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工作規章制度

時(shí)間:2022-02-18 14:50:34 制度 我要投稿

工作規章制度(通用14篇)

  在當下社會(huì ),越來(lái)越多人會(huì )去使用制度,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編整理的工作規章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作規章制度(通用14篇)

  工作規章制度 篇1

  一、總則

  1、保安人員全面負責服務(wù)中心的值勤巡邏、門(mén)衛等保安服務(wù)任務(wù)。

  2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故,及時(shí)報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門(mén),采取措施控制事態(tài)擴大,保護現場(chǎng),維護現場(chǎng)秩序。

  3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施,發(fā)現值勤區域內的隱患,立即報告中心辦公室工作人員,并協(xié)助予以處理。

  4、保安人員對值勤區域內發(fā)生的不法侵害行為應及時(shí)制止,對不法行為人應送交公安機關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理,支持和配合公安機關(guān)和其他執法部門(mén)依法執行公務(wù)。

  5、保安人員要嚴格在法律規定的范圍內開(kāi)展保安服務(wù)工作,不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責,在崗期內不準做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

  6、不準留宿外來(lái)人員,非因公外來(lái)人員晚22:00之前必須離開(kāi)服務(wù)中心。

  二、具體要求

  1、白天由2名保安負責服務(wù)中心的安全保衛工作;夜間由1名保安負責服務(wù)中心的值班工作;

  2、值班時(shí)間:春秋冬季:白班早6:00—晚17:30夜班晚17:30—次日早6:00夏季:白班早6:00—晚18:00夜班晚18:00—次日早6:00。

  3、保安人員要嚴格按照服務(wù)標準著(zhù)保安制服,按規定配戴保安標志。

  4、嚴格按照時(shí)間交接班,值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗,不準遲到、早退,禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。

  5、值班期間,認真接聽(tīng)值班電話(huà),并做好記錄,遇有重大問(wèn)題,及時(shí)通知服務(wù)中心領(lǐng)導。6、遵守服務(wù)中心內部的各項規章制度;愛(ài)護公物,對廳內及工作間內的辦公設備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。

  三、班長(cháng)職責

  1、負責在每月1號上報保安人員值班表。

  2、負責廳內的照明、空調及門(mén)窗的定點(diǎn)開(kāi)關(guān)(早晨上班前半小時(shí)打開(kāi),晚上下班后即關(guān)掉)。

  3、節假日期間如遇下雨、下雪應及時(shí)組織清掃,保持大門(mén)口環(huán)境清潔衛生。

  四、白天值班保安職責

  1、負責更換中心所有的飲水機水筒。

  2、在服務(wù)中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。

  五、考核評定:

  1、考核內容:工作情況、遵守中心管理規則情況、履行職責情況。

  2、每月考核一次,出現一次違紀情況扣5分,考評在90分(不含90分)以下為不達標,如有進(jìn)廳辦事人員及廳內工作人員投訴者,由保安公司調換保安員。

  工作規章制度 篇2

  一、印章使用管理制度

  依據《遼寧局印章管理辦法》,加強印章使用與管理,特制定本處印章使用管理規定如下:

  1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。

  2、蓋章原則。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責,嚴密謹慎、嚴格審核。

  3、對內蓋章。凡對局內需要使用印章的文件材料,需在《印章使用審批單》寫(xiě)明用印事由,處長(cháng)簽字后方可辦理蓋章。

  4、對外蓋章。因本處印章僅限對內使用,如因證明材料等確需對外使用的,則由處長(cháng)在《印章使用審批單》簽字后,經(jīng)局辦公室審核后,辦理加蓋局公章。

  二、公文處理制度及流程

  依據遼寧局績(jì)效管理相關(guān)規定,保證公文處理流程規范化,正規化,科學(xué)化。制定公文處理流程如下:

  1、收發(fā)文專(zhuān)人負責。指定專(zhuān)人負責收文、發(fā)文,保證公文高效運轉,嚴格審核把關(guān),提高公文質(zhì)量,確保公文暢通。

  2、閱文簽字保管,返回。對辦公室下發(fā)的文件由專(zhuān)人負責取回送交處長(cháng)閱讀,按文件要求,再由處長(cháng)傳至副處長(cháng),副處長(cháng)傳至其他人員傳閱,閱后逐一簽字,填寫(xiě)處理落實(shí)情況。不需要返回的文件存檔,妥善保管。

  3、指定專(zhuān)人在規定時(shí)間內將文件返回辦公室。

  4、收文處理。所有正式文件(密文)必須在1個(gè)工作日內接收(每天16:30以前),收文后在5個(gè)工作日內將文件標記結束,并認真填寫(xiě)處理落實(shí)情況和意見(jiàn)。

  5、所收取的文件(密級),必須及時(shí)進(jìn)行文檔登記。

  6、網(wǎng)上文件(oa)閱讀。對辦公室等部門(mén)下發(fā)的文件,信息,處長(cháng)簽批“意見(jiàn)”后,逐級傳閱,閱后每人打上“閱”字,最后傳給專(zhuān)管人員,由專(zhuān)管人員集中處理,返回辦公室等相關(guān)部門(mén)。

  7、發(fā)文處理。起草公文嚴肅認真,不出現原則性和政策性問(wèn)題。遣詞造句嚴謹、準確。

  三、參加會(huì )議制度

  1、接收會(huì )議通知。每天必須及時(shí)閱覽網(wǎng)上會(huì )議通知,根據會(huì )議要求,安排相關(guān)人員參加遼寧局有關(guān)會(huì )議,同時(shí)報與會(huì )人員姓名及人數。

  2、填寫(xiě)到會(huì )人數。入場(chǎng)前填寫(xiě)本部門(mén)實(shí)際到會(huì )人數。

  3、著(zhù)裝參加會(huì )議。與會(huì )者要著(zhù)裝整潔參加會(huì )議。

  4、做好會(huì )議記錄。與會(huì )人員要攜帶筆和本,認真做好會(huì )議記錄。

  5、遵守會(huì )議紀律。按時(shí)參加會(huì )議,不遲到、不早退。與會(huì )人員要將手機調整振動(dòng)或靜音狀態(tài),坐姿端正,不交頭接耳,勿隨意走動(dòng),保持會(huì )場(chǎng)良好秩序。

  6、傳達貫徹會(huì )議精神。會(huì )后,參會(huì )人員及時(shí)傳達或匯報會(huì )議內容及會(huì )議精神,并做好相關(guān)記錄歸檔。

  四、接待工作制度

  依據遼寧局《接待工作管理規定》的要求,認真做好對外接待工作,做到接待客人有禮有節,體現我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親,展現遼寧局熱情好客風(fēng)范和形象。

  1、對口接待。因工作關(guān)系對口接待上級老干部局和兄弟局領(lǐng)導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關(guān)事宜。

  2、填寫(xiě)《公務(wù)接待報告單》。認真填寫(xiě)客人單位、姓名、職務(wù)、人數、停留時(shí)間及接待安排意見(jiàn)等報送辦公室審批。

  3、安排客人食宿。

  4、接待客人要滿(mǎn)腔熱情、以禮相待。要注重細節,服務(wù)周到。

  5、節省經(jīng)費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈,同時(shí)又不失禮節,讓客人高興而來(lái),滿(mǎn)意而歸。

  6、本處離退休干部科具體承辦公務(wù)接待工作。

  7、安排好車(chē)輛接送站。

  五、辦公環(huán)境管理規定

  為加強全處辦公環(huán)境管理,保持良好辦公秩序,營(yíng)造舒適愉快的工作氛圍,依據相關(guān)規定,結合我出實(shí)際,制定辦公環(huán)境管理制度如下:

 。ㄒ唬、辦公環(huán)境管理

  1、上班后,按要求統一著(zhù)裝上崗。領(lǐng)花、領(lǐng)帶、肩章、胸牌佩戴整齊,確保制式服裝整潔,形象良好。

  2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書(shū)柜書(shū)籍擺放整齊有序。

  3、桌椅擺放整齊劃一。

  4、報刊閱后上架存放。

  5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。

  6、紙屑垃圾及時(shí)投放垃圾桶。物品、雜物及時(shí)清理,暫時(shí)不能清理的存放倉庫。

  7、維護辦公場(chǎng)所公共衛生清潔,保持良好衛生環(huán)境。

  8、辦公室衛生每日一小掃,周末一大掃,節假日徹底掃。

 。ǘ、區域安全衛生責任人

  1、處長(cháng)室(717房間):王可為

  2、副處長(cháng)室(719房間):劉勇杰

  3、辦公室(701房間;718房間):王麗萍

  4、司機室(703房間):張成祥、孫勇、呂燕、曲義明

 。ㄈ、檢查機制

  1、日衛生檢查:各室責任人下班前進(jìn)行自查,填寫(xiě)《日安全衛生檢查記錄表》簽字歸檔。

  2、月衛生檢查:劉勇杰負責對全處衛生環(huán)境進(jìn)行檢查,填寫(xiě)《安全衛生月檢查記錄表》簽字歸檔。

  六、辦公設備、物品請領(lǐng)保管制度

  為加強辦公設備及其它物品使用管理,發(fā)揚勤儉節約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統,制定辦公設施、物品領(lǐng)取發(fā)放、管理、使用制度。

  1、按照遼寧局有關(guān)辦公設備管理規定,加強辦公設備維護、物品領(lǐng)用、發(fā)放等工作的管理。

  2、請領(lǐng)辦公設備及物品程序。由綜合科根據全處實(shí)際需要,統計填寫(xiě)物品請領(lǐng)單,由處長(cháng)審核簽字后,內勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領(lǐng)取物品。

  3、發(fā)放使用。由內勤人員根據需要負責發(fā)放辦公、保潔物品。

  4、做好登記備案。建立物品管理帳目,做好入帳、使用登記。

  5、妥善保管使用辦公設備。

  6、妥善保管備用物品。

  7、仔細使用辦公物品,能用的盡量用,不揮霍、不浪費。

  8、加強國有資產(chǎn)的維修、保養和使用,落實(shí)各項責任制,杜絕國有資產(chǎn)損壞與流失。

  七、勞動(dòng)紀律考核管理制度

  為加強全處勞動(dòng)紀律管理,嚴格執行請銷(xiāo)假制度,根據遼寧局新大樓考勤管理規定,結合本處工作實(shí)際,制定本制度。

  1、處長(cháng)請假均應填寫(xiě)請假申請,提前3天通過(guò)oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續,由遼寧局分管領(lǐng)導批準后方可成行。

  2、副處長(cháng)請假由正職領(lǐng)導審批,報分管局領(lǐng)導批準。

  3、處內其他人員請假,一天以?xún)葓蠓止芨碧庨L(cháng),一天以上報處長(cháng)批準,特殊情況須附相關(guān)材料;

  4、人員休假:按遼寧局規定,處長(cháng)審批后上報人事處備案。

  5、請假者需填寫(xiě)《離退休干部處績(jì)效管理請假申請表》,交綜合科統計歸檔。

  6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規定執行。

  7、嚴格執行請假、報告制度,主要領(lǐng)導離開(kāi)期間需指定一名主管領(lǐng)導全權負責全處勞動(dòng)紀律考核管理工作。

  8、如有違反,按遼寧局規定給予相應的紀律處分。

  八、經(jīng)費預算及使用管理制度

  1、每年年初,根據上一年度經(jīng)費的使用情況,如需要對費用進(jìn)行調整,則向局財務(wù)處及局領(lǐng)導進(jìn)行申請;如無(wú)需調整,則按上年預算計劃安排全年經(jīng)費的使用。

  2、年終形成全年的經(jīng)費使用報告,分析使用情況。

  3、使用經(jīng)費時(shí),必須逐級審批,按照預算計劃支出使用經(jīng)費,做到單項不超計劃。

  4、遇有應急事項,需調整經(jīng)費計劃的,應如實(shí)的逐級報告審批。

  5、杜絕小金庫,除正常服務(wù)老干部少量機動(dòng)經(jīng)費外,不得存有多余現金。

  九、財務(wù)報銷(xiāo)管理制度

  1、各項支出必須以相應的預算計劃為依據,無(wú)計劃或超出計劃部分不予報銷(xiāo)(特殊情況除外)。

  2、報銷(xiāo)的票據,均應由經(jīng)辦人、處長(cháng)或主管局長(cháng)簽字后,由內勤人員到財務(wù)處進(jìn)行報銷(xiāo)。

  3、經(jīng)辦人員要對票據的合法性、合理性負責,對違反國家統一財務(wù)制度規定的不合理開(kāi)支不予報銷(xiāo)。

  4、對各類(lèi)會(huì )議費、差旅費的報銷(xiāo)標準要嚴格按局財務(wù)處門(mén)的統一規定執行。

  5、離休干部住院、門(mén)診醫藥費的報銷(xiāo),嚴格按照《離休干部醫藥費管理暫行規定》執行,處長(cháng)進(jìn)行審批簽字后報局人事處、財務(wù)處審批報銷(xiāo)。

  6、財務(wù)票據報銷(xiāo)實(shí)行處長(cháng)負責制,如處長(cháng)不在則由指定的副處長(cháng)負責審批簽字,并做好登記。

  7、財務(wù)報銷(xiāo)由綜合科負責。

  十、固定資產(chǎn)管理制度

  1、處內建立詳細固定資產(chǎn)臺賬。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行核對,檢查固定資產(chǎn)與所建帳目是否相符,防止國有資產(chǎn)流失。

  2、按需要向財務(wù)處請領(lǐng)設備,對辦公設備應按規定使用,妥善保養。

  3、定期(每年至少一次)與財務(wù)處國資科核對固定資產(chǎn)臺賬。

  4、建立固定資產(chǎn)管理檔案,所有設施及設備,嚴格按照產(chǎn)品出廠(chǎng)使用說(shuō)明進(jìn)行使用,保證產(chǎn)品的使用壽命。

  5、固定資產(chǎn)設施及設備到期使用年限后,必須按照有關(guān)規定向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請,批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產(chǎn)。

  6、固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負責。

  十一、設備使用管理規定

  1、所有設備使用時(shí),必須按照設備使用說(shuō)明操作,嚴禁私自使用設施及設備。

  2、設專(zhuān)人負責設備的使用與操作,每次使用時(shí)必須做好登記。

  3、定期對設施及設備進(jìn)行維護,保養,確保設備在良好狀態(tài)下運行。

  4、檢查電路及線(xiàn)路的安全情況,以保證設備無(wú)故障,線(xiàn)路、電路無(wú)火災等事故的發(fā)生。

  5、設備使用管理由離退休干部科負責。

  十二、人力資源管理制度

  1、按照遼寧局人力資源管理規定,嚴格落實(shí)崗位責任制,每季度或半年進(jìn)行一次崗位培訓及思想教育,建立健全培訓檔案。

  2、積極參加上級機關(guān)組織的各種學(xué)習、培訓及教育。

  3、根據不同的工作職責,制定培訓內容和培訓計劃,重點(diǎn)對人員綜合素質(zhì)及能力的培訓。

  4、認真落實(shí)遼寧局關(guān)于干部職工考勤管理規定,嚴格執行請銷(xiāo)假制度和著(zhù)裝的管理規定。

  5、加強理論學(xué)習和思想政治學(xué)習,提高全體工作人員的政治覺(jué)悟和思想覺(jué)悟,開(kāi)拓創(chuàng )新,抓好服務(wù)工作的全面落實(shí)。

  6、人力資源管理由離退休干部科負責。

  十三、合同工使用管理制度

  依據遼寧局《合同工使用工作管理辦法》,為加強對合同制人員使用與管理,結合本處工作實(shí)際,制定合同工使用管理制度。

  一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員。

  二、本處合同工使用由局人事處統一管理,離退休干部科協(xié)調。

  三、基本要求:

  1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛(ài)集體、愛(ài)崗敬業(yè),身體健康,符合崗位技能要求,能勝任所聘崗位工作的。

  2、本處離退休干部科按照處長(cháng)決定,負責安排被派遣人員的工作崗位,進(jìn)行日常管理與使用,并進(jìn)行思想教育、安全教育和勞動(dòng)紀律教育等,不斷提高思想覺(jué)悟,增強安全和服務(wù)意識。

  3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規和遼寧局各項規章制度。

  4、安排參加處有關(guān)會(huì )議,掌握有關(guān)政策、法律法規等情況。

  5、合同工應服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮,保質(zhì)保量保安全地完成各項工作任務(wù)。

  6、養成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節約的良好習慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說(shuō)話(huà)文明、服務(wù)周到。

  7、合同工一并納入績(jì)效考核。

  8、負責為合同工定期發(fā)放勞保用品。

  9、出現下列情況的可終止或解除勞務(wù)關(guān)系。

 。1)、試用期間經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核不合格的;

 。2)、體檢不合格,患有疾病不能勝任工作;

 。3)、患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作崗位的;

 。4)、違反勞動(dòng)紀律或規章制度的;

 。5)、違反計劃生育政策的;

 。5)、因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的;

 。6)、被依法追究刑事責任的;

 。7)、無(wú)故曠工超過(guò)規定天數的(一次超過(guò)15天或一年內累計超過(guò)30天以上的);

 。8)、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。9)、發(fā)生重大責任事故的、因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關(guān)規定終止合同,解除勞務(wù)關(guān)系。

  10、新聘用的合同工須填寫(xiě)《用工需求表》提交人事處,離退休干部科存檔;對調整的合同工須報人事處審批備案。

  11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關(guān)規定執行。

  12、其他事宜按遼寧局人事處相關(guān)規定執行。

  十四、安全管理制度

  為確保安全,杜絕安全隱患和事故的發(fā)生,根據遼寧局加強安全教育、增強安全意識、完善安全制度、制定安全措施,做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關(guān)要求。制定安全措施如下:

 。ㄒ唬、安全制度

  1、加強教育,警笛長(cháng)鳴。利用周一處務(wù)會(huì )和定期安全會(huì )議,以案例為教材,進(jìn)行經(jīng)常性安全警示教育,舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強安全意識、提高防范能力,防患未然。

  2、加強“四防”工作。每天下班前,各崗位(房間)責任人負責關(guān)閉水源、電源(各種電器、燈泡、空調等),關(guān)好窗、鎖好門(mén)。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進(jìn)入樓內形跡可疑人員要提高警覺(jué),進(jìn)行盤(pán)問(wèn),發(fā)現破綻及時(shí)報門(mén)崗保安人員。

  3、妥善保管錢(qián)物,F金、有價(jià)證券和貴重物品不允許放置辦公室過(guò)夜。

  4、加強車(chē)輛安全管理。嚴格執行遼寧局和處《機動(dòng)車(chē)管理規定》,自覺(jué)遵守《道路交通安全法》,精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛,杜絕各類(lèi)違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車(chē)輛要鎖好防盜鎖、車(chē)門(mén)和后備箱,現金和重要證件隨身攜帶,不要放入車(chē)內,以防車(chē)輛和物品被盜。

  5、做好公文和網(wǎng)上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關(guān)信息嚴格保密,及時(shí)處理,嚴防泄密,嚴格按照本處保密工作相關(guān)規定執行。

  6、傳達貫徹有關(guān)精神。及時(shí)傳達貫徹上級有關(guān)法律法規、通知、文件、會(huì )議精神及各項安全工作要求與規定。

  7、定期檢查,落到實(shí)處。建立健全規章制度和日小查、月大查的檢查機制,做好檢查記錄歸檔。

  8、各司其職、各負其責。按責任區域劃分,定崗、定位、定人、定責,實(shí)行責任人自查與分管領(lǐng)導檢查相結合;分管領(lǐng)導自查與主管領(lǐng)導檢查相結合的檢查方式,形成一級抓一級、層層抓落實(shí),保障安全人人有責的良好局面。

  9、發(fā)現不安全隱患,及時(shí)糾正。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改,及時(shí)堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時(shí)解決不了的以書(shū)面形式向局安全保衛部門(mén)報告,提出整改意見(jiàn),限期進(jìn)行整改,做好登記備案。

  10、安全責任人和區域責任人發(fā)生變動(dòng),責任人應重新明確與調整,報局主管部門(mén)備案。

  工作規章制度 篇3

  第一條性質(zhì)

  學(xué)校教科室是在校長(cháng)(校長(cháng)室)直接領(lǐng)導下負責全校教育科研的中層管理職能部門(mén)。教科室主任為學(xué)校中層干部。

  第二條機構

  1、教科室。

  2、教科室主任一人,科研人員若干名。

  第三條職能

  1、管理職能。負責全校教育科研的規劃、組織和協(xié)調工作;擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規章制度;組織校級科研課題的申報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣,以及向上一級教育科研部門(mén)推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。

  2、指導職能。組織教師學(xué)習教育理論;普及教育科研基本知識與方法;指導教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)和總結經(jīng)驗;組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

  3、研究職能。根據教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要,主持、參加課題研究;組織、承擔上一級教育部門(mén)、科研機構下達的科研任務(wù),成為學(xué)校教育科研的帶頭人。

  4、咨詢(xún)職能。收集各類(lèi)教育科學(xué)信息,為校長(cháng)決策和教育開(kāi)展科研提供住處服務(wù);組織《教育科研》等刊物訂閱,辦好學(xué)校?;完善學(xué)校教育科研檔案管理。

  第四條經(jīng)費

  1、學(xué)校根據實(shí)際情況,每年應撥給教科室相應的科研經(jīng)費,并力爭做到逐年有所增加。

  2、科研經(jīng)費主要用于購買(mǎi)學(xué)習資料,舉行和參加各種科研活動(dòng)、成果獎勵等科研方面的支出。

  第五條附則

  1、學(xué)校應根據本校實(shí)際,制訂具體的《教科室工作崗位職責》和其它各種管理制度,進(jìn)一步明確教科室人員的工作,提高科研管理的科學(xué)化和規范化水平。

  2、本條例自公布之日起實(shí)施。

  工作規章制度 篇4

  1、在工作室研修主題的引領(lǐng)下個(gè)人建立自己的研修主題,并擬定個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展三年規劃。

  2、借助名師工作室平臺,依托信息化環(huán)境,在工作室的引領(lǐng)下在吉林省教育社區moodle的平臺下,以網(wǎng)絡(luò )研修為途徑,從而實(shí)現“自主研修——同伴互助——專(zhuān)業(yè)成長(cháng)”的過(guò)程。

  3、以博客為平臺,及時(shí)記錄自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)歷程。及時(shí)展示并積累自己在日常教學(xué)中的經(jīng)驗材料及學(xué)科資源。如:教學(xué)設計、教學(xué)反思、教育敘事、教學(xué)論文、課例視頻、學(xué)生活動(dòng)、理論導讀、教學(xué)課件、圖片照片等及時(shí)發(fā)布在博客中并推送到圈子。

  每月每人原創(chuàng )作品及時(shí)發(fā)布在教育博客上。

  數量如下: 至少2篇教育科研論文,2篇教學(xué)設計,2篇教學(xué)反思,2篇讀書(shū)心得;教育案例,教育教學(xué)隨筆,生活隨筆各不少于一篇,原創(chuàng )課件不少于2個(gè)。推薦閱讀或轉載文章的文本材料不少于3篇,發(fā)表在自己的博客中并提交到圈子。具體數量見(jiàn)量化考核表。多者另有加分。

  4、以教學(xué)論壇為平臺,定期每周五進(jìn)修集中的主題交流。每人每周至少做一次中心發(fā)言人,發(fā)布一次主題帖子,其他成員對每位成員發(fā)表的帖子要及時(shí)回應、交流。

  5、借助吉林省教育社區平臺,搞好網(wǎng)絡(luò )視頻培訓、講座。

  6、利用QQ群每周例會(huì )一次,及時(shí)組織交流。

  7、積極參與教育社區及其他教育行政部門(mén)組織的研修活動(dòng)。積極參與工作室的各種研修活動(dòng),在活動(dòng)中主動(dòng)交流,自我提升。

  8、所發(fā)原創(chuàng )作品須標明原創(chuàng )字樣,原創(chuàng )作品勿抄襲,否則發(fā)生版權糾紛,文責自負。轉載作品標明作者,網(wǎng)址及出處。

  9、網(wǎng)絡(luò )研修考核采取月考核及年終考評結合制,各種獎勵加分加在年終總考評里?己司唧w見(jiàn)量化表。

  工作規章制度 篇5

  第一條為了提高我司通訊信息工作水平,切實(shí)發(fā)揮通訊信息工作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和穩定發(fā)展中的作用,根據市委、市政府和市交委有關(guān)規定,結合我司實(shí)際情況,特指定本辦法。

  第二條通訊信息工作是我司各職能部門(mén)、各單位辦公室工作的一項重要內容。其主要任務(wù)是:反映生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的重要情況及職工的思想情況,積極撰寫(xiě)新聞稿件,搞好《重慶江!钒l(fā)送工作,宣傳、發(fā)動(dòng)職工,為領(lǐng)導機關(guān)把握全局、科學(xué)決策和實(shí)施領(lǐng)導提供及時(shí)、準確、全面的信息服務(wù)。

  第三條通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規,緊緊圍繞企業(yè)穩定、發(fā)展的中心工作,及時(shí)反映總公司和本部門(mén)、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)、新舉措。

  第四條總公司機關(guān)各部門(mén)、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫(xiě)、《重慶江!返陌l(fā)送等工作。各級管理人員,特別是部門(mén)和單位領(lǐng)導要進(jìn)一步增強通訊信息工作意識,加大通訊信息工作力度,建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò ),保證通訊信息渠道暢通,促進(jìn)我司各項工作上一個(gè)新的臺階。

  1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門(mén),并負責對此項工作的督促、考核。

  2、通訊信息隊伍要相對穩定。機關(guān)各部門(mén)、各單位要確定1至2名具有一定業(yè)務(wù)知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專(zhuān)、兼職通訊信息員,組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò );各二級單位要以辦公室為日常工作機構,組成二級通訊信息網(wǎng)絡(luò )。

  3、通訊信息反映情況要全面、真實(shí)、可靠,所用事例、數據要準確無(wú)誤,重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報,主題鮮明,言簡(jiǎn)意賅;新聞稿件要客觀(guān)真實(shí)、事實(shí)清楚。

  4、反映情況和問(wèn)題力求有一定的深度,去粗取精,去偽存真,由表及里,有情況、有分析、有預測、有建儀,努力做到理論與實(shí)際、定性與定量相結合。

  5、改進(jìn)通訊信息傳遞質(zhì)量和手段,要逐步過(guò)渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

  第五條急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送,不遲報、不漏報、不誤報,必要時(shí)要連續報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息,須在3小時(shí)內報送:

  1、職工群眾議論多、反映大的熱點(diǎn)問(wèn)題,帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件;

  2、涉及不安定因素和有礙穩定的事件,有群體上訪(fǎng)的傾向及苗頭,包括到本單位和上級單位上訪(fǎng);

  3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況;

  4、重點(diǎn)項目的開(kāi)發(fā)和重要事件的辦理過(guò)程中的突發(fā)或意外情況;

  5、安全事故,人身傷、亡事故,船舶車(chē)輛碰撞、翻沉事故和重大貨運事故;

  第六條建立上報通訊信息規范化制度:

  1、規范信息載體?偣拘畔⑤d體為:

  第一、在《重慶江!烽_(kāi)辟“大江內外”欄目,每月一期;

  第二、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡(jiǎn)訊》,半月一次,下發(fā)有關(guān)部門(mén)和單位;

  第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專(zhuān)報信息》,分送總公司有關(guān)領(lǐng)導,不定期。

  2、信息一律由各部門(mén)和各單位辦公室主任(未設辦公室的由主管領(lǐng)導)簽發(fā);除一些時(shí)效性特強的突發(fā)事件外,其余應打印上報。

  3、新聞稿件應由所在部門(mén)、單位簽章;除打印的外,一律用稿箋書(shū)寫(xiě),要求書(shū)寫(xiě)端正、字跡清楚。

  第七條建立通訊信息工作考核評比制度:

  1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每年書(shū)面下達;信息上報要求各部門(mén)、各單位每周最少一條。

  2、《重慶江!穼醇径韧▓蟾鞑块T(mén)、單位稿件和信息采用情況,并適時(shí)通報稿件、信息上報質(zhì)量。

  3、稿件、信息完成情況與各部門(mén)、單位的工作掛鉤考核:

 。1)未完成稿件、信息任務(wù)的部門(mén)、單位不能參加年度先進(jìn)集體和黨內“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的評選;部門(mén)、單位領(lǐng)導不能評為先進(jìn)個(gè)人。

 。2)未完成稿件、信息任務(wù)的部門(mén)、單位,在年終按《經(jīng)營(yíng)目標責任制考評工作議事規則》中扣減1至5分。

  4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門(mén)、單位和各人進(jìn)行表彰。

  獎項設:通訊信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀通訊信息工作者,給予精神和物質(zhì)獎勵。

  工作規章制度 篇6

  1、負責在黨委和紀委的領(lǐng)導下,主持監察室全面工作。

  2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關(guān)制度、辦法,并組織實(shí)施;

  3、負責指導和檢查全行監察工作,檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議,遵守國家法律、法規、法令,執行銀行內部各項規章制定的情況;

  4、負責召集并主持召開(kāi)監察室主任辦公會(huì )議、監察室室務(wù)會(huì )議、監察室全體人員會(huì )議等,研究議定重要事項;

  5、負責全行系統各部門(mén)及員工違法違紀案件的管理、查處、審理;

  6、負責簽署和批閱上級來(lái)文及信訪(fǎng)件,負貴組織對部門(mén)、員工的審訴及信訪(fǎng)件的核查和處理;

  7、負責審查執法監察的立項,經(jīng)批準后組織實(shí)施;

  8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關(guān)責任人員的政紀處分意見(jiàn),經(jīng)批準后負貴落實(shí);

  9、負責及時(shí)了解和掌握本部門(mén)人員思想、工作和生活狀況,并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習,提高監察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);

  10、負責搞好部門(mén)協(xié)調,及時(shí)向上級監察部門(mén)和本行領(lǐng)導報告 工作;

  11、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

  工作規章制度 篇7

  1、組織保障

  建立健全的組織機構,是保證校本培訓各項工作的有效落實(shí)。學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng),教導主任及副主任、工會(huì )主席為校本培訓副組長(cháng),各教研組組長(cháng)為成員的領(lǐng)導小組。學(xué)校根據校本教研的實(shí)際特點(diǎn),確立了領(lǐng)導小組分工負責,落實(shí)責任,制定計劃,定期召開(kāi)校本教研會(huì )議,研究校本培訓工作,有計劃有組織地開(kāi)展教師的培訓活動(dòng),并做好檢查、考核工作,把校本培訓的任務(wù)落到實(shí)處。使我校的校本培訓走向了制度化、科學(xué)化、可持續化。

  2、時(shí)間保障

  我們每周一、五為校本培訓固定時(shí)間,一方面組織教師學(xué)習國家的政策法規等文件,不斷加強教師自身的職業(yè)道德建設;一方面通過(guò)觀(guān)看網(wǎng)絡(luò )錄像,與全國優(yōu)秀的校外場(chǎng)所互相交流、探討校外發(fā)展。

  3、專(zhuān)項經(jīng)費予以保障

  保證經(jīng)費投入是校本培訓得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。為確保教師培訓工作的順利實(shí)施,我們有針對性地為教師購買(mǎi)了相關(guān)的校外培訓書(shū)籍100多本、報紙、雜志30多種,還有一些音像資料;向上爭取了教學(xué)設備采購資金,對校外場(chǎng)所需進(jìn)行再完善、再提高;對師資力量進(jìn)行再培訓、再加強;對培訓項目、綜合實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行再開(kāi)發(fā)、再創(chuàng )新;新建了教學(xué)樓、改造衛生間、正在建設了多功能教學(xué)樓等。還積極參與了市級課題研究。為校本培訓工作的開(kāi)展提供了有力保障。

  4、抓好師德教育培訓

  教書(shū)育人,為人師表是為師者的準則。教師教學(xué)不僅是傳授學(xué)生文化知識,更重要的是塑造人的靈魂,無(wú)論是哪一面,都要求教師具有淵博的知識,高尚的師德,此外還要有豐富的、適當的、有效地育人方法和技巧。因此,學(xué)校一方面組織教師學(xué)習相關(guān)法律法規,進(jìn)一步提高教師的理論素養,做到懂法守法;一方面,以活動(dòng)為載體,對教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,提高了教師的思想素質(zhì)。

  5、青年教師的培訓

  青年教師培訓關(guān)系著(zhù)中心的現在和未來(lái)。為此,在校本培訓中,我們注重對青年教師崗位培訓,注重在工作中鍛煉、培訓活動(dòng)的策劃組織能力。

  6、骨干培訓

  制定名優(yōu)教師培訓方案,確定了培訓目標、內容、措施,形成了優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機制。在全員培訓的過(guò)程中,對中層以上干部以及后背干部、骨干教師通過(guò)教師進(jìn)修學(xué)校相關(guān)部門(mén)的進(jìn)一步培訓,提高他們的`政治業(yè)務(wù)素質(zhì),充分發(fā)揮他們在校本培訓中的骨干和示范作用。

  7、堅持靈活多樣的培訓方式

  靈活多樣的培訓方式,是校本培訓全方位開(kāi)展的平臺。"校本培訓"工作中,提倡發(fā)揚個(gè)人學(xué)習反思,同伴交流討論,專(zhuān)家點(diǎn)撥引領(lǐng)的原則,從實(shí)際出發(fā),針對校外教師隊伍的結構特點(diǎn),探索總結出一些靈活多樣又極富實(shí)效的培訓方式和途徑:比如說(shuō),學(xué)校正在推行的以課題研究帶動(dòng)培訓方式。學(xué)校通過(guò)研究課題的方式,引領(lǐng)教師積極投身課改,通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)帶動(dòng)校本培訓。

  工作規章制度 篇8

  教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量,提高教師素質(zhì)的重要手段和途徑。學(xué)校教研工作在校長(cháng)和教務(wù)處領(lǐng)導下開(kāi)展工作,建立起四級教研網(wǎng)絡(luò ):校長(cháng)和業(yè)務(wù)主任、教研組、備課組、教師。各級應明確自己的職責和工作制度,學(xué)習黨和國家教育方針,現代教育理論,端正教育思想,明確培養目標,按照教育規律和學(xué)生認知特點(diǎn),以教師研究為主體,課堂為主陣地,課改中面臨的各種問(wèn)題為研究對象的以校為本的教研制度,開(kāi)展教學(xué)研究和實(shí)踐,各級工作制度如下:

  一、領(lǐng)導聽(tīng)課和深入教研活動(dòng)制度

  在校長(cháng)領(lǐng)導下,全面制定學(xué)校教研工作規劃與多項規章制度,形成一支強有力的教研隊伍,并負責監督實(shí)施。

  1、選送優(yōu)秀教師參加高層次進(jìn)修,做好骨干教師的選送和培訓工作,組織全校教師分期分批參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓,努力做好自培工作,包括學(xué)校自己組織的業(yè)務(wù)培訓和教師的自我學(xué)習培訓。

  2、校長(cháng)、教務(wù)主任必須深入課堂檢查了解教學(xué)情況,平均每周聽(tīng)課不少于2節。

  3、聽(tīng)課之前要了解該節課的教學(xué)內容、教學(xué)目標、教學(xué)要求,要有的放矢,有針對性地聽(tīng)課。

  4、聽(tīng)課后要對所聽(tīng)的課做出評價(jià)并和任課教師交換意見(jiàn),以促進(jìn)教學(xué)。

  5、領(lǐng)導要經(jīng)常深入教研活動(dòng),至少每?jì)芍軈⒓右淮谓萄谢顒?dòng),掌握分管學(xué)科的教學(xué)和教研情況,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

  6、全校師生從本校工作出發(fā),學(xué)習教育理念,注重聯(lián)系實(shí)際,加強對實(shí)踐成果的經(jīng)驗總結。

  7、加強業(yè)務(wù)學(xué)習與研究,不斷提高自身的理論素養,以身作則,理念聯(lián)系實(shí)際,促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是,崇尚學(xué)術(shù),勇于創(chuàng )新,不斷進(jìn)取的校本教研風(fēng)所氣。

  二、教研組校本教研制度

  教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作,開(kāi)展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織之一,教研組長(cháng)應在校長(cháng),教務(wù)處領(lǐng)導下負責組織領(lǐng)導本組教學(xué)研究的全部工作。

  1、組織教師學(xué)習本學(xué)科課程標準,明確本學(xué)科的目的、任務(wù),討論并確定分年級教學(xué)要求,組織領(lǐng)導全組教師制定學(xué)期工作計劃,年級教學(xué)進(jìn)度計劃,教學(xué)科研計劃和第二課堂活動(dòng)計劃,并嚴格執行。

  2、積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),根據教學(xué)實(shí)際,圍繞學(xué)校教科研課題確定教研組、備課組和個(gè)人每學(xué)期的研究課題,有計劃地開(kāi)展研究與交流匯報,組織教學(xué)研究課,公開(kāi)展示課,及時(shí)總結、交流,推廣教學(xué)經(jīng)驗,撰寫(xiě)經(jīng)驗論文。

  3、大力抓好本學(xué)科教師的教學(xué)工作,任命備課組長(cháng)組織本學(xué)科教師,認真鉆研教學(xué)大綱、教材,探索教法和學(xué)法,認真備課,規范化教案,講好每一節課,教好每一個(gè)學(xué)生。

  4、組織好每周一次的教學(xué)研究活動(dòng)(集體備課,公開(kāi)課)主要內容有組織備課組備課,檢查教案,研究解決教學(xué)疑難問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的措施和辦法。

  5、每學(xué)期組內開(kāi)展一次觀(guān)摩評論活動(dòng),研究教材教法和學(xué)生交流經(jīng)驗,提高教學(xué)質(zhì)量,活動(dòng)要有總結材料。

  6、開(kāi)學(xué)制訂好教研組工作計劃,并認真組織 實(shí)施,期中要協(xié)助教務(wù)處檢查落實(shí)情況,期末做好工作總結,并定期向學(xué)校領(lǐng)導和教師匯報工作,真正創(chuàng )建嚴肅活潑、刻苦鉆研,文明和諧的教研組。

  三、備課組校本教研工作制度備課組長(cháng)在教研組長(cháng)領(lǐng)導下,負責年級備課和教學(xué)研究工作,努力提高本年級學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

  1、組織教師認真學(xué)習教學(xué)大綱,學(xué)科教材和教法,是貫徹教研組計劃。

  2、組織制定年級學(xué)科教學(xué)進(jìn)度計劃,教研專(zhuān)題,進(jìn)修計劃,報教研組并組織實(shí)施。

  3、按照學(xué)校工作計劃和教研組教學(xué)工作計劃,制定本年級本學(xué)期的教學(xué)計劃,并組織實(shí)施,組織備課組教師在個(gè)人獨立備課的同時(shí)進(jìn)行集體備課,每周至少集體備課一次。共同研究。

  (1)單元、章、節、課時(shí)的目的和要求。

  (2)重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)。

  (3)作業(yè)或練習。

  (4)教學(xué)過(guò)程的組織和教學(xué)方法的選擇。

  (5)統一進(jìn)度,相互取長(cháng)補短,共同提高。

  4、做好學(xué)科期中、期末的復習、出題、考試、評卷,成績(jì)統計和質(zhì)量分析評價(jià)工作。

  5、積極開(kāi)展均衡生產(chǎn)研活動(dòng),認真落實(shí)本組教科研課題,以教學(xué)科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。

  6、備課組要積極探索選修課的教法,學(xué)法與考法,逐步建立并穩定本學(xué)科有特色的選修課。

  7、抓好本年級活動(dòng)課和研究性學(xué)習課教學(xué),有針對性培養學(xué)有余力,學(xué)有特長(cháng)的學(xué)生,并做好差生的轉化工作,真正審美觀(guān)大面積提高教育質(zhì)量。

  四、教師校本教研制度。

  教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量,教師素養的重要手段,教師是開(kāi)展樣本教研工作的承受者和受益者,是開(kāi)展教研活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,教師參加教研活動(dòng)的質(zhì)量影響到全校教研活動(dòng)的質(zhì)量和教學(xué)工作的質(zhì)量,教師必須主,認真地進(jìn)行教研活動(dòng),在活動(dòng)中不斷成長(cháng),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。

  1、認真參加學(xué)校各級教研活動(dòng),態(tài)度端正,認真完成學(xué)校、教研組、備課組交給自己的任務(wù)。

  2、每位教師認真完成備課組交給自己的備課任務(wù),認真參加聽(tīng)課、說(shuō)課、評課活動(dòng)。

  3、在教學(xué)實(shí)踐的同時(shí),要堅持做到“六個(gè)一”,每年讀一本教育教學(xué)理念菱,確定一個(gè)教學(xué)研究課題,上好一堂教學(xué)公開(kāi)課,完成一份多媒體教案,完成一份心理和德育滲透教案,撰寫(xiě)一篇以上教研論文。

  4、要熟悉教學(xué)大綱,課程標準,教科書(shū)及教參,認真制定好一學(xué)期的授課計劃。

  5、能把握好課程標準和教材要求,認真備好課,定好教案,備課時(shí),既要備教材大綱,又備學(xué)生實(shí)際,備知識能力點(diǎn),又備德育心理滲透點(diǎn),既備有效教法,又備學(xué)法指導,既備局面練習、作業(yè),又備實(shí)驗實(shí)踐材料。

  校本教研制度在我校初步建立,校本教研活動(dòng)在我;菊归_(kāi),初步形成具有我校特色的校本教研操作模式,形成具有一定推廣價(jià)值的經(jīng)驗,培育一批先進(jìn)典型,并在此基礎上使我校校本教研繼續深化,將學(xué)校建成具濃郁研究氛圍的學(xué)習化集體。

  工作規章制度 篇9

  1、校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人,學(xué)校安全工作由校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。

  2、開(kāi)學(xué)初第一周為安全教育周,每月對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育。

  3、每學(xué)期必須對各安全分管負責人,全體教師進(jìn)行培訓,提出明確要求,簽定安全責任書(shū)。

  4、每一教師自覺(jué)積極接受學(xué)校的安全管理安排,完成好本職工作。

  5、定期對學(xué)校設施設備進(jìn)行安全檢查,發(fā)現隱患及時(shí)消除。

  6、實(shí)行每一時(shí)段每一環(huán)節安全責任制度,嚴格按工作職責落實(shí)安全任務(wù)。

  7、建立重大事故報告制度。校內學(xué)生出現重大傷亡事故馬上上報教育局、公安局、學(xué)生家長(cháng)。

  8、每學(xué)期組織一次突發(fā)事件演練,提高師生的自護、自救能力。

  9、加強師德教育,不得體罰和變相體罰學(xué)生,不得將學(xué)生趕出教室,不得讓學(xué)生頂替勞動(dòng)。

  10、加強與公安部門(mén),鄰近單位的聯(lián)系,爭取他們對學(xué)校安全工作的支持和幫助。

  11、教育學(xué)生按時(shí)到校,準時(shí)回家,自覺(jué)遵守交通規則,并與家長(cháng)簽訂責任書(shū),使家長(cháng)做好非正式上學(xué)期間的監護和教育工作。

  工作規章制度 篇10

  一、 公司形象

  1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結構,并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。

  2、 在接待公司內外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。

  3、 在任何場(chǎng)合應用語(yǔ)規范,語(yǔ)氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。

  4、 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應禮貌勸阻,上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內應保證有人接待。

  5、 接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí),一般鈴響不應超過(guò)三聲,如受話(huà)人不能接聽(tīng),離之最近的職員應主動(dòng)接聽(tīng),重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄,嚴禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(cháng)。

  6、 員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí),必須時(shí)刻注重公司形象,按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

  7、 員工在工作時(shí)間內須保持良好的精神面貌。

  8、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表,工作時(shí)間的著(zhù)裝及修飾須大方得體。

  二、生活作息

  1、 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時(shí)間規定上下班。

  2、 作息時(shí)間規定

  1)、夏季作息時(shí)間表(4月——9月)

  上班時(shí)間 早 9:00

  午休12:00——13:00

  下班時(shí)間 晚 18:00

  2)、冬季作息時(shí)間表(10月——3月)

  上班時(shí)間 早 9:00

  午休12:00——12:30

  下班時(shí)間 晚 17:30

  3、 員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。

  4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績(jì)效考核的重要組成部分。

  5、 員工如因事需在工作時(shí)間內外出,要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開(kāi)公司。

  6、 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假,事后補交相關(guān)證明。

  7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請,并填寫(xiě)【請假申請單】,經(jīng)批準后方可休息。

  8、 員工享有國家法定節假日正常休息的權利,公司不提倡員工加班,鼓勵員工在日常工作時(shí)間內做好本職工作。如公司要求員工加班,計發(fā)加班工資及補貼;員工因工作需要自行要求加班,需向部門(mén)主管或經(jīng)理提出申請,準許后方可加班。

  三、 衛生規范

  1、 員工須每天清潔個(gè)人工作區內的衛生,確保地面、桌面及設備的整潔。

  2、 員工須自覺(jué)保持公共區域的衛生,發(fā)現不清潔的情況,應及時(shí)清理。

  3、 員工在公司內接待來(lái)訪(fǎng)客人,事后需立即清理會(huì )客區。

  4、 辦公區域內嚴禁吸煙。

  5、 正確使用公司內的水、電、空調等設施,最后離開(kāi)辦公室的員工應關(guān)閉空調、電燈和一切公司內應該關(guān)閉的設施。

  四、工作要求

  1、 工作時(shí)間內不應無(wú)故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。

  2、 新入職員工的試用期為三個(gè)月,員工在試用期內要按月進(jìn)行考評。詳見(jiàn)《員工試用期考核表》。

  3、 公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫(xiě),作為公司考核員工工作量的標準。

  4、職員間的工作交流應在規定的區域內進(jìn)行(大廳、會(huì )議室),如需在個(gè)人工作區域內進(jìn)行談話(huà)的,時(shí)間一般不應超過(guò)三分鐘(特殊情況除外)。

  5、 加強學(xué)習與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及技能,積極參加公司組織的各項培訓(培訓將施行簽到制,出席記錄和培訓考核也將作為公司績(jì)效考核的部分)。

  6、 經(jīng)?偨Y工作中的得失,并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

  7、 不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì )及公司的重要會(huì )議。

  8、 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入,保持高效率地工作。

  9、 員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現,給予警告,情節嚴重者,公司將予以辭退。

  10、 員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品,未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

  10、員工要保管好個(gè)人電腦,按公司規定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護,如發(fā)生故障應及時(shí)報告綜合管理部,由公司安排修理。

  五、 保密規定

  1、 員工須嚴守公司商業(yè)機密,妥善保存重要的商業(yè)客戶(hù)資料、數據等信息。

  2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作,并妥善記錄網(wǎng)絡(luò )密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò )口令清單。

  3、 任何時(shí)間,員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì )。

  4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶(hù)資料及其他重要的方案,如一發(fā)現,除接受罰款、辭退等內部處理外,情節嚴重的,公司將追究其法律責任。

  六、人員管理

  1、 員工必須服從公司的整體管理,包括職務(wù)的分配及工作內容的安排。

  2、 員工須尊重上司,按照上司的指導進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報工作情況。

  3、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主管或經(jīng)理反映,聽(tīng)取意見(jiàn)。

  4、 涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理同意。

  5、 員工不服從上級指揮,目無(wú)領(lǐng)導,頂撞上級,而影響公司指導系統的正常運作,視情節嚴重程度,給予處理。

  6、 管理人員應團結互助,努力協(xié)調好各部門(mén)的關(guān)系,鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍,時(shí)刻掌握員工的工作情況,確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

  7、 公司是一個(gè)大家庭,員工應團結互助,為公司發(fā)展做出努力。

  七、 物品管理

  1、 辦公用品的日常管理由綜合管理部專(zhuān)門(mén)人員負責定期購買(mǎi);

  2、 每月10日之前,個(gè)人將所需要的辦公用品填寫(xiě)在公司【購物申請單】上,由管理部專(zhuān)門(mén)負責人提交主管經(jīng)理,審批同意后,由專(zhuān)門(mén)負責人將辦公用品購回,根據實(shí)際需要有計劃地發(fā)放。

  3、 若急需某類(lèi)辦公用品,也應先填寫(xiě)【購物申請單】后,交由專(zhuān)門(mén)負責人,經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后,方可購置。

  4、 新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門(mén)統一配發(fā)各種辦公物品。

  八、電腦管理

  1、使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí),務(wù)必關(guān)機切斷電源。

  2、使用者的業(yè)務(wù)數據,應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò )上相應的位置上。

  3、未經(jīng)許可,使用者不可增刪硬盤(pán)上的應用軟件和系統軟件。

  4、嚴禁使用計算機玩游戲。

  5、公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)數據,由公司資料管理員至少每周備份一次;重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。

  6、未經(jīng)許可,任何私人的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司的計算機設備上使用。

  7、使用者必須妥善保管好自己的用戶(hù)名和密碼,嚴防被竊取而導致泄密。

  九、網(wǎng)絡(luò )管理

  1、 工作時(shí)間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

  2、 工作時(shí)間內不允許在網(wǎng)絡(luò )上從事與工作無(wú)關(guān)的行為(如:上網(wǎng)聊天),也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現在網(wǎng)絡(luò )上。

  3、 嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò )上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò )游戲、瀏覽圖片、傾聽(tīng)音樂(lè )等各種與工作無(wú)關(guān)的內容。

  4、 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò )下載各種游戲及大型軟件

  5、 公司網(wǎng)絡(luò )結構由網(wǎng)絡(luò )工程師統一規劃建設與管理維護,任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò )結構,個(gè)人電腦及服務(wù)器設備等所用ip地址必須按網(wǎng)絡(luò )工程師指定的方式設置,不可擅自更改。

  工作規章制度 篇11

  一、指導思想

  為了培養造就一支品德高尚、觀(guān)念新穎、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍,為了全面推進(jìn)課程改革,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,學(xué)校把校本培訓作為教師綜合素質(zhì)培訓的主陣地,面向全體教師,注重質(zhì)量與實(shí)效,努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊伍。

  二、培訓目標

  1、逐步完善校本培訓制度,形成有利于教師崗位成長(cháng)的"培養、培訓、管理"一體化的有效運行機制,構建學(xué)習化組織。

  2、繼續進(jìn)行新課程的培訓,通過(guò)培訓,使全體教師具有現代理念,具有較高的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平和駕馭課堂的能力,掌握自主、合作、探究的課堂教學(xué)模式。

  3、繼續實(shí)施名師工程,進(jìn)行骨干教師評比,做到學(xué)科、年齡、知識結構分布合理,使他們成為我校課堂教學(xué)、科研教改的學(xué)科帶頭人。

  4、引導教師樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念,指導教師學(xué)會(huì )學(xué)習,提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力和教育創(chuàng )新能力,促進(jìn)教師自主成長(cháng)和提高。提高教師的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現學(xué)科教學(xué)創(chuàng )新、德育工作創(chuàng )新和管理工作創(chuàng )新,適應新課程改革和發(fā)展的需要。

  三、校本培訓的主要內容

  1、結合學(xué)校實(shí)際,較系統地進(jìn)行學(xué)習教育教學(xué)基本理論的培訓。

  2、及時(shí)進(jìn)行實(shí)踐新課程的經(jīng)驗和反思交流會(huì ),解決實(shí)踐中的問(wèn)題。

  3、進(jìn)行教科研基本知識、方法培訓。

  4、進(jìn)行德育工作和班主任工作的培訓。

  5、師德培訓。通過(guò)各種形式加強教師的師德培訓,培養一支受學(xué)生喜歡、家長(cháng)放心、品德高尚的師資隊伍。

  四、培訓方式

  1、大力倡導和鼓勵全校教師以自主學(xué)習為主,通過(guò)自學(xué)不斷更新觀(guān)念,強化內在,更新自己的教育教學(xué)方法,自覺(jué)學(xué)習掌握現代教育教學(xué)技術(shù),學(xué)校要廣泛地通過(guò)教師自學(xué)、學(xué)歷達標培訓學(xué)習以及其他有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)培訓學(xué)習等促進(jìn)教師素質(zhì)的不斷提高。

  2、學(xué)校教育教學(xué)的主陣地是課堂,讓學(xué)校教師通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐,鍛煉和提高自身素質(zhì)是十分重要的。抓好新老教師的同上一節課、骨干教師示范課、年級教研課、校級教研課、各類(lèi)選拔競賽課并及時(shí)進(jìn)行評課,促使教師快速成長(cháng)。

  3、充分發(fā)揮新老教師的特點(diǎn),達到老帶新、新促老、互幫互學(xué)、各得其所的目的。積極組織教師參加各種教學(xué)研究活動(dòng),促使教師不斷提高反思、學(xué)習、研究的自覺(jué)性,要求教師自主自立積極參加課題研究,人人有奮斗的目標。

  五、校本培訓管理辦法

  校本培訓組織者和實(shí)施者必須根據校本培訓方案規定的內容組織培訓活動(dòng),并記好筆記,每次有出勤統計,有過(guò)程記載。每學(xué)年對教師參加校本培訓的情況進(jìn)行考核,考核要堅持嚴格、全面的原則;考核結果分合格、不合格兩個(gè)等次,無(wú)故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格。校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu),職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

  六、校本培訓的保障措施

 。ㄒ唬┬iL(cháng)是校本培訓的第一責任人。學(xué)校成立校本培訓領(lǐng)導小組,建立健全校本培訓制度,包括考勤、考核、獎懲等。各學(xué)科要管理到位,保證校本培訓的學(xué)習研究有序而高效地開(kāi)展,提高培訓的整體質(zhì)量。

 。ǘ┬1九嘤柟ぷ髟凇皩W(xué)校領(lǐng)導、各處室主任、教研組長(cháng)”指導下開(kāi)展。各部門(mén)要加強協(xié)作,各級部、各學(xué)科要按照學(xué)校的統一部署和要求,結合本學(xué)科實(shí)際,制定計劃和實(shí)施意見(jiàn),認真抓好學(xué)科典型,確保校本培訓工作的順利開(kāi)展。

 。ㄈ┮訌妼π1九嘤柟ぷ鞯脑u估檢查和督導力度,校本培訓實(shí)行單獨考核。學(xué)校要把此項工作列入教師教學(xué)工作專(zhuān)項考核。

  工作規章制度 篇12

  一、總則

  第一條:為加強學(xué)校安全工作,保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序,保護學(xué)生健康成長(cháng),杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,根據我校的實(shí)際,制定本條例。

  第二條:安全工作原則:加強教育,提高認識,預防為主;強化管理,層層把關(guān),分工負責。

  第三條:學(xué)校安全工作的主要任務(wù):貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全的法律法規和方針政策,制定并嚴格遵守學(xué)校安全工作規章制度,增強師生的安全防范意識,及時(shí)排除不安全隱患,防止安全事故發(fā)生。

  二、安全教育

  第四條:安全教育的基本任務(wù):牢固樹(shù)立珍愛(ài)生命、安全第一的思想,提高師生防范事故和緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。

  第五條:學(xué)校安全教育的主要內容:安全意識教育、安全防范教育、交通安全教育、消防安全教育、食品衛生及傳染病預防教育、預防觸電、煤氣中毒教育、校內活動(dòng)安全教育、校外活動(dòng)安全教育。

  第六條:學(xué)校安全教育的形式和方法:學(xué)校要將安全教育列為實(shí)施素質(zhì)教育的重要內容,政教處要通過(guò)校會(huì )、班會(huì )、黑板報、專(zhuān)題講座、知識競賽、安全技能訓練等多種形式對學(xué)生進(jìn)行防火、防水、防毒、防電、防爆、防盜等安全知識教育,讓學(xué)生掌握安全知識,增強安全意識和自我保護意識。各班每月應有針對性的對學(xué)生進(jìn)行安全教育,對學(xué)生進(jìn)行緊急情況處理方法、自救互救常識教育、緊急電話(huà)(如110、119、122、120等)使用常識的教育。

  三、安全工作制度

  第七條:建立安全工作責任制度。學(xué)校安全工作實(shí)行“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責、誰(shuí)帶隊,誰(shuí)負責、誰(shuí)檢查,誰(shuí)負責、誰(shuí)驗收,誰(shuí)負責”的責任制度,校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人,主管校長(cháng)是第二責任人,處室主任與具體當事人為第三責任人。

  第八條:建立安全工作分工負責制度。學(xué)校安全工作管理實(shí)行分工負責制,校務(wù)辦負責召集學(xué)校安全工作會(huì )議、貫徹上級和學(xué)校有關(guān)安全工作精神、制定各項安全工作制度、督促協(xié)調各處辦組安全工作的落實(shí)。政教處負責學(xué)校治安管理、學(xué)生活動(dòng)安全的檢查監督、學(xué)生安全教育及舍務(wù)安全工作。教務(wù)處負責實(shí)驗課及其它教學(xué)過(guò)程的安全管理工作。教科室負責電教室、網(wǎng)絡(luò )中心、多媒體教室等電化教育設備的安全管理工作?倓(wù)處負責校舍、建筑、場(chǎng)地、消防器材、電力設施等各種設備設施的添置、檢修及所屬校企、商服、餐飲衛生安全管理工作。藝體處負責體育設備設施檢修、藝體活動(dòng)安全、衛生防疫、疾病防治等工作。按照安全工作責任分工,各處室負責人要落實(shí)崗位責任制,安排好本處室以及自己所管轄的各部門(mén)的安全防范工作。

  第九條:建立安全工作檢查制度。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前、期中、期末,學(xué)校要組織人員對安全工作進(jìn)行全面檢查,發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)整改。藝體處要加強體育場(chǎng)地、器材、活動(dòng)的管理。場(chǎng)地、器材應經(jīng)常檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修,消除隱患?倓(wù)處要經(jīng)常性地對學(xué)校的防火設備設施、校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹(shù)木等進(jìn)行檢查并作好記錄,保證樓道的照明,發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)采取措施,及時(shí)修繕和處理,重大問(wèn)題要報告學(xué)校主管領(lǐng)導。學(xué)校無(wú)力解決的問(wèn)題要及時(shí)報告上級主管部門(mén)。

  第十條:建立學(xué)校重大活動(dòng)報告制度。學(xué)校組織的學(xué)生重大集體活動(dòng),必須報上級主管部門(mén)審批,審批請示要附安全工作管理措施和責任人。不經(jīng)學(xué)校同意,各部門(mén)各班不允許組織學(xué)生上街宣傳或參加各類(lèi)慶典及其它活動(dòng)。經(jīng)上級批準或學(xué)校組織的外出活動(dòng)(含社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )調查、春游、秋游、參加公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等)要制定周密的計劃和安全措施;顒(dòng)時(shí)班主任是各班的具體責任人,跟班的科任教師附連帶責任。

  第十一條:建立學(xué)校重大事故報告制度。凡發(fā)生重大、特大安全事故或造成國家財產(chǎn)重大損失事件,學(xué)校要立即向上級有關(guān)部門(mén)報告。各班學(xué)生出現的重大傷亡事故要立刻報告主管校長(cháng)。學(xué)生曠課出走、失蹤,班主任必須當即進(jìn)行家訪(fǎng)并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。對事故的上報要形成書(shū)面報告。

  第十二條:建立學(xué)校安全工作考核制度。學(xué)校要把安全工作作為各處室領(lǐng)導、各教職工年度考核、評先、晉級、聘任的重要依據之一。凡安全教育不到位、措施不得力、擅離職守等造成事故的,都要追究責任。

  四、安全管理

  第十三條:消防安全管理。重視消防安全工作,要定期對學(xué)校設施進(jìn)行檢查,對發(fā)現的各類(lèi)火險隱患要及時(shí)排除。教學(xué)樓、實(shí)驗室、圖書(shū)館、閱覽室、食堂、學(xué)生宿舍、工廠(chǎng)、倉庫等防火重點(diǎn)場(chǎng)所,消防器材要完備。要加強對供電設施和線(xiàn)路的檢查和維護,嚴禁超負荷運轉,嚴禁亂拉、亂扯供電線(xiàn)路,學(xué)生宿舍嚴禁私自接線(xiàn)安裝各類(lèi)電器,嚴禁將易燃易爆物品帶入宿舍。

  第十四條:學(xué)科教學(xué)學(xué)生安全管理。各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全。上課期間,教師不得要求學(xué)生中途離開(kāi)教室回家或外出。要加強學(xué)生實(shí)驗課的管理,對學(xué)生的實(shí)驗操作,應按安全規定嚴格要求,各實(shí)驗室應按要求配備消防器材,對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊,按規定存放,責任落實(shí)到人,一旦發(fā)生失竊,應及時(shí)報告,防止意外事故的發(fā)生。體育課、體育活動(dòng)和運動(dòng)員訓練,教師要認真負責,保證學(xué)生安全。

  第十五條:集會(huì )、間操、課間的安全管理。學(xué)校集會(huì )、間操應由學(xué)校政教處、藝體處指派專(zhuān)人負責統一指揮,保證集會(huì )、間操的紀律。學(xué)校集會(huì )應以班為單位排隊進(jìn)出場(chǎng),由班主任負責按要求安排座位或站隊。進(jìn)出會(huì )場(chǎng)要有序,不要擁擠,不催促學(xué)生快跑,嚴防擠壓事故的發(fā)生。政教處應重視學(xué)生課間休息活動(dòng)的安全教育,各學(xué)年要安排值日教師加強課間巡視,及時(shí)發(fā)現和處理危及學(xué)生安全的因素,杜絕意外事故發(fā)生。

  第十六條:學(xué)校后勤工作的安全管理?倓(wù)處要負責全校學(xué)生的飲食服務(wù)工作,要重視餐飲衛生安全,加強對學(xué)校餐飲服務(wù)進(jìn)行檢查,凡不符合食品衛生要求的要堅決予以取締。防止投毒和其它衛生疾患的發(fā)生。加強學(xué)校食堂的管理。按時(shí)辦理衛生許可證,做好食堂工作人員的體檢工作,取得健康許可證的方可上崗。食堂要配備必要的消毒設施,定期消毒,防止食物中毒,保證師生的飲食衛生。每學(xué)期采購或為教學(xué)提供的設備、儀器物資要有規定的安全系數,如因質(zhì)量問(wèn)題造成事故,要追究采購人員的責任。

  第十七條:財產(chǎn)安全管理。財務(wù)室、微機室、電教室、語(yǔ)音室、實(shí)驗室、多媒體教室、音體美器材室等各主要部門(mén)要做好主要設施的防盜工作,確保財產(chǎn)安全。

  第十八條:學(xué)校校園及周邊環(huán)境的安全管理。門(mén)衛要嚴格執行登記制度,外來(lái)人員進(jìn)入要進(jìn)行登記并經(jīng)保干進(jìn)行三品檢查,禁止外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校園,特殊情況需出入校園時(shí)要嚴格檢查是否有危險品帶入或公物帶出。更夫值班員要經(jīng)常巡回檢查,管理和看護好所管轄區域的各種設施,發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理并報告帶班領(lǐng)導。政教處要不定期巡查校園,對嚴重滋擾學(xué)校治安的要及時(shí)向公安部門(mén)報告,積極配合公安部門(mén)予以制止和處理,確保校園安全。實(shí)行值宿領(lǐng)導24小時(shí)負責制。值日值宿領(lǐng)導和教師除做好校內的巡視工作,還要注意對校園附近環(huán)境的巡查,發(fā)現問(wèn)題妥善處理,必要時(shí)要及時(shí)報告“110”或轄區派出所,保護學(xué)生的安全。重大活動(dòng)或必要時(shí)期成立護校隊,對校園內重點(diǎn)部位及周邊環(huán)境進(jìn)行巡視,防止各類(lèi)事故發(fā)生。教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭,但要注意方式方法,提高學(xué)生的自護能力。

  第十九條:防病、防疫、防中毒的安全管理。認真貫徹《食品衛生法》、《傳染病防治法》和《學(xué)校衛生工作條例》。落實(shí)“預防為主,防治結合”的方針。全校師生樹(shù)立“健康第一”的思想。發(fā)動(dòng)師生,認真搞好學(xué)校環(huán)境衛生、教室衛生及個(gè)人衛生。根除傳染病病源。采取多種形式,加強衛生防疫、防中毒宣傳教育,人群聚集地要經(jīng)常進(jìn)行消毒。

  第二十條:不可預見(jiàn)災害的安全管理。加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育,教給學(xué)生遇災后的自救互救的辦法,培養學(xué)生的生存能力。在遭遇不可預見(jiàn)的洪災、火災、地震等災害時(shí),應組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng),保證學(xué)生的生命安全。不得組織學(xué)生參加救火、救災等。

  第二十一條:本條例未盡事宜由校務(wù)辦負責解釋。

  工作規章制度 篇13

  1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策,確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致;

  2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議,確保市行決策的貫徹落實(shí);

  3、負責協(xié)調各部室工作,綜合全行信息,加強信息反饋,提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率;

  4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研,()為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù);

  5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;

  6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;

  7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作;

  8、負貴處理文電批辦工作;

  9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作;

  10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

  工作規章制度 篇14

  第一條性質(zhì)

  學(xué)校教科室是在校長(cháng)(校長(cháng)室)直接領(lǐng)導下負責全校教育科研的中層管理職能部門(mén)。教科室主任為學(xué)校中層干部。

  第二條機構

  1.教科室。

  2.教科室主任一人,科研人員若干名。

  第三條職能

  1.管理職能。負責全校教育科研的規劃、組織和協(xié)調工作;擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規章制度;組織校級科研課題的申報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣,以及向上一級教育科研部門(mén)推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。

  2.指導職能。組織教師學(xué)習教育理論;普及教育科研基本知識與方法;指導教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)和總結經(jīng)驗;組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

  3.研究職能。根據教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要,主持、參加課題研究;組織、承擔上一級教育部門(mén)、科研機構下達的科研任務(wù),成為學(xué)校教育科研的帶頭人。

  4.咨詢(xún)職能。收集各類(lèi)教育科學(xué)信息,為校長(cháng)決策和教育開(kāi)展科研提供住處服務(wù);組織《教育科研》等刊物訂閱,辦好學(xué)校?;完善學(xué)校教育科研檔案管理。

  第四條經(jīng)費

  1.學(xué)校根據實(shí)際情況,每年應撥給教科室相應的科研經(jīng)費,并力爭做到逐年有所增加。

  2.科研經(jīng)費主要用于購買(mǎi)學(xué)習資料,舉行和參加各種科研活動(dòng)、成果獎勵等科研方面的支出。

  第五條附則

  1.學(xué)校應根據本校實(shí)際,制訂具體的《教科室工作崗位職責》和其它各種管理制度,進(jìn)一步明確教科室人員的工作,提高科研管理的科學(xué)化和規范化水平。

  2.本條例自公布之日起實(shí)施。

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