教研處工作計劃例文
一、指導思想：
以黨的精神為指導，緊密?chē)@“全面推進(jìn)素質(zhì)教育、提高教育教學(xué)質(zhì)量”的工作主題，創(chuàng )造性地、積極有效地組織和開(kāi)展各項工作。積極落實(shí)教育局實(shí)施的“教師本領(lǐng)提升年”活動(dòng)，抓住“有效課堂教學(xué)”這根主線(xiàn)，深化課堂教學(xué)改革，推進(jìn)“有效課堂教學(xué)”活動(dòng)的實(shí)施，努力打造一支適應新課改要求的教師隊伍，使學(xué)校教科研水平再上新臺階。
二、工作重點(diǎn)：
1、推進(jìn)有效教學(xué)，打造優(yōu)質(zhì)課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、加強教師基本功培訓，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平。
3、搭建不同層面的校本培訓平臺，努力打造一支科研型、創(chuàng )新型、學(xué)習型的教師隊伍。
4、加強班主任培訓工作，提高班主任工作藝術(shù)水平，促進(jìn)青少年健康成長(cháng)。
三、具體措施：
�。ㄒ唬┘訌娺^(guò)程管理，規范常規工作
1.加強教研組管理，進(jìn)一步提高教研活動(dòng)的實(shí)效性。
教研組是學(xué)校實(shí)施教學(xué)管理、進(jìn)行教學(xué)研究的基層單位,也是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的搖籃。濃郁的`教研氛圍、學(xué)術(shù)氛圍以及有效的教研活動(dòng)是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的助推器。
各學(xué)科教研組要進(jìn)一步端正教育思想，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，加強課堂教學(xué)管理，創(chuàng )新教研活動(dòng)形式，力戒形式主義做法。努力探索新課程背景下的教研活動(dòng)方法和途徑。教研活動(dòng)要做到“三定”，即定主題、定次數、定形式，教研活動(dòng)不僅僅停留在聽(tīng)課、評課，更要有理性的有效教學(xué)的思考和探討，更應該關(guān)注主題性的教學(xué)研究活動(dòng)，如同題材、同課題研究。在切實(shí)落實(shí)各項活動(dòng)提高活動(dòng)時(shí)效性的基礎上我們評出校級優(yōu)秀教研組。
2.加強常規檢查，落實(shí)各項制度。
一是教研組工作的每月考評制度；二加強是教學(xué)過(guò)程監控，質(zhì)量分析；要抓好“五認真”工作檢查的頻率，加強隨堂課聽(tīng)課力度。要求行政人員聽(tīng)課數全學(xué)期30節以上，教師全學(xué)期聽(tīng)課數20節以上。同時(shí)，在聽(tīng)課過(guò)程中，要重視課堂觀(guān)察，有目的得有針對地進(jìn)入課堂，評價(jià)課堂。
�。ǘ┘訌娊處煿芾�，促進(jìn)教師發(fā)展
一支高素質(zhì)教師隊伍，是我們順利實(shí)施課程改革，提高教育質(zhì)量的重要保證。抓好隊伍建設是我們今后階段的一個(gè)重要任務(wù)。因此，本學(xué)年，我們將致力于在壯大骨干教師群體上下功夫。不斷創(chuàng )造條件，為他們搭設成長(cháng)的階梯。
1．繼續高度重視骨干教師的培養，對事業(yè)性強、勤于鉆研業(yè)務(wù)、有培養前途的青年教師要多壓擔子。為骨干教師的成才搭建舞臺，積極鼓勵青年教師參加各級各類(lèi)學(xué)科競賽、評優(yōu)課比賽、學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，給骨干教師提供更多展示、交流才華的機會(huì )，使骨干教師盡快脫穎而出。
2．要進(jìn)一步對廣大教師加強指導，樹(shù)立典型，推廣先進(jìn)教師的教學(xué)經(jīng)驗。扎實(shí)推進(jìn)傳幫帶，師徒結對要明確對象，明確活動(dòng)內容、要求，還要明確幫帶的目標。每個(gè)青年教師均要制訂并切實(shí)實(shí)現個(gè)人成才奮斗目標。在青年教師中樹(shù)立學(xué)習之風(fēng)，比崗位成才，比崗位貢獻。繼續實(shí)施骨干教師展示課、青年教師評優(yōu)課、備課組研討課、拜師結對匯報課。積極參加市、區教育局組織的各類(lèi)課堂展示活動(dòng)，力爭在活動(dòng)中再展學(xué)校新“亮點(diǎn)”。
3．要加強教師綜合能力的培養。學(xué)生有效的學(xué)習需要良好的教學(xué)，良好的教學(xué)需要專(zhuān)業(yè)化的教師，而教師的教學(xué)基本功是教師業(yè)務(wù)能力的基石。本學(xué)期中，我們將以提高教師的基本功為抓手，切實(shí)提升教師的綜合能力。
�。ㄈ┘訌娰|(zhì)量管理，提高教學(xué)實(shí)效
1.加強質(zhì)量檢測與監控工作。本學(xué)期，將做好教學(xué)過(guò)程與質(zhì)量監控，有針對性地組織小型多樣的常規檢查，及時(shí)反饋檢查結果，并督促教師做好相關(guān)問(wèn)題的整改工作。
2.加強校內調研工作。教研處將不定期對部分年級、部分教師開(kāi)展調研和隨堂聽(tīng)課活動(dòng)，對教師的教育教學(xué)活動(dòng)及學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)進(jìn)行全方位的了解，有針對性地與授課教師交換意見(jiàn)，及時(shí)總結、反饋調研情況，積極尋求整改策略，從而不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
四、每月工作安排。
九月份
1、召開(kāi)備課組長(cháng)專(zhuān)題會(huì )，開(kāi)展教研活動(dòng)情況調研，確立學(xué)期教研專(zhuān)題
2、重新討論制定并下發(fā)規范備課組活動(dòng)的要求
3、電教員培訓上崗
4、制定教研處工作計劃
十月份
1、開(kāi)展集體備課、隨堂聽(tīng)課、評課
2、對備課組規范開(kāi)展教研活動(dòng)進(jìn)行調研
3、籌備第二批筆記本電腦購置
4、籌備高一年級部分班級課堂教學(xué)改革
十一月份
1、課堂教學(xué)效益情況調研與座談
2、開(kāi)展一次"自我設計、正確定位"為目標的"我的個(gè)人發(fā)展規劃"設計活動(dòng)
3、教研活動(dòng)情況階段性總結
4、對備課組組織老師鉆研試題情況進(jìn)行檢查評比
十二月份
1、制定高一部分班級課堂教學(xué)改革方案
2、舉辦首屆“優(yōu)質(zhì)教研活動(dòng)”觀(guān)摩
3、開(kāi)展特長(cháng)素質(zhì)展示月活動(dòng)
4、組織教師參加繼續教育工作
一月份
1、收集各備課組教研活動(dòng)記錄及相關(guān)材料
2、統計備課組考核情況
3、教研處工作總結
4、各功能房、實(shí)驗室等設備使用情況驗收
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