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勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū)

時(shí)間:2024-08-18 16:30:48 仲裁申請書(shū) 我要投稿

勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū)

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天,我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū),通過(guò)申請書(shū),我們可以提出自己的請求。為了讓您在寫(xiě)申請書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編收集整理的勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū)

勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū)1

  反請求申請人:(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。

  反請求被申請人:(單位名稱(chēng)、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名、職務(wù)等)。

  仲裁反請求:

  事實(shí)和理由:

  證據和證據來(lái)源,證人姓名和住址:此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  反申請人:(簽名或蓋章)

  年月日

  附:本申請書(shū)副本份

勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū)2

  反訴人(本訴被申請人):成都*****有限公司,。***。法定代表人:****

  被反訴人(本訴申請人):****

  一、反訴請求

  請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失 元。

  二、事實(shí)與理由

  被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。 20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專(zhuān)業(yè)“專(zhuān)業(yè)負責人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結構師的人事關(guān)系和證、章轉到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規的規定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。

  被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專(zhuān)業(yè)負責人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失

  如下:

  1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的聲譽(yù)。

  2、xx年7月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計,由于其沒(méi)能盡到崗位責任,沒(méi)有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。

  3、被反訴人負責*****工程的設計,但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬(wàn)元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的.影響。

  在給反訴人造成損失后,被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于xx年9月30日擅自脫離崗位,離開(kāi)了公司。

  綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時(shí)極大地損害了反訴人的聲譽(yù),F根據勞動(dòng)法律相關(guān)規定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

  此致

勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū)3

  申訴人王,男,漢族,1980年2月24日出生

  被申訴人浙江XX有限公司,住所地溫嶺市。

  法定代表人聯(lián)系電話(huà)

  申請事項

  一、裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

  二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下:

  1、一次性傷殘補助金:1600元/月X10個(gè)月=16000元;

  2、一次性工傷醫療補助金:1725.4元/月X7個(gè)月=12077.8元(20xx年臺州職工月平均工資為1725.4元);

  3、一次性傷殘就業(yè)補助金:1725.4元/月X7個(gè)月=12077.8元;

  4、停工留薪期工資:(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元;

  5、住院護理費40元/天X36天=1440元;

  6、營(yíng)養費1000元.

  以上各項共計50110.9元。

  三、被申訴人承擔本案仲裁費。

  事實(shí)與理由

  20xx年10月28日,申訴人與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于20xx年10月28日。申訴人在工作中報酬方式以計件為主,同崗位月平均工資為1600元。20xx年10月5日,申訴人在車(chē)間整形取鍋時(shí),被沖床壓傷右手,造成其右中指近側指間關(guān)節以遠不完全離斷傷、食指中節指骨開(kāi)放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損,環(huán)指中節指骨開(kāi)放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷后前后住院36天,被申訴人承擔了全部醫療費及傷殘鑒定費。申訴人受傷事實(shí)經(jīng)溫嶺市人事勞動(dòng)社會(huì )保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘,經(jīng)臺州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )《臺勞鑒[20xx]2-5144號勞動(dòng)能力鑒定結論》評定為八級傷殘。申訴人出院后經(jīng)醫生建議休息三個(gè)半月,現申訴人為維護自身合法權益,依據我國《勞動(dòng)法》、《工傷保險條例》之規定,訴至貴院,望依法支持訴請。

  證據及其來(lái)源

  一、申訴人身份證明;

  二、被申訴人工商登記材料;

  三、申訴人門(mén)診病歷、醫院休息證明;

  四、住院病歷

  五、工傷認定決定書(shū);

  六、勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū);

  七、勞動(dòng)合同;

  八、證人證言。

此致

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