調研工作計劃（通用15篇）

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？下面是小編整理的調研工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　調研工作計劃 1

　　一、指導思想

　　新學(xué)期，新氣象，學(xué)生會(huì )的各項工作已經(jīng)展開(kāi)。本學(xué)期，調研部作為聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的紐帶，以“突出部門(mén)特色，加強各部合作，提高調研水平，培養創(chuàng )新人才”為宗旨，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)問(wèn)卷調查、個(gè)別訪(fǎng)談等途徑來(lái)向學(xué)校反映學(xué)生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進(jìn)與學(xué)院、各系、各部門(mén)的合作交流。

　　二、部門(mén)建設

　　1、部門(mén)合作：在本學(xué)期中，加強同學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的聯(lián)系，配合其他部門(mén)搞好活動(dòng)，增強學(xué)生會(huì )的凝聚力；

　　2、工作制度：每個(gè)星期，召開(kāi)一次院系例會(huì )及部門(mén)例會(huì )，處理日常工作。加強部門(mén)的內部聯(lián)系，組織各種活動(dòng)加強交流溝通，培養合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門(mén)新老干事進(jìn)行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下。

　　3、干事培訓：由于下學(xué)期部門(mén)會(huì )進(jìn)入許多新人，我部將組織部門(mén)新老干事參加各種有關(guān)調研活動(dòng)的講座，請調研方面經(jīng)驗豐富的老師和學(xué)生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進(jìn)而提高部門(mén)調研水平。

　　三、具體活動(dòng)安排

　　1.9、10兩個(gè)月，我部主要任務(wù)是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動(dòng)。

　　2.10月中旬，由于新生入校已經(jīng)一段時(shí)間，我部將進(jìn)行一次新生調研活動(dòng)，主要采取問(wèn)卷調查的'形式,對新生在我校的各種情況進(jìn)行了解，并將結果及時(shí)反饋給校方，充分發(fā)揮調研部的溝通橋梁作用。

　　3.10月下旬至11月上旬，我部計劃與宣傳部聯(lián)合，通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)就業(yè)中心和各系的有關(guān)老師及畢業(yè)生，調查近兩年我校畢業(yè)生就業(yè)狀況，對我校畢業(yè)生就業(yè)方向和凸顯問(wèn)題做出調研，撰寫(xiě)調研報告，通過(guò)宣傳部進(jìn)行一段時(shí)間的主題宣傳，幫助廣大學(xué)生對我校畢業(yè)生的就業(yè)情況及就業(yè)方向進(jìn)行較為深入的了解。

　　4.11月下旬，我部將面向全校師生發(fā)放一份關(guān)于未來(lái)就業(yè)方向的心理測試問(wèn)卷，作為前次調研的后續活動(dòng)，希望通過(guò)此次活動(dòng)使大家明確自己的就業(yè)意向，進(jìn)一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協(xié)助在海報欄里張貼告之。

　　5.11月，我部將向學(xué)生處申請，由學(xué)生處出面，請專(zhuān)業(yè)老師對我部的干事進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，幫助提高我部人員的專(zhuān)業(yè)知識水平與技能，增強我部調研工作專(zhuān)業(yè)化程度。

　　6.11月-12月，我部將通過(guò)考核與內部討論，決定見(jiàn)習干事的去留。

　　7.我部在整個(gè)學(xué)期中仍將定期發(fā)放心理調查問(wèn)卷，及時(shí)掌握全校學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)，以便其他有關(guān)部門(mén)作出相應的協(xié)調工作。

　　8.針對目前我院有許多學(xué)生表示有意愿參加勤工儉學(xué)活動(dòng)，自己卻找不到工作的情況，我部將聯(lián)合我院勤工部，面向全校進(jìn)行關(guān)于勤工儉學(xué)的調查問(wèn)卷活動(dòng)，并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學(xué)崗位，組織學(xué)生上崗。

　　9.待定。我部正在進(jìn)行構想：走出校園，走進(jìn)社會(huì )，走進(jìn)企業(yè)，對一些社會(huì )現象以及當前社會(huì )熱門(mén)話(huà)題進(jìn)行調研，幫助我們接觸社會(huì )，了解社會(huì )，獲取社會(huì )經(jīng)驗。（此事有待進(jìn)一步討論以及申報上級部門(mén)批準）。同時(shí)，在本學(xué)期，我部將作為一個(gè)機動(dòng)力量，在其他部門(mén)舉行活動(dòng)人手不足的情況下，協(xié)助其他部門(mén)組織活動(dòng)。

　　總結上學(xué)期調研部的工作，由于部門(mén)負責人換屆，新任負責人經(jīng)驗不足，我部門(mén)還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，這學(xué)期我們要總結經(jīng)驗教訓，努力把我們部門(mén)建設得更完善，做到真正為同學(xué)們服務(wù)，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學(xué)院爭光、為廣大學(xué)生服務(wù)盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。

　　調研工作計劃 2

　　一、指導思想：

　　本學(xué)期調研部以客觀(guān)、公正、高效、務(wù)實(shí)、求新的態(tài)度，密切配合學(xué)校中心工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，在院團委和院學(xué)生會(huì )的指導下，貫徹黨的教育方針，結合學(xué)院實(shí)際情況，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)問(wèn)卷調查、個(gè)別訪(fǎng)談等途徑來(lái)向學(xué)校反映學(xué)生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進(jìn)與學(xué)院、各系、各部門(mén)的合作交流。

　　二、部門(mén)建設

　　在院團委、學(xué)生會(huì )的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體調研部成員的共同奮斗，出色完成了院團委、學(xué)生會(huì )下達的一系列任務(wù)，對促進(jìn)學(xué)校的建設發(fā)展起到了重要作用。

　　調研部完成的主要任務(wù)如下：

　�。ㄒ唬┎块T(mén)合作：在本學(xué)期中，調研部加強與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的聯(lián)系，配合其他部門(mén)搞好活動(dòng)，增強學(xué)生會(huì )的凝聚力；

　�。ǘ�）工作制度：根據不斷發(fā)展變化的實(shí)際情況，修訂了《梧州學(xué)院學(xué)生會(huì )調研部章程》，力求做到本部有章可循、有法可依。這樣一套嚴謹科學(xué)的管理制度的調研部日常工作堅實(shí)而有力的基礎。每個(gè)星期，召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì )，處理日常工作。加強部門(mén)的內部聯(lián)系，組織各種活動(dòng)加強交流溝通，培養合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門(mén)新老干事進(jìn)行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下；

　�。ㄈ�）招新工作：調研部在20xx年10上旬院學(xué)生會(huì )統一招新期間，進(jìn)行了兩輪面試，一共面試了100多人，第一輪選出x人，再在第二輪面試中最終選出了7人，為調研部注入了新的力量。整個(gè)面試過(guò)程中嚴格按照院學(xué)生會(huì )的相關(guān)規定，完全在公正、公平的原則下進(jìn)行；

　�。ㄋ模└墒屡嘤枺河捎诒緦W(xué)期部門(mén)進(jìn)入7個(gè)干事候選人，調研部組織干事候選人參加院學(xué)生的干事培訓班，請我院學(xué)生工作經(jīng)驗豐富的老師和學(xué)生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進(jìn)而提高新干事候選人的工作水平；

　�。ㄎ澹┥鐖F工作：協(xié)助院團委社團實(shí)踐部做好社團的日常管理工作，為其管理出謀劃策；

　�。�六）結構重組：為了更好的管理，整合人力資源，使團隊發(fā)揮最大的力量，調研部在開(kāi)學(xué)期間進(jìn)行了部長(cháng)之間的部門(mén)分工，具體分為統籌管理、調研、內部建設、外部聯(lián)系等方面。但畢竟調研部還是一個(gè)年輕甚至幼小的部門(mén)，部門(mén)文化、規章制度、工作規范等雖已形成一個(gè)較為完整的.體系，但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學(xué)代會(huì )成立調研部后，我們就制作了調研部的內部建設資料和工作資料，對部門(mén)規章制度、工作規范做了進(jìn)一步的修改與完善。

　　三、總結這學(xué)期調研部的工作

　　由于調研部的新成立的部門(mén)，負責人經(jīng)驗不足，調研部還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，下學(xué)期我們要總結經(jīng)驗教訓，努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學(xué)們服務(wù)，充分發(fā)揮調研部的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學(xué)院爭光、為廣大學(xué)生服務(wù)盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。

　　調研工作計劃 3

　　一、日常事務(wù)

　　1 每一個(gè)月出一期調研報告，報告具體內容由職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )指派任務(wù)或內部自行考慮決定，內容具體為關(guān)注同學(xué)們的生活，學(xué)習，思想動(dòng)態(tài)，社會(huì )就業(yè)形勢，行業(yè)動(dòng)態(tài)，就業(yè)先鋒動(dòng)態(tài)等方面。繼續完善本部與其它職能部門(mén)的交流和合作。

　　2 部門(mén)例會(huì )每一到兩周一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)根據具體情況而定。

　　二、內部建設

　　1調研員培訓：關(guān)于培訓方面，在積極配合學(xué)校內部專(zhuān)業(yè)培訓的基礎上，我們將定期在每次例會(huì )上邀請往屆部長(cháng)，優(yōu)秀調研員與大家見(jiàn)面交流，做經(jīng)驗之談。

　　2 調研報告的推陳出新：調研報告的風(fēng)格和形式，力爭簡(jiǎn)潔全面，新穎，報告所關(guān)注的對象主要仍是同學(xué)們的衣食住行，校園動(dòng)向及社會(huì )就業(yè)形勢，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報的形式向同學(xué)征集調研主題。

　　三、外部合作

　　1加大調研部與協(xié)會(huì )其他部門(mén)的交流合作，與各部門(mén)相互合作，多加交流。

　　2本學(xué)年要加強與其它學(xué)校相應部門(mén)的交流聯(lián)系，有時(shí)間要經(jīng)常做工作交流。

　　3 積極參加協(xié)會(huì )報紙的、宣傳欄板塊的`工作，積極參加協(xié)會(huì )組織的活動(dòng)。

　　四、擴大調研部的影響力

　　本年度本部應加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和本部bbs，必要的話(huà)以海報形式張貼于眾。同時(shí)相關(guān)調研的方式可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的力量來(lái)進(jìn)行跟多的調研。

　　重視網(wǎng)絡(luò )版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學(xué)通過(guò)電子郵件聯(lián)系我們，同時(shí)向同學(xué)們經(jīng)常瀏覽的星光論壇和校內網(wǎng)內建立調研部自己的天地，在網(wǎng)友有一定的了解的情況下，建立調研部自己的貼吧，讓同學(xué)們暢所欲言。

　　調研工作計劃 4

　　一、指導思想

　　根據20xx學(xué)年xx區幼教中心組工作要點(diǎn)和以新《綱要》的精神為指導,切實(shí)開(kāi)展區幼兒園美術(shù)教育教研活動(dòng),通過(guò)教研活動(dòng)、教師教育觀(guān)念的更新,提高教師美術(shù)教學(xué)能力,促進(jìn)區美術(shù)教研組教師的個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和園之間、教師之間的交流和合作,提升幼兒園美術(shù)教育的質(zhì)量。特制定本學(xué)期xx區美術(shù)教研組工作計劃。

　　二、工作目標

　　1、初步形成一支積極進(jìn)取、團結互助的區美術(shù)教研組活動(dòng)團隊。

　　2、初步形成教師主動(dòng)學(xué)習、積極探討、大膽反思、認真總結的區美術(shù)教研組活動(dòng)氛圍。

　　3、提高教師設計、組織和評價(jià)美術(shù)活動(dòng)的能力。

　　4、增強教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的內驅力。

　　三、主要措施和具體安排

　　1、鞏固和強大區美術(shù)中心組隊伍,提高教研質(zhì)量,重新確定美術(shù)中心組成員及后備成員的名單,并對美術(shù)中心組后備成員進(jìn)行觀(guān)察、考核。

　　2、制定具體的美術(shù)中心教研組活動(dòng)計劃,成員職責、活動(dòng)記錄和相關(guān)的活動(dòng)資料。

　　3、及時(shí)收集美術(shù)中心組的.活動(dòng)情況、相關(guān)的活動(dòng)照片、錄像資料,做好整理存檔,并定期在xx幼教網(wǎng)“xx部落”網(wǎng)上公布。

　　4、以點(diǎn)帶面全面開(kāi)展美術(shù)教研活動(dòng),積極參與網(wǎng)路教研活動(dòng)、鼓勵組員在網(wǎng)上進(jìn)行交流和探討,提交相關(guān)的資料,并帶動(dòng)本園老師積極參與區域教研活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)。

　　5、針對各類(lèi)幼兒園的美術(shù)教育實(shí)際,通過(guò)交流、討論、講座等形式分析、反思幼兒園美術(shù)教育的現狀、存在問(wèn)題,對存在問(wèn)題進(jìn)行集體診斷,共商對策,真實(shí)、有效的幫助園所解決問(wèn)題,提高美術(shù)教育水平。

　　6、建立“好材推薦”的區美術(shù)中心教研組美術(shù)課題資料庫,大家分享討論修改。(鼓勵組員在每月25日前,將自己的或者推薦的案例以及課題以正規教案的形式發(fā)到美術(shù)中心組的網(wǎng)上,大家討論改進(jìn)。)

　　7、組員在每月的20—25日前向中心組上交每月一篇的教學(xué)反思(教學(xué)反思的形式可以是讀相關(guān)美術(shù)教育文章的心得體會(huì )、自己的思想動(dòng)態(tài)、或是學(xué)《綱要》開(kāi)展美術(shù)教學(xué)的一些反思、心得和體會(huì )等)。

　　8、每次的觀(guān)摩學(xué)習,組員需按時(shí)上交觀(guān)摩記錄和反思。

　　9、鼓勵組員積極參加區幼兒教師撰寫(xiě)論文、教案設計與投稿的寫(xiě)作培訓,鼓勵組員積極投稿。

　　10、學(xué)期結束前,請組員交每人一份的個(gè)人成長(cháng)報告。(成長(cháng)報告的內容包括自己參與區美術(shù)中心教研組的活動(dòng)情況,自己在思想、教學(xué)能力方面的變化、自己的困惑和對美術(shù)教研組一些期望和建議等。)

　　11、期末統計組員在網(wǎng)路教研中的評論次數,根據各組員的表現進(jìn)行考核,制定考核內容,如積極評課,積極推薦文章課題,不缺勤等。年終作為評選優(yōu)秀組員的標準。

　　【第一學(xué)期】具體月份安排如下:

　　十月份:

　�、僦匦麓_定美術(shù)中心組成員,公布成員及后備成員名單,制定工作計劃,部署本學(xué)期工作要求。

　�、诰W(wǎng)絡(luò )教研:對6個(gè)科學(xué)活動(dòng)教學(xué)活動(dòng)和說(shuō)課進(jìn)行評價(jià)。

　�、劬W(wǎng)絡(luò )教研:如何從目標確定方面探討美術(shù)教學(xué)的有效性?

　�、苁袌@本教研試點(diǎn)園教研活動(dòng)展示與研討(東圃幼兒園)。

　　十一月份:

　�、� 網(wǎng)絡(luò )教研:如何從選材方面把握美術(shù)教學(xué)的有效性?

　�、趨^幼兒教師論文寫(xiě)作培訓。

　�、凼袌@本教研試點(diǎn)園教研活動(dòng)展示與研討(xx實(shí)驗幼兒園)。

　　十二月份:

　�、倬W(wǎng)絡(luò )教研:如何從教學(xué)活動(dòng)的組織形式和策略方面探討教學(xué)的有效性?

　�、谥行慕M課例展示與研討。

　　一月份:

　�、倬W(wǎng)絡(luò )教研:教學(xué)活動(dòng)中提問(wèn)的有效性。

　�、� 做好學(xué)期末工作總結。

　　調研工作計劃 5

　　為了更好的為同學(xué)們服務(wù)，緊密?chē)�繞校團委的工作，做好校團委的得力助手，我部將繼續發(fā)揚往屆調研之家的優(yōu)良傳統，并在此基礎上進(jìn)行突破和創(chuàng )新。

　　一、調研活動(dòng)

　　1、小型調研活動(dòng)

　　在工作開(kāi)展初期進(jìn)行一次小型調研活動(dòng)（主要集中在校本部），主要是為了使各位成員重新熟悉有關(guān)調研活動(dòng)的各項流程以及注意事項，為后期大型調研活動(dòng)的順利開(kāi)展做準備。

　　2、大型調研活動(dòng)

　　作為調研部的代表性活動(dòng)，在以上小型調研活動(dòng)以及各種準備的前提下，計劃將開(kāi)展全校性的大型調研活動(dòng)，特別是計劃與東校區聯(lián)手，加強兩校區的交流與合作，將調研工作全面展開(kāi)。

　　二、調研之窗

　　每周出一期調研之窗，具體內容由黨團委指派任務(wù)或內部自行考慮決定，內容具體為關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題及與同學(xué)們的生活，學(xué)習息息相關(guān)的方面。

　　時(shí)間安排：

　　第7周——第14周每周一期（共8期）。

　　形式安排：

　　年度調研工作計劃3版兩張。

　　流程安排：

　　1、例會(huì )（周六晚）確定主題。

　　2、周三定初稿。

　　3、周四老師審批。

　　4、周五根據老師意見(jiàn)修改。

　　5、周六印刷、例會(huì )后張貼。

　　人員安排：

　　采用分組負責制。年度調研工作計劃、B兩組輪流負責。

　　內容安排：

　　社會(huì )熱點(diǎn)及與同學(xué)們息息相關(guān)的話(huà)題。

　　三、調研報告征集活動(dòng)

　　暑假前號召各二級團組織積極引導大學(xué)生進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，暑假后舉行暑期社會(huì )實(shí)踐報告征集活動(dòng)，做好暑期社會(huì )調查報告的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的`工作。

　　四、與其他部門(mén)合作及其其他活動(dòng)

　　配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，負責信息收集，反饋和預測工作，協(xié)助其它部門(mén)做好事前調查、事后研究。加強校學(xué)生會(huì )與各二級學(xué)院之間的交流與合作，支持和幫助各二級學(xué)院開(kāi)展與調研相關(guān)可豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動(dòng)。

　　五、人員培訓問(wèn)題（特別是東校區調研部）

　　針對工作需要，本學(xué)期要特別加強與會(huì )者分享學(xué)習、工作、生活中的心得，領(lǐng)悟做人處事的道理。

　　六、擴大調研部的影響力

　　本年度應繼續大力加強本部的宣傳工作，盡管以往一直在加強本部的宣傳力度，但是本部做出的成績(jì)大部分未被外界所知，以致廣大同學(xué)對調研部缺乏了解。

　　本年度本部應繼續加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和人人網(wǎng)，必要的話(huà)以海報形式張貼于眾。

　　調研工作計劃 6

　　一、導言

　　北京中醫藥大學(xué)學(xué)生會(huì )調研部作為學(xué)生會(huì )的一個(gè)特殊的部門(mén)，承擔著(zhù)學(xué)生會(huì )后腦的重要作用，更是一個(gè)前瞻性的部門(mén)。它以嚴謹求實(shí)的調研成果為學(xué)校的基礎建設、校會(huì )的各項活動(dòng)提供有價(jià)值的參考。通過(guò)調研，可為校內各項活動(dòng)的開(kāi)展起到一定的宣傳作用，為搭建學(xué)校與學(xué)生之間的聯(lián)系平臺起到一定的鞏固作用。同時(shí)，為校內各項組織工作提出寶貴的建議及意見(jiàn)。

　　二、詳細計劃

　　1、干事招新計劃

　�。�1）、具體要求：部門(mén)核心成員確定之后，初步計劃招收干事4~6名。具體情況依照干事的能力水平而定，重在考察干事的性格特點(diǎn)，務(wù)必穩重踏實(shí)，嚴謹認真。

　�。�2）、培訓計劃：對全體成員進(jìn)行為期3次的調研技術(shù)培訓，在加深各位成員對調研部認識的基礎上，深入學(xué)習調研知識，為今后順利開(kāi)展調研部的各項活動(dòng)打下良好的基礎。形式：講座；容：a、什么是調研；b、問(wèn)卷設計；c、例卷指導講解；

　　2、開(kāi)展第一課堂與第二課堂關(guān)系初探的調研活動(dòng)調研目的：承接上一屆調研部“第二課堂”的調研，進(jìn)一步探討教學(xué)領(lǐng)域中兩大課堂的關(guān)系，為教學(xué)課程及各項活動(dòng)的順利展開(kāi)提供有效建議。

　　3、著(zhù)手設計“北京中醫藥大學(xué)20xx級新生入學(xué)綜合情況”調研活動(dòng)，進(jìn)行前期準備，旨在對08級新生進(jìn)行生活、情感、進(jìn)入大學(xué)的困惑及人生目標等多方面的.綜合調查研究。此項工作在新生軍訓過(guò)后（即九月中旬）進(jìn)行。調查活動(dòng)采用問(wèn)卷形式，主要對對新生進(jìn)行入學(xué)情況及思想等方面進(jìn)行較全面的調查。通過(guò)此項調查活動(dòng)，我們希望能從中發(fā)現問(wèn)題，反映問(wèn)題，同時(shí)給與建議，盡早幫助新生們擺正自己的位置，解決在新的環(huán)境中所面對的種種不適問(wèn)題，開(kāi)始自己嶄新的大學(xué)生活。

　　三、部門(mén)組織

　　建設部門(mén)組建之初，尚需每一個(gè)成員的相互之間的協(xié)調，以及通力的配合。為此，調研部將沿襲往屆的優(yōu)良傳統，把新一屆的調研部組建成一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)嫻熟，工作氣氛和諧的隊伍。本著(zhù)這一理念，我們將進(jìn)行以下常規活動(dòng)：

　　1、堅持例會(huì )制度，時(shí)間為每周一次，加強個(gè)成員間的了解，增多相互磨合的機會(huì )。

　　2、完善調研部的章程等各項規章制度

　　3、發(fā)揚部門(mén)嚴謹求實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)

　　4、認真整理往屆資料，最大限度汲取養料，傳承優(yōu)秀，推陳出新。

　　四、創(chuàng )新

　　1、調研形式的拓展在每次調研之前嘗試座談會(huì )，迅速收集資料，掌握最新信息。

　　2、激勵制度實(shí)施部?jì)瓤?jì)效考核制度，對優(yōu)秀人員進(jìn)行相應的獎勵。

　　五、寄語(yǔ)

　　調研部已經(jīng)六歲了，經(jīng)過(guò)無(wú)數調研人的努力，她開(kāi)始懂事了，她的活力帶來(lái)了新的希望，帶來(lái)了青春的腳步。

　　調研工作計劃 7

　　為深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加快現代農業(yè)建設、創(chuàng )新扶貧開(kāi)發(fā)機制的部署，發(fā)展現代農業(yè)，構建符合貧困村實(shí)際的扶貧開(kāi)發(fā)新模式，更好謀劃20xx年扶貧開(kāi)發(fā)工作思路。特制定本次調研工作方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì )精神，以建設現代農業(yè)為統領(lǐng)，以新農村建設為目標，以整村推進(jìn)為載體，創(chuàng )新扶貧開(kāi)發(fā)方式，強化產(chǎn)業(yè)化扶貧，發(fā)展特色種養業(yè)和非農產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)農民增收上有新突破；強化土地流轉實(shí)施集約化經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)農產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，在改革貧困村土地經(jīng)營(yíng)體制上實(shí)現新突破；強化勞動(dòng)力轉移培訓，促進(jìn)農民實(shí)現非農轉移，在推進(jìn)農民素質(zhì)提高，培育創(chuàng )業(yè)型農民上有新突破；高質(zhì)量完成我縣扶貧開(kāi)發(fā)目標。

　　二、工作目標

　　創(chuàng )新扶貧開(kāi)發(fā)機制，提高扶貧開(kāi)發(fā)效益，千方百計促進(jìn)貧困農民增收，到20xx年，全縣21個(gè)未實(shí)施整村推進(jìn)的貧困村土地流轉面積力爭達到50%以上，并努力實(shí)現多種形式的規�；�經(jīng)營(yíng)；富余勞動(dòng)力全部實(shí)現轉移就業(yè)，勞務(wù)和畜牧業(yè)收入占人均收入的50%以上，貧困群眾脫貧致富，實(shí)現小康生活目標。

　　三、調研范圍及時(shí)間

　　1、調研范圍：全縣第四批扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)11個(gè)實(shí)施村。

　　2、調研時(shí)間：20xx年10月27日至20xx年11月7日，形成高質(zhì)量調研報告，為謀劃20xx年扶貧開(kāi)發(fā)工作思路提供參考。

　　四、參加人員及形式

　　1、參加人員：縣扶貧開(kāi)發(fā)辦，全縣涉及整村推進(jìn)的6個(gè)鄉鎮主管領(lǐng)導及工作人員，全縣11個(gè)扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)實(shí)施村兩委班子成員，本村種養殖業(yè)大戶(hù)，貧困村各類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，貧困村各業(yè)經(jīng)紀人。

　　2、調研形式：到村到戶(hù)，通過(guò)座談的形式開(kāi)展調研。

　　五、調研內容

　　1、圍繞推進(jìn)貧困村產(chǎn)業(yè)化扶貧進(jìn)程進(jìn)行調研。20xx年，要結合貧困村實(shí)際，按照適應市場(chǎng)需求，做強做大扶貧產(chǎn)業(yè)的思路，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)化扶貧。一是培植支柱產(chǎn)業(yè)情況。根據本村自然資源、生產(chǎn)條件和產(chǎn)業(yè)基礎的`不同情況，研究發(fā)展一村一品的特色產(chǎn)業(yè)體系。例如，重點(diǎn)發(fā)展外派勞務(wù)、食用菌種植、大鵝養殖、生豬養殖、黃牛養殖、優(yōu)質(zhì)水稻種植等，帶動(dòng)貧困戶(hù)增收。二是創(chuàng )建龍頭企業(yè)情況。引進(jìn)、創(chuàng )建扶貧龍頭企業(yè)是引導貧困農民發(fā)展現代農業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)層次、形成產(chǎn)業(yè)鏈拉動(dòng)的力量源，也是促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)、農民增收、企業(yè)增效。因此，各村要結合本地農產(chǎn)品資源的實(shí)際，引進(jìn)、創(chuàng )建適應市場(chǎng)需求，具有發(fā)展潛力，較大輻射面和牽引力的扶貧龍頭企業(yè)，組建各業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì )，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整。扶貧資金將給與重點(diǎn)扶持。三是發(fā)展特色種養業(yè)情況。20xx年，縣扶貧辦將通過(guò)扶貧貼息貸款、扶貧資金注入的方式，加大對新品種、新技術(shù)引進(jìn)扶持，培植新產(chǎn)業(yè)，逐步建立適應市場(chǎng)需求、適應農民種養能力的產(chǎn)業(yè)鏈，推進(jìn)“企業(yè)加農戶(hù)”的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。走大戶(hù)帶動(dòng)，培植加工業(yè)，引導貧困農戶(hù)走龍頭帶基地，基地帶農戶(hù)，以加工促增值的脫貧路子。各村要根據本村實(shí)際，研究適合貧困戶(hù)增收的特色種養殖業(yè)，例如，五味子種植、食用菌栽培、大鵝養殖、生豬養殖、黃牛養殖等，研究落實(shí)農戶(hù)，確定規模、數量、資金及需要扶持情況，做到細化到戶(hù)。

　　2、圍繞推進(jìn)貧困村土地流轉實(shí)施集約化經(jīng)營(yíng)進(jìn)行調研。土地規模經(jīng)營(yíng)是建設現代農業(yè)最基本的要素，推進(jìn)土地流轉實(shí)施規模集約經(jīng)營(yíng)也是建設現代農業(yè)的基礎。一是科學(xué)規劃。要調整整村推進(jìn)實(shí)施村的規劃，把土地流轉規模經(jīng)營(yíng)納入規劃項目之中。按照到20xx年實(shí)施整村推進(jìn)的貧困村土地流轉面積達到50%的以上的要求，進(jìn)行規劃，穩步推進(jìn)。二是科學(xué)流轉。按照“依法、自愿、有償”的原則，進(jìn)行廣泛宣傳，科學(xué)組織、積極引導，鼓勵和支持貧困農戶(hù)規范有序地推進(jìn)土地以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作的形式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)權流轉，促進(jìn)規模農業(yè)的發(fā)展。三是搞好保障。實(shí)施土地流轉集約化經(jīng)營(yíng)，關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)保障、土地集中經(jīng)營(yíng)方式、富裕勞動(dòng)力培訓轉移。因此，要在這三個(gè)方面強化措施，搞好保障。在土地集中經(jīng)營(yíng)上，要探索租賃經(jīng)營(yíng)，地權參與大戶(hù)入股、委托經(jīng)營(yíng)，與龍頭企業(yè)聯(lián)合經(jīng)營(yíng)等新路子。各貧困村要對本村的土地經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行摸底排查，了解掌握有多少農戶(hù)具備土地流轉基礎，了解農民手中的土地流轉情況，流轉后農民從事什么產(chǎn)業(yè)，要有名單、有臺帳。

　　3、圍繞推進(jìn)貧困勞動(dòng)力轉移培訓進(jìn)行調研。勞動(dòng)力轉移培訓是推進(jìn)現代農業(yè)建設的必要保障，是實(shí)施城鄉一體化的重大步驟，也是提高勞動(dòng)力素質(zhì)的重要內容。因此，必須強化措施，創(chuàng )新手段，整合資源，強力推進(jìn)。具體抓好以下工作：實(shí)施整村培訓。組織農民參加培訓，在政策、信息、輿論、以及財力上給予支持，創(chuàng )造良好的培訓轉移環(huán)境，并加強對技能培訓和轉移就業(yè)的檢查指導，幫助貧困農民實(shí)現“一次培訓，改變命運；一人打工，全家脫貧”的目標。對本村的富余勞動(dòng)力，根據本人意愿，開(kāi)展種養業(yè)及多種經(jīng)營(yíng)技術(shù)和勞動(dòng)技能培訓，研究確定需要培訓的專(zhuān)業(yè)及技能。各村根據本村實(shí)際情況，調查摸清本村現有在外務(wù)工勞動(dòng)力情況，明年將要外出務(wù)工人員，外出務(wù)工人員土地以何種方式經(jīng)營(yíng)，匯總統計上報。

　　六、組織保證

　　要繼續堅持“政府主導，社會(huì )參與，自力更生，開(kāi)發(fā)扶貧”的方針不動(dòng)搖，強化領(lǐng)導，統一思想，提高認識。各鄉（鎮）要將此次調研活動(dòng)納入重要工作日程，結合本地實(shí)際，利用貧困村屯資源優(yōu)勢，尊重群眾意愿，統籌規劃，因勢引導，動(dòng)員群眾積極參與，為產(chǎn)業(yè)化扶貧開(kāi)發(fā)，創(chuàng )新扶貧開(kāi)發(fā)新機制，提出意見(jiàn)和建議；要認真做好調研的前期準備工作，確保有限的扶貧資金全部真正用于貧困村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展上。

　　調研工作計劃 8

　　近期，我們對辦公室進(jìn)行了調查，現就辦公室存在的問(wèn)題作簡(jiǎn)要分析，并就如何解決這些問(wèn)題提出一些建議以促進(jìn)辦公室整體素質(zhì)的提高，適應新時(shí)期辦公室工作的需要。

　　一、 現狀分析

　　從辦公室工作人員學(xué)歷看，大多數是大專(zhuān)以上學(xué)歷，從工作人員工作的時(shí)間看，均參加工作10年以上，有一定的辦公室工作經(jīng)驗。從工作情況看，絕大多數工作人員承擔著(zhù)繁重的任務(wù)。大多數辦公室人員沒(méi)有參加過(guò)辦公室工作專(zhuān)業(yè)培訓，缺乏辦公室工作理論基礎。造成上述問(wèn)題的原因是多方面的，更多的是客觀(guān)條件所致。

　　二、改善對策

　　做好辦公室工作，必須緊密?chē)�繞工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提升思想理念，轉變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng )新工作機制，不斷提高辦公室服務(wù)質(zhì)量和工作水平。

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提升思想觀(guān)念

　　觀(guān)念創(chuàng )新是工作創(chuàng )新的基礎。要在全體辦公室工作人員中強化“五種意識”：一是強化全局意識。樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，統籌考慮全局工作，積極主動(dòng)地提高站在全局高度看待問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。二是強化學(xué)習意識。不斷更新知識層次和知識結構，不斷提高政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識水平，做到“張嘴能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，有事能辦，無(wú)事能思”。三是強化服務(wù)意識。為中心工作服務(wù)，為領(lǐng)導決策服務(wù)，為機關(guān)工作人員服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。四是強化責任意識。切實(shí)樹(shù)立“責任重于泰山”的思想，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，從嚴要求、從優(yōu)服務(wù)，高標準、高質(zhì)量，確保工作萬(wàn)無(wú)一失。五是強化效率意識。努力做到耳聰目明反應快、分秒必爭節奏快、跟蹤問(wèn)題反饋快，更好地為領(lǐng)導提供第一時(shí)間的服務(wù)。

　�。ǘ�）進(jìn)一步轉變工作思路

　　努力實(shí)現工作思路上的“五個(gè)轉變”，即，工作重點(diǎn)從完成具體事務(wù)向善于謀全局、當高參轉變；工作目標從滿(mǎn)足于做好當前眼前工作向善于主動(dòng)服務(wù)、超前謀劃轉變；工作方式從被動(dòng)應付向自覺(jué)主動(dòng)思考、創(chuàng )造性開(kāi)展工作轉變；服務(wù)對象從注重為領(lǐng)導和機關(guān)內部服務(wù)向外向型服務(wù)、全方位服務(wù)轉變，強化為基層服務(wù)的職能；工作力量從主要依靠?jì)炔抗ぷ魅藛T向協(xié)調各方力量，形成工作合力轉變。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

　　辦公室是的窗口，辦公室人員時(shí)時(shí)處處代表著(zhù)整個(gè)的形象，對外界影響較大。因此，要按照的要求，在作風(fēng)建設上嚴要求、高標準，牢固樹(shù)立“六種優(yōu)良風(fēng)氣”。一是樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅持工作上求真求細、真抓實(shí)干，生活上吃苦在前，享受在后。二是樹(shù)立熱情服務(wù)、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風(fēng)，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象。三是樹(shù)立勤于思考、深入調查、善于研究的優(yōu)良作風(fēng)，集中精力想工作、干工作，當好領(lǐng)導的助手和參謀。四是樹(shù)立超前謀劃、積極主動(dòng)、高效工作的優(yōu)良作風(fēng)，反對敷衍推諉，疲沓拖拉，效率低下的不良作風(fēng)。五是樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng)，充分利用有限的人力、物力、財力干大事，干實(shí)事，干好事。六是樹(shù)立勤奮學(xué)習、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風(fēng)，身體力行，模范帶頭，將學(xué)習型、創(chuàng )新型、競爭型、服務(wù)型、效能型科室建設抓實(shí)抓好，抓出成效。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步完善工作方式

　　不斷學(xué)習新知識，掌握新手段，應用新方法、新設備、新載體，主動(dòng)地、能動(dòng)地做好工作，創(chuàng )造辦公室工作新效果、新途徑、新局面。要切實(shí)做到“三個(gè)善于”。一是善于運用新手段。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運用于辦公室日常工作，強化網(wǎng)上辦公意識，提高運用計算機、網(wǎng)絡(luò )、各類(lèi)辦公軟件的能力。二是善于調查研究。對任何問(wèn)題決不滿(mǎn)足于一知半解、大概差不多，堅持深入基層，調查研究，把問(wèn)題弄得明明白白，清清楚楚，充分掌握第一手材料。三是善于積累提高。在日常工作中，堅持擴展耳目、收集點(diǎn)滴，積累別人沒(méi)有感到的信息，對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息，做到對中心的'情況了如指掌。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)一步創(chuàng )新工作機制

　　建立健全有關(guān)制度，明確責任追究，做到靠制度管理人，靠制度規范事，理順內部管理體制，推動(dòng)工作走上制度化、規范化、科學(xué)化軌道。主要是完善“四項制度”。一是規范工作流程。針對政策研究、綜合材料、辦文辦會(huì )、機要保密、后勤服務(wù)等各項工作的規律及存在的問(wèn)題，進(jìn)行科學(xué)設置、有效規范，逐步建立一套實(shí)用有效的程序和流程，從而確保各項工作能夠迅速有效地開(kāi)展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。二是健全協(xié)調機制。積極當好溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的“樞紐”，認真落實(shí)并完善各種會(huì )議制度、研討交流制度。三是創(chuàng )新學(xué)習制度。大力開(kāi)展學(xué)習型科室建設，固定時(shí)間場(chǎng)所，以科務(wù)會(huì )的形式進(jìn)行集中學(xué)習研討；四是績(jì)效考評制度。在辦公室內部實(shí)行目標管理，盡量把辦公室的工作細化、量化到每個(gè)工作人員，既強調目標的一致性和分工的明確性，也要注意工作的協(xié)調性和個(gè)人心理能力的適應性，并按照分工實(shí)行量化考核。

　　調研工作計劃 9

　　為扎實(shí)做好我校學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習調研階段的各項工作，根據《全省高校開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)學(xué)習調研階段指導方案》，結合我校實(shí)際，制定如下工作計劃。

　　一、總體要求

　　學(xué)習調研階段的主要任務(wù)是學(xué)好理論、提高認識、統一思想、轉變觀(guān)念，這是學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得成效的前提和基礎，也是整個(gè)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)定調、定位、定特色的關(guān)鍵階段。我校要按照《實(shí)施方案》的要求，扎實(shí)有序地完成好第一階段的各項工作，確保整個(gè)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)好局起好步。通過(guò)深入學(xué)習調研，是全校黨員干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，充分認識開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的必要性、緊迫性，找準影響學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和原因，進(jìn)一步堅定信心、振奮精神，積極推動(dòng)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過(guò)組織開(kāi)展解放思想討論，引導全校黨員干部進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解，進(jìn)一步轉變不適應、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀(guān)念，形成關(guān)于學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識，為學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)奠定堅實(shí)的思想基礎。

　　二、時(shí)間安排

　　學(xué)習調研階段從20xx年3月初開(kāi)始，至4月上旬基本結束，約40天左右。

　　三、重點(diǎn)抓好以下幾項工作

　　學(xué)習調研階段要重點(diǎn)抓好學(xué)習調研、解放思想討論兩個(gè)環(huán)節，精心組織活動(dòng)，合理安排時(shí)間，創(chuàng )新學(xué)習載體，使我校廣大黨員干部真正把科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　1、開(kāi)好動(dòng)員大會(huì )（3月10日下午）

　　認真籌備召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，動(dòng)員大會(huì )由執行院長(cháng)杜立成同志主持，黨委書(shū)記吳國華同志作動(dòng)員。動(dòng)員報告既要講清開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的重大意義和現實(shí)緊迫性，又要明確中央、省委的決策部署以及本校學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的具體安排，還要把這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的主要目的和突出特點(diǎn)講清楚。要把動(dòng)員部署和有針對性地解決思想認識問(wèn)題結合起來(lái)，充分調動(dòng)黨員干部參加學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的積極性。

　　組織全體黨員、中層以上干部、教研室主任和師生代表參加動(dòng)員大會(huì )。邀請高校指導檢查組的'同志參加動(dòng)員大會(huì )并講話(huà)。

　　2、精心組織學(xué)習調研（3月初—3月下旬）

　　要按照“校黨委中心組集中學(xué)習不少于3次、黨員集中學(xué)習不少于20學(xué)時(shí)”的要求，指定切實(shí)可行的學(xué)習計劃，明確學(xué)習時(shí)間、學(xué)習內容、學(xué)習形式，對不同類(lèi)型的人員提出不同的學(xué)習要求，保證理論學(xué)習“全覆蓋”。學(xué)校中層以上黨員干部要帶頭學(xué)好理論、解放思想、轉變觀(guān)念，樹(shù)立正確的群眾觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題、領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的能力，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上水平。在職教職工黨員要立足崗位，深化對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解，提高思想認識，加強自我教育，在科學(xué)發(fā)展實(shí)踐中發(fā)揮先鋒模范作用。學(xué)生黨員要貼近思想、學(xué)習、生活實(shí)際，開(kāi)展主題鮮明的教育實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，提高自身綜合素質(zhì)，積極投身社會(huì )實(shí)踐。同時(shí)，要認真組織流入學(xué)校的流動(dòng)黨員參加學(xué)習培訓。學(xué)習計劃于3月10日前報高校指導檢查組。

　　豐富學(xué)習形式，創(chuàng )新學(xué)習載體，通過(guò)集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)家輔導、研討培訓、網(wǎng)上交流和科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)課堂等多種方式，切實(shí)增強學(xué)習效果。邀請省委組建的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)家宣講團的專(zhuān)家來(lái)校宣講結合我校實(shí)際，創(chuàng )設豐富多樣的學(xué)習活動(dòng)載體，組織開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)征文、網(wǎng)上知識競賽、學(xué)習心得交流、主題實(shí)踐等活動(dòng)，進(jìn)一步深化學(xué)習效果，發(fā)現培育學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的先進(jìn)典型。

　　校、院（系）領(lǐng)導班子成員要在前期調研的基礎上，結合個(gè)人分工，圍繞明確辦學(xué)理念、提高辦學(xué)質(zhì)量、完善體制機制、建設和諧校園等方面制約科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和師生員工反映強烈的突出問(wèn)題，帶頭深入教學(xué)一線(xiàn)、深入師生員工開(kāi)展調研。通過(guò)深入調研促進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清科學(xué)發(fā)展的思路。校、院（系）領(lǐng)導班子的調研報告要在班子成員個(gè)人調研報告基礎上形成，其中校級領(lǐng)導班子調研報告于3月底前報高校指導檢查組。

　　通過(guò)專(zhuān)題調研以及召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查、網(wǎng)上調查等形式，廣泛聽(tīng)取師生員工對學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)建議，問(wèn)需問(wèn)計問(wèn)策于民。對于征集到的意見(jiàn)建議要分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行梳理匯總，真正找準影響制約學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和校領(lǐng)導班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在的主要問(wèn)題，為分析檢查階段奠定基礎。并將梳理出的突出問(wèn)題于3月底報高校指導檢查組。

　　3、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論（3月下旬—4月初）

　　以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設高教強省”為主題，圍繞“學(xué)校怎樣科學(xué)發(fā)展、我為學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展做什么”等專(zhuān)題，緊密結合學(xué)校實(shí)際，深入開(kāi)展解放思想大討論。要立足新時(shí)期新階段新起點(diǎn)，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的新要求，重新審視過(guò)去，不為過(guò)去的成績(jì)而自滿(mǎn)，不為以前的經(jīng)驗而束縛，自覺(jué)解除不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的思想觀(guān)念、自覺(jué)破除束縛科學(xué)發(fā)展的錯誤思想，在解放思想中統一思想，在深化學(xué)習中形成共識。

　　學(xué)校中層以上黨員領(lǐng)導干部要切實(shí)發(fā)揮表率作用，引導全校師生員工積極參與，形成全校上下思想解放大討論的生動(dòng)局面。根據學(xué)校實(shí)際，及時(shí)梳理匯總解放思想討論成果，提煉總結思想解放的新觀(guān)點(diǎn)、新認識以及科學(xué)發(fā)展的好思路好建議，報高校指導檢查組。

　　4、認真做好階段總結（4月10號左右）

　　在第一階段工作基本完成后，要認真進(jìn)行總結，同時(shí)對第二階段做出具體部署安排。階段工作總結分四個(gè)部分：學(xué)校開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的基本情況、主要做法（尤其是特色做法）、主要成效（經(jīng)驗）、存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議，階段總結形成后及時(shí)報高校指導檢查組。

　　四、加強組織領(lǐng)導

　　學(xué)習調研階段時(shí)間緊、任務(wù)重，要切實(shí)加強領(lǐng)導、超前謀劃、把握節奏、提高效率。

　　1、強化領(lǐng)導責任。黨委書(shū)記要切實(shí)履行第一責任人。校領(lǐng)導班子成員充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集中學(xué)習、帶頭做學(xué)習報告、帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)調查研究、帶頭找準突出問(wèn)題、帶頭參加解放思想討論。要統籌安排學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)和日常教學(xué)科研工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

　　2、注重分類(lèi)指導。要突出重點(diǎn)，著(zhù)力抓好校、院（系）兩級領(lǐng)導班子和中層以上黨員領(lǐng)導干部的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，找準領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想觀(guān)念、發(fā)展思路等方面不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的突出問(wèn)題以及黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問(wèn)題。同時(shí)組織廣大黨員認真學(xué)習、解放思想、積極實(shí)踐。

　　3、搞好輿論引導。要從實(shí)際出發(fā)，積極創(chuàng )新活動(dòng)方式，確保學(xué)習質(zhì)量。要強化輿論引導，堅持典型引路，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。

　　調研工作計劃 10

　　根據學(xué)校建設國家改革發(fā)展示范性中等職業(yè)學(xué)校的要求，現經(jīng)過(guò)電子技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)建設項目組成員的討論，對本專(zhuān)業(yè)人才培養調研工作形成下列工作計劃，請全體成員按工作計劃要求做好有關(guān)調研的各項工作。

　　一、組織機構

　　1、成立電子技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)人才培養調研領(lǐng)導指導小組

　�。�1）組長(cháng)：

　�。�2）副組長(cháng)：

　�。�3）成員：各科室及相關(guān)教學(xué)部負責人

　　2、成立電子技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)人才培養調研工作小組

　�。�1）組長(cháng)：

　�。�2）副組長(cháng)：

　�。�3）成員：

　　3、調研工作小組的主要任務(wù)

　�。�1）編制調研計劃

　�。�2）設計調研用表

　�。�3）具體開(kāi)展調研工作

　�。�4）與專(zhuān)業(yè)建設咨詢(xún)委員會(huì )進(jìn)行溝通交流

　�。�5）控制調研進(jìn)度、檢查評估調研質(zhì)量

　�。�6）統編調研報告

　　二、進(jìn)度安排

　　1、編制工作計劃、召開(kāi)調研動(dòng)員會(huì )

　　2、與專(zhuān)業(yè)建設咨詢(xún)委員會(huì )進(jìn)行溝通交流

　　3、設計調研用表、編制調研分組名單

　　4、外出調研、問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)調查、信息查詢(xún)、專(zhuān)題研討

　　5、調研材料整理、統計、研討、論證并形成報告

　　6、調研報告審定、印制、上報

　　三、實(shí)施方法

　　1、調研對象：畢業(yè)生、企業(yè)、電子協(xié)會(huì )及領(lǐng)導部門(mén)、兄弟學(xué)校、就業(yè)指導中心、職業(yè)教育研究機構等對象，其目的是盡量掌握專(zhuān)業(yè)人才需求的`全面性信息。

　　2、調研分組：考慮到電子技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)有四個(gè)方向，按調研對象分組，成立四個(gè)調研組，每組在人員構成上體現不同的專(zhuān)業(yè)方向背景組合。

　　3、調研人員：電子技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)建設項目組全體成員原則上全體參加，這既是學(xué)校的要求，也是教師了解社會(huì )對專(zhuān)業(yè)人才需求，進(jìn)而感知人才培養模式改革和專(zhuān)業(yè)教學(xué)方法改革現實(shí)需求、提升專(zhuān)業(yè)人才培養目標實(shí)現能力的有效途徑。

　　4、調研區域：本次調研的區域主要集中于如皋、南通、上海、蘇南等范圍，體現人才培養服務(wù)地方的基本原則。

　　5、調研方式：基于方式可以在“走出去”或“請進(jìn)來(lái)”兩種方式上進(jìn)行選擇或組合。將問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)調查、信息查詢(xún)、專(zhuān)題研討等形式相結合。

　　6、調研管理：由組長(cháng)和副組長(cháng)直接面向調研組進(jìn)行管理、檢查，并具體負責分專(zhuān)業(yè)調研材料整理、統計、研討、論證、調研報告編制等工作。

　　7、調研經(jīng)費：差旅及辦公運行經(jīng)費由學(xué)校統一安排。

　　8、調研協(xié)調：由調研組組長(cháng)、副組長(cháng)、調研領(lǐng)導小組組長(cháng)三層調研機制協(xié)調。

　　其他未盡事項由調研領(lǐng)導小組決定。

　　調研工作計劃 11

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實(shí)新課改精神，圍繞學(xué)校工作計劃和教學(xué)計劃，堅持求真、務(wù)實(shí)的工作思路，調動(dòng)全組教師的積極性，緊緊圍繞課堂教學(xué)這個(gè)中心，構建高效課堂，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作目標

　　1、創(chuàng )建高效課堂

　　(1)強化教學(xué)常規的落實(shí)，加大“學(xué)案導學(xué)”、“分層次教學(xué)”的推進(jìn)力度，嚴格落實(shí)“先學(xué)后教，模塊達標”的原則，強化優(yōu)質(zhì)教育資源的建設，提倡精品意識，細化過(guò)程，以高效的課堂鑄就教學(xué)的高質(zhì)量。

　　(2)優(yōu)化教研組教學(xué)管理，改進(jìn)和創(chuàng )新教學(xué)方法，以求課堂效益的最大化、最優(yōu)化，力爭在原有的基礎上有更大的進(jìn)步。

　　(3)各年級大力倡導、引導教師學(xué)習并掌握現代化教學(xué)技術(shù)，努力將現代教學(xué)技術(shù)與課堂教學(xué)整合，提高課堂的效益和容量，深刻理解“自主、合作、探究”學(xué)習的模式，改變“一言堂”“獨角戲”的滯后教學(xué)方式，努力提升教育教學(xué)及管理能力和水平。

　　2、嚴格落實(shí)教學(xué)常規。圍繞課堂抓常規， 并推陳出新，力爭體現教研組的學(xué)科教學(xué)和校本課程的特色。

　　3、抓好集體備課。發(fā)揚組內同志的合作意識和團結協(xié)作的精神，集思廣益，充分發(fā)揮集體的力量，強化教研組、備課組的集體備課，提高各年級的整體水平。

　　4、加強對年輕教師的培養。加強對年輕老師的.業(yè)務(wù)培訓和教育教學(xué)的指導，使其保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

　　5、積極參與校本課程、研究性學(xué)習的提升學(xué)科能力的開(kāi)發(fā)，促進(jìn)教師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力的提高。

　　三、具體工作

　　(一)狠抓教學(xué)質(zhì)量，堅持不懈、深入細致地抓好教學(xué)常規

　　1、強化集體備課

　　遵循 “三備”、“四定”、“五統一”的精神，“三備”即備大綱、備教材、備學(xué)生�！八亩ā奔炊〞r(shí)間、定地點(diǎn)、定課題、定主講人�！拔褰y一”即統一進(jìn)度、統一要求、統一內容、統一作業(yè)、統一考查。各學(xué)科備課組保證每周至少一次集體備課，實(shí)行“中心發(fā)言人”的集體備課制，并展開(kāi)小組討論，每次主講教師及備課組長(cháng)要做好記錄，做到集思廣益，資源共享，優(yōu)勢互補，將集體備課落到實(shí)處，同時(shí)也促進(jìn)備課組整體教學(xué)實(shí)力的增強。

　　2、狠抓課堂

　　(1)嚴格課堂管理，認識到位，并常抓不懈。

　　(2)努力創(chuàng )建高效課堂

　　在教學(xué)過(guò)程中，以教案、學(xué)案為依托，培養學(xué)生自主學(xué)習能力。提倡“三講三不講”。 “三講”指講重點(diǎn)、難點(diǎn)，講易錯、易混、易漏點(diǎn)，講規律和方法;“三不講”指學(xué)生已經(jīng)會(huì )了的不講，學(xué)生自己能學(xué)會(huì )的不講，老師講了學(xué)生也不懂的不講，從而提高學(xué)生學(xué)習興趣，提高課堂效率。

　　(3)探索適合本學(xué)科不同年段的課堂教學(xué)模式。學(xué)案、教材整合、合作探究、課件運用、輔助資料選用、習題講評等環(huán)節如何有效銜接，達到課堂的高效，仍需探索并反思總結形成較成型的模式。

　　調研工作計劃 12

　　一、信息稿的征集與發(fā)送

　　信息稿的傳發(fā)一直是我們部門(mén)的重點(diǎn)工作之一。作為我們部門(mén)特色的工作，我們部門(mén)將發(fā)動(dòng)本部門(mén)干事、系里同學(xué)積極撰寫(xiě)信息稿。由于新同學(xué)們初來(lái)乍到，可能撰寫(xiě)的信息稿格式不太規范，我們部門(mén)將對征集來(lái)的信息稿加以篩選、修改，同時(shí)我們部門(mén)將會(huì )到系里各班進(jìn)行說(shuō)明撰寫(xiě)信息稿的有關(guān)注意事項，相信我們部門(mén)征集來(lái)的信息稿質(zhì)量將越來(lái)越高。隨著(zhù)部門(mén)里新干事對部門(mén)工作的熟悉相信我們部門(mén)將更好地完成這項常規工作。

　　二、實(shí)時(shí)微博

　　自從上學(xué)期以來(lái)，我們部門(mén)增加了微博的發(fā)送這項常規工作，這讓我們部門(mén)的工作更有積極性，更富有趣味。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )宣傳也是一種不可忽視的力量，微博具有實(shí)時(shí)、簡(jiǎn)潔等特性，這讓同學(xué)們更便捷地獲得學(xué)校里的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、新聞資訊等，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的工作，我們部門(mén)已經(jīng)可以很熟練地發(fā)騰訊微博，同時(shí)，我們部門(mén)的干部也對新干事進(jìn)行了轉發(fā)微博的指導，我們部門(mén)很有信心，能更好地將這份工作做得更好。

　　三、干事培訓

　　隨著(zhù)部門(mén)的干事對部門(mén)的工作越來(lái)越了解，漸漸也融入了團總支這個(gè)大家庭，工作也漸漸步入正軌，我們部門(mén)干部將進(jìn)一步引導他們做好部門(mén)里的每一份工作，同時(shí)拉近與新干事們間的距離，使部門(mén)里更加和睦，更加有凝聚力。加入部門(mén)不僅僅能讓干事學(xué)會(huì )怎樣去做好工作，更重要的是讓干事能更好地得到鍛煉，怎樣去處理人際關(guān)系等等。

　　四、協(xié)助工作

　　俗話(huà)說(shuō)：“一箭易斷，十箭難折�！眻F總支各部門(mén)間應當互助友愛(ài)，針對此次素質(zhì)拓展部開(kāi)展的'“口才我來(lái)秀”活動(dòng)，我們部門(mén)也積極地作出了宣傳。即將到來(lái)的校運會(huì )，我們部門(mén)也將會(huì )盡全力去協(xié)助工作順利展開(kāi)。只要團總支里各個(gè)部門(mén)需要我們的幫助，我部門(mén)也會(huì )不辭勞苦地去幫忙，這樣既能鍛煉干事們的能力，又能增加部門(mén)間的溝通。

　　時(shí)間在流逝，光陰在老去。當失去的不再擁有，你還有多少青春值得揮霍?因為時(shí)間，當我們回過(guò)頭才發(fā)現，逝去的歷程是那么的脆弱。

　　調研工作計劃 13

　　新學(xué)期，新氣象，調研部將在校團委和學(xué)生會(huì )的正確引導下，開(kāi)始新的工作。為進(jìn)一步加強調研部的紐帶作用，傾聽(tīng)學(xué)生心聲，關(guān)注校園動(dòng)態(tài)，協(xié)調多方關(guān)系，更好的為同學(xué)服務(wù)，并讓調研在原有的基礎上進(jìn)行突破和創(chuàng )新，做出以下工作計劃。

　　一、部門(mén)建設

　　一、部門(mén)合作

　　在本學(xué)期中，加強同學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的聯(lián)系，配合其他部門(mén)搞好活動(dòng)，增強學(xué)生會(huì )的凝聚力；

　　二、干事培訓

　　由于本學(xué)期部門(mén)事務(wù)規劃較多，部門(mén)決定吸收新一批的干事，并進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進(jìn)而提高部門(mén)調研水平。

　　二、具體活動(dòng)安排

　　1、3月，為提高同學(xué)們的語(yǔ)言表達能力，信息的搜集與整理能力以及分析能力，促進(jìn)同學(xué)們的全面發(fā)展，為調研部增加新的血液。

　　2、5、6月份，我部為使同學(xué)們更好地了解本專(zhuān)業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的升本信息和就業(yè)情況，以更好地規劃自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)習。為此，我部特舉辦“專(zhuān)業(yè)設計大賽”。

　　3、9月，我部主要任務(wù)是做好學(xué)生會(huì )和本部門(mén)的招新工作，為調研部增加新的血液。

　　4、11月到12月末，我部計劃在全校范圍內進(jìn)行一次大規模的'大學(xué)生校園生活質(zhì)量專(zhuān)題問(wèn)卷調查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并在督導大會(huì )上向各部門(mén)負責老師反映，希望各部門(mén)負責老師落實(shí)存在的問(wèn)題，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)安全穩定的校園學(xué)習環(huán)境。

　　5、在本學(xué)年，我部將作為一個(gè)機動(dòng)力量，在其他部門(mén)舉行活動(dòng)人手不足的情況下，協(xié)助其他部門(mén)組織活動(dòng)。

　　6、不定期調研，針對不同時(shí)期學(xué)校內外的突發(fā)狀況，就本校學(xué)生對其理解及看法進(jìn)行調查與了解。

　　三、主要調研形式

　　問(wèn)卷形式為主，其他形式為輔。

　　四、調研報告

　　仔細分析調查問(wèn)卷或其他形式調研所匯總的數據，總結數據反映出的問(wèn)題，并提出相應的建議，以報告的形式及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導反映，以期問(wèn)題能夠得到合適的解決，促進(jìn)我校的和諧、健康發(fā)展。

　　在本學(xué)期的工作中，我們會(huì )努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學(xué)們服務(wù)，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。

　　調研工作計劃 14

　　信息調研宣傳工作是統戰工作的基礎性?xún)热�。xx年，我們要進(jìn)一步強化“統戰信息調研宣傳是貫穿全年工作的重中之重”意識，始終堅持狠抓這三項工作的勁頭不放松，堅持三項工作力爭全市先進(jìn)的目標不改變，緊緊圍繞統一戰線(xiàn)的中心任務(wù)和工作重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng )新方法，激發(fā)干勁，迎難而上，扎實(shí)苦干，努力開(kāi)創(chuàng )三項工作的新局面。

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高信息工作水平。

　　一是要抓稿件數量和質(zhì)量。實(shí)行統戰系統全員信息制，及時(shí)上報更多有質(zhì)量、前瞻性的信息。二是要抓隊伍素質(zhì)。要通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習培訓，通過(guò)信息員之間的傳幫帶，通過(guò)走出去觀(guān)摩交流，提高機關(guān)干部的溝通協(xié)調能力、分析綜合能力和文字表達能力，打牢信息工作基礎。三是要抓長(cháng)效機制。完善落實(shí)對鄉鎮統戰信息宣傳調研目標考核和《統戰調研宣傳工作考核辦法》，調動(dòng)各鄉鎮和統戰干部的工作積極性，確保省級榮譽(yù)不丟。

　�。ǘ�）進(jìn)一步加大宣傳工作力度。

　　一是要抓活動(dòng)�；顒�(dòng)不僅具有說(shuō)服力和影響力，能夠潛移默化地引導人們關(guān)注統一戰線(xiàn)，也是統戰信息宣傳等工作的源泉。要圍繞上級統戰部重要工作部署和全縣統一戰線(xiàn)服務(wù)大局的具體要求，組織形式多樣的統戰活動(dòng)，開(kāi)展深入廣泛的宣傳報道，更好地為統戰事業(yè)發(fā)展營(yíng)造氛圍。二是要抓載體。繼續加強與中央和省、市、縣各級新聞單位、主流媒體的聯(lián)系與合作，主動(dòng)拓寬渠道、創(chuàng )新載體，構建全方位、立體型的統戰宣傳新格局。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步做好調研工作。

　　一是要抓課題。課題抓得準不準，是不是黨委政府關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題，是不是事關(guān)統一戰線(xiàn)發(fā)展的根本性問(wèn)題，決定了調研工作的.成效和作用。要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，圍繞統戰工作中心和大局，特別是要圍繞“同心同力建中原”、推動(dòng)黨外代表人士隊伍建設、發(fā)揮統一戰線(xiàn)在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變中的優(yōu)勢和作用，圍繞促進(jìn)五大關(guān)系和諧熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等，選準角度，擬定課題，針對性地開(kāi)展調查研究。二是要抓提高。積極探索促進(jìn)統一戰線(xiàn)工作深入開(kāi)展的新思路、新載體、新措施、新途徑，努力提高調研成果的理論性、指導性、操作性，增強其在更大范圍、更高層次進(jìn)行普及推廣的價(jià)值，力爭有更多數量的優(yōu)秀成果被縣委、縣政府采用或轉化。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強組織領(lǐng)導。

　　一是要領(lǐng)導帶頭參與。領(lǐng)導要帶頭看信息、改信息、寫(xiě)信息、用信息；要主動(dòng)與媒體負責人聯(lián)系溝通，與新聞?dòng)浾呗?lián)系交友，親自參與重大新聞宣傳活動(dòng)；要親自一線(xiàn)調研，了解情況，撰寫(xiě)報告，修改材料，從而激發(fā)帶動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。二是要創(chuàng )造條件。要主動(dòng)為從事三項工作的同志提供更多參加會(huì )議、培訓、交流的機會(huì )，使從事三項工作的同志能夠得到更好的鍛煉和更快的成長(cháng)。要提供好物質(zhì)支持和榮譽(yù)激勵，努力為開(kāi)展這三項工作注入新的動(dòng)力。

　　調研工作計劃 15

　　一.前言

　　為了能使本公司更好的為客戶(hù)服務(wù)，提升公司銷(xiāo)售額，提高市場(chǎng)占有率，共同健全企業(yè)管理，完善公司制度，讓本公司的產(chǎn)品品質(zhì)、品規、交期、服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)要求，特進(jìn)行此項市場(chǎng)調研。本次市場(chǎng)調研將圍繞三個(gè)方面進(jìn)行：衛生院、診所、藥店。

　　二.調查目的

　　1、為普藥運營(yíng)策劃方案帶給客觀(guān)依據。

　　2、為自產(chǎn)品、代理品種擴大銷(xiāo)售額，提高市場(chǎng)占有率帶給客觀(guān)依據。

　　3、為引進(jìn)終端暢銷(xiāo)品種帶給依據。

　　具體為：

　　(1)了解新余地區普藥市場(chǎng)狀況。

　　(2)了解新余地區主要競爭對手狀況、競爭對手的廣告策略、銷(xiāo)售策略。

　　(3)了解新余地區終端客戶(hù)的用藥觀(guān)點(diǎn)及用藥習慣。

　　(4)了解新余地區已合作客戶(hù)的意見(jiàn)要求及暫未合作客戶(hù)未合作的原因。

　　(5)了解新余地區鄉村一體化實(shí)施狀況。

　　(6)了解藥店購銷(xiāo)聯(lián)盟、藥店加盟實(shí)施的可能性。

　　三.市場(chǎng)調查資料

　　(一)衛生院

　　1、鄉村一體化實(shí)施狀況。

　　2、基藥占比、銷(xiāo)售狀況。

　　3、主要進(jìn)貨渠道、月平均購進(jìn)量等。

　　(二)診所(衛生所)

　　1、主要進(jìn)貨渠道、返點(diǎn)狀況。

　　2、月進(jìn)貨量、常銷(xiāo)品種、用藥習慣。

　　3、競爭對手狀況、競爭對手的'廣告策略、銷(xiāo)售策略。

　　4、已合作客戶(hù)的意見(jiàn)要求及暫未合作客戶(hù)未合作的原因。

　　5、影響合作及上量的主要因素在哪等等。

　　(三)藥店

　　1、藥店購銷(xiāo)聯(lián)盟的可行性。

　　2、藥店加盟的可行性。

　　3、主要進(jìn)貨渠道、返點(diǎn)狀況、競爭對手狀況、競爭對手的廣告策略、銷(xiāo)售策略。

　　4、公司直接按進(jìn)價(jià)供貨、業(yè)務(wù)員配送模式的可行性。

　　四.市場(chǎng)調查方法

　　以訪(fǎng)談為主，輔與調查問(wèn)卷。

　　五.市場(chǎng)調查程序及安排

　　第一階段：制定市場(chǎng)調查計劃(6月6日)

　　第二階段：計劃實(shí)施階段(6月6日至)

　　第三階段：研究分析(6月10日至6月11日)

　　第四階段：報告階段(6月11日至6月13日)

　　六.經(jīng)費預算

　　1、派車(chē)費用150元/天左右

　　2、餐費30元每人每一天

　　3、其他費用大概50元每一天

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