營(yíng)運總監工作職責(通用15篇)

營(yíng)運總監工作職責1

　　1、 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責制定短期及中長(cháng)期的公司決策及戰略;

　　2、 負責全面執行公司的中長(cháng)短期發(fā)展戰略;

　　3、 掌握品牌分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況;

　　4、 根據制定的發(fā)展戰略，制定年度銷(xiāo)售目標;

　　5、 負責帶領(lǐng)整體營(yíng)銷(xiāo)團隊完成銷(xiāo)售目標及任務(wù);

　　6、 負責對整體營(yíng)銷(xiāo)團隊的指導與培訓，形成堅實(shí)的管理梯隊;

　　7、 負責企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚，樹(shù)立團隊企業(yè)文化精神;

　　8、 負責建設營(yíng)銷(xiāo)團隊，建立和完善各項管理制度，規范各部門(mén)流程;

　　9、 維護和提高品牌市場(chǎng)競爭力。

營(yíng)運總監工作職責2

　　1、負責所轄商業(yè)項目的運營(yíng)管理等工作;

　　2、負責建立系統、規范的運營(yíng)管理體系和規范;

　　3、負責項目營(yíng)運管理的監督及執行，負責項目的整體營(yíng)運工作;

　　4、負責定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)數據，提出招商調整、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、環(huán)境改善和提升計劃;

　　5、負責營(yíng)運團隊的日常管理(包括開(kāi)業(yè)率、客流增長(cháng)、商業(yè)環(huán)境、工程協(xié)調、物業(yè)監督、重大事件處理及日常運營(yíng)管理合規等)。

營(yíng)運總監工作職責3

　　1、對公司直營(yíng)、加盟門(mén)店的營(yíng)運管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　2、根據管理的需要，負責制定、完善、優(yōu)化運營(yíng)各類(lèi)制度與流程，并執行;

　　3、與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門(mén)店執行情況;

　　4、合理控制門(mén)店各項成本(人力、原料)，確保營(yíng)運部門(mén)的各項利潤指標;

　　5、對各項成本進(jìn)行分析，提出合理化建議;

　　6、根據公司發(fā)展的整體目標，編制運營(yíng)規劃、年度計劃并組織實(shí)施;

　　7、制定年度及階段性市場(chǎng)計劃和營(yíng)運方案，負責達成公司營(yíng)運目標，確保運營(yíng)收益。

　　8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。

營(yíng)運總監工作職責4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責對營(yíng)運部經(jīng)營(yíng)工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定政策、方案或制度;

　　3、負責管控各部門(mén)各項任務(wù)指標的完成進(jìn)度，責成相關(guān)部門(mén)修正工作目標、管理措施和政策方案;

　　4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;

　　5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

　　6、負責各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決;

　　7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。

營(yíng)運總監工作職責5

　　職責：

　　1、負責根據公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，制定營(yíng)運部門(mén)年度、季度、月度銷(xiāo)售、利潤目標計劃，并落實(shí)執行，保證銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及發(fā)展規劃的最終達成;

　　2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，制定有效的激勵機制，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要

　　3、負責營(yíng)運門(mén)店所在市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等

　　4、負責公司營(yíng)運體系建設和標準化經(jīng)營(yíng)的建立及管理;

　　5、負責營(yíng)運部門(mén)各項財務(wù)費用的管理和控制

　　6、負責組織收集銷(xiāo)售數據、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢并提出銷(xiāo)售策略調整建議;

　　7、負責協(xié)調處理門(mén)店所在區域外部公共關(guān)系，以及負責處理公司重大突發(fā)事件，能準確判斷各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險并進(jìn)行規避

　　8、配合總經(jīng)理完成其他營(yíng)運管理和公司戰略規劃工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;

　　2、三年以上奢侈品或時(shí)尚行業(yè)零售管理經(jīng)驗，知名品牌管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩重，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習能力強

　　4、熟悉國內外奢侈品和時(shí)尚行業(yè)信息，對時(shí)尚和服飾搭配有獨到見(jiàn)解;

　　5、優(yōu)秀的邏輯表達能力、商務(wù)談判能力及團隊領(lǐng)導能力;

　　6、具備成熟的終端零售運營(yíng)體系標準化建設經(jīng)驗。

營(yíng)運總監工作職責6

　　1、確定品牌中長(cháng)期的銷(xiāo)售目標，并建立健全運營(yíng)管理體系，優(yōu)化制度流程及標準；

　　2、制定市場(chǎng)零售渠道及運營(yíng)標準、政策；

　　3、團隊組建；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對運營(yíng)問(wèn)題具有較強的預見(jiàn)性、判斷力、分析力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

營(yíng)運總監工作職責7

　　1、統籌公司項目根據戰略方向制定線(xiàn)上各渠道運營(yíng)策略，和制定年月季度銷(xiāo)售計劃，保障各平臺效果；

　　2、負責參與品牌產(chǎn)品結構優(yōu)化，新品提案，不斷完善品牌產(chǎn)品結構；

　　3、結合市場(chǎng)行情、行業(yè)數據，對競爭對手的產(chǎn)品策略、營(yíng)銷(xiāo)及推廣策略等進(jìn)行分析研究，提岀應對措施并實(shí)施方案；

　　4、制定營(yíng)銷(xiāo)流程制度，根據調查報告制定營(yíng)銷(xiāo)預測、預算計劃，設計并實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)方案；

　　5、根據市場(chǎng)渠道運營(yíng)特性，給予適當的培訓方案。

營(yíng)運總監工作職責8

　　1、根據公司既定營(yíng)運計劃，部署及控管管轄直營(yíng)門(mén)店月度、季度、年度業(yè)績(jì)指標；

　　2、根據公司產(chǎn)品年度規劃，搜集及提供同行產(chǎn)品結構及相關(guān)信息；

　　3、制定及執行營(yíng)運市場(chǎng)月度計劃：市場(chǎng)計劃的制定及落實(shí)；反饋及總結；

　　4、提升管轄團隊的技術(shù)、心態(tài)、手法、店務(wù)管理和銷(xiāo)售培訓，協(xié)助店長(cháng)處理日常管理難題；

　　5、新店開(kāi)業(yè)籌備等整合工作：尋址、簽約、裝修管控、員工到崗培訓、周邊市場(chǎng)開(kāi)拓等；

　　6、上海分公司總經(jīng)理交付的其他事項。

營(yíng)運總監工作職責9

　　1. 協(xié)助項目總制定項目營(yíng)運年度預算計劃;

　　2. 嚴格高效地監督和管控所屬部門(mén)的'預算執行情況并及時(shí)指定改進(jìn)策略;

　　3. 負責制定日常營(yíng)運管理制度，并跟進(jìn)實(shí)施：

　　4.負責項目日常包括客服、租戶(hù)及物業(yè)在內的營(yíng)運整體工作，及時(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題，對于存在的非項目可控范圍內的問(wèn)題，需及時(shí)提報項目總，并提出解決方案;

　　5. 確保租戶(hù)應收賬款的有效催討和合理控制;

　　6. 鞏固維護內外聯(lián)單位、組織機構、以及政府關(guān)系;

　　7. 嚴格執行各項例會(huì )及報告制度，并確保質(zhì)量;

　　8. 團建建設、激勵考核、培訓部署;

　　9. 上級交辦的其他任務(wù)。

營(yíng)運總監工作職責10

　　1、負責統籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；

　　2、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，給出報告意見(jiàn)，為公司決策提供依據；

　　3、負責制定公司連鎖門(mén)店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營(yíng)維護與市場(chǎng)宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象；

　　4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和作出重大事項的主要決策；

　　5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運業(yè)績(jì)總目標，督促監管各分區完成業(yè)績(jì)目標；

　　6、制定并監督公司督導落實(shí)執行各階段工作計劃，統籌擬定運營(yíng)各崗位的考核指標；

　　7、組織整體和分區的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，持續改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的手段和辦法；

　　8、根據對各分區運營(yíng)數據的跟蹤，定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )議及營(yíng)運分析會(huì )議，統計、分析、解決門(mén)店各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)調整運營(yíng)策略，提高門(mén)店運營(yíng)能力；

營(yíng)運總監工作職責11

　　職責：

　　1、參與企業(yè)高層決策，統籌企業(yè)總體營(yíng)運設計方案、經(jīng)營(yíng)投資預算方案，并負責組織實(shí)施;

　　2、負責企業(yè)營(yíng)運管理工作，建立內部合理而有效的運作機制，提升企業(yè)品牌影響力;

　　3、根據企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)規劃，確保完成企業(yè)下達的各項任務(wù);

　　4、根據企業(yè)規定，建立并完善標準化、規范化、系統化的營(yíng)運流程，建立、健全、貫徹、執行企業(yè)的各項管理規章制度，并組織實(shí)施;

　　5、負責監督、指導、考核、評估下屬部門(mén)各項工作，提高工作效率，控制營(yíng)運成本，建立有效的團隊協(xié)作機制，處理重大事件，維護企業(yè)利益;

　　6、開(kāi)展調查調研工作，分析各店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計劃，為企業(yè)管理決策提供參考依據，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略;

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、 5 年以上連鎖企業(yè)擔任高層管理職位的經(jīng)歷;

　　3、具有先進(jìn)的管理理念及管理風(fēng)格，對連鎖企業(yè)有系統的了解，對現代連鎖企業(yè)的發(fā)展管理有成熟且系統的理解;

　　4、有較豐富的現代企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉大型連鎖企業(yè)的運營(yíng)管理模式，能夠統籌建立和完善連鎖企業(yè)標準化營(yíng)運體系，具有較強的項目管理能力;

　　5、對市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力，優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;

　　6、有很強的分析和解決問(wèn)題的能力，善于預防和處理突發(fā)事件。

營(yíng)運總監工作職責12

　　1、負責商學(xué)院項目設計及實(shí)施安排，確保項目執行與落地，包括：專(zhuān)業(yè)提升、人才孵化、專(zhuān)項咨詢(xún)、品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)及線(xiàn)上平臺等；

　　2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓咨詢(xún)、服務(wù)平臺項目工作體系；

　　3、做好圍繞連鎖藥房服務(wù)、項目客戶(hù)銷(xiāo)售提升、業(yè)務(wù)指導方面進(jìn)行方案策劃、并制定效果評估與考核方案；

　　4、負責產(chǎn)品推廣、項目執行、各項工作體系建立與優(yōu)化等市場(chǎng)部日常管理工作；

營(yíng)運總監工作職責13

　　1.根據加盟城市各地市場(chǎng)變化情況適時(shí)制定新的營(yíng)銷(xiāo)方案最終實(shí)現利潤大化;

　　2.與總部市場(chǎng)部共同制定宣傳推廣方案并有效實(shí)施，提高銷(xiāo)售額;

　　3.幫助并指導加盟城市店鋪，保證客戶(hù)對產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)、清潔衛生均感到滿(mǎn)意;

　　4.監督指導區域內管理組的工作和個(gè)人成長(cháng)情況，培訓情況，使他們勝任工作并實(shí)現自己的目標;

　　5.管理加盟城市營(yíng)運日常工作，根據公司長(cháng)遠發(fā)展規劃制定中期和近期營(yíng)運計劃。

營(yíng)運總監工作職責14

　　1、 組織協(xié)調各部門(mén)完成開(kāi)業(yè)前期所有商業(yè)營(yíng)運有關(guān)的規劃、籌備工作，確保項目成功開(kāi)業(yè)；

　　2、 制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、營(yíng)運等標準及整體業(yè)務(wù)流程規范和制度；

　　3、 制定商業(yè)中心各項經(jīng)營(yíng)指標和管理指標，協(xié)調管理物流中心、信息系統營(yíng)運管理流程規劃、物業(yè)及安防等各系統建設；

　　4、 負責后期整體商業(yè)中心營(yíng)運管理工作。

營(yíng)運總監工作職責15

　　職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司營(yíng)運發(fā)展戰略，負責直營(yíng)店、連鎖加盟店業(yè)務(wù)短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期營(yíng)運目標的達成結果負責；

　　2、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，合理調配公司人、財、物以完成工作計劃，并不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平；

　　3、制定直營(yíng)店營(yíng)業(yè)額預算指標、凈利潤指標、QSC目標，并指導門(mén)店達成；

　　4、建立內部合理而有效的組織架構，做好團隊建設和人才培養；

　　5、制定、落實(shí)、推進(jìn)、完善公司各項營(yíng)運管理制度、流程、標準；

　　6、制定并實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規劃，協(xié)助策劃營(yíng)銷(xiāo)方案，對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結果負責。

　　任職要求：

　　1、30歲以上，專(zhuān)科以上學(xué)歷，8年以上餐飲行業(yè)，5年以上餐飲連鎖加盟規劃及運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

　　2、專(zhuān)業(yè)知識健全，具備較強的溝通、協(xié)調、組織計劃實(shí)施能力，豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗和良好的團隊建設能力以及高度的敬業(yè)精神；

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

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