勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)：申請勞動(dòng)爭議仲裁注意事項
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)如何寫(xiě)?申請勞動(dòng)爭議仲裁有什么注意事項?下面就隨小編一起來(lái)了解下吧。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)
申請人：網(wǎng)xx，男，xxx年9月3日出生，漢族，住xxxx縣xx鎮x村x組，身份證號xxxxxxxxxx.
被申請人：xxxx縣xx有限責任公司法定代表人：王xx，系公司總經(jīng)理。
案由：雙倍工資、經(jīng)濟補償、養老保險糾紛請求目的：
1、依法裁決被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資90000元(30月×3000元/月)。
2、依法裁決被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金18000元(3000元/月×3月×2倍)
3、依法裁決被申請人為申請人補繳xxx6年3月至xxx0年7月26日的基本養老保險費。
事實(shí)及理由：申請人于xxx8年3月到被申請人公司從事瓦檢兼安全管理工作，工資實(shí)行底薪加提成方式，每月工資總和均在3000元以上，xxx1年7月6日被申請人無(wú)故單方口頭通知解雇申請人，并不再安排申請人工作，后在申請人的要求下，被申請人于7月26日向申請人發(fā)出書(shū)面開(kāi)除通知，并安排了申請人做離崗身體檢查。
申請人從到被申請人公司工作以來(lái)，被申請人沒(méi)有與申請人簽訂勞動(dòng)合同，更沒(méi)有參加養老保險，為此，為了維護申請人的合法權益，特根據《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規定提出申請，望依法裁決。
此致
敬禮
xx縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請人：
xxx1年7月28日
申請勞動(dòng)爭議仲裁注意事項：
一、依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》規定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理下列勞動(dòng)爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金及確認勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭議及法律法規規定的其他勞動(dòng)爭議。
二、申請勞動(dòng)仲裁的當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了時(shí)效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個(gè)案子，因超過(guò)仲裁時(shí)效，就喪失了勝訴權。
三、當事人應向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行申請，用人單位注冊地不一定等同于實(shí)際營(yíng)業(yè)地，勞動(dòng)者可以到當地的`工商信息網(wǎng)查詢(xún)用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，依照規定，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
四、勞動(dòng)仲裁申請人向仲裁委員會(huì )申請仲裁，應當提交書(shū)面申訴書(shū)，并按照被訴人數提交副本和證據清單。因特殊原因無(wú)法提交書(shū)面申訴書(shū)的，可以口頭申訴，并在書(shū)記員記錄的申訴書(shū)中簽字確認。申訴書(shū)中應當寫(xiě)明以下事項：1、爭議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見(jiàn)勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書(shū)表格，依項填寫(xiě)即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫(xiě)方式同上);3、仲裁請求事項和所依據的事實(shí)與理由;4、所附證據名稱(chēng)、證人姓名和住址及其身份證復印件。
五、當事人向仲裁委員會(huì )提交申訴書(shū)時(shí)，還應附交下列材料：1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據材料，申請勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系;2、身份證復印件;3、用人單位作為申請人的應當提交單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、批準證書(shū)副本及單位法定代表人證明材料。
六、當事人可以委托律師或勞動(dòng)爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng)，代為遞交勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)、接受法律文書(shū)、遞交證據及參加庭審，代為和解等。委托代理人的，申請人應向仲裁委員會(huì )提交授權委托書(shū)、委托人及被委托人的身份證復印件。
七、集體勞動(dòng)爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權委托書(shū);
八、當事人為無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會(huì )提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。
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