng)說(shuō)明。
4.記賬同學(xué)務(wù)必嚴格分清團委學(xué)生會(huì )與社團、各年委賬目，一旦發(fā)現社團、各年委有誤記現象應立即向生活部提出，由生活部與社團、各年委溝通，解決賬目誤記問(wèn)題。
5.在指定合作單位所記賬目總數，在一學(xué)期完后//達到一定數額后//生活部將會(huì )對所記賬目進(jìn)行清算，然后重新記賬，如此反復循環(huán)。
三、活動(dòng)經(jīng)費預算。
1.各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)需要經(jīng)費時(shí)，應以節約為原則制定活動(dòng)經(jīng)費預算方案，并列入工作計劃。每次活動(dòng)之前，由活動(dòng)負責人進(jìn)行經(jīng)費預算(預算金額與實(shí)際所用金額原則上要控制在±10%以?xún)?，如宣傳、聯(lián)系、評委、獎品等費用，逐項列清并制作資金預算表(見(jiàn)附件2)。
2.活動(dòng)前期活動(dòng)負責人應填寫(xiě)好《三院團委學(xué)生會(huì )預決算表》交由王祥老師過(guò)目�；顒�(dòng)后期負責人應將預決算表填寫(xiě)完整后向生活部報決算，并對預決算間差異做出相應評估，在備注欄內寫(xiě)明理由。對于預決算差距過(guò)大的活動(dòng)負責人將會(huì )在例會(huì )上做出批評。
3.活動(dòng)所得贊助經(jīng)費，原則上提成10-15%(由拉到該贊助的同學(xué)負責)，剩余的上交團委學(xué)生會(huì )作為活動(dòng)使用經(jīng)費。其中，所拉贊助的風(fēng)險及投入由個(gè)人自負。
四、物品管理。
1.各種物品購買(mǎi)前，購買(mǎi)人需認真查看團委學(xué)生會(huì )儲存室內是否已有該物品可供使用，若經(jīng)查看確認沒(méi)有該物品后方可購買(mǎi)。若對物品重復購買(mǎi)，一經(jīng)發(fā)現，將由購買(mǎi)人自付全部費用并由生活部在例會(huì )上對購買(mǎi)人提出批評。
2.各部所購得物品，請節約使用。各部所購買(mǎi)的物品中，如果是非一次性物品，則該物品在使用完之后，經(jīng)手人有責任保管好或者放到物品儲存室，并寫(xiě)好物品出入表(見(jiàn)附表)，以便下次續用。生活部要及時(shí)統計剩余物品，對于剩余物品任何人不得轉為私人所有，一經(jīng)發(fā)現將給予嚴厲批評。
3.使用或借用儲存室的物品時(shí)，一定要填寫(xiě)好物品出入表(見(jiàn)附表四)。
4、對于比較大型的活動(dòng)，借出的東西較多，只需要填好借出去的情況，等一天完后，再對物品進(jìn)行檢查及整理。
五、票據及賬目管理。
1.學(xué)生會(huì )內部報銷(xiāo)原則上以正規發(fā)票為憑證，收據無(wú)效。發(fā)票正面必須填寫(xiě)的內容包括：客戶(hù)(桂林電子科技大學(xué))、品名全稱(chēng)、金額、日期。背面須用鉛筆在右下角注明用途、經(jīng)手人、付款人、日期。注意：餐飲、娛樂(lè )類(lèi)發(fā)票不能報銷(xiāo)。當消費金額較少時(shí)(小于10元)，可以不要發(fā)票，以收據為證，交給生活部部長(cháng)報賬。
2.生活部部長(cháng)將作好財務(wù)的統計，定期(一個(gè)月)向學(xué)生會(huì )內部公布開(kāi)支情況，將相關(guān)的發(fā)票和收據保管好，在一個(gè)活動(dòng)全結束當月的下月初向王祥老師報銷(xiāo)，在每月的5至7日經(jīng)手人(指定人)可到生活部領(lǐng)取金錢(qián)。報銷(xiāo)前生活部部長(cháng)，及經(jīng)手人將認真填寫(xiě)報銷(xiāo)單據封面(見(jiàn)附表1)并整理好報銷(xiāo)發(fā)票，報銷(xiāo)過(guò)程中將認真填寫(xiě)《現金領(lǐng)取表》。
(即：各部門(mén)報銷(xiāo)的時(shí)間為月初的5到7日
各部門(mén)報賬的時(shí)間為任何時(shí)間
生活部制做報表及向王老師報銷(xiāo)的時(shí)間為月初1到4日)
另：若一次性消費達到200及以上者，可及時(shí)向王祥老師講明，寫(xiě)好《現金領(lǐng)取表》后，方可提前報銷(xiāo)此資金。后將《現金領(lǐng)取表》交于生活部保留，以便下月初做報表及總計。
3.作為生活部的成員，要有義務(wù)也有責任做好財務(wù)的保管，分類(lèi)，記錄并指導各部門(mén)的消費等工作，保證工作的順利和正常進(jìn)行。
4.生活部有權對各部門(mén)的消費情況，消費金額進(jìn)行調查，核實(shí)。
5、即不能有發(fā)票又不能開(kāi)收據單(如桶裝水)可到生活部領(lǐng)取憑條(見(jiàn)附表)，按要求填寫(xiě)好。
6.活動(dòng)期間的錢(qián)可由任何人先幫付，完后再結清。(在發(fā)票的后面寫(xiě)上付款人的姓名)至于發(fā)票、收據單、統一交于生活部管理(報帳可隨時(shí)交于生活部)。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇7
為了加強學(xué)生會(huì )干部的內部管理，提高學(xué)生會(huì )整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一． 量化考核辦法
1． 考核對象：學(xué)生會(huì )全體成員
2． 本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。
3． 具體考核方法：各部干事考核由部長(cháng)執行，每周把考核結果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門(mén)和主席共同執行；
主席及各部部長(cháng)考核由紀檢部執行。
4． 考核要求：a.考核中每個(gè)學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個(gè)人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個(gè)學(xué)生會(huì )成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴肅處理。
5．考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會(huì )議上公布。（每月考核成績(jì)在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動(dòng)退會(huì )。）
二．考核內容和積分量化標準
有以下情況者給予扣分
1 .準時(shí)參加學(xué)生會(huì )組織召開(kāi)的會(huì )議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗和體會(huì )，做好會(huì )議記錄，認真貫徹會(huì )議精神。
a若在沒(méi)遞交請假條或當面請假的情況下，無(wú)故缺席者，每次扣除一份。
b會(huì )議精神為傳達到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無(wú)故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫(huà)，未按照原來(lái)安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會(huì )或各項活動(dòng)中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動(dòng)室等場(chǎng)所在會(huì )議或活動(dòng)結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學(xué)生會(huì )各部開(kāi)展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。
8 .不安于本職工作或長(cháng)期工作成績(jì)不理想，妨礙學(xué)生會(huì )工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長(cháng)又不能及時(shí)調解，扣除相應責任人一分。
10.學(xué)生會(huì )成員若有損害學(xué)生會(huì )形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會(huì )開(kāi)展各項工作和活動(dòng)時(shí)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置，整理會(huì )場(chǎng)者，每人加一分。
2.舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設想并被采納者，每人加一分。
3.工作開(kāi)展時(shí)，積極投身工作，并與學(xué)生會(huì )其他成員團結合作，和睦相處，共同為學(xué)生會(huì )盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問(wèn)學(xué)生會(huì )或學(xué)校做出突出貢獻，贏(yíng)得榮譽(yù)者加1—2分。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇8
一、日常檔案工作辦法
1、校學(xué)生會(huì )檔案是學(xué)生會(huì )的組織干部管理、教育、活動(dòng)等工作開(kāi)展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學(xué)生會(huì )至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。檔案內容不得隨意公示、復制。
2、校學(xué)生會(huì )檔案由辦公室分類(lèi)統一管理;各部門(mén)檔案由各部門(mén)部長(cháng)整理，秘書(shū)處監督管理，每一學(xué)期各部門(mén)將進(jìn)行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。
3, 校學(xué)生會(huì )檔案包括人事檔案,工作檔案,財務(wù)檔案及活動(dòng)檔案。
4、各部門(mén)策劃籌備的各項活動(dòng)的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。
5. 檔案形式要求：對于各部文檔案，應有文本和電子兩種版本。對于磁盤(pán)、磁帶,CD,VCD等介質(zhì)，向辦公室索取檔案帶，待總結完后一并上繳。
6. 檔案上繳日期：在該項活動(dòng)結束后一周內。
7. 檔案上交時(shí)由辦公室簽收。
二、檔案內容要求：
�。ㄒ唬┤耸聶n案 包括個(gè)人履歷簡(jiǎn)介、年度工作鑒定，以及其它有關(guān)材料,由主席團負責考察記錄。
l、個(gè)人履歷簡(jiǎn)介是校學(xué)生會(huì )成員的基礎檔案，由有關(guān)個(gè)人及部門(mén)填寫(xiě)。
2、年度工作鑒定是對大學(xué)學(xué)生會(huì )成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學(xué)學(xué)生會(huì )送一份到被鑒定人所在學(xué)院，作為評定獎學(xué)金、評選三好生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部的依據之一。
3、工作鑒定是大學(xué)學(xué)生會(huì )成員免職或畢業(yè)離校時(shí)對其總體工作的鑒定，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)存入該學(xué)生檔案。
�。ǘ┕ぷ鳈n案 包括校學(xué)生會(huì )工作目錄，各部門(mén)工作檔案，上級及外單位來(lái)文以及其它有關(guān)檔案，由辦公室整理保管。
l、大學(xué)學(xué)生會(huì )工作目錄是校學(xué)生會(huì )的大事記，按日期順序記錄，并標上詳細內容所在有關(guān)檔案的頁(yè)碼。
2、各部門(mén)將其各項工作指示、活動(dòng)通知、會(huì )議文件、決定、建議意見(jiàn)、經(jīng)驗總結等認真詳實(shí)地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。
�。ㄈ┴攧�(wù)檔案 包括賬目、現金收支表、各種有關(guān)票據、表格等，由主席團負責，定期檢查，詳見(jiàn)財務(wù)制度。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)檔案
1、活動(dòng)檔案內容包括活動(dòng)企劃書(shū)；活動(dòng)籌備情況；活動(dòng)及進(jìn)程結果；活動(dòng)新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。
2、 活動(dòng)結束后由主辦部門(mén)及時(shí)寫(xiě)出工作總結，并與以上材料一起及時(shí)辦公室歸檔。
三、檔案查閱辦法
1,查閱要求:
1) 各部門(mén)可以根據工作所需向秘書(shū)要借閱有關(guān)文件，但不得將有關(guān)文件作非工作之用。
2) 各部門(mén)借閱文件后，應保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫(xiě)，并且應該及時(shí)歸還，若有遺失應做出書(shū)面檢討，主席團會(huì )做出相應的警告、批評。
3) 查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱(chēng)及檔案號。
4) 認真填寫(xiě)索檔單，并由部長(cháng)以上簽名。
5) 各部在指定時(shí)間辦理查檔手續，并同時(shí)告知辦公室歸還日期。
6) 檔案閱畢后請及時(shí)歸還，過(guò)期不還辦公室有權進(jìn)行查詢(xún)并作相應處理。
2、借閱手續：
�。�1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權后方可借閱，沒(méi)有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進(jìn)行注冊登記，登記時(shí)應注明借閱人姓名、地址、借閱的內容和時(shí)間等。
�。�2）借閱檔案應辦理登記手續（包括編號、內容、時(shí)間、借閱人員、記錄人），做到責任落實(shí)到個(gè)人。
�。�3）借閱時(shí)間不得超過(guò)一周（主席團同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。
�。�4）復制文件必須征得主席團的同意。
8、外單位借閱校學(xué)生會(huì )工作檔案的，需向團委提出書(shū)面申請，并經(jīng)主席簽字同意后方可，
秘書(shū)處的對外借檔案應做好外借登記（包括編號、內容、時(shí)間、借閱人員的個(gè)人資料、簽名主席、記錄人員），外借期限為一周。
9、外借檔案不得為檔案原件。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇9
一 部門(mén)簡(jiǎn)介
文藝部本著(zhù)豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，創(chuàng )建文學(xué)與藝術(shù)想結合的校園氛圍。
二 部門(mén)職責
1、 配合各部們開(kāi)展文藝方面的活動(dòng)。
2、 舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于2次。
3、 配合院部完成學(xué)院計劃內的大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型 特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節等）。
4、 組織學(xué)生會(huì )內部娛樂(lè )活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。
5、 組織文娛骨干培訓活動(dòng)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座，搞好文藝普及工作。
6、 加強對文藝類(lèi)社團的溝通及合作。
7、 主動(dòng)發(fā)現院系內文藝特長(cháng)人才，為大型文藝活動(dòng)及對外文藝交流做儲備。
三 部門(mén)規章制度
（一）會(huì )議制度
1. 每周召開(kāi)院文藝部部門(mén)例會(huì )，要求部門(mén)全體成員參加�？己瞬扇】鄯种�，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）
2. 每次部門(mén)例會(huì )須有會(huì )議記錄，記錄中要求記載會(huì )議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會(huì )議地點(diǎn)、會(huì )議討論主要內容、會(huì )上各成員的發(fā)言?xún)热荩ㄖ挥涊d第一個(gè)提出一種觀(guān)點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及對部門(mén)負責人的評價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）。
3. 每次會(huì )議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì )前一天向部門(mén)負責人提出請假申請得到批準，會(huì )前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）
4. 會(huì )議期間要求嚴肅紀律，所有與會(huì )者要作到：
�、� 衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）
�、� 不許大聲喧嘩，所有手機應調至震動(dòng)或關(guān)機（2分）；
�、� 尊重他人，當有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（1分）
�、� 作好會(huì )議筆記（請在會(huì )議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)
�、� 有意見(jiàn)或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；
�、� 部門(mén)成員對所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，會(huì )議上當面提出,以便做出相應的調整。不可敷衍了事；
�、� 在會(huì )議中使用普通話(huà)；
�、� 保持會(huì )議場(chǎng)地的清潔（由會(huì )議記錄者監督）。(1分）
5. 例會(huì )會(huì )議記錄（包括部門(mén)會(huì )議記錄及個(gè)人會(huì )議記錄）作為部門(mén)成員月考核有效憑證。
（二）考核及獎懲制度
1、凡部?jì)瘸蓡T，至加入本部門(mén)次月起，參加參加學(xué)生會(huì )相應職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%，無(wú)不合格上限。
3、月考核獎懲：a月考核合格者通過(guò)每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結果在考核結束后一周例會(huì )上公布給各成員，并在部門(mén)會(huì )議記錄本中備案。e每月考核在每月結束的第一周進(jìn)行，并在第一周結束前反饋給303。
4、本條例由部門(mén)負責人嚴格落實(shí)執行，并接受部門(mén)各成員的監督，各成員在對考核獎懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結果公布的會(huì )后或在當日之內向部門(mén)負責人提出。
四 成員要求
常規要求：1、遵守部門(mén)規章制度；2、按時(shí)參加各種會(huì )議、值班及培訓，每次會(huì )議及培訓應做記錄，每次下發(fā)文件及資料應保存；3、協(xié)同其他部門(mén)工作；4、服從上級工作安排，按時(shí)反饋工作進(jìn)度；5、團結部門(mén)成員，主動(dòng)與上級溝通。
基本要求：部門(mén)成員必須團結一致，擁護部門(mén)榮譽(yù)。積極配合，對問(wèn)題提出有效解決方案，不斷完善部門(mén)建設，增大部門(mén)影響力。對于上級安排的工作如有疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，必須及時(shí)提出，以便做出相應的調整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門(mén)成員擴展思路，積極思考，聽(tīng)取廣大同學(xué)的心聲，上交個(gè)人工作想法，為考核內容增加光彩的印記。
愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門(mén)規章制度。努力展示自我，在文藝部這個(gè)舞臺上發(fā)揮自己的特長(cháng)，建設和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻。
預祝各成員開(kāi)心工作！
學(xué)生會(huì )管理制度 篇10
一、學(xué)生外聯(lián)組織性質(zhì)：
學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會(huì )，由學(xué)生處直接領(lǐng)導，由團委指導的一個(gè)職能部門(mén)。
二、外聯(lián)工作理念：團結，高效，發(fā)展，拼搏，進(jìn)取。
三、外聯(lián)工作內容：
1。以院學(xué)生會(huì )為平臺，以其他部門(mén)的工作為依托，負責場(chǎng)地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強與其之間的溝通和交流。
2。與學(xué)院領(lǐng)導和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導間的交流平臺。
3。聯(lián)系各高院學(xué)生會(huì )，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進(jìn)合作舉辦活動(dòng)，交流工作經(jīng)驗，并共享一定的資源。
4。負責院學(xué)生會(huì )對外的社會(huì )活動(dòng)，聯(lián)系校外商業(yè)機構，積極為我院學(xué)生會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。
5。進(jìn)行部門(mén)建設，加強外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設一個(gè)和諧團結的外聯(lián)部；積極與其它部門(mén)聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時(shí)擴大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。
6。在做好本職工作的基礎上，積極對外聯(lián)部進(jìn)行部門(mén)建設，推出具有外聯(lián)特色的品牌項目活動(dòng)，在以往積累的經(jīng)驗的基礎上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動(dòng)。
四、學(xué)生外聯(lián)組織人員設置及其職責：
1、部長(cháng)（1名）負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創(chuàng )收工作及考核工作，及時(shí)了解部門(mén)成員的思想動(dòng)向，做到“內引外聯(lián)”。
2、副部長(cháng)（4名）配合部長(cháng)做好日常工作，協(xié)調組織內部工作，部長(cháng)外出時(shí)代部長(cháng)行使職權。
3、干事負責部門(mén)基礎工作，積極完成部門(mén)任務(wù)，并要求每月書(shū)寫(xiě)一篇工作匯報適時(shí)匯報工作情況。
五、日常工作：
1、文字工作：包括工作計劃、工作總結的起草，外聯(lián)文書(shū)的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書(shū)、活動(dòng)策劃書(shū)、申請書(shū)、邀請函等），外聯(lián)活動(dòng)的書(shū)面總結及常規例會(huì )的會(huì )議記錄、攝影、制作海報等。
2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機構的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動(dòng)，校內其他學(xué)生組織的活動(dòng)等，并對收集到的資料分類(lèi)整理。
3、聯(lián)系工作：負責與各兄弟院院學(xué)生會(huì )、我院各學(xué)生團體、及學(xué)院領(lǐng)導聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內舉辦商業(yè)活動(dòng)，落實(shí)贊助物品到位情況等事宜。
4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動(dòng)現場(chǎng)的場(chǎng)控、后臺支持以及物資管理等。
注：針對以上工作內容分為三個(gè)小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò )組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據工作需要靈活安排。
六、例會(huì )制度：
為了規范外聯(lián)部日常工作，提高部門(mén)工作效率，加強外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計劃性、系統性、全面性，特制定例會(huì )制度。
1、部長(cháng)、副部長(cháng)會(huì )議隨機召開(kāi)，及時(shí)研討部門(mén)工作，部署工作計劃，總結工作經(jīng)驗教訓，交流工作心得。
2、每周召開(kāi)一次例會(huì )，總結近期工作并制定下一步計劃，同時(shí)進(jìn)行團隊建設，促進(jìn)成員的溝通。
3、例會(huì )時(shí)間
4、例會(huì )要求：
1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）
2）做會(huì )議筆記
3）手機調震動(dòng)模式（除遇領(lǐng)導、商家及未知來(lái)電可接聽(tīng)外，會(huì )議期間不允許接聽(tīng)電話(huà)及收發(fā)短信等一切與手機有關(guān)而又與工作無(wú)關(guān)的行為）
七、考核制度：
1、考勤制度：
1）每次例會(huì )都要求簽到。
2）成員如果有病假、事假，應事先跟組長(cháng)接著(zhù)部長(cháng)請假及到文書(shū)組組長(cháng)處登記，事后找部長(cháng)或副部長(cháng)了解相關(guān)會(huì )議內容并到文書(shū)組組長(cháng)處拿會(huì )議記錄。成員要加強的時(shí)間觀(guān)念，杜絕遲到現象。
3）例會(huì )內容和例會(huì )過(guò)程由文書(shū)組成員進(jìn)行記錄并存檔。
2、獎勵制度：
1）對于表現優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請上個(gè)學(xué)期的優(yōu)秀干事稱(chēng)謂；
2）英雄榜的設立
3、懲罰制度：
1）對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節輕重給予處分。處分類(lèi)型主要分為：罰金、內部批評、勸退、撤銷(xiāo)職務(wù)、勒令退職，內部批評三次（含三次則視為自動(dòng)退出部門(mén)）
2）部員無(wú)故遲到例會(huì )一次者，則給及內部批評處分。
3）部員無(wú)故缺席例會(huì )兩次者，視為自動(dòng)退出部門(mén)。
4）部員無(wú)故遲到參與部門(mén)任務(wù)、學(xué)生會(huì )工作者給及內部批評處分。
5）部員未能在規定時(shí)間內完成部門(mén)工作（如工作總結、會(huì )議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內部批評處分。
6）正式干事犯以上事項除接受內部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長(cháng)10元，部長(cháng)20元。
7）一個(gè)學(xué)期請假超過(guò)五次者，即勒令其退出。
8）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會(huì )工作條件要求的，經(jīng)指導老師教育仍無(wú)效者，予以勸退。
9）對不服管理，違反紀律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽(yù)及利益的，視情節輕重給予警告或批評，情節特別嚴重者予以撤銷(xiāo)職務(wù)。
10）對違反學(xué)生會(huì )工作制度，無(wú)視組織紀律，擾亂學(xué)生會(huì )正常工作秩序，影響學(xué)生會(huì )形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。
11）對嚴重違反校紀校規，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場(chǎng)發(fā)現或被舉報經(jīng)查屬實(shí)者，勒令退職。
12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。
13）對違反組織管理，活動(dòng)管理，經(jīng)費管理，干部管理的個(gè)人，外聯(lián)部給予內部批評。
14）考評中，被評為不稱(chēng)職者，應寫(xiě)書(shū)面檢討，并予以?xún)炔颗u；
15）對有違法犯罪行為者，造成嚴重影響，應勒令退職并交行政部門(mén)處分。
八、文件檔案管理制度：
為了完善學(xué)生會(huì )外聯(lián)部文件、檔案的管理，使外聯(lián)部工作得以高效、有序的進(jìn)行，使外聯(lián)工作分門(mén)別類(lèi)，特制定外聯(lián)部檔案管理制度如下
1、外聯(lián)部主要文件資料
1）外聯(lián)部組織機構設置及管理條例。
2）外聯(lián)部成員、名單、個(gè)人資料、聯(lián)系方式。
3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計劃、總結。
4）外聯(lián)部特色活動(dòng)總結。
5）外聯(lián)部各種會(huì )議記錄及總結。
6）外聯(lián)部個(gè)人的工作總結。
7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。
8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。
2、檔案管理方法
1）部門(mén)內指派成員管理文件資料，并及時(shí)收取、提交、存檔
2）定期整理檔案，保證分類(lèi)明晰，便于提取、查找。
3）保證檔案及時(shí)整理，配合文字工作組保存、管理。
九、報銷(xiāo)制度：
外聯(lián)部在進(jìn)行各項活動(dòng)的過(guò)程中，會(huì )產(chǎn)生相關(guān)的活動(dòng)費用。費用報銷(xiāo)的主要程序為成員將報銷(xiāo)憑證及費用說(shuō)明交部長(cháng)審核，由部長(cháng)統一進(jìn)行申報。（注：報銷(xiāo)憑證必須要以工商局承認正規發(fā)票為主）
十、工作細則：
1、外聯(lián)部全體成員要服從部門(mén)工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對于部門(mén)和社聯(lián)內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現，必將嚴厲懲處。
3、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準備，并應及時(shí)向部長(cháng)報告商家要求及商談情況。
4、嚴格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會(huì )贊助管理制度》，任何人無(wú)權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5、出訪(fǎng)時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著(zhù)學(xué)院、部門(mén)，必須著(zhù)裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部門(mén)的良好形象。
6、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合同簽定后由部門(mén)統一支配。
8、部門(mén)人員有義務(wù)為部門(mén)收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門(mén)。
9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門(mén)名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)，經(jīng)內部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。
10、本著(zhù)“熱情、主動(dòng)、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇11
一、河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )的工作對內應體現為滿(mǎn)足廣大同學(xué)的正當要求，維護廣大同學(xué)的正當權益；對外應體現為維護系及團總支、學(xué)生會(huì )的形象、榮譽(yù)和利益。學(xué)生干部應本著(zhù)認真、務(wù)實(shí)、負責的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)、高效地開(kāi)展各項工作。
二、為了更好地實(shí)現對團總支、學(xué)生會(huì )干部的管理和監督，提高團總支、學(xué)生會(huì )干部的素質(zhì)，嚴肅團總支、學(xué)生會(huì )干部的紀律，促使團總支、學(xué)生會(huì )干部更好地開(kāi)展工作，保證團總支、學(xué)生會(huì )工作效率，團總支、學(xué)生會(huì )特制定本制度。
第一條團總支、學(xué)生會(huì )干部任職的基本條件
�。ㄒ唬﹫F學(xué)干部在個(gè)人思想政治方面，應做到成熟穩重，作風(fēng)正派，原則堅定，組織紀律性強，無(wú)任何違紀違規記錄。
�。ǘ﹫F學(xué)干部應能夠正確處理學(xué)習和工作的關(guān)系，做到學(xué)習工作兩不誤，使自己的學(xué)習成績(jì)原則上達到河西學(xué)院學(xué)生會(huì )干部的基本要求。
�。ㄈ﹫F學(xué)干部應具有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力，在工作中能積極主動(dòng)，有計劃性、針對性、高效率地完成本職工作。
�。ㄋ模﹫F學(xué)干部應具備相關(guān)的工作經(jīng)驗，即具有在以前參與學(xué)生干部相關(guān)工作半年以上的經(jīng)歷，且有較好的工作業(yè)績(jì)。
�。ㄎ澹﹫F學(xué)干部應具有積極投身于系團總支、學(xué)生會(huì )工作的熱情，有廣泛的群眾基礎，具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。
第二條團總支、學(xué)生會(huì )干部的職責及紀律
�。ㄒ唬﹫F總支、學(xué)生會(huì )干部的職責
1．團學(xué)干部應認真對待本職工作，善始善終，不計較個(gè)人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標和指導思想；
2．團學(xué)干部對組織安排的任務(wù)應堅決完成，每位學(xué)生干部應對本職工作的完成情況負責；
3．團學(xué)干部應與團總支、學(xué)生會(huì )領(lǐng)導經(jīng)常溝通，交流匯報本部門(mén)的工作情況及工作計劃，并獲得上級領(lǐng)導的幫助與建議；
4．團學(xué)干部應經(jīng)常與本部門(mén)干事交流，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐心指導他們完成本職工作，建立良好的上下級關(guān)系；同時(shí)，團學(xué)干部應注重培養本部門(mén)骨干干事，使其在實(shí)踐中增長(cháng)學(xué)生工作的能力；
5．團學(xué)干部應當關(guān)注團總支、學(xué)生會(huì )的整體工作及運行情況，誠懇地指出團總支、學(xué)生會(huì )工作中的不足之處，積極向主席團提出適當的工作意見(jiàn)和建議，使得團總支、學(xué)生會(huì )能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展。
�。ǘ﹫F總支、學(xué)生會(huì )干部的紀律
1．團學(xué)干部應嚴格遵守國家法律法規、校紀校規以及本學(xué)生會(huì )的章程、制度等；
2．團學(xué)干部應服從團總支、學(xué)生會(huì )的整體安排，能夠積極配合其他部門(mén)共同開(kāi)展工作，堅決執行河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )主席團做出的一切決定；
3．團學(xué)干部應維護河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )的良好形象，不得做出任何有損于農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )形象的行為。
第三條團總支、學(xué)生會(huì )成員考核制度
�。ㄒ唬┛己藰藴�
1．堅持四項基本原則，嚴格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì )的各項規章制度，積極參加團總支、學(xué)生會(huì )組織的各種活動(dòng)；
2．積極參加校園文化活動(dòng)和體育鍛煉，達到《大學(xué)生體育合格標準》；
3．加分標準（內部審核）
�。�1）開(kāi)會(huì )出勤情況。學(xué)期全勤加5分；
�。�2）能認真完成臨時(shí)分配的（包括部門(mén)間）各項重要工作的加5分；
�。�3）為學(xué)生會(huì )總體工作提出有較高價(jià)值建議并被采納，實(shí)踐結果較理想的加5分；
�。�4）獲得各項校級及以上等級證書(shū)者加5分，獲得各項校級及以上等級榮譽(yù)者加5分；
4．扣分標準
�。�1）開(kāi)會(huì )無(wú)故缺席一次扣2分，無(wú)故早退視同缺席一次扣2分，開(kāi)會(huì )遲到一次扣2分；
�。�2）開(kāi)會(huì )時(shí)影響開(kāi)會(huì )秩序被點(diǎn)名批評者一次扣2分；
�。�3）部門(mén)里安排任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成或完成質(zhì)量不好者一次扣5分；
�。�4）對部門(mén)安排任務(wù)拒不接受者一次扣5分；
�。�5）不配合其他成員工作的（經(jīng)部長(cháng)認定）一次扣5分；
�。�6）學(xué)習成績(jì)不及格者一門(mén)扣5分，且本學(xué)期考核等級不能為優(yōu)秀；
�。�7）在公共場(chǎng)所、宿舍區、教學(xué)區嚴重影響團總支、學(xué)生會(huì )形象的違紀行為者（抽煙、喝酒、賭博等），本學(xué)期考核等級為不合格；
�。�8）受學(xué)校處分的一次扣5分，且本學(xué)期考核等級不能為優(yōu)秀，情節嚴重者本學(xué)期考核等級為不合格；
�。ǘ┛己朔椒�
1．考核總評定在每學(xué)期期末進(jìn)行，分為期末考核和平時(shí)考核兩部分，其中期末考核包括自我評價(jià)和他人評價(jià)；
2．團總支、學(xué)生會(huì )干事的他人考核由同部門(mén)干事、部門(mén)負責人完成；部門(mén)負責人的他人考核由部門(mén)干事、主管負責人完成；主席團成員的考核由所分管部門(mén)部長(cháng)，主席團其他成員及輔導員老師共同完成；
3．平時(shí)考核情況隨時(shí)登記在《河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )考核表》中；
4．考核基礎分為60分，即在此基礎上進(jìn)行相應的加分和扣分（無(wú)上下限）；
�。ㄈ┛己说燃�
1．考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級；
2．（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優(yōu)秀。
第四條團總支、學(xué)生會(huì )評優(yōu)制度
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀學(xué)生干部
1．堅持四項基本原則，具有堅定正確的政治方向，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義；
2．符合《河西學(xué)院學(xué)生手冊》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選標準；
3．遵守學(xué)校的各項規章制度，敢于和不正之風(fēng)作斗爭；
4．關(guān)心集體，團結同學(xué)，助人為樂(lè )，不參加營(yíng)利性活動(dòng)；
5．本學(xué)年中考核等級為優(yōu)秀；
6．積極參加團總支、學(xué)生會(huì )組織的各項活動(dòng)，有創(chuàng )新和實(shí)干精神；
7．有一定的組織領(lǐng)導能力，有獨到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現突出；
8．對人誠懇，責任心強，勇于開(kāi)展批評與自我批評，在部門(mén)里有較高的威信；
9．積極參加校園文化活動(dòng)和體育鍛煉，個(gè)人素質(zhì)全面發(fā)展。
�。ǘ﹥�(yōu)秀團干部
1．堅持四項基本原則，嚴格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì )的各項章程制度，積極參加團總支、學(xué)生會(huì )組織的各項活動(dòng)；
2．遵守校紀校規，無(wú)不良行為（如抽煙、喝酒、賭博、打架等），能起模范帶頭作用；
3．積極參加團的各項活動(dòng)，有某類(lèi)專(zhuān)長(cháng)。
4．尊重師長(cháng)，團結同學(xué)，舉止文明，行為端莊。
5．對學(xué)校做出突出貢獻（如為學(xué)校爭得榮譽(yù)等）
6．熱心學(xué)生會(huì )工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)，工作認真負責；
7．有創(chuàng )新意識，能配合各部負責人出色完成任務(wù)。
8．在團總支、學(xué)生會(huì )工作一學(xué)期以上，并且本學(xué)期中考核等級為優(yōu)秀；
備注：院優(yōu)秀學(xué)生干部評選參照《河西學(xué)院學(xué)生手冊》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選辦法。
第五條團總支、學(xué)生會(huì )成員調配
�。ㄒ唬└刹空{配
1．在職干部有下列情形之一，可向主席團申請調換職務(wù)：
�。�1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開(kāi)展現有工作的能力和動(dòng)力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
�。�2）有其他需要進(jìn)行工作調配的特殊原因。
2．干部調配的程序主要分為兩種情形：一種是團學(xué)干部本人向主席團提出書(shū)面申請調換工作，另一種是主席團視工作狀況直接調配干部工作。個(gè)人申請調換工作應先向主席團提出書(shū)面申請，說(shuō)明申請調換理由與調換意愿部門(mén)，主席團經(jīng)研究后，做出是否批準調配的決定。如批準調配，完成規定程序并將相關(guān)資料于秘書(shū)處存檔。主席團在直接調配干部工作時(shí)，征得調配干部本人和相關(guān)部門(mén)干部意見(jiàn)后完成規定程序并于秘書(shū)處存檔。干事調配由雙方部長(cháng)報由主管負責人批準。
�。ǘ└墒抡{配
1.團學(xué)干事有下列情形之一，可向部長(cháng)申請調換職務(wù)：
�。�1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開(kāi)展現有工作的能力和動(dòng)力，對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
�。�2）有其他需要進(jìn)行工作調配的特殊原因。
2.干事調配的程序主要分為兩種情形：一種是干事本人向部長(cháng)提出書(shū)面申請調換工作，另一種是部長(cháng)視工作現狀直接調配干事工作。個(gè)人申請調換工作應先向部長(cháng)提出書(shū)面申請，說(shuō)明申請調換理由與調換意愿部門(mén)，部長(cháng)經(jīng)與本部門(mén)其他負責人及相關(guān)部門(mén)負責人研究決定后，做出是否批準調配的決定，如批準調配，應及時(shí)上報各分管負責人。分管負責人再根據具體情況決定是否進(jìn)行調配，如批準調配，應及時(shí)上報主席團。主席團經(jīng)研究決定，做出是否調配干事工作，如批準調配，則干事可調換到相應部門(mén)工作，如不批準則不可以隨意調動(dòng)。部長(cháng)在直接調配干事工作時(shí)，必須事先征得干事本人和相關(guān)部門(mén)干部的意見(jiàn)。正式調配干事工作后，應及時(shí)上報分管負責人，再由分管負責人上報主席團。各分管負責人必須對干事調配事項及時(shí)備案。
第六條干部罷免
�。ㄒ唬﹫F總支、學(xué)生會(huì )在職干部有下列情形之一，主席團應及時(shí)罷免其所任職位：
1．因違反校紀校規而受到相應處分或違反《河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )章程》者；
2．干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現重大失誤，造成比較惡劣的影響；
3．干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無(wú)法履行自己的干部職責；
4．干部自身的日常生活、言行舉止等不檢點(diǎn)，在工作中嚴重損害系及團總支、學(xué)生會(huì )的良好形象；
5．學(xué)生會(huì )干部在具體的工作中，出現假公濟私情況的，經(jīng)調查取證確認后，情況屬實(shí)；
6．應當進(jìn)行干部罷免的其他情形。
�。ǘ└刹苛T免的程序
1．學(xué)生會(huì )秘書(shū)處應很好地履行監督各級干部的職權。一旦發(fā)現個(gè)別干部有上述行為發(fā)生，應及時(shí)地向主席團匯報，隨即展開(kāi)相應的調查，并最終提交一份詳細的情況說(shuō)明；
2．主席團在接到辦公室提交的書(shū)面匯報后，應及時(shí)與該干部進(jìn)行談話(huà)，進(jìn)一步確認相關(guān)情況。若情況屬實(shí)，主席團應在一周內提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調配方案；
3．主席團將辦公室的書(shū)面報告和新的干部調整方案，進(jìn)行民主討論經(jīng)批準后，該干部調整方案實(shí)施生效；
4．該罷免及調動(dòng)方案生效后，主席團及時(shí)通知相關(guān)當事人，并于秘書(shū)處存檔。
第七條干部辭職
�。ㄒ唬┰诼毟刹坑邢铝星樾沃�，可向主席團書(shū)面申請辭職，經(jīng)批準后即可離職：
1．因個(gè)人健康問(wèn)題不能堅持正常工作的；
2．無(wú)法協(xié)調好工作和學(xué)習的關(guān)系，成績(jì)明顯下降的；
3．自身領(lǐng)導和組織能力不夠，無(wú)法正常開(kāi)展相關(guān)工作的；
4．不能很好地處理與同事之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應的群眾基礎；
5．無(wú)法履行干部工作職責的其他原因。
�。ǘ┈F任干部辭職應向主席團提出書(shū)面申請，說(shuō)明辭職理由。經(jīng)主席團經(jīng)研究后，做出是否批準辭職的決定。如批準辭職，應及時(shí)通知系相關(guān)職能部門(mén)。
第八條干部培訓
�。ㄒ唬┯赊k公室制定《河西學(xué)院學(xué)生干部培訓意見(jiàn)和建議調查表》，每學(xué)年初進(jìn)行調研，根據調研結果做出本學(xué)年的干部培訓要點(diǎn)及計劃。
�。ǘ┺k公室將干部培訓計劃上交至主席團，由主席團經(jīng)批準后方可執行。
�。ㄈ┡嘤栠^(guò)程中，學(xué)生干部須按時(shí)參加，無(wú)故缺席者將在干部量化考核中扣分。
�。ㄋ模┡嘤柡灥角闆r和培訓內容由辦公室記錄并存檔。
�。ㄎ澹┡嘤柦Y束后，由辦公室制定《干部培訓意見(jiàn)反饋表》，對干部培訓工作進(jìn)行調查，寫(xiě)出總結報告，并將培訓過(guò)程中相應資料存檔。
�。┡嘤柕膬热�
1．思想政治素質(zhì)的培訓：學(xué)生干部要加強理論學(xué)習，提高政治覺(jué)悟和思想道德水平，樹(shù)立為人民服務(wù)的觀(guān)念；
2．人員崗位培訓：學(xué)生干部在崗時(shí)要明確崗位的職責要求，學(xué)習崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和基本的工作方法；
3．工作能力培訓：通過(guò)各種方式培養學(xué)生干部的組織能力、溝通能力、社會(huì )活動(dòng)能力等素質(zhì)。
第九條附則
�。ㄒ唬┍局贫冉忉寵嘧罱K歸河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )所有。
�。ǘ┍局贫茸灶C布之日起生效執行。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇12
為加強和健全學(xué)生會(huì )組織的自身建設，提高學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，加強對部長(cháng)、委員的考核與監督，學(xué)生會(huì )制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開(kāi)始實(shí)行。
一、工作管理制度
1.各部門(mén)應認真貫徹和執行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核；
2.各項工作活動(dòng)應按時(shí)到場(chǎng)，無(wú)故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
3.手機的正常開(kāi)機時(shí)間應當為6：00-00：30，其間午休時(shí)不得關(guān)機，可能的條件下可保持全天開(kāi)機；手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見(jiàn)到來(lái)電或短信時(shí)起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可；如遇上課，不便接電話(huà)，應當在三分鐘之內短信告知，如無(wú)故不接電話(huà)，或短信通知十分鐘內未回復（特殊情況除外）兩次按會(huì )議遲到一次處理；
4.各項活動(dòng)中各部門(mén)要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門(mén)在平時(shí)工作中注意與其他部門(mén)溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時(shí)完成或解決，及早上報主席團。
二、會(huì )議管理制度
1.學(xué)生會(huì )會(huì )議分主席團會(huì )議、部長(cháng)例會(huì )、部門(mén)工作會(huì )議；
2.例會(huì )無(wú)特殊情況定時(shí)召開(kāi)，如有特殊情況由辦公室另行通知；
3.開(kāi)會(huì )時(shí)應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機措施，不得在會(huì )議期間竊竊私語(yǔ)或大聲喧嘩，不得隨意進(jìn)出會(huì )場(chǎng)，保持會(huì )場(chǎng)秩序；
4.遲到問(wèn)題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會(huì )批評，第二次遲到大會(huì )自我檢討，書(shū)面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷(xiāo)部長(cháng)職位，并給予該部門(mén)嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；
5.各類(lèi)會(huì )議開(kāi)始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由辦公室作好記錄。（會(huì )場(chǎng)記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔）；
6.凡不能準時(shí)參加會(huì )議的學(xué)生會(huì )干部，須在會(huì )議前以書(shū)面形式向分管主席或秘書(shū)長(cháng)請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無(wú)故缺席兩次以上者撤銷(xiāo)部長(cháng)職位，并給予該部門(mén)嚴重警告，由辦公室備份；
7.在布置各項工作后，如有不同意見(jiàn)可以在會(huì )議上及時(shí)提出或會(huì )后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄；
8.各類(lèi)會(huì )議必須衣著(zhù)得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會(huì )議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會(huì )議期間接電話(huà)；
三、值班管理制度
1.值班人員：學(xué)生會(huì )成員（由辦公室負責具體安排）；
2.值班時(shí)間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；
3.當天值班人員必須按時(shí)到位，不得無(wú)故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門(mén)的部長(cháng)請假，由部長(cháng)安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；
4.值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門(mén)借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄（借用部門(mén)、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間）；若有損害應做好相關(guān)記錄；
5.值班人員對來(lái)訪(fǎng)的同學(xué)要熱情周到，耐心聽(tīng)取同學(xué)的心聲；值班人員對能解決的問(wèn)題必須及時(shí)作出答復，對不能作出答復的問(wèn)題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門(mén)反映；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門(mén)；
9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進(jìn)行監督并做好相應的記錄；
四、請假管理制度
1.請假須由秘書(shū)長(cháng)或分管主席批準簽字方為有效；原則上請假不得超過(guò)五次，否則取消評優(yōu)資格；假條必須親自書(shū)寫(xiě)，交秘書(shū)長(cháng)或主席團簽字批準后在學(xué)生會(huì )例會(huì )、值班、活動(dòng)之前一份交至辦公室存底，一份交于活動(dòng)組織人員；
2.未履行請假手續或沒(méi)有特殊情況缺席而請假的，均做無(wú)故缺席一次處理；
3.例會(huì )、值班及活動(dòng)的缺席次數作為學(xué)生會(huì )工作考核標準之一，（本制度請各部門(mén)嚴格自律，遵照執行）；無(wú)故缺席三次以上者將撤銷(xiāo)部長(cháng)職務(wù)；
五、財務(wù)管理制度
1.學(xué)生會(huì )財務(wù)管理由學(xué)生會(huì )辦公室總體負責；
2.各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)需經(jīng)費時(shí)，應提前（至少一周）列出詳細預算開(kāi)支提交主席團審查，審查通過(guò)之后方能購買(mǎi)活動(dòng)所需物品；
3.報銷(xiāo)或報賬應使用有效發(fā)票（收據），所有發(fā)票（收據）背面應注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期（拿到報銷(xiāo)前，均先讓主席團簽字，方為有效）；
4.用款部門(mén)應在指定時(shí)間內向秘書(shū)長(cháng)上報活動(dòng)各項開(kāi)支明細；
5.沒(méi)有按流程辦事的部門(mén)或個(gè)人所購買(mǎi)的物品費用，若無(wú)發(fā)票或單據一律不予報銷(xiāo)；在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應及時(shí)與團委老師聯(lián)系提供真實(shí)信息；
六、檔案管理制度
1.學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由辦公室負責；
2.部門(mén)工作檔案由各部門(mén)自行保管，各部門(mén)應指定專(zhuān)門(mén)人員管理本部門(mén)檔案，定期進(jìn)行整理，各部門(mén)的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門(mén)自行存檔；
3.學(xué)生會(huì )檔案歸屬學(xué)生會(huì )所有，未經(jīng)許可不得外借，內部人員借用，應以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書(shū)寫(xiě)則應使用黑色鋼筆或水筆。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇13
一、學(xué)生會(huì )內部各成員之間一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì )干部必須服從組織，少數服從多數。各部成員自覺(jué)服從部長(cháng)安排，各部部長(cháng)自覺(jué)服從學(xué)生會(huì )主席和副主席的安排。
二、院團委組織下達的任務(wù)根據各部的職權范圍由主席或副主席安排部門(mén)完成，各部必須在規定的時(shí)間內有質(zhì)量、有效率地完成，安排協(xié)助去完成工作的其他部門(mén)成員必須聽(tīng)從組織的安排，力所能及地幫助主要部門(mén)完成工作。
三、組織下達的任務(wù)主要負責部門(mén)及協(xié)助去完成的其他部門(mén)學(xué)生干部在執行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權范圍。如違反，有學(xué)生舉報，追查屬實(shí)，學(xué)生會(huì )主席團討論視情節嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責任，情節嚴重者撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。但如果情況緊急，可在問(wèn)完部長(cháng)或主席后越權處理。
四、學(xué)生會(huì )組織召開(kāi)的會(huì )議無(wú)論大小，經(jīng)主席與副主席商討后，確定開(kāi)會(huì )的時(shí)間和地點(diǎn)，交由辦公室負責通知各部學(xué)生干部，各部成員須準時(shí)到場(chǎng)開(kāi)會(huì )，如學(xué)生干部有特殊情況，必須在會(huì )前事先通知主席或副主席，經(jīng)批準方可準假。辦公室必須做好每次會(huì )議的記錄，會(huì )后進(jìn)行備案和存檔。（例會(huì )具體制度見(jiàn)學(xué)生會(huì )例會(huì )管理制度）
五、凡具有以下情況者，視其情節輕重，給予通報批評直至撤銷(xiāo)現任職務(wù)：
1、違反國家法律、校紀校規和院團總支學(xué)生會(huì )制度。
2、在班級中表現極差，造成不良影響者。
3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。
4、其他違反大學(xué)生日常行為規范者。
六、學(xué)生會(huì )各成員不得利用職位之便做出損害學(xué)院形象的事，一經(jīng)查實(shí)，立刻開(kāi)除。（比如開(kāi)學(xué)借學(xué)生會(huì )名義推銷(xiāo)電話(huà)卡）
學(xué)生會(huì )例會(huì )管理制度
為了方便工作的及時(shí)開(kāi)展，加強各部門(mén)之間的聯(lián)系，增強會(huì )議的質(zhì)量與效率，特制定以下管理制度：
一、我系學(xué)生會(huì )的主要會(huì )議分為部長(cháng)例會(huì )、各部門(mén)例會(huì )。
二、會(huì )議地點(diǎn)一般設在3教333，若有改變，可視具體情況而定。
三、召開(kāi)各種會(huì )議前,學(xué)生干部必須自覺(jué)提前到場(chǎng)，無(wú)故遲到10分鐘以上按缺席處理。
四、部長(cháng)例會(huì )每周一次,部長(cháng)例會(huì )結束后各部部長(cháng)要及時(shí)召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，安排學(xué)生工作，并及時(shí)做好會(huì )議記錄，以便在部長(cháng)例會(huì )上匯報部門(mén)工作情況。
五、各部門(mén)會(huì )議依據工作需要，自行決定。
六、任何人不得無(wú)故缺席例會(huì )。凡因故不能參加會(huì )議、遲到或者早退者，須跟主席團或部長(cháng)事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無(wú)故不到，情況嚴重者經(jīng)主席團商議決定做開(kāi)除處理。
七、會(huì )議開(kāi)始前由會(huì )議負責人進(jìn)行點(diǎn)名，凡遲到或早退、缺席者均需記錄。
八、參加例會(huì )的全體成員應嚴格遵守會(huì )場(chǎng)紀律。對工作有意見(jiàn)或建議者，經(jīng)允許方能發(fā)言。
九、開(kāi)會(huì )期間手機須關(guān)機或者調為震動(dòng)狀態(tài)，無(wú)重大事情，不得接打電話(huà)。
十、無(wú)特殊情況，會(huì )議不得超過(guò)1個(gè)小時(shí)，盡量提高效率。
學(xué)生會(huì )活動(dòng)制度
一、各部門(mén)成員應準時(shí)到達指定地點(diǎn)，若因事無(wú)法到達者，應提前向部門(mén)負責人請假，由辦公室做好記錄。
二、各部門(mén)應按照主席團布置的任務(wù)進(jìn)行準備工作并按時(shí)完成，各部門(mén)之間要相互協(xié)作，當其他部門(mén)需要幫助時(shí)，在不妨礙本部門(mén)工作的情況下應及時(shí)給予大力幫助。
三、工作中發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)解決，若無(wú)法解決，應及時(shí)向部長(cháng)或主席團報告。
四、工作分配時(shí)，各部門(mén)要服從主席團的統一安排，各部門(mén)自行安排本部門(mén)具體分工。
五、活動(dòng)中各部應各司其職，學(xué)生會(huì )成員要起模范帶頭作用，維護活動(dòng)秩序，使活動(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)結束后，各部應該對活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行清理工作，負責人未明確表示各部可以解散時(shí)，各部成員不得早退。
七、各部門(mén)在活動(dòng)結束后要及時(shí)對在本次活動(dòng)中的工作或發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行總結，以書(shū)面方式將材料在規定時(shí)間內交至辦公室進(jìn)行歸檔。
八、集體活動(dòng)或外出活動(dòng)時(shí)所有學(xué)生干部必須佩帶學(xué)生會(huì )工作證。
九，活動(dòng)過(guò)程中個(gè)成員要嚴守崗位，除去入廁等事情外，不得輕易離開(kāi)。
學(xué)生會(huì )檔案管理制度
一、學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由學(xué)生會(huì )辦公室負責，對學(xué)生會(huì )的總體文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理。
二、學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)在每學(xué)期初必須有詳細的本學(xué)期工作計劃，一式兩份，分別由本部門(mén)及辦公室存檔。
三、各部的工作檔案由各部部長(cháng)保管�；顒�(dòng)方案于活動(dòng)前上交，總結及有關(guān)材料于活動(dòng)結束后遞交辦公室。
四、凡學(xué)生會(huì )集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績(jì)的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
五、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門(mén)負責人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。
學(xué)生會(huì )財務(wù)管理制度
一．學(xué)生會(huì )經(jīng)費主要用于學(xué)生活動(dòng)。
二、辦公室負責學(xué)生會(huì )經(jīng)費收支項目的管理。
三、若各部活動(dòng)需要申請經(jīng)費，應先向主席團申請，經(jīng)主席團同意后方可支出。事后將發(fā)票送給各部門(mén)分管主席，待主席簽字后方可到辦公室報帳。
四、各部門(mén)舉辦活動(dòng)應預先提出活動(dòng)方案及經(jīng)費預算，并在活動(dòng)舉辦前一周以書(shū)面形式上交主席團。
五、報銷(xiāo)憑據一律使用正式發(fā)票。要求發(fā)票上寫(xiě)清物品、單價(jià)、數量和總額。發(fā)票持有人須用黑色筆在發(fā)票背面寫(xiě)明用途和經(jīng)手人姓名及總額（大寫(xiě)）。
六、所有用于學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)支情況必須有經(jīng)手人和活動(dòng)負責的`部長(cháng)，分管主席三人簽名，由辦公室進(jìn)行統一登記，各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費發(fā)票要及時(shí)交到辦公室，由辦公室主任向系團委書(shū)記統一報銷(xiāo)。
七、學(xué)生會(huì )各項財政開(kāi)支必須定期向同學(xué)們公布，確保透明化。
學(xué)生會(huì )辦公室管理及使用制度
1、學(xué)生會(huì )辦公室每天需要有人值班，負責聯(lián)系、接待、辦公等事務(wù)，并保持室內的衛生。
2、辦公室鑰匙由主席及辦公室干部掌握，任何人不得私自配鑰匙。
3、辦公室內不得進(jìn)行其他一切有損學(xué)生會(huì )形象的行為。
4、非相關(guān)人員，未經(jīng)值班人員允許，不得隨意進(jìn)入室內。
5、學(xué)生會(huì )辦公室用于學(xué)生會(huì )日常工作，任何個(gè)人都不得將其挪為私用，各部或團體有事要使用辦公室需由其負責人提出申請，并征得學(xué)生會(huì )主要負責人的同意方可使用。
6、學(xué)生會(huì )各部使用辦公室時(shí)應佩戴部門(mén)工作證。
7、辦公室內的物品不得隨意移動(dòng)，使用完畢，各種物品應放回原處，并保持整潔。
8、值班人員不得擅自表態(tài)，任何個(gè)人意見(jiàn)不代表我院學(xué)生會(huì )。
9、借用辦公室物品時(shí)，需要在辦公室登記簿上做出登記，注明借用方姓名，并在使用后盡快歸還。
學(xué)生會(huì )獎懲制度
一、學(xué)生會(huì )成員有義務(wù)向主席團提出有利于學(xué)生會(huì )建設的意見(jiàn)。對學(xué)生會(huì )建設有重大意義者將給予系內通報表?yè)P。
二、對多次在學(xué)生會(huì )內部獲得口頭表?yè)P或公開(kāi)表?yè)P的學(xué)生會(huì )成員，學(xué)期末給予通報表?yè)P，成為授予�！皟�(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”光榮稱(chēng)號對象之一。
三、對始終勤勤懇懇工作、認真負責、任勞任怨的學(xué)生會(huì )干事，由所在部部長(cháng)向各分管主席提名并交由主席團討論，學(xué)年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干事”稱(chēng)號，并通報表?yè)P，并在換屆選舉中優(yōu)先考慮。
四、學(xué)生會(huì )干部一學(xué)期內工作成績(jì)突出者，可由分管副主席提名并交主席團討論，年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”稱(chēng)號。
五、學(xué)生會(huì )部門(mén)在一學(xué)期內工作成績(jì)突出，經(jīng)部長(cháng)會(huì )議，主席團，團總支同意后，在學(xué)期末獲得“最佳之星”獎。
附錄：每人積分共100分。
扣分細則：開(kāi)會(huì )不到者扣20分，有事請假仍需扣5分。違反國家法律、校紀校規和院團總支學(xué)生會(huì )制度視情節嚴重，扣50分或開(kāi)除處分。工作敷衍草率，效率低下者視情況扣除20分到50分的處分。加分細則：對學(xué)生會(huì )建設有重大意義者將給予系內通報表?yè)P，并加20分。優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部加50分，優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干事加50分,獲“最佳之星”部門(mén)每人加20分。
被開(kāi)除者由辦公室，主席團，團委確認，放可開(kāi)除，同時(shí)需要在3教展板上說(shuō)明開(kāi)除原因。
學(xué)生會(huì )管理制度 篇14
一、總則
1、為進(jìn)一步加強團委學(xué)生會(huì )內部管理，規范團委學(xué)生會(huì )成員行為，明確責任，高效合理地安排學(xué)習和工作，進(jìn)而提高干部素質(zhì)，為此擬定團委學(xué)生會(huì )工作制度。
2、團委學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的責任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體干部應自覺(jué)遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學(xué)共青團委員會(huì )是全校學(xué)生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領(lǐng)導；學(xué)生會(huì )是全校學(xué)生的群眾組織，它在學(xué)校黨政下，接受團委管理，積極配合學(xué)校的工作，同時(shí)聯(lián)系全校學(xué)生獨立開(kāi)展自己的工作。
二、宗旨
1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。
3、積極開(kāi)展各項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
4、參與學(xué)校管理，為學(xué)校中心工作服務(wù)。
5、加強學(xué)校與同學(xué)的聯(lián)系工作。
6、加強與外校學(xué)生的交流活動(dòng)。
7、進(jìn)一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學(xué)生干部和學(xué)生的素質(zhì)。
8、引導學(xué)生刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，努力完成學(xué)習任務(wù)，并幫助同學(xué)們不斷地適應新形勢新特點(diǎn)，改進(jìn)其知識和能力結構。
三、成員、會(huì )員權利
1、全校在校學(xué)生都是本會(huì )會(huì )員。
2、有權參加團委學(xué)生會(huì )組織的各項公開(kāi)性活動(dòng)。
3、有權要求團委學(xué)生會(huì )如實(shí)向有關(guān)上級傳達個(gè)人意見(jiàn)要求以及建議。
4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時(shí)請求團委學(xué)生會(huì )給予幫助和保護。
5、有權對團委學(xué)生會(huì )干部或干事不當的工作方法、工作作風(fēng)以及行為規范進(jìn)行監督并通過(guò)正確的渠道進(jìn)行反映或建議。
6、所有成員享有平等權利。
四、會(huì )員義務(wù)
1、努力培養自己的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規、校紀，倡導良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
3、刻苦學(xué)習，完成學(xué)習任務(wù)。
4、尊敬師長(cháng)，同學(xué)之間互相幫助。
5、講究衛生，努力鍛煉身體，增強體質(zhì)，積極參加團委學(xué)生會(huì )組織的的各項活動(dòng)。
6、組織同學(xué)開(kāi)展勤工儉學(xué)，校園公益勞動(dòng)等乍我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
五、成員、成員義務(wù)
1、所有團委學(xué)生會(huì )干部和干事都是本會(huì )成員。
2、遵循以上說(shuō)明所有會(huì )員義務(wù)。
3、組織同學(xué)開(kāi)展科技、文體、社會(huì )實(shí)踐，志愿服務(wù)等各種活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展。
4、促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職工之間的團結，協(xié)助學(xué)校建設良好的教學(xué)秩序和學(xué)習生活環(huán)境。
5、宣傳、教育、組織學(xué)生，廣泛征求聽(tīng)取學(xué)生對各項工作和意見(jiàn)的建議，報請有關(guān)部門(mén)解決。
6、溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過(guò)各種正常渠道，反映同學(xué)的意見(jiàn)、建議和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護同學(xué)的正當權益。
7、在校內外以身作則，力爭維護本會(huì )的名譽(yù)和形象。
六、崗位責任制與職權
1、本會(huì )按照民主集中制的組織原則，在上級領(lǐng)導的指導下，依照國家的法律、法規和本會(huì )的章程，獨立自主地開(kāi)展工作。團委學(xué)生會(huì )組織結構：
團委設正副書(shū)記、團委組織部、團委宣傳部。
學(xué)生會(huì )設正副主席、秘書(shū)處及外聯(lián)部、社團部、紀檢部、內務(wù)部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監督，指導同時(shí)做好協(xié)調。
3、團委學(xué)生會(huì )各部采取部長(cháng)責任制。
4、團委學(xué)生會(huì )各部長(cháng)應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規定，全力支持團委學(xué)生會(huì )的各項工作。在學(xué)期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書(shū)處整理歸納并統一存于團委辦公室。
5、團委學(xué)生會(huì )各部應積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
6、團委學(xué)生會(huì )各部應積極服從主席團的調配，協(xié)調配合其他部門(mén)的工作。
7、凡團委學(xué)生會(huì )舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團會(huì )同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執行等計劃，團委學(xué)生會(huì )各部須無(wú)條件執行，如有不同意見(jiàn)，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違犯，將受到批評。
8、團委書(shū)記職責：
(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創(chuàng )造性地完成各項工作。
(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經(jīng)常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時(shí)向下級團組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點(diǎn)問(wèn)題集體討論確定；按時(shí)開(kāi)好民主生活會(huì )，加強團結；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。
(4)監督、檢查各團支部的工作計劃的執行情況，及時(shí)與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進(jìn)基層團的工作。
(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，維護青年的正當權益。
(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。
(7)抓好團員和青年的理論學(xué)習，以點(diǎn)帶面，充分調動(dòng)廣大團員青年學(xué)習理論的積極性。
(8)同有關(guān)部門(mén)和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進(jìn)團的工作。
(9)組織召開(kāi)團員代表大會(huì )。
(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關(guān)事宜。
9、團委副書(shū)記職責
(1)作好團委書(shū)記的助手，協(xié)助書(shū)記處理日常工作。
(2)書(shū)記不在時(shí)，代理書(shū)記工作，保證團委工作的正常進(jìn)行。
(3)抓好學(xué)生干部的培養、考核工作；主持各團支部書(shū)記的例會(huì )和團支部書(shū)記座談會(huì )，及時(shí)收取基層團干部對團委工作的反饋意見(jiàn)和建議。
(4)承擔團委某一方面或幾個(gè)方面的工作。
(5)完成書(shū)記交辦的其他事宜。
(6)決策團委學(xué)生會(huì )行政決定。
10、團委組織部職責
(1)負責組織策劃學(xué)年度新團員發(fā)展工作。
(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。
(4)負責團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進(jìn)行調查了解，提出處理意見(jiàn)。
(5)開(kāi)展達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。
(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔
11、團委宣傳部職責
(1)負責團文件的收發(fā)工作。(2)負責新團員發(fā)展的培訓工作。
(3)加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行指導、監督、檢查與幫助。
12、學(xué)生會(huì )主席職責
(1)主持學(xué)生會(huì )行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學(xué)生會(huì )相應部門(mén)所承辦的活動(dòng)；團結學(xué)生會(huì )的各部門(mén)、各成員，及時(shí)發(fā)現、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾，加強學(xué)生會(huì )的凝聚力，以利于工作有效的開(kāi)展。
(2)負責協(xié)調學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作，聽(tīng)取工作意見(jiàn)，解決相關(guān)問(wèn)題。監督、考核、反映各部門(mén)的工作情況。
(3)協(xié)助團委副書(shū)記負責大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調。
(4)深入學(xué)生會(huì )各部門(mén)，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當要求。(5)外出代表學(xué)生會(huì )。
13、學(xué)生會(huì )副主席職責
(1)協(xié)助主席處理會(huì )務(wù)。
(2)按分工負責學(xué)生會(huì )有關(guān)部門(mén)工作。
(3)負責所管轄部門(mén)的中長(cháng)期規劃，組織協(xié)調工作，協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題。
(4)加強與副書(shū)記、主席及各部門(mén)的聯(lián)系。
(5)主席不在時(shí)，代行主席職權。
14、學(xué)生會(huì )秘書(shū)處職責
(1)負責記錄會(huì )議內容。
(2)對會(huì )內各部門(mén)執行監督權力。
(3)負責統計總結每周各部門(mén)的量化工作。
(4)協(xié)助副書(shū)記、主席團安排團委學(xué)生會(huì )日常工作事宜。
15、學(xué)生會(huì )外聯(lián)部職責
(1)負責校內訊息傳遞。
(2)負責與外校交流合作。
(3)邀請和聯(lián)系其他學(xué)校參加我校組織的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增強互相間的了解和學(xué)習。
(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)校舉辦的活動(dòng)提供必要的資金，物資支持。
16、學(xué)生會(huì )紀檢部職責
(1)負責參與學(xué)校紀律管理。
(2)負責活動(dòng)期間秩序維持。
17、學(xué)生會(huì )內務(wù)部職責
(1)負責校內信件分遞。
(2)負責校內衛生管理。
(3)負責會(huì )內日常辦公室事宜。
18、學(xué)生會(huì )社團部職責
(1)負責管理校內社團、統籌社團安排，協(xié)調社團資源。
(2)負責社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷(xiāo)工作。
19、學(xué)生會(huì )宣傳部職責
(1)負責校內宣傳工作。
(2)負責會(huì )內網(wǎng)絡(luò )電腦維護。
七、動(dòng)開(kāi)展申報制度
1、團委學(xué)生會(huì )各部必須制定本部門(mén)工作計劃，按工作計劃正常安排開(kāi)展工作。
2、活動(dòng)開(kāi)展前團委學(xué)生會(huì )成員必須遞交申請書(shū)。申請書(shū)內容包括：活動(dòng)名稱(chēng)，地點(diǎn)，時(shí)間，人數�；顒�(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)，目的，意義及可能達到的效果，同時(shí)申請中必須寫(xiě)明各項預期費用及需要協(xié)助的其他各部門(mén)名單。
3、申請通過(guò)，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動(dòng)策劃書(shū)，并且不得推卸拖拉，應按時(shí)舉辦活動(dòng)。
4、申請沒(méi)有通過(guò)，須無(wú)條件執行決議。
八、例會(huì )制度
1、例會(huì )每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實(shí)計劃安排，布置下階段工作，會(huì )議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議，外聯(lián)部及其干事負責通知。)
2、團委學(xué)生會(huì )成員不得無(wú)故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會(huì )議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說(shuō)明原因。并附上帶有本部門(mén)部長(cháng)或副部長(cháng)簽名的請假條。
4、由秘書(shū)處負責做會(huì )議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進(jìn)會(huì )議廳。
6、會(huì )內不允許大聲喧嘩，如有任何意見(jiàn)應向主持人示意后提出。
7、處罰條例
(1)遲到者，需現場(chǎng)演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
(2)沒(méi)按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節抄寫(xiě)一遍。
(3)無(wú)故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團章程》其中1～2個(gè)段落，在次周例會(huì )上背誦。
九、扣分制度
1、由各秘書(shū)統計各部門(mén)情況，每部門(mén)基底分10分；每周五各秘書(shū)把表格交給副秘書(shū)長(cháng)，在例會(huì )公布各部門(mén)分數。等于或低于8分的部門(mén)要在例會(huì )檢討。(部門(mén)分數每周更新)
2、每周十分有一分的衛生分，及九分平常分組成。(衛生部分由次日值日秘書(shū)負責檢查)
3、值日、例會(huì )無(wú)故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長(cháng)翻倍。未能出席會(huì )議者，須事先請假(必須向各部門(mén)的秘書(shū)請假，向部長(cháng)請假無(wú)效)，每人1個(gè)月最多能請假一次(包括例會(huì )，值日，活動(dòng)等等，特殊原因除外)，扣分數量按缺席統計。
4、例會(huì )、值日各部門(mén)各部長(cháng)都參加。
5、每周例會(huì )由未達到分數部門(mén)中最低分部門(mén)進(jìn)行檢討。
十、總結制度
1、團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)應及時(shí)編寫(xiě)本部期末工作總結，報團委學(xué)生會(huì )備案，并對未完成計劃的工作說(shuō)明原由。
2、各部門(mén)舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向團委學(xué)生會(huì )主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過(guò)及達到的效果，未及時(shí)上報的主席團有責任加以催促。
3、團委學(xué)生會(huì )大型活動(dòng)由主席團同有關(guān)部門(mén)編寫(xiě)活動(dòng)總結，并通知宣傳部及廣播站進(jìn)行宣傳廣播。
4、秘書(shū)處須妥善安排保管好每份總結材料。
十一、換屆、辭退、退出制度
1、嚴禁帶非團委學(xué)生會(huì )成員進(jìn)入團委辦公室或開(kāi)會(huì )現場(chǎng)。
2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時(shí)退出團委學(xué)生會(huì )。
3、未經(jīng)同意，以團委團委學(xué)生會(huì )名義向老師請假或向外透露內部信息的，一經(jīng)發(fā)現，退出團委學(xué)生會(huì )。
4、在團委學(xué)生會(huì )自然換屆之前各團委學(xué)生會(huì )部長(cháng)必須對本部門(mén)接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養，在自然換屆時(shí)，把本部門(mén)所有工作資料移交給新任部長(cháng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問(wèn)。并在換屆后對新上任的干部進(jìn)行輔助。
6、干部任期為一年�？蛇B任。
7、免職
(1)凡本會(huì )干事，如出現以下情況，經(jīng)團委學(xué)生會(huì )干部大會(huì )討論，報團委會(huì )批準，可以免職。a.違反本會(huì )章程。b.玩忽職守。
c.損耗學(xué)�；虮緯�(huì )聲譽(yù)。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書(shū)面通知。
免職者之職位空缺，須由大會(huì )指定人員代任至學(xué)代會(huì )另行選舉。
8、退出團委學(xué)生會(huì )者需要上交辭職信及工作證。
十二、經(jīng)費
1、來(lái)源
(1)經(jīng)費來(lái)自團員每年定期交納的團費。
(2)部分經(jīng)費來(lái)自社會(huì )人士贊助及通過(guò)合法渠道而得。
2、使用
本會(huì )經(jīng)費使用由副書(shū)記、主席負責管理。
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