法律顧問(wèn)工作計劃

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的法律顧問(wèn)工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

法律顧問(wèn)工作計劃1

　　一、總體工作目標

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作

　　1、建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。

　　2、落實(shí)三項審核率，完成三年法制目標的硬指標。

　　3、加強合同管理，提升合同管理水平。

　　4、加強訴訟管理，切實(shí)降低案件發(fā)生率。

　　5、要結合“六五”普法著(zhù)力培育企業(yè)合規文化。

　　6、要堅持不懈地推進(jìn)法制隊伍建設。

　�。ǘ�）需重點(diǎn)解決的問(wèn)題

　　1、總法律顧問(wèn)制度建設還不完善，還未形成規范化的`法律工作流程。

　　2、法律事務(wù)機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格的專(zhuān)職法律人才。

　　3、合同簽定及執行過(guò)程中，法律審核及評估機制還需加強。

　　4、缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權責要素的制度依據。

　　5、企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強，主要依賴(lài)于外部資源。

　　6、沒(méi)有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標準，不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律風(fēng)險預控有待完善。

　　7、法律審核尚未全面參與規章制度評審、重大經(jīng)營(yíng)決策。重要規章制度未經(jīng)法律審核的現象較為普遍。

　　8、法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、員工實(shí)際結合不夠緊密。

　　9、主動(dòng)*意識有待加強。

　　二、保障措施

　　20xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個(gè)部門(mén)的配合，為保障年度法律工作開(kāi)展，特擬定以下措施：

　　1、調整公司法律工作領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長(cháng)，主管法律工作副總任副組長(cháng)，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部。法律集中管理，設立法律事務(wù)部，簡(jiǎn)稱(chēng)法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務(wù)工作開(kāi)展；協(xié)調成立法務(wù)部，指導法務(wù)部工作。

　　2、涉及法律專(zhuān)項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執行，但必須就工作過(guò)程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監督法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)實(shí)施計劃表中承擔任務(wù)的單位應嚴格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。

　　3、各單位應密切結合本部門(mén)工作實(shí)際，切實(shí)執行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門(mén)涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。

　　4、各部門(mén)應適時(shí)對本部門(mén)的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設計公司級管理的法律事務(wù)及時(shí)上報公司法務(wù)部。

法律顧問(wèn)工作計劃2

　　一、法律顧問(wèn)工作內容

　　1、提供日�？陬^或書(shū)面法律咨詢(xún)意見(jiàn)。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權追討等方面的處理意見(jiàn)；

　　2、應貴公司的要求通過(guò)授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專(zhuān)項法律知識培訓；

　　3、為貴公司草擬、審查、修改各類(lèi)合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書(shū)、意向書(shū)、委托書(shū)、可行性研究報告、紀要等。根據貴公司的需要，以法律顧問(wèn)的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書(shū)等法律事務(wù)文書(shū)。協(xié)助貴公司各個(gè)部門(mén)制定、修改內部的規章制度。審查、完善客戶(hù)草擬的合同及其它法律事務(wù)文書(shū)；

　　4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問(wèn)服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢(xún)，出具法律意見(jiàn)書(shū)及項目所需法律、法規、政策依據。為貴公司的重大決策提供法律參考意見(jiàn)及法律論證；

　　5、應貴公司要求參與客戶(hù)重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見(jiàn)；6、協(xié)助貴公司設計、制定、健全各項經(jīng)營(yíng)管理制度、規范各種經(jīng)營(yíng)運作程序；協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議；

　　7、應貴公司委托協(xié)助清理債權債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；

　　8、接受貴公司授權，通過(guò)報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開(kāi)聲明，維護貴公司合法權益；

　　9、應貴公司委托，并經(jīng)律師專(zhuān)業(yè)審查認為符合法律規定的，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權益；

　　10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的'有關(guān)法律、法規、規章等法律信息，并提供有關(guān)規避風(fēng)險的法律建議或相應的對策。

　　二、法律顧問(wèn)工作方式

　　法律顧問(wèn)的工作方式根據貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

　　1、每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現場(chǎng)辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問(wèn)題；

　　2、在現場(chǎng)辦公以外的時(shí)間，律師可通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書(shū)面的解答及處理；對法律文書(shū)的審

　　3查及完善，律師可通過(guò)傳真、電郵等方式進(jìn)行處理，以及其它通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù)；

　　3、遇到緊急情況時(shí)，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問(wèn)題；

　　4、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

　　5、顧問(wèn)期間，貴公司可以指派專(zhuān)人與顧問(wèn)律師聯(lián)絡(luò )，為顧問(wèn)律師提供必要的工作條件（如臨時(shí)辦公場(chǎng)所等），提供開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問(wèn)律師受托后及時(shí)解決具體問(wèn)題。

　　三、顧問(wèn)律師的工作程序

　　顧問(wèn)律師應當首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當前緊急的法律事務(wù)問(wèn)題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng)，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。

法律顧問(wèn)工作計劃3

　　一、常規工作

　　常年法律顧問(wèn)的常規工作主要包括日常法律咨詢(xún)，合同的審查以及基本的資信調查（主要包括工商、房產(chǎn)信息調查），根據客戶(hù)需要，也包含少量的簡(jiǎn)單談判及出具書(shū)面法律意見(jiàn)（不包括供客戶(hù)辦理有關(guān)手續所需的法律意見(jiàn)書(shū)），上述內容在常年法律顧問(wèn)合同中均已包含。

　　二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃

　　常年法律顧問(wèn)常規服務(wù)模式存在的主要缺點(diǎn)在于基本屬于被動(dòng)式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預防性不夠，往往是出現問(wèn)題倉促上陣，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾，其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問(wèn)題而更多的是系統管理問(wèn)題。具體而言，公司已有比較規范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點(diǎn)，供公司參考：

　　1、法律風(fēng)險重點(diǎn)監控

　　在去年的常年法律顧問(wèn)工作中，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門(mén)的`聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預防可能出現的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實(shí)際問(wèn)題，應該進(jìn)一步強化，但這有賴(lài)于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。

　　2、合同管理制度及常用合同文本的修訂

　　在我們最初擔任公司常年法律顧問(wèn)工作時(shí)，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過(guò)梳理和規范，但畢竟幾年過(guò)去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(mén)（尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)）均提出書(shū)面意見(jiàn)。

　　3、法律培訓工作

　　提供了擬開(kāi)展的三項專(zhuān)題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實(shí)務(wù)性問(wèn)題。我們的想法，公司法律培訓的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問(wèn)題及可能出現的法律風(fēng)險、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的實(shí)際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓，為保證效果，可否首先在部門(mén)負責人層面作一次小規模的宣講及座談。

法律顧問(wèn)工作計劃4

　　根據貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述，結合自身個(gè)人對我司的理解與市場(chǎng)分析，現就我司20xx年法務(wù)工作計劃做如下設想：

　　公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點(diǎn)類(lèi)似，但相對而言會(huì )比其更加機動(dòng)、靈活。因訴訟案件拖延時(shí)間長(cháng)，結案難度大，無(wú)法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益，故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主。

　　一、客戶(hù)招募

　　針對現有的老客戶(hù)資源做業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，發(fā)掘了解其內部法務(wù)工作情況，了解其對外對內的法律服務(wù)需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶(hù)增加對我司的法律咨詢(xún)服務(wù)需求。

　　1、第三方代理服務(wù)或法律顧問(wèn)服務(wù)，通過(guò)與客戶(hù)及律師事務(wù)所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù)，代理費用達6萬(wàn)元以上(每件3萬(wàn)元)。

　　2、尋求新市場(chǎng)法律服務(wù)群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專(zhuān)利的保護，為此發(fā)掘這類(lèi)客戶(hù)難度并不大。

　　以商標、專(zhuān)利業(yè)務(wù)為客戶(hù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù)，參加專(zhuān)業(yè)展銷(xiāo)會(huì )，從商標、專(zhuān)利方面找到與客戶(hù)合作的突破口。特別對規模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著(zhù)名商標》或《中國馳名商標》條件的客戶(hù)，做針對性開(kāi)發(fā)，打開(kāi)知識產(chǎn)權市場(chǎng)。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著(zhù)名商標》，承辦費用達5萬(wàn)元以上。

　　二、搜證及案件辦理

　　根據從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗，案件的'搜證絕對離不開(kāi)關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門(mén)息息相關(guān)，因此搜證也就是信息收集。通過(guò)客戶(hù)內部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問(wèn)題，促使客戶(hù)有據可依、有理可辨，并確保證據的合法性、關(guān)聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門(mén)，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內容合法，為我方客戶(hù)爭取最大的利益。

　　在案件辦理環(huán)節中，是最容易出錯的步驟，為減少公司內部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規范》，規定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過(guò)程中的適用規范以及案件辦理時(shí)間，此舉也可增加客戶(hù)對我司的信心。

　　三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)

　　除了客戶(hù)的關(guān)系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶(hù)問(wèn)題，須建立與政府部門(mén)及稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個(gè)信息化交流網(wǎng)絡(luò )，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。

　　在未完全了解足夠的信息，本人的20xx年法務(wù)工作計劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長(cháng)，為公司爭取更多的客戶(hù)，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng)，并完全各項目標指標，謝謝!

法律顧問(wèn)工作計劃5

　　第一個(gè)月 了解情況

　　主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史（成長(cháng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗），公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構，部門(mén)結構，業(yè)務(wù)流程等。

　　第二、三兩個(gè)月 著(zhù)重處理歷史遺留問(wèn)題

　　經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內部管理、控制的建議；對歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題；保證公司的運營(yíng)暢通。

　　第四、五兩個(gè)月 規范各類(lèi)合同文本

　　收集公司各類(lèi)合同文本（包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等）。針對收集到的合同文本，并結合公司的實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。

　　第六個(gè)月 中期總結

　　針對公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運營(yíng)加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議。同時(shí)對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的.調整。

　　第七個(gè)月 勞資法律培訓

　　針對公司的勞資問(wèn)題，結合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

　　第八、九兩個(gè)月 協(xié)助完善規章制度

　　通過(guò)對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動(dòng)公司各單元的活力；補充完善公司的規章制度，制定切實(shí)有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

　　第十個(gè)月 一線(xiàn)人員法律培訓

　　對顧問(wèn)單位的一線(xiàn)工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

　　第十一個(gè)月 稅務(wù)建議

　　針對公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指派我所稅法方面的專(zhuān)業(yè)律師，為

　　公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節稅的目的。

　　第十二個(gè)月 年終總結 綜合評價(jià)

　　回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問(wèn)單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià)；同時(shí)就顧問(wèn)單位的現狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評估報告。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問(wèn)的續約合同。

　　以上工作進(jìn)度可以根據顧問(wèn)單位的實(shí)際需要進(jìn)行適當調整。

法律顧問(wèn)工作計劃6

　　一、服務(wù)內容

　　(一)日常服務(wù)

　　1、解答咨詢(xún)

　　2、出具法律意見(jiàn)

　　3、起草、審查、修訂各類(lèi)合同

　　4、起草、審查、修訂內部規章制度

　　5、參與重大涉法事項的談判

　　6、承辦專(zhuān)項法律事務(wù)

　　6-1知識產(chǎn)權方面：商標注冊,名優(yōu)商標、馳名商標的認定及保護,專(zhuān)利申請及商業(yè)秘密保護

　　6-2企業(yè)工商登記：公司設立及變更登記，包括礦產(chǎn)資源企業(yè)和大型集團公司的工商登記

　　6-3資信調查、盡職調查

　　6-4企業(yè)改制方面：產(chǎn)權界定，股權轉讓?zhuān)�公司改組、改制、重組、并購等

　　6-5項目投融資，工程建筑項目的招、投標

　　6-6稅務(wù)籌劃

　　7、承辦訴訟、仲裁、聽(tīng)證、見(jiàn)證、調解等事務(wù)

　　8、法律及管理培訓

　　9、傳遞、贈閱最新的相關(guān)信息資料

　　10、對企業(yè)發(fā)展中涉及的法律前沿問(wèn)題進(jìn)行分析論證、設計方案

　　11、幫助企業(yè)建立法務(wù)部門(mén)，培養法務(wù)人員

　　(二)企業(yè)全面法律風(fēng)險管理服務(wù)內容

　　1、幫助企業(yè)建立全面法律風(fēng)險管理體系服務(wù)

　　2、企業(yè)專(zhuān)項法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-1.公司治理法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-2.合同(信用)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-3.勞動(dòng)(人力資源)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-4.知識產(chǎn)權法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-5.重大經(jīng)營(yíng)項目法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-6.設立分子公司、改制、股權轉讓、并購、清算、破產(chǎn)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-7.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-8.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-9.企業(yè)競爭策略法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-10.企業(yè)投、融資法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-11.企業(yè)新增業(yè)務(wù)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-12.稅務(wù)籌劃法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-13.企業(yè)法律培訓服務(wù)

　　2-14.企業(yè)年度法律風(fēng)險評估服務(wù)

　　3、根據行業(yè)差異提供的專(zhuān)項法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　3-1.礦產(chǎn)資源/能源行業(yè)

　　3-2.建筑/房地產(chǎn)行業(yè)

　　3-3.化工行業(yè)

　　3-4.交通行業(yè)

　　3-5.加工制造行業(yè)

　　3-6.網(wǎng)絡(luò )行業(yè)

　　3-7.高科技行業(yè)

　　3-8.傳媒行業(yè)

　　3-9.商業(yè)流通行業(yè)

　　3-10.醫療衛生行業(yè)

　　3-11.賓館/酒店行業(yè)

　　3-12.學(xué)校

　　4、企業(yè)家家庭財產(chǎn)法律無(wú)憂(yōu)計劃

　　二、服務(wù)方式

　　(一)開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)，專(zhuān)人接聽(tīng)，詳細記錄，及時(shí)回復。

　　熱線(xiàn)電話(huà)號碼：0351-4052171/3689913

　　0358-2254430/8228978

　　(二)服務(wù)時(shí)間及保證

　　1、定期聯(lián)絡(luò )，主動(dòng)服務(wù)——律師事務(wù)所每周與企業(yè)聯(lián)絡(luò )一次，視情況采取上門(mén)、電話(huà)、傳真、郵件、短信等形式。

　　2、及時(shí)安排，有問(wèn)必答——對于企業(yè)咨詢(xún)的問(wèn)題，律師事務(wù)所全部予以解答。重大疑難問(wèn)題原則上一周內回復，視委托事項的緊急程度可予以調整，特事特辦，不拖拉延誤。

　　3、工作記錄——一次一記，一事一記。

　　4、業(yè)務(wù)建檔——一戶(hù)一卷，一事一檔。

　　5、工作報告——律師事務(wù)所定期向企業(yè)進(jìn)行工作匯報，視情況按月/季/年度進(jìn)行，一般在月/季/年末遞交。

　　6、意見(jiàn)征詢(xún)——定期向企業(yè)征求意見(jiàn)，每月一次，一般在每月底進(jìn)行。

　　(三)法律文本保證

　　1、信息往來(lái)書(shū)面化——凡是企業(yè)提供給我們的信息資料，無(wú)論是傳真、信件、電子郵件還是其他書(shū)面或電子形式，凡有留存價(jià)值的，一律以書(shū)面形式保存，為企業(yè)獨立建檔;凡是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的法律咨詢(xún)、法律建議或意見(jiàn)等法律文書(shū)，無(wú)論以何種形式遞交，一律以書(shū)面的形式歸檔。做到雙方往來(lái)的'一切重大信息書(shū)面化，有據可查。

　　2、法律文本規范化——所有法律文書(shū)使用統一模板，格式齊全，措辭規范，內容完整。

　　3、文書(shū)往來(lái)規范化——實(shí)行法律文書(shū)的簽收、送達、存檔制度。

　　(四)服務(wù)質(zhì)量保證

　　律師事務(wù)所由40名專(zhuān)業(yè)律師組成法律顧問(wèn)團，常年為企業(yè)提供法律服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　律師的專(zhuān)業(yè)分工：公司設立、股權轉讓、合同、擔保、知識產(chǎn)權、勞動(dòng)爭議處理、資信調查、項目融投資、商務(wù)談判、工程招投標、改制/重組、上市、破產(chǎn)、對外貿易、銀行/保險/證券、財務(wù)/稅收、行政管制、訴訟/仲裁/調解、企業(yè)管理、人力資源等

　　(五)保密義務(wù)及保證

　　我們在為企業(yè)服務(wù)過(guò)程中，自然會(huì )因工作需要獲知企業(yè)尚未公開(kāi)也不愿公開(kāi)的有價(jià)值信息(包括商業(yè)秘密或其他秘密)，根據法律和約定，我們有義務(wù)為企業(yè)的以上信息進(jìn)行保密，保證做到：

　　1、為企業(yè)建立專(zhuān)門(mén)檔案，按件整理，按年度歸檔，并對其進(jìn)行嚴格的內部保密管理。

　　2、在法律文書(shū)的打印或書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，凡涉及企業(yè)的重要信息一律予以整理歸檔，對廢棄不用的資料一律及時(shí)銷(xiāo)毀。

　　3、對于在電腦磁盤(pán)或電子郵箱中留存的企業(yè)信息進(jìn)行必要的密碼控制，或及時(shí)予以刪除。

　　4、對于知悉企業(yè)秘密的律師和工作人員，非因服務(wù)需要不得互相談?wù)撛撁孛�，或將其告知第三人�?/p>

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