退管工作計劃
有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調大家的行動(dòng)，增強工作的主動(dòng)性，減少盲目性，下面給大家分享退管工作計劃，歡迎借鑒！
退管工作計劃1
為了更好的緊密?chē)@退管工作“服務(wù)人性化，管理規范化，手段信息化”的根本目標，切實(shí)提高社會(huì )化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì )化管理服務(wù)�，F就20xx年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務(wù)
退休人員納入社區管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責任到位，建立健全管理服務(wù)責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時(shí)及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門(mén)”、“三必訪(fǎng)”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
二、強化基礎信息收集和數據庫建設
我們將退管中心轉入的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎臺帳，同時(shí)在轉入社區后對退休人員全部上門(mén)走訪(fǎng)，走訪(fǎng)率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎。
三、遵守服務(wù)規范、提高服務(wù)水平
在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會(huì )化管理的基本政策和我們的服務(wù)內容。除對社區退休人員基本走訪(fǎng)外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決。
四、大力開(kāi)展退管活動(dòng)
計劃在20xx年度開(kāi)展退休人員端午節包粽子活動(dòng)，在重陽(yáng)節來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節座談會(huì )，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動(dòng)，讓退休人員過(guò)一個(gè)豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門(mén)安排的事項
對轄區內的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統，做好各項臺帳，及時(shí)對用人單位進(jìn)行指導。及時(shí)完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。
20xx年度將通過(guò)自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺階。
退管工作計劃2
為了貫徹落實(shí)各級政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的文件精神，促進(jìn)管理服務(wù)工作社會(huì )化、正�；�、規范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展成果�，F結合本轄區實(shí)際情況特制定本計劃：
一、加強學(xué)習，提高認識。
企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要內容，是國務(wù)院在社會(huì )保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟建設和發(fā)展。認真學(xué)習各級政府辦公關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認識到做好本轄區的企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作是本社區工作的一項重要內容。
二、加強管理，做好退休人員服務(wù)工作
1、規范基礎管理對新進(jìn)社區退休人員，我們將做到及時(shí)上門(mén)走訪(fǎng)，及時(shí)發(fā)放《企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)證》。并通過(guò)入戶(hù)調查等形式進(jìn)一步摸清轄區內企業(yè)退休人員的基本情況，及時(shí)健全各類(lèi)基礎臺帳，完善各種信息數據，做到數字不重、不漏、不錯，科學(xué)準確，并及時(shí)輸入計算機。進(jìn)一步規范工作活動(dòng)記錄，按照統一要求，做到各項工作和活動(dòng)記錄詳細，歸檔合理。
2、養老待遇認證
把社區退休人員領(lǐng)取養老金、供養直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)，切實(shí)做到轄區內資格認證一個(gè)不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì )保險和社會(huì )化管理服務(wù)政策咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養直系親屬手續。
3、組織黨員活動(dòng)
定期組織黨員學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會(huì )公益活動(dòng)，調動(dòng)他們積極參與當地經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的積極性，為社區建設再作新貢獻。
4、開(kāi)展文體活動(dòng)
充分利用現有文體資源，定期組織退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng)。進(jìn)一步完善文化體育設施和活動(dòng)場(chǎng)所建設，經(jīng)常性地向退休人員開(kāi)放。做到各項文體活動(dòng)年度有計劃，實(shí)施有方案，事后有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開(kāi)展政治學(xué)習和各類(lèi)文體活動(dòng)。
5、做好醫療服務(wù)
根據上級部門(mén)的要求，及時(shí)組織退休人員到指定醫院進(jìn)行健康體檢，定期在退休人員中開(kāi)展健康知識講座，對體檢人員及時(shí)發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進(jìn)行及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，并提供政策咨詢(xún)服務(wù)，在重大節日如敬老節、春節等，要對轄區內退休人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類(lèi)花名冊，對他們要進(jìn)行不定期的走訪(fǎng)或電話(huà)問(wèn)候，做好動(dòng)態(tài)管理，即使調整信息。
7、完善自管小組
調動(dòng)和發(fā)揮自管小組長(cháng)的積極性和責任性，要求他們將掌握的各種信息及時(shí)反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。
為進(jìn)一步抓好、做好離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實(shí)事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標，發(fā)奮進(jìn)取，為退管工作的規范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
退管工作計劃3
堅持圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本。堅持“長(cháng)效管理、立足基層；依托街道、融入社區”。以“建家”工作為抓手，以制度為保障，以活動(dòng)為平臺，進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)，努力營(yíng)造良好的尊老敬老環(huán)境，切實(shí)維護退休教工合法權益，扎實(shí)推進(jìn)退管工作，努力爭創(chuàng )“退休教工溫馨家園”。
一、加強學(xué)習，提高退休教工的思想認識
學(xué)校黨政工要提高對老齡工作的認識，認真學(xué)習中央和市委對老齡工作重要指示和政策方針，懷著(zhù)深厚的感情，進(jìn)一步重視和切實(shí)做好退休教工的工作。
在重視自身學(xué)習的同時(shí)，學(xué)校退管會(huì )還要抓好退休教工的學(xué)習，包括政治時(shí)事學(xué)習，現代科學(xué)知識的學(xué)習，交通知識的學(xué)習，養生保健知識的學(xué)習等，充實(shí)退休教工的晚年生活。要以退休教工思想道德建設和文化建設為載體，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，營(yíng)造健康向上的學(xué)習氛圍。
二、尊老敬老，積極關(guān)心退休教工的生活
廣大退休教工，在過(guò)去的歲月里，用他們的無(wú)私奉獻為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻。要努力建設一支以王允勉同志為首的熱心為退休教工服務(wù)、有奉獻精神的`網(wǎng)絡(luò )組長(cháng)隊伍。要加強為老服務(wù)志愿者隊伍建設，以學(xué)校團支部為載體，采用多種形式關(guān)愛(ài)退休教工中高齡、空巢、有特殊困難等困難群體，做好新形勢下的退管工作。
開(kāi)展好冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)，以多種形式的尊老助老活動(dòng)，全心全意的為老教工服務(wù)，將尊老、助老活動(dòng)落實(shí)在實(shí)處，把學(xué)校尊老敬老的傳統美德繼續發(fā)揚下去。加強家訪(fǎng)工作，及時(shí)了解退休教工的所需所想，以最大的努力為退休教工排憂(yōu)解難。
進(jìn)一步加強與社區居委會(huì )的主動(dòng)對接，努力實(shí)現“校社聯(lián)動(dòng)、共同助老”雙重關(guān)愛(ài)的退管工作模式，將雙重關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，讓高齡、空巢、有特殊困難退休教工得到更多的關(guān)愛(ài)與救助。
三、認真組織，開(kāi)展好各類(lèi)文體活動(dòng)
根據老年人的特點(diǎn)，開(kāi)展老年體育嘉年華系列活動(dòng)，“以動(dòng)促健”，增強退休教工的自我強身意識；組織退休教工開(kāi)展多種形式的外出活動(dòng)，讓廣大退休教工感受改革開(kāi)放的新成果，豐富退休教工的業(yè)余生活，促進(jìn)身心健康；慶教師節、敬老節活動(dòng)，通過(guò)團支部、學(xué)生與退休教工聯(lián)臺演出，娛樂(lè )身心。
四、加強建設，拓寬網(wǎng)絡(luò )小組活動(dòng)渠道
在新的一年里，學(xué)校退管會(huì )將完善網(wǎng)絡(luò )小組的建設，發(fā)揮老同志自我管理、自我服務(wù)、自我教育的管理模式，整合社會(huì )資源，讓退休教工在活動(dòng)中增長(cháng)知識，提高技能、開(kāi)拓眼界、充實(shí)生活。學(xué)校退管會(huì )將在今年有意識的安排1—2次的網(wǎng)絡(luò )小組的活動(dòng)，并在活動(dòng)的經(jīng)費上給予支持。
五、再創(chuàng )先進(jìn)，發(fā)揮關(guān)工委的作用
雖然我們學(xué)校的退管會(huì )取得了一些成績(jì)，但我們還存在一些不足之處，今年需要繼續的不斷努力，并結合的本單位的實(shí)際情況，加大創(chuàng )建力度，尤其要更好的發(fā)揮學(xué)�！瓣P(guān)工委”作用，使之成為學(xué)校青年教師成長(cháng)的重要力量，同時(shí)，也能讓退休教工寶貴的教學(xué)經(jīng)驗繼續為祖國的教育事業(yè)再做貢獻。
六、福利費、活動(dòng)費使用
我�，F有退休教工69人，福利費每人270元*12月*69人=223560元，活動(dòng)費110元*69人=7590元。
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