青年文明號工作匯報（精選18篇）

　　在社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域，用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報時(shí)，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編幫大家整理的青年文明號工作匯報，希望對大家有所幫助。

　　青年文明號工作匯報 篇1

　　穿越夢(mèng)幻的時(shí)空，地鐵人用最小的代價(jià)最短的時(shí)間，實(shí)現了地鐵之夢(mèng);當風(fēng)馳電掣的“人文號”將xx市民的出行帶入地鐵時(shí)代，迅速發(fā)展的地鐵事業(yè)正悄然改變著(zhù)我們的生活;不遠的將來(lái)，條條巨龍又將帶領(lǐng)我們穿越何等夢(mèng)幻的時(shí)空?

　　地鐵一號線(xiàn)自20xx年開(kāi)通至今，運營(yíng)已近六載，期間為xx城市交通的高效運行提供了重要保障。在地鐵運營(yíng)的最前沿，活躍著(zhù)一個(gè)熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體，該集體立足基層，“用心服務(wù)，關(guān)愛(ài)一路”，全心全意為廣大乘客出行保駕護航，這就是地鐵一號線(xiàn)車(chē)站集體。

　　地鐵一號線(xiàn)車(chē)站集體現有職工x人，其中黨員x名，團員x名，青年職工平均年齡為26歲，35周歲以下的青年所占比例為x%，是一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀律嚴明、作風(fēng)扎實(shí)、充滿(mǎn)青春朝氣的戰斗集體。在市委、市政府及運營(yíng)分公司黨委的正確領(lǐng)導下，該集體堅持以人為本，注重加強領(lǐng)導班子和職工隊伍建設，全體干部職工精誠團結，勤勉敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，“青年文明號”創(chuàng )建工作穩步推進(jìn)，成效顯著(zhù)，20xx年，一號線(xiàn)車(chē)站集體成功創(chuàng )建“青年文明號”�，F將20xx年創(chuàng )建市級“青年文明號”工作匯報如下：

　　一、擔通途之任，育站務(wù)精英

　　人才是企業(yè)的生命線(xiàn)，作為分公司職業(yè)化員工培訓基地，站務(wù)中心始終堅持理論先行，夯實(shí)基礎，并強化實(shí)操能力，學(xué)以致用。

　　地鐵是技術(shù)密集和現代化程度較高的行業(yè)，而車(chē)站日常工作所需接觸的部門(mén)又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結構、軌道、調度等多個(gè)專(zhuān)業(yè)，因此職工業(yè)務(wù)技能培養的重要性不言而喻。在長(cháng)期實(shí)踐中，站務(wù)中心定期開(kāi)展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎，內容涵蓋點(diǎn)鈔、故障處理、設備操作、手信號、消防、服務(wù)技能等xx余個(gè)競賽項目，同時(shí)注重效率優(yōu)先，提素強基，師徒幫帶，創(chuàng )建了“學(xué)習型”班組的氛圍。

　　二、行人文之道，樹(shù)服務(wù)標桿

　　地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè)，作為窗口工程，服務(wù)是第一要義。這就要求我們要創(chuàng )新服務(wù)形式，倡導主動(dòng)服務(wù)，增強青年文明號示范效應，用“情”字溫暖窗口，用“潔”字凈化窗口，是用“心”字點(diǎn)亮窗口。

　　在車(chē)站日常服務(wù)實(shí)踐中，我們開(kāi)展形式多樣的服務(wù)監督，深化服務(wù)內涵，提升服務(wù)品質(zhì)。如，“愛(ài)心接力，無(wú)障礙特服”行動(dòng)、站長(cháng)接待日活動(dòng)、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動(dòng)、周恩來(lái)中隊“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動(dòng)等。

　　“贈人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香”，久而久之，地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認可。20xx年地鐵第8期乘客滿(mǎn)意度調查中，地鐵獲得了8.72分，再次刷新高分紀錄。20xx年年度，車(chē)站共收到錦旗31面，乘客感謝信91封，乘客致電地鐵熱線(xiàn)表?yè)P97起。凡此種種，更加堅定了職工“用心服務(wù)，關(guān)愛(ài)一路”的服務(wù)理念。

　　隨著(zhù)服務(wù)水平的提高，地鐵品牌創(chuàng )建也以車(chē)站服務(wù)為基點(diǎn)不斷推進(jìn)，“人文地鐵”品牌在繼20xx年獲“中國公共事業(yè)十大影響力品牌”稱(chēng)號后，20xx年再接再厲，再次入選xx市服務(wù)品牌，同時(shí)“人文地鐵”還同時(shí)入選全國MBA教學(xué)案例庫，成為MBA 課程的必修教材�；�于此，人文地鐵品牌將更加香滿(mǎn)馥郁，深入人心。

　　三、領(lǐng)交通之先，展站務(wù)風(fēng)采

　　志愿行動(dòng)是創(chuàng )建“青年文明號”的重要組成部分，在“青年文明號”創(chuàng )建過(guò)程中，站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開(kāi)展志愿行動(dòng)，并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛(ài)安養庇護中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖，獻愛(ài)心”活動(dòng)，以此關(guān)懷殘疾弱勢群體;與此同時(shí)，車(chē)站還積極與xx大學(xué)、師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地，在提供實(shí)踐環(huán)境的同時(shí)也擴充了車(chē)站的服務(wù)力量。

　　20xx年5月28日，地鐵一號線(xiàn)、一號線(xiàn)南延線(xiàn)、二號線(xiàn)(東延線(xiàn))三線(xiàn)同時(shí)運營(yíng)，開(kāi)啟了地鐵網(wǎng)絡(luò )化運營(yíng)新時(shí)代，自此，地鐵通車(chē)總里程達85公里，躍居全國第四，促使地鐵以絕對的.優(yōu)勢和明顯的實(shí)力快速進(jìn)入了全國軌道交通第一方陣。榮譽(yù)的背后是“包容、凝聚、奮發(fā)”的地鐵青年職工。網(wǎng)絡(luò )化運營(yíng)期間，涌現出一大批“先進(jìn)個(gè)人”、“青年崗位能手”、“服務(wù)明星”、“優(yōu)秀團員”。艱難時(shí)他們不曾停步，險阻時(shí)他們負重前行，他們始終不忘肩負的“建百年人文地鐵，創(chuàng )都市交通新生活”之使命，神圣的使命引領(lǐng)她們日夜兼程。在前進(jìn)中，因為有他們，地鐵日漸壯大，壯大成如今經(jīng)濟快速發(fā)展的重要引擎。期間，

　　“既然選擇了遠方，便要風(fēng)雨兼程”，站在“”發(fā)展新起點(diǎn)，讓我們繼續“以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬全局，以位列全國軌道交通第一方陣為長(cháng)期目標，堅持統籌兼顧，堅持改革創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)各項基礎工作，努力提升車(chē)站管理水平，力爭在地鐵的“二次創(chuàng )業(yè)”中建功立業(yè)，成為‘三個(gè)發(fā)展’的表率”，向世人展示新時(shí)代的“青年文明號”集體的新風(fēng)貌!

　　青年文明號工作匯報 篇2

　　本公司青年文明號《xxxxxxxxx》現已更名為《xxxxxxxxxx》。一工段現有職工39人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃、銳氣盎然的青年團隊，現主要承擔著(zhù)公司1#船塢大合攏工作。一直以來(lái)，一工段全體員工思想先進(jìn)活潑、求真務(wù)實(shí)、崗位技術(shù)技能精湛、安全文明生產(chǎn)、貢獻自覺(jué)突出�，F將20xx年度的工作匯報如下：

　　一、高度重視，結合公司實(shí)際，確�！扒嗄晡拿魈枴被顒�(dòng)全面的開(kāi)展 共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的先進(jìn)青年組織，團的工作是在黨組織的關(guān)懷和領(lǐng)導下開(kāi)展的

　　根據公司團委的文件精神，我們將創(chuàng )建“青年文明號”工作納入部門(mén)年度生產(chǎn)工作計劃中�；顒�(dòng)開(kāi)展中，經(jīng)常組織團干部學(xué)習黨的方針政策，上級文件精神，提高員工的政治素質(zhì)，增強愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義觀(guān)念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，為“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展奠定良好的思想和理論基礎。同時(shí)，我們還注重圍繞企業(yè)發(fā)展對我們工作提出的新要求，及時(shí)跟進(jìn)“青年文明號”創(chuàng )建工作，使每位團員增強團隊意識，了解企業(yè)的發(fā)展目標和方向，更加明確自己的努力方向，奮斗目標，把實(shí)現自身價(jià)值同公司的發(fā)展緊密結合起來(lái)。

　　二、注重青年職工的培訓學(xué)習，建立一支朝氣蓬勃、技術(shù)過(guò)硬、能攻堅克難的強勢隊伍

　　年輕人才是企業(yè)發(fā)展的保證，不斷壯大企業(yè)年輕人才隊伍，將為企業(yè)發(fā)展提供強大的后勁。本工段近年來(lái)入職的青年員工較多，且多為大專(zhuān)技校剛畢業(yè)的學(xué)生，在理論和實(shí)踐兩方面都有待進(jìn)一步的'提高為此，我們采取了以下2項措施。

　　1、“師帶徒”的制度。為每位新參加工作的青年職工指定了一名經(jīng)驗豐富、技術(shù)過(guò)硬的老師傅，給他們講解在工作中的經(jīng)驗和技術(shù)要領(lǐng)，言傳身教，使青年職工在工作中少走彎路，盡快適應崗位工作，為進(jìn)一步提高青年職工的技術(shù)水平奠定了夯實(shí)的基礎。

　　2、加強青工崗位培訓，建立完善的青年職工培養和考核制度，定期開(kāi)展青年職工崗位培訓、積極參加技能比賽。對于那些進(jìn)步較快，技術(shù)過(guò)硬的青年職工，給予獎勵、評為先進(jìn)，對于那些還不能很好的勝任本職工作的青年職工，我們也針對性地為他們制定了一些提高工作技能的方法。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，帶動(dòng)了青年職工學(xué)習的勁頭與熱情，使一部分青年職工迅速成長(cháng)起來(lái)，成為生產(chǎn)一線(xiàn)的主力軍。

　　三、組織開(kāi)展特色活動(dòng)，推進(jìn)青年志愿者活動(dòng)

　　1、20xx年3月由團總支帶領(lǐng)參加青年志愿者綠化家園活動(dòng)，充分發(fā)揮了團員青年的團結合作精神，為公司的綠化增加一片色彩。

　　2、20xx年7月參加部門(mén)舉辦的籃球比賽活動(dòng)，活動(dòng)中豐富了員工的業(yè)余生活，給予團員青年們展現自我的舞臺，同時(shí)提高共同進(jìn)退和互相合作的團隊精神，充分發(fā)揮了團員青年的精神面貌。

　　3、 20xx年10月參加部門(mén)舉辦的 “保出塢攻堅戰”拔河比賽，現場(chǎng)共20支隊伍參加比賽，比賽現場(chǎng)熱鬧非凡，在活動(dòng)中看到了全體員工團結奮進(jìn)、勇于拼搏的精神。

　　4、20xx年 9月至10月積極配合公司團委開(kāi)展“清除雜草，促進(jìn)‘6S’”青年突擊隊活動(dòng)，美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路邊路軌的環(huán)境。

　　5、20xx年11月份參加了公司 “團結共一心，歡歌頌華誕”合唱比賽，極大豐富了員工的業(yè)余生活，提高了部門(mén)員工的融合度和集體榮譽(yù)感，活躍部門(mén)文化氣氛。

　　6、20xx年12月25日組織參加部門(mén)新老員工籃球友誼賽，展現了團員青年們團結一心、勇于拼搏的精神。

　　7、在20xx年青工“五小”活動(dòng)中，組織團員青年發(fā)揮創(chuàng )新意識，申報了生產(chǎn)“服務(wù)”的小項目，完善了部分工序生產(chǎn)流程、降低了成本、提高了效率、增長(cháng)了效益。

　　8、定期召開(kāi)新員工座談會(huì )，傾聽(tīng)新員工的意見(jiàn)和建議，一方面了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和想法，另一方面指引新員工今后的發(fā)展方向給予成長(cháng)成才的引導。

　　9、以網(wǎng)絡(luò )微信平臺的模式開(kāi)展宣傳工作，進(jìn)一步把公司部門(mén)的生產(chǎn)和活動(dòng)擴大宣傳，讓青年團員們與集體更接近。

　　青年文明號工作匯報 篇3

　　xx市xx區公安消防支隊中隊，現有官兵42人，其中黨員16人，團員23人，青年3人�，F有備防車(chē)輛8部，主要擔負著(zhù)xx區89.6平方公里的消防保衛任務(wù)。中隊全體官兵以一種“人人適應崗位、人人精通業(yè)務(wù)、人人勝任職責”的意識服務(wù)著(zhù)轄區人民。

　　中隊在爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)中，結合自身實(shí)際和社會(huì )發(fā)展趨勢，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，立足本職，創(chuàng )新思路，拓寬渠道，延伸內容，使創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，取得了優(yōu)異成績(jì)。20xx年我中隊以“時(shí)時(shí)都是關(guān)鍵時(shí)刻、事事都是最高標準、人人都要最佳的狀態(tài)”的精神，投入到各項工作中。

　　一、統一思想，集思廣益共同激發(fā)創(chuàng )建熱情

　　火車(chē)跑得快全憑車(chē)頭帶，中隊黨支部高度重視，積極引導團支部開(kāi)展各項工作，在“青年文明號”創(chuàng )建伊始，中隊一是組織全體官兵認真學(xué)習了《創(chuàng )建“青年文明號”規范化管理辦法》、《創(chuàng )建“青年文明號”實(shí)施細則》和相關(guān)創(chuàng )建工作的文件精神，從而達到熟知創(chuàng )建程序，掌握創(chuàng )建方法和目的。

　　二是每年都要制定中隊創(chuàng )建的“實(shí)施方案”，成立了組織領(lǐng)導機構，明確了責任，并隨著(zhù)情況的變化及時(shí)作調整，使創(chuàng )建工作貫穿全部工作的始終，突出重點(diǎn)而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責的主線(xiàn)工程。

　　三是制定獎勵措施。為使中隊官兵的創(chuàng )建積極性主動(dòng)性調動(dòng)起來(lái)，充分發(fā)揮好中隊青年群體優(yōu)勢突出和富有朝氣這一特點(diǎn)，建立健全創(chuàng )建活動(dòng)的激勵機制，對在創(chuàng )建工作中任務(wù)完成較好、表現突出的個(gè)人，中隊將給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，從而激發(fā)官兵的創(chuàng )建熱情，充分調動(dòng)起全體官兵的積極性。在創(chuàng )建活動(dòng)的初始階段，中隊就向轄區人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，明確提出了“行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良、規范服務(wù)達標、群眾評價(jià)滿(mǎn)意”的創(chuàng )建工作目標，并公布了“有難必幫、有險必搶、有災必救”服務(wù)承諾內容。目的就是使我們的創(chuàng )建工作融入社會(huì )，得到社會(huì )呼應，接受群眾的監督，更好地為社會(huì )、為群眾服務(wù)，以人民群眾滿(mǎn)意為目標，以自我加壓為動(dòng)力，促使全體官兵提高服務(wù)人民態(tài)度和激發(fā)官兵工作熱情。進(jìn)而使創(chuàng )建工作有一個(gè)良好的群眾基礎，同時(shí)也讓中隊官兵增強了創(chuàng )建工作的責任感和使命感。

　　二、立足本職，勝任崗位創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)

　　創(chuàng )建“青年文明號”的一個(gè)基本目的，就是要促進(jìn)本單位的各項工作更好更快的發(fā)展。為此，中隊全體官兵立足本職工作，通過(guò)創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)來(lái)推動(dòng)創(chuàng )建“青年文明號”工作的順利進(jìn)行。

　　中隊在抓青年文明號的創(chuàng )建活動(dòng)中，把工作目標和著(zhù)力點(diǎn)放在教育和人才培養上面。

　　一是堅持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，在中隊內部唱響“知識消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊充分利用駐地的有力的資源優(yōu)勢，結合部隊開(kāi)展的思想政治教育為主線(xiàn)，引導官兵樹(shù)立正確的“世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)”。中隊出臺了各種獎勵措施，鼓勵官兵積極參加成人學(xué)歷教育和技能培訓。

　　二是中隊為實(shí)現“科技強警”的目標，還積極開(kāi)展“學(xué)理論、學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)”的“六學(xué)活動(dòng)”。到目前為止，我中隊xx0%的干部達到大專(zhuān)以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門(mén)實(shí)用技術(shù)，從而使官兵的文化素質(zhì)、為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提升。

　　三是積極聯(lián)系社區和社區群眾開(kāi)展一些聯(lián)誼活動(dòng)，比如藝術(shù)家進(jìn)警營(yíng)活動(dòng)。

　　四是全體官兵結合自身實(shí)際開(kāi)展一些喜聞樂(lè )見(jiàn)、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強青年的凝聚力。每逢元旦、春節、“五·一”、中秋、國慶等重大節日，中隊都要舉辦各種樂(lè )器演奏、知識競賽、演講比賽、卡拉OK等歌舞晚會(huì )。從而進(jìn)一步陶冶了官兵的思想情操，培養健康向上、團結互助、平等友愛(ài)的新風(fēng)尚。

　　抓好部隊管理，帶出一流隊伍。這是我們中隊的一條基本經(jīng)驗。中隊堅持以條令條例為依據，緊密結合中隊的工作實(shí)際，堅持以人為本，堅持依法施管，以制管人，從大處著(zhù)眼，從細微之處入手，并總結摸索了“六抓六促”的管理經(jīng)驗。中隊從規范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級職責。如中隊制定了官兵行政管理量化考評實(shí)施細則，將官兵個(gè)人的德、能、勤、績(jì)用分值的方式表現出來(lái)，每日自評，每周講評，每月總評，并以此作為獎懲的重要依據，使管理由“粗放”走向“細量化”、“規范化”，我們?yōu)榱藰嫿ā叭�方位、全時(shí)空、全員額、全過(guò)程”的管理網(wǎng)絡(luò )，實(shí)行了一人一責、一崗一責、一事一責、一物一責的管理制度，使管理無(wú)處不在、無(wú)所不有、無(wú)時(shí)不存。正是常年堅持這種嚴格、科學(xué)、規范的管理，使中隊的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊營(yíng)院常年一塵不染，就連車(chē)庫的消防車(chē)的輪子上都找不到一點(diǎn)泥巴。中隊的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經(jīng)驗，得到了上級的充分肯定。20xx年國慶安保期間我中隊成立了國慶安保青年突擊隊，在國慶消防保衛大會(huì )戰中，中隊反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅，在獻身國慶消防保衛事業(yè)的使命中踐行著(zhù)“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實(shí)際行動(dòng)確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項滅火搶險救援任務(wù)的順利完成，因此突擊隊認真做好四個(gè)方面工作：

　　一是深入做好“六熟悉”工作，國慶保衛期間，中隊每日抽調出一名戰勤員、一名戰斗員，由一名干部帶隊對轄區所有重點(diǎn)單位進(jìn)行逐一熟悉調研;

　　二是制定、修訂詳細具體、切實(shí)可行的滅火救援預案，突擊隊隊員們白天進(jìn)行調研，晚上就利用休息時(shí)間針對熟悉的重點(diǎn)單位詳細情況對之前沒(méi)有制定的或者是不完善的滅火救援方案進(jìn)行修訂，為滅火救援及實(shí)戰演練提供了第一手資料，自8月份以來(lái)，中隊共制作支隊級重點(diǎn)單位滅火救援預案95份、中隊級滅火救援預案119份、轄區“六熟悉”手冊60余本，有力地促進(jìn)了國慶安保反恐處突工作深入開(kāi)展;

　　三是扎實(shí)開(kāi)展滅火救援實(shí)戰演練，自國慶消防保衛攻堅戰開(kāi)展以來(lái)，中隊滅火搶險救援突擊隊共深入轄區實(shí)地又針對性地開(kāi)展實(shí)戰演練5次，出動(dòng)警力xx0余人次，出動(dòng)車(chē)輛15車(chē)次，切實(shí)做到了心中有數，臨戰不亂;四是加強對車(chē)輛器材裝備的熟悉及維護保養。車(chē)輛器材是否能夠處于完整好用狀態(tài)是部隊完成各項保衛任務(wù)的前提條件，為使車(chē)輛裝備時(shí)刻保持良好的戰備狀態(tài)，發(fā)揮最大的滅火效能，做到“拉得出、沖得上、打得贏(yíng)”，突擊隊隊員實(shí)行

　　每日車(chē)輛器材裝備維修保養制度，國慶安保期間共對隨車(chē)所有器材進(jìn)行維護保養20余次，同時(shí)為使每名隊員對車(chē)輛器材裝備的.熟悉掌握，突擊隊專(zhuān)門(mén)制定出了車(chē)輛器材裝備手冊，并經(jīng)常組織進(jìn)行熟悉，達到了人人會(huì )講解、會(huì )操作、會(huì )教授、會(huì )維修一般故障，有效確保了國慶消防保衛任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

　　三、做好宣傳，打造和諧警營(yíng)氛圍。

　　在創(chuàng )建“青年文明號”的活動(dòng)中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應積極的搞好社會(huì )宣傳和鼓動(dòng)工作，把自己的優(yōu)點(diǎn)特點(diǎn)宣傳出去。

　　加強與地方團組織聯(lián)系，中隊充分利用“請進(jìn)來(lái)，走出去”的方式，積極與地方團市委聯(lián)系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會(huì )影響力的活動(dòng)，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務(wù)社會(huì )的活動(dòng)中。如：團支部在每年組織“五·四入團宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動(dòng)”、“3月5日雷鋒青年志愿服務(wù)活動(dòng)”、“八月十五中秋茶話(huà)會(huì )”、“警民新春聯(lián)歡會(huì )”等。通過(guò)舉辦一系列活動(dòng)，使社會(huì )各層面能進(jìn)一步了解消防部隊，也可以從側面向廣大人民群眾展現消防官兵的風(fēng)采和消防部隊形象，為創(chuàng )建工作打下一個(gè)良好的社會(huì )基礎。

　　“臺上一分鐘、臺下十年功”幾年來(lái)，中隊團支部一直把爭創(chuàng )“青年文明號”工作與消防保衛工作緊密結合起來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)默默為社會(huì )的精神文明建設做出貢獻。我們雖已取得了一些成績(jì)，但也存在一定的不足之處，我們將繼續發(fā)揚中隊的優(yōu)良傳統，深入開(kāi)展爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大青年官兵站在新的起跑線(xiàn)上，邁出新的步伐，制定新的工作目標，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，處心積慮、蓄勢待發(fā)，以更高的標準，更嚴要求，創(chuàng )出一流業(yè)績(jì)，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!

　　青年文明號工作匯報 篇4

　　xx大學(xué)商務(wù)學(xué)院后勤總公司飲食服務(wù)中心成立于20xx年，自20xx年開(kāi)始創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)，04年年底獲得省級“青年文明號”稱(chēng)號，同時(shí)進(jìn)一步將目標提高到爭創(chuàng )國家級“青年文明號”上。一路走來(lái)，隨著(zhù)爭創(chuàng )活動(dòng)的不斷深入，我中心先后被衛生防疫部門(mén)評為“衛生達標先進(jìn)單位”，“衛生標兵單位”，全部食堂順利通過(guò)“xx省高等學(xué)校標準化食堂”和“食品衛生監督量化分級管理”a級單位認定，并于20xx年隨學(xué)院順利通過(guò)了“iso 9001國際質(zhì)量管理體系”認證和今年4月的外審工作，并與清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、河南大學(xué)、xx大學(xué)、中北大學(xué)、太原理工大學(xué)，等省內外一流高校建立了良好的校際關(guān)系，順利地完成了我們在20xx年度餐飲改革會(huì )議上承諾的，三年內達到省內高校一流管理水平的目標。在20xx年全省伙食工作會(huì )議上，領(lǐng)導們形象的把商務(wù)學(xué)院比作高校后勤飲食行業(yè)迅猛發(fā)展的小龍，標志著(zhù)我院餐飲工作邁入了高校餐飲管理先進(jìn)隊伍行列。

　　俗話(huà)說(shuō)“七十二行，火頭軍難當”，高校餐飲是一個(gè)比較特殊的行業(yè)，勞動(dòng)強度大，工作細節繁雜，安全衛生質(zhì)量要求高，而我們的員工大部分來(lái)自農村，文化程度低，素質(zhì)參差不齊。如何打造一支適應現代化高校餐飲需求，適應學(xué)院的超常規、跨越式發(fā)展的團隊，我們抓住了一個(gè)重要的契機，那就是創(chuàng )建“青年文明號”。

　　通過(guò)學(xué)習探索我們認識到“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng )建的體現高度職業(yè)文明、創(chuàng )造一流工作業(yè)績(jì)的青年，青年崗位和青年工程。創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)是實(shí)施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)、投身經(jīng)濟建設的有形載體，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規范為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建功、崗位創(chuàng )優(yōu)、崗位成才為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導向的群眾性精神文明建設活動(dòng)。其宗旨是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )，它的主線(xiàn)是職業(yè)文明教育，特別適合像我中心這種以青年員工為主體，以保障服務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)管理內容的組織體系。我中心青年文明號創(chuàng )建的作用主要表現在中心內部建設，與青年員工自身發(fā)展的有力促進(jìn)方面。

　　一、創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)有力地推動(dòng)了職業(yè)道德建設

　　職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應該遵循的行為準則，是一定職業(yè)范圍內的特殊道德要求，他與市場(chǎng)經(jīng)濟密切相關(guān)，是市場(chǎng)經(jīng)濟建設的前提條件。青年文明號活動(dòng)開(kāi)辟了職業(yè)道德建設新途徑。首先，青年文明號活動(dòng)創(chuàng )造了職業(yè)道德建設具體有形的載體�！扒嗄晡拿魈枴被顒�(dòng)以為服務(wù)為核心，從師生看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、感受得到的事情做起，把職業(yè)道德要求落實(shí)到青年的崗位中去，成為青年的自覺(jué)行為。第二，“青年文明號”活動(dòng)使共青團的組織優(yōu)勢和行業(yè)的優(yōu)勢結合起來(lái)，團組織動(dòng)員組織青年職工的優(yōu)勢同行業(yè)主管部門(mén)的政策優(yōu)勢和管理優(yōu)勢有機整合起來(lái)，形成了齊抓共管的生動(dòng)局面。第三，“青年文明號”活動(dòng)在職業(yè)道德建設中實(shí)現了自我激勵與社會(huì )約束的有機統一。通過(guò)開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)，我中心經(jīng)常性地對青年進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導青年樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，積極響應后勤服務(wù)總公司的管理知識培訓，大力推廣“餐廳員工掛牌選拔”和“榜上有名”等活動(dòng)，中心涌現出了一批批的崗位能手、崗位標兵和優(yōu)秀班組，使遵守職業(yè)規范要求，弘揚職業(yè)道德新風(fēng)，成為廣大青年的一種自律行為。

　　二、“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)推動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展

　　企業(yè)文化是基于共同價(jià)值之上，企業(yè)全體職工共同遵循的目標和行為規范及思維方式的有機整體。企業(yè)文化對員工態(tài)度和行為起到很大的決定作用，支配著(zhù)職工的行為規范和價(jià)值觀(guān)。而青年是企業(yè)員工中思想最活躍、最有創(chuàng )新精神的一部份，是企業(yè)文化建設的主力軍�！扒嗄晡拿魈枴笔乔嗄昙�體的典型，他們在行為準則、價(jià)值取向和道德境界等方面做出了示范，使廣大員工從中受到感染，自覺(jué)地形成一種凝聚力，并進(jìn)而升華為企業(yè)文化。同時(shí)也以高度的職業(yè)文明、嫻熟的服務(wù)技能、一流的工作業(yè)績(jì)?yōu)槠髽I(yè)在社會(huì )上樹(shù)立了良好的形象，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力，成為企業(yè)一筆巨大的無(wú)形財富，為企業(yè)的生存和發(fā)展贏(yíng)得了更為廣闊的發(fā)展空間�；�于這種認識，在創(chuàng )建過(guò)程中，我們首先在員工中舉辦了，以“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為主題的簽名活動(dòng)。開(kāi)展了“六比六看”、“商院名吃評比”、“優(yōu)秀員工家長(cháng)聯(lián)誼會(huì )”活動(dòng)，建立了“我們的餐廳，我們來(lái)參與”的學(xué)生信息反饋制度，在餐廳設置監督臺、值班臺、公平稱(chēng)，誠信服務(wù)，公開(kāi)接受學(xué)生監督，20xx年5月1日，我中心員工的面藝表演在央視三套“挑戰群英會(huì )”挑戰成功，標志著(zhù)飲食中心的文化建設在“青年文明號”精神內涵的渲染下，也走上了一個(gè)新的臺階。

　　三、創(chuàng )建“青年文明號”，強化了內部管理機制

　　現代企業(yè)管理的一個(gè)重要特點(diǎn)就是重心下移，通過(guò)強化基層單位管理來(lái)提高企業(yè)的管理水平。青年文明號活動(dòng)的主體就是基層青年集體，而基層青年集體正是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理行為中最具體的承載者和最基礎的環(huán)節。因此“青年文明號”的建設是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合的，“青年文明號”從創(chuàng )建到建設的過(guò)程，也是一個(gè)對本集體內部管理的完善過(guò)程。今年年初，我中心餐飲保障部提出了“高標準，嚴要求，再上新臺階”的工作目標，率先在物流采購管理中引進(jìn)haccp質(zhì)量控制體系，對物資采購實(shí)行關(guān)鍵點(diǎn)控制，為六月份在我院進(jìn)行的xx省高考閱卷工作，在飲食安全方面提供了可靠保證。

　　四、“青年文明號”活動(dòng)有助于提高青年的創(chuàng )新意識

　　創(chuàng )新是競爭的起點(diǎn)也是競爭的結果，在激烈的市場(chǎng)競爭中生存，不僅需要誠信，而且更需要創(chuàng )新。創(chuàng )新是企業(yè)的生命，企業(yè)員工創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力的高低決定著(zhù)企業(yè)發(fā)展水平的高低�！扒嗄晡拿魈枴被顒�(dòng)所提倡和鼓勵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)必然內在地催生出青年員工的創(chuàng )新意識。借創(chuàng )建“青年文明號”的東風(fēng)，我中心大力引進(jìn)人才，群策群力，奮勇前進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，在今年年初成功組建了管理先進(jìn)、服務(wù)一流的“優(yōu)�，敳惋嫵�市”，開(kāi)創(chuàng )了省內高校餐飲此類(lèi)業(yè)態(tài)的先河，是青年員工的創(chuàng )新意識的集中體現。

　　五、“青年文明號”活動(dòng)有助于加強青年的團隊精神與合作意識

　　團隊精神基于員工對于所在企業(yè)的高度認同感，其基礎是合作意識，使不同的崗位上的員工達成和諧、默契、步調一致。三年內，我中心進(jìn)行了兩座食堂，一萬(wàn)六千平米共六個(gè)餐廳的籌備工作，聚元堂餐廳是在早晨六點(diǎn)半裝完最后一塊玻璃后開(kāi)始迎接第一批學(xué)生的，行健園更是從基建交工到投入使用，短短十三天的時(shí)間完成了炊事機械安裝調試、售飯窗口裝潢、售飯系統更新、排油煙系統安裝、內部管線(xiàn)對接、炊事人員培訓等工作。如果不是具有高度的團隊精神與合作意識，不能人人恪盡職守，敢于率先垂范是很難順利完成的.。

　　創(chuàng )建的過(guò)程也是走向成熟的過(guò)程，我們時(shí)刻牢記在新餐廳開(kāi)業(yè)時(shí)向學(xué)院領(lǐng)導做出的“不負重托，不辱使命”的莊嚴承諾，無(wú)論是面臨生死考驗的非典時(shí)期，還是近年物價(jià)飛漲帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)低靡，中心上下全體員工經(jīng)受住了一次次的考驗。隨著(zhù)學(xué)院的發(fā)展和知名度的提高，外來(lái)檢查參觀(guān)交流活動(dòng)、各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)以及社會(huì )活動(dòng)的不斷增多，凡涉及到飲食中心的每一項工作，我們都精心組織、認真籌備，圓滿(mǎn)的完成了學(xué)院和總公司交給我們的各項任務(wù)。在一次次的機遇與挑戰中，我們真正培養了一支立足商院，扎根商院，具備現代化高校餐飲工作素質(zhì)要求的實(shí)力團隊。

　　在“青年文明號”的創(chuàng )建過(guò)程中，各級領(lǐng)導傾注了巨大的熱情。省供銷(xiāo)社黨組成員、紀檢組長(cháng)郝寶文同志，在百忙中多次光臨并進(jìn)行指示；xx省創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)組委會(huì )辦公室主任、團省委青工部部長(cháng)張瑞芳同志親自對創(chuàng )建工作予以指導；省供銷(xiāo)社機關(guān)黨委副書(shū)記、團委書(shū)記周麗平同志也對我中心創(chuàng )建“青年文明號”工作進(jìn)行了具體部署安排。各級領(lǐng)導的殷切關(guān)懷，極大的增強了我們的信心。院黨委，總公司領(lǐng)導對“青年文明號”創(chuàng )建工作非常重視，多次提出明確要求，并在人力、物力、財力等方面給予大力支持。院團委從我們創(chuàng )建之日起，對飲食中心的工作更是鼎立支持，并積極引導我們把創(chuàng )建“青年文明號”工作與校園文化建設有機的結合起來(lái)，共同營(yíng)造具有商院特色的校園文化氛圍。在此，請允許我代表后勤服務(wù)總公司飲食中心近300名員工向關(guān)心、支持我們的各級領(lǐng)導表示崇高的敬意。

　　回想整個(gè)創(chuàng )建歷程，20xx年12月，經(jīng)xx省創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)組委會(huì )辦公室驗收合格，我們被命名為省級“青年文明號”的殊榮，這讓我們倍受鼓舞；05年7月5日，當我們從團省委張九萍書(shū)記和省供銷(xiāo)社劉向東主任手里接過(guò)青年文明號的牌匾，整個(gè)會(huì )場(chǎng)成為一片歡呼的海洋；7月8日，我中心全體“青年文明號”成員高舉鮮艷的“青年文明號”號旗，踏上了駛往北京的列車(chē)，在這次“文明號”之行中，我們參觀(guān)了清華、北大等一流高校；瞻仰了神圣的人民大會(huì )堂、毛主席紀念堂，懷著(zhù)崇高的敬意，接受了愛(ài)國主義洗禮；登上了中華民族為之驕傲的萬(wàn)里長(cháng)城；在天安門(mén)廣場(chǎng)，仰望迎著(zhù)朝陽(yáng)冉冉升起的五星紅旗，“青年文明號”的精神再一次得到升華。

　　今天，我們接過(guò)團中央、總社授予的國家級“青年文明號”的神圣牌匾，我們倍感榮幸，我們有責任、有信心、有決心以成功創(chuàng )建國家級“青年文明號”為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加強“青年文明號”建設活動(dòng)，不斷提高管理水平，更好的為師生服務(wù)，更好的為學(xué)院建設發(fā)展服務(wù)。相信在團中央、供銷(xiāo)系統各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在院黨委和總公司的正確領(lǐng)導下，在飲食中心全體員工的共同努力下，在“青年文明號”旗幟的鼓舞下，我們會(huì )走的更遠。

　　青年文明號工作匯報 篇5

　　我們將車(chē)隊定位為學(xué)習型車(chē)隊、自控型車(chē)隊、奉獻型車(chē)隊、和諧型車(chē)隊，并著(zhù)力打造這支四型車(chē)隊。

　　一、以學(xué)習教育為基石，以綜合培訓為抓手，重實(shí)效，求提高，全力打造學(xué)習型車(chē)隊

　　車(chē)隊始終將學(xué)習教育放在首位，營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍，全提高自身綜合素質(zhì)和思想素質(zhì)，多形式、多層次、多渠道開(kāi)展教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立隊員的青年文明號的服務(wù)理念，帶動(dòng)隊員們服務(wù)乘客和奉獻社會(huì )的激情。

　　1、堅持理論引導，增強政治素質(zhì)。嚴格堅持政治學(xué)習制度，狠抓隊員的'政治學(xué)習，使隊員牢記青年文明號的使命和責任，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì )。

　　2、開(kāi)展思想教育，樹(shù)立服務(wù)意識。通過(guò)對相關(guān)文件、宣傳資料的學(xué)習，提升隊員的服務(wù)意識，并在營(yíng)運過(guò)程中，用行動(dòng)踐諾親情化服務(wù)。

　　3、加強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習行業(yè)規范、專(zhuān)業(yè)技能和先進(jìn)事跡，提高隊員自身業(yè)務(wù)能力，苦練“內功”。為了擴展為乘客服務(wù)的內涵，隊員們進(jìn)行了導游培訓。為了迎接北京奧運會(huì )，隊員們積極參加公司開(kāi)辦的“我與奧運同行” 英語(yǔ)培訓班，提出了“我參與、我奉獻、我快樂(lè )”的迎奧運主題口號。在北京奧運會(huì )開(kāi)幕之前，車(chē)隊隊員都做到了能聽(tīng)懂、會(huì )說(shuō)50句的常用英語(yǔ)口語(yǔ)。

　　二、以自身建設為保障，以開(kāi)展活動(dòng)為載體，設機構，立制度，全力打造自控型車(chē)隊

　　不斷鞏固組織、加強領(lǐng)導，完善機制，規范各種規章制度，確保青年文明號車(chē)隊持續有效地開(kāi)展工作。

　　1、用規章制度保障隊伍建設。公司設立了青年文明號創(chuàng )建機構，指導創(chuàng )建工作正常有序開(kāi)展。不斷完善青年文明號管理制度、服務(wù)承諾制度、例會(huì )制度、有責投訴摘牌制度等等。在“五有五無(wú)”的創(chuàng )建標準基礎上，結合實(shí)際，又制定并出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準，車(chē)隊隊員與公司簽訂了青年文明號責任狀。

　　2、用集體活動(dòng)培養隊員自覺(jué)自控。對于公司組織的每次活動(dòng)，青年文明號車(chē)隊都認真組織，細致準備，積極參加，出色完成，出勤率均達100%。隊員們充分發(fā)揚了自覺(jué)自治的精神，自覺(jué)召開(kāi)例會(huì )，自主策劃活動(dòng)，自行組織工作，形成了一個(gè)有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。

　　青年文明號工作匯報 篇6

　　荊門(mén)市東泰商務(wù)酒店于20xx年7月成立�，F有員工50名，35歲以下員工35人，占總人數的70%。共青團員20人，占青年員工人數的70%。在一年來(lái)的經(jīng)驗活動(dòng)中，堅持以創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，以青年示范崗為陣地，有效地帶動(dòng)了酒店各項工作的順利開(kāi)展，到今年xx月底，酒店完成營(yíng)業(yè)額600多萬(wàn)元，多次受到集團公司的表彰。

　　一、端正“創(chuàng )建”態(tài)度，捋順“創(chuàng )建”思路

　　東泰商務(wù)酒店是酒店管理公司一支充滿(mǎn)活力的力量，在整個(gè)酒店公司占有舉足輕重的地位。員工總人數占酒店管理公司的30%，占整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)額度的50%以上。因此，在酒店開(kāi)展青年文明號的創(chuàng )建意義十分重大。為了將創(chuàng )建活動(dòng)有機地與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結合，自酒店成立之初，公司就適時(shí)地成立了共青團組織，并通過(guò)共青團對青年員工傳遞創(chuàng )建信息，使包括青年員工在內的酒店全體員工都能明白青年文明號活動(dòng)是共青團組織為適應建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的要求，服務(wù)全黨全國工作大局而實(shí)施的跨世紀青年文明工程的一項重要工程。目的在于引導廣大職業(yè)青年弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)，為推動(dòng)經(jīng)濟與社會(huì )的協(xié)調發(fā)展做貢獻。同時(shí)也是為促進(jìn)酒店員工快速成長(cháng)，為酒店培養更多優(yōu)秀人才的最佳途徑。創(chuàng )建的重要意義不言自明。

　　為了保證在創(chuàng )建活動(dòng)中能有效的起到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的增長(cháng)，使之得到企業(yè)各方面的大力支持，酒店共青團組織首先是捋順思路，即在公司的指導與支持下，起草了長(cháng)期、中期和短期創(chuàng )建的規劃，并與“崗位建功立業(yè)”有機結合起來(lái)，形成創(chuàng )建活動(dòng)抓有方法，做有模式，檢查有標準。

　　二、結合特點(diǎn)抓落實(shí)，崗位建功重業(yè)績(jì)

　　在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們抓住東泰商務(wù)酒店與本地區同行業(yè)相比產(chǎn)品具有差異化的特點(diǎn)，對客房部、前廳部、財務(wù)部、后勤保障部等部門(mén)，進(jìn)行了精細化的分工和科學(xué)的崗位設置。為了配合創(chuàng )建活動(dòng)的有效開(kāi)展，分別在客房部、前廳部、后勤保障部設立了模范崗位示范點(diǎn);建立了“1+2”履職帶薪平臺，即：每個(gè)崗位進(jìn)一名新員工，必需安排兩名老員工傳、幫、帶，讓他能盡快融入團隊，適應崗位的需要。特別是使每一位員工都能明白創(chuàng )建活動(dòng)中團隊力量的重要。

　　在創(chuàng )建活動(dòng)中，為了使員工有一套過(guò)硬的本領(lǐng)，有一個(gè)遠大的.理想，有一個(gè)健全的心理，我們先后在在酒店范圍內開(kāi)展了“崗位建功立業(yè)”、“員工技能比武”、“服務(wù)業(yè)從業(yè)人員五項修煉講座”“讓青春的理想飛揚演講比賽”和辯論賽。并組織員工積極參加集體公司組織的卡啦ok比賽，員工運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，多次組織員工旅游，并在集團公司和酒店管理公司組織的大型比賽中取得了驕人的成績(jì)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，對提高員工的團隊意識、責任意識、奉獻意識大有裨益;特別使員工在創(chuàng )建活動(dòng)中明白了這樣一個(gè)道理，是由于我們開(kāi)展了創(chuàng )建活動(dòng)，才使我們今年的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平一天比一天有提高，效益不斷轉好，管理更加規范。

　　酒店注重以創(chuàng )建為重點(diǎn)，并引導各個(gè)崗位、部門(mén)結合經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理的實(shí)際抓創(chuàng )建，成為了我們的一大特色。如客房，一百間房全是復式樓，上下兩間，在日常的做房中均是兩人一組，這就需要有默契的配合，嫻熟的技能。剛入職的員工剛開(kāi)始不能適應，兩個(gè)人分工不明確，步調不一致，影響做房的速度。酒店就發(fā)揮模范示范崗的作用，對客房員工進(jìn)行培訓。結果大家學(xué)會(huì )了配合，現在做的得心應手。后勤保障部人手少，加上工作抓不住重點(diǎn)，對客房報修的項目往往不能及時(shí)到位。酒店結合工作中暴露的問(wèn)題，采取了維修人員分片包干的辦法，解決了打亂仗的問(wèn)題，提高了工作效率，保證了客房和前廳以及辦公區域、公共場(chǎng)所的維修。

　　青年文明號工作匯報 篇7

　　一、實(shí)施“四五六”的“三化”管理模式，做優(yōu)納稅服務(wù)

　　(一)采取四種個(gè)性辦稅形式，服務(wù)方式多樣化

　　1.延時(shí)服務(wù)

　　無(wú)論酷暑寒冬，我所多年如一日地堅持中午在大廳提供延時(shí)服務(wù)，保證安排值班人員接聽(tīng)“12366”遠程坐席咨詢(xún)電話(huà)，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。并建立“雙崗值班制度”，全天候無(wú)間斷的滿(mǎn)足了納稅人非法定工作時(shí)間前來(lái)辦稅的需求，受到了納稅人的廣泛贊譽(yù)。一次，一名納稅人晚上21時(shí)電話(huà)咨詢(xún)還能否辦理發(fā)票兌獎，并表示該發(fā)票今天再不辦理就將作廢。我局夜間值班人員了解情況后與我所所長(cháng)取得聯(lián)系，通知了我所張文勝同志。張文勝聽(tīng)到這個(gè)消息立即趕到大廳，終于在晚上時(shí)為其兌了獎，那名納稅人感動(dòng)的說(shuō)：“感謝地稅局有這樣的干部，這樣的服務(wù)精神，真是為納稅人著(zhù)想，讓我們感受到了溫暖!”

　　今年的5月、7月，由于政策調整，房管局征收窗口出現辦稅高峰，我們的干部們?yōu)槭辜{稅人的合法權益不受損害，加班加點(diǎn)到午夜，直到最后一名納稅人滿(mǎn)意的離開(kāi)，才欣慰的結束了一天緊張而忙碌的工作。帶著(zhù)這樣的工作精神，該窗口僅今年至今就手工方式組織稅款4000多萬(wàn)元。

　　2.預約服務(wù)

　　針對大宗發(fā)票領(lǐng)購的業(yè)務(wù)，我所開(kāi)展了電話(huà)“預約”訂票服務(wù)，提前做好售票準備。對于納稅人希望在非工作時(shí)間前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的需要，更是可以和窗口人員提前約好時(shí)間等候，避免了納稅人空跑一趟，節時(shí)又省力，受到納稅人和管理所的一致好評。

　　3.VIP服務(wù)

　　為實(shí)現我局VIP服務(wù)承諾，我所設置了“發(fā)票發(fā)售VIP窗口”，對于VIP稅務(wù)所的納稅人推行“綠色通道”，優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)，讓納稅人切實(shí)感受到貴賓待遇的方便快捷，得到了廣大納稅人的贊許。

　　4.網(wǎng)絡(luò )服務(wù)

　　在我們的網(wǎng)頁(yè)上，提供了業(yè)務(wù)文件參考、通知公告、新手辦稅指南、表格下載等多項服務(wù)，豐富辦稅手段，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )途徑方便了納稅人相關(guān)信息的獲取。

　　(二)劃分五個(gè)功能區域，服務(wù)管理人性化

　　我們將大廳分為多個(gè)功能集中的區域，分配固定人員負責日常的打掃和保持，保證了大廳窗口規范、環(huán)境整潔，提高了辦稅效率。點(diǎn)滴的細節，都凝聚著(zhù)我們“全心全意為納稅人服務(wù)”的真誠。

　　1.咨詢(xún)服務(wù)區

　　大廳入口處，放有“辦稅引導牌”，使納稅人對窗口設置一目了然;咨詢(xún)人員總是面帶微笑，耐心的為納稅人解答各種涉稅問(wèn)題;有的納稅人視力不好，我們還提供了花鏡;結合各時(shí)期重點(diǎn)工作發(fā)放的“納稅服務(wù)征求意見(jiàn)表”及時(shí)有效的加強了我們與納稅人的溝通。翻開(kāi)意見(jiàn)簿，是納稅人對李曉彤的評價(jià)：“大廳共青團員女稅官解答問(wèn)題特別耐心，熱忱，倍受感動(dòng)�！毕襁@樣的表?yè)P不勝枚舉，字字句句都是對我們工作的肯定。

　　2.業(yè)務(wù)受理區

　　設有9個(gè)窗口辦理稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票兌獎等十余項業(yè)務(wù)。窗口設有指示牌，規范了各種物品的擺放，保證了辦公環(huán)境的整齊。業(yè)務(wù)的集中辦理，切實(shí)為納稅人提供了快捷便利的服務(wù)。

　　3.自助申報區

　　在大廳的自助申報區有5臺電腦可供納稅人操作，并且擺放了宣傳牌詳細說(shuō)明了申報流程，設有輔導員專(zhuān)人講解。對于文化水平不高，填寫(xiě)繳款書(shū)、申報有一定困難的納稅人，我們還提供了“代辦服務(wù)”，全心全意為納稅人提供方便，是我們的工作中心。

　　4.銀行繳款區

　　在大廳引入銀行收款，使納稅人在大廳一次就把要辦理的業(yè)務(wù)辦完，節省了時(shí)間，避免了多跑路，受到納稅人的一致好評。

　　5.納稅人之家

　　為給納稅人提供一個(gè)舒適的等候休息環(huán)境，我們在這個(gè)區域內設有電視、飲水機、桌椅、自動(dòng)售貨機，難怪常有納稅人這樣說(shuō)：“累了有舒服的坐椅、輕柔的音樂(lè )，渴了有冷飲、開(kāi)水，辦事有窗口人員的笑臉，真是有點(diǎn)納稅人之‘家’的味道!”

　　(三)落實(shí)六項制度，服務(wù)工作規范化

　　1.首問(wèn)責任制

　　我所嚴格執行“首問(wèn)責任制”，切實(shí)履行“一次性告知”義務(wù)。要求納稅人詢(xún)問(wèn)的第一人全面的解答問(wèn)題，有解決不了的問(wèn)題，由該名干部向所長(cháng)請示，遇到重大問(wèn)題需由所長(cháng)向科室協(xié)調的，反饋意見(jiàn)也由被首問(wèn)的干部負責最終向納稅人做出答復，直到納稅人滿(mǎn)意為止。嚴格杜絕推委問(wèn)題的發(fā)生，保證負責、周到的為納稅人提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　2.辦稅公開(kāi)制

　　為增強辦稅透明度，讓納稅人了解我們的政策，我們將政務(wù)公開(kāi)做到明處，桌上的資料可供納稅人翻閱參考，納稅人之家的電視里有自制的宣傳片循環(huán)播放，對市局制定的納稅人權利義務(wù)、公開(kāi)辦稅八項制度、稅務(wù)人員十五不準、十要十不準紀律規定、20句文明用語(yǔ)等公開(kāi)內容，不僅讓納稅人及時(shí)了解了自己的相關(guān)權利，也有利于更好的督促窗口人員改進(jìn)工作。

　　3.限時(shí)服務(wù)制

　　在資料齊全的情況下，我所公開(kāi)了市局對各窗口各項業(yè)務(wù)的辦理的時(shí)限要求，并在大廳政務(wù)公開(kāi)資料中宣傳公開(kāi)，在有限的'時(shí)間內，在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎上提高了標準，最大限度節省了納稅人的時(shí)間。

　　4.組長(cháng)負責制

　　由于我所人員分散在納稅服務(wù)大廳、經(jīng)濟服務(wù)中心、房管局三個(gè)辦公地點(diǎn)為納稅人提供服務(wù)，崗位分散，特結合實(shí)際建立了“業(yè)務(wù)組長(cháng)負責制度”：在各主要崗位設立業(yè)務(wù)組長(cháng)，負責本崗位的日常工作，遇到問(wèn)題向所長(cháng)反映、溝通，發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用，有效的避免了管理脫節，保證了日常問(wèn)題處理的及時(shí)性。

　　5.崗位輪換制

　　采取“定期輪崗”的管理辦法，以房管局為核心實(shí)行季度輪崗，加強業(yè)務(wù)培養，通過(guò)換崗的方式督促了干部的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)熟練程度。不僅使我們的干部在辦理本崗業(yè)務(wù)時(shí)更加熟練，也拓寬了其他業(yè)務(wù)的知識面，對納稅人提出的問(wèn)題可以隨時(shí)給于準確的答復，履行告知義務(wù)時(shí)更加全面。

　　6.涉稅問(wèn)題縱向協(xié)調解決機制

　　針對窗口特殊性，我所建立了“涉稅問(wèn)題縱向協(xié)調解決機制”深層次的解決和納稅人出現矛盾的問(wèn)題，即在窗口人員遇到難以解決的問(wèn)題，發(fā)生了矛盾時(shí)，由值班所長(cháng)及時(shí)介入，主動(dòng)協(xié)調，避免矛盾的激化，從而有效化解涉稅服務(wù)問(wèn)題的即時(shí)性與政策答復滯后性之間的矛盾，提高了納稅人的滿(mǎn)意度。

　　二、以青年文明號創(chuàng )建工作為載體，抓好干部隊伍建設

　　(一)抓學(xué)習，重業(yè)務(wù)，培養青年成材在崗位

　　針對我所崗位多、業(yè)務(wù)雜的情況，我們實(shí)行了“崗位練兵”制度，由業(yè)務(wù)組長(cháng)任小教員，逐崗進(jìn)行培訓，提高了全所干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養了全能全崗的工作能力，增強了為納稅人服務(wù)的技能。

　　(二)開(kāi)展了“微笑服務(wù)”活動(dòng)，構建和諧征納關(guān)系

　　作為窗口，我們要求每名干部必須使用文明用語(yǔ)微笑服務(wù)，耐心解答納稅人提出的每一個(gè)問(wèn)題，不許把不良情緒帶到工作當中。自制了“微笑服務(wù)屏�！�，提醒干部保持陽(yáng)光的心態(tài)，以飽滿(mǎn)的精神為納稅人提供周到的服務(wù)，并定期召開(kāi)座談會(huì )交流心得體會(huì )，每月評選出微笑服務(wù)之星，在我們的笑容中，構建出一個(gè)和諧的征納關(guān)系，肖辰英同志曾在市局“微笑服務(wù)天使”評比活動(dòng)中，進(jìn)入前6名，并被選為我區優(yōu)秀團員。

　　(三)積極參加各項活動(dòng)，促進(jìn)團隊素質(zhì)的提高

　　作為一個(gè)年輕的集體，第一稅務(wù)所更是發(fā)揚年輕人的活力，突出黨團員青年的積極作用，投入到各項活動(dòng)當中。在春節聯(lián)歡會(huì )上，我所干部自編自演的小品《大廳軼事》以及武術(shù)表演分獲二、三等獎、青年文明號系列活動(dòng)辯論賽中，我所李琳菲同志獲得了優(yōu)秀辯手的榮譽(yù);拓展訓練中，我所兩名年輕干部被推選為“隊長(cháng)”，鍛煉了組織能力，培養了團結協(xié)作和換位思考的意識;日前我區舉辦了“城市之星模特風(fēng)采大賽”，我所楊帆、王婧兩名同志以?xún)?yōu)異的成績(jì)躋身決賽。通過(guò)這一系列的活動(dòng)，增強了我所的團隊凝聚力，使干部們感受到了組織的活力和溫暖，積極的向組織靠攏。前不久，我所有一名預備黨員按期轉正，一名積極分子發(fā)展為預備黨員。多名年輕干部提交了入黨申請書(shū)，確定了入黨聯(lián)系人。

　　就這樣，我們的青年干部們不斷的汲取著(zhù)知識，積累著(zhù)經(jīng)驗，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jì)。百舸爭流千帆競，不須揚鞭自?shī)^蹄。創(chuàng )建“青年文明號”是我所全體干部的共同心愿，我們將繼續按照團區委的要求，扎實(shí)工作，科學(xué)創(chuàng )新，恪守青年文明號公約，不斷提高自身的納稅服務(wù)水平，做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )。

　　青年文明號工作匯報 篇8

　　20xx年4月，xx市南門(mén)小學(xué)恒盛皇家花園校區語(yǔ)文教研組獲得推薦廬陽(yáng)區“青年文明號”創(chuàng )建資格。作為學(xué)校最大的教研組，作為一個(gè)以80后為主、平均年齡29歲、半數教師為三年內新進(jìn)教師的年輕團隊——xx市南門(mén)小學(xué)恒盛皇家花園校區語(yǔ)文教研組，憑借什么成為學(xué)校的“優(yōu)秀教研組”，又憑借什么獲得一個(gè)又一個(gè)驕人的成績(jì)?

　　回答這個(gè)問(wèn)題，不得不提到一個(gè)詞語(yǔ)，那就是——以人為本，首先是以教師為本，致力于提升教師專(zhuān)業(yè)素養的快速提升，打造高效課堂;其次是以學(xué)生為本，以提升學(xué)生的語(yǔ)文素養為目的，站在傳承優(yōu)秀文化的高度，讓學(xué)生幸福成長(cháng)的人文關(guān)懷。

　　1、打造優(yōu)秀育人團隊，提升教師教學(xué)水平。

　　恒盛語(yǔ)文教研組是個(gè)年輕的團隊，新進(jìn)教師數量多。為提升全體語(yǔ)文教師，尤其是青年教師的教育教學(xué)水平，該校語(yǔ)文教研組多措并舉，把更新教育思想觀(guān)念，提升育人水平作為重點(diǎn)對教師進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓，其中特別強化對新課標、新理念和新技能的學(xué)習培訓。

　　學(xué)習培訓中，該組將校本培訓、網(wǎng)絡(luò )培訓、外出集中培訓等多種培訓形式結合起來(lái)，特別注重對近三年來(lái)新進(jìn)青年教師的培養工作，努力為青年教師創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，讓他們青藍結對，拜師學(xué)藝。青藍結對不僅局限與校內有經(jīng)驗的老師結為師徒，還與南門(mén)小學(xué)本部名師結為師徒，讓他們迅速成長(cháng)。教研組還經(jīng)常選派骨干教師到南京、上海、西安、北京等地參加各級各類(lèi)培訓和教研活動(dòng)，把先進(jìn)的教育理念和教育技術(shù)帶回到學(xué)校，通過(guò)恒盛講壇、教研組匯報交流等形式傳達給每位教師。

　　為適應現代教育技術(shù)的發(fā)展，語(yǔ)文組以市區級教育主管部門(mén)安排的多媒體技術(shù)大練兵活動(dòng)為契機，加強教師現代教育技術(shù)能力培訓。20xx年以來(lái)，語(yǔ)文組 4件作品獲得市級多媒體學(xué)術(shù)作品獎勵，十多篇作品獲得區級多媒體學(xué)術(shù)作品獎勵;20xx年秋，廬陽(yáng)區開(kāi)展多媒體課堂教學(xué)評比，語(yǔ)文組共派出4位教師參賽，獲得3個(gè)一等獎，1個(gè)二等獎的優(yōu)異成績(jì)，參賽比例和獲獎比例處于全區前列。

　　值得一提的是，該組積極發(fā)揮團隊優(yōu)勢，組建了名師發(fā)展室，建立磨課團隊，在提升教師專(zhuān)業(yè)素養，打造教學(xué)新秀過(guò)程中，全體成員的教育教學(xué)水平得以提升。20xx年該組依托“衛華名師發(fā)展室”和磨課團隊，力推名師發(fā)展室成員萬(wàn)金琴老師參與全國第六屆smart杯電子白板課堂教學(xué)大賽，在這次比賽中，語(yǔ)文組凝心聚力，雖然上課的只是一個(gè)人，但其背后凝聚著(zhù)該組全體成員的心血和智慧。萬(wàn)老師不負眾望，最終獲得全國二等獎的好成績(jì)。

　　2、堅持以課程改革為重點(diǎn)，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。

　　課堂是教育教學(xué)的主陣地，恒盛校區語(yǔ)文組在學(xué)習、借鑒實(shí)施新課程成功經(jīng)驗和做法的基礎上，全面推進(jìn)課程改革，加強新課程背景下語(yǔ)文課堂教學(xué)模式的研究。該組以大力開(kāi)展課堂教學(xué)研討活動(dòng)，向課堂40分鐘要質(zhì)量，向教研要質(zhì)量。

　　該組聽(tīng)評課活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展為課堂教學(xué)水平的整體提升奠定了良好的基礎。通過(guò)推門(mén)聽(tīng)課、同課異構、生態(tài)杯課堂教學(xué)評比等活動(dòng)，語(yǔ)文組全體教師在自己的.課堂教學(xué)領(lǐng)域收獲了成長(cháng)、進(jìn)步，逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，整組課堂教學(xué)水平整體提高。教研組內形成賽課、研課的良好氛圍，各項活動(dòng)有條不紊，成效顯著(zhù)。語(yǔ)文教研組也因此被學(xué)校授予學(xué)�！皟�(yōu)秀教研組”光榮稱(chēng)號。

　　3、關(guān)注學(xué)生語(yǔ)文素養的提升，為孩子生命奠基。

　　語(yǔ)文組廣大教師關(guān)注孩子語(yǔ)文能力的培養，經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)，全面提高學(xué)生素質(zhì)。一年來(lái)相繼開(kāi)展了講故事比賽、聽(tīng)寫(xiě)比賽、朗讀比賽、作文比賽等孩子們喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，這些活動(dòng)豐富了孩子們的校園文化生活，提升了學(xué)生的語(yǔ)文素養。在此基礎上，近年來(lái)，老師們輔導學(xué)生參加各級大型活動(dòng)也屢獲殊榮，如區級講故事比賽一、二等獎，區級普通話(huà)比賽教師組、學(xué)生組均斬獲特等獎，廬陽(yáng)區首屆漢字聽(tīng)寫(xiě)大賽和首屆成語(yǔ)大賽均榮獲一等獎。區級課本劇展演、經(jīng)典誦讀活動(dòng)，均獲得不俗成績(jì)。李璐同學(xué)是五一班的學(xué)生，本來(lái)是一個(gè)靦腆害羞的小姑娘，由于語(yǔ)文老師的不斷引導和鼓勵，她的表達能力不斷增強，慢慢變得自信起來(lái)。后來(lái)她還參加了學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站的播音員招募，成為一名光榮的小播音員，在20xx年廬陽(yáng)區普通話(huà)比賽中，該生一舉奪得了特等獎，為學(xué)校和自己取得了榮譽(yù)。像李璐一樣體驗到成功的孩子還有很多，是語(yǔ)文組豐富多彩的活動(dòng)給了孩子們綻放光彩的廣闊舞臺。

　　4、大力推進(jìn)書(shū)香校園建設，開(kāi)展經(jīng)典誦讀活動(dòng)。

　　語(yǔ)文組高度重視讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，促使學(xué)生受到優(yōu)秀文化的浸染。三年來(lái)，語(yǔ)文組開(kāi)展了以《小學(xué)生必背古詩(shī)詞》和《日有所誦》為主要內容的經(jīng)典誦讀活動(dòng)。語(yǔ)文組每年堅持扎實(shí)開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)科節活動(dòng)，其中重頭戲就是一年一屆的“經(jīng)典誦讀展演活動(dòng)”，目前第三屆活動(dòng)已成功舉辦，活動(dòng)影響巨大、反響強烈、成效顯著(zhù)，“經(jīng)典誦讀活動(dòng)”已經(jīng)成為南小恒盛校區一項重點(diǎn)特色活動(dòng)和對外宣傳的名片，《新安晚報》《中安在線(xiàn)》等媒體都予以了重點(diǎn)報道。學(xué)校選送的經(jīng)典誦讀節目在廬陽(yáng)區第五屆、第六屆“經(jīng)典誦讀展演活動(dòng)”中分獲“特等獎”“一等獎”，受到區教體局領(lǐng)導的贊譽(yù)。

　　目前，南小恒盛校區成為xx市首批新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng )建單位，恒盛語(yǔ)文教研組“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)為新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng )建工作注入了活力，為學(xué)校的文化建設奠定了基礎�！奥仿�漫其修遠兮”，恒盛語(yǔ)文組的前路光明但布滿(mǎn)坎坷，恒盛小語(yǔ)人將不懈奮斗，“一路歡歌一路笑”，力爭“踏平坎坷成大道”。

　　青年文明號工作匯報 篇9

　　株洲云龍示范區管理委員會(huì )發(fā)展規劃部工作人員共26名，其中35歲周歲以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的青年隊伍。自開(kāi)展“青年文明號”活動(dòng)以來(lái)，我們始終把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)作為凝聚青年，團結青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，立足崗位特點(diǎn)，結合我們自身的素質(zhì)，以服務(wù)全局為核心，以敬業(yè)愛(ài)崗、全心全意的工作，出色的完成了各項任務(wù)。

　　一、抓隊伍建設，提升干部素質(zhì)，建設“學(xué)習型”青年文明號

　　1.加強學(xué)習培訓。大力推進(jìn)學(xué)習型部門(mén)建設，堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝干部思想，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)把各項專(zhuān)題學(xué)習培訓與部門(mén)內部業(yè)務(wù)交流相結合，使全體青年干部的理論水平不斷提升、知識層面不斷擴寬，形成了一股“遠離牌桌，走進(jìn)書(shū)桌”的良好學(xué)習氛圍。

　　2.深化作風(fēng)建設。堅持按照“治散、治懶、治玩、治浮”要求，不定期開(kāi)展部門(mén)內部監督檢查，對待發(fā)現利用上班時(shí)間炒股、玩游戲、打牌等現象，嚴肅處理，并在部門(mén)會(huì )議上進(jìn)行通報批評。提倡真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，要求主動(dòng)撲下身子去基層、去企業(yè)、去農戶(hù)排憂(yōu)解難，真正做到權為民所用，利為民所謀、情為民所系。

　　3.嚴肅工作紀律。主動(dòng)遵守管委會(huì )各項工作規章制度，積極上報各類(lèi)相關(guān)信息，不搞部門(mén)特殊。嚴格執行黨風(fēng)廉政責任制，加強干部廉政教育，運用先進(jìn)典型開(kāi)展示范教育，結合典型案例開(kāi)展警示教育，拓展宣傳載體開(kāi)展社會(huì )教育，部門(mén)干部的廉潔從政意識更加強化，拒腐防變能力不斷增強。全年在招投標、安檢、項目審批立項等腐敗現象易發(fā)處，沒(méi)有出現任何一例違法違紀行為。

　　二、抓工作落實(shí)，促進(jìn)區域發(fā)展、建設“實(shí)效型”青年文明號

　　1.加強規劃管理。完善、完成《株洲云龍示范區總體規劃》等各項規劃設計工作。完成《株洲云龍示范區國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十二個(gè)五年規劃綱要》。加強對城鄉規劃的實(shí)施管理，嚴格執行建設項目“一書(shū)三證”和建設工程規劃核實(shí)制度，逐步建立了一套適合示范區實(shí)際情況的規劃管理機制。加強鄉鎮規劃管理，村民建房審批工作做到了依法依規及時(shí)受理。成立了綜合信息服務(wù)中心和技術(shù)審查中心，建立規劃信息系統，有效對城市建設進(jìn)行跟蹤、監測、分析，動(dòng)態(tài)掌握示范區用地、規劃、實(shí)施等具體情況。

　　2、推進(jìn)項目建設。強化項目策劃和包裝，積極實(shí)施項目準入制度，開(kāi)展“兩型”創(chuàng )建活動(dòng)，對符合“兩型”要求的產(chǎn)業(yè)項目，建立審批綠色通道;對不符合“兩型”要求的項目，一律堅決不予核準和改造。組織申報市淘汰落后產(chǎn)能重點(diǎn)項目和省企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng )新項目，促進(jìn)了企業(yè)向低排放、低能耗轉變。

　　3.落實(shí)全面工作。出臺符合示范區實(shí)際的《株洲云龍示范區招投標管理辦法(試行)》，組建綜合信息服務(wù)中心招投標市場(chǎng)，完善各項工作規章制度。制定完善了安監部門(mén)行業(yè)監督管理、鎮(辦事處)安全生產(chǎn)責任效能考核等一系列規章制度，并與鎮辦事處簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，同時(shí)加大安檢力度。高質(zhì)量完成年報任務(wù)和各項常規統計報表，編印《株洲云龍示范區領(lǐng)導工作手冊》和《株洲云龍示范區統計月卡》等統計資料。圍繞“村民富、村莊美、村風(fēng)好”要求，重點(diǎn)在興隆村、交通村、云龍村開(kāi)展新農村示范創(chuàng )建活動(dòng)。按城市化標準改造農貿市場(chǎng)。

　　三、抓觀(guān)念更新，樹(shù)立為民意識，建設“服務(wù)型”青年文明號

　　1.服務(wù)大局。作為云龍示范區發(fā)展、規劃、改革的重點(diǎn)部門(mén)，也是建設項目前期工作必須涉及到的'部門(mén)，發(fā)展規劃部項目立項、規劃選址等工作的完成情況，直接影響到項目建設進(jìn)度。以全局意識做好各項前期工作，是發(fā)展規劃部青年干部常懷的理念。

　　2.服務(wù)項目。全面落實(shí)“一個(gè)項目、一個(gè)領(lǐng)導、一個(gè)班子”的工作服務(wù)機制，建立項目前期工作聯(lián)系會(huì )議制度和重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，切實(shí)調度和解決了項目建設和企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題。大眾傳動(dòng)、興隆化工等企業(yè)得到省“小巨人”計劃扶持資金，明照水泥廠(chǎng)得到申報企業(yè)關(guān)閉補助資金。

　　3.服務(wù)群眾。積極響應團市委的號召，到三沖社區、交通村、柏嶺村看望困難戶(hù)，并送上慰問(wèn)金、慰問(wèn)品以及良好祝福。鼓勵他們要堅定生活的信心，勇敢面對困難、解決困難。切實(shí)把共青團組織和青年集體的關(guān)懷和溫暖送到了困難青少年之中，努力為他們在生活、就業(yè)方面提供切實(shí)有效的幫助。

　　青年文明號工作匯報 篇10

　　20xx年，我們按照公司青年文明號創(chuàng )建的標準，在車(chē)間的領(lǐng)導和支持下，班組注意抓管理，重實(shí)效，從安全、質(zhì)量、設備、崗位成才等方面入手，通過(guò)班組上下的一致努力，取得了一定的成績(jì)，同時(shí)我們也深深感到，作為現代企業(yè)的內的班組，必須要有強大的生命力，才能適應競爭日益加強的需要，因此我們會(huì )在成績(jì)的基礎上，繼續努力，力爭百尺竿頭，更進(jìn)一步。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)效益的實(shí)現點(diǎn)。搞好班組管理，讓每一個(gè)“效益”細胞發(fā)揮效益，是實(shí)現企業(yè)效益最大化的根本保證。多年來(lái)，我們從各方面入手，逐漸把班組建設成為一支能打硬仗、善打硬仗的職工隊伍，為實(shí)現裝置的平穩高效生產(chǎn)和公司效益的實(shí)現提供了保證�；仡檸啄陙�(lái)的工作，我們主要從三方面做好班組的各項工作。

　　一、加強職工安全意識，確保裝置安全生產(chǎn)安全是最大的效益。

　　我們始終圍繞“安全第一”這一主題做好班組的安全教育工作。我們充分利用好班組的安全活動(dòng)時(shí)間，認真組織班組人員學(xué)習安全知識，用事故匯編中一些血淋淋的實(shí)例向他們敲響警鐘，讓他們明白，安全生產(chǎn)不僅是對國家、社會(huì )、集體的負責，同時(shí)也是對自己、對家人的負責，從思想這一源頭上引導他們對安全的高度重視，絕不能出一起安全事故，使班組人員的安全意識得以加強；其次，我們大力加強事故預案演練工作，增強職工的事故處理能力，并不定期進(jìn)行消防演習和防毒器材的使用訓練，確保了班組有較高的安全預防和處理能力，從而也確保了裝置和公司的安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)管理中，我們主要以落實(shí)崗位責任制為重點(diǎn)，緊扣制度的落實(shí)，加強職工的主人翁責任感。特別是在落實(shí)巡檢制度上，我們主要針對了裝置運行時(shí)間長(cháng)、設備腐蝕嚴重，泄漏點(diǎn)多等問(wèn)題，著(zhù)重抓巡回檢查制度的落實(shí)。一年來(lái)，通過(guò)班組操作員的認真巡檢，避免了多起安全事故的發(fā)生。

　　如發(fā)現二再外旋分器泄漏、再生器錐底磨穿，臨界噴嘴砂眼，Ec2301管束破裂，加料催化劑線(xiàn)砂眼，E2301內漏、尾氣線(xiàn)穿孔，E5002泄漏等等事故隱患幾十起，避免了多起非計劃停工事件，為公司的安全生產(chǎn)提供了有力保障。此外，我們還借公司“安康杯”活動(dòng)開(kāi)展的契機，在班組中開(kāi)展以“爭當安全先進(jìn)，確保身邊無(wú)事故”的班組活動(dòng)，使得班組人員主動(dòng)學(xué)習安全知識，班組也堅持班前、班中班后講安全，并安排各種事故預案演練，極大的提高了職工的安全意識和事故處理能力，確保車(chē)間的安穩生產(chǎn)。使得車(chē)間自99年10月開(kāi)工至現在，從未發(fā)生過(guò)非計劃停工事件，創(chuàng )造了裝置開(kāi)工以來(lái)的最好記錄，達到了國內同行業(yè)間的先進(jìn)水平。

　　二、理順情緒，統一思想，努力優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標新時(shí)期下，職工的思想政治工作更顯得重要。

　　于是我們把統一思想與認清形勢結合起來(lái)，向職工們講明公司的效益與我們大家息息相關(guān)，如果公司效益上不去，別談年終兌現獎，就是每個(gè)月的工資獎金都成問(wèn)題，職工收入必然下降，公司名譽(yù)也將因此而受到影響，所以只有確保公司的安全高效運行，才能出效益，也才能有我們自身的利益。所以當前我們應把重點(diǎn)放在搞好平穩生產(chǎn)上，努力降低成本，提高效益，只有做到了這些，才能確保公司的效益，從而確保了我們自身的`利益，可以說(shuō)，我們只有這條路可走，別無(wú)選擇。通過(guò)思想政治工作教育，使職工明白了道理，把思想統一到認真做好工作上，搞好裝置的安穩運行，于是，困擾職工的心結解開(kāi)了，班組上下扭成一股繩，勁往一處使，從而為一切工作開(kāi)辟了道路。

　　在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，讓職工親身體驗效益就在自己身邊，使他們端正思想，精心調整操作，努力改善產(chǎn)品分布，提高效益。同樣加工原油，不同的操作條件和方法，將產(chǎn)生不同的效果，這在實(shí)際操作過(guò)程中體現的尤為突出，職工們天天對著(zhù)操作，因此，他們是最明白這種道理的，因而，我們緊緊抓住這一最有說(shuō)服力的方法，鼓勵職工精心調整操作。

　　一年來(lái)，通過(guò)與車(chē)間及兄弟班組的共同努力，及時(shí)跟蹤市場(chǎng)行情，調整生產(chǎn)方案，在提高輕質(zhì)油、液化氣收率上，我們通過(guò)加強職工對MGD新工藝的學(xué)習和利用，優(yōu)化操作方案，取得了很大成效。如由于我車(chē)間加工原料變化大，我們針對這一情況，在原料重、油漿、干氣產(chǎn)率高時(shí)，采取了新工藝中加大緊冷水注入量，合理控制反應深度的方法，抑制二次反應，降低了油漿、干氣的產(chǎn)率，提高了汽柴油和液化氣的收率；同時(shí)我們要求職工加強操作監盤(pán)力度，根據產(chǎn)品的質(zhì)量，適當提高分餾塔的中部溫度，多產(chǎn)柴油，少出油漿。通過(guò)以上各種調整操作的方法，使車(chē)間今年的輕質(zhì)油+LPG收率達82.48％，比指標高出了1.02％，可為公司多創(chuàng )效益400多萬(wàn)元，為公司增創(chuàng )效益出了一份力。堅定質(zhì)量信念，嚴把質(zhì)量關(guān)�！百|(zhì)量第一”是我們福煉人的共同追求，而作為生產(chǎn)單位，只有出合格的產(chǎn)品，才能創(chuàng )效益。雖然這已為廣大職工所認同，但我們在這方面仍不敢放松，在平常的工作中，重視強化班組人員的質(zhì)量意識，班組為此還專(zhuān)門(mén)成立了液態(tài)烴質(zhì)量攻關(guān)小組，通過(guò)分析液化氣C2、C5難以控制的原因，提出解決之道。通過(guò)大家的共同努力，收到了良好的效果，班組質(zhì)量合格率可達98.5％以上，也使車(chē)間的質(zhì)量合格率穩定在98％以上，確保了公司加工原油的有效率。向成本要效益，我們在職工中開(kāi)展節能降耗活動(dòng)，車(chē)間制定了一系列的方案措施，并號召職工群策群力，優(yōu)化操作，節約成本。

　　首先，我們注意抓住催化劑單耗這一成本要素，要求職工在日常的工作中，注意控制系統料位的平穩，適當根據系統活性，減少催化劑的注入量，有效地控制了催化劑的使用量，同時(shí)，注重平穩操作，穩定再生器的旋分分離器的入口線(xiàn)速，使其旋分效果達到最佳狀態(tài)，從而減少催化劑的跑損；其次，我們要求操作員注意控制化學(xué)藥劑的注入量，如根據汽油的誘導期變化，調節防膠劑的注入量，根據油漿固體含量，控制阻垢劑的注入量，從而很大的節約的化學(xué)藥劑的使用量，達到節能增效的作用；最后，我們大力提倡班員多提合理化建議，如其中的循環(huán)水再利用，胺液回收等方案，一年也可為車(chē)間節約不少成本，班組也著(zhù)重加強這方面的宣傳工作，要求職工從身邊的小事做起，比如杜絕長(cháng)流水、嚴防跑、冒、泄、漏。通過(guò)以上幾種作法，為車(chē)間今年的節能降耗提供了良好的基礎。

　　今年我們車(chē)間的加工損與去年同期相比降低了0.02％，可節約成本60多萬(wàn)元，單位加工費催化和兩脫分別為67.17元、和25.26元/噸原料，分別比指標降低了9.69元和1.33元件/噸原料，可為車(chē)間節約成本1800多萬(wàn)元。通過(guò)大家的共同努力，實(shí)現了車(chē)間節能降耗的預定目標。向成本要效益，取得了良好效果。

　　三、加強崗位練兵，促進(jìn)人員素質(zhì)提高班組戰斗力的高低。

　　直接體現在人員素質(zhì)的高低，為了提高班組的整體素質(zhì)，我們注重抓班組管理，并通過(guò)配合車(chē)間的職教工作，主要從三個(gè)方面抓好這項工作：

　　一是加強對崗位練兵，充分利用班組付班時(shí)間及班上的工作休息時(shí)間，通過(guò)老師傅的傳、幫、帶及班組長(cháng)和崗位人員互相探討交流的互動(dòng)式方式，逐步提高崗位人員的實(shí)際操作技術(shù)和理論業(yè)務(wù)水平，從而達到了班組人員素質(zhì)共同提高的目的。通過(guò)學(xué)習、考核，班組持有兩個(gè)以上上崗證的操作工已達到了100％，真正實(shí)現了車(chē)間系統操作的目標。

　　二是，大力開(kāi)展“一日一題”活動(dòng)，充分利用車(chē)間的活動(dòng)本，各崗位人員自己出題、答題，班組長(cháng)進(jìn)行補充，講解這一方式，收到了良好的效果，而且因所出問(wèn)題一般均為生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)際出現的一些情況和工藝卡片等，因而為職工之間的經(jīng)驗交流創(chuàng )造了良好的條件。

　　三是，班組長(cháng)采取以行動(dòng)代替語(yǔ)言的管理模式，對于臟活、重活，班長(cháng)和副班長(cháng)都帶頭干，給班組人員起了一個(gè)好頭，從而推動(dòng)班組人員的勞動(dòng)積極性，從而更好的完成各項工作；同時(shí)，在紀律管理方面，班組長(cháng)敢抓敢管，對于有違章違紀的行為嚴歷制止，絕不手軟，從而使班組的勞動(dòng)紀律方面一向做的很好，幾年來(lái)都未出現過(guò)有職工違章違紀的現象，真正成為一支訓練有素的基層隊伍�！肮芾沓鲂б妗�，無(wú)論是對一個(gè)大公司還是一個(gè)小小的班組，同樣是一方良藥。幾年來(lái)我們就是通過(guò)細化班組管理，提高人員素質(zhì)，凝聚人心，才使班組無(wú)論是在生產(chǎn)工作中，還是在政治思想工作中，都取得了一定的成績(jì)，使這個(gè)企業(yè)“細胞”發(fā)揮了應有的作用。

　　問(wèn)題和不足常伴隨著(zhù)成績(jì)的存在，在班組的成長(cháng)過(guò)程中我們也有許多地方需要進(jìn)一步完善，因此在今后的工作中更加努力，精益求精，把青年文明號不僅作為榮譽(yù)，更要作為動(dòng)力，來(lái)推動(dòng)和鞭策我們今后的工作，使我們的隊伍成為一支新世紀中高素質(zhì)的，能打硬仗、善打硬仗的班組，以不負青年文明號這一榮譽(yù)。

　　青年文明號工作匯報 篇11

　　通過(guò)對中國移動(dòng)通信和中國網(wǎng)通服務(wù)臺等全國青年文明號的參觀(guān)學(xué)習，他們在優(yōu)質(zhì)服務(wù)和青年文明號建設方面取得的成就給我留下了深刻的印象。

　　一、企業(yè)文化濃

　　當你一走進(jìn)中國移動(dòng)通信十一緯路營(yíng)業(yè)廳，就會(huì )被營(yíng)業(yè)大廳工作人員熱情、親切的服務(wù)所吸引，就算你不了解中國移動(dòng)的服務(wù)宗旨，也會(huì )被它所營(yíng)造出來(lái)的團結積極向上的氛圍所感染，這就是中國移動(dòng)通信在企業(yè)范圍內所建立起的一種濃厚的企業(yè)文化。使得每一位來(lái)到中國移動(dòng)的職工不需要領(lǐng)導多說(shuō)什么，就能自覺(jué)的融入這種建才、成才的氛圍中，以規范服務(wù)為基石，以用戶(hù)滿(mǎn)意為歸宿，用熱情、真情和愛(ài)心與用戶(hù)貼心溝通。在工作中永遠保持微笑；用心感知用戶(hù)；善待用戶(hù)抱怨；關(guān)愛(ài)弱勢群體；誠信履行職責；注重細節服務(wù)；精湛服務(wù)技藝；塑造親情團隊，向用戶(hù)傳遞家庭般的溫馨、親人般的真情。

　　二、典型帶動(dòng)好

　　中國網(wǎng)通服務(wù)臺的創(chuàng )建活動(dòng)緊緊圍繞培養青年人才這個(gè)主題，全面實(shí)施“號”“手”聯(lián)動(dòng)，使青年在參與創(chuàng )建的實(shí)踐中不斷提高自身技能道德素質(zhì)成長(cháng)成才。先后獲得了巾幗文明示范崗、星級服務(wù)人員等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　三、創(chuàng )新服務(wù)多。

　　在常規的營(yíng)業(yè)廳服務(wù)內容基礎上，做到日常服務(wù)細致化，前臺服務(wù)規范化，客戶(hù)服務(wù)差異化，服務(wù)方式便捷化，服務(wù)模式品牌化。隨著(zhù)奧運會(huì )的臨近，中國移動(dòng)和中國網(wǎng)通又先后推出了許多服務(wù)的新舉措：例如雙語(yǔ)服務(wù)臺，綠色奧運通道等一系列個(gè)性化的服務(wù)。

　　作為青年文明號的號長(cháng)，我也將在今后的創(chuàng )建工作中，吸取全國青年文明號好的經(jīng)驗為我所用，通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)不斷總結經(jīng)驗，再上一個(gè)新臺階。與此同時(shí)，我們也看出創(chuàng )建“青年文明號”是順應時(shí)代要求，與時(shí)俱進(jìn)的必然要求。

　　開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)是進(jìn)阿一步推動(dòng)實(shí)施跨世紀青年文明工程的重要載體，是凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。它是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng )建的體現高度職業(yè)文明，創(chuàng )造一流工作成績(jì)的青年集體，青年崗位和青年工程。開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)，旨在組織和引導青年立足本職崗位，誠實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹(shù)立適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀(guān)念，在全社會(huì )展示當代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和職業(yè)文明，為建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，推動(dòng)社會(huì )物質(zhì)文明和精神文明進(jìn)步做貢獻。

　　其次，開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)是實(shí)施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是共青團組織攥緊拳頭，打出名牌，為青年成長(cháng)服務(wù)的有效工作載體，是各行業(yè)基層團組織發(fā)揮作用的有形依托和有效途徑。創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規范為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導向的群眾性勞動(dòng)競賽。實(shí)踐證明，在窗口行業(yè)的基層集體中開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)，具有良好的社會(huì )效益、人才效益和經(jīng)濟效益，得到了青年的廣泛歡迎。概括地說(shuō)，“青年文明號”是優(yōu)秀青年集體的標桿，是基層管理的先進(jìn)模式，是經(jīng)得起競爭考驗的名牌，正在成為青年集體崇高榮譽(yù)的標志，成為當代青年職工倡導職業(yè)文明，建功立業(yè)的一面旗幟。

　　作為一名坐席員要擺正自己的位置、端正心態(tài)。做為受理員就是要在鍛煉自己的溝通能力。有了這個(gè)正確認識，工作中就能處理好自己與納稅人的關(guān)系、讓納稅人滿(mǎn)意而歸。有了這個(gè)正確認識，才能聽(tīng)取各方意見(jiàn)，不斷改進(jìn)自己的工作。在與同事們相處中，要像蠟燭一樣“一條心”，團結一致，互相幫助。

　　作為一名坐席人員，要擺正自己的位置、端正心態(tài)。在工作中、學(xué)習中，要給自己樹(shù)立一個(gè)目標。經(jīng)常學(xué)習一些先進(jìn)人物的事跡，經(jīng)常反思別人能做到，為什么我不行呢？通過(guò)這次參觀(guān)學(xué)習，讓我感覺(jué)到，他們身上有太多需要我去學(xué)習的東西，服務(wù)的理念，奉獻的`精神，在工作中任勞任怨。盡管我做的沒(méi)有他們那么優(yōu)秀，我會(huì )以他們?yōu)槟繕�，慢慢地向他們靠攏，是自己的服務(wù)意識有所提高，工作做得更好。 青春，是美麗的。青春的美麗溢于言表，激情四射。青春，是短暫的。青春的短暫不容阻擋，令人慨嘆。青春，是永恒的。青春的永恒雋于人生，奮斗鑄就。我們是幸運的，因為我們的青春與青春的事業(yè)緊密結合，在青春的事業(yè)中汲取著(zhù)青春的營(yíng)養，品嘗著(zhù)永恒的青春喜悅。

　　青年文明號工作匯報 篇12

　　公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是xx公路戰線(xiàn)上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著(zhù)稱(chēng)的青年集體。公司自95年成立以來(lái)，始終把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)作為凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結合交通設施工作特點(diǎn)，以倡導職業(yè)文明為核心，以規范文明，立足本職、自我監控、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻”的工作理念，確立了建設“學(xué)習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng )建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點(diǎn)工程的施工，并完成xx線(xiàn)、xx線(xiàn)等標志標牌5000余塊，x國道、x國道等公路標線(xiàn)500萬(wàn)平方米，實(shí)現產(chǎn)值近億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績(jì)，多次被xxxxxx評為“先進(jìn)集體”，被xxxxxxx授予 “雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　一、以人為本，提素強基，建設“學(xué)習型”青年文明號

　　在長(cháng)期的青年文明號創(chuàng )建實(shí)踐中，我們始終把建設“學(xué)習型”青年文明號、培育“學(xué)習型”青年職工作為創(chuàng )建活動(dòng)的重要內容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng )新能力。

　　一是堅持理論引導，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學(xué)習，嚴格堅持政治學(xué)習制度，將選編好的政治學(xué)習內容發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習;每月結合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年職工座談會(huì )。我們還堅持實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習法：每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識競賽，每年開(kāi)展一次讀書(shū)學(xué)習的演講比賽。團員青年還約定每年的 “5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì )。 二是依托書(shū)架建設，提升文化水平。我們以“讀書(shū)好、好讀書(shū)、讀好書(shū)”為指導思想，在集體中建立了“三好書(shū)架”，通過(guò)制定《圖書(shū)借閱制度》、《圖書(shū)管理制度》，籌建《青年職工讀書(shū)檔案》，完善配書(shū)、管書(shū)、用書(shū)三個(gè)環(huán)節，搭建了青年職工學(xué)習交流舞臺，大興“講學(xué)提素”之風(fēng)，并通過(guò)成立各類(lèi)學(xué)習小組，強化讀書(shū)效果。其中，“宣傳報道小組”通過(guò)業(yè)余時(shí)間創(chuàng )辦《富通信息》，提高了青年職工的寫(xiě)作技能;“自學(xué)考試小組”自成立以來(lái)，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專(zhuān)、本科學(xué)歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書(shū);“練功比武小組”也為段培養了一批技術(shù)尖兵，營(yíng)造了讀書(shū)育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。 三是開(kāi)展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設“學(xué)習型”青年文明號的有力手段，廣泛開(kāi)展練兵活動(dòng)。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場(chǎng)，面對國外進(jìn)口的熱熔斑馬劃線(xiàn)車(chē)和引進(jìn)的先進(jìn)劃線(xiàn)施工工藝，組織全體職工進(jìn)行現車(chē)分析、現車(chē)“解剖”、現車(chē)演練，迅速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。

　　二、管理為本，創(chuàng )新理念，建設“自控型”青年文明號

　　對于交通設施施工一線(xiàn)來(lái)說(shuō)，“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體現在優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明的工作成效上。近年來(lái)，按照提出的“自控型”集體建設的工作重點(diǎn)，我們結合生產(chǎn)實(shí)際，在建設“自控型”青年文明號方面動(dòng)腦筋、出實(shí)招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng )建新路子。 一是樹(shù)旗幟，弘揚“富通”精神。我們長(cháng)年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實(shí)踐中不斷追求爭創(chuàng )“四個(gè)一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹(shù)立品牌創(chuàng )精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場(chǎng)有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱(chēng)牌、安全生產(chǎn)紀律宣傳牌、爭創(chuàng )“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年文明號”創(chuàng )建工作向科學(xué)化、制度化、標準化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質(zhì)保量高標準的完成施工任務(wù)。

　　二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規定，我們結合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度——《“共青團文明號”行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理。在工作中，青年文明號號長(cháng)李緒龍創(chuàng )造了工作“五化”標準：?jiǎn)挝还芾碇贫然�，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業(yè)過(guò)程標準化，環(huán)境衛生優(yōu)美化;推出了“六個(gè)一樣”承諾：冬天夏天一個(gè)樣，白天夜晚一個(gè)樣，雨天晴天一個(gè)樣，有檢查組與無(wú)檢查組一個(gè)樣，要求與不要求一個(gè)樣，領(lǐng)導在與領(lǐng)導不在一個(gè)樣。幾年來(lái)，職工出勤率始終保持在 95以上，在上級主管部門(mén)標準化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。

　　三是選載體，引入全新理念。為進(jìn)一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺(jué)性，我們深入開(kāi)展了自控型集體管理活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場(chǎng)實(shí)際情況，精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識理論百題，組織職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習;為防范職工“失控”行為，我們推行了質(zhì)量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò )，聘請團支委、團小組長(cháng)、技術(shù)尖子為監督員，協(xié)助落實(shí)“三檢二查”制度，即開(kāi)工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患。

　　三、誠信為本，弘揚新風(fēng)，建設“奉獻型”青年文明號

　　倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。 一是切實(shí)加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動(dòng)指南。通過(guò)推行“四個(gè)一”工作法：即每季一書(shū)(讀一本書(shū))、每月一歌(學(xué)唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發(fā)放一張信用寄語(yǔ)卡)、每日一題(背會(huì )一道公民道德建設問(wèn)答題)，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過(guò)征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛(ài)國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養了青年職工無(wú)形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現集體青年踐行《公民道德建設實(shí)施綱要》的`亮麗風(fēng)景線(xiàn)。 二是深入開(kāi)展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示范行動(dòng)》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過(guò)制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業(yè)愛(ài)崗成為了廣大青年職工的自覺(jué)行動(dòng)。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，通過(guò)對奉獻時(shí)間、奉獻業(yè)績(jì)等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進(jìn)手”，極大地調動(dòng)了青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻進(jìn)取的積極性。 三是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用節假日積極為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務(wù)隊”推出了“三個(gè)一”工作法。即：每年建立一個(gè)“服務(wù)基地”、每季開(kāi)展一次大型活動(dòng)、每月服務(wù)一戶(hù)家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務(wù)隊”建立段內外青年志愿者服務(wù)基地4處。

　　幾年來(lái)，我們雖然在創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jì)，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習和借鑒其它單位的創(chuàng )建經(jīng)驗，繼續發(fā)揚“xx”企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為xxxx做出新的更大的貢獻，努力在xx跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)青年文明號的華章!

　　青年文明號工作匯報 篇13

　　創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導，繼續堅定不移地把發(fā)展作為第一要素，通過(guò)員工的共同努力，使我們的整體工作邁上一個(gè)新的臺階，我們的工作理念由原來(lái)的粗放型向節約型轉變，要求“以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)”的標準來(lái)發(fā)展經(jīng)營(yíng)。開(kāi)展“服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)水平、落實(shí)服務(wù)制度”等活動(dòng)，使各項規章制度落實(shí)到實(shí)處。持之以恒，常抓不懈的開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)和提高客戶(hù)滿(mǎn)意率，使我們的工作處高效率、高標準運轉，確保申報活動(dòng)運行有序，扎實(shí)有效，深入健康地發(fā)展下去，真正是“青年文明號”，富有當代青年精神風(fēng)貌，成為行業(yè)典型形象，人才培養鑄造的`熔爐。

　　一、發(fā)揮“窗口”作用，倡導職業(yè)文明，樹(shù)立良好的外部形象。

　　“窗口”體現著(zhù)形象，展示著(zhù)文明�！按翱凇钡男蜗笕绾�，直接關(guān)系到全局的總體形象和面貌，因此，把以倡導職業(yè)文明為核心內容的“青年文明號”活動(dòng)與樹(shù)立良好的“窗口”形象緊密結合起來(lái)，將文明標準貫穿于日常工作之中，用實(shí)際行動(dòng)充分體現員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神。在日常工作中，做到“三好一提高”，即服務(wù)好、態(tài)度好、廉政好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨的基礎上，又自覺(jué)做到了“六聲”，即來(lái)有迎聲、去有送聲、咨詢(xún)有答聲、求助辦事有聲、不足有道歉聲、合作有謝聲和“五心”，即服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待對象在“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”的服務(wù)承諾�！傲辽矸荨�，公開(kāi)接受社會(huì )的監督，接聽(tīng)電話(huà)雖然事小，但體現了一個(gè)單位的文明水平，親切的一聲“您好”，“住房資金管理中心”，然后有我們工作人員耐心細致地解答每一個(gè)問(wèn)題，即使在最繁忙的工作時(shí)，我們解答依然耐心，受到上級部門(mén)和社會(huì )各界的廣泛好評。

　　二、加強自身建設，注重崗位練兵，培養高素質(zhì)人才群體

　　在創(chuàng )建“青年文明號”過(guò)程中，我們始終把創(chuàng )建“學(xué)習型”窗口作為一項首要的任務(wù)來(lái)抓，自覺(jué)營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，努力創(chuàng )造有利的學(xué)習條件，通過(guò)長(cháng)期學(xué)習與短期培訓，定期學(xué)習與參加學(xué)歷教育等形式相結合，緊緊抓住當前保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的有利時(shí)機，認真學(xué)習貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，正確把握十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神。組織員工學(xué)習當前最新的時(shí)勢政策、會(huì )議精神，不僅能使大家及時(shí)了解和掌握當前最新的政策和制度，做到耳聰目明，而且進(jìn)一步提高了干部的政策水平和文化修養。

　　三、創(chuàng )建實(shí)施“四個(gè)一”工程

　　“中心”以青年文明號創(chuàng )建為載體，通過(guò)實(shí)施“四個(gè)一”工程，以創(chuàng )建規范管理，以創(chuàng )建改進(jìn)服務(wù)，達到了集體創(chuàng )建與本職工作兩促進(jìn)的良好效果�！八膫�(gè)一”工程：

　　營(yíng)造一種氛圍。通過(guò)加大創(chuàng )建工作宣傳力度，積極推行承諾服務(wù)，形成了“人人為創(chuàng )建做貢獻”的共識，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )建氛圍。

　　發(fā)揚一種精神。即發(fā)揚“團結拼搏、負重奮進(jìn)、自我加壓、敢于爭先”的精神，在這種精神的激勵下，“中心”青年拼搏向上，創(chuàng )造出了一流的工作業(yè)績(jì)。

　　完善一套制度�！爸行摹币郧嗄晡拿魈杽�(chuàng )建為契機，健全完善了中心各項規章制度，促進(jìn)了各項工作的規范有序開(kāi)展。

　　樹(shù)立一種觀(guān)念。即樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng )新的觀(guān)念。通過(guò)樹(shù)立這種觀(guān)念，激發(fā)了中心青年的改革和創(chuàng )新意識，成為推動(dòng)工作的不竭動(dòng)力

　　四、積極開(kāi)展“號戶(hù)結對”活動(dòng)

　　“中心”在開(kāi)展“青年文明號”的過(guò)程中了解到楊林鎮下莊村曹巍巍同學(xué)家生活極其艱苦，父親五年前去世，母子相依為命，今年曹巍巍同學(xué)又以高分入取到臺州臨海美術(shù)學(xué)院，使一個(gè)家庭陷入了困境，“中心”了解到這些情況，八月二十九日，在團縣委的帶領(lǐng)下，到下莊村獻愛(ài)心，結成助學(xué)對子。

　　在今后工作中，我們將圍繞創(chuàng )建工作目標，根據“中心”特點(diǎn)，以文明服務(wù)為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，狠抓落實(shí)，立足單位發(fā)展規劃，把創(chuàng )建工作在重管理、求實(shí)效、樹(shù)形象上有新的突破，服務(wù)于單位的改革創(chuàng )新，不斷把創(chuàng )建工作引向深入，力爭取得新的、更大的成績(jì)。

　　青年文明號工作匯報 篇14

　　首先對團區委領(lǐng)導親臨我們xx高級中學(xué)藝術(shù)組檢查、指導工作表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！今天這一時(shí)刻是我們盼望已久的，各位領(lǐng)導的到來(lái)，必將為我校藝術(shù)組的工作注入新的活力，必將為藝術(shù)組創(chuàng )建區級“青年文明號”的活動(dòng)帶來(lái)強大的動(dòng)力。下面，我就xx高中藝術(shù)組“青年文明號”創(chuàng )建工作向各位領(lǐng)導做簡(jiǎn)要匯報。

　　一、藝術(shù)組概況：

　　我校藝術(shù)組共有教師9人，平均年齡25.5歲，35歲以下人數達100%。有教師黨員4人，團員5人。在團委書(shū)記洪春雷、教研組長(cháng)陳美琴老師的帶領(lǐng)下，我組不僅出色地完成了學(xué)校的各項工作，還積極開(kāi)展了各種活動(dòng)，并在教育教學(xué)方面取得了一定的成績(jì)。

　　藝術(shù)組有中層干部1名，教研組長(cháng)1名，備課組長(cháng)1名；他們熱愛(ài)工作，鉆研業(yè)務(wù)，在區、市級評優(yōu)課中獲得了很好的成績(jì)。

　　二、創(chuàng )造良好氛圍，加強組織領(lǐng)導

　　我組自申報“青年文明號”以來(lái)，得到學(xué)校領(lǐng)導的大力支持，副校長(cháng)親自?huà)鞄�，擔任藝術(shù)組創(chuàng )建“青年文明號”領(lǐng)導小組組長(cháng)，帶領(lǐng)我組組員認真學(xué)習“青年文明號”的相關(guān)內容。根據創(chuàng )建的要求，“青年文明號”領(lǐng)導小組共同制定了切合我組實(shí)際的創(chuàng )建方案、口號、宗旨、計劃、措施及創(chuàng )建目標。具體規定了“青年文明號”成員的行為規范、文明用語(yǔ)、服務(wù)承諾等，每位組員都能認真學(xué)習創(chuàng )建青年文明號活動(dòng)宗旨、活動(dòng)意義、活動(dòng)條件、行為規范、服務(wù)對象、服務(wù)承諾等內容。

　　為了使我組教師在思想上充分認識開(kāi)展創(chuàng )建區級“青年文明號”的活動(dòng)目的和重要意義，我組還通過(guò)宣傳欄、標語(yǔ)、廣播、會(huì )議等多種形式大力宣傳“青年文明號”，制造良好的創(chuàng )建氛圍，增強創(chuàng )建的自覺(jué)性，也在全校掀起了爭先創(chuàng )優(yōu)的熱潮。

　　三、立足本職工作，開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)

　�。ㄒ唬┴S富校園文化生活

　　我校實(shí)行的是封閉式管理，學(xué)生大部分時(shí)間處于緊張、繁忙的學(xué)習當中，生活較為單調。藝術(shù)組根據這一現象，在創(chuàng )建“青年文明號”的過(guò)程中，相繼組織和策劃了“解放思想大討論活動(dòng)”、“感動(dòng)中國十大人物演講比賽”、“師恩難忘征文活動(dòng)”、“xx高中首屆校園十佳歌手比賽”、“教師十佳歌手比賽”、“xx區首屆學(xué)習節活動(dòng)”等，豐富學(xué)生課外文化生活，提高學(xué)生綜合文化素質(zhì)。

　�。ǘ�）積極開(kāi)展志愿服務(wù)

　　1、“新年從注冊志愿者開(kāi)始”

　　為了響應xx團區委的號召，積極配合x(chóng)x市創(chuàng )建全國文明城區，我校積極開(kāi)展注冊志愿者活動(dòng)，共有1200余名學(xué)生注冊了志愿者，圓滿(mǎn)完成上級團委交給的任務(wù)。

　　2、開(kāi)展各種形式的志愿服務(wù)

　　“我是一名光榮的志愿者，我為我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)感到無(wú)比的驕傲”，本著(zhù)“奉獻”、“友愛(ài)”、“互助”、“進(jìn)步”的服務(wù)理念，我們的志愿者開(kāi)展了一系列活動(dòng)：“春雨行動(dòng)——新春歡樂(lè )送活動(dòng)”、“xx區十八歲成人宣誓儀式”、“深入殷巷社區環(huán)保宣傳”、“敬老院慰問(wèn)演出”、“規范社會(huì )用字活動(dòng)”等。

　　3、成立xx高中志愿者協(xié)會(huì )

　　20xx年11月，我校成立了志愿者協(xié)會(huì )，協(xié)會(huì )由藝術(shù)組一名教師和兩名同學(xué)擔任會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)，設立了辦公室、組織部、宣傳部、禮儀部、文藝部、新聞部、環(huán)保部、監察部，實(shí)行學(xué)生自主管理，主要保護校園環(huán)境、維護學(xué)校公共設施、規范學(xué)生行為規范等。

　�。ㄈ�）開(kāi)展豐富多彩的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)

　　因學(xué)校實(shí)行封閉式管理，社會(huì )實(shí)踐顯的尤為重要，經(jīng)常讓學(xué)生出去走走，開(kāi)闊視野、放飛心情，對學(xué)生的健康成長(cháng)和增長(cháng)知識是很有幫助的。藝術(shù)組自創(chuàng )建以來(lái)，多次配合學(xué)校組織和策劃了社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)：“綠博園、奧體之行”、“珍珠泉社會(huì )實(shí)踐”、“徒步行走九龍湖”、“青年研修班湯山戶(hù)外學(xué)習”等。

　　四、堅持樹(shù)立以人為本的思想，提高藝術(shù)組教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)

　�。ㄒ唬┮越逃�教學(xué)為中心，認真抓教學(xué)“五認真”。

　　藝術(shù)組成員積極響應學(xué)校號召，認真開(kāi)展教研組、備課組活動(dòng)，集體備課、個(gè)人復備，保證課堂教學(xué)的有效性和高效性，圓滿(mǎn)完成學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)。

　�。ǘ�）提高青年教師的學(xué)習能力，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。

　　為適應“學(xué)習型團組織”的要求，努力提高青年教師的學(xué)習熱情，通過(guò)推進(jìn)我校的“青藍工程”工作，開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)，有效激發(fā)了青年教師和有經(jīng)驗的`老教師相互學(xué)習的興趣和熱情，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

　�。ㄈ�）從培養復合型人才入手，鼓勵我組教師做到一專(zhuān)多能。

　　通過(guò)請專(zhuān)家講授、現場(chǎng)輔導，互幫互學(xué)等形式，努力提高組員的綜合業(yè)務(wù)水平。例如我們音樂(lè )組組員當中，有兩位是聲樂(lè )專(zhuān)業(yè)老師，一位是鋼琴專(zhuān)業(yè)老師，另一位是長(cháng)笛專(zhuān)業(yè)老師，我們通過(guò)互幫互學(xué)，使鋼琴、長(cháng)笛專(zhuān)業(yè)老師學(xué)會(huì )歌唱、使聲樂(lè )老師學(xué)會(huì )鋼琴伴奏。美術(shù)組也是一樣，通過(guò)這種形式使他們的專(zhuān)業(yè)得到互補。

　�。ㄋ模┓e極參加各類(lèi)培訓、競賽及論文的撰寫(xiě)。

　�。ㄎ澹┮耘囵B更多的人才為己任。

　　近年來(lái)，我校美術(shù)、音樂(lè )輔導班發(fā)展規模不斷壯大，美術(shù)學(xué)科先后有姚美琴等40多名學(xué)生考入高校；音樂(lè )學(xué)科先后有8名學(xué)生考入高校深造。目前，音樂(lè )、美術(shù)統考正在進(jìn)行中，從輔導的情況來(lái)看，將有一大批學(xué)生跨入高等學(xué)府大門(mén)。

　　今后，我校藝術(shù)組將面對教育部改革發(fā)展的新形勢，繼續深化開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動(dòng)，帶領(lǐng)我組成員立足崗位，依靠科技進(jìn)步創(chuàng )新創(chuàng )效，以“一流的技能、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的信譽(yù)”，為創(chuàng )建和諧xx、和諧校園作出新的貢獻。

　　青年文明號工作匯報 篇15

　　一、新區二小英語(yǔ)教研組概況

　　英語(yǔ)教研組現有教師9名，年齡全部為35周歲以下。其中黨員1名，團員8名，全部擁有大學(xué)本科學(xué)歷。我們是學(xué)校最年輕的集體，也是最充滿(mǎn)朝氣與活力、最充滿(mǎn)干勁的集體。英語(yǔ)教研組的老師們以創(chuàng )建“青年文明號”為抓手，充分發(fā)揮青年教師的積極性，大膽開(kāi)拓、積極進(jìn)取。每位青年教師，在自己的工作崗位上默默地耕耘、無(wú)私地奉獻，并且成績(jì)顯著(zhù)。

　　這里我們努力做好了以下幾點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┳袷芈殬I(yè)道德規范，樹(shù)立教師良好形象。

　�。ǘ�）豐富教學(xué)研討氛圍，互幫互學(xué)提升教學(xué)水平。

　�。ㄈ�）認真踐行教學(xué)“六認真”工作，有效提高教學(xué)質(zhì)量。

　�。ㄋ模├斡浗K身學(xué)習理念，努力提升自身綜合能力。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)集體和諧發(fā)展。

　　二、加強創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導，為青年文明號創(chuàng )建提供強有力的組織保障。

　　新區二小黨支部非常重視本次的“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)，校黨支部積極響應上級黨團組織關(guān)于開(kāi)展“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的有關(guān)要求，加強活動(dòng)的組織領(lǐng)導工作，成立了由校長(cháng)任組長(cháng)全面指導、監督創(chuàng )建工作，分管黨團工作的胡校長(cháng)與團支部姜娟書(shū)記任副組長(cháng)的創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)領(lǐng)導小組。積極引導英語(yǔ)教研組大力弘揚良好的教師職業(yè)道德，努力創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)，不斷強化團員青年“師德”意識，教育團員青年明確創(chuàng )建“青年文明號”的社會(huì )意義和現實(shí)意義，使英語(yǔ)教研組內成員在師德、教學(xué)、科研、德育中都能體現出高度的文明素養和牢固的“教好書(shū)、與好人”觀(guān)念。在實(shí)際的教育教學(xué)中，堅持履行“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”為內容的“青年文明號”信用公約，并進(jìn)行承諾服務(wù)，確立了“教育好每一位學(xué)生，讓每一位學(xué)生都能健康快樂(lè )地成長(cháng)”的工作目標。堅持教學(xué)與育人相結合的理念，嚴格執行教學(xué)六認真工作，努力推動(dòng)“青年文明號”集體信用建設，示范行動(dòng)的進(jìn)展；堅持不斷完善“青年文明號”創(chuàng )建的制度和規范化，制訂了創(chuàng )建標準和考核辦法，教師的服務(wù)意識不斷增強，形成了以“手”促“號”、以“號’’帶“手”的聯(lián)動(dòng)局面。

　　三、堅持樹(shù)立以人為本的思想，提高英語(yǔ)組內教師的綜合素質(zhì)，為青年文明號創(chuàng )建提供智力支持。

　　新區二小英語(yǔ)教研組以學(xué)校為百川文化為依托，堅持“請進(jìn)走出”的發(fā)展戰略，組內每位教師多人次外出聽(tīng)課學(xué)習，同時(shí)結合學(xué)校開(kāi)展的“百川講壇”、“百川書(shū)法培訓”、“百川沙龍”等系列活動(dòng)，加快組內全體青年教師的成長(cháng)速度，以滿(mǎn)足教育教學(xué)發(fā)展的需要。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習與磨練，我們組內教師的綜合業(yè)務(wù)水平提高了，大家完成從“教書(shū)匠”向優(yōu)秀教師的蛻變。英語(yǔ)組內呈現出人才輩出的可喜局面。姜娟等三名教師被評為“太倉市教壇新秀”、“校英語(yǔ)學(xué)科帶頭人”，英語(yǔ)教研組20xx-2009上學(xué)期英語(yǔ)組被評為學(xué)校優(yōu)秀教研組、2010-2011學(xué)年英語(yǔ)組被評為學(xué)校優(yōu)秀教研組。沈聰聰、陸建華兩位老師在蘇州市的基本功競賽與主題班會(huì )評比中獲獎。

　　四、開(kāi)展各項文化活動(dòng)，為青年文明號的創(chuàng )建打實(shí)思想基礎

　　新區二小英語(yǔ)教研組積極發(fā)揮青年的主觀(guān)能動(dòng)性，積極開(kāi)展各項文化活動(dòng)，為青年文明號的創(chuàng )建打實(shí)思想基礎。

　�。ㄒ唬﹨⑴c團支部活動(dòng)——百川匯大海紅心涌向黨

　　2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是五四運動(dòng)92周年。今年的5月4日，英語(yǔ)教研組成員參加了新區二小的團支部和教導處的“百川”品牌聯(lián)手，一起組織了本次的“百川匯大海?紅心涌向黨”的活動(dòng)。

　�。ǘ�）參與教師節活動(dòng)

　　教師節是我們廣大教師的節日，我們英語(yǔ)教研組成員參加了每次的教師節活動(dòng)。還記得在第25個(gè)教師節，組內有三名老師以“祖國的未來(lái)和人民教師的使命“為主題，進(jìn)行了慷慨激昂的演講，給大家留下了深刻的印象。

　�。ㄈ�）參與多彩文藝活動(dòng)

　　為活躍教師身心，豐富教師的業(yè)余文化生活，我們英語(yǔ)組教師積極參加學(xué)校組織的各項工會(huì )活動(dòng)，一次小組活動(dòng)大家相聚在一起，歡聲笑語(yǔ)，解除了疲乏，驅散了煩惱，加強了老師之間的接觸，增進(jìn)了情感，真是其樂(lè )融融！

　�。ㄋ模﹨⑴c歲末聚餐暨迎新春聯(lián)歡晚會(huì )

　　20xx年1月13日，全校的老師在五谷廳內舉行歲末聚餐暨迎新春聯(lián)歡晚會(huì )。本次活動(dòng)，由學(xué)校黨工團聯(lián)手組織，我們英語(yǔ)教研組的陸建華、沈聰聰老師擔任主持人。經(jīng)過(guò)精心策劃與周密安排，本臺晚會(huì )讓每位老師在視覺(jué)與聽(tīng)覺(jué)上都有不小的震撼。

　　五、擴大對外宣傳，為青年文明號的創(chuàng )建制造一定的`社會(huì )影響。

　　我們教研組的全體教師做好以上工作的同時(shí)，我們還做好對外宣傳的工作。我們的教育對象是一群可愛(ài)的孩子，家長(cháng)自然是我們交流的大群體。在家校聯(lián)系這個(gè)方面，我們除了做好家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)工作外。我們還進(jìn)行了創(chuàng )新，開(kāi)設了家校聯(lián)系條和家長(cháng)學(xué)校的活動(dòng)，比如，這是我們組內的姜娟老師為二年級的家長(cháng)作了《和孩子邁好英語(yǔ)學(xué)習第一步》的專(zhuān)題講座。家長(cháng)們從姜老師精彩的講座中了解了三年級英語(yǔ)教材的內容，也學(xué)到了一些指導學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)和培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣的方法。這樣多樣的對外聯(lián)系，密切與家長(cháng)之間的交流溝通，促進(jìn)孩子的全面發(fā)展。

　　在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們取得了一些成績(jì)，但也還存在一些問(wèn)題有待解決。比如，在服務(wù)于社會(huì )的方面還不夠好。接下來(lái)，我們打算利用寒、暑假走進(jìn)社區，服務(wù)社會(huì )。們相信，只要堅持本著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一天的工作，我們將取得更大的成績(jì)，為事業(yè)做出更大的貢獻，也只有做到這一點(diǎn)，才真正體現了創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的真正意義！

　　青年文明號工作匯報 篇16

　　xx支局現有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營(yíng)業(yè)服務(wù)窗口，主要擔負縣城用戶(hù)各類(lèi)儲蓄業(yè)務(wù)。幾年來(lái)，我們在上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)省、市、縣局會(huì )議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實(shí)，使支局各項工作都有取得了較好的成績(jì)，為廣大客戶(hù)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏(yíng)得了客戶(hù)的一致好評，支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進(jìn)集體”等市級以上榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　一、文明服務(wù)，弘揚奉獻，創(chuàng )建“奉獻型”青年文明號。

　　倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的主要宗旨。我們以強化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。

　　1、強化青年職工的職業(yè)道德，嚴格服務(wù)制度。要求窗口員工認真執行各項服務(wù)規范，自覺(jué)使用文明服務(wù)用語(yǔ)，注重服務(wù)儀表、禮儀，做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情。

　　2、探索創(chuàng )新服務(wù)方式，提高服務(wù)層次。隨著(zhù)社會(huì )需求的多元化和用戶(hù)需求的'提高，支局在原有單一窗口服務(wù)的基礎上，推出上門(mén)服務(wù)等服務(wù)方式，如在得知師范學(xué)校師生用郵不方便，支局即與師范學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系，組織員工每周三中午上門(mén)服務(wù)，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達xx后，及時(shí)組織員工上門(mén)慰問(wèn)，與移民們結下深厚的友誼等等。并組織客戶(hù)經(jīng)理、社會(huì )營(yíng)銷(xiāo)人員主動(dòng)上門(mén)，深入開(kāi)展個(gè)性化，差異化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，實(shí)施大客戶(hù)綠色滿(mǎn)意工程。

　　3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用節假日積極為社區群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。我們支局向廣大用戶(hù)委作出了“四保證”的承諾：即招之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝、勝之不驕。

　　二、以人為本，提素強基，建設“學(xué)習型”青年文明號。

　　我們始終把建設“學(xué)習型”青年文明號、培育“學(xué)習型”青年職工作為創(chuàng )建活動(dòng)的重要內容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng )新能力。

　　學(xué)習型組織是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢。一個(gè)企業(yè)只有致力于創(chuàng )建學(xué)習型組織，才能不斷創(chuàng )新，才能具備快速的市場(chǎng)應變能力，才能充分發(fā)揮人力資本和知識資本的作用。在創(chuàng )建“學(xué)習型”青年文明號過(guò)程中，xx支局注重加強員工現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培養，在原有的教育形式，如每月的職工會(huì )議、服務(wù)動(dòng)態(tài)講評等基礎上，力爭有所創(chuàng )新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強組織員工開(kāi)展學(xué)習討論活動(dòng)，提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認識，從而進(jìn)一步增強員工的危機感，激發(fā)青年職工以更強烈的責任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺(jué)主動(dòng)地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

　　組織支局員工參加各項業(yè)務(wù)技能學(xué)習，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升對外服務(wù)技能。在作好業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)，支局注重加強員工的基本業(yè)務(wù)技能練功，確保每月進(jìn)行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級工技能鑒定，通過(guò)率達到100%，目前支局除了兩名剛入局員工外，其余的員工均通過(guò)了中級工技能鑒定。

　　三、管理為本，創(chuàng )新理念，建設“自控型”青年文明號。

　　金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng )建青年文明號的同時(shí)，堅持“以人為本”，進(jìn)一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺(jué)性，我們通過(guò)講案例，談經(jīng)驗，學(xué)法律，深入開(kāi)展自控型集體管理活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。

　　四、民主先行，和諧發(fā)展，建設“和諧型”青年文明號。

　　構建和諧的班組內部關(guān)系，人的因素最為重要。支局在創(chuàng )建青年文明號過(guò)程中著(zhù)重把提升班組凝聚力作為創(chuàng )建出發(fā)點(diǎn)。在年初支局會(huì )議上向全體支局成員發(fā)出倡議：開(kāi)展以大局意識、責任意識創(chuàng )建和諧班組，增強班組凝聚力，確保安全生產(chǎn)活動(dòng)。把思想發(fā)動(dòng)和專(zhuān)題學(xué)習教育貫穿創(chuàng )建活動(dòng)的始終，探討交流如何充分調動(dòng)自我主動(dòng)性和自覺(jué)性，提高服務(wù)技能水平、加強業(yè)務(wù)能力、提高思想覺(jué)悟、提高執行力。通過(guò)討論使團員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心班組，以點(diǎn)帶面，樹(shù)立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動(dòng)紀律而受到局、部門(mén)的處罰。

　　五、以經(jīng)營(yíng)為核心，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　領(lǐng)會(huì )省公司、市局、縣局工作部署會(huì )議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調動(dòng)員工發(fā)展積極性，取得較好成績(jì)，支局是縣局第一個(gè)郵儲余額突破1億的網(wǎng)點(diǎn)，完成縣局下達各項任務(wù)指標，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。

　　我們雖然在創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jì)，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學(xué)習和借鑒其它單位的創(chuàng )建經(jīng)驗，繼續發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為創(chuàng )建有中國特色的社會(huì )主義做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)青年文明號的華章。

　　青年文明號工作匯報 篇17

　　xx塔臺管制室承擔著(zhù)xx地區xx機場(chǎng)塔臺、地面和進(jìn)近范圍內的空中交通管制任務(wù)，現有管制人員23名，平均年齡31歲，幾年來(lái)在上級的正確領(lǐng)導下，認真貫徹各項指示精神，堅持以安全生產(chǎn)為中心，積極開(kāi)展爭創(chuàng )全國“青年文明號”活動(dòng)�！扒啻韩I給空管，提高服務(wù)質(zhì)量，確保飛行安全”的“青年文明號”活動(dòng)主題已深入到每名管制員的心中。

　　一、加強思想教育，展示青年文明號風(fēng)范

　　xx塔臺管制室自1997年榮獲遼寧省團委及民航東北管理局青年文明號以來(lái)，始終把安全教育和愛(ài)崗敬業(yè)放在首位，全體管制人員努力用自己的行動(dòng)踐行著(zhù)“人民利益高于一切，安全責任重于泰山”這一宗旨，積極主動(dòng)地保障每一架航班的安全，體現了空中交通管制員的良好素質(zhì)，促進(jìn)了青年文明號的建設，展示了青年文明號的風(fēng)范。

　　二、以各項活動(dòng)為契機，促進(jìn)“青年文明號”建設

　　塔臺管制室幾年來(lái)組織全體人員積極開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，促進(jìn)“青年文明號”建設。在創(chuàng )建青年文明號工作中，我們認真開(kāi)展了“五比五看”活動(dòng)：即“比安全意識，看誰(shuí)更牢靠”、“比安全管理，看誰(shuí)更規范”、“比服務(wù)質(zhì)量，看誰(shuí)更優(yōu)質(zhì)”、“比遵章守紀，看誰(shuí)更自覺(jué)”、“比工作業(yè)績(jì)，看誰(shuí)更突出” 。并通過(guò)“爭上游，創(chuàng )業(yè)績(jì)，無(wú)愧青年文明號”等主題活動(dòng)，努力確保航班正點(diǎn)，為“全國旅客話(huà)民航”活動(dòng)xx運行中心榮獲空管服務(wù)質(zhì)量第一名貢獻了力量。

　　三、立足崗位成材，爭創(chuàng )青年新銳

　　多年來(lái)為做好管制安全工作，進(jìn)一步推進(jìn)“青年文明號”建設，我們開(kāi)展了“立足崗位成材，爭創(chuàng )青年新銳”的活動(dòng)。一是在全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)務(wù)交流方面，我們根據不同時(shí)期的航班流量、天氣特點(diǎn)、工作重點(diǎn)，有針對性的進(jìn)行全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)務(wù)交流。二是結合青年文明號的創(chuàng )建活動(dòng)，組織以業(yè)務(wù)骨干為主的“qc”質(zhì)量管理小組，解決影響飛行安全的關(guān)鍵問(wèn)題。三是認真研究軍民航飛行的特點(diǎn)，做好軍民航防相撞工作。四是針對塔臺管制室年輕同志較多，制訂了《塔臺管制室見(jiàn)習管制員培訓大綱》，使代培工作逐漸走上正規化，系統化，規范化。

　　四、加強規范化建設，嚴格落實(shí)各項安全規章制度

　　一直以來(lái)，東北空管局從上至下非常重視規范化管理，制訂了一整套完善的、科學(xué)的管理體系，對保證飛行安全起到了關(guān)鍵作用。xx塔臺管制室認真按照要求進(jìn)行規范化管理，嚴格落實(shí)各項規章制度。一是根據實(shí)際工作情況的變化及時(shí)修訂和完善各項職責和工作程序，實(shí)行專(zhuān)人負責制；二是按照規范化手冊的'要求按章操作，牢固樹(shù)立“空管運行必須規范，必須規范空管運行”這一理念，如管制工作“五個(gè)規范”的原則：即通話(huà)用語(yǔ)、進(jìn)程單使用、管制移交、交接班程序、設備操作都有合理的、規范的程序和標準，對確保飛行安全起到了積極的作用。

　　五、全面提高特情處置能力，努力打造安全塔臺

　　幾年來(lái)，由于注重業(yè)務(wù)建設，我們極大地提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和特情處置能力，多次處置飛行中的不正常情況，自1997年xx塔臺管制室榮獲青年文明號以來(lái)，近400余次處置了飛行中的不正常情況，由于指揮果斷，處置得當，受到了有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的好評。

　　六、不斷深化青年文明號的活動(dòng)內容，促進(jìn)精神文明建設

　　在“青年文明號”活動(dòng)開(kāi)展中，塔臺管制室認真加強思想作風(fēng)建設，樹(shù)良好形象，愛(ài)心奉獻社會(huì )。開(kāi)展“牽手希望，共筑和諧”活動(dòng)，將“青年文明號”從崗位延伸向社會(huì )，資助了xx工業(yè)大學(xué)和王濱溝小學(xué)的貧困學(xué)生，擴大了空管單位在社會(huì )的影響力，樹(shù)立了管制良好形象。

　　以上是我們在創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)中所做的一點(diǎn)點(diǎn)工作，成績(jì)的取得離不開(kāi)上級的正確領(lǐng)導、兄弟單位的無(wú)私幫助，更是幾代管制員共同努力的結果。榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)任重道遠，在今后的工作中我們將按照青年文明號的要求和標準，不斷進(jìn)取，努力提高自身的綜合素質(zhì)，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的完成各項工作，讓我們頭頂上的藍天變得更加安寧，讓安全之樹(shù)長(cháng)青，文明之花開(kāi)得更加璀璨。

　　青年文明號工作匯報 篇18

　　一、年級概況

　　云陽(yáng)教師進(jìn)修學(xué)院20xx級3+2小教年級組是一個(gè)擁有28名教師隊伍的集體，承擔著(zhù)11個(gè)班的教育教學(xué)任務(wù)，35歲以下的青年教師達到70%，組內黨員同志14名，占50%，35歲以下的青年教師黨員共7名。組內同志以“豐富自己，幸福他人”的年級理念，團結一心，互幫互助，刻苦鉆研、開(kāi)拓創(chuàng )新，通過(guò)“展示青春風(fēng)采，爭當文明標兵”的文明創(chuàng )建活動(dòng)，以主人翁的姿態(tài)向社會(huì )展示“青年文明號”的風(fēng)采。

　　二、創(chuàng )建“青年文明號”的主要措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織管理，創(chuàng )造良好創(chuàng )建氛圍。

　　我組自申報“青年文明號”以來(lái)，得到學(xué)校領(lǐng)導的高度重視和大力支持， 成立了創(chuàng )建 “青年文明號”領(lǐng)導小組，周藝云校長(cháng)擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，為創(chuàng )建工作提供了經(jīng)費上的保障和各種便利條件，使創(chuàng )建工作迅速走上了良性發(fā)展的軌道。根據創(chuàng )建的要求，領(lǐng)導小組與年級組共同制定了切合本組實(shí)際情況的創(chuàng )建宗旨、實(shí)施方案、口號、目標、獎懲制度、公開(kāi)承諾、服務(wù)公約及考核標準，具體規定了“青年文明號”成員的行為規范、文明用語(yǔ)、服務(wù)承諾等。并在年級辦公室張貼了創(chuàng )建“青年文明號”公示牌，通過(guò)宣傳欄、標語(yǔ)、廣播、會(huì )議等多種形式大力宣傳“青年文明號”，使我組教師在思想上充分認識到開(kāi)展創(chuàng )建 “青年文明號”的活動(dòng)目的和重要意義，形成了良好的創(chuàng )建氛圍，增強創(chuàng )建的自覺(jué)性和責任感，也在全校掀起了爭先創(chuàng )優(yōu)的熱潮。

　�。ǘ�）結合實(shí)際開(kāi)展文明禮儀教育活動(dòng)

　　教師禮儀既是教師向社會(huì )展示良好形象的重要手段，也是贏(yíng)得學(xué)生尊重的信任的重要法寶，因此，我們在全年級師生中廣泛開(kāi)展以“熱愛(ài)學(xué)生，忠誠教育”為主題的文明禮儀教育活動(dòng)。

　　1、師德表率，感染學(xué)生。

　　身教重于言行，在文明禮儀教育活動(dòng)中充分發(fā)揮了年級教師的示范引領(lǐng)作用。在平日的工作和生活中，教師之間見(jiàn)面相互禮貌問(wèn)好，相互幫助；不在班上、校園內亂扔廢棄物，見(jiàn)到地面上有一點(diǎn)雜物主動(dòng)彎腰撿起來(lái)教師的示范效果讓同學(xué)們深受教育。年級組還召開(kāi)了《教師職業(yè)道德規范》《云陽(yáng)縣規范辦學(xué)行為十條禁令》學(xué)習研討會(huì )，還邀請了學(xué)院黨委書(shū)記，全國文明禮儀教育專(zhuān)家余紹龍給全年級教師做了“教師文明禮儀教育”專(zhuān)題講座，詳細闡述了禮儀教育對加強教師師德師風(fēng)的作用，這些措施有效的提高了年級組教師的認識，加強了教師的文明禮儀修養。

　　2、大力宣講禮儀，提升學(xué)生認識。

　　各班主任在班里大力宣講禮儀，學(xué)習禮儀，通過(guò)班會(huì )時(shí)間多次組織學(xué)生學(xué)習了《中小學(xué)生日常行為規范》及相關(guān)禮儀知識，并利用黑板報、漫畫(huà)、手抄報等途徑宣講禮儀知識，設立文明禮儀監督崗，監督檢查學(xué)生的不文明的行為，讓廣大學(xué)生掌握一般禮儀的做法，充分認識到了文明禮儀的重要性，創(chuàng )設了“人人講文明，人人重禮儀”的濃厚氛圍。

　　3、開(kāi)展“文明禮儀伴我行”主題教育系列活動(dòng)，讓禮儀教育重在實(shí)踐。

　　這些活動(dòng)包括“我身邊的不文明行為”調查和認識活動(dòng)，“我讀書(shū)，我快樂(lè )”讀書(shū)活動(dòng)、“文明禮儀宣誓儀式”、“學(xué)生儀容儀表檢查”、“教室寢室文化布置評比”、“文明禮儀知識競賽”等。通過(guò)這些形式多樣、內容充實(shí)、富有針對性的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，充分調動(dòng)了同學(xué)們的參與性、自覺(jué)性，規范了同學(xué)們的言行舉止，儀容儀表，讓文明禮儀潛移默化地到同學(xué)們的日常行為習慣中去，整個(gè)年級也始終能浸潤在濃郁的文明有禮、熱情友好、寬容謙讓、誠實(shí)守信的和諧氛圍中。

　�。ㄈ�）開(kāi)展公益志愿者活動(dòng)，倡導奉獻精神

　　“奉獻”是青年文明號的精神內涵。在校黨委的領(lǐng)導和團委的指導下，年級組開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，倡導愛(ài)心助人、奉獻社會(huì )的信念，立足校園，走進(jìn)社會(huì )，通過(guò)開(kāi)展一系列豐富多彩的活動(dòng)，取得了良好的社會(huì )效果。

　　1、建立健全青年志愿者組織機構，確保志愿者活動(dòng)的組織力、凝聚力。

　　20xx級3+2小教年級組青年志愿者活動(dòng)由校團委直接領(lǐng)導，具體工作由校團委和青年志者協(xié)會(huì )策劃、組織和實(shí)施。建成以校團委為總站，志愿者協(xié)會(huì )為龍頭，以11個(gè)班級為分隊的多層次的服務(wù)體系，組成了一支不斷壯大發(fā)展的有序的青年志愿者隊伍。目前我年級共有學(xué)生560人，其中有教師志愿者13人，學(xué)生志愿者120人，為了讓志愿活動(dòng)產(chǎn)生好的效果，還成立“青年志愿者服務(wù)培訓中心”，聘請剛分到學(xué)校的、曾經(jīng)在大學(xué)里有青年志愿者服務(wù)經(jīng)驗的年輕教師擔任輔導教師，對學(xué)生志愿者進(jìn)行文明禮儀、語(yǔ)言藝術(shù)、管理藝術(shù)等方面的指導，重點(diǎn)強化了同學(xué)們尊老愛(ài)幼、勤儉節約、關(guān)心他人、無(wú)私奉獻的志愿者服務(wù)精神，提升了學(xué)生的組織能力、溝通能力、思維能力、服務(wù)能力，逐漸形成了的良好志愿活動(dòng)環(huán)境。在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，年級組通過(guò)一系列獎勵評比活動(dòng)，如評選“優(yōu)秀青年志愿者”等，激發(fā)老師和學(xué)生參與積極性，利用校園廣播站、黑板報等宣傳陣地樹(shù)立典型，弘揚正氣，突出青年志愿者活動(dòng)在校園中重要地位。

　　2、認真開(kāi)展形式多樣的青年志愿者活動(dòng)，提高志愿者活動(dòng)的參與性、基層性。

　�。�1）、立足校園，當好服務(wù)人。

　　青年志愿者幫助需要幫助的師生和家長(cháng)，如送生病同學(xué)去醫院、介紹學(xué)習方法給學(xué)習困難的學(xué)生，疏導留守兒童的心理壓力等，還在校園內廣泛開(kāi)展植綠護綠、清掃垃圾、美化環(huán)境等活動(dòng)，利用課余時(shí)間輪流到學(xué)校各部門(mén)進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，協(xié)助老師打掃階梯教室、電子閱覽室、圖書(shū)館、塑膠球場(chǎng)等場(chǎng)所，各部門(mén)老師對志愿者的服務(wù)給予了好評。在校運動(dòng)會(huì )、詩(shī)歌朗誦比賽，演講比賽等重要活動(dòng)中，青年志愿者主動(dòng)參加裁判工作和服務(wù)員工作。在每年開(kāi)學(xué)迎接新生，青年志愿者都沖在第一線(xiàn)，幫助新生和家長(cháng)熟悉校園環(huán)境，完善各種報名手續。面對部分同學(xué)交通安全意識淡薄的現狀，還成立“文明交通勸導”隊，于放學(xué)時(shí)段在學(xué)校門(mén)口對學(xué)生進(jìn)行文明勸導，有序過(guò)馬路。

　�。�2）、走向社會(huì )，做好社會(huì )人。

　　青年志愿者活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，經(jīng)常性地深入到縣福利院、養老院進(jìn)行志愿者服務(wù)活動(dòng)，利用周末到社區定點(diǎn)服務(wù)，他們深入社區居委會(huì )宣傳與居民息息相關(guān)的法律、法規，如交通法規、禁毒宣傳等；打掃街道、清掃垃圾、修剪花草、搜集廢舊電池、發(fā)放宣傳單、輔導小學(xué)生，開(kāi)展“紅燭家教”活動(dòng)等。對于部分困難學(xué)生，青年志愿者加大宣傳力度，開(kāi)展“慈善二日捐，一元捐”活動(dòng)，如我校困難學(xué)生王金莎，父親患腦堵塞，家庭經(jīng)濟困難，青年志愿者號召全校學(xué)生共為她募捐善款16753.7元，為她的家庭解決了燃眉之急。青年志愿者們不僅在物質(zhì)層面給予受助對象直接服務(wù)，更在精神層面給予他們服務(wù)，以每年9月重陽(yáng)節為契機，開(kāi)展“敬老月”活動(dòng)，組織學(xué)生看望慰問(wèn)退休教職工，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，部分班級的青年志愿者學(xué)生還與退休教職工進(jìn)行“一助一”結對，定期到退休教職工家打掃衛生，看望老教師。

　�。ㄋ模�、助推青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，提升青年文明號成績(jì)

　　1、師徒結對，重在關(guān)注。

　　每年，我們年級組都會(huì )為新入校的青年教師進(jìn)行一個(gè)非常隆重的徒弟拜師會(huì )，在拜師會(huì )上，徒弟與師傅簽訂一份結對協(xié)議書(shū)，在協(xié)議中規定，徒弟每月至少上一次公開(kāi)課，每學(xué)期期末上好一次匯報課，寫(xiě)一篇教學(xué)論文，專(zhuān)心研讀一本教育理論書(shū)。最后，由師傅和年級組對其進(jìn)行考核。這樣一對一進(jìn)行師徒結對，讓我們的師傅無(wú)時(shí)無(wú)刻能關(guān)注到我們徒弟的成長(cháng)，“手把手”把我們的徒弟帶入軌道。

　　2、 開(kāi)展專(zhuān)業(yè)競賽，營(yíng)造競爭氛圍

　　為提高年級青年教師的綜合能力，年級組舉行多項專(zhuān)業(yè)競賽，如開(kāi)展了“我愛(ài)我崗”教師演講比賽，青年教師說(shuō)課比賽，青年教師基本功大賽，青年教師公開(kāi)課等活動(dòng)，這些活動(dòng)營(yíng)造良好的競爭氛圍，為青年教師提供了一個(gè)相互交流學(xué)習的平臺，增長(cháng)了他們教育教學(xué)的能力。

　　3、督促青年教師加強自我學(xué)習

　　教師們利用課余時(shí)間，閱讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》，《了解你的學(xué)生：選擇理論下的師生雙贏(yíng)》，《家庭作業(yè)的迷思》，陶行知的《陶行知教育名篇》，于永正的《課堂教學(xué)精品錄》和《于永正文集》，魏書(shū)生的《班主任工作漫談》和《骨干教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》，弗蘭克麥考特的《教書(shū)匠》，韓興娥《踏上閱讀的快車(chē)道》，王曉春《今天怎樣做教師》，以及《師資建設》、《中小學(xué)德育》、《中國教育學(xué)刊》等教育教學(xué)方面的理論著(zhù)作，并及時(shí)書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記、讀書(shū)隨筆和感悟。

　�。ㄎ澹�、加強團組織建設，擴張發(fā)展空間

　　1、在學(xué)校團委的領(lǐng)導下，每學(xué)期對各班團支部進(jìn)行一次考評工作，內容為團支部各項建設，如開(kāi)展節日活動(dòng)，召開(kāi)團組織生活會(huì )，過(guò)團組織生活等，并以此作為“五四青年節”表彰的重要依據，來(lái)推進(jìn)年級組團組織整體建設的`發(fā)展，使年級團工作不斷躍上新臺階。

　　2、注重隊伍建設，增強團隊意識。經(jīng)常性召開(kāi)團支部書(shū)記會(huì )議，不斷加強對團干部工作內容、方法、手段的指導，培養了一支具有較高思想素質(zhì)和較強工作能力的干部隊伍。每年“五四青年節”前組織開(kāi)展優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員評選活動(dòng)，要求評選出的團干部要有“五好”即思想政治好、團結奉獻好、服務(wù)青年好、學(xué)習進(jìn)取好、一專(zhuān)多能好。

　　3、嚴格把關(guān)納新程序，積極穩妥發(fā)展團員。以團支部為基礎，團委為主導，團校為主要陣地，培養、推薦優(yōu)秀學(xué)生加入共青團，并創(chuàng )辦團校培訓班，對入團積極分子進(jìn)行統一考試，對于團校結業(yè)的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)培養，堅持“科學(xué)規范、注重教育、積極發(fā)展、嚴格管理”的原則做好團員發(fā)展工作，保證團員隊伍發(fā)展、教育、管理的有效途徑，為團組織輸入新鮮血液。

　　三、創(chuàng )建以來(lái)取得的經(jīng)驗和成績(jì)

　�。ㄒ唬�、主要經(jīng)驗

　　1、領(lǐng)導重視是創(chuàng )建活動(dòng)成功的根本。

　　自從創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導與給了高度的重視，成立了“創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組”，周藝云校長(cháng)任領(lǐng)導小組組長(cháng)，將創(chuàng )建工作納入到本學(xué)期的學(xué)校的5件大事之一，并多次召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導班子成員會(huì )議，研究實(shí)施的措施，制度，落實(shí)獎懲責任，讓創(chuàng )建工作有序的開(kāi)展起來(lái)。

　　2、全員參與是創(chuàng )建活動(dòng)成功的基礎

　　全年級師生積極參與到創(chuàng )建活動(dòng)中來(lái)，你追我趕，集思廣益，為創(chuàng )建工作建言獻策，全年級共召開(kāi)創(chuàng )建工作籌備會(huì )議6次，每次會(huì )議都不斷的總結前階段的經(jīng)驗，彌補不足之處，提出下階段的計劃安排，年級學(xué)生也在教師的帶領(lǐng)下，積極參與，并提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。

　　3、措施落實(shí)是創(chuàng )建活動(dòng)成功的保證。

　　在創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)始之初，就制定了《“青年文明號”獎懲制度》，落實(shí)了根據創(chuàng )建活動(dòng)評優(yōu)評先等10項措施，賞罰分明，對于活動(dòng)中出現的問(wèn)題給予及時(shí)糾正，極大了提升的創(chuàng )建的效果和進(jìn)度，形成了良好的創(chuàng )建氛圍。

　�。ǘ�）、主要成績(jì)

　　1、年級教師教學(xué)工作成績(jì)顯著(zhù)

　　在各級各類(lèi)評優(yōu)評先活動(dòng)中，本組共有十二人次榮獲各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號。其中，獲市級榮譽(yù)稱(chēng)號1人，縣級榮譽(yù)稱(chēng)號10人，12人次被學(xué)院表彰為年度考核和師德考核優(yōu)秀， 其中，羅毅老師被表彰為“云陽(yáng)縣十佳師德標兵”，組內教師參與教育科研課題8項，其中國家級課題1項，市級重點(diǎn)課題1項，市級4項，縣級課題2項，黃冠老師參與的重慶市重點(diǎn)課題《重慶市中等師范教育的現狀和發(fā)展對策研究》暑假圓滿(mǎn)結題，獲得“優(yōu)秀”等級。黃冠老師參與主編了全國文明禮儀教材《初中生文明禮儀》（第九冊），本書(shū)由全國教育專(zhuān)家顧明遠教授作序，教師的論文發(fā)表或獲獎58篇，其中市級獲獎41篇，縣級獲獎19篇。教師指導學(xué)生參與全國競賽獲獎3人次，重慶市競賽獲獎10人次，校級獲獎一等獎17次，二等獎33次，三等獎42次。

　　2、青年教師成長(cháng)迅速

　　年級組青年教師積極進(jìn)取，成長(cháng)迅速，教師參與各級各類(lèi)競賽獲獎36人次，

　　其中，6月在重慶市“勵耘杯”教學(xué)技能比賽中，年級青年教師獲得一等獎2項，二等級1項，三等獎3項，7月，左茂鈴老師在重慶市中小學(xué)優(yōu)秀閱讀指導課評比活動(dòng)中榮獲“一等獎”。青年黃瓊老師被縣教委表彰為“師德先進(jìn)個(gè)人”，郭春梅被縣教委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

　　3、學(xué)生表現出良好的文明禮儀習慣

　　由于本年級學(xué)生都是中職學(xué)生，入校時(shí)，學(xué)生表現出學(xué)習成績(jì)差，行為習慣不好，紀律意識淡薄，年級組以創(chuàng )建活動(dòng)為契機，狠抓學(xué)生的不文明行為，取得了很好的效果，全年級學(xué)生僅上半學(xué)期就獲得教室、寢室流動(dòng)紅旗56面，6班獲得全校文明禮儀主題班會(huì )一等獎，7班獲得全校教室、寢室文化布置一等獎， 10班獲得藝體節舞蹈、合唱比賽一等獎，學(xué)生表現出良好的文明禮儀習慣，在全校發(fā)揮了模范帶頭作用，文明禮儀教育受到了學(xué)生家長(cháng)和學(xué)校領(lǐng)導的好評。匯報完畢

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