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工傷賠償仲裁申請書(shū)范本及賠償流程
今天，CN人才網(wǎng)小編給大家介紹的是工傷賠償仲裁申請書(shū)范本及賠償流程，希望對大家有幫助。
工傷賠償仲裁申請書(shū)范本
申請人：李XX，男，漢族，年月日生，住址：XXX，聯(lián)系電話(huà)：XXX。
被申請人：四川XXX機械設備租賃有限公司，法定代表人：XXXX，地址：XXX，聯(lián)系電話(huà)：XXX。
申請事項：
一、裁決被申請人支付申請人工傷賠償款95564元(醫療費5356元、傷者住院期間的伙食補助費210元、生活護理費560元、工傷期間的工資19113元、交通食宿費1515元、鑒定費1000元、一次性傷殘補助金24850元、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金43070元);
二、裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金7100元;
三、裁決被申請人支付申請人年終獎1200元;
四、裁決被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由：
申請人從xxx年2月28日到被申請人處工作，被申請人沒(méi)有為申請人購買(mǎi)工傷保險，申請人月工資為3550元。申請人于xxx年4月20日在被申請人處工作時(shí)左手指受傷。xxx年12月1日被成都市人力資源和社會(huì )保障局認定為工傷。xxx年12月29日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為工傷十級。申請人多次找被申請人要求工傷賠償，但被申請人卻遲遲不處理。被申請人的行為不僅違反了法律規定，而且使申請人的.合法權益受到嚴重侵犯。
綜上，申請人為維護自身的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律的相關(guān)規定，特訴至貴委，請依法裁決。
此致
成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
年 月 日
具體流程:
一、工傷報告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個(gè)程序。
單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷報告。
二、工傷認定程序
由社會(huì )保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進(jìn)行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險的.情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)部門(mén)提出申請。社保經(jīng)辦機構調查認定后，書(shū)面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動(dòng)仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據勞動(dòng)仲裁法規提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書(shū)向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
八、申訴程序
對生效判決不服的，則可以申請啟動(dòng)再審程序，但這一般很難
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