《我在為誰(shuí)工作》讀后感
當閱讀了一本名著(zhù)后，相信你心中會(huì )有不少感想，何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？千萬(wàn)不能認為讀后感隨便應付就可以，下面是小編為大家整理的《我在為誰(shuí)工作》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《我在為誰(shuí)工作》讀后感1
我們到底在為誰(shuí)工作呢？這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應捫心自問(wèn)的。如果不能首先弄清這個(gè)問(wèn)題，不調整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無(wú)緣。
公司如戰場(chǎng)，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在競爭日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時(shí)候，請務(wù)必冷靜下來(lái)，認真反問(wèn)一下自己：“我在為誰(shuí)工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰(shuí)工作》此書(shū)提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書(shū)刊，本人非常有幸的讀到此書(shū)，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作？看一個(gè)人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì )有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì )成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態(tài)，如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會(huì )得到任何好結果的`�，F代社會(huì )，單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng )造成功舞臺的機遇。
一些心理學(xué)家發(fā)現，金錢(qián)在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒(méi)有達到那種境界，但如果你忠于自我的話(huà)，就會(huì )發(fā)現金錢(qián)只不過(guò)是許多種報酬中的一種，當我們熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí)，金錢(qián)就會(huì )尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內心的平靜。工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話(huà)時(shí)，應該特別注意語(yǔ)氣，體現出我們的素質(zhì)與水平。微笑著(zhù)平心靜氣地接打電話(huà)，會(huì )使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實(shí)，從電話(huà)中的語(yǔ)調己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì )嚇走了一個(gè)潛在的客戶(hù)。
平時(shí)更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶(hù)面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮靜；在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。
我們每個(gè)人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會(huì )是我們自己。在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏(yíng)己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏(yíng)——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代！雙贏(yíng)——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏(yíng)關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，我們應該記�。鹤裱p贏(yíng)規則，才會(huì )真正的成功；只有懂得利用雙贏(yíng)模式的人，才會(huì )成為真正的贏(yíng)家。
《我在為誰(shuí)工作》讀后感2
公司如戰場(chǎng)，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在競爭日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在本人對工作產(chǎn)生消極應酬的時(shí)候，請務(wù)必冷靜上去，認真反問(wèn)一下本人：“我在為誰(shuí)工作”，然后致力去做。上述中心現實(shí)是《我在為誰(shuí)工作》此書(shū)提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書(shū)刊，自己非常有幸的讀到此書(shū)，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為本人工作?看一個(gè)人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗指標是無(wú)奈走出平庸的生活模式的，也素來(lái)不會(huì )有真正的成就感。只管掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的'鈔票。
如果咱們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，咱們肯定不去注重、喜愛(ài)它。如果咱們將之視作深化、拓寬咱們本身閱歷的一種途徑，工作在咱們眼中就會(huì )成為最歡快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，咱們若不調整好本人的心態(tài)，如果沒(méi)有為別人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓他人失去好結果，那么，咱們本人也不會(huì )失去任何好結果的。古代社會(huì )，單憑幾個(gè)人無(wú)奈成功。成功源于團隊力量，成功也需求他人的協(xié)助，他人的力量興許是促進(jìn)咱們成功的一個(gè)重要力量，協(xié)助他人，也就是協(xié)助本人。咱們協(xié)助老板的事業(yè)成功，老板也為咱們創(chuàng )形成功舞臺的機遇。
一些心思學(xué)家發(fā)現，金錢(qián)在達到某種水平之后就不再迷人了。即便你還沒(méi)有達到那種境界，但如果你忠于自我的話(huà)，就會(huì )發(fā)現金錢(qián)只不過(guò)是許多種報酬中的一種，當咱們熱愛(ài)本人所從事的工作時(shí)，金錢(qián)就會(huì )尾隨而至。咱們也將成為人們競相延聘的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的品質(zhì)決定生活的品質(zhì)。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、踴躍進(jìn)取，能使本人失去心坎的平靜。工作過(guò)分輕松隨便的人，無(wú)論從事什么畛域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧咱們的工作，在拔打和接收電話(huà)時(shí)，應該順便留意語(yǔ)氣，表現出咱們的素質(zhì)與程度。淺笑著(zhù)平心靜氣地接打電話(huà)，會(huì )使對方感到暖和親切。尤其是應用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到本人的表情，其實(shí)，從電話(huà)中的語(yǔ)調己經(jīng)傳遞出了咱們能否敵對、禮貌、尊重別人等信息了。興許本人一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì )嚇走了一個(gè)潛在的客戶(hù)。
平時(shí)更不能放松本人的一言一行，更不要在客戶(hù)面前談公司外部的事，在公司出現嚴重變故，尤其要保持鎮靜;在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要自告奮勇。
咱們每個(gè)人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這外表上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會(huì )是咱們本人。在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏(yíng)己經(jīng)構成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏(yíng)——讓咱們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代!雙贏(yíng)——是老板和員工共同發(fā)展的現實(shí)平臺!在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏(yíng)關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，咱們應該記�。鹤裾针p贏(yíng)規則，才會(huì )真正的成功;只要懂得利用雙贏(yíng)模式的人，才會(huì )成為真正的贏(yíng)家。
《我在為誰(shuí)工作》讀后感3
用心的讀了《你在為誰(shuí)工作》后，感覺(jué)對自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書(shū)，教我如何做人做事；它是一把尺子，隨時(shí)衡量我的工作是否完美；它是一碗心靈雞湯，給我注滿(mǎn)了青春的活力。本書(shū)中有很多精辟有趣的故事，讓我印像最深的是：一個(gè)上了年紀的木匠準備退休了，雇主感謝他服務(wù)多年，讓他再建最后一房子，木匠答應了�？墒悄窘车男乃家呀�(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是，完工以后，雇主誠懇的說(shuō)房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠后悔不已！我想不管是在工作還是生活中，我們總是會(huì )做會(huì )類(lèi)似這樣愚蠢的事情，以為自己耍小聰明，做事得過(guò)且過(guò)，其實(shí)最后吃虧的還是自己！我想我會(huì )時(shí)刻提醒自己“工作不是為了別人，而是為的自己”我應該對自己負責，不斷激勵自己進(jìn)步，這樣才會(huì )在任何時(shí)候都無(wú)怨無(wú)悔！有了這種想法后，對自己的.工作也做了一下認識，意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢！在以后的工作中我將時(shí)刻謹記以下幾點(diǎn)：
一、充滿(mǎn)熱情工作熱愛(ài)自己的工作，從工作中感受到樂(lè )趣和激情，時(shí)刻以主人翁的意識投入到工作中，當我養成這種習慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現其中樂(lè )趣久而久之，會(huì )更加熱愛(ài)自己的工作。另外隨時(shí)有開(kāi)放的心態(tài)主動(dòng)聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作。別人的意見(jiàn)是對你最好的禮物，但是如果你沒(méi)有足夠的氣度，總覺(jué)得別人在挑剔你的話(huà)，你可能會(huì )喪失掉這個(gè)成長(cháng)的好機會(huì )。有的時(shí)候覺(jué)得自己這方面做的還不夠好，通過(guò)這次學(xué)習，我想今后的工作中加倍努力。
二、放棄責任就是放棄成功一個(gè)沒(méi)有責任感的員工不會(huì )是一名優(yōu)秀的員工。每個(gè)領(lǐng)導都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著(zhù)最不起眼工作的普通員工，只要你擔當起了你的責任，你就是領(lǐng)導最需要的員工。只有那些承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒(méi)有責任，我想一個(gè)沒(méi)有責任感的人，不管是上級還是同事的話(huà)，都不可能得到別人的信任，得不到信任，領(lǐng)導又怎么會(huì )把重要的工作交給你呢！有了責任感，就會(huì )對工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責任心的最好的表現。每一件你的份內事情上，你都擁有追求和達到完美與卓越的機會(huì )。任何一個(gè)工作崗位都可以成就完美。有的時(shí)候自己找很多理由籍口來(lái)推托自己工作的不足，這些確確實(shí)都阻礙自我發(fā)展與進(jìn)步的絆腳石。
三、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注才能做大做強良好的專(zhuān)業(yè)技能是專(zhuān)業(yè)精神基礎，這就好比中構筑這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的，我要時(shí)時(shí)以高標準來(lái)要求自己，使自己的專(zhuān)業(yè)技能不斷提升。
四、拒絕學(xué)習等于選擇失敗學(xué)習不僅是指一種對新知識、新的書(shū)本的學(xué)習，而且包括了對各種新的經(jīng)驗、新的觀(guān)念的接受。只有不斷的學(xué)習才能跟得上時(shí)代的腳步，社會(huì )在發(fā)展，人的思維也不斷的變化，如果我們老是活在已往的經(jīng)驗中，閉門(mén)造車(chē)，面對新的形勢沒(méi)有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會(huì )被社會(huì )所淘汰。所以，我覺(jué)得我們得時(shí)刻懷著(zhù)一顆求知者的心態(tài)，“活到老，學(xué)到老”學(xué)無(wú)止境，相信自己一定會(huì )在學(xué)習的過(guò)程中找到樂(lè )趣，并一直堅持下去
《我在為誰(shuí)工作》讀后感4
我們到底在為誰(shuí)工作呢？這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應捫心自問(wèn)的。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在競爭日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時(shí)候，請務(wù)必冷靜下來(lái)，認真反問(wèn)一下自己：“我在為誰(shuí)工作”，然后努力去做。
在讀完《我在為誰(shuí)工作》后，感觸很深，這本書(shū)通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì )寫(xiě)照，成功人士對待工作的態(tài)度，向我們講述了我們?yōu)楹我ぷ饕约叭绾稳ヅぷ�，讓我們知道任何人在任何崗位只要通過(guò)自己的努力都是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時(shí)也在為自己工作的深刻道理，幫我解除了困惑調整了心態(tài)。我們每個(gè)人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益會(huì )是我們自己，在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏(yíng)已經(jīng)形成了人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是雙贏(yíng)——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代！雙贏(yíng)——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中與員工的這種雙贏(yíng)關(guān)系是一種良好的紐帶，我們應該記�。鹤裱p贏(yíng)原則，才會(huì )是真正的工作；只有懂得利用雙贏(yíng)模式的人，才會(huì )成為真正的贏(yíng)家。
每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗與資源，如失敗的沮喪、自我成長(cháng)的喜悅，溫馨的工作伙伴，值得感謝的客戶(hù)等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必須具備的財富。如果我們每天懷著(zhù)感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”道理，我們一定會(huì )收獲許多的，一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。當我清楚地意識到無(wú)任何權利要求別人時(shí)，就會(huì )對周?chē)狞c(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情因為要回報，我竭力做好手中的工作努力與周?chē)娜丝鞓?lè )相處。結果我不僅心情會(huì )更加，所獲幫助也會(huì )更多。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視，喜歡它。如果我們將之視作深化，拓展我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì )成為最愉快的事情。
現代社會(huì )，單憑幾個(gè)人無(wú)法成功，成功源于團隊的.力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫助別人也就是幫助自己，我們在幫助公司的事業(yè)成功時(shí)，公司也會(huì )為我們創(chuàng )造成功舞臺的機遇。
我們每個(gè)人都需要工作，而且要努力工作，人的一生很短暫，我們需要一個(gè)目標，目標的實(shí)現離不開(kāi)勤奮工作。在我認為，當你實(shí)現人生目標的同時(shí)，也就是體現自我價(jià)值的時(shí)候，在以后的工作中，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成，嘗試著(zhù)超越自己，努力做一些分外的事情，不是為看到領(lǐng)導的笑臉，而是為自身的不斷進(jìn)步，主動(dòng)工作，知道自己工作的意義和責任，在單位同事的幫助下，最大限度地發(fā)揮自己的才能，讓自己在工作中進(jìn)行得更順利，更美好！
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