安全生產(chǎn)規章制度范本
在我們平凡的日常里，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)規章制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)規章制度 篇1
消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。
用電管理：線(xiàn)路完好歸位；電器設施完好齊整、定期保養、負荷內使用；電工持證上崗。
用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新；氣庫設施齊全、值班記錄完整。
物料管理：歸類(lèi)歸位擺放、標識清晰；危險品與易潮品有保護措施；現場(chǎng)無(wú)呆滯物料。
裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作；機動(dòng)叉車(chē)司機持證上崗、限制時(shí)速；裝卸設備專(zhuān)人保管。
危險工序操作管理：關(guān)鍵設備定期保養；沖壓人員佩帶耳塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。
環(huán)境衛生管理：生產(chǎn)現場(chǎng)、辦公場(chǎng)所、走道樓梯干凈整潔，無(wú)衛生死角、無(wú)不明物品；玻璃門(mén)窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無(wú)灰塵覆蓋；墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)、地面無(wú)積水；廁所無(wú)異味。
防護管理：各類(lèi)門(mén)、窗、護欄無(wú)損壞；天花、墻壁、地面、管道無(wú)裂縫、損壞或滲漏；各類(lèi)勞動(dòng)防護定期更新。
文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放；員工著(zhù)裝、舉止遵守車(chē)間操作行為規范，不偷盜不禍害；無(wú)不明身份外來(lái)人員；節約用水用電；新員工入職進(jìn)行安全知識培訓與考核；老員工則單數月進(jìn)行培訓，雙月數進(jìn)行測試。
安全生產(chǎn)規章制度 篇2
一、安全生產(chǎn)人人有責，生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。
二、各級領(lǐng)導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。
三、定期進(jìn)行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無(wú)安全事故。
四、新工人進(jìn)廠(chǎng)必須堅持進(jìn)行安全知識教育，考核合格者方可上崗。
五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風(fēng)，降低空氣中的.酒精濃度。
六、發(fā)現機、電設備運轉聲音異�；蛴挟愇�，必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。
七、車(chē)間內不準帶小孩、洗衣服。
八、車(chē)間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。
九、公司生產(chǎn)區域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的`所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
十二、事故發(fā)生后“三不放過(guò)”
事故原因不清不放過(guò)；
事故者及廣大職工不受教育不放過(guò)；
沒(méi)有防范措施不放過(guò)。
安全生產(chǎn)規章制度 篇3
第一條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第二條電氣設備和線(xiàn)路應符合國家有關(guān)安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場(chǎng)所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術(shù)要求。
第三條引進(jìn)國外設備時(shí)，對國內不能配套的安全附件，必需同時(shí)引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應符合我國的安全要求。
第四條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場(chǎng)地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動(dòng)保護設施的建設，并要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡(jiǎn)稱(chēng)三同時(shí)）。
第五條工程建設主管部門(mén)在組織工程設計和竣工驗收時(shí)，應提出勞動(dòng)保護設施的設計方案，完成情況和質(zhì)量評價(jià)報告，經(jīng)同級勞資、衛生、保衛等部門(mén)和工會(huì )組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門(mén)同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的'責任。
第六條勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。
第七條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線(xiàn)；為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。
第八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應的有效防護措施。
第九條雇請外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，主管單位應加強管理，必要時(shí)實(shí)行工作票制度。對違反作業(yè)規定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。
第十條被雇請的施工人員需進(jìn)入機樓、機房施工作業(yè)時(shí)，須到保衛部辦理<出入許可證>；需明火作業(yè)者還須填寫(xiě)<公司臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表>，辦理相關(guān)手續。
安全生產(chǎn)規章制度 篇4
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的，在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題必須立即停產(chǎn)整頓，找出發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的`原因，提出解決辦法，將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。
一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故：
1、產(chǎn)品理化指標不合格；
2、產(chǎn)品外觀(guān)不合格（酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物）；
3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽；
4、未執行工藝操作規程，出現的不合格產(chǎn)品。
二、當發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，應立即停止生產(chǎn)，維護好現場(chǎng)（已發(fā)出產(chǎn)品應立即退回，全部返工，重新生產(chǎn)）。
三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理，組織質(zhì)檢、車(chē)間等有關(guān)部門(mén)到現場(chǎng)調查處理。
四、做好質(zhì)量事故分析處理，找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因，提出改進(jìn)措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現質(zhì)量故障。
安全生產(chǎn)規章制度 篇5
一、不準在車(chē)間內吸煙，擅自進(jìn)行明火作業(yè)。
二、不準占用疏散通道。
三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
四、不準在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門(mén)上鎖或關(guān)閉。
五、不準隨便動(dòng)用消防器材。
六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
七、不準無(wú)證上崗操作危險機臺。
八、故障設備未修好前，不準使用。
九、上班時(shí)間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
十、不準赤膀赤腳進(jìn)車(chē)間，不準帶小孩進(jìn)車(chē)間。
安全生產(chǎn)規章制度 篇6
第一條生產(chǎn)紀律
1、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴格按設計圖紙及有關(guān)要求生產(chǎn)，勤儉節約，杜絕浪費。
2、廠(chǎng)區及生產(chǎn)車(chē)間內嚴禁吸煙。
3、愛(ài)惜生產(chǎn)設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、服從生產(chǎn)主管的安排，及時(shí)作業(yè)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、衣著(zhù)清潔整齊，按照要求穿制服上班。
6、嚴禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。
7、保持車(chē)間環(huán)境衛生，不準在車(chē)間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。
8、當產(chǎn)品出現不良時(shí)應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產(chǎn)。
第二條操作規程
1、正確使用生產(chǎn)設備，嚴格按操作規程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴禁亂動(dòng)生產(chǎn)設備。
2、生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品要按使用說(shuō)明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴格按照設備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。
第三條產(chǎn)品質(zhì)量
1、必須樹(shù)立“質(zhì)量第一、用戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、嚴把原材料進(jìn)庫關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。
3、禁止使用替代原料，嚴格按圖紙配料，配好料，確保符合規范。
3、注意生產(chǎn)過(guò)程中的細小環(huán)節，要求包裝良好，碼垛整齊美觀(guān)。
5、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱(chēng)、型號規格、做到萬(wàn)無(wú)一失。
6、裝車(chē)前需最后檢查、核對（產(chǎn)品名稱(chēng)，規格、數量、包裝情況），做到單貨相符。
7、文明裝車(chē)，堆碼合理。
第四條安全生產(chǎn)
1、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照設備使用說(shuō)明操作，防止出現傷亡。
3、生產(chǎn)時(shí)必須戴好防護口罩、手套，防止機械傷人。
4、注意搬運機械的'操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開(kāi)關(guān)，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹(shù)立醒目標志。
7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊。
安全生產(chǎn)規章制度 篇7
為了保障公司正常有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，使得企業(yè)財產(chǎn)和員工身體健康得到有效保障，公司嚴格按照北京市安全生產(chǎn)監督管理局相關(guān)法律、法規和國家食品藥品監督管理局制定的行業(yè)相關(guān)規定，制定我公司安全生產(chǎn)管理規定。
一、公司所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，必須嚴格按照北京市安全生產(chǎn)監督管理局相關(guān)法律、法規和國家食品藥品監督管理局相關(guān)生產(chǎn)法規規定的范圍內進(jìn)行。
二、本制度旨在加強公司的安全生產(chǎn)工作，保證公司生產(chǎn)、設備、財產(chǎn)及員工生命安全等得到保障，使公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在有安全保障的'環(huán)境下順利進(jìn)行。
三、公司安全生產(chǎn)工作，由公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人負責制。實(shí)行生產(chǎn)工作以“預防為主，安康為本，預防為先，科學(xué)管理，持續改進(jìn)”的工作方針，由公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人負責各系統的全面安全生產(chǎn)管理工作。
四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構是：由公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人領(lǐng)導下的主管生產(chǎn)負責人負責牽頭，各部門(mén)主要負責人為安全委員組成的安全生產(chǎn)委員會(huì )制度。主管生產(chǎn)負責人對生產(chǎn)計劃部、物資供應部、生產(chǎn)車(chē)間、檢驗中心、倉儲庫房、設備動(dòng)力部負責全面安全工作管理；各部門(mén)主要負責人負責本部門(mén)全面安全生產(chǎn)管理工作，并每季度定期向主管生產(chǎn)負責人匯報安全生產(chǎn)各項管理工作情況；主管生產(chǎn)負責人負責每季度召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，總結安全生產(chǎn)工作總體情況。主管生產(chǎn)負責人負責每季度向公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人匯報安全生產(chǎn)工作情況。
五、各部門(mén)安全生產(chǎn)負責人執行監督檢查制。各級相關(guān)領(lǐng)導定期、定人，按職責分工、分別深入作業(yè)現場(chǎng)巡回檢查。
六、生產(chǎn)車(chē)間要嚴格按照生產(chǎn)操作規程操作設備，定期對設備進(jìn)行安全檢查和設備保養，及時(shí)維修設備故障，確保生產(chǎn)安全。
七、生產(chǎn)各部門(mén)和車(chē)間要嚴格按照醫藥生產(chǎn)相關(guān)規定衛生標準，落實(shí)對員工個(gè)人衛生、設備衛生、環(huán)境衛生的檢查。
八、公司各部門(mén)嚴格按照安全防火相關(guān)規定進(jìn)行管理，對化學(xué)危險物品使用、貯存、運輸安全防火、防爆安全加強管理，消滅事故隱患，杜絕事故發(fā)生。
九、生產(chǎn)各部門(mén)要嚴格按照生產(chǎn)設備、電氣、線(xiàn)路、能源供給安全管理制度執行，檢查、維護、保養管理工作。
十、生產(chǎn)各部門(mén)應加強生產(chǎn)員工勞動(dòng)防護設施、用品管理，生產(chǎn)員工應嚴格按照操作規定配戴防護服、防護手套及相關(guān)保護用具。
十一、為確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，生產(chǎn)各部門(mén)應定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與安全技術(shù)知識方面的培訓工作。
十二、公司各部門(mén)安全生產(chǎn)負責人，要積極加強提高本部門(mén)員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強員工安全技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識的培訓教育工作。
十三、生產(chǎn)各部門(mén)加強員工安全生產(chǎn)基本知識的教育工作，進(jìn)一步提高生產(chǎn)員工在安全生產(chǎn)工作過(guò)程中處理一般安全問(wèn)題的工作能力。
十四、生產(chǎn)各部門(mén)按國家食品藥品監督管理局的相關(guān)規定，定期對生產(chǎn)員工進(jìn)行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
安全生產(chǎn)規章制度 篇8
1、自覺(jué)參加隊組每周一次的安全學(xué)習，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的`觀(guān)念。
2、刻苦學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)，堅持科學(xué)養路，嚴格執行養護安全操作規程。
3、不準違章、冒險作業(yè)，采料時(shí)嚴禁挖神仙土，如有違章、冒險現象，一經(jīng)發(fā)現立即糾正。
4、出工前應穿戴好安全標志服帽，同時(shí)檢查好各自使用工具。
5、隨車(chē)出工時(shí)，要按規定乘坐，放置好工具，嚴禁談笑戲鬧，車(chē)未停妥時(shí)，嚴禁跳車(chē)、扒車(chē)。
6、平原地區作業(yè)隨小四輪和拖拉機帶拖斗上下班時(shí)，嚴禁在三角架上站人，有欄桿的空拖斗只許乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只許乘坐二名裝卸工，其它載貨拖斗一律不許帶人，不許超載超坐。山區視情況而定，但原則上嚴禁小四輪和拖拉機拖斗帶人。
7、用鎬開(kāi)挖路面時(shí)，應并排前進(jìn)，左右間距須保持一米，避免對面作業(yè)，如必須對面作業(yè)，相互間距不得小于五米。
8、在公路維修作業(yè)時(shí)，應在作業(yè)區的二頭離作業(yè)場(chǎng)所10-15米處，放置安全圓錐柱(墩)或紅白相間的施工標志牌，彎道應適當放置遠一些。交通繁忙地段同時(shí)還要牽線(xiàn)劃塊作業(yè)，以保證養路工作時(shí)間順利和安全。
9、在路上作業(yè)中不準來(lái)回奔跑互相打鬧戲耍，不準在公路上乘坐和休息，隨時(shí)注意來(lái)往車(chē)輛及行人狀態(tài)。
10、雨季要堅持值班巡路，發(fā)現塌方阻車(chē)問(wèn)題應做好標志，同時(shí)立即報告上級，組織力量搶通，并保持水溝暢通及時(shí)清理路面雜物。
安全生產(chǎn)規章制度 篇9
1、目的
為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實(shí)安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于本公司范圍內的安全生產(chǎn)獎懲管理。
3、職責
3.1 公司安全委員會(huì )為每個(gè)部門(mén)設定當年的安全指標;
3.2 安全環(huán)保質(zhì)監部負責各部門(mén)上報事故的統計;
3.3 公司安全委員會(huì )根據公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵措施;
3.4 各部門(mén)根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求;重大獎勵事項，由安全環(huán)保質(zhì)監部門(mén)提出書(shū)面報告;
3.5 各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門(mén)提出對有關(guān)人員的'獎勵建議，經(jīng)領(lǐng)導批準后按規定執行;
3.6發(fā)生事故的部門(mén)，由公司根據本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。
4、具體獎勵與處罰辦法
4.1 獎勵
4.1.1 對個(gè)人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵
4.1.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安全生產(chǎn)考核指標，成績(jì)顯著(zhù)者;
4.1.1.2 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)評審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者;
4.1.1.3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞等事故，成績(jì)顯著(zhù)者;
4.1.1.4 及時(shí)制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者;
4.1.1.5 為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護裝置和職業(yè)衛生設施，效果顯著(zhù)者;
4.1.1.6 在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵�，措施得力，成�?jì)突出者;
4.1.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會(huì )研究決定。
4.2 處罰
4.2.1 管理處罰
4.2.1.1 有下列情況之一的部門(mén)，扣罰該部門(mén)安全第一責任人的當月獎金：
a.不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規和規定，不履行安全生產(chǎn)職責，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責任制的;
b.不按規定建立本部門(mén)安全生產(chǎn)管理機構或配備安全生產(chǎn)管理人員的;
c.新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的;
d.按上級主管部門(mén)安全生產(chǎn)考核標準進(jìn)行考核達不到合格標準的;
e.對有關(guān)組織或部門(mén)查出的重大隱患，拖延或拒不整改的;
f.不制定本部門(mén)的應急救援預案;發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時(shí)處理或隱瞞不報的; g.由于違反安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程等而造成重、特大事故的;
h.不參加安全例會(huì )，又不請假者。安全例會(huì )遲到者，扣安全責任獎50元/人。
4.2.1.2 有下列情況之一的，扣除其部門(mén)安全第一責任人當月安全責任獎的50%，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：
a.不按有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴格執行各項規章制度，導致本部門(mén)安全生產(chǎn)管理混亂;
b. 未按規定對新職工(包括外協(xié)人員、臨時(shí)工、民工等)進(jìn)行三級安全教育;
c.對本單位的各種安全設備、設施的管理(包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等)和檢測檢驗不到位;
d.不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應急預案演練，各種安全記錄不齊全;
e.不按期完成事故隱患的整改;
f.各車(chē)間不按規定每周召開(kāi)一次安全工作例會(huì )，會(huì )議內容記錄不全的;
g.發(fā)現職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。
4.2.2 違規處罰
按照《勞動(dòng)紀律管理條例 》和《安全責任考核獎懲細則執行》。
4.2.3 事故處罰
4.2.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門(mén)當月安全責任獎總額的10～20%;
4.2.3.2 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起(含第三起)，每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%;
4.2.3.3 發(fā)生事故(各類(lèi)事故)隱瞞不報、謊報或不在規定時(shí)間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額15～25%;造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時(shí)對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%;
4.2.3.4 發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門(mén)當月安全責任獎總額的100～300%(注：上級的處罰單獨執行)。
4.2.4 罰款處置
4.2.4.1 對扣罰工資的處罰，由人保部根據各職能部門(mén)提交的處罰通知辦理;
4.2.4.2 其他罰款由各職能部門(mén)出據罰款單進(jìn)行扣罰，罰金直接交財務(wù)管理部門(mén)，交款人要及時(shí)將交款憑證交相關(guān)職能部門(mén)備案。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規定從工資中扣除。
安全生產(chǎn)規章制度 篇10
第一章 總 則
第一條 為加強集團安全生產(chǎn)工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規范化、標準化、程序化，實(shí)現企業(yè)穩定、和諧、良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規和省、市安全管理的有關(guān)規定，結合集團實(shí)際，制定本制度。
第二條 集團公司安全生產(chǎn)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監督、群眾監督、勞動(dòng)者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實(shí)地建立“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的主體安全生產(chǎn)管理責任體系。
第二章 組織與職責
第三條 各集團行政正職是安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本集團安全生產(chǎn)工作。
第四條 各集團應成立安全生產(chǎn)委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì ))，統一協(xié)調指導下屬企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經(jīng)理(部門(mén)負責人)及相關(guān)人員組成。
第五條 安委會(huì )以下分設安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。各分公司均成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長(cháng)由企業(yè)經(jīng)理(負責人)擔任。
第六條 安委會(huì )主要職責:
(一)審定本集團安全生產(chǎn)年度工作計劃，并督促落實(shí);
(二)監督執行安全生產(chǎn)規章制度和督促落實(shí)安全生產(chǎn)責任制;
(三)組織、協(xié)調安全生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調調查處理安全事故;
(四)組織重大事故隱患評估，并督促立項整改;
(五)審查重大突發(fā)事件應急救援預案;
(六)審定安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、單位和先進(jìn)工作者，決定表彰事宜;
(七)討論決定安全工作中的重大問(wèn)題及應采取的措施;
第三章 安全生產(chǎn)責任制
第七條 各集團、企業(yè)應制定各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制應做到“一職一責，一崗一責”。
第八條 安全生產(chǎn)責任制應簡(jiǎn)練、實(shí)用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。
第九條 按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門(mén)必須認真履行各自的安全職責。
第十條 企業(yè)應制定安全生產(chǎn)責任制考核辦法，定期進(jìn)行考核，公示考核結果。
第四章 安全教育培訓
第十一條 各企業(yè)應采取各種途徑，定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。
第十二條 企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、分管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
第十三條 應堅持新入廠(chǎng)員工、轉崗工人的安全教育，建立健全安全教育檔案，“安全教育”時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。
第十四條 要加強對臨時(shí)雇用人員的安全培訓、考核工作，開(kāi)展對外來(lái)施工人員的安全教育。 第十五條 企業(yè)要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須進(jìn)行一次全員安全培訓，并對培訓內容進(jìn)行書(shū)面考核。
第五章 安全檢查
第十六條 各集團、企業(yè)應制定安全檢查制度，制定相關(guān)檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實(shí)崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進(jìn)行一次綜合安全檢查，企業(yè)每月至少進(jìn)行一次綜合安全檢查。
第十七條 企業(yè)應根據季節變化、節假日生產(chǎn)特點(diǎn)，以及特殊作業(yè)要求，組織開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查或專(zhuān)業(yè)安全檢查。
第十八條 各集團應建立干部安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和要害部位(單位)安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行安全檢查和指導。
第十九條 企業(yè)應完善安全檢查手段，依據標準、規范及安全檢查表進(jìn)行檢查。檢查人員應將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、發(fā)現的問(wèn)題及其處理情況，做出書(shū)面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況應有回執記錄。
第二十條 企業(yè)應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發(fā)現的“三違”行為(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律)，應當場(chǎng)予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。
第六章 應急管理
第二十一條 各集團應監督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件的應急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，做到“早發(fā)現、早報告、早處置”。
第七章 事故管理
第二十二條 企業(yè)應加強事故管理工作。對發(fā)生的各類(lèi)安全事故均應報告，并按照規定統計。 第二十三條 發(fā)生事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡。
第二十四條 各類(lèi)事故都必須及時(shí)逐級上報。發(fā)生重大事故，企業(yè)必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司，并按照規定報當地政府主管部門(mén)。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場(chǎng)、銷(xiāo)毀有關(guān)證據。
第二十五條 發(fā)生事故后，應按照分管權限成立事故調查組，及時(shí)認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過(guò)”的原則，準確查清事故原因，重點(diǎn)查找設施設備、工藝技術(shù)、規章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質(zhì)和責任，總結事故教訓，提出整改意見(jiàn)和防范措施，并依據有關(guān)規定，對事故責任者提出處理意見(jiàn)。根據事故分類(lèi)和分級，由企業(yè)及有關(guān)部門(mén)、人員向上一級單位或主管部門(mén)匯報事故情況。
第二十六條 按規定時(shí)間做好事故的結案工作，并建立健全事故管理檔案。
第八章 考核與評比
第二十七條 各集團對企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)目標管理，按年度下達安全生產(chǎn)考核指標。
第二十八條 各集團對企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)年度考核評比。對安全生產(chǎn)考核指標達到先進(jìn)要求，且安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)考核優(yōu)秀，經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )審定，授予安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)稱(chēng)號，發(fā)給獎牌或證書(shū)。
第二十九條 企業(yè)應制定所屬單位的安全生產(chǎn)年度考核指標，并報所屬安全生產(chǎn)委員會(huì )討論審批。 第三十一條 各集團及下屬企業(yè)應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進(jìn)行處理。
第九章 事故管理
第三十二條 事故按人員傷亡程度和經(jīng)濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。
(一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷)，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣10萬(wàn)元以上、100萬(wàn)元以下的事故。
(二)一般事故:系指造成輕傷、急性工業(yè)中毒，但沒(méi)有死亡的事故;或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣1萬(wàn)元以上、10萬(wàn)元以下的事故。
(三)小事故:系指只有輕傷但沒(méi)有重傷和死亡，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣不足1萬(wàn)元的事故。
第三十三條 企業(yè)發(fā)生事故時(shí)，企業(yè)或所屬二級單位領(lǐng)導應及時(shí)趕赴事故現場(chǎng)，協(xié)調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決定啟動(dòng)上報程序。
(一)當發(fā)生重大及以上事故，或已經(jīng)發(fā)生一般事故并可能造成次生事故時(shí)，集團主要領(lǐng)導應趕赴事故現場(chǎng)。
(二)當發(fā)生一般事故，或已經(jīng)發(fā)生小事故并可能造成次生事故時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導應趕赴事故現場(chǎng)。
(三)發(fā)生其它生產(chǎn)安全事故，由企業(yè)分管安全領(lǐng)導決定是否派人趕赴現場(chǎng)。
(四)發(fā)生重大及以上事故時(shí)，企業(yè)主要領(lǐng)導不在單位的，應在第一時(shí)間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。
第三十四條 事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、企業(yè)負責人(安全生產(chǎn)領(lǐng)導組長(cháng))、集團負責人(安委會(huì )主任委員)。
一、行政處分依據事故等級確定:
(一)發(fā)生特別重大事故的，視情節輕重給予行政降級、撤職處分;
(二)發(fā)生重大事故的，視情節輕重給予行政記大過(guò)、降級或撤職處分;
(三)發(fā)生一般事故的，視情節輕重給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)或降級處分;
二、經(jīng)濟處罰依據事故造成損失確定:
(一)造成公司損失5萬(wàn)元以上的，扣發(fā)直接負責人、直接管理人當月工資，并分別處罰損失額的`10%，企業(yè)負責人、集團負責人視情節輕重分別處罰不低于損失額的10%;
(二)造成公司損失1萬(wàn)元以上、5萬(wàn)元以下的，扣發(fā)直接負責人當月工資，并處罰損失額的20%，直接管理人處罰損失額的15%，企業(yè)負責人視情節輕重處罰不低于損失額的10%;
(三)造成公司損失不到1萬(wàn)元的，直接責任人處罰損失額的30%，直接管理人處罰損失額的20%;
三、實(shí)行“一票否決制”:
(一)發(fā)生損失額在5000元以上、1萬(wàn)元以下的責任事故，直接責任人和部門(mén)負責人(直接管理人)以及所在班組取消評優(yōu)、晉級資格;年終獎金一票否決。
(二)發(fā)生損失額在1萬(wàn)元以上、10萬(wàn)元以下的責任事故，企業(yè)負責人級所轄公司取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。
(三)發(fā)生損失額在10萬(wàn)元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。
第十章 附 則
第三十五條 各集團、企業(yè)應根據本規定制定實(shí)施細則。
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