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商會(huì )管理規章制度（精選11篇）
現如今，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的商會(huì )管理規章制度，希望對大家有所幫助。
商會(huì )管理規章制度 1
為規范商會(huì )日常管理，進(jìn)入本商會(huì )的成員，請自覺(jué)遵守本規章制度。
第一條 商會(huì )成員應按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條 商會(huì )成員應熱愛(ài)本商會(huì )所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條 商會(huì )成員應關(guān)心商會(huì )的成長(cháng)和發(fā)展，自覺(jué)維護商會(huì )的榮譽(yù)和利益，積極參與商會(huì )的.工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎勵。
第四條 本商會(huì )是供社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團體，商會(huì )活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條 在本商會(huì )內完成的作業(yè)，統一交由社長(cháng)、副社長(cháng)保管。
第六條 商會(huì )成員應自覺(jué)愛(ài)護本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現有損壞及時(shí)上報。
第七條 在社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開(kāi)除。
第八條 商會(huì )成員退社應書(shū)面通知本商會(huì )社長(cháng)，副社長(cháng)。
第九條 多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規的，視為自動(dòng)退會(huì )，并補交書(shū)面通知。
第十條 商會(huì )成員有維護商會(huì )榮譽(yù)和財產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條 商會(huì )成員按值日表的設置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條 對本商會(huì )活動(dòng)表現突出者，學(xué)期末將給予獎勵。
第十三條 商會(huì )干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領(lǐng)商會(huì )成員遵守本商會(huì )的規章制度。
第十四條 如果有成員對商會(huì )干部的工作不滿(mǎn)意，可以直接向社長(cháng)反映或集體會(huì )議時(shí)公開(kāi)提出討論，由商會(huì )全體成員進(jìn)行商討。
第十五條 本規章制度自公示之日起對全體商會(huì )成員生效。
商會(huì )管理規章制度 2
一、關(guān)于財務(wù)工作責權關(guān)系的簡(jiǎn)要說(shuō)明
1、會(huì )長(cháng)是商會(huì )法人代表，有權利和責任根據商會(huì )的財務(wù)制度“一支筆”批示請款單和報銷(xiāo)單，其他人非經(jīng)會(huì )長(cháng)授權都沒(méi)有批示權。如會(huì )長(cháng)違財務(wù)制度，監理會(huì )可要求會(huì )長(cháng)做出檢查并酌情在經(jīng)濟上予以賠償。
2、在常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )及會(huì )長(cháng)的領(lǐng)導下， 秘書(shū)處財務(wù)部制定預算、決算報告和商會(huì )財務(wù)狀況報告，檢查監督財務(wù)人員遵守財務(wù)制度情況，并重點(diǎn)防止出現污、挪用商會(huì )資金和侵占商會(huì )財產(chǎn)的情況發(fā)生。如果工作監督不力，發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)，秘書(shū)長(cháng)和財務(wù)部領(lǐng)導要負相應責任。
3、理財小組對會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、財務(wù)部負責人和財務(wù)人員實(shí)施全面監督，并審查財務(wù)的預算、決算報告和商會(huì )財務(wù)狀況報告。
4、財務(wù)人員在工作業(yè)務(wù)上要接受財務(wù)部的監督、檢查和工作部署。但是，因為商會(huì )的財務(wù)人員需要兼職， 所以對他們的日常管理及兼職工作的分配，由辦公室主任負責。
二、理財制度
1、商會(huì )成立理財小組。監事會(huì )的全體成員均為理財小組成員，監事長(cháng)兼任理財小組組長(cháng)；
2、理財小組在理事會(huì )的領(lǐng)導下展開(kāi)工作。理財小組的職權是：
�。�1）審核認定財務(wù)部對商會(huì )組織重活動(dòng)所提出的`財務(wù)預算、決算報告；
�。�2）依據商會(huì )的財務(wù)制度，對商會(huì )各項費用的使用情況進(jìn)行監督檢查；
�。�3）審議商會(huì )財務(wù)部向理事會(huì )提交的商會(huì )財務(wù)收支情況的報告。
三、招待費、捐資費、禮品費使用制度
1、上述費用使用額度在5萬(wàn)以下（含5萬(wàn)元）由會(huì )長(cháng)決定，5萬(wàn)以上由常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議決定；
2、商會(huì )宴請各級領(lǐng)導有如下原則：
�。�1）不得用商會(huì )的資金以個(gè)人名義宴請客人；
�。�2）不得用商會(huì )的資金為個(gè)人辦事宴請他人；
�。�3）宴請標準：省市四班子領(lǐng)導人均500元，市級辦局領(lǐng)導人均300元，其他客人人均200元；
�。�4）宴請客人最少有兩位副會(huì )長(cháng)以上負責人作陪，原則上陪客人數不得超過(guò)客人數；
�。�5）對東北來(lái)的各區市縣客人原則上由商會(huì )相關(guān)負責人個(gè)人接待。
四、商會(huì )會(huì )務(wù)活動(dòng)費使用制度
商會(huì )專(zhuān)項活動(dòng)費在5萬(wàn)元以上，由會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議決定；5萬(wàn)元以下（含5萬(wàn)元）由常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議決定�；顒�(dòng)預算經(jīng)費經(jīng)相關(guān)會(huì )議批準后，由秘書(shū)處負責管理使用，并開(kāi)展工作。
五、差旅費使用制度
1、下列情況下，差旅費的使用由會(huì )長(cháng)決定：按上級要求或根據商會(huì )工作需要到外地參加相關(guān)會(huì )議；根據商會(huì )工作需要到外地處理相關(guān)事宜；邀請外地人員來(lái)連助商會(huì )工作等。出差如果超過(guò)2人需經(jīng)常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議決定。
2、下列情況下，差旅費的使用由常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議決定：到外地參加商貿洽談、慶典、聯(lián)誼、探等非上級部門(mén)要求必須參加的活動(dòng)。
3、出差過(guò)程中如需宴請他人或向他人贈送禮品按相關(guān)制度執行。
4、不經(jīng)會(huì )長(cháng)批準不得報銷(xiāo)交通、住宿以外的費用。
六、 辦公室日常辦公費使用制度
1、辦公室日常辦公經(jīng)費的管理由秘書(shū)長(cháng)負責，但購買(mǎi)辦公設備需經(jīng)常會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議決定。
2、辦公室日常辦公經(jīng)費要有預算。如決算額超過(guò)預算百分之十，秘書(shū)長(cháng)要向常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )和理財小組寫(xiě)出書(shū)面報告說(shuō)明原因。
3、辦公室日常辦公經(jīng)費年度預算經(jīng)理財小組審核并經(jīng)常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )批準后，要將其列為專(zhuān)項資金，任何人不得以任何理由挪用，以保證商會(huì )正常運轉。
七、財務(wù)工作程序
1、 財務(wù)工作報告程序
財務(wù)工作報告（草案）有秘書(shū)處財務(wù)部撰寫(xiě)，在征求監事會(huì )同意后，交秘書(shū)長(cháng)、會(huì )長(cháng)審閱，由秘書(shū)長(cháng)提交常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議或會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò)后，提交理事會(huì )審議。
2、財務(wù)工作檢查程序
監事會(huì )定期對商會(huì )的財務(wù)工作進(jìn)行檢查。在監事會(huì )檢查前，財務(wù)部要提前做好應檢的準備工作。
對監事會(huì )所提問(wèn)題的處理程序：如屬于財務(wù)人員工作不規范的問(wèn)題，由財務(wù)部指導糾正；如屬于財務(wù)人員嚴重違財務(wù)制度的 ，由財務(wù)部提出處理意見(jiàn)，交秘書(shū)長(cháng)請示會(huì )長(cháng)處理；如屬于秘書(shū)長(cháng)違財務(wù)制度問(wèn)題，由監事會(huì )通報會(huì )長(cháng)處理；如屬于會(huì )長(cháng)違財務(wù)制度問(wèn)題，由監事會(huì )和會(huì )長(cháng)溝通，如不能達成一致意見(jiàn)，監事長(cháng)可在常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )或會(huì )長(cháng)辦公會(huì )上提出動(dòng)議，討論決定處理意見(jiàn)。
3、商會(huì )經(jīng)費使用程序
�。�1）商會(huì )經(jīng)費支取和報銷(xiāo)的通用三原則：會(huì )長(cháng)最后簽字；手續齊全；白條子原則上不入賬（在下列情況下白條子可入賬，在每筆金額在100元以下，銷(xiāo)售方不能提供發(fā)票，事先經(jīng)秘書(shū)長(cháng)同意，事后有2人以上簽字，且每月不超過(guò)兩筆）。
�。�2） 商會(huì )活動(dòng)經(jīng)費的使用程序：先由秘書(shū)長(cháng)或活動(dòng)籌備小組、專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組根據常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )或會(huì )長(cháng)辦公會(huì )的決議精神，制定預算，交財務(wù)部審核，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)請示會(huì )長(cháng)批準后方可使用。
�。�3） 商會(huì )活動(dòng)經(jīng)費的報銷(xiāo)程序：出納員按財務(wù)制度相關(guān)規定，嚴格審核報銷(xiāo)憑證，并要求經(jīng)辦人（2人以上）簽字后交財務(wù)部負責人審核并簽字，再由秘書(shū)長(cháng)簽字，最后經(jīng)會(huì )長(cháng)簽字同意后方可報銷(xiāo)。
�。�4）招待費、捐資費和禮品費使用程序：在會(huì )長(cháng)權限額度內支出，由會(huì )長(cháng)簽字即可領(lǐng)取和報銷(xiāo)；在商會(huì )活動(dòng)經(jīng)費中支出，按商會(huì )活動(dòng)經(jīng)費使用程序辦理。
�。�5）差旅費使用程序：在經(jīng)辦人、財務(wù)部長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)簽字后由會(huì )長(cháng)簽字方可領(lǐng)取和報銷(xiāo)。
�。�6）工作餐經(jīng)費使用程序：在發(fā)票上注明原因和就餐人數，經(jīng)辦人（2人以上）簽字后，由秘書(shū)長(cháng)簽字即可報銷(xiāo)。
�。�7）辦公室日常辦公費用使用程序：辦公室房租費、物業(yè)費，專(zhuān)職人員工資、節日補貼費、市內辦公交通費，日常辦公消耗品費及辦公室設備維修費等在經(jīng)辦人簽字后，由秘書(shū)長(cháng)簽字即可報銷(xiāo)；辦公設備購置費、專(zhuān)職工作人員獎金費，在經(jīng)辦人簽字后，必須由秘書(shū)長(cháng)和會(huì )長(cháng)共同簽字方可報銷(xiāo)（凡購買(mǎi)物品需2人以上簽字）。
八、財務(wù)人員工作制度
1、財務(wù)基本制度
�。�1）嚴格遵守財政制度和財經(jīng)制度；
�。�2）認真執行嚴守商會(huì )秘密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)財務(wù)情況；
�。�3）按照銀行制度的規定合理使用資金，加強現金管理，做好結算工作；
�。�4）維護商會(huì )信譽(yù)，確保資金安全，保證商會(huì )工作順利開(kāi)展；
�。�5）保管好財務(wù)方面的一切有關(guān)檔案資料；
�。�6）遵守職業(yè)道德，嚴守工作紀律；
�。�7）按照會(huì )計制度的規定記賬、算賬、報賬。
2、收款業(yè)務(wù)制度
�。�1）審查支票、現金有無(wú)疑問(wèn)，開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)、日期、單位名稱(chēng)及印鑒是否清楚，小金額是否相符，字跡是否清楚有無(wú)涂改；
�。�2）所收賬款金額應與開(kāi)具收據相符，并按順序填寫(xiě)憑證、編號、登記銀行、現金日記賬；
�。�3）收到現金應及時(shí)存入銀行賬戶(hù)，不得半途用于購物支出或調換摻混；
�。�4）收到款項清點(diǎn)審核無(wú)誤，應當及時(shí)開(kāi)具收款收據。
3、付款業(yè)務(wù)制度
�。�1）付款前首先復核原始憑證；
�、偈欠裼姓幇l(fā)票
�、谄眱热菔欠駥賹�(shí)并填寫(xiě)清楚
�、塾袩o(wú)領(lǐng)導人及經(jīng)辦人簽字
�。�2）付款報銷(xiāo)后，經(jīng)辦人需在憑證上簽字；
�。�3）收入款項不存入銀行，不得對外支出；支付時(shí)，需要到銀行取款再行支付；
�。�4）對外開(kāi)具支票，不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票；
�。�5）不得巧立名目，弄虛作假，嚴禁利用賬戶(hù)搞非法活動(dòng)。
4、復核對賬制度
�。�1）核對賬款，只準錢(qián)碰帳，不準帳碰錢(qián)；
�。�2）加強與銀行核對業(yè)務(wù)，發(fā)生未達賬項應立即與銀行調賬，保證銀行與商會(huì )往來(lái)賬款相符；
�。�3）銀行對賬單要加蓋銀行公章；
�。�4）會(huì )計、出納經(jīng)常對賬，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正并向商會(huì )主管領(lǐng)導匯報。
5、庫存管理制度
�。�1）出納現金庫是保管現金的專(zhuān)用金庫，必須嚴格管理；
�。�2）出納現金必須做到賬款、賬實(shí)、賬賬相符。
6、財務(wù)公開(kāi)制度
�。�1）定期向商會(huì )領(lǐng)導報告財務(wù)管理工作情況；
�。�2）如實(shí)向商會(huì )及理事提供財務(wù)有關(guān)收、支情況；定期接受商會(huì )主管領(lǐng)導及理財組的監督檢查。
商會(huì )管理規章制度 3
為加強本會(huì )的組織建設，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本制度
一、 會(huì )議制度
會(huì )議分為：常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )、會(huì )長(cháng)辦公會(huì )、理事會(huì )、會(huì )員會(huì )、和學(xué)習交流會(huì )。
�。ㄒ唬┏�(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )
常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )，由會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)組成，秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)列席會(huì )議，不定期召開(kāi)。其職權：
1、根據主管部門(mén)的工作要求、理事會(huì )的決議精神，結合商會(huì )建設的實(shí)際情況，制定工作目標、 工作標準，限定工作任務(wù)完成的時(shí)限；
2、審議批準秘書(shū)處提出的工作計劃以及重要商會(huì )活動(dòng)規劃方案；
3、定期聽(tīng)取秘書(shū)處的工作匯報；
4、決定召開(kāi)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )、理事會(huì )，提出會(huì )議議程草案；
5、根據秘書(shū)處提出的建議，決定商會(huì )專(zhuān)職工作人員的編制、聘用、解聘；
6、增補理事；
7、決定預算外開(kāi)支費用在5萬(wàn)元以下（含5萬(wàn)元）的各種商會(huì )活動(dòng)；
8、其它需要常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )決定的`重事宜。
�。ǘ⿻�(huì )長(cháng)辦公會(huì )
由會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)組成，秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)列席。原則上每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次，特殊情況下可臨時(shí)召開(kāi)。其職權：
1、審議通過(guò)準備提交理事會(huì )的會(huì )議文件草案和準備提交屆中會(huì )員會(huì )審議的會(huì )議文件草案；
2、審議通過(guò)準備提交理事會(huì )的商會(huì )年度經(jīng)費開(kāi)支和重活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支預算和決算報告；
3、討論決定商會(huì )各項規章制度的草案；
4、提出增補副會(huì )長(cháng)的人選名單，提交理事會(huì )表決通過(guò)；
5、討論決定預算外開(kāi)支費用在5萬(wàn)元以上（不含5萬(wàn)元）的各種商會(huì )活動(dòng)；
6、決定專(zhuān)職工作人員的工資標準；
7、聽(tīng)取秘書(shū)處的工作匯報；
8、常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )決定提交會(huì )長(cháng)辦公會(huì )討論決定的其它事宜。
�。ㄈ├硎聲�(huì )
由全體理事組成，每年至少召開(kāi)一次。其職權：
1、執行會(huì )員會(huì )決議；
2、或罷免會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)；
3、審議通過(guò)商會(huì )年度經(jīng)費開(kāi)支和重活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支預算和決算報告；
4、籌備召開(kāi)會(huì )員會(huì )；
5、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構；
6、制定內部管理制度；
7、決定其它重事項。
�。ㄋ模⿻�(huì )員會(huì )職權
會(huì )員會(huì )，原則上每年召開(kāi)一次，其職權：
1、審議通過(guò)理事會(huì )工作報告和財務(wù)狀況報告；
2、產(chǎn)生理事會(huì )；
3、會(huì )員會(huì )召開(kāi)時(shí)間由理事會(huì )根據情況確定。
商會(huì )管理規章制度 4
第一章 總 則
第一條 為了促進(jìn)商會(huì )人事管理工作的制度化，規范化，充分調動(dòng)商會(huì )工作，人員的積極性，依照國家有關(guān)勞動(dòng)和人事法規，制定本制度。
第二條 本商會(huì )的員工是指本商會(huì )專(zhuān)職工作人員。
第三條 本商會(huì )的人事管理主要包括員工的聘用，解聘，薪酬與福利管理，員工考核，勞動(dòng)合同管理，人事檔案管理，考勤管理等。
第四條 本商會(huì )的'人事管理工作歸商會(huì )秘書(shū)處負責。
第二章 人員聘用
第五條 商會(huì )的招聘工作秉持“德才兼備”的原則。
第六條 商會(huì )按照會(huì )長(cháng)辦公會(huì )的決議和工作需要，設置機構，并確定人員編制。
第七條 商會(huì )專(zhuān)職工作人員的聘用：由秘書(shū)長(cháng)負責提名，報會(huì )長(cháng)審批。聘用人員必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月試用期。試用期合格者，由秘書(shū)長(cháng)呈報會(huì )長(cháng)批準后正式聘用，試用期滿(mǎn)不合格者，由秘書(shū)長(cháng)報會(huì )長(cháng)批準解聘。
第三章 人員解聘
第八條 員工（包括試用期員工）工作期間如出現以下情況，予以解聘。
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律者，或觸犯國家法律法規者；
2.品行，工作能力，工作態(tài)度等不符合崗位要求者；
3.由于個(gè)人失誤給商會(huì )造成嚴重損失者；
第九條 員工的解聘由秘書(shū)長(cháng)提名，報會(huì )長(cháng)批準。
第十條 員工離職時(shí)必須結清財務(wù)借支，退還辦公設備及所配置的辦公用品。
第四章 勞動(dòng)合同管理
第十一條 商會(huì )實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工一經(jīng)轉正，即簽訂《勞動(dòng)合同》。 第十二條 員工勞動(dòng)合同每年簽訂一次。
第五章 員工考核
第十三條 每年年終由商會(huì )秘書(shū)長(cháng)對員工進(jìn)行考核，考核結果報會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議審定。
第六章 員工檔案管理
第十四條 員工自轉正起，即建立個(gè)人人事檔案。
第十五條 員工檔案由秘書(shū)處保管。
第七章 薪酬和福利待遇
第十六條 工資實(shí)行月薪制，每月底為員工工資發(fā)放日。
第十七條 其它福利和補貼
1.一經(jīng)轉正的員工，商會(huì )按國家規定為其辦理社會(huì )保險。
2.已轉正的員工，根據其工作的性質(zhì)和需要，每月享有一定額度的手機通訊費用補貼。
3.已轉正的員工每天可享受5元午餐補貼。
第八章 考勤管理
第十八條 工作時(shí)間：商會(huì )執行一周40小時(shí)工作制（周一至周五，每天8小時(shí)）
第十九條 作息時(shí)間：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30。
第二十條 商會(huì )實(shí)行考勤登記制度，由秘書(shū)處負責員工考勤統計工作。
第二十一條 假期：?jiǎn)T工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、產(chǎn)假、工傷假、 年假、補休。假期申請要事先辦理申請手續。商會(huì )按國家有關(guān)規定給予辦理。
第九章 附 則
第二十二條 本制度自會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò)之日起實(shí)施。
商會(huì )管理規章制度 5
第一章 總則
第一條 本會(huì )名稱(chēng)：xx市商會(huì )
第二條 本會(huì )性質(zhì)：本會(huì )是由籍企業(yè)及人士在開(kāi)辦的企業(yè)依法自愿組成的行業(yè)性、地方性、非營(yíng)利性社會(huì )組織。
第三條 本會(huì )宗旨：遵守國家法律法規和政策，遵守社會(huì )道德風(fēng)尚，以服務(wù)會(huì )員為天職，維護會(huì )員合法權益，組織會(huì )員聯(lián)誼互助，溝通會(huì )員與政府的聯(lián)系，幫會(huì )員之需，解會(huì )員之憂(yōu)，提升會(huì )員在信譽(yù)，為促進(jìn)和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做貢獻。
第四條 本會(huì )接受社團登記管理機關(guān)xx市民政局的監督管理。
第五條 本會(huì )的住所：xx市xx區齊魯軟件園D座A202。
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本會(huì )的業(yè)務(wù)范圍：
(一)教育引導會(huì )員貫徹執行黨和國家方針政策，促進(jìn)自覺(jué)依法經(jīng)營(yíng)。
(二)配合兩地政府開(kāi)展的商務(wù)活動(dòng)。
(三)維護會(huì )員的合法權益，向政府有關(guān)部門(mén)和組織反映會(huì )員意見(jiàn)、建議，幫助會(huì )員排憂(yōu)解難，并向會(huì )員傳達政府部門(mén)的指示和要求，在會(huì )員和政府之間發(fā)揮橋梁紐帶作用。
(四)組織開(kāi)展商業(yè)會(huì )展和經(jīng)濟洽談活動(dòng)，促進(jìn)會(huì )員單位產(chǎn)品與服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和知名度的提高。
(五)為會(huì )員傳播經(jīng)濟技術(shù)信息和現代企業(yè)管理理論，提供企業(yè)咨詢(xún)和法律咨詢(xún)服務(wù)。
(六)開(kāi)展會(huì )員之間的聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò )感情，增進(jìn)共識，加強合作互助。
(七)投資興辦和管理相關(guān)服務(wù)事業(yè)和經(jīng)濟實(shí)體。
(八)組織會(huì )員參與公共、公益活動(dòng)，宣傳并向社會(huì )推薦會(huì )員先進(jìn)事跡和優(yōu)秀個(gè)人，提高會(huì )員的政治地位和社會(huì )地位。
(九)開(kāi)展法律范圍內許可的其他活動(dòng)。
(十)承辦兩地政府委托的各項工作。
第三章 會(huì )員
第七條 本會(huì )會(huì )員為籍企業(yè)及人士在xx市依法興辦和經(jīng)營(yíng)的各類(lèi)企業(yè)和其他經(jīng)營(yíng)實(shí)體。
第八條 本會(huì )會(huì )員必須具備下列基本條件：
(一)遵守國家法律法規。
(二)擁護本會(huì )章程。
(三)有加入本會(huì )的意愿。
(四)符合本章程第七條規定的身份范圍 。
第九條 本會(huì )吸收會(huì )員實(shí)行單位自愿申請、正式會(huì )員推薦、理事會(huì )審定的基本程序。
吸收一般會(huì )員須有一名會(huì )員并一名理事推薦。 會(huì )員一經(jīng)確定即頒發(fā)會(huì )員證件。
第十條 會(huì )員享受下列權利
(一)本會(huì )的選舉權、被選舉權和表決權。
(二)參加本會(huì )的活動(dòng)。
(三)獲得本會(huì )各項服務(wù)的優(yōu)先權。
(四)對本會(huì )工作的批評建議權和監督權。
(五) 享受本會(huì )編輯及轉發(fā)的有關(guān)信息等資料。
(六) 入會(huì )自愿、退會(huì )自由。
第十一條 會(huì )員履行下列義務(wù)
(一)遵守本會(huì )章程和行規行約，執行本會(huì )有關(guān)決議。
(二)維護本會(huì )的合法權益。
(三)積極參加本會(huì )活動(dòng)，并按本會(huì )安排及時(shí)提供有關(guān)信息資料。
(四)不組織、不參與有損于政府和本會(huì )形象的活動(dòng)。
(五)完成本會(huì )交辦的工作。
(六)按規定交納會(huì )費。
第十二條 會(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知本會(huì )，并交回會(huì )員證。無(wú)特殊原因，經(jīng)提醒一年不交納會(huì )費或不參加本會(huì )活動(dòng)的視為自動(dòng)退會(huì )。
第十三條 會(huì )員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)予以除名。
第四章 組織機構
第十四條 本會(huì )的組織原則是民主集中制，最高權利機構是會(huì )員大會(huì )，其職權是：
(一)制定和修改本會(huì )章程。
(二)選舉和罷免理事、監事。
(三)審議理事會(huì )的工作報告、財務(wù)報告和監事會(huì )工作報告。
(四)制定和修改會(huì )費標準。
(五)決定終止事宜。
(六)決定其他重大事宜。
第十五條 會(huì )員大會(huì )須經(jīng)2/3以上的會(huì )員出席方能召開(kāi)，其決議須到會(huì )會(huì )員半數以上表決通過(guò)方能生效。
第十六條 會(huì )員大會(huì )每屆五年，因特殊情況需提前或延期換屆的經(jīng)由理事會(huì )表決通過(guò)，并報社團登記管理機關(guān)批準，但延期換屆最長(cháng)不超過(guò)一年。
第十七條 理事會(huì )是會(huì )員大會(huì )的執行機構，在會(huì )員大會(huì )閉會(huì )期間領(lǐng)導本會(huì )開(kāi)展日常工作，對會(huì )員大會(huì )負責。
第十八條 理事會(huì )的職責是：
(一)執行會(huì )員大會(huì )的決定。
(二)選舉和罷免會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)。
(三)籌備召開(kāi)會(huì )員大會(huì )。
(四)向會(huì )員大會(huì )報告工作和財務(wù)狀況。
(五)決定會(huì )員的吸收或除名。
(六)決定辦事機構、分支機構和實(shí)體機構的設置、變更和撤銷(xiāo)。
(七)決定副秘書(shū)長(cháng)及各機構、經(jīng)濟實(shí)體主要負責人的聘任。
(八)領(lǐng)導各機構開(kāi)展工作。
(九)制定本會(huì )的內部管理制度。
(十)制定本會(huì )的工作計劃。
(十一)聘請名譽(yù)會(huì )長(cháng)和顧問(wèn)。
(十二)決定其他重大事項。
第十九條 理事會(huì )組成人員數量不能超過(guò)會(huì )員總數的1/3，理事會(huì )須由2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議經(jīng)到會(huì )理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。
第二十條 理事會(huì )每半年至少召開(kāi)一次會(huì )議，情況特殊的也可采取通訊形式召開(kāi)。
第二十一條 本會(huì )的會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)從理事中選舉產(chǎn)生，其人選必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治表現好，思想覺(jué)悟高。
(二)在工商企業(yè)領(lǐng)域有較大的.影響，在會(huì )員中威望較高，具備較高的社會(huì )責任感，作風(fēng)正派，信譽(yù)良好。
(三)甘于奉獻，樂(lè )于服務(wù)。
(四)決策能力和組織協(xié)調能力強，工作效率高。
(五)對本會(huì )的成立和發(fā)展貢獻較大。
(六)身體健康，能堅持正常工作，年齡不超過(guò)70周歲。
(七)未受過(guò)剝奪政治權利的刑事處罰，有完全民事行為能力。
第二十二條 本會(huì )的會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)每屆任期五年，任職最長(cháng)不超過(guò)兩屆。因特殊情況需延長(cháng)任期的，須經(jīng)會(huì )員大會(huì )2/3以上會(huì )員表決通過(guò)并報社團登記管理機關(guān)批準。
第二十三條 本會(huì )會(huì )長(cháng)為本會(huì )的法定代表人，不兼任其他社會(huì )團體的法定代表人。
第二十四條 本會(huì )會(huì )長(cháng)行使下列職權：
(一)主持召開(kāi)會(huì )員大會(huì )。
(二)召集和主持理事會(huì )。
(二)督促檢查會(huì )員大會(huì )、理事會(huì )決議的落實(shí)情況。
(三)代表本會(huì )簽署有關(guān)重要文件。
第二十五條 副會(huì )長(cháng)主要職責是支持配合會(huì )長(cháng)工作，做好會(huì )長(cháng)和理事會(huì )交辦的重要事項，可受會(huì )長(cháng)委托主持召開(kāi)理事會(huì )和會(huì )員大會(huì )或者簽署有關(guān)文件。
第二十六條 秘書(shū)長(cháng)行使下列職權：
(一)主持秘書(shū)處全面工作，協(xié)助會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)工作。
(二)主持開(kāi)展本會(huì )日常工作，組織擬訂并實(shí)施年度工作計劃。
(三)協(xié)調各辦事機構、分支機構、經(jīng)濟實(shí)體開(kāi)展工作。
(四)提名副秘書(shū)長(cháng)及各辦事機構、分支機構、經(jīng)濟實(shí)體主要負責人人選，報理事會(huì )決定。
(五)決定專(zhuān)職工作人員的聘用計劃及人選。
(六)處理其它日常事務(wù)。
第二十七條 本會(huì )設副秘書(shū)長(cháng)若干名，協(xié)助秘書(shū)長(cháng)工作，可兼任辦事機構、分支機構、經(jīng)濟實(shí)體主要負責人。
第二十八條 本會(huì )可根據需要設立常務(wù)理事會(huì )，常務(wù)理事會(huì )由理事會(huì )推選產(chǎn)生，其組成人員數量不超過(guò)理事總數的三分之一，在理事會(huì )閉會(huì )期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會(huì )負責。
第二十九條 本會(huì )設立監事會(huì )，其監事由會(huì )員大會(huì )選舉產(chǎn)生，監事長(cháng)由監事會(huì )選舉和罷免，任期與理事任期相同。
第三十條 監事會(huì )對會(huì )員大會(huì )負責，依據國家有關(guān)法律法規和本會(huì )章程履行檢查監督職能，主要行使下列職權：
(一)向會(huì )員大會(huì )報告監事會(huì )年度工作。
(二)監督會(huì )員大會(huì )召開(kāi)及理事會(huì )選舉、罷免的合規性。
(三)檢查理事會(huì )對會(huì )員大會(huì )決議的執行情況并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
(三)檢查本會(huì )財務(wù)收支和會(huì )計資料并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
第三十一條 本會(huì )可聘請德高望重的知名人士擔任名譽(yù)會(huì )長(cháng)或顧問(wèn)，對本會(huì )的建設發(fā)展提供指導性意見(jiàn)和重大幫助。
第五章 資產(chǎn)管理使用原則
第三十二條 本會(huì )的經(jīng)費來(lái)源：
(一)會(huì )費。
(二)捐贈。
(三)政府資助。
(四)在批準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入。
(五)利息。
(六)其他合法收入。
第三十三條 本會(huì )按照國家有關(guān)規定收取會(huì )員費。
第三十四條 本會(huì )經(jīng)費必須用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì )員中分配。
第三十五條 本會(huì )的經(jīng)費主要用于：
(一)商會(huì )的日常辦公開(kāi)支。
(二)組織有關(guān)活動(dòng)的經(jīng)費。
(三)編輯出版刊物、資料費用。
(四)購置商會(huì )固定資產(chǎn)。
(五)與商會(huì )有關(guān)的其他費用開(kāi)支。
第三十六條 本會(huì )建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整。
第三十七條 本會(huì )配備專(zhuān)業(yè)資格的會(huì )計人員，會(huì )計不得兼任出納。會(huì )計人員必須進(jìn)行會(huì )計核算、實(shí)行會(huì )計監督。會(huì )計人員調動(dòng)工作或離職時(shí)必須與接管人員辦清交接手續。
第三十八條 本會(huì )的資產(chǎn)管理必須執行國家財務(wù)管理制度，接受會(huì )員大會(huì )監督。資產(chǎn)的來(lái)源屬于政府資助、社會(huì )捐贈的必須接受審計部門(mén)的監督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會(huì )公開(kāi)。
第三十九條 本會(huì )換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關(guān)的財務(wù)審計。
第四十條 本會(huì )的資產(chǎn)，任何單位和個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第四十一條 本會(huì )的專(zhuān)職人員的工資和保險、福利待遇參照國家有關(guān)的規定執行。
第六章 章程的修改程序
第四十二條 對本會(huì )章程的修改，須經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)，報會(huì )員大會(huì )審議。
第四十三條 本會(huì )章程的修改，須在會(huì )員大會(huì )通過(guò)15日內，報社團登記管理機關(guān)批準后生效。
第七章 終止程序及終止后的財務(wù)處理
第四十四章 本會(huì )因故解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由理事會(huì )提出終止決議。
第四十五章 本會(huì )終止決議，須經(jīng)會(huì )員大會(huì )通過(guò)，并報社團登記管理機關(guān)審查同意。
第四十六章 本會(huì )終止前，須在社團登記管理機關(guān)及有關(guān)部門(mén)指導下成立清算組織，清理債權債務(wù)，處理善后事宜。清算期間不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第四十七條 本會(huì )經(jīng)登記管理機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續后即為終止，終止后剩余財產(chǎn)在社團登記管理機關(guān)的監督下，按照國家有關(guān)規定，用于發(fā)展本會(huì )宗旨的相關(guān)事業(yè)。
第八章 附則
第四十八條 本章程自20xx年x月xx日會(huì )員大會(huì )表決通過(guò)。
第四十九條 本章程的解釋權屬于本會(huì )理事會(huì )。
第五十條 本章程自批準之日起生效。
商會(huì )管理規章制度 6
一、商會(huì )秘書(shū)處在會(huì )長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)的直接領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
二、商會(huì )專(zhuān)職工作人員要按時(shí)上下班，上班時(shí)著(zhù)裝整齊，保持良好的工作狀態(tài)和外表形象。
三、商會(huì )工作人員要提高工作效率，辦事認真細致，按時(shí)完成職責內及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
四、商會(huì )工作人員要在接待室熱情接待來(lái)會(huì )聯(lián)系事務(wù)的客人及到會(huì )走訪(fǎng)的會(huì )員，態(tài)度要和藹、不卑不亢，落落大方，送一杯水，讓一個(gè)座，呈一張笑臉，不得以任何理由與客人吵嘴和有其它不禮貌的行為。
五、商會(huì )工作人員接聽(tīng)電話(huà)時(shí)態(tài)度要和藹，語(yǔ)調親切，講話(huà)要有禮貌，善于運用禮貌用語(yǔ)。
六、商會(huì )工作人員要遵紀守法，不得有違法違紀或違反商會(huì )各項規章制度的`行為。
七、商會(huì )工作人員結合工作實(shí)踐努力學(xué)習，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
八、商會(huì )工作人員遇到重大問(wèn)題要及時(shí)向上級匯報。
九、商會(huì )工作人員要做好環(huán)境衛生，保持室內、桌面整潔。
十、商會(huì )工作人員要愛(ài)護公物，節約開(kāi)支，保管好商會(huì )的公共財產(chǎn)和資料，不要在辦公室在接待客人。（因辦公室集會(huì )長(cháng)辦公、財務(wù)室、資料室于一體） 十一、商會(huì )專(zhuān)用設備職工作人員外出時(shí)要請假，因事不能上班，需事先請假。外出辦事應有去向標志，并留有電話(huà)號碼。
商會(huì )管理規章制度 7
入會(huì )條件：
凡在江門(mén)五邑地區投資興辦的xx籍自然人或法人，持有江門(mén)工商等部門(mén)核發(fā)的法人營(yíng)業(yè)執照，擁護本會(huì )章程，提出入會(huì )申請，能主動(dòng)熱心為本會(huì )奉獻，經(jīng)過(guò)批準，均可成為本商會(huì )會(huì )員。
入會(huì )程序:
�。�1）填寫(xiě)《江門(mén)市xx商會(huì )入會(huì )申請表》，附三張1寸彩色照片及身份證復印件、企業(yè)證照復印件交會(huì )員部。
�。�2）理事會(huì )審批。
�。�3）按規定繳納會(huì )費，（收費后開(kāi)具收據）
�。�4）頒發(fā)會(huì )員證（理事和理事以上的加頒發(fā)職務(wù)名譽(yù)牌）
會(huì )員的權利
1、享有本會(huì )的選舉權、被選舉權和表決權。
2、參加本會(huì )組織的活動(dòng)。
3、享有本會(huì )服務(wù)的優(yōu)先權。
4、享有對本會(huì )工作的批評、建議和監督權。
5、優(yōu)先享有本會(huì )援助的權利。
會(huì )員的義務(wù)
1. 遵守本會(huì )章程，執行本會(huì )的決議。
2. 維護本會(huì )聲譽(yù)和合法權益。
3. 積極參加本會(huì )活動(dòng)，完成本會(huì )交辦的工作。
4. 按規定繳納會(huì )費。
5. 向本會(huì )反映情況，提供有關(guān)信息。
會(huì )員繳費標準：
1.會(huì )長(cháng)會(huì )議職責
一、會(huì )長(cháng)會(huì )議是會(huì )員大會(huì )的執行機構，在會(huì )員大會(huì )閉會(huì )期間，由會(huì )長(cháng)會(huì )議負責辦理本會(huì )的日常工作，對會(huì )員大會(huì )負責。會(huì )長(cháng)會(huì )議參會(huì )人員是會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)。
二、執行會(huì )員大會(huì )的決議。
三、籌備召開(kāi)會(huì )員大會(huì )。
四、向會(huì )員大會(huì )報告工作和財務(wù)狀況。
五、提出理事會(huì )需要討論的'各項方案和工作計劃。
六、決定會(huì )員的吸收或除名。
七、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構。
八、決定副秘書(shū)長(cháng)、各機構主要負責人的聘任。
九、領(lǐng)導本會(huì )各機構開(kāi)展工作。
十、制定內部管理制度。
十一、擬定本會(huì )終止、清算的方案。
十二、決定其他重大事項。
十三、會(huì )長(cháng)會(huì )議須有2/3以上副會(huì )長(cháng)出席方能召開(kāi)，其決議需經(jīng)到會(huì )副會(huì )長(cháng)半數以上表決通過(guò)方能生效。會(huì )長(cháng)會(huì )議每月至少召開(kāi)一次會(huì )議；情況特殊的也可以通訊形式召開(kāi)。
理事會(huì )職責
一、會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)、理事組成理事會(huì )，理事會(huì )每年至少召開(kāi)兩次，特殊情況的可以通訊形式召開(kāi)。
二、執行會(huì )長(cháng)會(huì )議決議。
三、制定理事會(huì )的工作計劃、財務(wù)預算并組織實(shí)施。
四、審批秘書(shū)長(cháng)提出的商會(huì )辦事機構。
五、選舉和罷免常務(wù)理事、理事。
六、決定重要事務(wù)。
七、理事會(huì )議須有2/3以上理事成員出席方能召開(kāi)，理事會(huì )的決議由出席理事成員半數以上表決通過(guò)，方能生效。
商會(huì )管理規章制度 8
為規范商會(huì )管理工作程序，確保商會(huì )健康穩步發(fā)展，經(jīng)商會(huì )理事會(huì )研究決定，特制定如下管理規章制度：
為保證商會(huì )工作健康、高效、有序地開(kāi)展，特作如下規定；
一、商會(huì )會(huì )員必須遵守國家法律、法規，遵守商會(huì )的章程和各項規章制度。商會(huì )對有下列行為的會(huì )員，解除其會(huì )員身份，同時(shí)解除其在商會(huì )各級組織中的一切職務(wù)：
1、觸犯國家法律、法規、受到刑事處分的；
2、參加不法組織，拒不悔改的；
3、因企業(yè)信譽(yù)差、造成極壞的社會(huì )影響，嚴重敗壞東北籍人聲譽(yù)的；
4、拉山頭、結派，對商會(huì )團結造成嚴重影響的；
5、用造謠、污蔑等手段敗壞商會(huì )聲譽(yù)的；
6、侵占、挪用商會(huì )財產(chǎn)資金的；
7、其它對商會(huì )建設有不利影響的。
二、商會(huì )各級組織成員，要熱忱參與商會(huì )工作，認真履行自己的工作職責，自覺(jué)遵守商會(huì )的章程、規章、制度和個(gè)人服從組織、少數服從多數，下級服從上級的組織原則。商會(huì )對有下列行為的各級組員，解除其一切商會(huì )職務(wù)：
1、常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )、會(huì )長(cháng)辦公會(huì )、理事會(huì )的組員無(wú)正當理由連續三次不參加會(huì )議的'；
2、拒不執行商會(huì )各級組織決定的；
3、不接受商會(huì )工作任務(wù)的；
4、在商會(huì )各級組織會(huì )議后，散布與會(huì )議精神相對立的言論，造成不良后果的；
5、其它對商會(huì )建設有不利影響的。
三、商會(huì )聘用的專(zhuān)職工作人員要熱愛(ài)商會(huì )，嚴格遵守商會(huì )的規章制度，盡職盡責地完成自己的本職工作。商會(huì )對有下列行為的專(zhuān)職工作人員予以解聘：
1、不勝任本職工作要求的；
2、因失職給商會(huì )造成較、經(jīng)濟損失的；
3、因不遵守紀律、法規和公民道德規范，給商會(huì )造成不良影響的；
4、污、挪用商會(huì )資金或侵占商會(huì )財務(wù)的；
5、不服從領(lǐng)導指揮的；
6、嚴重違勞動(dòng)紀律的；
7、泄露商會(huì )機密的；
8、以商會(huì )名義為個(gè)人謀取私利的；
9、對商會(huì )團結起消極作用的；
10、其它對商會(huì )建設有不利影響的。
四、商會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)值班制度，每月由會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)輪流值班。其職責是，指導秘書(shū)長(cháng)處理日常工作，檢查督促商會(huì )各項工作落實(shí)情況，參加有關(guān)會(huì )議。每月5日交班會(huì )長(cháng)和接班會(huì )長(cháng)到商會(huì )辦公室進(jìn)行交接班。
商會(huì )管理規章制度 9
商會(huì )的會(huì )議制度是商會(huì )科學(xué)化、民主化管理的重要步驟，是商會(huì )有活力、有組織的體現，特定如下會(huì )議制度：
一、會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議每個(gè)月至少召開(kāi)一次，理事會(huì )議每年至少召開(kāi)兩次，會(huì )員大會(huì )每屆三年，會(huì )員大會(huì )如——慶典、聯(lián)歡等視情況而定。
二、參會(huì )人員按照通知準時(shí)參會(huì )，不遲到、不早退、不缺席；開(kāi)會(huì )時(shí)注意會(huì )議紀律，無(wú)關(guān)人員不得參加。
三、會(huì )議具體內容、程序、時(shí)間、地點(diǎn)由秘書(shū)處在會(huì )議前7天左右通知相關(guān)與會(huì )人員。
四、因事、因病不能參加會(huì )議，會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議必須向會(huì )長(cháng)請假；理事會(huì )議必須向執行常務(wù)副會(huì )長(cháng)請假；會(huì )員代表大會(huì )必須向秘書(shū)長(cháng)請假。的確不能出席會(huì )議的'，可以委派代表參加；受委派的代表須切實(shí)負起責任。
五、不論何種原因未請假而缺席會(huì )議的，商會(huì )秘書(shū)處應及時(shí)與本人取得聯(lián)系，給予提醒，并轉達會(huì )議對其所作的批評。
六、對于會(huì )議研究的事項，實(shí)行民主集中制和少數服從多數的原則。
七、無(wú)故連續三次缺席會(huì )議，不履行會(huì )議決議和義務(wù)，經(jīng)提醒后也不作情況說(shuō)明的，視為自動(dòng)退會(huì )、退職。
八、會(huì )議指定專(zhuān)人做好會(huì )議服務(wù)和會(huì )議記錄，原則上由秘書(shū)處負責安排。
商會(huì )管理規章制度 10
為加強協(xié)會(huì )工作的規范化、制度化和統一化，提高協(xié)會(huì )工作效率和透明度，增強協(xié)會(huì )的凝聚力和向心力，使協(xié)會(huì )的管理工作有章可循。根據協(xié)會(huì )《章程》的有關(guān)規定，特制定以下協(xié)會(huì )會(huì )員管理制度。
第一條凡申請加入本協(xié)會(huì )的企、事業(yè)單位或個(gè)人，應向協(xié)會(huì )秘書(shū)處索取入會(huì )申請表，認真填寫(xiě)并加蓋公章后交秘書(shū)處。
第二條會(huì )員資格審查由協(xié)會(huì )秘書(shū)處負責，經(jīng)審查符合條件后報常務(wù)理事會(huì )討論通過(guò)。
第三條資格審查的內容：申請單位應依法取得工商營(yíng)業(yè)執照或法人登記證書(shū)，承認協(xié)會(huì )《章程》。
第四條申請入會(huì )被批準后，由協(xié)會(huì )秘書(shū)處頒發(fā)會(huì )員證書(shū)。
第五條會(huì )員享有以下權利：
�。ㄒ唬┰趨f(xié)會(huì )內有選舉權、被選舉權和表決權；
�。ǘ┯袡嘞硎軈f(xié)會(huì )組織的`教學(xué)交流、展示、研討等系列活動(dòng)；
�。ㄈ﹥�(yōu)先享受協(xié)會(huì )提供的各種服務(wù)；例如：大型舞蹈教師培訓、全國各大舞蹈專(zhuān)業(yè)院校聯(lián)誼會(huì )、協(xié)會(huì )年終優(yōu)秀個(gè)人及團體評選大會(huì )、代表國際舞蹈家協(xié)會(huì )代表團赴國外參加藝術(shù)展演及文化交流等。
�。ㄋ模┯袡鄬f(xié)會(huì )工作進(jìn)行批評、建議和監督；
�。ㄎ澹┤霑�(huì )自愿、退會(huì )自由。
第六條會(huì )員必須履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷貐f(xié)會(huì )章程，執行協(xié)會(huì )決議；
�。ǘ╆P(guān)心協(xié)會(huì )建設，維護協(xié)會(huì )聲譽(yù)，保持“國際舞蹈家協(xié)會(huì )會(huì )員”良好的社會(huì )形象，按照協(xié)會(huì )相關(guān)制度規定規范推廣、開(kāi)展協(xié)會(huì )工作。
商會(huì )管理規章制度 11
根據《河北省交通運輸協(xié)會(huì )章程》規定，為加強會(huì )員的發(fā)展和管理工作，特制定本制度。
第一條省交運協(xié)的會(huì )員分為單位會(huì )員和個(gè)人會(huì )員。
第二條申請加入省交運協(xié)的會(huì )員，必須具備下列條件：
�。ㄒ唬⿹碜o本會(huì )章程；
�。ǘ┯屑尤氡緢F體的意愿；
�。ㄈ┰诒緯�(huì )的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內有一定的影響；
�。ㄋ模┓舷铝袟l件之一者，均可申請為單位會(huì )員：
1、經(jīng)民政部門(mén)登記的地區性交通運輸行業(yè)的'協(xié)會(huì )；
2、省內國有、集體、民營(yíng)交通運輸企業(yè)，具有一定規模的個(gè)體交通運輸企業(yè)和中外合資交通運輸企業(yè)（不受地區、所有制、和隸屬關(guān)系限制）；
3、全省性交通系統有關(guān)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )、研究會(huì )等社會(huì )團體。
�。ㄎ澹┓舷铝袟l件之一的，均可申請為個(gè)人會(huì )員：
1、在交通運輸企業(yè)管理實(shí)踐或理論方面有重要貢獻的個(gè)人；
2、理事會(huì )理事均為個(gè)人會(huì )員；
3、會(huì )員企業(yè)的董事長(cháng)、總經(jīng)理均為個(gè)人會(huì )員。
第三條會(huì )員入會(huì )的程序是：
�。ㄒ唬┥暾埲霑�(huì )的單位、個(gè)人會(huì )員均要向本會(huì )秘書(shū)處提交入會(huì )申請；
�。ǘ┤霑�(huì )申請經(jīng)常務(wù)理事會(huì )討論通過(guò)后，方可成為本會(huì )會(huì )員；
�。ㄈ┯擅貢�(shū)處發(fā)給會(huì )員證。
第四條會(huì )員享有下列權利：
�。ㄒ唬┍緯�(huì )的選舉權、被選舉權和表決權；
�。ǘ﹨⒓颖緯�(huì )活動(dòng)的權利；
�。ㄈ┇@得本會(huì )服務(wù)和資料的優(yōu)先權；
�。ㄋ模⿲Ρ緯�(huì )工作的批評建議權和監督權；
�。ㄎ澹┤霑�(huì )自愿、退會(huì )自由。
第五條會(huì )員應履行的義務(wù)：
�。ㄒ唬﹫绦斜緯�(huì )的決議；
�。ǘ┚S護本會(huì )的合法權益；
�。ㄈ┩瓿杀緯�(huì )交辦的工作；
�。ㄋ模┌匆幎ń患{會(huì )費；
�。ㄎ澹┫虮緯�(huì )反映情況，提供有關(guān)資料。
第六條會(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知本會(huì )秘書(shū)處，并交回會(huì )員證。會(huì )員如果1年不交納會(huì )費或不參加本會(huì )活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì )。
第七條會(huì )員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì )或常務(wù)理事會(huì )表決通過(guò)，予以除名。
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