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人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)怎么寫(xiě)
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人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)1
申請人：張三，性別：男/女，出生年月：xx年 x 月x日，民族：XX，身份證號：xxxxxxxx，戶(hù)籍所在地：XXXXXX，現住址：貴港市XX路XX號，郵政編碼：XXXX，聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxx(個(gè)人有效聯(lián)系電話(huà))
被申請人： XXX有限責任公司/XXXX局(寫(xiě)明單位全稱(chēng))
法定代表人(主要負責人)：李四 職務(wù)：總經(jīng)理/局長(cháng)/XX
住所：貴港市XX路XX號(寫(xiě)明單位詳細地址)
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxxx(單位電話(huà))
仲裁請求：
請求裁決被申請人：
1.支付XX年X月至XX年X月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額XXX元(明確數額);
2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金XXX元(明確數額);
3.支付喪葬補助金XXX元，供養親屬撫恤金XXX元，一次性工亡補助XXX元(寫(xiě)明工亡各項待遇名稱(chēng)、數額);
4. 支付一次性工傷醫療補助金XXX元，住院伙食補助XXX元，停工留薪期工資XXX元(寫(xiě)明工傷各項待遇名稱(chēng)、數額);
5.支付超時(shí)加班費XXX元，節假日加班費XXX元(寫(xiě)明加班時(shí)間);
x.XXXXXXXXX。
事實(shí)和理由：(寫(xiě)明事實(shí)經(jīng)過(guò))如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報酬爭議寫(xiě)明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時(shí)間等。
(寫(xiě)明請求的法律依據)申請人認為：因XXXXXXXXXXX，依據《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》、《XXXX》等有關(guān)規定，XXXXXX。故被申請人應當XXXXXXXXXX。因被申請人XXXXXX，導致申請人XXXXXX，根據《XXXXXX》第XX條的規定，被申請人應XXXXXXX。(按照仲裁請求分別寫(xiě)明各項請求的法律依據)
此致
貴港市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
附件：1.《仲裁申請書(shū)》副本一式三份;
2.證據清單及有關(guān)證據材料一式三份。
申請人：張三
二○XX年X月 X日
人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)2
申請人：鄂xx，男，4x歲，蒙古族，經(jīng)理，
單位：xxx師范大學(xué)〔xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)部〕。
住址：xxx市南門(mén)外xxx師范大學(xué)家屬區4號樓2單元2號。
電話(huà)：xxxxxxxxxxxx
郵編郵編：xxxx
被申請人：xxx師范大學(xué)。
法定代表人：楊xx，職務(wù)校長(cháng)。
地 址：xxx市xx號。
聯(lián)系方式：xxxxxxxxxx 郵編：xxxxxxxx。
請求事項
一、撤銷(xiāo)被申請人對申請人的辭退決定，裁決由被申請人安排申請人工作;
二、由被申請人承擔本案申請費。
事實(shí)與理由
申請人1xxx年x月畢業(yè)于xxx師范大學(xué)并留校工作，1xx2年5月任xxx師范大學(xué)圖書(shū)館辦公室主任。1xx4年x月內蒙師范大學(xué)設立xxx環(huán)球實(shí)業(yè)服務(wù)中心，決定由申請人繼續擔任圖書(shū)館辦公室主任兼任服務(wù)中心經(jīng)理。1xx5年5月xxx環(huán)球實(shí)業(yè)服務(wù)中心經(jīng)被申請人批準變更為xxx現代辦公設備服務(wù)中心，仍由申請人擔任中心經(jīng)理，1xxx年x月經(jīng)被申請人批準xxx現代辦公設備服務(wù)中心變更為xxx師范大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司辦公設備服務(wù)部，繼續由申請人擔任經(jīng)理.1xxx年x月xxx師范大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司辦公設備服務(wù)部變更為xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)部，被申請人勞動(dòng)服務(wù)公司任命申請人為xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)部(法定代表人)經(jīng)理。
1xx3年x月，xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)部工商年檢時(shí)，因被申請人不同意而未能年檢。之后，經(jīng)申請人多次找校領(lǐng)導談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請人拒絕。
1xx4年x月，申請人聽(tīng)說(shuō)被申請人已將申請人辭退，但被申請人一直沒(méi)有送達書(shū)面決定給申請人。
從1xx4年x月至xxxx年期間，申請人就工作安排和辭退問(wèn)題多次找被申請人和組織人事部門(mén)的負責人，1xxx年5月楊效春任xxx師范大學(xué)校長(cháng)、xxxx年任校黨委書(shū)記期間，申請人數次找他反映，xxxx年到xxx5年，申請人書(shū)面和當面多次向校人事處申訴和反映。xxx5年11月14日，申請人再次找到時(shí)任校長(cháng)陳中永反映，未給予解決。之后，申請人向xxx自治區人事廳反映，等待給予解決，直到xxxx年x月，被申請人才對申請人的申訴問(wèn)題向人事廳作出書(shū)面答復，但仍拒絕給予解決。
綜上所述，申請人不屬于停薪留職人員，從未和被申請人辦理過(guò)停薪留職手續，申請人一直在被申請人的校辦企業(yè)工作，擔任蒙南經(jīng)銷(xiāo)部的經(jīng)理并負責經(jīng)銷(xiāo)部的工作。被申請人一直是校辦企業(yè)和蒙南經(jīng)銷(xiāo)部的創(chuàng )辦和主管單位。而1xx3年x月1x日被申請人對申請人辭退也是被申請人違背事實(shí)和法定程序作出的，從1xx4年x月至xxxx年，申請人無(wú)數次向被申請人、人事部門(mén)、教育部門(mén)反映，只求撤銷(xiāo)辭退決定，事實(shí)求是解決申請人的工作安排問(wèn)題，但至今未得到解決。不得已申請人特向xxx自治區人事仲裁委員會(huì )申請仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實(shí)，依法裁決，準如所請。
此致
xxx自治區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：鄂xx
xxx年十月十四日
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