勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū)(17篇)
在如今這個(gè)年代，申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，請注意不同種類(lèi)的申請書(shū)有著(zhù)不同的格式。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？下面是小編收集整理的勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 1
反訴人(本案被申訴人)：___________________________限公司
地址：______________
法定代表人：_________________
被反訴人(本案申訴人)：_________________，女，____歲，____族，住____________________，電話(huà)號碼_______________________。
因__________與_______________有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，現提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。
反請求事項：
事實(shí)與理由：
此致
__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
反訴人：_________________
法定代表人：_________________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 2
反訴人（本訴被申請人）：成都__________有限公司，�。篲_____。法定代表人：________
被反訴人（本訴申請人）：________
一、反訴請求
請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失 元。
二、事實(shí)與理由
被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。 20____年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專(zhuān)業(yè)“專(zhuān)業(yè)負責人”職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊結構師的人事關(guān)系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于被反訴人與______公司直至____年12月31日仍具有有勞動(dòng)關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與________公司解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。
被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專(zhuān)業(yè)負責人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主________圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽(yù)。
2、____年7月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行__________設計，由于其沒(méi)能盡到崗位責任，沒(méi)有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。
3、被反訴人負責__________工程的設計，但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于____年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬(wàn)元，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的.影響。
在給反訴人造成損失后，被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于____年9月30日擅自脫離崗位，離開(kāi)了公司。
綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時(shí)極大地損害了反訴人的聲譽(yù)�，F根據勞動(dòng)法律相關(guān)規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
申請人：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 3
申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話(huà)：______________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________。郵編：_________________
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話(huà)：______________。
仲裁請求：_________________
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟補償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會(huì )保險費.
事實(shí)與理由：_________________
(略)
申請人：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 4
法定代表人:________。
申請事項:
一、請求法院強制執行鳩勞人仲裁字第________號仲裁裁決書(shū)，即被申請人向申請人支付工資和未簽訂勞動(dòng)書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資合計:________元。
二、請求法院強制執行被申請人為申請人補繳________年________月份城鎮職工基本養老保險。
三、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由:
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，________年________月________日________市________區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )做出鳩勞人仲裁字第________號仲裁裁決書(shū)，確定被申請人向申請人支付工資和未簽訂勞動(dòng)書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資合計:________元，并為申請人補繳________年________月份城鎮職工基本養老保險�，F在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請，但被申請人拒不履行，態(tài)度囂張，目無(wú)法紀。為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執行該裁決。
此致
________市________區人民法院
申請人:________________
________年________月________日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 5
申請人：________________，女，_______________歲，______族，_______________省_______________市人，_______________民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。
請求事項：___________
對于申請人與_______________經(jīng)貿公司貨物購銷(xiāo)合同糾紛已向你會(huì )提起仲裁申請，并已被受理�，F因申請人無(wú)法按期出庭，請求你會(huì )延期審理。
事實(shí)和理由：______________(應詳述事實(shí)與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權利，特向你會(huì )申請推遲本案開(kāi)庭審理時(shí)間。
此致
_______________市仲裁委員會(huì )
申請人：________________
__________年___________月___________日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 6
申訴人____，男，漢族，____年2月24日出生
被申訴人___有限公司，住所地溫嶺市。
法定代表人聯(lián)系電話(huà)
申請事項
一、裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系;
二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：
1、一次性傷殘補助金：1600元/月__10個(gè)月=16000元;
2、一次性工傷醫療補助金：1725.4元/月__7個(gè)月=12077.8元(20____年臺州職工月平均工資為1725.4元);
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：1725.4元/月__7個(gè)月=12077.8元;
4、停工留薪期工資：(36天+105天)__53.3元/天=7515.3元;
5、住院護理費40元/天__36天=1440元;
6、營(yíng)養費1000元.
以上各項共計50110.9元。
三、被申訴人承擔本案仲裁費。
事實(shí)與理由
20____年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于20____年10月28日。申訴人在工作中報酬方式以計件為主，同崗位月平均工資為1600元。20____年10月5日，申訴人在車(chē)間整形取鍋時(shí)，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側指間關(guān)節以遠不完全離斷傷、食指中節指骨開(kāi)放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損，環(huán)指中節指骨開(kāi)放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷后前后住院36天，被申訴人承擔了全部醫療費及傷殘鑒定費。申訴人受傷事實(shí)經(jīng)溫嶺市人事勞動(dòng)社會(huì )保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，經(jīng)臺州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )《臺勞鑒[20____]2-5144號勞動(dòng)能力鑒定結論》評定為八級傷殘。申訴人出院后經(jīng)醫生建議休息三個(gè)半月，現申訴人為維護自身合法權益，依據我國《勞動(dòng)法》、《工傷保險條例》之規定，訴至貴院，望依法支持訴請。
證據及其來(lái)源
一、申訴人身份證明;
二、被申訴人工商登記材料;
三、申訴人門(mén)診病歷、醫院休息證明;
四、住院病歷
五、工傷認定決定書(shū);
六、勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū);
七、勞動(dòng)合同;
八、證人證言。
申請人：____________
______年___月___日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 7
申請人：
法定代表人：
住所地：
編碼：
電話(huà)號碼
被申請人：
身份證號：
住所地：
編碼：
電話(huà)號碼：
申請事項：
1、判決撤銷(xiāo)____________號_____裁決書(shū)。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
1、_____所依據的事實(shí)不清。
2、_____裁決的法律適用錯誤。
被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請勞動(dòng)_____，根據相關(guān)法律的.規定，其_____請求已明顯超過(guò)了_____時(shí)效，應當依法予以駁回。但是##_____委員會(huì )在沒(méi)有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒(méi)有超期，并予以支持，是不符合法律規定的。
3、_____程序違法。
在_____開(kāi)庭前，申請人向__________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )遞交了《追加第三人申請書(shū)》，_____委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人，沒(méi)有關(guān)于第三人裁決，也沒(méi)有說(shuō)明理由。_____委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于_____程序規定的。
此致
___________中級人民法院
申請人：____________
______年___月___日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 8
申請人：
法定代表人：
住所地：
郵政編碼：
電話(huà)號碼
被申請人：
身份證號：
住所地：
郵政編碼：
電話(huà)號碼：
申請事項：
1、判決撤銷(xiāo)____________號仲裁裁決書(shū)。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
1、仲裁所依據的事實(shí)不清。
申請人于______年___月___日開(kāi)始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì )在沒(méi)有查清上述事實(shí)的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，根據相關(guān)法律的規定，其仲裁請求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效，應當依法予以駁回。但是##仲裁委員會(huì )在沒(méi)有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒(méi)有超期，并予以支持，是不符合法律規定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開(kāi)庭前，申請人向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )遞交了《追加第三人申請書(shū)》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人，沒(méi)有關(guān)于第三人裁決，也沒(méi)有說(shuō)明理由。仲裁委的'這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規定的。
綜上所述，__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )在該案的審判過(guò)程中認定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
___________中級人民法院
申請人：____________
______年___月___日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 9
申請人：______________________，性別_______，_______族，_______年_______月_______日出生，住址：______________。電話(huà)：______________。
被申請人：_________________
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話(huà)：______________。
仲裁請求：_________________
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的.勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟補償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日社會(huì )保險費.
事實(shí)與理由：
_______年_______月_______日，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班，工作內容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。_______年_______月_______日，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動(dòng)用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動(dòng)權益，其中_______年_______月_______日，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_______年_______月_______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠(chǎng)至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻青春，被申請人卻從未理會(huì )申請人今后的社會(huì )保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會(huì )保險金，嚴重損害申請人勞動(dòng)權益。_______年_______月_______日份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會(huì )保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會(huì )保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_________________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 10
申請人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
請求事項：_________________
請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理管轄。
事實(shí)與理由：_________________
貴委受理_______________訴申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案。依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄�！薄秳趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。_________________。綜上，依照《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第十三條規定：_________________“仲裁委員會(huì )發(fā)現已受理案件不屬于其管轄范圍的'，應當移送至有管轄權的仲裁委員會(huì )，并書(shū)面通知當事人”，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。
__________市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
日期：_________________
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 11
反請求申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。
反請求被申請人：(單位名稱(chēng)、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名、職務(wù)等)。
仲裁反請求：
事實(shí)和理由：
證據和證據來(lái)源，證人姓名和住址：
此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人(單位)：____(簽名或蓋章)
____年____月____日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 12
申訴申請人：_________________廣州(市)__________房地產(chǎn)有限公司
住址：_________________市天河東路__________號
法定代表人：______________電話(huà)：_____________
被申訴人：________________
申請要求：
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬(wàn)元。
2.被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實(shí)：
____年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20__年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。
此致
廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司
_________________年_________________月_________________日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 13
反訴申請人（本訴被申請人）：
姓名：________________
性別：________________
民族：________________
出生日期：________________
住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
被反訴人（本訴申請人）：
姓名：________________
性別：________________
民族：________________
出生日期：________________
住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
反訴請求：
要求被反訴人賠償因工作失誤給反訴申請人造成的經(jīng)濟損失人民幣______元。
要求被反訴人承擔本案的全部仲裁費用。
事實(shí)與理由：
在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間，被反訴人在工作中存在嚴重失誤，導致反訴申請人遭受了重大經(jīng)濟損失。具體情況如下：
__________________
鑒于上述事實(shí)，反訴申請人為維護自身合法權益，特向貴委提起反訴，請求依法裁決。
反訴申請人（簽名或蓋章）：________________
申請日期：______年______月______日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 14
反訴申請人（本訴被申請人）：
單位名稱(chēng)：________________
住所地：________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
被反訴人（本訴申請人）：
姓名：________________
性別：________________
身份證號碼：________________
聯(lián)系地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
反訴請求：
判令被反訴人返還反訴申請人多支付的工資及福利共計人民幣______元。
判令被反訴人承擔因其違反公司規章制度給反訴申請人造成的損失人民幣______元。
事實(shí)與理由：
被反訴人在反訴申請人處工作期間，存在以下情況：
虛報工作時(shí)長(cháng)，騙取額外工資。
違反公司的______________，給公司的.正常運營(yíng)帶來(lái)了不利影響。
綜上所述，被反訴人的行為嚴重損害了反訴申請人的合法權益，特提起反訴，請貴委依法裁決。
反訴申請人（蓋章）：________________
申請日期：______年______月______日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 15
反訴申請人（本訴被申請人）：
姓名：________________
性別：________________
年齡：________________
民族：________________
住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
被反訴人（本訴申請人）：
單位名稱(chēng)：________________
住所地：________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
反訴請求：
要求被反訴人支付反訴申請人因加班未支付的加班費共計人民幣______元。
要求被反訴人對反訴申請人進(jìn)行名譽(yù)損害賠償人民幣______元。
事實(shí)與理由：
在與被反訴人的勞動(dòng)關(guān)系中，反訴申請人存在以下情況：
長(cháng)期加班工作，但被反訴人未按照法律規定支付相應的加班費。
被反訴人在處理勞動(dòng)爭議過(guò)程中，對反訴申請人進(jìn)行了不實(shí)的`指責和評價(jià)，損害了反訴申請人的名譽(yù)。
基于以上事實(shí)，為維護自身合法權益，反訴申請人特向貴委提起反訴。
反訴申請人（簽字）：________________
申請日期：______年______月______日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 16
反訴申請人（本訴被申請人）：
姓名：________________
性別：________________
出生日期：________________
身份證號碼：________________
現住地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
被反訴人（本訴申請人）：
單位名稱(chēng)：________________
單位地址：________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
反訴請求：
責令被反訴人支付反訴申請人因未簽訂勞動(dòng)合同而應支付的雙倍工資差額人民幣______元。
責令被反訴人補償反訴申請人因未依法繳納社會(huì )保險而造成的'損失人民幣______元。
事實(shí)與理由：
反訴申請人在被反訴人處工作期間，被反訴人存在以下違法行為：
未按照法律規定與反訴申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
未依法為反訴申請人繳納社會(huì )保險。
鑒于上述事實(shí)，反訴申請人依法提起反訴，懇請貴委支持反訴申請人的反訴請求。
反訴申請人（簽名）：________________
申請日期：______年______月______日
勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請書(shū) 17
反訴申請人（本訴被申請人）：
姓名：________________
性別：________________
民族：________________
出生日期：________________
住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
被反訴人（本訴申請人）：
單位名稱(chēng)：________________
住所地：________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
反訴請求：
要求被反訴人支付反訴申請人因違法解除勞動(dòng)合同的.賠償金人民幣______元。
要求被反訴人補發(fā)反訴申請人應得的績(jì)效獎金人民幣______元。
事實(shí)與理由：
在勞動(dòng)關(guān)系存續期間，被反訴人存在以下不當行為：
違法解除與反訴申請人的勞動(dòng)合同，給反訴申請人的職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟收入造成了嚴重影響。
未按照約定支付反訴申請人應得的績(jì)效獎金。
為維護自身合法權益，反訴申請人特向貴委提起反訴，請求依法裁決。
反訴申請人（簽字）：________________
申請日期：______年______月______日
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