請假規章制度（通用14篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的請假規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　請假規章制度 篇1

　　為了加強對學(xué)生的管理，進(jìn)一步完善安全管理制度，細化安全工作環(huán)節，確保學(xué)生的安全，消除安全隱患，現對學(xué)生考勤、請假做以下規定：

　　1、實(shí)行課前考勤制度。每節課（正式課、自習、輔導、各類(lèi)活動(dòng)）教師首先必須對學(xué)生進(jìn)行考勤，對無(wú)故不到學(xué)生及時(shí)報告教學(xué)處。

　　2、實(shí)行出入校門(mén)登記制度。學(xué)生出校門(mén)必須持班主任（領(lǐng)導）簽字的請假條出校門(mén)，并進(jìn)行詳細的'登記，學(xué)生返校要在門(mén)房進(jìn)行銷(xiāo)假。

　　3、實(shí)行家長(cháng)簽字制度。走讀生臨時(shí)請假外出，班主任要與家長(cháng)取得聯(lián)系，必須告知家長(cháng)，住校生臨時(shí)請假外出，必須要安排至少一名學(xué)生陪護。學(xué)生請長(cháng)期假（一天及其以上時(shí)間），必須由家長(cháng)在請假條簽字并來(lái)校領(lǐng)人，如果學(xué)生有特殊情況需要電話(huà)請假，必須要有家長(cháng)給班主任通過(guò)發(fā)信息請假。

　　4、實(shí)行領(lǐng)導簽字制度。學(xué)生請假超過(guò)3天，必須由德育處批準簽字，學(xué)生請假超過(guò)一周7天，必須由分管校長(cháng)簽字。

　　5、實(shí)行跟班教師準假制度。學(xué)生有特殊情況需要請假，如果屬于班主任不上班時(shí)間，則由跟班、輔導教師準假，并嚴格執行相關(guān)簽字，陪護制度。

　　6、實(shí)行值周領(lǐng)導準假制度。學(xué)生在班外如有特殊情況需要請假，則由值周領(lǐng)導準假，并嚴格執行相關(guān)簽字，陪護制度。

　　請假規章制度 篇2

　　一、目的：

　　為規范公司考勤管理制度，加強員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規定。

　　二、適用范圍：

　　本規定適用于駕校所有員工。

　　三、請假程序：

　　1、員工請假，需提前向部門(mén)負責人或總教練遞交書(shū)面申請，填寫(xiě)《請假單》，交后勤部門(mén)備案，否則請假不予生效；員工休假期滿(mǎn)后，須及時(shí)到部門(mén)負責人或部門(mén)分管領(lǐng)導處銷(xiāo)假，否則按曠工處理。

　　2、員工請假應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假單》。因急事或身體不適臨時(shí)請假，應在上

　　班前電話(huà)告知部門(mén)主管或總教練，教練員還需告知本班其他教練員，安排好學(xué)員的學(xué)習，返崗后補辦請假手續，否則按曠工處理。

　　四、請假審批權限：

　　1、內勤員工因事請假1天以?xún)鹊模ê?天），本人填寫(xiě)《請假單》后由后勤負責人批準。教練員請假填寫(xiě)請假單后由本組教練員同意并簽字后，由總教練批準；1天以上的由部門(mén)負責人簽字同意后報校長(cháng)批準。

　　2、教練員因事請假1天以?xún)鹊模ê?天），本人填寫(xiě)《請假單》后由本組教練員同意并簽字后，再由總教練批準；1天以上的`由本組教練和總教練簽字同意后，報校長(cháng)批準。

　　3、總教練和部門(mén)負責人請假，一律由本人填寫(xiě)《請假單》后報校長(cháng)批準。

　　4、請假申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后，請假員工須在休假前將《請假單》及時(shí)交到后勤部門(mén)備案，否則請假不予生效。

　　五、請假類(lèi)別

　　1、病假

　　員工請病假應持區級以上醫療單位（或公司指定就診醫院）出具的診斷證明和病假單辦理請假手續。休病假期間，公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資。休病假3個(gè)月未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續。

　　2、事假

　　員工請事假必須說(shuō)明請假事由，填寫(xiě)《請假單》，按請假申請程序和審批權限經(jīng)批準后方可離崗。事假的最小請假單位為半天，事假為無(wú)薪假（不享受工資、補貼及獎金）；請假期間，按事假實(shí)際天數全額扣除相應天數的工資，年累計事假30天（含）以上者，不享受年終評選先進(jìn)個(gè)人的待遇；員工連續請事假滿(mǎn)30天者，駕校將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、婚假

　　員工試用期滿(mǎn)且結婚登記日在本駕校入職后的可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結婚登記證，并提前一個(gè)月提出申請，公司給予婚假3天；男女雙方若符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲），除享受?chē)�家法�?天婚假外，另加晚婚假3天，休假時(shí)間連續計算（包括雙休日）。

　　婚假應在結婚登記之日后半年內一次性休完，逾期不休作自動(dòng)放棄�；榧倨陂g的員工工資福利待遇不變。

　　6、喪假

　　員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天喪假；員工的近親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養的家屬）亡故可享有1天喪假；喪假期間的員工工資福利待遇不變。

　　六、其它規定

　　1、、員工必須做到事前請假，事后銷(xiāo)假。因事不能上班時(shí)，必須提前1天履行書(shū)面請假手

　　續，如遇特殊情況事先無(wú)法辦理請假手續的，須以電話(huà)向相關(guān)負責人請示并得到批準，事后立即補辦手續。如未辦手續擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或一年累計曠工7天按開(kāi)除處理。

　　2、各部門(mén)負責人及員工請假前均須事先落實(shí)本人請假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負責的相關(guān)工作正常開(kāi)展。

　　3、員工請假、調休以半天（4小時(shí)工作時(shí)間）起算，按照先加班后調休的原則，在當月

　　完成，不得累計。一年請假累計不得超過(guò)30天（病假除外）。對于請假超過(guò)30天的員工，將作為年度評選先進(jìn)的主要考核依據。

　　七、本制度自公布之日起試行，由駕校后勤部門(mén)負責解釋、修訂和完善。

　　請假規章制度 篇3

　　第一章 總則

　　一、 目的：為規范公司考勤度，統一由公司請假行政辦公室，特制定本辦法。

　　二、 適用范圍：公司全體員工。

　　第二章 請假程序

　　一、 員工填寫(xiě)請假單，注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報辦公室備案。

　　二、 較長(cháng)假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

　　三、 超假期應及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導審批。

　　四、 假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假，通報辦公室，并交接工作。

　　第三章 請假標準

　　公司請假標準見(jiàn)下：

　�。ㄒ唬┦录伲撼�規定休息外按本人工資扣除；

　�。ǘ�）病假：按鎮級以上醫院證明休假為宜，并取消實(shí)際假期天數、工資及各種補貼、全勤獎。

　�。ㄈ�）婚假：憑結婚證明，假期7天（含節假日），全額發(fā)放工資，取消各種補貼、全勤獎。

　�。ㄋ模﹩始�3天（三代以?xún)戎毕涤H屬，含節假日，全額發(fā)放工資，取消各種補貼、全勤獎）；

　　第四章 請假規定

　　一、事先無(wú)法辦理請假手續，須以電話(huà)向主管報知，并于事后3天內補辦手續；否則以曠工論處。

　　二、未辦理手續擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處，扣減當月工資。

　　三、假期的核準權限如下：

　　1、主管級以下人員，假期一天內由部門(mén)主管核準，一天以上由部門(mén)主管審批，并報總經(jīng)理核準，送辦公室備案。

　　2、主管人員，假期一天內由經(jīng)理核準，一天以上由總經(jīng)理核準，送辦公室備案。

　　3、高級管理人員請假由總經(jīng)理核準，送辦公室備案。

　　四、員工的`病假不得以加班抵充。

　　五、公司主管級職員請假，均需在辦公室備案。并記錄請假人聯(lián)絡(luò )辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò )、維持正常工作秩序。

　　六、本公司員工請假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。

　　七、本公司員工請假期滿(mǎn)在續假或雖行續假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒事情外，均以曠工論處。

　　八、請假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。

　　九、請假者必須將經(jīng)辦事物交代其他員工代理，并于請假單內注明。

　　十、本公司員工依本規則所要求請假，如發(fā)現有虛偽事情者，均以曠工論處外，并以情節輕重予以懲處。

　　十一、本規則經(jīng)公司所有人員同意并簽字，同時(shí)加蓋公司公章后生效執行。

　　請假規章制度 篇4

　　一、請假制度

　　1、全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。

　　2、凡因事、因病需要請假的，到校長(cháng)室寫(xiě)請假條并由校長(cháng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話(huà)請假。

　　3、請事假一次一般不得超過(guò)1天。

　　4、請病假連續超過(guò)2天的（含兩天），需由醫院出具證明，并到中心小學(xué)請假。

　　5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規定的'，按有關(guān)文件執行。

　　6、教師請假或因公外出的一般自行調好課務(wù)，并將調課安排報校長(cháng)室。

　　7、工作時(shí)間內，凡因私事沒(méi)有請假外出的，視為曠工，學(xué)校視情節另行處理。

　　8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。

　　二、獎懲辦法：

　　1、每月設全勤獎40元。

　�。�1）一個(gè)工作日為6節課，請假一節為1個(gè)小假，3個(gè)小假為0.5天，6個(gè)小假為1天。

　�。�2）請假累計0.5天以?xún)瓤?元；累計1天以?xún)瓤?5元；累計2天以?xún)瓤鄢�當月全部考勤獎�?/p>

　�。�3）曠工1節扣除當月全部考勤獎。

　　2、期末設學(xué)期全勤獎100元。

　�。�1）請假累計1天以?xún)瓤?0元；累計3天以?xún)瓤?0元；累計3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除。

　�。�2）全學(xué)期累計曠工1節扣50元，累計曠工半天學(xué)期全勤獎全部扣除。

　　請假規章制度 篇5

　　酒店為完善請、休、銷(xiāo)假制度，統一審批手續，特制定本制度：

　　1、員工請假和休假，必須履行當事人書(shū)面報批的手續，特殊情況，可事先口頭請假或來(lái)電電話(huà)請假，或委托人請假，經(jīng)批準后休假，但必須在休假后立即補辦請假手續；

　　2、下列日期為假日，但因需要可制定正常上班，需以加班計算

　�。�1）元旦、春節、國慶節、中秋節、端午；

　�。�2）假日若逢星期日，其隔日不予補假；

　　3、員工請假分下列幾種：

　�。�1）病假：因病假治療休養或住院治療者，應出具縣級以上醫院證明并申請病假，每年積計15天為限；

　�。�2）婚嫁：?jiǎn)T工結婚可請婚嫁3天，晚婚假加3天（含假期路途）；

　　子女結婚可請假2天（含假期路途）；

　　兄弟姐妹結婚可請假1天；

　�。�3）產(chǎn)假：?jiǎn)T工生育可請假75天，小產(chǎn)7天，晚婚晚育加15天

　　配偶生育可請假1天

　�。�4）喪假：父母配偶喪亡可請假3天；

　　祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母喪亡可請假3天；

　　其他直系親屬喪亡可請假一天；

　　4、假期薪金

　�。�1）病假：?jiǎn)始胰�天超時(shí)扣薪金；

　�。�2）婚假：婚假三天超時(shí)不計薪金，產(chǎn)假按工資標準計發(fā)50％薪金；

　　5、請假及核準權限

　�。�1）休假一天以?xún)�，所在部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報總經(jīng)理批準，交辦公室備案；

　�。�2）部門(mén)經(jīng)理請假，一天以?xún)葓罂偨?jīng)理批準；

　�。�3）產(chǎn)假、婚假、喪假由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)，報辦公室核準；

　　全年事假、病假、小產(chǎn)假不得超過(guò)15天，曠工一天扣發(fā)二天工資，曠工三天以上予以辭退；

　�。�4）輪休完后由所在部門(mén)負責人合理安排

　　6、酒店員工因執行職務(wù)發(fā)生的`危險導致傷病不能工作者，按醫療期規定以公假論，公假期間發(fā)基本工資；

　　7、凡未按規定請假和未辦妥書(shū)面請假手續的，均不得先行離職，除確因臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力的事情外，皆以曠工論處；

　　8、請假理由不充分或妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或延期請假；

　　9、請假者和核準者，必須將休假者離職期間的相關(guān)工作和經(jīng)辦事務(wù)妥善安排和處理，并于請假單內注明；

　　10、員工因病住院，必須到縣級以上的醫院治療并出具住院證明報酒店批準，病休需出具所治療醫院的病假證明和病歷本，否則作曠工處理；

　　11、休假完后及時(shí)到所在部門(mén)機辦公室銷(xiāo)假，如繼續休假，應按上述規定重新辦理休假批準手續，經(jīng)批準后再行休假；

　　12、酒店員工依本制度所請假如發(fā)現有弄虛作假者，除以曠工論處外，可依情節輕重予以懲處直至辭退。

　　13、受到批準的請假均不計工資，扣發(fā)全勤獎。

　　請假規章制度 篇6

　　一、曠工

　　按下列情況之一曠工

　　未事先辦理請假手續而缺勤或未準假而私自休假者，各種假期逾期而無(wú)續假者。

　　不服從調配而不上班者。

　　打架、斗毆至傷不上班者。

　　遲到、早退三十分鐘以上者。

　　其它應按曠工處理，曠工一天扣三天工資，另加罰款100元；曠工予以開(kāi)除。

　　二、病假

　　員工因病休假，填寫(xiě)病假申請表，出示區級以上醫院病假通知書(shū)，經(jīng)部門(mén)主管、經(jīng)理、總經(jīng)理批準后，交到人事部方可生效。

　　急診：?jiǎn)T工如遇到緊急病情，可在自己居住的附近醫院就診，急診在三小時(shí)內通知部門(mén)經(jīng)理，24小時(shí)內病假請明交到部門(mén)，填寫(xiě)病假申請表。

　　病假證明不得由他人代交或郵寄（病假證明中注明發(fā)燒和不能行走的病例除外）。

　　如無(wú)開(kāi)病假證明者，將按曠工處理，并給予紀律處分，直至開(kāi)除。

　　病假一天扣當天工資。

　　病假超過(guò)五天（含五天）自動(dòng)離職。

　　三、事假

　　員工因事確需本人處理，須提前二天向部門(mén)經(jīng)理以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)批準后方可休假，來(lái)不及到公司請假時(shí)，應用電話(huà)通知部門(mén)，經(jīng)同意后方可休假，事后補辦請假手續。

　　四、其它假

　　如喪假、婚假等等，根據本人情況領(lǐng)導研究酌情處理。申請方法：向部門(mén)申報及主管總經(jīng)理審批。

　　五、請假及請假天數審批權限

　　請假：各種假期不論時(shí)間長(cháng)短（病假除外）一律填寫(xiě)“請假申請表”，按規定的'批準權限批準后效。

　　請假天數審批權限

　　部門(mén)經(jīng)理有權批假一天，二天以上報總監批準。

　　部門(mén)經(jīng)理以上管理人員，請假必須提前一天填寫(xiě)“請假申請表”經(jīng)總經(jīng)理審批后方可休假。

　　休假有關(guān)規定

　　員工休假須填寫(xiě)“請假申請表”經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后，報辦公室（人事部）備案，部門(mén)經(jīng)理以上管理人員休假，報主管總經(jīng)理審批后生效，報辦公室備案。

　　休有薪假一律一次提取使用，不允許零星提取。

　　員工休假期滿(mǎn)后，須主動(dòng)到本部門(mén)和辦公室（人事部）銷(xiāo)假，否則超期部分以曠工論處。

　　所有請假方式必須以書(shū)面材料于第一時(shí)間內報人事部。

　　每人每月一天假，無(wú)請半天假的說(shuō)法。

　　請假規章制度 篇7

　　1. 請事假以工資制度為準。

　　2. 病假有醫生證明倆天內每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（無(wú)醫生證明按事假扣除）

　　3. 未經(jīng)園長(cháng)同意私自休班者，1天扣除當天工資（加）扣100元，2天扣除當天工資（加）扣200元。三天扣除當天工資（加）扣300，五天以上未發(fā)工資一概扣除。

　　4. 未經(jīng)園長(cháng)同意私自辭職者，扣除全月工資。準備辭職者，必須在一個(gè)月之前遞交辭職信，并經(jīng)園長(cháng)同意方可一月后離職或園方找到合適替代人選，經(jīng)園長(cháng)同意方可離職。（若未提前通知）按自行辭職扣除全部未發(fā)工資。

　　5. 教職工婚嫁請假7天內，扣除實(shí)際天數金額。7天以上扣除實(shí)際天數工資，另加100元，十天以上扣除實(shí)際天數工資，另加200元。

　　6. 喪假三天扣除實(shí)際天數金額。四天以上扣除實(shí)際天數金額（加）扣100元。5天以上扣除實(shí)際天數金額，另加200元。

　　7. 產(chǎn)假半年之內如期回到工作崗位者，職位及工資與產(chǎn)前不變。半年以后回來(lái)工作，按初入園工作工資待遇為準。

　　8. 小產(chǎn)有醫生證明，可休息15天包含六日扣除實(shí)際天數工資，15天以上扣除實(shí)際天數工資，另加100元。

　　請假規章制度 篇8

　　一、教職工請假，不管是事假、病假、產(chǎn)假，必須具備書(shū)面請假手續，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后，才能離開(kāi);未經(jīng)批準，不得擅離職守。重病，病愈后補辦請假手續和醫院證明，否則按曠工計算，重急事來(lái)不及寫(xiě)請假手續，回崗位兩天之內，必須補辦請假手續，否則按曠工計算；

　　二、凡未經(jīng)批準，不假而走或隨意找人代課的，計為曠工，教師上午8：20，下午2：20要按時(shí)簽到，不得遲到和早退；

　　三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請假，喪假按規定為3天，（喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要辦理請假手續，急需超假者，超期按事假市場(chǎng)繁榮，仍要辦理請假手續，否則按曠工計算；

　　四、教職工病、事、產(chǎn)假的.時(shí)間限制及工資發(fā)放按有關(guān)規定辦理；教職工生重病痊愈，要求恢復工作的，必須有出院證明，經(jīng)領(lǐng)導批準后，方能上班；每期病假時(shí)間前后累計；如開(kāi)醫院假證明騙取休息者，按曠工處理；

　　五、計生假第一次按計生假處理，第二次按病假處理；

　　六、教職工病事假，一天以上三天以?xún)扔蓪W(xué)校領(lǐng)導審批，四天以上由教育局審批。

　　請假規章制度 篇9

　　1、教職工因病請假，須憑市級醫院的請假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準方可休息。

　　2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規定手續。公傷假要有市級醫院的.公傷證明，并也都要辦理請假手續。

　　3、教職工否認請何種假，均需填寫(xiě)請假單，經(jīng)批準方可離校，確因情況特殊來(lái)不及請假的，必須在返校兩天內說(shuō)明情況，辦理補假手續，逾期不辦的作曠工處理。

　　4、教職工請假半天以上(含半天)均由校長(cháng)審批，校長(cháng)不在校，由分管教育的副校長(cháng)審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以?xún)�，須向室長(cháng)請假，作好記載，1.5小時(shí)以上向教導主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導請假。

　　5、校長(cháng)書(shū)記請假，一天以?xún)认蛲�級領(lǐng)導說(shuō)明，一天以上向教育局請假。

　　6、教職工請假，應將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導同意，教師不能擅自調課離校。

　　7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準時(shí)到校，必須在上班前通知校領(lǐng)導，以便課務(wù)安排。如不事先通知，按規定處理。

　　為推行制度化管理，貫徹“以法治�！崩砟�，嚴肅工作紀律，確保教育教學(xué)工作正常有序開(kāi)展，根據XX區教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度，并結合學(xué)校情況。

　　請假規章制度 篇10

　　1、學(xué)生在校期間，需離校外出，必須履行請假手續。

　　2、學(xué)生要請假離校時(shí)，需家長(cháng)來(lái)校（或打電話(huà)）向班主任請假，學(xué)生如實(shí)一式兩份填寫(xiě)請假條，經(jīng)班主任批準簽字方可離校外出。

　　3、學(xué)生需臨時(shí)外出時(shí)，要向班主任請假，如實(shí)一式兩份填寫(xiě)請假條，經(jīng)班主任批準簽字方可離校外出。

　　4、兩份請假條，一份由請假學(xué)生交門(mén)房作為外出憑證，一份班主任留存。

　　5、學(xué)生星期天在家因事不能按時(shí)返校，需家長(cháng)用電話(huà)向班主任請假，并說(shuō)明返校時(shí)間。

　　6、學(xué)生不得用電話(huà)請假、或托別人捎假條，否則視為無(wú)效請假。

　　7、學(xué)生請假后不能按時(shí)返校，需家長(cháng)用電話(huà)向班主任續假。

　　8、學(xué)生未經(jīng)請假私自離校，班主任要及時(shí)與其家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系，核實(shí)學(xué)生去向。

　　9、星期天學(xué)生未能按時(shí)返校，又沒(méi)有請假，班主任須及時(shí)與其家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系，了解學(xué)生情況。

　　10、學(xué)生請假期滿(mǎn)未能按時(shí)返校，班主任也須及時(shí)與其家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)學(xué)生情況。

　　11、上課教師發(fā)現學(xué)生不在教室，要及時(shí)弄清學(xué)生去向。

　　12、班干部、其他同學(xué)發(fā)現有學(xué)生私自外出，要及時(shí)向班主任匯報。

　　13、門(mén)房須憑班主任簽字的假條方可放行住宿生離校外出。

　　請假規章制度 篇11

　　為了維護區級學(xué)科教研活動(dòng)的嚴肅性，提高學(xué)科教研活動(dòng)的規范性，積極營(yíng)造樂(lè )于研究，致力于教研創(chuàng )新的研究氛圍，經(jīng)研究，要求中學(xué)各學(xué)科在進(jìn)行區級學(xué)科教研活動(dòng)時(shí)，建立教研活動(dòng)的請假制度。具體要求如下：

　　1、凡在崗任課教師均需參加學(xué)科教研活動(dòng)（含兼課的`教學(xué)校長(cháng)及教務(wù)主任），其中教學(xué)校長(cháng)及教務(wù)主任因學(xué)校行政會(huì )及其他公務(wù)除外。

　　2、教師因故不能參加學(xué)科教研活動(dòng)，需報學(xué)校教務(wù)處，由教務(wù)主任與學(xué)科教研員請假，特殊情況由教學(xué)校長(cháng)請假，并報教務(wù)處備案。

　　3、學(xué)科教研員嚴格考勤，活動(dòng)中早退教師按缺勤處理，遲到三次按缺勤一次處理，病假、公假、事假均由學(xué)校教務(wù)處向學(xué)科教研員請假。

　　4、各學(xué)科教研員每周在區中學(xué)教研室學(xué)科教研網(wǎng)“教研考勤”欄目中公布出勤情況，學(xué)期結束經(jīng)匯總后，報區教師培訓處登記，進(jìn)行繼續教育學(xué)時(shí)認定，學(xué)時(shí)認定結束后上報市教師培訓系統備案，凡未按規定參加區學(xué)科教研活動(dòng)的，區教師培訓處對區級繼續教育學(xué)時(shí)部分將不予認定。

　　請假規章制度 篇12

　　為嚴肅校規校紀，維護正常的教學(xué)秩序，樹(shù)立良好的學(xué)習風(fēng)氣，提高我院學(xué)生培養質(zhì)量，結合我院實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第一條本制度適用于天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院在校全日制本科生。

　　第二條除國家法定節假日外，本院學(xué)生凡因事、因病、因公或其他特殊原因不能按時(shí)參加課程學(xué)習、實(shí)習等相關(guān)培養環(huán)節或離校外出，應事先辦理請假手續，否則按曠課處理。

　　學(xué)生平時(shí)應堅持在學(xué)校學(xué)習，不得隨意離校；寒暑假和節假日期間，必須按學(xué)校規定的時(shí)間，不得提前離�；蛲七t返校，因故需提前離�；蛲七t返校者，須先辦理請假手續，否則按曠課處理。

　　第三條學(xué)生請假分為以下兩類(lèi)：

　�。ㄒ唬┎〖伲阂蛏眢w健康原因無(wú)法按時(shí)上課而提出的請假，病假同時(shí)須提供醫院或學(xué)院醫務(wù)室的相關(guān)證明；

　�。ǘ�）事假：因私人或家庭親屬的.重大事件無(wú)法按學(xué)院規定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；因參加省、市、學(xué)校及學(xué)院開(kāi)展的重大活動(dòng)，并經(jīng)有關(guān)院領(lǐng)導證實(shí)后確實(shí)無(wú)法按時(shí)上課而提出的請假。

　　第四條節假日前后、實(shí)習及軍訓期間，除本人重病或有重大事情，經(jīng)核實(shí)后可以請假外，其他一律不予準假。（注：節假日回家的同學(xué)，請提前買(mǎi)好往返車(chē)票，以類(lèi)似買(mǎi)不到車(chē)票等理由的請假一律不予以準假。）

　　請假規章制度 篇13

　　1、嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上學(xué)，不遲到早退。

　　2、因病因事不能到校，必須家長(cháng)通過(guò)電話(huà)或請假條的方式向班主任請假。

　　3、上學(xué)期間，學(xué)生不得隨意離校，特殊情況需中途離校，必須由家長(cháng)親自到校請假，經(jīng)班主任同意后，填寫(xiě)學(xué)生中途離校請假條，經(jīng)家長(cháng)簽字、班主任簽字并到門(mén)衛室登記后方可離校。

　　4、學(xué)生不請假又不到校，班主任要及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系，查清原因。 填寫(xiě)缺勤跟蹤表，特殊情況及時(shí)向校長(cháng)報告。

　　5、門(mén)衛室必須做好出入登記，未見(jiàn)學(xué)校開(kāi)出的學(xué)生中途離校請假條不得讓其離開(kāi)校園，確保在校學(xué)生人身安全。

　　6、學(xué)生因病請假的，班主任必須做好學(xué)生病因調查，電話(huà)追蹤詢(xún)問(wèn)病情，并做相應記錄，如遇傳染病必須及時(shí)向學(xué)校主要領(lǐng)導匯報，學(xué)校視情節啟動(dòng)相應的傳染病防控預案。

　　7、在教學(xué)時(shí)間內住校學(xué)生如突發(fā)疾病，班主任必須及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)， 履行請假手續，如需緊急治療的`由班主任或本班科任老師帶領(lǐng)就醫。

　　8、在非教學(xué)時(shí)間內，學(xué)生因突發(fā)疾病，班主任必須及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)，履行請假手續，需要緊急治療的由班主任或本班科任老師帶領(lǐng)就醫，事后，必須將學(xué)生請假相關(guān)情況告知班主任，班主任做好記錄。

　　9、班主任批假權限為3 天，請假3 天以上（不含3 天）的，由校長(cháng)批假。

　　10、班主任必須指導學(xué)生規范填寫(xiě)學(xué)校統一格式的請假條，否則視為無(wú)效請假。

　　11、本制度從20xx年4月1日起實(shí)行，解釋權歸中心學(xué)校。

　　請假規章制度 篇14

　　一、學(xué)校教師的請假要嚴格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規定》中第三章《教職工請假制度》的有關(guān)要求辦理教師請假，凡須請假的教師一律須報校長(cháng)批準，準予請假后方可離崗。

　　二、教師的請假都應辦理請假、續假、銷(xiāo)假手續，一切請假事先均要辦理請假報批（急病的可事后辦理），請假期滿(mǎn)后應上班并辦理銷(xiāo)假手續，須延長(cháng)假期的應提前辦理續假手續。

　　三、教師因病請假7天及以?xún)鹊�，須提供鎮級以上醫院證明，7天以上的.須提供縣級以上醫院證明（要有二名主治醫生簽名）和病歷，學(xué)校有權要求陪同到醫院檢查。

　　四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請事假的，由本人提前書(shū)面申請，并辦理請假手續報批。

　　五、教師按國家的政策規定請假的，如生育假（產(chǎn)假、落實(shí)計育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規定辦理請假手續，產(chǎn)假的須提前提出書(shū)面申請（注明預產(chǎn)期）并附準生證；落實(shí)計育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫院證明；婚假的須提供結婚證。

　　六、教師的請假審批按規定辦理，事假3天及以?xún)�、病�?天及以?xún)鹊挠蓪W(xué)校校長(cháng)審批并登記存檔，其他的請假都按規定手續逐級上報審批，學(xué)校根據批復情況登記存檔。

　　七、育齡女教師請假超過(guò)一個(gè)月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時(shí)參加例檢。

　　八、教師的一切請假均須審批獲準后確認，未獲批準離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見(jiàn)按揭東教字[2008]32號文規定的辦法上報上級主管部門(mén)處理。

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