【精華】工作計劃合集10篇

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，何不好好地做個(gè)工作計劃呢？什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　20xx年即將成為過(guò)去，我們將迎來(lái)嶄新的一年，在過(guò)去的一年里，在公司各級領(lǐng)導的指導、在各部門(mén)的大力協(xié)助配合、在全體保潔員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商場(chǎng)內外的保潔各項工作任務(wù)�，F將保潔部的一年整體工作情況匯報如下：

　　一、 完善保潔部各項規章制度。

　　本年度為規范保潔員工言行、提高工作效率，對《保潔崗位職責》《保潔行為規范》《保潔日�？己思殑t標準》《保潔流程標準》《績(jì)效考核條例》等相關(guān)管理制度進(jìn)行了重新修定，并新制定了《保潔安全操作管理條例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應急預案》《離崗簽到規范》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循、有制可約，各項制度的實(shí)施對提高員工工作積極性、主動(dòng)性和自律性等方面起到了實(shí)效性作用，讓員工自動(dòng)自發(fā)地履行各自的崗位職責。使商場(chǎng)內外的保潔工作在原來(lái)的基礎上有了大的改善和提高，使各區域的衛生質(zhì)量都達到公司規定的標準。

　　二、 控制保潔材料成本，節能降耗。

　　貫徹公司節能降耗的精神，本著(zhù)節約就是為公司省錢(qián)的思想，加強了保潔節約意識的引導，號召員工本著(zhù)從自我做起，從細節做起，杜絕一切浪費現象。

　　其一，衛生間的水不用時(shí)及時(shí)關(guān)閉，減少洗塵推、拖拍的次數，清理垃圾時(shí)，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下，把幾個(gè)袋子的垃圾折合在一個(gè)袋子里。

　　其二，對甩干機的使用進(jìn)行了實(shí)際操作培訓，制定相關(guān)管理制度，減少使用頻率，延長(cháng)了 甩干機的使用壽命。

　　其三，對保潔日常工具及設施設備的使用進(jìn)行嚴格的掌控，深入了解工具及設施設備的使用情況，工具按照計劃用量合理領(lǐng)用；設施設備定期進(jìn)行維護，并協(xié)同行政部門(mén)進(jìn)行物料、設施配件更換的質(zhì)量及價(jià)格把關(guān)，把保潔費用支出合理地控制在預算范圍內，真正做到了開(kāi)源節流。

　　三、 員工綜合素質(zhì)提升。

　　員工的素質(zhì)是公司形象的重要組成部分，為了提高保潔員工的整體素質(zhì)，對保潔員工進(jìn)行了管理規范流程、保潔禮儀禮貌、服務(wù)安全意識的多次培訓及考核，取得一定的成效，使員工在安全意識、服務(wù)意識、整體形象上有了很大的提高；明白自身的素質(zhì)及保潔服務(wù)質(zhì)量好壞和公司的形象息息相關(guān)，全年度有六名員工拾到顧客的手機、錢(qián)包、物品上交后歸還顧客，受到顧客好評。沒(méi)有發(fā)現一例顧客及商戶(hù)投拆員工服務(wù)不到位的現象，為商戶(hù)、顧客營(yíng)造一個(gè)舒適整潔的經(jīng)營(yíng)、購物環(huán)境打下一個(gè)堅實(shí)的基礎。

　　四、 本年度所做的主要工作：

　　其一，商場(chǎng)日常保潔工作

　　1，對外包單位藍天保潔進(jìn)行了有效的監督，使外圍襄棉路段、人民路段、長(cháng)虹路段的地面保潔工作基本達到我司的要求。

　　2，完成商場(chǎng)節日期間客流量高峰期的保潔工作。對商場(chǎng)重點(diǎn)區域進(jìn)行人員的合理調整安排、引導員工提高區域整體兼管意識，完成商場(chǎng)節日期間的全面保潔工作；

　　3，完成雨雪天氣的商場(chǎng)保潔工作；雨雪天氣的保潔工作采取防護措施：四個(gè)大門(mén)的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的鋪設、主要通道的人員增補、五樓樓頂地面的地漏雜物清理、調動(dòng)員工對門(mén)外主通道進(jìn)行鏟雪清理、對地下停車(chē)場(chǎng)的污漬滲水的清理；

　　4，完成商場(chǎng)綠植及五樓綠植的日常管理工作；

　　其二、年度保潔工作

　　1，完成地下停車(chē)場(chǎng)高空管網(wǎng)設施設備的除塵及a座b座多處污水管網(wǎng)的全面清掏，確保管網(wǎng)設施的清潔達標及污水管網(wǎng)的正常運作；

　　2，完成外圍的玻璃雨蓬、步行街的景觀(guān)燈、二號門(mén)上方龍骨的全面清洗工作；并根據春、夏、秋、冬不同季節的保潔工作、商場(chǎng)內外的保潔服務(wù)內容及要求做了充分的安排和計劃，并全面地落實(shí)到位。

　　其三、計劃外的保潔工作

　　1，完成集團辦公室遷移到酒店后新辦公區域的開(kāi)荒保潔工作；

　　2，完成了商場(chǎng)改建玻璃門(mén)的多次清洗工作；

　　3，完成五樓辦公室改建期間垃圾雜物的清理、外墻玻璃的高空清洗及改建完畢后地面及細節的全面開(kāi)荒保潔；

　　4，完成步行街展臺周邊的墻面清洗及展臺內外的全面保潔工作；

　　5，完成長(cháng)虹路、人民路施工改建期間對我司外圍玻璃雨蓬、商場(chǎng)主要通道、 地下停車(chē)場(chǎng)造成的灰塵污染的相關(guān)保潔工作；

　　其四、班長(cháng)及員工的培訓工作

　　1，為提高基層管理人員的管理水平，在4月份對班長(cháng)進(jìn)行了崗位職責、團隊建設、執行力提升的培訓工作，讓班長(cháng)了解部門(mén)的各項規章制度、了解崗位職責、了解各崗位操作流程、用行動(dòng)和自身的形象來(lái)影響員工，教育員工，要求員工做到的自己先要做到，更好地發(fā)揮承上啟下的管理作用。 2，6月份，10月份對員工進(jìn)行了團隊意識、服務(wù)意識、節能降耗意識、績(jì)效考核細則標準、安全管理操作條例、突發(fā)事件應急處理流程等綜合培訓，為提高保潔員工的服務(wù)安全意識、應變能力、工作效率起了很好地推進(jìn)作用；

　　五、 保潔工作中存在的問(wèn)題

　　其一，保潔安全意識不足�？土髁扛叻迤诩坝暄┨鞖獾纳虉�(chǎng)的日常保潔，各種液狀的污染物質(zhì)稍處理不及時(shí)就會(huì )帶來(lái)不可預知的安全隱患；閉店后地面的清洗操作、安全通道的清洗、外圍項目的高空清洗操作等都涉及到安全，個(gè)別員工在操作過(guò)程中防范意識不夠，沒(méi)有按照規定時(shí)間而提前操作、還有些員工在操作過(guò)程中不采取任何提示措施而進(jìn)行清洗操作。安全操作保潔工作才能保證商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為此，每天例會(huì )對員工進(jìn)行安全意識的強化學(xué)習，讓員工從思想上重視安全的重要性，讓員工意識到保潔安全操作不能有一絲一毫的大意、懈怠，任何的疏忽都會(huì )給自身、他人及公司帶來(lái)嚴重的后果；

　　其二，保潔員工年齡偏大，文化程度較低，保潔工作時(shí)間長(cháng)、工作單調枯燥，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)。個(gè)別員工工作紀律稍差，在客流量少時(shí)有扎堆聊天現象；還有些員工對月度評比、日�？己擞信懦馇榫w；針對這些問(wèn)題，在加強對員工進(jìn)行思想教育的同時(shí)，關(guān)心員工的生活，多和員工溝通，使員工的思想意識水平提高，工作從被動(dòng)變主動(dòng)。對違紀員工進(jìn)行正確地引導，把績(jì)效考核條例和人性化管理相結合，減少員工的違紀現象；對員工進(jìn)行日常行為規范和考核細則的學(xué)習，讓員工清楚明了考核是對員工多方面的綜合能力評比（工作態(tài)度、工作責任心、團隊協(xié)調配合度、工作質(zhì)量、工作紀律）。只有通過(guò)評比才知道自身還有哪些不足，還要哪些方面需要改進(jìn)；要求管理人員在對員工的日�？己斯ぷ髦幸�公平公正。檢查工作中不走過(guò)場(chǎng)，對于表現好的要鼓勵，不合標準、違反工作紀律的要進(jìn)行處罰，使員工能夠從心里認可考核制度，從而能夠有效地落實(shí)。

　　其三，專(zhuān)業(yè)技能知識不足：公司在不斷發(fā)展壯大，高科技材料也層出不窮，我們現有的保潔知識已無(wú)法保證對高科技材料的清潔保養，在今后的工作中，要加強學(xué)習，豐富部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技能知識，為做好保潔工作打下良好的基礎；

　　六、14年工作計劃：

　　其一，調整人力年齡結構，提高保潔員工整體素質(zhì)；根據公司要求，結合保潔部人員現狀，在保證保潔正常工作的情況下逐步完成對不符合公司要求的人員調整；并配合人力行政做好新招聘員工的入職試用審批工作。 其二，按照部門(mén)的預算目標，加強對日常保潔物料的使用控制及設施設備的監管維護，把費用控制在合理有效地范圍內，在保證日常工作質(zhì)量標準的前提下，更好地完成公司制定的目標任務(wù)；

　　其三，團隊工作建設加強：任何工作都需要和諧的工作氛圍、全身心地投入

　　才能有效地完成，無(wú)論是不同時(shí)間段員工的工作強度還是員工在工作中的異常表現，都需要管理人員能夠從多方面了解員工，了解她們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)找出問(wèn)題所在，引導和疏通員工的不滿(mǎn)情緒，避免影響保潔整體工作；在工作之余加強員工活動(dòng)的組織工作，給員工提供一個(gè)溝通平臺，同時(shí)要求管理人員在員工中不但要發(fā)揮標桿作用還要起到很好的協(xié)調作用，在搞好班組員工關(guān)系的同時(shí)，也要搞好和其他部門(mén)之間的關(guān)系，更好地帶動(dòng)員工做好團隊建設工作；

　　其四，員工培訓工作：

　　保潔培訓工作是一項長(cháng)期的工作，每年都要對保潔員工進(jìn)行保潔相關(guān)知識的培訓，不斷地提高員工的綜合素質(zhì)、改進(jìn)工作態(tài)度，增強員工對公司的歸屬感、責任感、促進(jìn)公司與員工及管理人員與員工的溝通，本年度的培訓工作主要有以下幾點(diǎn)：

　　1，消防安全意識的培訓，配合消防部門(mén)對員工進(jìn)行消防知識的培訓，分階段對員工進(jìn)行安全意識的強化培訓，提高員工對突發(fā)事件的應變處理能力、節日高峰期對區域保潔的掌控力、安全操作能力、盡可能減少污漬滯留地面的時(shí)間，減少潛在的安全隱患，并嚴格按照安全操作規范流程保潔，杜絕隱患事故發(fā)生；

　　2，儀表儀容、服務(wù)意識培訓，保潔工作的區域遍布商場(chǎng)各個(gè)地方，員工的儀容儀表及服務(wù)意識的好壞直接影響公司的對外形象，所以日常員工的著(zhù)裝規范統一，員工服務(wù)意識的提高也是保潔培訓工作中的重點(diǎn)；

　　3，技能知識培訓，隨著(zhù)公司不斷發(fā)展，保潔工作的標準和要求也會(huì )越來(lái)越高。員工除了具備基本的保潔知識外還需要掌握更多的保潔技能知識才能更好地做好保潔工作。比如：設施設備的維修保養、地磚的清潔保養、石材的清潔保養等都需要具有專(zhuān)業(yè)知識的人員來(lái)操作。本年度會(huì )對重點(diǎn)加強員工技能知識的培訓學(xué)習，以適應公司的發(fā)展需要； 新的一年里我們全體保潔員工會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情和積極地工作態(tài)度投入到保潔工作中，為公司的全面發(fā)展盡一份力。

工作計劃 篇2

　　新的起點(diǎn)，新的開(kāi)始， 在新的綜合科室,需要學(xué)習的東西很多, 以下是我給自己制定的新一年的工作計劃:

　　一. 加強理論基礎知識 努力學(xué)習專(zhuān)科知識 積極參加護理部和科室組織的各項業(yè)務(wù)講座, 掌握科室常見(jiàn)病與多發(fā)病的護理措施及健康指導；協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療護理文書(shū)的整理工作。

　　二. 加強各項基礎護理操作技能 輸液(靜脈穿刺及留置針的使用)、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗等,嚴格無(wú)菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。積極學(xué)習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。做到理論聯(lián)系實(shí)際.

　　三.認真做好基礎護理 保持病床整潔，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀(guān)察病情，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　四.增強溝通了解病人需求 讓患者心理滿(mǎn)意.樹(shù)立良好的服務(wù)態(tài)度，熱情地對待每位患者，把病人的滿(mǎn)意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便,避免生、冷、硬、推諉病人的現象，不與病人發(fā)生爭吵。

　　五.提高自身素質(zhì)加強人文知識的學(xué)習 除了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛學(xué)習其他學(xué)科的知識，閱讀各種書(shū)籍.報刊.雜志等從而提高自身的思想文化素質(zhì)。

　　六.搞好科室團結 提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調能力，共同呵護護理隊伍這個(gè)小團體。讓心中充滿(mǎn)愛(ài)、工作充滿(mǎn)激情、讓病房充滿(mǎn)笑聲，讓科室充滿(mǎn)溫馨！

　　我會(huì )努力完成以上計劃將工作干得更好!

工作計劃 篇3

　　今年來(lái)，在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導下，根據上級布置的各項工作任務(wù)和指示精神，結合社區中心工作，有序地開(kāi)展各項工作，工作扎實(shí)有效，積極開(kāi)展創(chuàng )建內涵豐富、環(huán)境優(yōu)美、設施到位的新型社區，使各項工作都取得了優(yōu)良的成績(jì)。

　　一、 加強綜治維穩調解工作，確保社區平安穩定

　　充分發(fā)揮社區維穩防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩信息員制度，及時(shí)調解各類(lèi)矛盾。20xx年上半年共調解各類(lèi)糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發(fā)揮了維穩第一道防線(xiàn)的作用，確保了社區平安穩定。

　　切實(shí)維護婦女孩兒童合法權益，今年上半年共調解家庭糾紛2宗，調解成功率100%。2月26日會(huì )同辦事處婦聯(lián)在**口岸汽車(chē)站和火車(chē)站開(kāi)展以防拐關(guān)愛(ài)為主題大型宣傳活動(dòng)，派發(fā)宣傳資料10160份，省、市、區有關(guān)領(lǐng)導還到現場(chǎng)視察。

　　·市場(chǎng)工作計劃書(shū) ·教學(xué)工作計劃書(shū) ·會(huì )計工作計劃書(shū) ·招商工作計劃書(shū)

　　·服裝店工作計劃書(shū) ·項目計劃書(shū) ·企業(yè)計劃書(shū) ·培訓計劃書(shū) ·創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)模板

　　二、 加強社區城市環(huán)境管理，改善社區人居環(huán)境

　　今年是延續去年基層基礎年和城市管理年，根據“雙年”工作的要求，認真開(kāi)展，一方面不斷地改變社區環(huán)境和增加社區娛樂(lè )健身活動(dòng)設施，營(yíng)造優(yōu)美舒適社區環(huán)境，另一方面是加強對社區環(huán)境衛生、亂擺賣(mài)、亂堆放清理整頓工作，重點(diǎn)抓好防“四害”基礎設施的建設和安裝，社區共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個(gè)，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發(fā)防“四害”宣傳資料2810份。

　　三、 加強消防安全管理工作，確保一方平安

　　社區消防安全管理工作是社區工作中重中這重，堅持“安全第一、預防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開(kāi)展消防安全宣傳工作，4月26日在社區舉辦了消防安全知識培訓講座，邀請消防專(zhuān)業(yè)老師主講，有8個(gè)單位共116人參加，制定消防監督巡查制度，重點(diǎn)對“六小”場(chǎng)所、“三合一”娛樂(lè )場(chǎng)所的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報處理，堅決取締地下飲食加工窩點(diǎn)和房中房，上半年共派發(fā)消防知識宣傳資料2619份，各類(lèi)宣傳畫(huà)冊210份，下發(fā)安全隱患整改通知書(shū)65份。

　　四、 加強計劃生育綜合治理力度，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)

　　**橋社區住宅樓有70%是出租屋，大量的外來(lái)人員居住，流動(dòng)性大，給計劃生育管理工作帶來(lái)非常大的管理困難，為了更好地做好社區計劃生育工作，發(fā)動(dòng)廣大群眾人人參與協(xié)助管理社區計劃生育工作，在社區成立了轄區居民群眾計劃生育志愿者服務(wù)隊，成立了轄區單位計生協(xié)會(huì )，并組織了網(wǎng)絡(luò )化管理工作，與社區民警、出租屋管理站緊密配合，在社區形成多層次，人人參與局面，及時(shí)采集信息，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，采取喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，開(kāi)展多樣化計生宣傳活動(dòng)，進(jìn)行圖片展覽，播放計生電影、錄像宣傳片，開(kāi)展計生知識抽獎問(wèn)答活動(dòng)派發(fā)計生宣傳資料420份，到轄區單位舉行青春健康項目講座共6場(chǎng)，組織20名已婚育齡婦女到區計生服務(wù)中心進(jìn)行免費婦檢，上半年本社區無(wú)違反計劃生育超生現象。

　　五、 以人為本，服務(wù)于民，確保服務(wù)窗口工作質(zhì)量

　　社區工作中社會(huì )勞動(dòng)保障、民政事務(wù)、社區文體活動(dòng)等服務(wù)性工作直接涉及到廣大居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾服務(wù)，為居民群眾辦好事、做實(shí)事，得到他們好評，在地統計、工會(huì )組織、法律法規咨詢(xún)等工作也與邊區單位息息相關(guān)，她們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到工作站在居民群眾和單位聲譽(yù)和印象。為此，工作站經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來(lái)辦事的'人員，要耐心解釋有關(guān)法律法規工作規定和要求，要創(chuàng )建“一流服務(wù)”水準，以一流服務(wù)質(zhì)量爭取居民群眾的信賴(lài)。

　　六、 加強社區黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導作用

　　**橋社區黨支部以“全心全意為人民服務(wù)”為根本宗旨，關(guān)注社區建設，關(guān)心居民群眾日常生活息息相關(guān)的事，為民解困，在社區黨建工作中始終堅持以社區建設為核心，積極開(kāi)展社區黨建協(xié)調工作，發(fā)揮社區黨建聯(lián)度會(huì )的優(yōu)勢，發(fā)揮工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等組織作用，積極開(kāi)展社區基層規模企業(yè)建黨工作，不怕麻煩，耐心講解，爭取企業(yè)的支持，圓滿(mǎn)完成了規模企業(yè)建黨工作，積極探討在兩新組織中開(kāi)展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹(shù)立以人為本的思想，充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導作用。

　　以上是**橋社區工作站20xx年上半年所做的主要工作，但對上級領(lǐng)導要求還有一定距離，希望今后能改正缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)，再接再厲，把社區各項工作做得更好。

　　**橋社區工作站20xx年下半年工作計劃

　　一、 堅持以人為本，服務(wù)居民群眾。積極創(chuàng )辦社區百姓論壇，開(kāi)展社區文藝晚會(huì )，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識講座，完善建南轄區室內星光老年人活動(dòng)中心，組織中老年人開(kāi)展健身操和太極拳表演活動(dòng)，積極組織轄區單位參加“南湖轄區物業(yè)管理公司運動(dòng)會(huì )”，積極開(kāi)展社區“鄰里相親，守望相助”活動(dòng)。

　　二、 組織力量開(kāi)展排查不穩定因素的工作，確保一方平安，重點(diǎn)做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調查摸底工作，密切了解重點(diǎn)飲食服務(wù)行業(yè)內部動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)掌握不穩定因素的苗頭，并及時(shí)化解矛盾。

　　三、 完善**橋社區工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區義務(wù)治安巡邏隊和義務(wù)消防監督隊的業(yè)務(wù)指導，繼續抓好青少年的教育，繼續開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)毒社區”活動(dòng)，邀請區電影公司在轄區播放有教育意義的電影，開(kāi)辦多期消防安全知識講座。

　　四、 加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發(fā)揮社區義工的作用，不定期組織義工在轄區開(kāi)展敬老助殘、扶貧濟困活動(dòng)。

　　五、 繼續做好社區單位黨建工作，做好預備黨員轉正工作，完善社區黨建網(wǎng)絡(luò )工作，籌建**橋社區黨員活動(dòng)中心和黨員會(huì )客室，組織黨員外出參觀(guān)學(xué)習。

工作計劃 篇4

　　時(shí)光消逝，新學(xué)期即將開(kāi)始，紀檢部又迎來(lái)一個(gè)新的開(kāi)始。在上學(xué)年，紀檢部在上級的關(guān)心和廣大學(xué)生的合作支持下順利完成本職工作，取得廣大師生的一致贊同。本年度開(kāi)始，紀檢部在各位老師的領(lǐng)導和新一屆學(xué)生會(huì )領(lǐng)導班予的組織領(lǐng)導下開(kāi)始新的工作，作為學(xué)生會(huì )的重要部門(mén)之一，紀檢部將承前啟后，致力加強紀律、學(xué)風(fēng)和日常生活管理工作，努力為同學(xué)提供一個(gè)穩定、安然的學(xué)習和生活環(huán)境，為學(xué)院的管理和正常的運行提供應有的保障。

　　紀檢部全體成員將本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì )的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學(xué)生會(huì )的干部監督及對同學(xué)們的檢查，對出現的違紀現象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報，樹(shù)立勘技的良好形象。

　　一、 會(huì )議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做好與會(huì )人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開(kāi)，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　二、 對校舉辦的各種活動(dòng)、會(huì )議進(jìn)行紀律檢查和監督�；顒�(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì )間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　三、 學(xué)期結束前做一次對學(xué)生會(huì )工作反饋調查。

　　四、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀律及行為的檢查。

　　五、受理班干和各部紀律的報告（報告以書(shū)信的方式，各班班長(cháng)和部長(cháng)每周

　　把各種不良情況發(fā)到紀檢部郵箱里），并對違紀現象及時(shí)地處理和上報。

　　六、對各種違紀情況做好記錄并及時(shí)處理，每月學(xué)生會(huì )例會(huì )前做好總結。

　　七、積極參與校組織的各項活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì )工作。

　　八、及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見(jiàn)主動(dòng)接納，對不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調查和處理。

　　另外紀檢擬定以下工作計劃：

　　招才納賢，補充紀檢部的后備力量。

　　與以往常不同的是紀檢部在新學(xué)期一度缺少優(yōu)秀的骨干成員，因此紀檢部將以公開(kāi)招聘的形式招一批學(xué)習優(yōu)良，擁有較強的工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進(jìn)行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊中來(lái)。

　　嚴格規范，努力完成本職工作。

　　學(xué)習是學(xué)生的天職，綜合評測是體現學(xué)生的綜合素質(zhì)的有效有段，各類(lèi)大型活動(dòng)的組織是培養學(xué)生的綜合素質(zhì)，陶冶大學(xué)生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動(dòng)的秩序強化綜合評測的公平和合理性的價(jià)值突出，責任相對較大。因為比加強組織管理，落實(shí)責任分工非常重要。紀檢部成員將在學(xué)工處、老師、團委學(xué)生會(huì )的指導下，落實(shí)責任，公平公正。全力為廣大同學(xué)創(chuàng )造良好的環(huán)境。

　　增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

　　紀檢部隨著(zhù)工作的需要，人員相對較多，名司其職，為了工作順利有序。本年度要求工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進(jìn)、共同提高。本年度將在每月結束之時(shí)，召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議，相互交流，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問(wèn)題，并找出解決的方案。在學(xué)期結束之前寫(xiě)一份工作心得，主要內容是對紀檢部工作的看法、意見(jiàn)或建議，以供后期借鑒和矯正。 配合兄弟部門(mén)的工作，做好老師的得力助手。

　　學(xué)校是一個(gè)大的整體，紀檢部在學(xué)校領(lǐng)導的指導下，做好自己分內工作的同時(shí)，將加強與團委、學(xué)生會(huì )及其它部門(mén)的溝通和工作，在各類(lèi)大型活動(dòng)中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng )造學(xué)校的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)生服務(wù)，為評估做貢獻。

　　培養干部接班人，使紀檢部保持新的活力。

　　為了培養好下個(gè)班子的領(lǐng)導人，我們將對本部門(mén)的副部長(cháng)、委員進(jìn)行培養、發(fā)掘新的有能力但負責的成員來(lái)接任紀檢部的下一屆工作。

　　希望在紀檢部成員的共同努力下，將紀檢部建設成為一個(gè)時(shí)尚先進(jìn)的校組織！

工作計劃 篇5

　　人力資源部全年規劃工作重點(diǎn)為：

　　1、根據公司的發(fā)展規劃和各部門(mén)的需求，制定招聘計劃，重點(diǎn)招聘符合崗位要求的管理人員、技術(shù)人員；

　　2、制定員工培訓計劃，根據不同的人才特點(diǎn)制定不同的培訓內容，按時(shí)按量實(shí)施并提高培訓效果，逐步提高各崗位員工技能水平，符合崗位操作標準；

　　3、做好人事管理工作，做好員工檔案、勞動(dòng)合同、社保醫保、職稱(chēng)評定等各方面的工作，使人事管理依照法律程序進(jìn)行；

　　4、進(jìn)一步完善公司的考核制度，制定公平有效的考核制度，真實(shí)客觀(guān)地反應員工階段性工作水平；

　　5、根據社會(huì )行情及員工能力調整員工工資薪酬，落實(shí)員工各項福利政策，合理規劃、安排好員工各項休假。

　　一、人才招聘

　　人才是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，保證公司各部門(mén)工作有序地運行，是人力資源部的一項首要任務(wù)，因此，20xx年度的工作重點(diǎn)，首先就是要做好人才招聘工作。

　　1、制定招聘計劃

　　解公司各部門(mén)的人員編制情況，收集增員申請報告，填寫(xiě)增員審批表。根據需求制定招聘計劃。

　�。�1）主管以上管理人員和高級技術(shù)人員：人力資源部與職位所在部門(mén)一起溝通、協(xié)作招聘，主要渠道以?xún)炔刻嵘�、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主；

　�。�2）一般員工：由人力資源部招聘，主要渠道以公司內部提升、招聘網(wǎng)站發(fā)布、同周邊人才市場(chǎng)、學(xué)校就業(yè)指導中心、職業(yè)介紹所及張貼小廣告的方式進(jìn)行招聘。

　　2、做好招聘工作

　　制定好招聘計劃后，就要開(kāi)始落實(shí)招聘工作。

　�。�1）內部提升：由總經(jīng)理及公司各部門(mén)領(lǐng)導提名，根據個(gè)人意愿，人力資源部組織進(jìn)行調查，解被提名人員的工作水平，個(gè)人能力及各方面的素質(zhì)，結合其各年度考評情況，報公司領(lǐng)導批示，經(jīng)批準后通知被提升員工到新崗位就職，進(jìn)入新崗位試用期；

　�。�2）招聘網(wǎng)站：根據上年度的招聘情況，選擇招聘效果較好的合作網(wǎng)站，定期發(fā)布空缺崗位，收集符合崗位要求人員的簡(jiǎn)歷，進(jìn)入下一步面試工作；

　�。�3）招聘會(huì )：選擇參加本市及周邊城市舉辦地人才招聘會(huì )及各大校園招聘會(huì )，積極儲備有技術(shù)有能力的人才；

　�。�4）其他途徑：公司內部人員介紹，公司附近張貼廣告（主要招收普工、工勤人員、司機等），職業(yè)介紹所等。

　　對于急聘人員，需要立即上崗的，首選有經(jīng)驗，可在一個(gè)月內到崗的社會(huì )人士，對于儲備人員，可考慮從應屆畢業(yè)生入手，招聘方式如下：

　　二、員工培訓

　　1、對于新招進(jìn)來(lái)的員工，依照慣例進(jìn)行崗前培訓。根據新員工學(xué)歷、以往工作經(jīng)歷、個(gè)人能力、所在崗位等制定崗前培訓計劃。培訓內容包括：

　�。�1）介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻；

　�。�2）介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺(jué)地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來(lái)的規則、標準、程序、制度辦理；

　�。�3）介紹企業(yè)內部的組織結構、權力系統，各部門(mén)之間的服務(wù)協(xié)調網(wǎng)絡(luò )及流程，有關(guān)部門(mén)的處理反饋機制；

　�。�4）業(yè)務(wù)培訓，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作；

　�。�5）介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標顧客、競爭環(huán)境等等，增強新員工的市場(chǎng)意識；

　�。�6）介紹企業(yè)的安全措施，讓員工解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發(fā)現和處理安全工作中發(fā)生的一般問(wèn)題，提高他們的安全意識；

　�。�7）企業(yè)的文化、價(jià)值觀(guān)和目標的傳達；

　�。�8）介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規范。

　　2、老員工定期培訓

　�。�1）根據20xx年公司發(fā)展的各個(gè)階段，對公司管理人員，將主要進(jìn)行公司制度、管理能力、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團隊建設、執行力等方面的培訓；

　�。�2）對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，主要進(jìn)行公司制度、現代管理、專(zhuān)業(yè)技能知識、科技論文寫(xiě)作等方面的培訓，必要時(shí)支持其繼續教育，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平；

　�。�3）對車(chē)間生產(chǎn)部員工，主要以崗位技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、個(gè)人能力提升等方面進(jìn)行培訓。

　　三、人事管理

　　1、員工檔案：主要將員工個(gè)人資料、面試情況、年度體檢報告、培訓教育經(jīng)歷、獎懲情況、考評結果等資料收集整理，建立成檔，分類(lèi)管理，有利于公司人員管理、內部提升等工作的進(jìn)行；

　　2、勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)、明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議。完成新入職員工勞動(dòng)合同簽訂工作；定期組織勞動(dòng)合同即將到期人員進(jìn)行勞動(dòng)合同續簽，保證勞資關(guān)系的穩定性和合法性；

　　3、五險一金：為符合要求的員工購買(mǎi)五險一金，保證公司人事管理依照勞動(dòng)法執行；

　　4、職稱(chēng)評定：隨著(zhù)對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評定等工作已得到社會(huì )的普遍承認與重視；

　�。�1）做好20xx年度公司員工申報職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱(chēng)人員的手續辦理。

　�。�2）做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

　　5、員工辭職：?jiǎn)T工提出辭職時(shí)，首先要解個(gè)人辭職原因，再與所在部門(mén)溝通，解其工作情況，盡量挽留優(yōu)秀的員工（業(yè)績(jì)突出，工作能力較強，技術(shù)水平較高等的優(yōu)秀人才，以提高薪酬，提供升職機會(huì )等進(jìn)行挽留）。如員工去意已決，則令其填寫(xiě)辭職申請表，報上級領(lǐng)導批示，經(jīng)批準后協(xié)助其辦理辭職手續，并做好后續工作。

工作計劃 篇6

　　本學(xué)期數學(xué)備課組組教研工作以“三實(shí)”課堂改革實(shí)驗為主線(xiàn)，以教材解讀、教與學(xué)規范為重點(diǎn)，認真搞好教材研究、扎實(shí)有效開(kāi)展教研活動(dòng)，促進(jìn)教師、學(xué)生共同發(fā)展。切實(shí)加強教研組建設，初步形成“三實(shí)”課堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效率。不斷總結經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領(lǐng)優(yōu)勢，改進(jìn)不足，聚集全組教師的工作力和創(chuàng )造力，努力使數學(xué)備課組在有朝氣、有創(chuàng )新精神、團結奮進(jìn)的基礎上煥發(fā)出新的生機與活力。因此特結合本組的實(shí)際，制定本學(xué)期的工作計劃。

　　（一）認真學(xué)習課程標準，提高教師解讀教材的水平。

　　1、按教導處統一部署，開(kāi)學(xué)初組織本組教師認真學(xué)習課程標準，認真閱讀教材。組織學(xué)科教師圍繞教材認真討論，將學(xué)習所得用以指導教學(xué)工作。

　　2、在理論學(xué)習的同時(shí)，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，組織全組教師根據各年級教材特點(diǎn)，討論教材教法，相互交流經(jīng)驗互相學(xué)習，互相取長(cháng)補短，共同提高。

　　（二）加強備課組的教與學(xué)的規范。

　　1、形成教學(xué)常規檢查的周檢制度。備課組長(cháng)對本年級教師進(jìn)行教學(xué)常規檢查，檢查內容為備課、聽(tīng)課和作業(yè)批改，作好記錄，于次周一交教研組長(cháng)備案。

　　2、期初、期中和期末各進(jìn)行一次教學(xué)常規的抽查。

　　3、配合學(xué)校領(lǐng)導值日行政巡課、查課、隨堂聽(tīng)課制度。

　　4、堅持每周一次的教研活動(dòng)和一次年級備課小組活動(dòng)。

　　（三）提高教研質(zhì)量，切實(shí)開(kāi)展校本教研。

　　以備課組為單位，切實(shí)組織好常規教研，理論學(xué)習，說(shuō)、講、評要有實(shí)效，備課組要發(fā)揮備課組在教學(xué)活動(dòng)中的作用，加強常規教學(xué)的研究。堅持集體備課，充分發(fā)揮教師的群體智慧，讓每個(gè)教師的聰明才智融匯到教案和教學(xué)中。在常規教學(xué)中使全組達到統一進(jìn)度，集體備課，根據各班不同情況編寫(xiě)教案，布置練習，統一測評。堅持每周一次的備課教研，重點(diǎn)研究教材，教法，備課，練習，考試和評點(diǎn)。按學(xué)校要求，每次教研會(huì )，須有主講并做好會(huì )議記錄，以存資料，以備檢查。提倡相互聽(tīng)課，相互學(xué)習，相互幫助。達到以老帶新，以能帶新，共同提高的目的。聽(tīng)課節數按學(xué)校要求。每位教師要上一堂公開(kāi)課，聽(tīng)課后認真評議，就教學(xué)設計、教學(xué)方法、教學(xué)手段的使用，教學(xué)思想的滲透提出反思。

　　（四）開(kāi)展課題研究

　　不斷地對學(xué)生進(jìn)行正確的學(xué)習態(tài)度和科學(xué)的學(xué)習方法的教育。學(xué)習態(tài)度的好壞，關(guān)系到學(xué)習是否主動(dòng)，是否刻苦，要變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。而學(xué)習方法的好壞，關(guān)系到學(xué)習是否有成效，教師既要向學(xué)生教方法，又要指導學(xué)生自己總結積累方法。要把立足點(diǎn)放在讓學(xué)生學(xué)會(huì )“獨立思考”、學(xué)會(huì )“探究學(xué)習”中來(lái)。要注意學(xué)生數學(xué)素質(zhì)的培養。在教改方向上，初一年級要做好小學(xué)、初中教學(xué)的銜接，重點(diǎn)是把學(xué)生盡快地引上正軌，同時(shí)進(jìn)行培養學(xué)生自學(xué)能力的實(shí)驗。

　　（五）開(kāi)展培優(yōu)輔差第二課堂活動(dòng)

　　對于較好的年級三分之一的學(xué)生，組織每周一次的提高輔導，定員、定時(shí)、定內容。對于學(xué)困生，各班根據每次小單元考情況，及時(shí)對學(xué)困生進(jìn)行補缺漏，細水長(cháng)流。做好初三的數學(xué)競賽，以激發(fā)優(yōu)生的學(xué)習熱情。

　　總之我們備課組要多進(jìn)行合作交流，發(fā)揮整體效能。教師間要建立積極互助的伙伴關(guān)系，加強在教學(xué)活動(dòng)中的參與和合作，分享教學(xué)資源，形成教研合力，以盡快提高備課組整體教學(xué)水平。

　�。�六）具體安排

　　二月份：

　　1、做好開(kāi)學(xué)初的準備工作，討論制定本學(xué)期教研計劃和教學(xué)進(jìn)度安排，每位教師制定教學(xué)計劃。確定集備教研活動(dòng)時(shí)間。

　　2、召開(kāi)教研會(huì )議，明確近期的教研活動(dòng)，組織學(xué)習新課標以及教學(xué)改革的有關(guān)文章。

　　3、開(kāi)展集體備課，統一教學(xué)計劃進(jìn)行授課，各項教學(xué)工作有序進(jìn)行。

　　4、重點(diǎn)班、普通班初步形成“三實(shí)”課堂模式。

　　三月份：

　　1、開(kāi)展集體備課、進(jìn)行教材解讀和導學(xué)案的安排，組內聽(tīng)課，組織討論，進(jìn)行課后反思。

　　2、教師認真學(xué)習《數學(xué)課程標準》，領(lǐng)會(huì )課改精神；各年級組織好期中復習。

　　四月份：

　　1、期中考試

　　2、搞好研討課活動(dòng)及評課。重點(diǎn)評價(jià)創(chuàng )造性、實(shí)效性、操作性。

　　3、根據學(xué)生特點(diǎn)對開(kāi)展的課題研究進(jìn)行反思。

　　五月份：

　　1、教學(xué)資料庫建立、交流單元測試資料。

　　2、檢查培優(yōu)進(jìn)展情況。

　　3、開(kāi)展全員轉轉課。

　　六月份：

　　1、總結積累教學(xué)案例每人至少寫(xiě)一個(gè)教學(xué)后記，或整理一篇完整個(gè)案（含教案、實(shí)錄、教學(xué)反思）或完成一個(gè)教學(xué)案例。

　　2、做好期末復習、考試。

　　3、期末考試

工作計劃 篇7

　　2x08年我市的健康教育工作要認真貫徹衛生工作會(huì )議精神和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指示精神，以健康教育項目為龍頭，以國家衛生城市中的健康教育工作為重點(diǎn)，深入開(kāi)展農村牧區健康教育、城鎮社區健康教育、醫療衛生單位健康教育和大眾傳播工作，努力使我市健康教育工作再上一個(gè)新臺階。

　　一、進(jìn)一步加強健康教育組織機構建設及人才培養。各旗縣區衛生主管部門(mén)要確實(shí)把健康教育工作納入工作議事日程，保證健康教育人員、經(jīng)費、任務(wù)三落實(shí)。要繼續加強健康教育網(wǎng)絡(luò )建設，社區、醫院、學(xué)校、企事業(yè)單位等都要建立健全健康教育與健康促進(jìn)的組織，并有專(zhuān)兼職人員負責。要不斷強化健康教育隊伍的能力建設，提高健康教育工作的管理水平和科學(xué)水平。 2x08年要積極參加國家、自治區組織的健康教育專(zhuān)兼職人員學(xué)習班，同時(shí)市健康教育宣傳中心將邀請有關(guān)專(zhuān)家舉辦我市的健康教育骨干培訓班和社區衛生服務(wù)站醫務(wù)人員健康教育學(xué)習班。各地也要加強健康教育專(zhuān)兼職人員的培訓，使培訓率達到90%以上。

　　二、健康教育項目工作。全面帶動(dòng)我市健康教育工作的深入開(kāi)展。一是 2x08年要積極爭取健康教育項目，推動(dòng)我市健康教育工作再上一個(gè)新的臺階；二是進(jìn)一步加強與安澤國際救援協(xié)會(huì )合作，加大預防艾滋病的宣傳力度，深入到紅山區、松山區社區開(kāi)展預防艾滋病宣傳活動(dòng)，不斷提高目標人群的健康知識知曉率。

　　三、國家衛生城市中的健康教育工作。市三區按照國家衛生城市健康教育標準，深入開(kāi)展城鎮居民、中小學(xué)生、工礦企業(yè)等目標人群的健康教育.使各項指標分別達到國家衛生城市檢查標準。機場(chǎng)、車(chē)站、廣場(chǎng)等大型公共場(chǎng)所要有健康教育宣傳陣地，并定期更換內容；大型公共場(chǎng)所所設立的電子屏幕，要有衛生保健知識。要加大控煙宣傳教育，各級各類(lèi)公共場(chǎng)所要禁止吸煙，做到有專(zhuān)人管理及監督，要積極開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)吸煙單位活動(dòng)。

　　五、城鎮社區健康教育工作。要根據《城鎮社區居民樓院健康教育與健康促進(jìn)工作指導》，努力抓好城鎮社區健康教育工作，各地以居民樓院為單位（不少于400戶(hù)），針對影響居民健康的危險因素，開(kāi)展健康知識傳播和行為干預。使居民的健康知識知曉率和行為形成率分別達到85%和60%以上；要積極開(kāi)展“相約健康社區行”活動(dòng)；社區居委會(huì )與社區衛生服務(wù)站要密切配合，充分發(fā)揮社區衛生服務(wù)站（預防保健機構）醫務(wù)人員的作用，使健康教育與健康促進(jìn)始終貫徹到預防保健、臨床服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等各個(gè)環(huán)節之中。

　　六、醫療衛生單位的健康教育。要認真貫徹落實(shí)《內蒙古自治區醫療衛生機構健康教育與健康促進(jìn)工作指導意見(jiàn)》，結合“健康促進(jìn)醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，積極推動(dòng)各級醫療衛生單位廣泛深入開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)工作，特別是醫療單位和婦幼保健單位的健康教育工作。做到有組織、有專(zhuān)兼職人員、有活動(dòng)經(jīng)費，保證健康教育工作的開(kāi)展。醫療衛生單位要大力開(kāi)展控煙宣傳活動(dòng)，單位門(mén)診大廳、病房及走廊等設有禁止吸煙標志，并有專(zhuān)人負責管理與實(shí)施。

　　七、大眾傳播工作。一是要充分利用各種衛生日等，走上接頭，深入社區，向居民開(kāi)展健康咨詢(xún)及宣傳教育活動(dòng)。二是進(jìn)一步加強與新聞媒體（包括電視臺、電視差轉臺、電臺、報紙等）的溝通與協(xié)作，發(fā)揮其傳播速度快、覆蓋面廣的特點(diǎn)，有針對性的向廣大人民群眾傳播健康保健知識，并做到每周一次。三是繼續做好“赤峰公眾健康教育網(wǎng)”的建設工作，不斷完善更新有關(guān)欄目和內容，以此為平臺，大力宣傳衛生政策、赤峰市衛生工作動(dòng)態(tài)信息和衛生保健知識。

　　八、監督檢查工作。各級衛生主管部門(mén)要進(jìn)一步加強健康教育工作的協(xié)調與管理，把健康教育工作納入到衛生工作的各個(gè)環(huán)節之中；健康教育機構要對醫療衛生機構加強指導、監測和評價(jià)等工作。

工作計劃 篇8

　　(一)全面推進(jìn)省級示范性高職院校建設工作

　　1、細化20xx年省級示范院校各項建設任務(wù)，目標明確，責任到人。

　　2、加強建設的日常檢查監督，強化過(guò)程管理。

　　3、通過(guò)“示范院�！苯ㄔO網(wǎng)站、示范院校建設簡(jiǎn)報、專(zhuān)家會(huì )議或教學(xué)管理工作會(huì )議等形式監督各個(gè)建設項目完成情況。

　　4、認真開(kāi)展建設中期、年度檢查驗收。

　　5、加強各個(gè)建設項目的宣傳，示范與引領(lǐng)，帶動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)建設及校園文化與社會(huì )服務(wù)領(lǐng)域，擴大示范效果。

　　(二)強化內涵建設，繼續抓好“質(zhì)量工程”建設

　　1、組織好20xx年度院級質(zhì)量工程的宣傳、申報、評審與立項。

　　2、組織好20xx年度省級、國家級“質(zhì)量工程”項目的推薦申報工作。

　　3、加強對在建各項“質(zhì)量工程”項目的監督與過(guò)程管理，做好“質(zhì)量工程”建設項目的年度評審與結項工作。通過(guò)“質(zhì)量工程”網(wǎng)站、教學(xué)簡(jiǎn)報、教學(xué)工作會(huì )議等形式，加強監控與過(guò)程管理，確保建設質(zhì)量。

　　4、總結20xx年度“質(zhì)量工程”建設經(jīng)驗，固化建設成果。充分發(fā)揮“質(zhì)量工程”項目的示范、輻射作用，著(zhù)力培育教學(xué)特色優(yōu)勢項目群。

　　(三)認真落實(shí)第三輪教學(xué)改革任務(wù)，全面推進(jìn)“項目化”課程建設

　　1、根據《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三輪教學(xué)改革實(shí)施方案》，認真落實(shí)好第三階段的改革任務(wù)，加強對自20xx年7月以來(lái)第三輪教學(xué)改革的總結。

　　2、大力推進(jìn)項目化課程建設。組織好新一輪的“項目化”課程申報答辯立項;對在建的項目化課程，加強跟蹤監控、檢查與考核。

　　3、組織好項目化課程建設的專(zhuān)家講座、培訓和研討，多方面激勵教師投身“項目化”課程改革。

　　4、抓好項目化課程教學(xué)內容的改革、教學(xué)方法與手段的改革。

　　5、組織開(kāi)展多種多樣的教學(xué)技能競賽，鼓勵教師提高教學(xué)水平。

　　(四)廣泛動(dòng)員，認真落實(shí)各項評建任務(wù)，迎接教育部高等職業(yè)院校人才培養工作評估。

　　1、統一思想，提高認識，組織好迎評促建工作動(dòng)員大會(huì )。

　　2、細化各項評建任務(wù)，目標明確，責任到人。

　　3、通過(guò)評建任務(wù)書(shū)、評建工作網(wǎng)站、評建工作專(zhuān)題會(huì )議、評建專(zhuān)項檢查等形式，強化評建過(guò)程管理。

　　4、以評促建，重在建設，加強評建工作的考評與考核管理。

　　(五)強化日常教學(xué)管理，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量全面提高

　　1、加強三期教學(xué)檢查，每期檢查目標明確，重點(diǎn)突出。

　　2、加強日常教學(xué)檢查和專(zhuān)項教學(xué)檢查,以及各個(gè)環(huán)節的教學(xué)檢查。

　　3、加強日常教學(xué)的監督與調控。通過(guò)教師、學(xué)生座談會(huì )以及學(xué)生信息員的反饋意見(jiàn)，對相關(guān)部門(mén)提出整改要求，并督促落實(shí)。

　　4、加強考風(fēng)考紀教育與宣傳，加強考試的管理與服務(wù)，營(yíng)造良好的考試環(huán)境，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)。

　　5、加強教學(xué)檔案資料管理。

　　(六)認真落實(shí)好“教風(fēng)建設年”與“教學(xué)質(zhì)量建設年”活動(dòng)，確保實(shí)效

　　1、根據《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教風(fēng)建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，落實(shí)建設任務(wù)，開(kāi)展“教風(fēng)建設年”最后階段的各項活動(dòng)，對各項服務(wù)措施的落實(shí)活動(dòng)進(jìn)行檢查。

　　2、根據《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，落實(shí)建設任務(wù)，開(kāi)展“教風(fēng)建設年”最后階段的各項活動(dòng)，對各項服務(wù)措施的落實(shí)活動(dòng)進(jìn)行檢查。

　　3、認真總結“教風(fēng)建設年”與“教學(xué)質(zhì)量建設年”活動(dòng)的成功經(jīng)驗、固化成果。

　　(七)加強教學(xué)管理制度建設

　　整理、修訂、完善我院《教學(xué)管理文件匯編》，使教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量監控和評價(jià)等環(huán)節真正做到有章可依，獎懲分明。

　　(八)教學(xué)相關(guān)工作

　　1、組織好省級全省計算機水平考試、全國大學(xué)英語(yǔ)四、六級考試、全國英語(yǔ)應用能力考試、英語(yǔ)口語(yǔ)考試等各類(lèi)考試。

　　2、加強中、高職業(yè)教育 接，積極構建現代職業(yè)教育體系。落實(shí)好與天長(cháng)、定遠、來(lái)安職教中心的教學(xué)合作。

　　3、加強各縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區、周邊工業(yè)企業(yè)的聯(lián)系，積極探索職業(yè)教育體制機制改革。

　　4、組織參加省職業(yè)技能大賽。

　　5、舉辦好xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院第九屆“科技創(chuàng )新節”活動(dòng)。

工作計劃 篇9

　　公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場(chǎng)競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。對于市場(chǎng)部來(lái)說(shuō)，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經(jīng)營(yíng)管理目標，市場(chǎng)部特制訂xx年工作計劃如下。

　　一、 信息網(wǎng)絡(luò )管理

　　1. 建立直接領(lǐng)導關(guān)系

　　市場(chǎng)部是負責公司信息網(wǎng)絡(luò )建設與維護、信息收集處理工作的職能部門(mén)，接受營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的領(lǐng)導。市場(chǎng)部信息管理員與各區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò )建設、維護、信息處理、考核方面對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理直接進(jìn)行指導和指揮，并承擔信息網(wǎng)絡(luò )工作的領(lǐng)導責任。

　　2. 構架新型組織機構

　　3. 增加人員配置：

　　(1) 信息管理員：市場(chǎng)部設專(zhuān)職信息管理員3名，分管不同區域，不再兼任其它工作。

　　(2) 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理一名。

　　4. 強化人員素質(zhì)培訓

　　春節前完成對各區域的市場(chǎng)部信息管理員和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理的 招聘 和培訓，使xx年新的管理制度實(shí)施過(guò)程中市場(chǎng)部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理，切勿濫竽充數。

　　5. 加大人員考核力度

　　在人員配置、資源保證、業(yè)績(jì)考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò )建立和維護作出實(shí)施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場(chǎng)信息管理員定期巡回分管區域指導信息管理工作的考核制度，并根據各區域實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全信息管理的工作。

　　6. 動(dòng)態(tài)管理市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )

　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理與信息管理員根據信息員提供的信息數量(以個(gè)為單位)、項目規模、信息達成率、發(fā)展下級信息員數量四項指標對信息網(wǎng)絡(luò )成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類(lèi)的基礎上，信息管理員和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理應結合信息員的背景資料進(jìn)行細致地分析，確定其通過(guò)幫助后業(yè)績(jì)增長(cháng)的可能性。進(jìn)一步加強信息的管理，在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見(jiàn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理管理制度)

　　7. 加強市場(chǎng)調研。

　　以各區域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專(zhuān)人對各區域鋼結構業(yè)務(wù)的發(fā)展現狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調研。通過(guò)調研獲取第一手資料，為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開(kāi)拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。

　　二、 品牌推廣

　　1、 為進(jìn)一步打響“**公司”品牌，擴大**公司的市場(chǎng)占有率，xx年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮四川省省會(huì )成都、陜西省省會(huì )西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會(huì )沈陽(yáng)、吉林省的長(cháng)春、廣東省會(huì )廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會(huì )和研討會(huì )，以宣傳和擴大**公司的品牌，擴大信息網(wǎng)絡(luò )，創(chuàng )造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現合同翻番奠定堅實(shí)的市場(chǎng)基礎。

　　2、 在重點(diǎn)或大型的工程項目竣工之際，邀請有關(guān)部門(mén)在現場(chǎng)舉辦新聞發(fā)布會(huì )，用竣工實(shí)例展示和宣傳**公司品牌，展示**公司在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績(jì)占據一流水平的事實(shí)，樹(shù)立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。

工作計劃 篇10

　　二00六年我們將繼續深入貫徹和實(shí)施黨的十六大精神，使xx縣農電局在這一年里步入一個(gè)由穩定邁向發(fā)展的新的歷史階段。我們將以全面完成上級下達的各項工作為動(dòng)力，以堅決克服前進(jìn)道路上的各種困難為重點(diǎn)，力爭把xx縣的農電事業(yè)推向一個(gè)新高度。二00六年我們的總的指導思想是：在市公司的正確領(lǐng)導下，堅持安全是基礎，效益是中心，服務(wù)是宗旨的方針，以改革促發(fā)展，加強營(yíng)銷(xiāo)、安全、行風(fēng)建設的管理，確保經(jīng)濟效益再創(chuàng )新高，安全生產(chǎn)再創(chuàng )好成績(jì)，行風(fēng)建設站排頭，使雙文明建設同步發(fā)展。

　　二00六年突出抓好的以下幾項重點(diǎn)工作

　　要實(shí)現二00六年的奮斗目標，任務(wù)是艱巨的，我們一定要抓“嚴”務(wù)“實(shí)”，集思廣益，以上級的文件精神為指針，強化管理，加大力度，狠抓落實(shí)，突出抓好以下幾項重點(diǎn)工作，我們的目標就一定能夠實(shí)現。

　　一、加強管理，落實(shí)責任，確保安全生產(chǎn)持續穩定

　　安全生產(chǎn)是農電各項管理工作的基礎和保障，抓好安全生產(chǎn)是我們工作中的重中之重，二00六年我們要進(jìn)一步地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，重點(diǎn)抓好防御安全、落實(shí)安規、消滅安全隱患工作,力爭實(shí)現第十八個(gè)“安全年”。

　　1、嚴格執行各項規章制度，加強監督、檢查和考核力度。

　　從我公司的實(shí)際情況出發(fā)，全年我們要重點(diǎn)挖掘安全工作上的潛力，依靠加強制度化管理來(lái)提高全局的安全生產(chǎn)系數。首先，要強化基礎管理，嚴格執行各項規章制度，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，力爭做到各項工作到位，安全責任劃清。在此基礎上，我們要進(jìn)一步加大監督、檢查和考核力度，建立健全安全生產(chǎn)考核細則，強化安全監察體系和定期檢查考核機制，確保制度落實(shí)到位，執行到位。

　　2、建立安全風(fēng)險抵押制度

　　二00六年我們要建立安全風(fēng)險抵押制度，從局長(cháng)到基層安全員，層層交納安全生產(chǎn)抵押金，使安全生產(chǎn)與個(gè)人的經(jīng)濟利益掛鉤，強化“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀(guān)念。局里要與各基層所站長(cháng)簽訂《安全生產(chǎn)責任制合同》，年底要根據各所站安全工作完成情況獎罰兌現。

　　3、對田間臺區加強管理，要采取有效的防范措施

　　要加強對鄉(鎮)產(chǎn)權設備的管理，二00六年要重點(diǎn)加強對田間上電的管理，要采取有效的防范措施，做到未雨綢繆，做好做細前期的安全防范工作。對于存在安全隱患的線(xiàn)路和設備，要及時(shí)下發(fā)《電力設施險情通知書(shū)》，劃清責、權、利，避免后患。對由于此項工作不到位而造成后果的，要嚴重追究專(zhuān)責人和所站長(cháng)責任。

　　4、抓好季節性工作的開(kāi)展

　　二00六年，我們要切實(shí)抓好春、秋檢和百日安全活動(dòng)，在做好電網(wǎng)的檢修維護工作的同時(shí)，加大對安全工作的宣傳力度。今年我們要把10kv及以下低壓電網(wǎng)的春、秋檢工作列為檢查和監督的重點(diǎn)，建立獎罰機制，獎勤罰懶，重獎重罰。各供電所要加強0.4千伏及以下鄉村產(chǎn)權線(xiàn)路的檢修和維護，避免發(fā)生農觸事故。

　　對廣大用戶(hù)和群眾的安全宣傳教育工作要堅持常抓不懈，要爭取實(shí)際效果，不能流于形式。今年的“安全周”、“安全月”和百日安全活動(dòng)期間，我局將大力開(kāi)展主題和知識競賽等多項宣傳活動(dòng)。各所站也要積極行動(dòng)起來(lái)，采取給小學(xué)生講課、書(shū)寫(xiě)安全用電標語(yǔ)、送安全用電常識下鄉等多種方式，搞好安全宣傳工作，逐步使廣大用戶(hù)認識到確保安全供用電的重要性，配合我們把農村用電安全工作開(kāi)展好。

　　二、深入挖潛，增供擴銷(xiāo)，努力提高經(jīng)濟效益

　　經(jīng)濟效益是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。今年我們必須加大工作力度，重點(diǎn)加強營(yíng)業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)分析工作，降損增效，增供擴銷(xiāo)，找準經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

　　1、加強內部挖潛，搞好用電普查，做到各種用電類(lèi)別清楚無(wú)誤。

　　從企業(yè)的長(cháng)遠利益考慮，我們要下大力氣抓好內部挖潛工作，實(shí)現增供擴銷(xiāo)。首先是要下大力氣搞好春、秋兩季用電營(yíng)業(yè)大普查。我們下面的用電分類(lèi)情況一直存在問(wèn)題，特別是農網(wǎng)改造后我局收回了大量的居民用電負荷，使售電結構更加復雜，這是我們一個(gè)潛在的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。其次要做好力率調整工作，無(wú)功功率損耗高，功率因數低一直是我局效益的一個(gè)缺口，今年我們將繼續采取在重要出口加裝高壓電容器，在部分配電變電壓器低壓側加裝低壓電容器等措施來(lái)提高力率。

　　今年我們要繼續鞏固營(yíng)業(yè)標準化成果，并努力使之在實(shí)際工作中有所岣�。首霞x嚴格執行營(yíng)運程序，嚴把“三關(guān)一口”，嚴密各項手續制度。其次是要堅持召開(kāi)月、季用電經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，及時(shí)發(fā)現經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，堵塞營(yíng)業(yè)漏洞，實(shí)現增效增收。第三是加強計量標準化工作，表計的校驗一定要按周期強制進(jìn)行，各所檢定計劃的完成情況仍然作為全年工作的一項重要考核內容?/P>

　　2、把握好用電政策，從政策中要效益。

　　我們要加強對國家有關(guān)用電政策的學(xué)習理解，把握好政策，從政策中要效益，做到應收的一分也不能少，不應收的一分也不能動(dòng)。首先，我們要加強對上級文件的學(xué)習和研究，要吃準、吃透，熟練掌握。要加強對《電力法》、《電力供應與使用條例》、《供電營(yíng)業(yè)規則》的學(xué)習，增強依法經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。只要我們學(xué)習到位，應用到位，力度到位，我們就能夠從用電政策中挖出效益，實(shí)現我局經(jīng)濟增長(cháng)的大目標。

　　3、要集中精力，克服困難，全面抓好電費坐收工作，做到電費收繳月清月結。

　　電費收繳工作是關(guān)系我們企業(yè)實(shí)效的重點(diǎn)工作，我們從上到下，都要提高認識，加大力度，全力以赴完成好。二00六年我們營(yíng)銷(xiāo)上的一個(gè)重點(diǎn)工作就是把坐收制度逐步完善好。

　　二00六年我們要把電費回收工作作為衡量所站長(cháng)工作能力的一項重要內容，要堅持原則，務(wù)必保證月清月結，決不允許新欠電費發(fā)生。對于電費回收不得力的所長(cháng)一律視為瀆職，堅決給予經(jīng)濟處罰或撤換處分，絕不姑息遷就。

　　4、深入開(kāi)展供電所規范化管理工作

　　二00六年我們要繼續深入開(kāi)展供電所規范化管理工作，找出差距，細化管理，再上層次。在硬件方面我們要加大資金投入，改善這些所站的辦公條件。在軟件上，要進(jìn)一步細化管理，對照《供電所規范化管理手冊》的要求逐條改進(jìn)，逐項落實(shí)，使各種記錄、資料和檔案填寫(xiě)、整理和存放進(jìn)一步嚴謹規范，切實(shí)達到規范化管理的要求。

　　三、圍繞服務(wù)宗旨，抓好行風(fēng)建設，樹(shù)立企業(yè)形象

　　電力是社會(huì )公益性行業(yè)，行風(fēng)建設是樹(shù)立企業(yè)良好形象的第一前提。在二00六年我們要圍繞為農業(yè)生產(chǎn)、為農民生活、為農村經(jīng)濟發(fā)展搞好服務(wù)的宗旨，大力開(kāi)展行風(fēng)建設，樹(shù)立農電企業(yè)新形象。要重點(diǎn)抓好三件事：

　　1、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為各級部門(mén)及用戶(hù)辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　今年我們要在原有的基礎上，加大工作力度，更細致深入地開(kāi)展多種形式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，堅持為農民排憂(yōu)解難做好事；合理制定電力檢修時(shí)間，根據農時(shí)做好支農保電工作；對鄉鎮企業(yè)積極扶持，超前服務(wù)；與大用戶(hù)定期進(jìn)行對話(huà)交流，確保供電；協(xié)助部門(mén)搞好扶貧濟困工作；鞏固二次營(yíng)業(yè)標準化成果，確保票據到戶(hù)率、張榜公布率達到100%；宣傳安全用電知識，對用戶(hù)提出的問(wèn)題及時(shí)解答。我們要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)滲透到我們工作的方方面面，讓用戶(hù)切實(shí)體會(huì )到，感受到，通過(guò)我們的努力，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　2、加強文明辦公及職工行為管理，肅清行業(yè)不正之風(fēng)。

　　由于我們的企業(yè)具有獨家經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，職工很容易滋生霸王做派和吃拿卡要等不正之風(fēng)。今年我們要加大整治力度，加強職工行為管理，提高文明辦公水平，肅清行業(yè)不正之風(fēng)。首先我們要在服務(wù)認識上下功夫。我們的職工要轉變觀(guān)念，要認識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)打開(kāi)市場(chǎng)的前提，是我們爭取用戶(hù)的獲得效益的保證。二是要在服務(wù)態(tài)度上下功夫。我們要大力提倡文明辦公，推行“使用文明用語(yǔ)，開(kāi)展熱情服務(wù)”的制度，要配合我們的收費制度改革搞好每個(gè)收費點(diǎn)的文明窗口建設。三是要在服務(wù)承諾上下功夫。我們要繼續推行向社會(huì )公開(kāi)承諾制度，要強化監督機制，在各階層各村屯選聘義務(wù)監督員，實(shí)行內外雙向監督，加快我們企業(yè)的文明建設進(jìn)程。

　　3、搞好協(xié)調，行風(fēng)建設要達到“保五爭三”的奮斗目標

　　二00六年我們從機關(guān)到所站都要把行風(fēng)建設納入重要工作日程，要積極與各級部門(mén)部門(mén)和廣大用戶(hù)搞好溝通和協(xié)調，要把服務(wù)、宣傳等各項工作都做到位，要爭取到當地部門(mén)支持和用戶(hù)的理解，力爭在行風(fēng)測評中位于前列，實(shí)現“保五爭三”的奮斗目標。

　　四、大力加強機關(guān)規范化建設

　　今年我們機關(guān)要“練內功、樹(shù)形象”，全面抓好機關(guān)建設。要重點(diǎn)抓好以下幾方面的建設：

　　1、要抓好衛生管理。

　　2、要加強文明辦公管理。要徹底剔除機關(guān)作派，整頓機關(guān)作風(fēng)，推行使用文明用語(yǔ)，加強職工文明行為，減化辦公程序，提倡勤儉辦事，提高工作效率，實(shí)現文明生產(chǎn)、文明辦公。

　　3、加強勞動(dòng)紀律管理。

　　五、健全機制、完善制度，加強農民電工隊伍的管理

　　我們已經(jīng)對電工隊伍進(jìn)行了初步的整頓，下一步重點(diǎn)要抓好農民合同工的管理工作。

　　1、規范手續、健全檔案，把農民合同工納入正規化管理軌道

　　為進(jìn)一步加強對農民合同工隊伍的管理，使之達到規范化、程序化，與我們系統內職工隊伍的管理接軌，首先我們要建立健全農民合同工的檔案。二是要建立制度，規范農民合同工的聘用、使用、解聘程序。

　　2、加大培訓力度，提高農民合同工素質(zhì)

　　目前看我們現有的農民合同工的素質(zhì)還偏低，在很多方面達不到本職工作的需要。下一步我們要加大培訓力度，理論聯(lián)系實(shí)際，從崗位職責、工作方法到業(yè)務(wù)技術(shù)要逐步培訓，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使他們盡快勝任本職工作。

　　3、逐步完善農民合同工的社會(huì )保障制度

　　我們將逐步提高農民合同工的福利待遇，完善社會(huì )保障、人身意外傷害保險等項制度，使我們的農民合同工隊伍逐步穩定、正規。

　　六、加大力度抓好依法治電工作

　　今年我們要繼續加大依法治電力度，重點(diǎn)抓好以下幾項工作：

　　1、抓好各種涉電案件的處理工作。

　　局公安保衛科要牽頭處理好各種涉電案件，對內要與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等部門(mén)搞好協(xié)調，及時(shí)了解情況，依法辦理；對外要與公、檢、法機關(guān)搞好配合，依法開(kāi)展工作，維護企業(yè)的合法利益。

　　2、繼續搞好用電市場(chǎng)的整治工作

　　今年我們的“專(zhuān)項整治”工作不能停止，要繼續大力開(kāi)展好。首先是要重點(diǎn)打擊盜竊、破壞電力設施案件。各所站也要加大工作力度，積極提供線(xiàn)索，對此類(lèi)案件一經(jīng)查出，一律移送公安機關(guān)依法嚴處。其次是要對用電經(jīng)營(yíng)中的一些不法用戶(hù)加大打擊力度。各供電所要積極配合公安保衛科的工作，對違章用電和竊電行為依法進(jìn)行嚴厲打擊，維持用電市場(chǎng)秩序，維護企業(yè)利益。

　　3、要依法做好清欠工作

　　今年我們要加大對陳欠電費的回收力度，著(zhù)重開(kāi)展好清理陳欠工作，由公安保衛科協(xié)同法律部門(mén)依法進(jìn)行，借助法律手段來(lái)把這項工作完成好。

　　七、轉變機制，加強管理，進(jìn)一步搞好多種經(jīng)營(yíng)工作

　　發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)是拓展農電企業(yè)規模的一項配套措施，是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、合理安置主業(yè)拔離人員、改善職工生活、提高企業(yè)綜合經(jīng)濟實(shí)力的根本途徑。今年我們在多經(jīng)管理方面要抓好以下幾項工作：

　　1、要調整機制，統一管理。

　　2、要轉變觀(guān)念，面向市場(chǎng)，增加效益渠道。

　　3、要徹底清理多經(jīng)企業(yè)隊伍。

　　4、要進(jìn)一步抓好多經(jīng)財務(wù)管理。

　　八、加強領(lǐng)導，加大力度，全力抓好農網(wǎng)建設工作

　　今年是農網(wǎng)改造的收尾年，要加強管理，要全力抓好，全面完成。

　　1、要如期完成兩期農網(wǎng)改造的決算工作。

　　2、全力完成兩改三改造任務(wù)。

　　3、全面完成新立變電所的建設工程。

　　九、加強財務(wù)審核，嚴肅財經(jīng)紀律，抓好財務(wù)管理工作

　　財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要環(huán)節，二00六年我們的財務(wù)工作要著(zhù)重做好以下幾方面：

　　1、要做好財務(wù)收支計劃，保證財務(wù)預算計劃的實(shí)現。我們把辦公經(jīng)費分解到各部門(mén)，實(shí)行承包使用。財務(wù)部門(mén)要把好關(guān)，嚴格執行財務(wù)審批手續，嚴肅財經(jīng)紀律，對計劃外支出一定要嚴格控制，努力做好增收節支，確保財務(wù)預算計劃的實(shí)現。

　　2、要抓好財務(wù)審計和監督工作。我們要吸取以往的經(jīng)驗教訓，建立完善的財務(wù)審計制度，局財務(wù)部要履行管理職能，負責組織對基層所站、多經(jīng)企業(yè)、以及有經(jīng)濟往來(lái)的用電營(yíng)業(yè)、表室、修試所等單位實(shí)行每年兩次的定期審計，還要按規定搞好特殊審計、離任審計等，加強對基層單位的財務(wù)審計和監督力度。

　　3、加強對供電所的財務(wù)管理。首先要堅持收支兩條線(xiàn)的原則，把好財務(wù)支出審核關(guān)，確保鄉站財務(wù)收支平衡；二是要嚴禁坐支現象發(fā)生；三是要加強庫存現金管理，不準超限額；四是要財務(wù)部門(mén)要隨時(shí)對所站財務(wù)進(jìn)行監督和審計，及時(shí)糾正基層財務(wù)工作誤差。

　　十、積極開(kāi)展各項文體活動(dòng)，活躍職工文化生活

　　二00六年，我們要以豐富職工的業(yè)余文化生活為目的，開(kāi)展有益于職工身心健康的各種競賽娛樂(lè )活動(dòng)，寓教于樂(lè )，激發(fā)職工的工作和生活熱情，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　1、積極開(kāi)展各種知識競賽。我們要在積極參與上級部門(mén)組織的各種競賽活動(dòng)的同時(shí)，自發(fā)組織一些專(zhuān)業(yè)知識競賽、比賽、征文比賽等活動(dòng)，通過(guò)競賽普及知識，發(fā)現人才，提高職工的綜合素質(zhì)。

　　2、開(kāi)展有益的體育活動(dòng)。工會(huì )組織將安排一些籃球賽、乒乓球賽等有益職工身心健康的體育活動(dòng)，提倡運動(dòng)，提高職工的身體素質(zhì)。

　　3、搞好重大節日的文藝匯演活動(dòng)。遇有重大節日，我們要繼續開(kāi)展好活動(dòng)。我們的工作壓力很大，但是職工的娛樂(lè )活動(dòng)也很重要，要同時(shí)抓好，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，煥發(fā)職工的精神面貌，更好地投入工作。

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