安全生產(chǎn)的規章制度（通用8篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的安全生產(chǎn)的規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)的規章制度 篇1
第一章總則
第一條為了加強公司安全管理，規范公司各單位生產(chǎn)秩序，防止事故發(fā)生，保護職工人身安全。結合公司的實(shí)際，制定本制度。
第二條凡是本公司職員工，必須遵守。
第三條本制度堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按公司領(lǐng)導和安全處分級管理的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標責任制。
第四條安全處對本公司各單位安全工作實(shí)施綜合協(xié)調，對本公司各部門(mén)安全生產(chǎn)實(shí)施相應監督管理，對相關(guān)職能部門(mén)，履行職責的情況實(shí)施監督。
第二章安全管理職責
第五條安全生產(chǎn)委員會(huì )職責
1、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》國家有關(guān)勞動(dòng)保護的方針、政策和法律、法規。
2、建立或審定安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的規章制度，并監督檢查各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作的執行情況。
3、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽，審定安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎勵辦法。
4、組織安全大檢查，并對不安全生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究，制定改進(jìn)方案，督促按計劃實(shí)施。
5、參加對重大事故的調查、分析、處理。
6、主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，定期向職工代表大會(huì )（或職工大會(huì )）報告安全生產(chǎn)工作，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受群眾監督。
7、采取有效措施，不斷改善職工勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。
8、定期組織和領(lǐng)導全面安全生產(chǎn)檢查。
9、每月主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )議，及時(shí)分析企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，匯總不安全隱患，提出相應的對策措施，并組織實(shí)施。
10、檢查和指導副職及下屬單位領(lǐng)導分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責。
第六條負責宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。對企業(yè)員工進(jìn)行安全培訓，對新員工及時(shí)組織入廠(chǎng)安全教育培訓，考核合格后方可分配到班組。
第三章安全檢查
第七條對安全生產(chǎn)進(jìn)行監督、檢查與檢測，并實(shí)施考核，保證安全生產(chǎn)方針和目標的實(shí)現，保證安全標準化的有效實(shí)施。
第八條檢查程序
1、安全檢查的內容：安全檢查對象的確定應本著(zhù)突出重點(diǎn)的原則，對于危險性大、易發(fā)事故、事故危害大的生產(chǎn)系統、部位、裝置、設備等應加強檢查。安全檢查的內容包括軟件系統和硬件系統，具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。
2、安全檢查的實(shí)施要求：公司每月開(kāi)展一次綜合性安全大檢查。安全處組織，參加人員為各部門(mén)負責人及安全員，檢查結果由安全處匯總形成安全通報，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺賬》。
3、檢查結果的處理：檢查結果應及時(shí)上報公司分管副總及總經(jīng)理，對檢查中發(fā)現的潛在不安全因素，安全處應立即令其對不安全隱患進(jìn)行整改，整改后對其復查。
第四章安全生產(chǎn)獎懲
為了強化安全管理，充分調動(dòng)職工安全生產(chǎn)的能動(dòng)性、主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發(fā)生，公司根據企業(yè)的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》，做到獎懲分明、重獎重罰。
第五章安全例會(huì )管理
公司安全生產(chǎn)委員會(huì )（領(lǐng)導小組），每月召開(kāi)一次全體成員會(huì )議，分析安全生產(chǎn)形勢，布置下一步安全環(huán)保重點(diǎn)工作及應采取的.措施，提出公司下一步安全生產(chǎn)工作目標。
第六章安全事故管理
1、人身事故：企業(yè)在冊職工在生產(chǎn)區域內發(fā)生的生產(chǎn)操作有關(guān)的傷亡事故（包括隱性中毒事故）。
2、設備事故：由于各種原因構成采礦機械、動(dòng)力、電器、儀表、運輸設備及管理、建筑物等損失的事故。
3、生產(chǎn)事故：生產(chǎn)事故：因違反工藝流程、崗位操作規程和指揮失誤造成設備損壞以及停電、停水、停風(fēng)等原因造成停產(chǎn)等事故。
第七章安全生產(chǎn)檔案管理
安全生產(chǎn)檔案要編寫(xiě)詳細的目錄分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現安全檔案的'標準化、規范化、現代化管理。
第八章勞動(dòng)保護用品管理
1、職工領(lǐng)取到防護用品后，上崗工作時(shí)必須按規定穿戴使用。
2、工作服必須保持整潔無(wú)破損，嚴禁在腰間、袖口扎繩子、鐵絲等物品。
3、特殊工作必須按規定穿戴勞保用品。
4、對生產(chǎn)噪音、粉塵、有毒氣體的部門(mén)要配置防護罩，防護眼鏡、防護口罩和防毒口罩。
5、各（車(chē)間）的安全員每日要對現場(chǎng)職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現未按規定佩戴的，對當事人進(jìn)行一定的處罰。
6、防護用品的管理實(shí)行主管和組長(cháng)的逐級領(lǐng)導，安全處要定期不定期的檢查其使用情況，發(fā)現違規的要進(jìn)行嚴格考核。
第九章特種作業(yè)人員安全管理
特種作業(yè)人員必須在特殊工種操作證或臨時(shí)操作證規定的本工種作業(yè)項目范圍內進(jìn)行作業(yè)，嚴格執行其各項規章制度。
第十章安全警示管理
為了進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)監督管理，促進(jìn)企業(yè)，加強現場(chǎng)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，及時(shí)削除現場(chǎng)安全隱患，有效遏制重大安全事故的發(fā)生，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，特制定本制度。
附則：為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)監督管理，進(jìn)一步提高工程安全監督管理水平，加強安全警示標志的管理，達到標準化、規范化、制度化，確保、生產(chǎn)順利開(kāi)展。
安全生產(chǎn)的規章制度 篇2
一、目的
為了進(jìn)一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統和良好的安全會(huì )議秩序，制定本制度。
二、職責
1、公司安全科辦公室主任或安全科組長(cháng)委派人員主持公司級會(huì )議。
2、安全科負責公司級安全生產(chǎn)會(huì )議的召集、記錄和管理，并對各部、室的安全生產(chǎn)會(huì )議和現場(chǎng)安全生產(chǎn)會(huì )議進(jìn)行監督。
3、各部門(mén)、班組（車(chē)間）負責本部門(mén)、班組（車(chē)間）安全生產(chǎn)會(huì )議的.召集、記錄和管理，并對所屬班組的安全生產(chǎn)會(huì )議進(jìn)行監督。
4、各班組負責本班組安全生產(chǎn)會(huì )議的召集、記錄和管理。
三、控制程序
第一條、會(huì )議分類(lèi)
1、公司級安全會(huì )議：公司或公司指派職能部門(mén)組織召開(kāi)的安全會(huì )議。包括安全科會(huì )議，安全生產(chǎn)監督、環(huán)保部門(mén)在本公司的工作會(huì )議等。
2、部門(mén)、班組（車(chē)間）級安全會(huì )議：部門(mén)、班組（車(chē)間）組織召開(kāi)的安全會(huì )議。包括部門(mén)、班組（車(chē)間）的安全例會(huì )，事故報告會(huì )等。
3、班組級安全會(huì )議：班組組織召開(kāi)的安全會(huì )議。包括例會(huì )，事故分析會(huì )等。
第二條、會(huì )議內容
1、公司級安全會(huì )議內容包括：集中學(xué)習新的安全生產(chǎn)法規、條例，總結前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)，上級主管部門(mén)的指示傳達，重大事故案例分析等。
2、部門(mén)、班組（車(chē)間）級安全會(huì )議內容包括：集中學(xué)習新的安全生產(chǎn)法規、條例、公司規章制度，總結部門(mén)、班組（車(chē)間）前期安全工作，安排下期部門(mén)、班組（車(chē)間）安全工作任務(wù)，公司最新指示，事故案例分析等。
3、班組級安全會(huì )議內容包括：集中學(xué)習新的安全生產(chǎn)法規、條例、公司規章制度、規定，公司最新指示，事故案例分析等。
第三條、會(huì )議要求
1、會(huì )議要求講求實(shí)效，主持人要在會(huì )前充分準備，確定議題，提出意見(jiàn)。
2、發(fā)言和交換意見(jiàn)要內容具體，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要。
3、會(huì )議內容要有記錄，形成決議的問(wèn)題要由相關(guān)部門(mén)迅速付諸實(shí)施。
4、會(huì )議組織單位應邀請相關(guān)安全管理人員列席參加安全工作會(huì )議。
5、公司安全科、各部門(mén)、班組（車(chē)間）、班組應定期組織安全生產(chǎn)例會(huì )。公司安全委員會(huì )每季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，部門(mén)、班組（車(chē)間）每月召開(kāi)一次，班組每周召開(kāi)一次，部門(mén)、班組（車(chē)間）和班組的安全工作例會(huì )可以和其他會(huì )議合并召開(kāi)。
6、會(huì )議主持人由主管生產(chǎn)的人員擔任。公司級安全會(huì )議和調度會(huì )議主持人由生產(chǎn)副總經(jīng)理?yè)�，部門(mén)、班組（車(chē)間）級安全會(huì )議主持人由分管領(lǐng)導擔任，班組級安全會(huì )議主持人由班組長(cháng)擔任。
7、安全科、各部門(mén)、班組（車(chē)間）及各班組應作好各自召集的安全生產(chǎn)會(huì )議的記錄。
8、參會(huì )人員應準時(shí)到會(huì )，因有事不能到會(huì )（或不能準時(shí)到會(huì )）應提前向會(huì )議組織部門(mén)請假。會(huì )議組織人員應在開(kāi)會(huì )前5分鐘到達會(huì )議地點(diǎn)，與會(huì )人員應在開(kāi)會(huì )前3～5分鐘到達會(huì )議地點(diǎn)。在會(huì )議室舉行會(huì )議應有考勤，由會(huì )議組織部門(mén)進(jìn)行考勤。
安全生產(chǎn)的規章制度 篇3
1.0目的
建立安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的編制、審批、發(fā)布、使用、評審、修訂、檢查落實(shí)方法，確保所有安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的完善和執行。
2.0范圍
適用于公司全體員工、所有部門(mén)（車(chē)間）及崗位。
3.0職責
3.1總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)工作，負責建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織編制本單位安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并批準發(fā)布相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度及操作規程。
3.2安全生產(chǎn)管理辦公室負責組織相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員對安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程進(jìn)行評審，組織每年一次“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”符合性評審會(huì )議及執行情況、適用情況檢查、評估，編制評審（估）報告。
3.3辦公室根據安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
3.4各部門(mén)、車(chē)間、班組及時(shí)宣貫本公司安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，在工作中遵守、使用。
3.5安全管理辦公室負責將本公司適用的安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程傳達給相關(guān)方。
3.6各部門(mén)負責修訂意見(jiàn)的提出，安全管理辦公室負責執行安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程的`修訂，修訂后由總經(jīng)理批準發(fā)布，并發(fā)放到相應的工作崗位。
4.0程序
4.1編制程序
4.1.1安全生產(chǎn)規章制度編制程序：由安全主任協(xié)同各辦公室門(mén)、車(chē)間進(jìn)行編寫(xiě)，由安全管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布執行，由辦公室保管。
4.1.2安全操作規程的編制程序：由安全主任助各部門(mén)、車(chē)間編寫(xiě)，由安全管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布執行，由辦公室保管。
4.2內容
4.2.1安全生產(chǎn)規章制度的內容。
至少包括目的、職責、工作內容或程序、記錄等。
4.2.2安全操作規程內容應包括：
4.2.2.1正常開(kāi)、停設備操作程序；
4.2.2.2各種操作參數、指標的控制；
4.2.2.3安全注意事項和異常處理方法；
4.2.2.4事故應急處理措施；
4.2.2.5接觸化學(xué)品的危險性；
4.2.2.6個(gè)體安全防護措施；
4.2.2.7風(fēng)險分析、評估、控制內容。
4.2.3企業(yè)在新工藝、、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，組織編制新的操作規程。
4.2.4安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的發(fā)布。
4.2.4.1各部門(mén)編制的安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程交安全管理辦公室審核，審核后，由總經(jīng)理批準，并發(fā)布實(shí)施。
4.3安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的使用。
4.3.1批準后的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程由辦公室發(fā)放到相關(guān)的部門(mén)、崗位，各部門(mén)及各級人員應遵守、使用。
4.4評審。
4.4.1由安全生產(chǎn)管理辦公室至少1年一次，或需要時(shí)組織“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”符合性評審會(huì )議。由辦公室、安全管理辦公室提供評審會(huì )議所需的文件和資料。
4.4.2由安全主任記錄評審結論。
4.4.3安全管理辦公室負責公司“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實(shí)施。
4.5修訂
4.5.1在發(fā)生以下情況時(shí)，應及時(shí)對相關(guān)的規章制度或操作規程進(jìn)行評審、修訂：
4.5.1.1當國家安全生產(chǎn)法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時(shí)；
4.5.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規模發(fā)生重大變化時(shí)；
4.5.1.3當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時(shí)；
4.5.1.4當工藝、技術(shù)路線(xiàn)和裝置設備發(fā)生變更時(shí)；
4.5.1.5當上級安全監督部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；
4.5.1.6當安全檢查、風(fēng)險評價(jià)過(guò)程中發(fā)現涉及規章制度層面的問(wèn)題時(shí)；
4.5.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度性因素時(shí)；
4.5.1.8根據評估、安全檢查反饋的問(wèn)題；
4.5.1.9安全生產(chǎn)事故案例；
4.5.1.10績(jì)效評定結果；
4.5.1.11其他相關(guān)事項。
4.5.2文件修訂形式。
4.5.2.1根據文件修改通知單（內容），持有文件者進(jìn)行手改，并填寫(xiě)修改記錄；
4.5.2.2根據發(fā)放的文件修改頁(yè)，持有文件者進(jìn)行換頁(yè)，并填寫(xiě)修改記錄；
4.5.2.3根據新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進(jìn)行更換；
4.5.2.4對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
4.6宣傳培訓。
4.6.1安全管理辦公室及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)、管理人員和操作人員培訓學(xué)習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。
5.0關(guān)聯(lián)表單
5.1《安全管理制度匯編》
5.2《法律法規和規章制度安全培訓記錄表》
5.3《安全生產(chǎn)法律法規和規章制度考核試卷》
5.4《安全生產(chǎn)規章制度適用和執行檢查評估記錄表》
5.5《法律法規和規章制度及操作規程檢查評估報告》
5.6《安全生產(chǎn)規章制度適用和執行檢查評估記錄表》
5.7《文件發(fā)放記錄》
5.8《文件修訂計劃》
5.9《文件修訂記錄》
6.0附則
6.1本制度解釋權歸辦公室。
6.2本制度自發(fā)布之日起施行。
安全生產(chǎn)的規章制度 篇4
1.為保證公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本制度。
2.各單位主管在員工進(jìn)廠(chǎng)前一定要強調安全操作規程及注意事項，避免意外事故發(fā)生。
3.未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。
4.嚴禁亂動(dòng)電閘電線(xiàn)，工作時(shí)出現故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。
5.工作時(shí)，必須穿戴好勞動(dòng)保護用品。
6.不準穿拖鞋、裙子上班。
7.機器設備使用人員要注意設備的.運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)停機匯報有關(guān)領(lǐng)導或通知維修部門(mén)進(jìn)行維修。
8.機電設備部門(mén)要經(jīng)常到車(chē)間巡視，發(fā)現設備運轉異�；蚵╇�、漏水、漏氣現象要及時(shí)進(jìn)行維修、上報。
9.因違章操作造成的人身傷害，其醫療費用由本人承擔，公司不予報銷(xiāo)。
10.車(chē)床工、鉆床工不準戴線(xiàn)手套、披長(cháng)發(fā)工作。
11.機電維修人員在維修機械設備和電力設施時(shí)需切斷電源，并在電源開(kāi)關(guān)處懸掛"禁止合閘""禁止開(kāi)車(chē)"等警示標志。
12.每周由管理部、設備部不定時(shí)的抽查1-2次各車(chē)間的職工勞動(dòng)防護用品的配戴、違章操作、用電、消防設備安全等生產(chǎn)問(wèn)題;每周日公司固定的組織所有管理人員對全公司進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大檢查。
12.1檢查存在的安全隱患問(wèn)題根據情況每項罰款5-20元，由管理部、設備部在一個(gè)工作日內進(jìn)行匯總下發(fā)到相關(guān)部門(mén)，由部門(mén)在一個(gè)工作日落實(shí)到責任人上報管理部或設備部，由管理部張貼通告并上報財務(wù)。
12.2安全隱患需要限期整改的由管理部或設備部同時(shí)下發(fā)限期整改通知單到相關(guān)部門(mén)限期整改，期限一到由職責部門(mén)進(jìn)行復查，整改不合格或未整改的加倍罰款。
12.3根據存在的問(wèn)題管理人員需負連帶責任的，每項罰款5-10元。
13.本制度自公布之日起執行。
安全生產(chǎn)的規章制度 篇5
為了認真落實(shí)安全生產(chǎn)目標管理責任制，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現的問(wèn)題，不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理工作，有效地防范安全事故的發(fā)生，特制定本安全例會(huì )制度。
一、公司每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)方面的重要問(wèn)題，安排部署安全生產(chǎn)工作。
二、安全生產(chǎn)工作會(huì )議由公司主要負責人主持，召集公司有關(guān)部門(mén)管理人員參加。會(huì )議應當做出決定并形成紀要，會(huì )議確定的各項工作任務(wù)必須嚴格實(shí)施。
三、為及時(shí)研究和解決安全生產(chǎn)工作中出現的'重大問(wèn)題，會(huì )議分日常工作例會(huì )和專(zhuān)題會(huì )議，安全生產(chǎn)日常工作例會(huì )由分管安全領(lǐng)導主持，原則上每月召開(kāi)一次。專(zhuān)題會(huì )議由公司第一負責人召集，對會(huì )議議定的事項，要明確具體單位負責落實(shí)，落實(shí)情況要在下一次會(huì )議上報告。
四、安全生產(chǎn)工作會(huì )議參加人員：
1、安全機構各成員及安全員；
2、公司各部門(mén)的負責人；
3、必要時(shí)可以擴大有關(guān)從業(yè)人員。
五、安全生產(chǎn)工作會(huì )議的主要任務(wù)：
1、傳達、貫徹上級安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神;
2、回顧、總結、分析或通報公司安全生產(chǎn)工作情況;
3、總結和交流安全生產(chǎn)監督管理方面的工作經(jīng)驗; 4、研究、部署安全生產(chǎn)工作。
六、根據需要，可隨時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)工作緊急會(huì )議，研究部署安全生產(chǎn)有關(guān)的重要事項。
七、安全生產(chǎn)工作會(huì )議由安委會(huì )辦公室負責通知，會(huì )議的相關(guān)材料由安委會(huì )辦公室負責組織。
八、安全生產(chǎn)工作會(huì )議要求：
1、各類(lèi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議應建立專(zhuān)門(mén)臺帳，并指定專(zhuān)人負責現場(chǎng)會(huì )議記錄;
2、會(huì )議實(shí)行簽到制，參會(huì )人員因故不能到會(huì )的必須向公司主要領(lǐng)導請假，摘自不參加會(huì )議的人員，每次處以50元以上罰款，連續三次未參加的，公司予以解聘。
3、會(huì )議記錄、紀要將作為對相關(guān)部門(mén)崗位、安全管理人員安全工作考核的重要依據。
4、與會(huì )者不得無(wú)故遲到、早退、中途溜崗，嚴肅會(huì )議紀律。
九、安全生產(chǎn)工作會(huì )議做出的決議、工作部署或工作安排，公司安全領(lǐng)導機構負責督辦、檢查。
十、安全生產(chǎn)工作會(huì )議部署的工作實(shí)施情況，由公司安全科匯總上報。
安全生產(chǎn)的規章制度 篇6
為了貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，充分運用科技手段對車(chē)輛運行動(dòng)態(tài)進(jìn)行監控，以提高行車(chē)安全管理水平，確保道路運輸安全。根據《道路交通安全法實(shí)施條例》及企業(yè)《行車(chē)安全管理辦法》等有關(guān)規定，特制定以下制度：
一、設備的安裝、使用和管理
1.公司新購車(chē)輛必須安裝行業(yè)管理部門(mén)認可并符合國家標準的車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統，其中GPS必須符合《道路運輸車(chē)輛衛星定位系統車(chē)載終端技術(shù)要求》（JT/T794－20xx）的衛星定位裝置要求，并接入全國重點(diǎn)營(yíng)運車(chē)輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統，保證車(chē)輛監控數據準確，確保裝置正常運行、監控有效。
2.行車(chē)記錄儀、GPS系統設備的選型、審批、安裝、管理統一由安全部門(mén)負責，公司安全管理部門(mén)負責日常使用、維修、管理工作。
3.公司應實(shí)行二級監控管理制度，一級監控中心由本市有資質(zhì)的信息服務(wù)公司負責監控。
4.公司應加強對車(chē)輛的動(dòng)態(tài)管理，記錄運行過(guò)程中駕駛員的操作和車(chē)輛的運行情況，以提高駕駛員遵紀守法的自覺(jué)性和安全責任心，從而降低事故率，確保運輸生產(chǎn)安全有序。
5.一級監控中心負責對公司所有車(chē)輛的運行情況進(jìn)行監控、抽查，以監督各車(chē)輛的工作有效性。
6.通過(guò)GPS系統對公司所有車(chē)輛的車(chē)速、運行情況、行駛線(xiàn)路等動(dòng)態(tài)進(jìn)行監控，發(fā)現異常情況立即與車(chē)輛取得聯(lián)系，及時(shí)消除不安全隱患。
7.二級監控中心應配備專(zhuān)職或兼職信息管理員，具體負責實(shí)時(shí)監控、數據采集、整理、記錄、分析工作，并建立基礎臺帳。根據現場(chǎng)檢查、抽查、駕駛員報告的故障信息，督促、指導駕駛員及時(shí)維修。
8.經(jīng)常與車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統監控部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)掌握操作要領(lǐng)和更新相關(guān)的軟硬件，促使設備不斷升級優(yōu)化。及時(shí)培訓駕駛員掌握操作要領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
9.公司每月對車(chē)輛行車(chē)記錄儀進(jìn)行一次數據采集，并填寫(xiě)車(chē)輛行車(chē)記錄儀檢查情況，對車(chē)輛最高車(chē)速、平均車(chē)速、停車(chē)記錄、超速記錄、疲勞駕駛等記錄進(jìn)行檢查、等級，發(fā)現異常應按有關(guān)規定進(jìn)行處理，建立動(dòng)態(tài)監控工作臺帳。
10．為確保GPS車(chē)載系統通訊、定位始終有效，GPS車(chē)載電話(huà)費、信息服務(wù)費應及時(shí)支付，以防欠費而造成停機。
11．公司將GPS車(chē)載電話(huà)設置內部互通，報警裝置確保有效。無(wú)故不得撥打GPS車(chē)載電話(huà)，不得占用GPS監控系統從事其他工作。
12.每天通過(guò)GPS監控對車(chē)輛車(chē)速、運行情況、行駛路線(xiàn)等進(jìn)行監控，定期發(fā)送有關(guān)安全行車(chē)、天氣變化、道路狀況等短信消息，并填寫(xiě)車(chē)輛GPS系統監測情況。發(fā)現車(chē)輛超速、偏離正常行駛路線(xiàn)等現象的，立即以短信提醒，及時(shí)糾正、消除交通違規違法等異�，F象。
13.在GPS“日查”、行車(chē)記錄儀“月采”中發(fā)現駕駛員有違規、違法行為的，應立即報告，如連續出現違規違法行為的，要書(shū)面報告公司安全管理部門(mén)負責人，按“四不放過(guò)”原則，做好教育、處理工作。車(chē)輛發(fā)生事故應及時(shí)分析車(chē)輛行車(chē)記錄儀“事故疑點(diǎn)”和GPS系統的有關(guān)數據，為查清事故原因提供科學(xué)依據。
14.通過(guò)設備查詢(xún)、現場(chǎng)巡查等方式經(jīng)常性地對車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統工作狀況進(jìn)行檢查，始終保持設備處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)和監控中心聯(lián)系，并做好維修記錄。特殊情況未能及時(shí)修復的須在維修記錄上書(shū)面說(shuō)明原因，并盡快拿出處理辦法。
15.公司對車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統設備主要連接線(xiàn)接口處封上標簽，任何人不得擅自撕毀封簽，因維修保養需要損壞封簽的'，信息管理員應在設備維修保養完成后及時(shí)重新貼上標簽。
16.車(chē)輛轉讓過(guò)戶(hù)、報停、報廢，信息管理員將做好車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統的拆機保管工作，長(cháng)期報停車(chē)輛，及時(shí)辦理GPS車(chē)載電話(huà)停機手續，車(chē)輛啟用時(shí)及時(shí)予以恢復。
二、車(chē)輛駕駛員應履行的職責：
1.駕駛員要嚴格遵守《道路交通安全法》及《實(shí)施條例》等法律法規和公司的安全管理規章制度，行駛中按照《駕駛員安全操作規范》的要求安全駕駛，杜絕各類(lèi)違規違法現象。
2.駕駛員必須在“出車(chē)前、行車(chē)中、回場(chǎng)后”經(jīng)常性地對行車(chē)記錄儀和GPS系統工作狀況進(jìn)行檢查，確保設備運行正常，發(fā)現故障或工作不良，應立即報修，一時(shí)無(wú)法修復的，應向信息管理員反映，確保系統正常運行。
3.嚴禁駕駛員私自修理、故意破壞和拆、撥車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統設備各部件；嚴禁擅自修改有效參數值；嚴禁它物覆蓋GPS天線(xiàn)；嚴禁重物堆壓設備；清潔時(shí)使用干毛巾、防止儀器受潮損壞。
4.駕駛員在確保安全的前提下，應注意觀(guān)察車(chē)輛行車(chē)記錄儀及GPS顯示器，及時(shí)了解各種信息，調整駕駛操作，嚴禁利用車(chē)載電話(huà)與外界人員聊天、說(shuō)笑及有其他妨礙安全行車(chē)的行為。如需使用車(chē)載電話(huà)時(shí)，駕駛員應選擇安全停車(chē)區域，待車(chē)輛停放安全后,方可接聽(tīng)和撥打電話(huà)。
5.車(chē)輛在維修保養過(guò)程中需要電焊等作業(yè)的，駕駛員須關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)，切斷車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統的供電電源。因車(chē)輛維修需要將GPS終端設備、行車(chē)記錄儀拆裝時(shí)，駕駛員有義務(wù)提醒修理人員輕拆輕放，必要時(shí)報告信息管理員和監控中心由專(zhuān)業(yè)人員拆裝。
三、處理辦法:
1.公司將確保車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統正常工作，列正當理由停機的，公司將書(shū)面向上級監控中心說(shuō)明情況，造成嚴重后果的，追究管理責任。
2.公司將車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統管理、檢修、信息管理員、車(chē)輛駕駛員、現場(chǎng)管理人員的工作納入考核范圍，對造成系統無(wú)法正常工作運轉的責任人，在批評教育的同時(shí)按有關(guān)規定進(jìn)行處理。
3.不按時(shí)“日查”、“月采”的，接報或發(fā)現行車(chē)記錄儀和GPS系統故障未能及時(shí)聯(lián)系維修的，未能在工作日內發(fā)現車(chē)輛行車(chē)記錄儀內在故障及其它有無(wú)上述辦法規定的行為，應對責任人給與警告，按公司制定規章制度給與一定經(jīng)濟處罰，造成嚴重后果的，應調離崗位。
4.不按規定使用、管理、保修等原因導致車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統不能正常工作時(shí)，除要追究相關(guān)責任人責任外，還要相應經(jīng)濟處罰。
5.遲到，瞞報車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統故障的駕駛員，故意使車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統處于間斷失效狀態(tài)的，對負有責任的駕駛員給予解聘處理。
6.因故意損壞而導致車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統無(wú)法正常工作的，發(fā)生事故導致責任認定被動(dòng)，加重公司損失的部分由責任人承擔，對負有責任的車(chē)輛承運駕駛員給予解聘處理，設備受損的修復費用由責任人承擔。
7.車(chē)輛發(fā)生事故等原因而使行車(chē)記錄儀和GPS系統受損失時(shí)，駕駛員按“行車(chē)安全管理辦法”規定承擔賠償責任。車(chē)輛的GPS系統、行車(chē)記錄儀故障或事故修復費用均由駕駛員承擔。
8.車(chē)輛行車(chē)記錄儀和GPS系統在監控時(shí)，發(fā)現駕駛員有違反《道路交通安全法》等法律和公司安全管理規章制度的行為，按有關(guān)規定處罰。
安全生產(chǎn)的規章制度 篇7
1.目的 為了加強對安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的管理，及時(shí)評審和修訂，確保企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2.適用范圍 本制度適用于公司范圍內的安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。
3.引用法規、標準 《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》
4.職責
4.1安全生產(chǎn)部負責組織公司安全生產(chǎn)規章制度的編制、評審、修訂工作。
4.2公司安委會(huì )主任長(cháng)負責安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程的審批工作。
4.3安全生產(chǎn)部負責組織公司安全操作規程的發(fā)布工作。
4.4各部門(mén)負責制定本部門(mén)相關(guān)的安全操作規程并適時(shí)修訂。
4.5公司工會(huì )組織負責對相關(guān)制度、規程評審、修訂的參與與監督；
5.安全生產(chǎn)管理制度的制訂
5.1安全生產(chǎn)部組織有關(guān)的專(zhuān)業(yè)部門(mén)制訂公司級的安全生產(chǎn)規章制度，并送達相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì )簽，征求修改意見(jiàn)。
5.2安全生產(chǎn)部根據會(huì )簽提出的修改意見(jiàn)，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。
5.3審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。
6.評審與修訂
6.1安全生產(chǎn)規章制度的`評審
6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評審。
6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時(shí)；
6.1.1.2公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時(shí)；
6.1.1.3公司的生產(chǎn)活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)；
6.1.1.4當安全檢查、風(fēng)險評價(jià)或其他情況下發(fā)現涉及到規章制度的缺陷時(shí)；
6.1.1.5當上級管理部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；
6.1.1.6當分析重大事故和重復性事故原因時(shí)，發(fā)現制度性因素時(shí)；
6.1.1.7采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料時(shí)；
6.1.1.8當生產(chǎn)設施新建、改建、擴建時(shí)；
6.1.1.8其他相關(guān)事項。
6.1.2評審組織：安全生產(chǎn)規章制度評審，本著(zhù)制訂部門(mén)組織相評審的原則。
6.1.3評審內容
6.1.3.1與法律、法規符合性；
6.1.3.2與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；
6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；
6.1.4評審輸出
6.1.4.1評審結果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據之一。
6.1.4.2評審結果要形成書(shū)面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
6.2安全生產(chǎn)規章制度修訂
6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時(shí)組織修訂。
6.2.1.1安全生產(chǎn)法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時(shí)；
6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發(fā)生發(fā)生重大變化；
6.2.1.3當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時(shí)；
6.2.1.4當工藝、技術(shù)路線(xiàn)和裝置設備發(fā)生變更時(shí)；
6.2.1.5當上級安全監督部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；
6.2.1.6當安全檢查、風(fēng)險評價(jià)過(guò)程中發(fā)現涉及到規章制度層面的問(wèn)題時(shí)；
6.2.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時(shí)；
6.2.1.8其它相關(guān)事項；
6.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)規章制度修訂，本著(zhù)制訂部門(mén)組織修訂的原則，當制訂部門(mén)發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續承接部門(mén)組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。
6.2.3安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《文件控制程序》，保證各相關(guān)崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6.2.4修訂依據：
6.2.4.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規、條例。
6.2.4.2安全生產(chǎn)規章制度評審結果。
6.2.4.3制度執行過(guò)程中，員工提出其它合理建議。
6.2.5修訂后的安全生產(chǎn)規章制度，要履行會(huì )簽手續，最后由安委會(huì )主任審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。
6.2.6安全生產(chǎn)制度終止執行 因特殊原因，終止執行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執行。
安全生產(chǎn)的規章制度 篇8
為了強化餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質(zhì)，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”白勺思想，營(yíng)造良好白勺企業(yè)安全文化氛圍，使本單位白勺安全生產(chǎn)教育培訓科學(xué)化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市餐飲業(yè)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理規定》及相關(guān)法規要求，結合本單位實(shí)際情況特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓白勺目白勺和要求
1、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺目白勺是加強安全生產(chǎn)管理，提高員工白勺安全意識，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，從而保護自己和他人白勺安全和健康。
2、安全生產(chǎn)教育和培訓工作是餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要白勺內容，也是提高全體員工安全素質(zhì)白勺一個(gè)重要環(huán)節和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。
3、部門(mén)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與本部門(mén)所從事白勺生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應白勺安全生產(chǎn)知識和管理能力。
4、部門(mén)應按規定對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要白勺安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)白勺安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位白勺安全操作技能。
5、凡未經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格白勺從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時(shí)，相關(guān)部門(mén)白勺管理人員應首先了解和掌握其安全技術(shù)特性，采取有效白勺安全防護措施，并對作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)白勺安全生產(chǎn)教育和培訓。
7、部門(mén)從事特種作業(yè)白勺人員應按照國家有關(guān)規定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)白勺安全作業(yè)教育培訓后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。
8、部門(mén)管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執行餐飲業(yè)白勺安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規范，應向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在白勺危險因素、防范措施及事故應急措施。
9、本單位所有從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握崗位工作所需白勺安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
安全生產(chǎn)教育培訓白勺組織機構安全生產(chǎn)教育和培訓白勺組織機構由本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、及各部門(mén)培訓領(lǐng)導共同組成。
安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組
組長(cháng)：郝xxx 副組長(cháng)：薛xx 組員：鄭x、麥xx、邵xx
二、安全生產(chǎn)教育和培訓機構白勺工作職能
�。�1）餐飲業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組負責新入店員工白勺餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責餐飲業(yè)各級管理人員每年一次白勺定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對部門(mén)級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況白勺監督檢查、指導工作。
�。�2）人力資源部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工白勺餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對新員工進(jìn)行餐飲業(yè)《員工手冊》內容及相關(guān)制度白勺教育和培訓考核工作；負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進(jìn)行備案登記，并填寫(xiě)培訓記錄表留存備查。
�。�3）各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓小組領(lǐng)導負責對新入館員工白勺部門(mén)級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責部門(mén)員工每年一次白勺定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進(jìn)行檢查、指導工作。
�。�4）各部門(mén)領(lǐng)班或培訓人員負責對新入店員工白勺崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責更新設備后白勺專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺內容
1、國家、地方各級政府、行業(yè)白勺安全生產(chǎn)法律、法規、條例和規定；
2、餐飲業(yè)及部門(mén)制定白勺安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程以及必備白勺安全防護常識；
3、崗位安全操作知識和技能；
4、安全設備、設施、工具、勞動(dòng)防護用品白勺使用、維護和保管知識；
5、崗位生產(chǎn)安全事故白勺防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線(xiàn)；
6、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析。
四、安全生產(chǎn)教育和培訓對象及時(shí)間
安全生產(chǎn)教育和培訓白勺對象是餐飲業(yè)各級管理人員、各部門(mén)在崗員工（含臨時(shí)工、實(shí)習生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。餐飲業(yè)管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受白勺在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；
入店從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓白勺時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；
上崗、離崗6個(gè)月以上白勺從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；
用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設備白勺從業(yè)人員接受專(zhuān)門(mén)白勺安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。
事特種作業(yè)人員白勺安全知識和安全技能培訓，本單位白勺專(zhuān)門(mén)培訓機構進(jìn)行，培訓課時(shí)不少于國家規定白勺時(shí)間。
五、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺方法和形式
安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽(tīng)教學(xué)、案例分析、分組討論、操作示范、現場(chǎng)培訓、問(wèn)卷調查、參觀(guān)考察等方法進(jìn)行。
具體形式有：
1、課堂講授：培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進(jìn)行講解，受訓人員對培尋咨宗容作筆記備考。
2、視聽(tīng)教學(xué)：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進(jìn)行培訓，取得直觀(guān)教學(xué)效果。
3、案例分析：通過(guò)對餐飲業(yè)以往發(fā)生事故或工傷案例白勺分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。
4、分組討論：圍繞某個(gè)安全主題組織受訓人員進(jìn)行分組討論，集思廣益，并對討論結果進(jìn)行陳述和點(diǎn)評。
5、操作示范：指派操作技能突出白勺員工結合崗位安全操作規程進(jìn)行操作示范，規范員工（特別是新員工）白勺操作程序。
6、現場(chǎng)培訓：結合崗位工作特點(diǎn)組織現場(chǎng)培訓，邊學(xué)邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。
7、問(wèn)卷調查：結合安全生產(chǎn)活動(dòng)或公眾關(guān)注白勺安全話(huà)題進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解和掌握員工白勺思想動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)培訓。
8、參觀(guān)考察：組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行參觀(guān)考察，取長(cháng)補短，提高整體安全管理水平。
六、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺考核
1、考核要求：參加安全生產(chǎn)教育和培訓白勺人員，應進(jìn)行培訓后白勺考核，考核合
后方可上崗工作。同時(shí)簽訂員工安全生產(chǎn)責任書(shū)，明確安全生產(chǎn)職責。
2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實(shí)際操作技能考評等方式進(jìn)行，達到規定要求白勺可以安排上崗工作，考核不達標白勺需進(jìn)行再次培訓考核，直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。
3、培訓考核時(shí)間：不少于半年一次。
4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會(huì )操作。
七、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺管理
1、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領(lǐng)導小組工作白勺要求，結合各部門(mén)實(shí)際工作情況，編制當年度餐飲業(yè)安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓白勺對象及內容。
2、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領(lǐng)導小組及各部門(mén)組織白勺安全生產(chǎn)教育和培訓工作，根據培訓要求，負責培訓時(shí)間及培訓場(chǎng)地、教具、設備白勺安排工作；負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓白勺反饋信息。
3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓白勺相關(guān)部門(mén)，應根據餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室白勺培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場(chǎng)實(shí)施相關(guān)內容白勺安全生產(chǎn)教育和培訓，并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳白勺授課人員，安全生產(chǎn)辦公室有權要求相關(guān)部門(mén)予以調整，相關(guān)部門(mén)應給予積極配合。
4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能白勺培訓考核工作，依據特種作業(yè)安全監督管理部門(mén)白勺規定，由指定白勺專(zhuān)門(mén)培訓機構負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關(guān)信息；負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃，依據《操作證》白勺有效期限，組織相關(guān)人員參加專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識白勺培訓、考核，并將考核成績(jì)備案。
5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓，經(jīng)培訓考核合格后，方可分配上崗工作。
6、各部門(mén)應根據餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室白勺要求，配置相應數量白勺部門(mén)及崗位培訓授課人員，負責本部門(mén)或所屬崗位白勺安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
7、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組結合每月安全生產(chǎn)大檢查，對各部門(mén)安全生產(chǎn)教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識及崗位操作情況進(jìn)行抽查。發(fā)現安全生產(chǎn)教育和培訓不到位，或未經(jīng)培訓上崗和無(wú)《操作證》從事特殊工種作業(yè)白勺情況，將追究相關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)管理責任，并予以通報批評和相應處罰。
8、有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓經(jīng)費白勺計劃、安排及使用，《依據北京市安全生產(chǎn)條例》規定，參照餐飲業(yè)培訓經(jīng)費管理辦法執行。
9、安全生產(chǎn)教育和培訓制度是本單位安全生產(chǎn)責任制附件之一，解釋權在本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。
10、本制度自下發(fā)之日起執行
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