企業(yè)法律顧問(wèn)工作計劃

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)法律顧問(wèn)工作計劃，希望對大家有所幫助。

企業(yè)法律顧問(wèn)工作計劃1

　　根據《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，結合貴公司的具體情況，現對貴公司法律顧問(wèn)工作職責及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。

　　一、法律顧問(wèn)工作內容

　　1、提供日�？陬^或書(shū)面法律咨詢(xún)意見(jiàn)。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權追討等方面的處理意見(jiàn)；

　　2、應貴公司的要求通過(guò)授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專(zhuān)項法律知識培訓；

　　3、為貴公司草擬、審查、修改各類(lèi)合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書(shū)、意向書(shū)、委托書(shū)、可行性研究報告、紀要等。根據貴公司的需要，以法律顧問(wèn)的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書(shū)等法律事務(wù)文書(shū)。協(xié)助貴公司各個(gè)部門(mén)制定、修改內部的規章制度。審查、完善客戶(hù)草擬的.合同及其它法律事務(wù)文書(shū)；

　　4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問(wèn)服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢(xún)，出具法律意見(jiàn)書(shū)及項目所需法律、法規、政策依據。為貴公司的重大決策提供法律參考意見(jiàn)及法律論證；

　　5、應貴公司要求參與客戶(hù)重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見(jiàn)；

　　6、協(xié)助貴公司設計、制定、健全各項經(jīng)營(yíng)管理制度、規范各種經(jīng)營(yíng)運作程序；協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議；

　　7、應貴公司委托協(xié)助清理債權債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；

　　8、接受貴公司授權，通過(guò)報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開(kāi)聲明，維護貴公司合法權益；

　　9、應貴公司委托，并經(jīng)律師專(zhuān)業(yè)審查認為符合法律規定的，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權益；

　　10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規、規章等法律信息，并提供有關(guān)規避風(fēng)險的法律建議或相應的對策。

　　二、法律顧問(wèn)工作方式

　　法律顧問(wèn)的工作方式根據貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

　　1．每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現場(chǎng)辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問(wèn)題；

　　2．在現場(chǎng)辦公以外的時(shí)間，律師可通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書(shū)面的解答及處理；對法律文書(shū)的審

　　查及完善，律師可通過(guò)傳真、電郵等方式進(jìn)行處理，以及其它通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù)；

　　3．遇到緊急情況時(shí)，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問(wèn)題；

　　4．以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

　　5、顧問(wèn)期間，貴公司可以指派專(zhuān)人與顧問(wèn)律師聯(lián)絡(luò )，為顧問(wèn)律師提供必要的工作條件（如臨時(shí)辦公場(chǎng)所等），提供開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問(wèn)律師受托后及時(shí)解決具體問(wèn)題。

　　三、顧問(wèn)律師的工作程序

　　顧問(wèn)律師應當首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當前緊急的法律事務(wù)問(wèn)題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng)，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。

　　如能成為貴公司的顧問(wèn)律師，本律師將嚴格履行執業(yè)律師應盡的職責、操守，盡心盡力辦理貴公司所委托的法律事務(wù)，最大限度維護貴公司的合法權益，保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。

　　本計劃書(shū)僅做介紹之用，如貴方有聘顧問(wèn)律師意向，雙方應簽定常年法律顧問(wèn)合同，具體以合同的約定為準。

企業(yè)法律顧問(wèn)工作計劃2

　　第一個(gè)月了解情況

　　主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史（成長(cháng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構，部門(mén)結構，業(yè)務(wù)流程等。

　　第二、三兩個(gè)月著(zhù)重處理歷史遺留問(wèn)題

　　經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內部管理、控制的建議；對歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題；保證公司的運營(yíng)暢通。

　　第四、五兩個(gè)月規范各類(lèi)合同文本

　　收集公司各類(lèi)合同文本（包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等）。針對收集到的合同文本，并結合公司的實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。

　　第六個(gè)月中期總結

　　針對公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運營(yíng)加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議。同時(shí)對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的調整。

　　第七個(gè)月勞資法律培訓

　　針對公司的勞資問(wèn)題，結合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

　　第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規章制度

　　通過(guò)對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動(dòng)公司各單元的活力；補充完善公司的規章制度，制定切實(shí)有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

　　第十個(gè)月一線(xiàn)人員法律培訓

　　對顧問(wèn)單位的一線(xiàn)工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司不同的'情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

　　第十一個(gè)月稅務(wù)建議

　　針對公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指派我所稅法方面的專(zhuān)業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節稅的目的。

　　第十二個(gè)月年終總結綜合評價(jià)

　　回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問(wèn)單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià)；同時(shí)就顧問(wèn)單位的現狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評估報告。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問(wèn)的續約合同。

　　以上工作進(jìn)度可以根據顧問(wèn)單位的實(shí)際需要進(jìn)行適當調整。

企業(yè)法律顧問(wèn)工作計劃3

　　一、企業(yè)法律顧問(wèn)工作內容:

　　1、解答與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的法律問(wèn)題；

　　2、協(xié)助草擬、修改、審查與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合同和法律事務(wù)文書(shū)；

　　3、接受公司委托，參與重大談判；

　　4、接受公司委托，代理公司參加民事、經(jīng)濟、行政案件的'訴訟和申訴，商務(wù)、海事、勞務(wù)仲裁和國際貿易仲裁案件以及對生效法律文書(shū)的執行申請，維護公司的合法權益；

　　5、接受公司委托，參與公司如公司組建、企業(yè)招商、融資、并購、項目收購、產(chǎn)權轉讓、重大項目投資、股份制改組、公司上市、清算、破產(chǎn)等重大專(zhuān)項法律事務(wù)，以及專(zhuān)利、商標、版權、技術(shù)轉讓等知識產(chǎn)權專(zhuān)項法律事務(wù)；

　　6、接受公司委托，就專(zhuān)項法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)；

　　7、必要時(shí)，應邀列席公司的重要決策會(huì )議，為公司提供法律幫助；

　　8、應公司要求，對公司員工進(jìn)行法制宣傳教育。

　　在執行上述3、4、5、6項時(shí)，需要顧問(wèn)律師參與訴訟、仲裁、調解，或參與重大專(zhuān)項法律事務(wù)，或就專(zhuān)項法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)的，應另行辦理委托代理手續，并按規定另行協(xié)商收取費用。

　　二、提供企業(yè)法律顧問(wèn)工作的服務(wù)方式：

　　1、指派專(zhuān)職律師黃華擔任企業(yè)法律顧問(wèn)。如被指派的律師因故不能履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)公司同意，可由顧問(wèn)另派律師接替其職務(wù)。

　　2、簽訂合同期限為1年，

　　三、企業(yè)法律顧問(wèn)費用：3萬(wàn)元/年：

　　顧問(wèn)律師因承辦公司的法律事務(wù)而在深圳市外發(fā)生的差旅費、交通費、住宿費、通訊費及其他必須支出的合理費用，均由公司負擔。

　　四、其他：

　　1、顧問(wèn)律師應對在擔任公司企業(yè)法律顧問(wèn)期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私承擔保密義務(wù)。

　　2、在本合同生效期限內，顧問(wèn)律師不代理以公司為相對當事人且與公司有直接利害關(guān)系的法律事務(wù)。

　　深圳律師：黃華(12年律師經(jīng)驗)

　　律師咨詢(xún)：132，4296，6417(免費)

　　執業(yè)律所：廣東蛇口律師事務(wù)所(中國首家律所)律所地址：深圳市南山區創(chuàng )業(yè)路海王大廈a座14層

企業(yè)法律顧問(wèn)工作計劃4

　　一、服務(wù)內容

　　(一)日常服務(wù)

　　1、解答咨詢(xún)

　　2、出具法律意見(jiàn)

　　3、起草、審查、修訂各類(lèi)合同

　　4、起草、審查、修訂內部規章制度

　　5、參與重大涉法事項的談判

　　6、承辦專(zhuān)項法律事務(wù)

　　6-1知識產(chǎn)權方面：商標注冊,名優(yōu)商標、馳名商標的認定及保護,專(zhuān)利申請及商業(yè)秘密保護

　　6-2企業(yè)工商登記：公司設立及變更登記，包括礦產(chǎn)資源企業(yè)和大型集團公司的工商登記

　　6-3資信調查、盡職調查

　　6-4企業(yè)改制方面：產(chǎn)權界定，股權轉讓?zhuān)�公司改組、改制、重組、并購等

　　6-5項目投融資，工程建筑項目的招、投標

　　6-6稅務(wù)籌劃

　　7、承辦訴訟、仲裁、聽(tīng)證、見(jiàn)證、調解等事務(wù)

　　8、法律及管理培訓

　　9、傳遞、贈閱最新的相關(guān)信息資料

　　10、對企業(yè)發(fā)展中涉及的法律前沿問(wèn)題進(jìn)行分析論證、設計方案

　　11、幫助企業(yè)建立法務(wù)部門(mén)，培養法務(wù)人員

　　(二)企業(yè)全面法律風(fēng)險管理服務(wù)內容

　　1、幫助企業(yè)建立全面法律風(fēng)險管理體系服務(wù)

　　2、企業(yè)專(zhuān)項法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-1.公司治理法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-2.合同(信用)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-3.勞動(dòng)(人力資源)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-4.知識產(chǎn)權法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-5.重大經(jīng)營(yíng)項目法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-6.設立分子公司、改制、股權轉讓、并購、清算、破產(chǎn)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-7.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-8.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-9.企業(yè)競爭策略法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-10.企業(yè)投、融資法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-11.企業(yè)新增業(yè)務(wù)法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-12.稅務(wù)籌劃法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　2-13.企業(yè)法律培訓服務(wù)

　　2-14.企業(yè)年度法律風(fēng)險評估服務(wù)

　　3、根據行業(yè)差異提供的.專(zhuān)項法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　3-1.礦產(chǎn)資源/能源行業(yè)

　　3-2.建筑/房地產(chǎn)行業(yè)

　　3-3.化工行業(yè)

　　3-4.交通行業(yè)

　　3-5.加工制造行業(yè)

　　3-6.網(wǎng)絡(luò )行業(yè)

　　3-7.高科技行業(yè)

　　3-8.傳媒行業(yè)

　　3-9.商業(yè)流通行業(yè)

　　3-10.醫療衛生行業(yè)

　　3-11.賓館/酒店行業(yè)

　　3-12.學(xué)校

　　4、企業(yè)家家庭財產(chǎn)法律無(wú)憂(yōu)計劃

　　二、服務(wù)方式

　　(一)開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)，專(zhuān)人接聽(tīng)，詳細記錄，及時(shí)回復。

　　熱線(xiàn)電話(huà)號碼：0351-4052171/3689913

　　0358-2254430/8228978

　　(二)服務(wù)時(shí)間及保證

　　1、定期聯(lián)絡(luò )，主動(dòng)服務(wù)——律師事務(wù)所每周與企業(yè)聯(lián)絡(luò )一次，視情況采取上門(mén)、電話(huà)、傳真、郵件、短信等形式。

　　2、及時(shí)安排，有問(wèn)必答——對于企業(yè)咨詢(xún)的問(wèn)題，律師事務(wù)所全部予以解答。重大疑難問(wèn)題原則上一周內回復，視委托事項的緊急程度可予以調整，特事特辦，不拖拉延誤。

　　3、工作記錄——一次一記，一事一記。

　　4、業(yè)務(wù)建檔——一戶(hù)一卷，一事一檔。

　　5、工作報告——律師事務(wù)所定期向企業(yè)進(jìn)行工作匯報，視情況按月/季/年度進(jìn)行，一般在月/季/年末遞交。

　　6、意見(jiàn)征詢(xún)——定期向企業(yè)征求意見(jiàn)，每月一次，一般在每月底進(jìn)行。

　　(三)法律文本保證

　　1、信息往來(lái)書(shū)面化——凡是企業(yè)提供給我們的信息資料，無(wú)論是傳真、信件、電子郵件還是其他書(shū)面或電子形式，凡有留存價(jià)值的，一律以書(shū)面形式保存，為企業(yè)獨立建檔;凡是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的法律咨詢(xún)、法律建議或意見(jiàn)等法律文書(shū)，無(wú)論以何種形式遞交，一律以書(shū)面的形式歸檔。做到雙方往來(lái)的一切重大信息書(shū)面化，有據可查。

　　2、法律文本規范化——所有法律文書(shū)使用統一模板，格式齊全，措辭規范，內容完整。

　　3、文書(shū)往來(lái)規范化——實(shí)行法律文書(shū)的簽收、送達、存檔制度。

　　(四)服務(wù)質(zhì)量保證

　　律師事務(wù)所由40名專(zhuān)業(yè)律師組成法律顧問(wèn)團，常年為企業(yè)提供法律服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　律師的專(zhuān)業(yè)分工：公司設立、股權轉讓、合同、擔保、知識產(chǎn)權、勞動(dòng)爭議處理、資信調查、項目融投資、商務(wù)談判、工程招投標、改制/重組、上市、破產(chǎn)、對外貿易、銀行/保險/證券、財務(wù)/稅收、行政管制、訴訟/仲裁/調解、企業(yè)管理、人力資源等

　　(五)保密義務(wù)及保證

　　我們在為企業(yè)服務(wù)過(guò)程中，自然會(huì )因工作需要獲知企業(yè)尚未公開(kāi)也不愿公開(kāi)的有價(jià)值信息(包括商業(yè)秘密或其他秘密)，根據法律和約定，我們有義務(wù)為企業(yè)的以上信息進(jìn)行保密，保證做到：

　　1、為企業(yè)建立專(zhuān)門(mén)檔案，按件整理，按年度歸檔，并對其進(jìn)行嚴格的內部保密管理。

　　2、在法律文書(shū)的打印或書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，凡涉及企業(yè)的重要信息一律予以整理歸檔，對廢棄不用的資料一律及時(shí)銷(xiāo)毀。

　　3、對于在電腦磁盤(pán)或電子郵箱中留存的企業(yè)信息進(jìn)行必要的密碼控制，或及時(shí)予以刪除。

　　4、對于知悉企業(yè)秘密的律師和工作人員，非因服務(wù)需要不得互相談?wù)撛撁孛�，或將其告知第三人�?/p>

企業(yè)法律顧問(wèn)工作計劃5

　　XX年是公司全面實(shí)施第三個(gè)三年目標的第二年，是公司深入開(kāi)展管理提升活動(dòng)的重要一年，切實(shí)做好法制建設各項工作，為公司持續快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時(shí)達到西電集團在企業(yè)法制建設和法律管理提升工作方面的要求。按照XX年西電集團法律專(zhuān)題會(huì )議紀要的要求，制定寶光集團XX年法制工作和法律提升工作計劃。

　　一、總體工作目標

　　(一)重點(diǎn)工作

　　1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。

　　2.落實(shí)三項審核率，完成三年法制目標的硬指標。

　　3.加強合同管理，提升合同管理水平。

　　4.加強訴訟管理，切實(shí)降低案件發(fā)生率。

　　5.要結合“xx”普法著(zhù)力培育企業(yè)合規文化。

　　6.要堅持不懈地推進(jìn)法制隊伍建設。

　　(二)需重點(diǎn)解決的問(wèn)題

　　1.總法律顧問(wèn)制度建設還不完善，還未形成規范化的法律工作流程。

　　2.法律事務(wù)機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格的專(zhuān)職法律人才。

　　3.合同簽定及執行過(guò)程中，法律審核及評估機制還需加強。

　　4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權責要素的制度依據。

　　5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強，主要依賴(lài)于外部資源。

　　6.沒(méi)有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標準，不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律風(fēng)險預控有待完善。

　　7. 法律審核尚未全面參與規章制度評審、重大經(jīng)營(yíng)決策。重要規章制度未經(jīng)法律審核的現象較為普遍。

　　8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、員工實(shí)際結合不夠緊密。

　　9. 主動(dòng)維權意識有待加強。

　　二、保障措施

　　XX年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個(gè)部門(mén)的配合，為保障年度法律工作開(kāi)展，特擬定以下措施：

　　1. 調整公司法律工作領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長(cháng)，主管法律工作副總任副組長(cháng)，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部。法律集中管理，設立法律事務(wù)部，簡(jiǎn)稱(chēng)法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務(wù)工作開(kāi)展;協(xié)調成立法務(wù)部，指導法務(wù)部工作。

　　2. 涉及法律專(zhuān)項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執行，但必須就工作過(guò)程中的'法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監督法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)實(shí)施計劃表中承擔任務(wù)的單位應嚴格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。

　　3. 各單位應密切結合本部門(mén)工作實(shí)際，切實(shí)執行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門(mén)涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。

　　4. 各部門(mén)應適時(shí)對本部門(mén)的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設計公司級管理的法律事務(wù)及時(shí)上報公司法務(wù)部。

企業(yè)法律顧問(wèn)工作計劃6

　　職責內容

　　一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導人正確執行國家法律、法規，依法對企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；

　　二、參與起草、審核企業(yè)重要的規章制度；

　　三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見(jiàn)；

　　四、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉讓、招投標及改制等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)濟活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

　　五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng)；

　　六、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)和法律服務(wù)；

　　七、對企業(yè)工商登記以及商標、專(zhuān)利、商業(yè)秘密保護等事務(wù)提供法律服務(wù)；

　　八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調管理工作，負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò )及相關(guān)工作；

　　九、配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對職工進(jìn)行法制宣傳教育；

　　十、應由法律事務(wù)部門(mén)承辦的其他法律事務(wù)。

　　具體要求

　　一、服務(wù)、參謀功能

　　對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程中涉及的法律問(wèn)題，提供法律咨詢(xún)，出具法律意見(jiàn)書(shū)。對企業(yè)面臨的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案。參與對相關(guān)糾紛的調解，或代表企業(yè)進(jìn)行訴訟。

　　應當做好：了解決策事項的有關(guān)背景；了解有關(guān)當事人的資信情況；熟悉有關(guān)的法律法規；協(xié)調好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系；為經(jīng)營(yíng)決策提供正確完整的法律意見(jiàn)和方案。

　　法律意見(jiàn)和方案的主要內容：決策議題涉及的有關(guān)法律法規；決策方案適用的法律依據；決策議題涉及的各個(gè)主體之間的法律關(guān)系；各主體之間權利義務(wù)關(guān)系是否公平，企業(yè)得獎是否有法律保障；決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴密、完備、準確及修改意見(jiàn)；對決策事項涉及法律問(wèn)題的答復；實(shí)現決策目標在法律上的具體方案和意見(jiàn)。

　　法律意見(jiàn)書(shū)的要求：明確提出問(wèn)題，透徹分析問(wèn)題，系統論述方案，清楚表明建議，形式規范、文字嚴謹。

　　法律意見(jiàn)審核表：直接針對決策事項中的具體問(wèn)題出具的法律文件。

　　二、管理控制和風(fēng)險預防功能

　　1、合同管理：統一歸口管理與分類(lèi)專(zhuān)項管理相結合；合同管理人員資格制度；合同授權委托制度；合同審查制度；合同會(huì )簽和審批制度；合同專(zhuān)用章管理制度；合同監督檢查制度；合同糾紛調處制度；合同臺帳及統計報表制度；合同歸檔制度；合同管理考核與獎懲制度。

　　2、審查合同：合法性審查（主體，代理人資格，合同形式，內容，訂立手續）、真實(shí)性審查（是否有欺詐，重大誤解）、公平性審查（是否顯失公平）、周密性審查（是否完備、嚴密、準確、規范）。

　　避免簽訂無(wú)效合同，避免出現重大內容瑕疵。盡量爭取合同起草權。

　　3、建立法律風(fēng)險防范體系（事前防范為主，事中化解和事后補救為輔）：通過(guò)接受法律咨詢(xún)、代理訴訟等法律服務(wù)，發(fā)現、識別、整理分析并發(fā)現法律風(fēng)險，制定、實(shí)施相應的應對措施，監控和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險，使法律風(fēng)險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內，實(shí)現企業(yè)承擔的法律風(fēng)險與經(jīng)營(yíng)收益的優(yōu)化和平衡。也就是說(shuō)要使企業(yè)在法律風(fēng)險最低的前提下，追求收益最大化；或在收益一定的前提下，追求法律風(fēng)險的最小化。

　　4、預防法律風(fēng)險：根據企業(yè)實(shí)際情況，幫助企業(yè)建立和完善現代企業(yè)制度，規范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據法律風(fēng)險源，制定出相應的風(fēng)險防范措施。通過(guò)法制宣傳教育，灌輸法律風(fēng)險防范意識。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)內容

　�。ㄒ唬┤粘７�律事務(wù)

　　1、企業(yè)常見(jiàn)法律問(wèn)題的咨詢(xún)和建議；

　　2、企業(yè)員工個(gè)人涉及法律問(wèn)題的咨詢(xún)和建議；

　　3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規范合同的管理與使用，預防合同糾紛的發(fā)生；

　　4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經(jīng)濟合同；參與企業(yè)的.重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見(jiàn)。

　　5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,起草、審查勞動(dòng)用工合同，規范員工的招聘、培訓、福利等勞動(dòng)人事管理；

　　6、參與起草、修訂企業(yè)財務(wù)管理制度，杜絕財務(wù)管理的漏洞；

　　7、參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營(yíng)成本，提高工作效率；

　　8、幫助企業(yè)制定、修改、梳理內部的規章制度、條例或法律性文書(shū)，使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求、內部管理納入法制軌道；

　　9、對企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

　　10、對企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業(yè)規章制度得到貫徹執行；

　　11、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；提前介入公司各項投資活動(dòng)，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。

　　12、對企業(yè)的商標權、專(zhuān)利權、著(zhù)作權、商業(yè)秘密和專(zhuān)有經(jīng)營(yíng)權的法律文件進(jìn)行審核，為其保護提供法律建議，并協(xié)助顧問(wèn)單位制定保密制度和保密協(xié)議。

　　13、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規等法律事務(wù)提供指導；

　　14、對企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，重大項目進(jìn)行法律分析論證；

　　15、列席企業(yè)董事會(huì )，對董事會(huì )議議題涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行分析論證；

　　16、對企業(yè)的法人治理結構（包括董事會(huì )結構、股東會(huì )結構、監事會(huì )結構）的合法性提供律師建議。

　　17、根據企業(yè)需要，以法律顧問(wèn)的名義對外簽發(fā)律師函。

　　18、不定期向顧問(wèn)單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問(wèn)單位業(yè)務(wù)有關(guān)法律法規。

　�。ǘ�）重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律顧問(wèn)

　　1、參與企業(yè)的合并與分立活動(dòng)，對其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個(gè)活動(dòng)的談判和監督執行；

　　2、參與企業(yè)招標投標活動(dòng)，參加項目談判，對招標投標活動(dòng)出具法律意見(jiàn)書(shū)以及制作項目標書(shū).

　　3、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見(jiàn)書(shū)和起草、審核相關(guān)法律文件；

　　4、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；

　　5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會(huì )和投資伙伴；

　　6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉讓等其他重要經(jīng)濟活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)。

　�。ㄈ�）非訴訟法律事務(wù)

　　1.為顧問(wèn)單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

　　2.為顧問(wèn)單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見(jiàn)證書(shū)。

　　3.為顧問(wèn)單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。

　　4.代理顧問(wèn)單位辦理各類(lèi)公證。

　　5.代理顧問(wèn)單位辦理工商、房管、商標、專(zhuān)利等登記、注冊、轉讓和報批手續。

　　6.代理顧問(wèn)單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專(zhuān)案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。

　　7、查詢(xún)涉外投資所在國有關(guān)法律；境外法律糾紛全案策劃與研究等；

　　8、辦理顧問(wèn)單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

　�。ㄋ模�、訴訟法律事務(wù)

　　1.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟糾紛的調解、和解。

　　2.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。

　　3.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行經(jīng)濟、勞動(dòng)和涉外案件的仲裁。

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