企業(yè)統計工作規章制度
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)統計工作規章制度，希望能夠幫助到大家。
第一章 總 則
第一條 為適應蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統計工作制度。
本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合集團有關(guān)文件要求進(jìn)行。
第二條 統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時(shí)性，統計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條 企業(yè)必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實(shí)向集團提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。
第四條 企業(yè)應在下列方面加強對統計工作的領(lǐng)導和監督：
(一)領(lǐng)導和支持統計機構、統計人員和其他有關(guān)人員執行統計法規和統計制度，準確、及時(shí)地完成統計工作任務(wù)，加強統計工作現代化建設;
(二)吸收和組織統計人員參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮統計的服務(wù)和監督作用;
(三)切實(shí)保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。
第二章 統計機構與統計人員
第五條 企業(yè)應當根據統計任務(wù)的需要設立統計機構，或者在財務(wù)部門(mén)設置專(zhuān)職或兼職統計人員，建立健全企業(yè)內部統計網(wǎng)絡(luò )。
第六條 企業(yè)統計機構或者統計負責人的主要職責是：
(一)組織、協(xié)調本單位的統計工作，完成集團統計調查、企業(yè)統計調查和部門(mén)統計調查任務(wù)，搜集、整理、提供統計資料;
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計分析和統計監督;
(三)管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會(huì )同有關(guān)機構或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統計工作實(shí)行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業(yè)履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質(zhì)量負總責。不設統計機構的，統計負責人應由具備相當統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專(zhuān)人的，由其他相關(guān)部門(mén)負責人兼任。
統計負責人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。
第八條 企業(yè)統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業(yè)統計負責人的調動(dòng)，應征求集團企管部的意見(jiàn)，其他統計人員的變動(dòng)應征得企業(yè)統計機構負責人的同意。
統計人員調整、調動(dòng)或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。
第九條 企業(yè)統計人員必須認真學(xué)習統計法律法規，嚴格執行統計制度;刻苦鉆研統計業(yè)務(wù)，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。
第三章 原始記錄、統計臺帳和統計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應、滿(mǎn)足統計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類(lèi)原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。
第十一條 企業(yè)統計報表每月一報。報表上報時(shí)間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。
原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時(shí)上報政府統計部門(mén)和集團相關(guān)部門(mén)所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統計資料由財務(wù)會(huì )計機構或者會(huì )計人員提供，并經(jīng)財務(wù)會(huì )計負責人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統計數據，必須經(jīng)過(guò)企業(yè)統計機構審核，不得提供和發(fā)布虛假統計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的各種統計資料，應由企業(yè)統計機構會(huì )同企業(yè)檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
第五章 統計分析
第十七條 企業(yè)上報統計報表的同時(shí)，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見(jiàn)性、前瞻性的結論和建議。
第十八條 統計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現狀的規律性的東西。
第十九條 統計分析的制作文本要規范統一，便于集團匯總。
第六章 有關(guān)法律責任
第十五條 企業(yè)上報政府統計部門(mén)的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關(guān)規定，并由集團企管部、財務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關(guān)責任人負責，集團將視其情節追究相關(guān)責任人的責任。
(一)按照《山東省統計管理條例》第十四條規定，企業(yè)有下列違反規定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責任：
1、虛報、瞞報統計資料的';
2、偽造、篡改統計資料的;
3、拒報、屢次遲報統計資料的。
(二)按照國家統計局的規定，企業(yè)上報的統計資料，無(wú)相關(guān)的原始記錄、內部報表、統計臺帳等核算依據的，按偽造統計資料論處。
(三)按照國家統計局的規定，企業(yè)在一個(gè)統計年度內累計三次以上遲報統計資料的，按屢次遲報統計資料論處。
(四)企業(yè)領(lǐng)導人自行修改統計資料、編造虛假數據或強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或編造虛假數據的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(mén)(單位)給予相應處分。
(五)企業(yè)領(lǐng)導人對拒絕、抵制篡改統計資料、編造虛假數據、虛報、瞞報統計資料行為的統計人員進(jìn)行打擊報復的，集團將視其情節追究相關(guān)人員的責任。
(六)企業(yè)統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(mén)(單位)給予相應處分。
(七)企業(yè)因違反統計法受到罰款處理的，由相關(guān)責任人承擔。
第六章 附 則
第十六條 本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類(lèi)企業(yè)。集團所有下屬單位的統計工作規范化管理參照本辦法執行。
第十七條 本辦法由集團企管部負責解釋。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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