學(xué)校實(shí)習管理制度（通用19篇）
制度是一種人們有目的建構的存在物。建制的存在，都會(huì )帶有價(jià)值判斷在里面，從而規范、影響建制內人們的行為。以下是小編收集整理的學(xué)校實(shí)習管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇1
第一章、總則
第一條、頂崗實(shí)習是職業(yè)教育人才培養的重要環(huán)節，是實(shí)現人才培養模式改革創(chuàng )新的重要途徑。為規范和推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)展學(xué)生頂崗實(shí)習工作，維護頂崗實(shí)習學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權益，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規，制定本規定。
第二條、本規定所稱(chēng)學(xué)生頂崗實(shí)習，主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求和教學(xué)計劃安排，組織在校學(xué)生到企(事)業(yè)等用人單位的實(shí)際工作崗位進(jìn)行的實(shí)習。
第三條、本規定適用于各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校。中等職業(yè)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)�！�)組織學(xué)生頂崗實(shí)習，應當全面貫徹國家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結合，遵循職業(yè)教育規律，培養學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素養，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。
第四條、頂崗實(shí)習應當堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，按照學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對口、理論與實(shí)踐相結合的原則實(shí)施。
第二章、組織與領(lǐng)導
第五條、建立健全中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習管理制度。省(區、市)、市(地、州)、縣(市、區)教育行政部門(mén)對學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習工作實(shí)行屬地管理，省級教育行政部門(mén)負有統籌管理的責任。
第六條、學(xué)校應當加強校內外實(shí)習實(shí)訓基地的建設。選擇具有獨立法人資格、依法經(jīng)營(yíng)、規范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向一致或相近的實(shí)習單位組織學(xué)生頂崗實(shí)習。
第七條、學(xué)校與實(shí)習單位合作成立頂崗實(shí)習指導小組。負責學(xué)生頂崗實(shí)習的組織和管理，共同制訂頂崗實(shí)習計劃，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓練，為學(xué)生參加相應的職業(yè)資格考試提供條件。
學(xué)校應當設立頂崗實(shí)習管理工作機構。校長(cháng)是學(xué)生頂崗實(shí)習工作的第一責任人。
第八條、學(xué)校應當建立實(shí)習輔導員制度。要安排有經(jīng)驗的教師擔任實(shí)習輔導員，對頂崗實(shí)習學(xué)生進(jìn)行管理。學(xué)校和實(shí)習單位要加強學(xué)生頂崗實(shí)習期間的思想政治教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。
第九條、學(xué)校應當與實(shí)習單位協(xié)商確定實(shí)習單位專(zhuān)門(mén)人員負責學(xué)生頂崗實(shí)習工作。實(shí)習單位要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實(shí)習指導教師。
第十條、學(xué)校原則上應當安排學(xué)生在校期間最后一學(xué)年進(jìn)行頂崗實(shí)習。接受“半工半讀”或非全日制學(xué)歷教育的學(xué)生，在保證文化知識和專(zhuān)業(yè)理論總課時(shí)的前提下，可以靈活安排實(shí)習時(shí)間。
第三章、過(guò)程管理
第十一條、學(xué)校和實(shí)習單位在學(xué)生頂崗實(shí)習期間，應當維護學(xué)生的合法權益，確保學(xué)生在實(shí)習期間的人身安全和身心健康。
第十二條、學(xué)校組織學(xué)生頂崗實(shí)習應當遵守相關(guān)法律法規，并制定具體的實(shí)施方案，同時(shí)報上級教育主管部門(mén)備案。
第十三條、學(xué)生到實(shí)習單位頂崗實(shí)習前，學(xué)校與實(shí)習單位、學(xué)校與學(xué)生家長(cháng)應當分別簽訂學(xué)生頂崗實(shí)習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務(wù)。頂崗實(shí)習協(xié)議應當包括以下內容：
(1)學(xué)校和實(shí)習單位的名稱(chēng)、地址和法定代表人或者主要負責人，實(shí)習單位接收學(xué)生實(shí)習工作負責人和實(shí)習指導教師的姓名，實(shí)習學(xué)生的姓名、住址和注冊學(xué)號;(2)實(shí)習期限;(3)實(shí)習內容和實(shí)習地點(diǎn);(4)實(shí)習時(shí)間、休息休假;(5)實(shí)習勞動(dòng)保護;(6)實(shí)習報酬;(7)意外傷害保險;(8)實(shí)習紀律;(9)實(shí)習終止條件。
第十四條、學(xué)校和實(shí)習單位應當為學(xué)生提供必要的頂崗實(shí)習條件和安全健康的頂崗實(shí)習勞動(dòng)環(huán)境。要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規，不得安排非專(zhuān)業(yè)學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的頂崗實(shí)習勞動(dòng);不得安排非專(zhuān)業(yè)學(xué)生到酒吧、夜總會(huì )、歌廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所頂崗實(shí)習;學(xué)生頂崗實(shí)習應當執行國家在勞動(dòng)時(shí)間方面的相關(guān)規定。不得通過(guò)中介機構代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實(shí)習工作。
第十五條、實(shí)習單位應當向頂崗實(shí)習學(xué)生按工作量或工作時(shí)間支付合理的實(shí)習報酬。實(shí)習報酬應當不低于當地勞動(dòng)力最低收入標準。對學(xué)生實(shí)習沒(méi)有報酬的特殊專(zhuān)業(yè)，學(xué)校要報請地方教育、財政部門(mén)，給予學(xué)生和學(xué)校必要的補助。學(xué)校要積極創(chuàng )辦企業(yè)、引進(jìn)企業(yè)，為方便學(xué)生頂崗實(shí)習提供服務(wù)。實(shí)習報酬的形式、內容和標準應當通過(guò)簽訂頂崗實(shí)習協(xié)議約定。學(xué)校不得向學(xué)生收取實(shí)習押金。
第十六條、建立學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生家長(cháng)定期信息通報制度。
第十七條、學(xué)生應當嚴格遵守學(xué)校和實(shí)習單位的規章制度，服從管理。應當積極參加學(xué)校和實(shí)習單位組織的文化教育及相關(guān)培訓活動(dòng);沒(méi)有正當理由并且未經(jīng)學(xué)校批準，不準擅自離開(kāi)實(shí)習單位;違反頂崗實(shí)習紀律的學(xué)生，應按學(xué)校及實(shí)習單位的相關(guān)規定處理。
第十八條、對實(shí)習期間發(fā)生的問(wèn)題及突發(fā)事件，學(xué)生應當及時(shí)向實(shí)習指導教師和學(xué)校實(shí)習輔導員報告;學(xué)生不能及時(shí)與實(shí)習指導教師取得聯(lián)系的`，應當及時(shí)向實(shí)習單位報告。
第十九條、學(xué)校和實(shí)習單位應當加強學(xué)生在實(shí)習期間的住宿管理，保障學(xué)生的住宿安全。學(xué)生在學(xué)校、實(shí)習單位和家庭以外場(chǎng)所住宿的，學(xué)生家長(cháng)或監護人要協(xié)同管理。
第二十條、學(xué)校和實(shí)習單位應當加強學(xué)生頂崗實(shí)習的過(guò)程管理。實(shí)習單位的實(shí)習指導教師應當建立實(shí)習日志，學(xué)校的實(shí)習輔導員應當定期檢查頂崗實(shí)習情況，及時(shí)處理頂崗實(shí)習中出現的有關(guān)問(wèn)題，確保學(xué)生頂崗實(shí)習的正常秩序。
第四章、考核與獎懲
第二十一條、實(shí)行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫(xiě)學(xué)生頂崗實(shí)習考核表。省級教育行政部門(mén)應當制定統一格式的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習考核表》和《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習經(jīng)歷證書(shū)》。
第二十二條、明確學(xué)生實(shí)習成績(jì)的考核內容和考核辦法。一是實(shí)習單位指導教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績(jì)的70%;二是學(xué)校指導教師對學(xué)生的頂崗實(shí)習報告進(jìn)行評價(jià)，原則上占總成績(jì)的30%。
考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級，學(xué)生考核合格者獲得學(xué)分，學(xué)校為合格學(xué)生頒發(fā)由實(shí)習單位和學(xué)校共同認定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習經(jīng)歷證書(shū)》，并納入學(xué)籍管理內容�！吨械嚷殬I(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習經(jīng)歷證書(shū)》內容包括實(shí)習單位與學(xué)校雙方對學(xué)生實(shí)習的評價(jià)與鑒定，其依據為學(xué)生的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習考核表》。學(xué)生頂崗實(shí)習考核的成績(jì)作為評價(jià)學(xué)生學(xué)業(yè)情況的重要依據。
第二十三條、學(xué)校應當組織做好學(xué)生頂崗實(shí)習材料的歸檔工作。頂崗實(shí)習教學(xué)文件和資料包括：(1)頂崗實(shí)習協(xié)議;(2)頂崗實(shí)習計劃;(3)學(xué)生頂崗實(shí)習周志;(4)學(xué)生頂崗實(shí)習報告;(5)學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì);
(6)頂崗實(shí)習巡回檢查記錄等。學(xué)生頂崗實(shí)習周志和學(xué)生頂崗實(shí)習報告由學(xué)生撰寫(xiě)。
第二十四條、縣(市、區)、市(地、州)、省(區、市)和國家教育行政部門(mén)應當對積極開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習、管理規范、成績(jì)顯著(zhù)的學(xué)校、企業(yè)單位以及先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎勵。
第二十五條、對不履行頂崗實(shí)習管理職責的學(xué)校，上級政府主管部門(mén)應當責令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。
第五章、保障措施
第二十六條、各級教育行政部門(mén)應當對頂崗實(shí)習工作加強監督檢查。要協(xié)調有關(guān)職能部門(mén)、實(shí)習單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實(shí)習管理工作，保證頂崗實(shí)習工作健康、安全和有序。
第二十七條、學(xué)校和實(shí)習單位應當對頂崗實(shí)習學(xué)生進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，保證頂崗實(shí)習學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的實(shí)習學(xué)生，不得上崗作業(yè)。
第二十八條、學(xué)校應當為學(xué)生投保實(shí)習責任保險。要根據自身專(zhuān)業(yè)設置、教學(xué)安排等實(shí)際情況，選擇為最后一年學(xué)生投保全年學(xué)生實(shí)習責任保險等險種，或者為全部學(xué)生投保與其實(shí)習期間相對應的學(xué)生實(shí)習責任保險等險種。保險責任范圍應當覆蓋學(xué)生實(shí)習活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習期間遭受人身意外事故和法律法規行政規章認定為工傷情形下校方依法應當承擔的責任，以及相關(guān)法律費用和學(xué)生實(shí)習第三者責任。
投保學(xué)生實(shí)習責任保險等險種的經(jīng)費由學(xué)校和實(shí)習單位協(xié)商解決。學(xué)校與實(shí)習單位達成協(xié)議由實(shí)習單位支付投保經(jīng)費的，保險費據實(shí)從實(shí)習單位成本(費用)中列支;學(xué)校與實(shí)習單位達成協(xié)議由學(xué)校支付投保經(jīng)費的，保險費可以從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支。
第二十九條、實(shí)習單位應當建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。根據接收學(xué)生實(shí)習的需要，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，為實(shí)習場(chǎng)所配備必要的安全保障器材。學(xué)校應當與實(shí)習單位協(xié)商，為實(shí)習學(xué)生提供必需的勞動(dòng)防護用品，保障學(xué)生實(shí)習期間的人身安全。
第三十條、實(shí)習單位培訓實(shí)習學(xué)生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本(費用)中列支。實(shí)習單位接收學(xué)生頂崗實(shí)習并支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的報酬，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗實(shí)習報酬有關(guān)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財稅[2006]107號)有關(guān)規定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第三十一條、頂崗實(shí)習期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應當依據教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規定處理。
第六章、附則
第三十二條、各省、自治區、直轄市教育行政部門(mén)可以依照本規定制定實(shí)施細則或相應的管理制度。
第三十三條、本規定自發(fā)布之日起施行，原教育部、財政部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》同時(shí)廢止。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇2
根據國家教育部關(guān)于職業(yè)教育的有關(guān)政策，學(xué)生在校學(xué)習兩年，完成專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習和課題基本技能訓練后，到校外企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)對口的頂崗實(shí)習1年，讓學(xué)生與企業(yè)零距離接軌，扎實(shí)掌握操作技能。為加強我校學(xué)生校外實(shí)習教學(xué)管理工作，規范學(xué)生校外實(shí)習行為，提高校外實(shí)習教學(xué)質(zhì)量，制定本規定。
學(xué)生校外實(shí)習的目的和要求：
校外實(shí)習是職業(yè)學(xué)校實(shí)現技能人才培養目標的重要教育教學(xué)環(huán)節，是一體化教學(xué)向企業(yè)的延伸，對于學(xué)生進(jìn)一步充實(shí)先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)理論、掌握專(zhuān)業(yè)核心技能和輔助技能、積累實(shí)際操作和管理經(jīng)驗，提高創(chuàng )新能力、就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力，具有很好的推動(dòng)作用。
一、校外實(shí)習管理部門(mén)職責及管理程序
校外實(shí)習是一項全校性、綜合性的工作，由招生就業(yè)辦、教學(xué)處兩部門(mén)共同負責組織實(shí)施。其工作分工如下：
(一)招生就業(yè)辦公室：
1、統一負責各專(zhuān)業(yè)的校外頂崗實(shí)習及單位落實(shí)。各專(zhuān)業(yè)教研室可充分利用與企業(yè)的良好關(guān)系配合就業(yè)辦安排學(xué)生校外頂崗實(shí)習。
2、積極對外聯(lián)絡(luò )具備實(shí)習條件的對口企業(yè)，確保各專(zhuān)業(yè)學(xué)生的校外頂崗實(shí)習專(zhuān)業(yè)基本對口。
3、負責實(shí)習生實(shí)習結束后的就業(yè)手續辦理和推薦就業(yè)工作。
(二)教學(xué)處：
1、根據各專(zhuān)業(yè)的實(shí)習需要，制定明確的校外實(shí)習教學(xué)計劃和目標。
2、負責選派和組織帶隊老師對校外實(shí)習學(xué)生進(jìn)行統一管理。
3、負責確定校外實(shí)習帶隊老師的職責范圍、工作任務(wù)、崗位紀律。
4、負責定期對帶隊老師進(jìn)行考評、考核。
5、對實(shí)習的學(xué)生提出具體的'專(zhuān)業(yè)知識和技能考核內容，并進(jìn)行隨機考察。
6、向學(xué)生所在實(shí)習企業(yè)提出加強學(xué)生專(zhuān)業(yè)訓練的建議和意見(jiàn)。
7、實(shí)習結束，做好學(xué)生的實(shí)習成績(jì)考核、評定工作。
(四)管理程序：
教學(xué)處按教學(xué)計劃提前20天通知招生就業(yè)辦，班主任提供學(xué)生相關(guān)資料，在學(xué)生在校學(xué)習(實(shí)習)結束前，將名單提供給就業(yè)辦，招生就業(yè)辦接到教學(xué)處通知后根據專(zhuān)業(yè)落實(shí)崗位，學(xué)生校內學(xué)習(實(shí)習)結束后即能頂崗實(shí)習，按學(xué)生工作部提供的名單安排學(xué)生實(shí)習崗位。
二、校外實(shí)習學(xué)生的管理
1、校外實(shí)習學(xué)生必須根據學(xué)校安排，按時(shí)到達校外實(shí)習單位進(jìn)行實(shí)習，不得擅自調換單位和離開(kāi)，否則按曠課處理，直到開(kāi)除學(xué)籍。
2、學(xué)生必須服從帶隊老師和實(shí)習單位的安排，遵守學(xué)校和實(shí)習單位的規章制度，違反者按規定處理，情節嚴重的立即停止實(shí)習，實(shí)習成績(jì)以零分計，并給予嚴肅處理。
3、學(xué)生在實(shí)習期間具有雙重身份，既是學(xué)校的學(xué)生，同時(shí)也是企業(yè)的員工，必須服從學(xué)校和企業(yè)的雙重管理。按學(xué)校管理制度嚴格要求自己，遵紀守法，不準打架、酗酒、鬧事、賭博等。遵守企業(yè)的有關(guān)管理制度，從嚴要求自己，不遲到不早退，尊敬領(lǐng)導，虛心向師傅學(xué)習，努力工作，注意安全生產(chǎn)。
4、學(xué)生在帶隊老師和單位指導師傅指導下，認真學(xué)習，積極訓練，努力完成實(shí)習任務(wù)，適應實(shí)習單位的工作需要。
5、學(xué)生在實(shí)習期間應向學(xué)校繳納規定的費用，不交清費用者，學(xué)校不保留學(xué)籍，視為自動(dòng)退學(xué)，不發(fā)畢業(yè)證及職業(yè)資格證書(shū)。
6、學(xué)校因教學(xué)、管理的需要，要求學(xué)生回校時(shí)，學(xué)生應服從學(xué)校安排，及時(shí)返校，違者按學(xué)校學(xué)生管理有關(guān)規定處理。
7、每學(xué)期由學(xué)校帶隊老師與就業(yè)辦對學(xué)生的實(shí)習情況進(jìn)行考核。
8、實(shí)習期間在社會(huì )上或給實(shí)習單位造成嚴重不良影響的學(xué)生，除按規定開(kāi)除學(xué)籍外，對實(shí)習單位造成的損失全部由學(xué)生自己負責。
9、學(xué)生因嚴重違紀違法被企業(yè)開(kāi)除的，視同被學(xué)校開(kāi)除。
三、實(shí)習生的推薦就業(yè)
(一)實(shí)習生實(shí)習結束后，不能在實(shí)習單位就業(yè)的，學(xué)校還安排一次推薦就業(yè)，有下列情形之一者，取消其推薦就業(yè)資格。
1、在校期間表現差，受校紀留校察看或嚴重警告三次以上處分且屢教不改的實(shí)習生。
2、畢業(yè)時(shí)沒(méi)有獲得畢業(yè)證或職業(yè)資格證書(shū)的結業(yè)生。
3、欠交學(xué)校各種費用的實(shí)習生。
4、在頂崗實(shí)習期間，由于學(xué)生技能太差、品行不良、勞動(dòng)紀律不好等自身原因被用人單位退回的實(shí)習生。
5、在下廠(chǎng)實(shí)習期間，未經(jīng)學(xué)校和單位同意，擅自離崗和自找實(shí)習單位的實(shí)習生。
四、學(xué)生在校外實(shí)習過(guò)程中幾類(lèi)問(wèn)題的管理規定
(一)學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習單位的管理規定
1、學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習單位，須提前學(xué)校聯(lián)系，經(jīng)核實(shí)批準后方可前往單位實(shí)習。
2、學(xué)生自行聯(lián)系單位實(shí)習的報批手續按下列程序辦理：學(xué)生本人提出書(shū)面申請;在指定日期內提交實(shí)習接收單位接收函;實(shí)習就業(yè)指導教師簽署批準意見(jiàn);招生就業(yè)辦、教學(xué)處兩部門(mén)備案。
3、學(xué)生自行聯(lián)系的實(shí)習單位必須具備以下條件：
(1)有合法的施工生產(chǎn)許可和符合規定的安全生產(chǎn)條件;
(2)能夠給學(xué)生提供與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習崗位;
(3)單位能為學(xué)生配備合格的實(shí)習指導及日常管理人員;
(4)能為學(xué)生提供基本的生活條件。
4、學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習單位，在實(shí)習前必須簽訂實(shí)習安全承諾書(shū)等相關(guān)文件，參加學(xué)校組織的實(shí)習前培訓和其他相關(guān)教育，遵守學(xué)校管理規定。凡在實(shí)習期間因個(gè)人原因發(fā)生的人身安全或責任事故，由學(xué)生本人承擔后果。
5、學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中應及時(shí)向實(shí)習指導教師報告實(shí)習情況，自覺(jué)接受學(xué)校的管理和實(shí)習回訪(fǎng)調查。
(二)學(xué)生離開(kāi)實(shí)習單位的管理規定
1、學(xué)生在用人單位實(shí)習，不能私自離開(kāi)單位。如需請假，必須按照單位相關(guān)規定履行請假手續，時(shí)間超過(guò)一周需告之實(shí)習指導教師，獲得允許后方可離開(kāi)單位。
2、如確實(shí)有特殊且正當原因需要離開(kāi)現實(shí)習單位的，必須提前2周提出書(shū)面申請并經(jīng)家長(cháng)同意，同時(shí)向實(shí)習指導教師匯報，得到實(shí)習單位批準后方可離職，并與實(shí)習單位做好相關(guān)工作交接。
3、未經(jīng)學(xué)校和實(shí)習單位允許私自離開(kāi)單位的，一切責任自負，學(xué)校不再負責安排實(shí)習單位;因學(xué)生擅自離職，給單位造成損失的，除按照相關(guān)規定進(jìn)行處理外，學(xué)校還要對學(xué)生本人進(jìn)行紀律處分。
4、因違反單位規章制度被單位辭退的，學(xué)生實(shí)習成績(jì)記為不及格，不能參加該專(zhuān)業(yè)技能鑒定，學(xué)校不安排實(shí)習和就業(yè);情況嚴重的，給予紀律處分。
五、學(xué)生校外實(shí)習成績(jì)的考核評定
1、學(xué)生在完成教學(xué)計劃規定的校外實(shí)習教學(xué)內容后，學(xué)校對學(xué)生校外實(shí)習進(jìn)行考核評定。按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次評定成績(jì)。
2、學(xué)生實(shí)習成績(jì)考核評定的主要依據是企業(yè)對學(xué)生的校外實(shí)習表現認定、學(xué)校對校外實(shí)習的回訪(fǎng)和調查結果、班主任老師的評價(jià)。學(xué)生在實(shí)習結束后按規定上交《校外實(shí)習考核評價(jià)表》，完成校外實(shí)習期間應完成的教學(xué)內容，方可進(jìn)行成績(jì)評定。不按規定完成《校外實(shí)習考核評價(jià)表》的一律按不合格計入成績(jì)。
3、校外實(shí)習考核成績(jì)不合格的學(xué)生，不能參加技能鑒定和畢業(yè)考試，延期畢業(yè)。必須在規定的時(shí)間內重新完成教學(xué)計劃安排的校外實(shí)習教學(xué)內容且成績(jì)合格，獲得學(xué)分，方可畢業(yè)。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇3
一、安全制度
為了堅決貫徹"安全第一，預防為主"的方針，切實(shí)加強實(shí)習學(xué)生的安全意識，確保學(xué)生實(shí)習順利進(jìn)行，特作以下規定：
1、在每位學(xué)生實(shí)習前，班主任﹑帶隊老師對所有參加實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安全教育。
2、樹(shù)立"安全第一"的觀(guān)點(diǎn)，健全安全組織，確保學(xué)生實(shí)習安全。建立實(shí)習安全領(lǐng)導小組。
3、下實(shí)習單位前均應分成若干實(shí)習小組，組長(cháng)為該組安全員。組長(cháng)負責本組人員的安全防范工作。發(fā)現有不安全苗頭，及時(shí)向帶隊老師報告。
4、在上崗前，均應在學(xué)好《勞動(dòng)法》的同時(shí)，自覺(jué)接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓，遵守實(shí)習單位各項結合崗位實(shí)際所制定出來(lái)的切實(shí)可行的安全上崗制度。
5、在宿舍，應注意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線(xiàn);嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具;不準熄燈后點(diǎn)蠟燭;離開(kāi)寢室要及時(shí)關(guān)門(mén)上鎖。
6、不在寢室接待同學(xué)、朋友。休息日外出要事先向學(xué)校帶隊老師做好請假手續，經(jīng)同意后，方可離廠(chǎng)。
7、建立匯報制度。如出現事故、同學(xué)患急病不能堅持工作、有同學(xué)擅自外出不歸等現象，應立即告知單位、學(xué)校和帶隊老師。
8、按學(xué)校規定時(shí)間上下班，注意交通安全。不在上班時(shí)間，因自己擅自外出等原因而發(fā)生事故由實(shí)習學(xué)生自己負責。
9、學(xué)生實(shí)習期間因公致傷、致殘、致死的，由實(shí)習單位按國家勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)法律法規負責善后處理、賠償。
10、實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間由于自己對安全事故的嚴重性缺乏認識或因違規操作而對自己、他人、設備造成傷害的，由實(shí)習學(xué)生自己承擔后果責任。
二、上班制度
1、實(shí)習學(xué)生必須嚴格遵守實(shí)習單位的有關(guān)規章制度，上班不遲到、不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位。
2、實(shí)習學(xué)生進(jìn)入工作場(chǎng)地前必須穿戴好勞保用品，做好一切準備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。
3、實(shí)習學(xué)生不準擅自離開(kāi)實(shí)習崗位，有事離崗須經(jīng)廠(chǎng)方班組長(cháng)和帶隊老師批準，返回崗位應向班組和帶隊老師報告，同意后方可上崗。
4、實(shí)習學(xué)生必須聽(tīng)從指導，嚴格遵守安全操作規程，愛(ài)護設備，不亂動(dòng)設備，不無(wú)故損壞設備。如發(fā)現故障或異�，F象，立即報告班組長(cháng)，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)設備，確保人身、設備的安全。
5、愛(ài)護工具、量具，節約原材料、認真做好所在崗位的設備保養，做好實(shí)習場(chǎng)地和工位的清潔衛生工作。
6、在工作場(chǎng)所內，不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡、干私活、看小說(shuō)或參加非企業(yè)組織的其它活動(dòng)。
7、尊重實(shí)習單位領(lǐng)導，聽(tīng)從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭取盡快達到頂崗作業(yè)的要求。
8、嚴格遵守實(shí)習單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護實(shí)習單位利益。
三、考勤制度
1、實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間實(shí)行三重考勤：即所在實(shí)習單位的車(chē)間線(xiàn)長(cháng)段長(cháng)代為考勤;實(shí)習學(xué)生車(chē)間負責人考勤;學(xué)校帶隊老師將不定時(shí)抽查。
2、帶隊老師將考勤情況表上報學(xué)校。
3、實(shí)習學(xué)生必須按時(shí)參加在實(shí)習單位規定的上班、培訓或參加其它活動(dòng)，因故不能參加者，必須履行請假手續，否則按曠工(課)論處。
4、實(shí)習學(xué)生原則上不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續，其順序為：先由該生填寫(xiě)請假條，而后交所在帶隊老師、實(shí)習部門(mén)領(lǐng)導簽署意見(jiàn)同意后方可生效。
5、實(shí)習學(xué)生請病、事假，應經(jīng)實(shí)習單位領(lǐng)導同意。
四、寢室制度
1、嚴守就寢紀律，注意作息時(shí)間，不得有吵鬧、大聲說(shuō)話(huà)等影響他人休息的行為。
2、不得無(wú)故晚歸或夜不歸宿，晚上不得接待同學(xué)朋友，不得隨意留宿外來(lái)人員。
3、要愛(ài)護宿舍內的一切設施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物要賠償。
4、保持室內外整潔。宿舍內所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑污水。
5、節約用電、用水，每個(gè)寢室必須做到人走燈滅，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水。嚴禁私自接線(xiàn)和使用電熱電器，嚴禁使用明火。
6、做好安全防范工作，寢室門(mén)要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管，現金必須存銀行。
7、注意自身的學(xué)生形象，穿著(zhù)樸素大方，遵守社會(huì )公德，團結同學(xué)，互幫互助，自尊自愛(ài)。
8、嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的書(shū)刊、音像。
9、休息日回家要辦好請假手續，填寫(xiě)請假條，不得單獨外出。
五、成績(jì)考核制度
實(shí)習學(xué)生成績(jì)考核分為兩部分。第一部分是每月考核，由實(shí)習學(xué)生班主任在返校日之后填寫(xiě)《月考核評分量化表》進(jìn)行考核。月考核以評分為主，100分為滿(mǎn)分。85-100為A檔;75-84為B檔;60-74為C檔;60分以下為D檔。D檔為當月考核不及格。第二部分是實(shí)習學(xué)生結束前，實(shí)習學(xué)生班主任會(huì )同實(shí)習單位有關(guān)人員，對學(xué)生實(shí)習進(jìn)行成績(jì)總考核和評語(yǔ)鑒定，成績(jì)總考核根據學(xué)生的實(shí)習態(tài)度、實(shí)習質(zhì)量、每月考核結果、違規情況、單位提供的實(shí)習鑒定進(jìn)行綜合評定，成績(jì)評定分優(yōu)、良、及格、不及格四級，并以此作為畢業(yè)就業(yè)推薦的一個(gè)依據，并上報教務(wù)處與就業(yè)辦。
優(yōu)秀：實(shí)習積極主動(dòng)、好學(xué)，實(shí)習任務(wù)完成好，實(shí)習日記和實(shí)習報告質(zhì)量高，達到實(shí)習計劃的要求，實(shí)習態(tài)度認真，實(shí)習單位反映良好，有較強的技能和生產(chǎn)能力。
良好：實(shí)習期間表現良好，能較好地完成實(shí)習任務(wù)、實(shí)習日記和報告，達到實(shí)習計劃要求，掌握了一定的生產(chǎn)技能，實(shí)習單位反映較好。
及格：實(shí)習期間表現一般，基本達到實(shí)習計劃的'要求，但不夠圓滿(mǎn)，能夠完成實(shí)習日記和報告，但質(zhì)量一般，技能水平一般，實(shí)習單位反映一般。
不及格：實(shí)習期間表現差，有較嚴重的違紀行為，未能達到實(shí)習計劃的要求，不能完成實(shí)習日記和實(shí)習報告，技能水平較差。
六、獎懲條例
1、實(shí)習學(xué)生生必須遵紀守法，自覺(jué)遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校，實(shí)習單位聲譽(yù);遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規范》，實(shí)習期間不忘學(xué)生身份。
2、實(shí)習學(xué)生未經(jīng)允許不得擅自聯(lián)系其它實(shí)習單位，如確需離開(kāi)學(xué)校指定的實(shí)習單位，必須書(shū)面向學(xué)校申請，待就業(yè)辦同意后方可離開(kāi)實(shí)習單位，擅自脫離學(xué)校指定的實(shí)習單位，并給學(xué)校造成不良影響的，實(shí)習鑒定作不合格處理。
3、實(shí)習學(xué)生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實(shí)習學(xué)生單位拒絕實(shí)習的學(xué)生，學(xué)校將不再安排新的實(shí)習單位，由此產(chǎn)生的實(shí)習考核、就業(yè)推薦等問(wèn)題均由該生個(gè)人自負。
4、實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間對實(shí)習單位有意見(jiàn)應及時(shí)與班主任聯(lián)系，并以書(shū)面形式報告帶隊老師，由學(xué)校與實(shí)習單位負責協(xié)商，實(shí)習學(xué)生不得直接與實(shí)習單位發(fā)生沖突，若無(wú)理取鬧，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響者，扣發(fā)畢業(yè)證或延長(cháng)畢業(yè)時(shí)間。
5、若實(shí)習學(xué)生累計三次當月考核不合格，則實(shí)習鑒定為不合格，按學(xué)校規定不予畢業(yè)。
6、實(shí)習學(xué)生連續曠工三天以上，或累計七天以上，實(shí)習總考核不及格，重新實(shí)習半年。
7、實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間，必須參加學(xué)校組織的補考及技能等級考試，若無(wú)故不參加考試，則按規定不予辦理畢業(yè)證書(shū)。
8、實(shí)習學(xué)生考勤過(guò)程中，一個(gè)月無(wú)故遲到三次以上的;無(wú)故緩交材料的;擅自辭職的;由于操作不規范而發(fā)生安全事故的情況，當月考核不及格。
9、對實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間表現較差，違反實(shí)習規定較嚴重的，將在畢業(yè)生鑒定中體現，重新實(shí)習，緩發(fā)畢業(yè)證書(shū)半年。
11、如果實(shí)習學(xué)生在自己工作崗位上表現優(yōu)秀，成績(jì)突出，被車(chē)間公開(kāi)表?yè)P的，該生實(shí)習成績(jì)記錄在當月考核中。實(shí)習結束后，學(xué)校將公開(kāi)評出“優(yōu)秀的實(shí)習學(xué)生”，并且給予適當獎勵。
12、在實(shí)習期間，部分優(yōu)秀學(xué)生將參與車(chē)間管理工作，協(xié)助老師搞好實(shí)習管理工作，表現優(yōu)秀的學(xué)生管理人員“評優(yōu)評先”將優(yōu)先考慮，并且給予適當獎勵。
安遠應用職業(yè)技術(shù)學(xué)校
二0xx年十一月
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇4
一、學(xué)生實(shí)習、實(shí)驗的管理組織指導教師，在實(shí)習或實(shí)驗前要向學(xué)生講清安全實(shí)習或實(shí)驗的規則或意義，使學(xué)生認清不安全實(shí)習或實(shí)驗所造成不良后果的嚴重性，真正樹(shù)立起安全實(shí)習或實(shí)驗的觀(guān)念。
二、學(xué)生實(shí)習或實(shí)驗必須在指導教師的指導下進(jìn)行。指導教師一定要在實(shí)習或實(shí)驗前向學(xué)生講明正確的操作步驟和操作時(shí)應注意的安全問(wèn)題，以及不安全的`防范措施。
三、參加實(shí)習或實(shí)驗的學(xué)生，必須聽(tīng)從指導教師的指揮和管理，自覺(jué)做好實(shí)習或實(shí)驗前的安全保護工作。
四、實(shí)習或實(shí)驗的學(xué)生，在進(jìn)入實(shí)習車(chē)間或實(shí)驗室前，必須穿上工作服，男同學(xué)不得穿背心，女同學(xué)要戴好工作帽，但不得戴圍巾、穿裙子。
五、學(xué)生操作前，應首先檢查所用設備、用具、儀器等是否完好無(wú)損，如有損壞，立即報告指導教師。如果所用設備、用具、儀器發(fā)生故障時(shí)，應立即終止操作，并立即報告老師，未經(jīng)允許不得亂動(dòng)，更不得違章操作。
六、學(xué)生操作時(shí)，要嚴格遵守操作紀律和操作規程。嚴禁煙火，嚴禁酒后操作，嚴禁說(shuō)笑打鬧，嚴禁亂竄崗位。未經(jīng)指導教師許可，不得離開(kāi)操作崗位。
七、學(xué)生實(shí)習車(chē)間和實(shí)驗室的用電線(xiàn)路及使用的電器等，要經(jīng)常檢查，如發(fā)現漏電或損壞現象，要馬上報告學(xué)校，并及時(shí)作好維修。
八、安全用電，謹防觸電，不用濕手或濕物接觸電插銷(xiāo)或帶電的物體，以免造成觸電事故。操作完畢，一定要切斷電源，以免發(fā)生火災。
九、學(xué)生操作完畢離開(kāi)崗位后，指導教師要重新檢查一下水閥是否關(guān)嚴，電源是否切斷，窗戶(hù)是否關(guān)好，在一切完好的情況下，鎖好門(mén)后，方可離開(kāi)。
十、對于有毒、易燃和對人體有腐蝕性的化學(xué)藥品，一定要按照科學(xué)的方法去管理和使用。嚴禁任意混合，亂倒亂放，對于一些易燃易爆炸的物品和氣體，更應引起注意，必須嚴格地按正確的操作規程去操作。
十一、不得將飲食用具帶入實(shí)驗室，禁止在實(shí)驗室內飲食。
十二、學(xué)生實(shí)習或實(shí)驗完畢，要清點(diǎn)用具、儀器和藥品等。要擦好設備、刷凈儀器，并擺放整齊，要按有關(guān)要求正確地處理掉所廢棄的物品，并自覺(jué)做好衛生工作。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇5
一、目的
畢業(yè)實(shí)習是學(xué)生完成教學(xué)計劃培養目標的重要組成部分。通過(guò)實(shí)習使所學(xué)的理論融于臨床實(shí)踐以鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，從而進(jìn)一步培養和提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、獨立思考和獨立工作的能力。
二、組織與管理
1、醫院成立護理教研組，按各院校教學(xué)大綱要求制訂相應的教學(xué)計劃、實(shí)習輪轉表，組織并實(shí)施實(shí)習護士的崗前培訓，定期下臨床了解護生的實(shí)習情況，及時(shí)反饋信息，并與各院校之間建立有效的`溝通。
2、護理部每季度召開(kāi)臨床帶教老師座談會(huì )，聽(tīng)取臨床老師對帶教工作的意見(jiàn)和建議，探討帶教方法，分享帶教經(jīng)驗。
3、審批學(xué)生請假事宜等。
4、各科實(shí)習結束前夕，由科室兼職帶教老師對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行政治、 業(yè)務(wù)考核和全面鑒定，記載在鑒定表上。實(shí)習完畢，由護理部給予總鑒定，記載在實(shí)習鑒定表上，并蓋上實(shí)習醫院公章寄回學(xué)校。
三、學(xué)生職責
1、遵守醫院的各項規章制度和組織紀律，服從科室管理，每天提前半小時(shí)參加病房晨間護理，不遲到、不早退，不得隨意離崗、脫崗或自行調換科室。
2、上班時(shí)，工作衣帽穿戴整齊，服裝整潔，穿軟底鞋，頭發(fā)不過(guò)肩或戴發(fā)套。
3、在工作過(guò)程中注意對各種醫療文件的保密，不隨意向外透露病人的病史、病情、檢查化驗結果及其他情況。
4、積極參加護理部及各科室組織的小講課及有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。
5、愛(ài)護醫院財產(chǎn)，如有損壞，按醫院的規定賠償。
6、實(shí)習護士因病、因事不能上班者，須由實(shí)習護士本人辦理請假手續。
7、認真填寫(xiě)各科實(shí)習小結。出科時(shí)請帶教老師評定，兼職帶教或護士長(cháng)簽字，未寫(xiě)個(gè)人小結者，科室不予評定。
四、帶教老師職責
1、學(xué)生進(jìn)入科室后兼職帶教老師介紹病區基本情況，如病區人員結構、環(huán)境、收治病種及相關(guān)制度等。
2、熟悉教學(xué)大綱，制訂教學(xué)目標。將實(shí)施的教學(xué)目標告訴學(xué)生，征求意見(jiàn)，請學(xué)生參與。
3、指導學(xué)生應用護理程序應用能力，內、外科出科考核完成護理程序應用能力考核，具體按實(shí)習安排表在相應科室進(jìn)行考核。要求學(xué)生能針對病人的具體情況提出護理診斷，找出護理問(wèn)題，進(jìn)行身心整體護理。
4、學(xué)生出科考核，理論試卷由帶教組長(cháng)負責并記錄好成績(jì)。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇6
一、考勤制度。
1.7：20前到辦公室文婷、思瑩處簽到，遲到、請假者需要說(shuō)明原因，請假者須上交請假條；
2.7：25準時(shí)到各班監督早讀；
3.19：20準時(shí)到各班教室監督夜修，并為學(xué)生解答問(wèn)題；
4.若周末回家，周日晚19：00前必須回到學(xué)校。
二、會(huì )議制度。
1.每周三早上第三節（高一年級聽(tīng)力課））按計劃在中201辦公室召開(kāi)實(shí)習隊例會(huì )，集體討論，解決工作困難，交流工作心得，以及制訂未來(lái)一周的工作計劃，并就有關(guān)事項進(jìn)行隊內表決。
2.開(kāi)會(huì )時(shí)，所有隊員需停下手頭工作，以嚴肅、認真的態(tài)度對待會(huì )議，積極參與發(fā)言，共同解決問(wèn)題。
3.所有隊員不得無(wú)故缺席，請假需上交請假條，經(jīng)實(shí)習隊長(cháng)批準后方可請假。
三、辦公室制度。
1.每周安排4位實(shí)習隊員輪值打掃辦公室衛生（包括整理講臺、擦黑板、掃地、倒垃圾，每?jì)商焱系匾淮危?/p>
2.在辦公室辦公時(shí)，各隊員須保持暗靜，不得打擾他人，大聲喧嘩，必須遵守學(xué)校規章制度；
3.最后離開(kāi)辦公室的隊員須隨手關(guān)燈、風(fēng)扇及門(mén)窗，保護公共財產(chǎn)安全；
4.每天在辦公室黑板上列出當天隊員上課時(shí)間表，供其他隊員選擇聽(tīng)課，互相學(xué)習。
四、宿舍制度。
1.每天按床位輪流打掃衛生（包括掃地、拖地、倒垃圾等）；
2.不得私自在外留宿，如有特殊原因須向舍長(cháng)、隊長(cháng)請假并說(shuō)明原因；俗話(huà)說(shuō)，兵馬未動(dòng)，糧草先行，這充分說(shuō)明了作為“先行官”的`后勤工作的重要。
3.在宿舍午休和晚休不得吵鬧，不得大聲喧嘩，不得打擾其他實(shí)習隊員的備課和休息，必須嚴格按照宿舍作息時(shí)間表執行。
4.離開(kāi)宿舍要隨手關(guān)電關(guān)門(mén)，保管好宿舍共同財產(chǎn)，保管好宿舍鑰匙，不得隨意將鑰匙外借。
五、紀律制度。
1.注重著(zhù)裝整潔得體，正式場(chǎng)合統一穿著(zhù)正裝，每天出入都必須佩戴實(shí)習工作證。
2.在見(jiàn)實(shí)習期間，嚴格遵守實(shí)習學(xué)校的一切規章制度，無(wú)條件的接受所在學(xué)校領(lǐng)導的指揮，做到“十不準”：不準遲到；不準早退；不準曠課；不準吸煙；不準喝酒；不準吵吵鬧鬧；不準打架斗毆；不準隨便外出；不準隨便招待客人；不準談情說(shuō)愛(ài)。一般私事不準請假，若須離開(kāi)所在學(xué)校須經(jīng)指導教師批準，并報告實(shí)習學(xué)校領(lǐng)導。
3.尊敬實(shí)習學(xué)校的領(lǐng)導、教師及員工，熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生，聽(tīng)從指導，服從安排。
4.勤學(xué)好問(wèn)，虛心向實(shí)習學(xué)校領(lǐng)導老師學(xué)習請教，力求做到教書(shū)育人，為人師表。
5.實(shí)習期間，認真學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)，認真聽(tīng)課、備課，認真上好每一堂課，積極幫助老師批改作業(yè)，積極參加實(shí)習學(xué)校的一切活動(dòng)，按時(shí)圓滿(mǎn)完成實(shí)習任務(wù)。
6.積極參與實(shí)習學(xué)校的新課程改革，并能聯(lián)系所學(xué)理論領(lǐng)會(huì )、實(shí)踐新課程改革。
7.每天要有秩序的進(jìn)出實(shí)習學(xué)校，注意安全、保證安全。
8.實(shí)習結束時(shí)，每人要認真寫(xiě)出實(shí)習報告，返校后交給班主任。
9.實(shí)習手冊、實(shí)習鑒定要實(shí)事求是、嚴肅認真的填寫(xiě)，若發(fā)現有虛假現象，即視為實(shí)習不合格。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇7
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》，規范頂崗實(shí)習工作，使頂崗實(shí)習達到預期效果，結合學(xué)院實(shí)際，制定本規定。
第一條：頂崗實(shí)習的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能，運用到實(shí)際工作中，鍛煉提高工作能力。通過(guò)頂崗實(shí)習，全方位了解專(zhuān)業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實(shí)現就業(yè)零適應期。
第二條：頂崗實(shí)習原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行，實(shí)習時(shí)間一般不得少于半年。根據畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實(shí)際，對頂崗實(shí)習時(shí)間進(jìn)行適當調整，但一般應在最后一學(xué)年進(jìn)行。
第二章組織與領(lǐng)導
第三條：頂崗實(shí)習工作由系分級管理，分別成立相應的頂崗實(shí)習工作管理機構，負責頂崗實(shí)習工作的指導、管理和實(shí)施，保障頂崗實(shí)習工作的順利進(jìn)行。
第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負責全系頂崗實(shí)習工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實(shí)習工作計劃；檢查考核各班頂崗實(shí)習計劃的落實(shí)情況、管理質(zhì)量并提出整改意見(jiàn)和建議；組織全系頂崗實(shí)習工作經(jīng)驗交流；保證實(shí)習經(jīng)費；研究解決頂崗實(shí)習管理中的問(wèn)題；積極推動(dòng)校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實(shí)頂崗實(shí)習單位；督促、協(xié)助統一辦理頂崗實(shí)習期間的學(xué)生安全保險；研究解決我系校外實(shí)習基地管理機構人員和聘請的實(shí)習單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導教師的管理和報酬問(wèn)題；著(zhù)力推進(jìn)以就業(yè)為目標的'頂崗實(shí)習工作。
第五條：各系成立由各班行政主要負責人為組長(cháng)的頂崗實(shí)習工作小組，負責本系頂崗實(shí)習工作的組織和實(shí)施。主要職責是按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求，組織制（修）訂包括專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)踐教學(xué)大綱、指導書(shū)、任務(wù)書(shū)、實(shí)踐報告格式和分專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)實(shí)踐考核標準、實(shí)施計劃等；選派頂崗實(shí)習指導教師；落實(shí)頂崗實(shí)習單位；在實(shí)習經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實(shí)習過(guò)程進(jìn)行監督檢查；組織頂崗實(shí)習成績(jì)考核和工作總結。頂崗實(shí)習管理質(zhì)量標準見(jiàn)附件一。
第六條：頂崗實(shí)習指導教師具體組織和實(shí)施頂崗實(shí)習工作，系可選派專(zhuān)業(yè)課教師為指導教師或聘請實(shí)習單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導教師。指導教師的主要職責是指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習計劃并達到預定質(zhì)量要求；負責與頂崗實(shí)習單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實(shí)習情況；到頂崗實(shí)習單位或通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )及電話(huà)聯(lián)系等，指導解決學(xué)生實(shí)習過(guò)程中的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習記錄；指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結；根據系制定的分專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習成績(jì)考核標準，評定學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì);負責頂崗實(shí)習學(xué)生的日常管理和總結。
第三章過(guò)程管理
第七條：學(xué)生頂崗實(shí)習單位主要由本系或學(xué)生聯(lián)系。個(gè)人聯(lián)系實(shí)習頂崗單位需填寫(xiě)《學(xué)生頂崗實(shí)習申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續。
第八條：落實(shí)頂崗實(shí)習單位時(shí)，應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對口。
第九條：學(xué)生應與實(shí)習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，以保障實(shí)習單位的利益和實(shí)習學(xué)生的合法權益。
第十條：學(xué)生應完成本專(zhuān)業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實(shí)習。應盡可能按照專(zhuān)業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作崗位。
第十一條：一般應于每年頂崗實(shí)習前完成本系的頂崗實(shí)習工作計劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實(shí)施。還應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求完善包含頂崗實(shí)習實(shí)施計劃及任務(wù)書(shū)的實(shí)踐手冊，經(jīng)所在系頂崗實(shí)習工作小組審定后于頂崗實(shí)習前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習的基本要求。
第十二條：各系應協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實(shí)習學(xué)生指導。實(shí)習期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師一起共同指導、管理頂崗實(shí)習學(xué)生。同一專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）在同一單位實(shí)習人數較多時(shí)可安排專(zhuān)門(mén)教師進(jìn)行指導；分散頂崗實(shí)習原則上由實(shí)習單位安排專(zhuān)人進(jìn)行指導，實(shí)習指導教師通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方式進(jìn)行指導，巡回檢查應不少于兩次并應做好指導活動(dòng)內容記錄。
第十三條：學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，應認真作好工作記錄，頂崗實(shí)習結束時(shí)應以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實(shí)績(jì)進(jìn)行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)踐成績(jì)考核表》進(jìn)行評定。
第十四條：學(xué)生頂崗實(shí)習期未滿(mǎn)，原則上不得擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調換實(shí)習單位，需征得所在系及原實(shí)習單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，實(shí)習成績(jì)以零分記。
第四章學(xué)生成績(jì)考核
第十五條：學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì)采用百分制。學(xué)生頂崗實(shí)習技術(shù)工作總結內容、格式等要求由我系根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)規定。頂崗實(shí)習結束后學(xué)生應及時(shí)將頂崗實(shí)習技術(shù)總結與頂崗實(shí)習記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導教師。
第十六條：頂崗實(shí)習結束學(xué)生應交納的有關(guān)材料：實(shí)習單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見(jiàn)等；實(shí)習過(guò)程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng )新成果及其實(shí)習單位的鑒定證明；實(shí)習過(guò)程中參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項目）內容及其實(shí)習單位提供的證明；實(shí)習過(guò)程中獲取的實(shí)習（或就業(yè)）單位獎勵證明材料。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇8
一、鎖匙管理
1、實(shí)習室的`鎖匙由實(shí)訓處、實(shí)習室管理教師各持有一條，其他人（特別是學(xué)生）不允許私自配制和擁有實(shí)習室鎖匙。
2、各實(shí)習室不允許私自換鎖，如有需要換鎖，應向實(shí)訓處申請，由實(shí)訓處統一實(shí)施；如因特殊情況來(lái)不及申請的，事后應及時(shí)通知實(shí)訓處。
二、衛生管理
1、實(shí)習學(xué)生每天放學(xué)時(shí)必須清潔自己工位。
2、各實(shí)習班級必須在每天下午放學(xué)時(shí)進(jìn)行清潔衛生，每星期必須徹底清潔一次：包括清潔門(mén)窗、拖地等。
3、不準在實(shí)習室吃喝東西、亂扔垃圾，不準在實(shí)習室亂寫(xiě)亂畫(huà)。
三、安全管理
1、實(shí)習教師要經(jīng)常對實(shí)習室及實(shí)習過(guò)程進(jìn)行安全檢查，以便發(fā)現隱患及時(shí)處理。
2、實(shí)習教師要經(jīng)常對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安全教育，實(shí)習學(xué)生必須嚴格按照各專(zhuān)業(yè)安全操作規程進(jìn)行操作。
3、在每次放學(xué)鎖門(mén)前，實(shí)習教師必須對實(shí)習室進(jìn)行安全檢查，并斷開(kāi)本室總開(kāi)關(guān)。
4、實(shí)習教師每月必須對本室漏電開(kāi)關(guān)作漏電試驗，發(fā)現漏電開(kāi)關(guān)失效應及時(shí)更換。
四、物資管理
1、學(xué)生使用實(shí)習器材，必須做好登記，使用完畢，實(shí)習教師必須對器材進(jìn)行檢查，并做好記錄。
2、實(shí)習學(xué)生不準將實(shí)習室公有物資拿走占為己有、不準故意損壞實(shí)習室物資，否則，一經(jīng)發(fā)現， 將處以賠償并加以罰款，同時(shí)根據情節輕重、態(tài)度表現給予一定的紀律處分。
五、課余管理
1、非正常上課時(shí)間使用實(shí)習室，必須事先向實(shí)訓處提出書(shū)面申請：寫(xiě)明使用班級、使用時(shí)間、實(shí)習內容、使用原因，待實(shí)訓處批準后方可使用，并負責做好清潔衛生和安全檢查工作。
2、課余使用實(shí)習室實(shí)習的班級必須有實(shí)習教師在場(chǎng)。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇9
采礦工程工程專(zhuān)業(yè)實(shí)習的目的是使學(xué)生參加實(shí)際生產(chǎn)參觀(guān)和學(xué)習，比較深入地了解煤礦的生產(chǎn)過(guò)程，將所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識更好地與煤礦生產(chǎn)實(shí)際聯(lián)系，獲得煤礦實(shí)際生產(chǎn)的知識，搜集有關(guān)資料，并鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。為了保障實(shí)習順利進(jìn)行，保障學(xué)生實(shí)習的.安全，特制定本制度。
一、請假制度
1、必須嚴格履行請、銷(xiāo)假手續。請假去外地(實(shí)習所在地以外)，需要向指導教師請假，經(jīng)指導教師批準后再向二級學(xué)院主管領(lǐng)導請假，請假期間必須注意安全，對于在請假期間發(fā)生的安全事故由學(xué)生本人負責。請假期結束后必須按時(shí)返回實(shí)習礦井，并及時(shí)向指導教師銷(xiāo)假。
2、實(shí)習期間回學(xué)校參加英語(yǔ)四、六考試的學(xué)生必須寫(xiě)請假條，考試結束后將假條交給學(xué)院主管領(lǐng)導審批并簽字，考試結束后應及時(shí)返回實(shí)習礦井銷(xiāo)假，并將主管領(lǐng)導審批后的假條上交。對不能及時(shí)返回實(shí)習礦井或銷(xiāo)假的學(xué)生按曠課處理。
3、學(xué)生不得擅自離開(kāi)實(shí)習礦井。周末需要外出(離開(kāi)實(shí)習礦井)的學(xué)生必須寫(xiě)請假條并交給指導教師，但必須在本周的周日晚上八點(diǎn)前返回實(shí)習礦井。返回礦里后應及時(shí)向指導教師銷(xiāo)假。對于請假后未離開(kāi)實(shí)習礦井而到網(wǎng)吧上網(wǎng)或者從事其他娛樂(lè )活動(dòng)且夜不歸寢的學(xué)生，經(jīng)發(fā)現后給予不及格成績(jì)。
4、在周一到周五期間需要請假的學(xué)生必須先向指導教師請假，經(jīng)同意后才能夠離開(kāi)，對私自離開(kāi)實(shí)習礦井的學(xué)生按曠課處理。
二、作息制度
1、實(shí)習期間必須嚴格執行作息制度。實(shí)習學(xué)生必須在每天早上7：00之前起床并收拾好床鋪。按時(shí)就寢，每晚8:30前必須返回宿舍，由指導教師每天檢查就寢情況，對無(wú)故夜不歸寢(包括周末時(shí)間)的學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(一次)實(shí)習給予不及格成績(jì)。
2、下井前一天通知學(xué)生后，必須及時(shí)休息。下井當天必須在6:30收拾完畢，在6:50前必須吃完早飯。
3、實(shí)習期間不允許在宿舍內、樓道內大聲喧嘩，看電視時(shí)應調低音量，以免影響其他工人休息。
4、每位同學(xué)都應積極參與實(shí)習期間組織的各種集體活動(dòng)。
三、學(xué)習制度
1、實(shí)習學(xué)生必須按時(shí)出勤，包括實(shí)習期間上課、下井、組織討論、開(kāi)會(huì )等，無(wú)故不出勤的學(xué)生按曠課處理。
2、上課期間所有學(xué)生必須認真做好聽(tīng)課筆記，小組討論時(shí)應做好討論記錄。
3、在學(xué)習地點(diǎn)學(xué)習時(shí)(培訓中心等)應該遵守紀律，學(xué)習結束后打掃完衛生再行離開(kāi)。
4、學(xué)習結束后返回住宿地點(diǎn)時(shí)必須注意安全，晚上不要單獨外出。
5、在井下講課時(shí)應認真聽(tīng)講，邊聽(tīng)邊看，返回地面后及時(shí)總結下井的學(xué)習心得。
6、指導教師批改實(shí)習日記后，學(xué)生應盡快將日記中不合格或者有問(wèn)題的地方改正。
四、安全制度
1、實(shí)習期間所有學(xué)生手機不許關(guān)機，保持通訊暢通。指導教師24小時(shí)開(kāi)機，隨時(shí)保持聯(lián)系。
2、學(xué)生遇到突發(fā)事件后必須及時(shí)向指導教師匯報。實(shí)習期間不得與社會(huì )閑雜人員交往，不得出入歌舞廳、ktv等娛樂(lè )場(chǎng)所。
3、在井下參觀(guān)學(xué)習期間必須嚴格遵守紀律，聽(tīng)從帶隊人員和指導教師的指揮。對不遵守紀律的學(xué)生將嚴肅處理，勸回學(xué)�；蛘咄Ｖ蛊湟院笙戮畬W(xué)習。
4、當實(shí)習過(guò)程中有發(fā)現所在地有大面積傳染性疾病時(shí)，由指導教師將情況給匯報給二級學(xué)院，待學(xué)校和二級學(xué)院決定是否予以解除實(shí)習。
5、實(shí)習期間將個(gè)人物品妥善保管，以免丟失。避免食用不衛生的食品和飲料。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇10
1、自覺(jué)遵守實(shí)習廠(chǎng)方和學(xué)校的紀律與規章制度，安全實(shí)習，健康實(shí)習。
2、實(shí)習期間，無(wú)論在生活還是在實(shí)習生產(chǎn)上遇到任何問(wèn)題，必須先向駐廠(chǎng)老師匯報，無(wú)法自行解決的事情，必須向老師匯報后由老師協(xié)助處理。
3、實(shí)習生產(chǎn)（上班）期間，必須按規定統一穿戴工作服、帽子和廠(chǎng)牌。自覺(jué)按照廠(chǎng)的上班時(shí)間準時(shí)上班，遲到按照廠(chǎng)規章制度執行扣罰。
4、有事請假（病假/事假），必須自行在其生產(chǎn)線(xiàn)的線(xiàn)長(cháng)（或管工）處提出申請，填寫(xiě)好請假條并批準后方可請假；如填寫(xiě)好請假條但線(xiàn)長(cháng)（或管工）沒(méi)有簽名批準的任何請假行為視為無(wú)效，強行請假離開(kāi)，一律按曠工處理，由廠(chǎng)方按規章制度處理，情節嚴重者廠(chǎng)方將扣除當月全部工資并辭退處理。
5、實(shí)習期間，同樣嚴格按照學(xué)校的儀表制度隨時(shí)抽檢。儀表不合格（染發(fā)、燙發(fā)、長(cháng)甲、男長(cháng)發(fā)等），提醒自覺(jué)處理，提醒后兩天內不處理的.，按學(xué)校規章制度記過(guò)處分。
6、晚上必須按照日常作息時(shí)間作息，晚上不能超過(guò)11:20回宿舍，對夜不歸宿的同學(xué)，按學(xué)校規章制度一律給予記過(guò)處分。
7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一經(jīng)發(fā)現，記大過(guò)一次處分。
8、不得喝酒、賭博，情況嚴重，按學(xué)校制度給予記過(guò)處理。
9、愛(ài)護公物，損壞按價(jià)賠償外，由廠(chǎng)方和學(xué)校量情嚴肅處理。
10、辭職、自離必須聯(lián)系家長(cháng)，由家長(cháng)提前15天通知學(xué)校，由學(xué)校通知駐廠(chǎng)老師辦理相關(guān)離職手續后才能離廠(chǎng)。沒(méi)有辦理離職手續自行離廠(chǎng)，按廠(chǎng)規定扣除當月30%-80%實(shí)習工資處理，學(xué)校并給予記大過(guò)兩次處理。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇11
畢業(yè)實(shí)習（含教育實(shí)習）是高等學(xué)校本科教育的重要組成部分，是提高學(xué)生實(shí)踐能力和綜合運用知識能力的必要環(huán)節，也是實(shí)現高等學(xué)校人才培養目標的有效途徑和重要保證。為加強對畢業(yè)實(shí)習工作的管理，提高實(shí)習質(zhì)量，促進(jìn)教育教學(xué)改革，特制定本規定。
第一章 總則
第一條 實(shí)習目的。培養學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、綜合運用專(zhuān)業(yè)知識、理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力；幫助學(xué)生樹(shù)立學(xué)以致用的創(chuàng )業(yè)、敬業(yè)和服務(wù)社會(huì )的職業(yè)意識；幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
第二條 實(shí)習類(lèi)型。教學(xué)實(shí)習的類(lèi)型有認識實(shí)習(社會(huì )調查)、生產(chǎn)(生產(chǎn)、勞動(dòng))實(shí)習、畢業(yè)實(shí)習等。
認識實(shí)習：學(xué)生認識并了解黨政機關(guān)、企事業(yè)組織等有關(guān)單位的一般情況，驗證已學(xué)的理論知識、鞏固和提高已學(xué)的部分專(zhuān)業(yè)知識，并為進(jìn)一步學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識做準備。
生產(chǎn)實(shí)習：學(xué)生通過(guò)接觸生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)際，比較深入地了解生產(chǎn)工藝過(guò)程和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)踐經(jīng)驗，培養實(shí)際工作能力，為進(jìn)一步學(xué)習專(zhuān)業(yè)課打好基礎。
畢業(yè)實(shí)習（含教育實(shí)習）：學(xué)生綜合運用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識，在黨政機關(guān)、企事業(yè)組織等有關(guān)單位相對獨立地開(kāi)展工作，掌握生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)踐經(jīng)驗，進(jìn)一步培養獨立工作能力。
第三條 實(shí)習組織形式。根據專(zhuān)業(yè)性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、實(shí)習要求，采用集中定點(diǎn)為主、分散自主或其它相應方式為輔的形式，有組織地開(kāi)展畢業(yè)實(shí)習工作。
第四條 實(shí)習時(shí)間安排。嚴格根據各專(zhuān)業(yè)培養方案組織安排實(shí)習教學(xué)。
認識實(shí)習(社會(huì )調查)、生產(chǎn)(生產(chǎn)、勞動(dòng))實(shí)習根據培養方案規定的時(shí)間，安排在寒暑假進(jìn)行或結合理論教學(xué)同時(shí)進(jìn)行。
畢業(yè)實(shí)習（含教育實(shí)習）集中統一安排在本科第八學(xué)期（專(zhuān)科第六學(xué)期）進(jìn)行。
第五條 實(shí)習場(chǎng)所。集中定點(diǎn)組織實(shí)習的，實(shí)習單位以實(shí)習基地為主；學(xué)生分散自主實(shí)習的，實(shí)習單位必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
實(shí)習場(chǎng)所應具備的條件：與專(zhuān)業(yè)基本對口，實(shí)習單位的條件滿(mǎn)足實(shí)習教學(xué)的要求；生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理正常，就地就近，師生食宿方便；相對穩定，比較重視學(xué)生實(shí)習等。
第二章 組織管理
第六條 教務(wù)處職責。在主管校長(cháng)的領(lǐng)導下，負責專(zhuān)業(yè)實(shí)習的宏觀(guān)管理與協(xié)調工作，具體職責為：
1.制定學(xué)校實(shí)習總體規劃、管理制度；
2.審批各專(zhuān)業(yè)的實(shí)習方案和實(shí)施細則；
3.檢查、監督、評估實(shí)習工作實(shí)施情況；
4.開(kāi)展實(shí)習工作校級總結交流及評獎評優(yōu)工作；
5對全校實(shí)習基地的建設進(jìn)行總體規劃和宏觀(guān)管理；
6.參與處理與實(shí)習有關(guān)的各種重大事件。
第七條 系職責。根據學(xué)校制度和系各專(zhuān)業(yè)實(shí)際情況，負責實(shí)習的`具體實(shí)施工作。具體職責為：
1.制定和實(shí)施《實(shí)習教學(xué)大綱》、《實(shí)習計劃》及實(shí)習管理細則。
《實(shí)習教學(xué)大綱》主要內容包括：實(shí)習的性質(zhì)、目的、任務(wù)和要求；實(shí)習的組織領(lǐng)導；實(shí)習的內容、形式與時(shí)間安排；實(shí)習的考核與成績(jì)評定；實(shí)習的紀律與注意事項等。
《實(shí)習計劃》主要內容包括：目的與要求、形式和內容、時(shí)間與場(chǎng)所、組織領(lǐng)導、指導教師、經(jīng)費預算等。
2．聯(lián)系安排實(shí)習場(chǎng)所�？稍谛韧饨虒W(xué)實(shí)踐基地或與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的單位中選擇安排。
3．確定實(shí)習指導教師。實(shí)習指導教師一般由具有中高級職稱(chēng)的教師或具有一定指導經(jīng)驗的管理人員擔任。
集中組織的實(shí)習，一般按1：20的師生比例配備實(shí)習指導教師。
分散自主的實(shí)習，應配備教師負責有關(guān)實(shí)習聯(lián)系、檢查、考核及處理有關(guān)問(wèn)題等工作。
4．受理審批學(xué)生分散自主實(shí)習的申請。學(xué)生自愿分散自主實(shí)習的，系審查批準學(xué)生本人提交的申請及與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的《實(shí)習單位接收函》，并與學(xué)生簽訂《畢業(yè)實(shí)習安全協(xié)議書(shū)》。獲準分散自主實(shí)習的學(xué)生名單須報送教務(wù)處備案。
5．對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習動(dòng)員、專(zhuān)項培訓和安全教育，開(kāi)展實(shí)習檢查、調研，處理實(shí)習中發(fā)生的問(wèn)題。
6．組織實(shí)習成績(jì)的考核評定、總結交流，進(jìn)行系級表彰；做好實(shí)習材料歸檔工作。
第八條 指導教師職責。實(shí)習指導教師對實(shí)習工作進(jìn)行全面負責，并按照實(shí)習大綱的要求完成指導實(shí)習任務(wù)。具體職責為：
1．做好實(shí)習前的調查研究和業(yè)務(wù)準備，熟悉實(shí)習學(xué)生的專(zhuān)業(yè)和思想、表現，了解實(shí)習單位的情況與業(yè)務(wù)，擬定實(shí)習進(jìn)度計劃及其他必須的準備工作。
2.實(shí)習期間，會(huì )同實(shí)習單位指派的指導人員對學(xué)生加強全程指導、管理工作，組織好各種實(shí)習教學(xué)活動(dòng)，注重培養學(xué)生獨立工作的能力。
3.注意做好學(xué)生的政治思想工作，關(guān)心學(xué)生的身心健康和生活情況，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行紀律、安全、保密教育，處理突發(fā)事件并及時(shí)報告系領(lǐng)導及學(xué)校。對違反實(shí)習紀律的學(xué)生，及時(shí)給予批評教育，經(jīng)多方教育無(wú)效或情節特別嚴重者，有權暫停其實(shí)習，并將情況和意見(jiàn)及時(shí)報告系領(lǐng)導，按照校紀校規做出相應處理。
4.負責與實(shí)習單位的聯(lián)系，爭取實(shí)習單位的支持和幫助，為學(xué)生排憂(yōu)解難。
5.實(shí)習結束后，及時(shí)撰寫(xiě)上交實(shí)習工作總結，做好實(shí)習考核和總結工作。
6.指導實(shí)習期間做到以身作則，為人師表。不得擅自離開(kāi)崗位從事其它工作，不得私自找人頂替指導。指導實(shí)習期間原則上不得請假，如遇特殊情況必須請假，應經(jīng)系和學(xué)校批準，并指派其他教師頂崗。擅自離崗者，按教學(xué)事故處理。
第三章 實(shí)習要求
第九條 分散自主實(shí)習的申請。自愿分散自主實(shí)習的，學(xué)生本人應向系提交《申請書(shū)》及與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的《實(shí)習單位接收函》，經(jīng)系審批同意并與系簽訂《畢業(yè)實(shí)習安全協(xié)議書(shū)》，方可實(shí)習。
第十條 實(shí)習基本任務(wù)。實(shí)習學(xué)生應完成《實(shí)習大綱》和《實(shí)習計劃》規定的任務(wù)。
師范類(lèi)學(xué)生教育實(shí)習時(shí)間為12周，基本任務(wù)為：（1）教學(xué)工作實(shí)習：聽(tīng)課30節，編寫(xiě)詳細教案12篇，試講12次，授課12節，批改作業(yè)24次（全批全改）；
�。�2）班主任工作實(shí)習：獨立組織主題班會(huì )2次，組織出黑板報（墻報）4期（次），組織課外活動(dòng)1次，家訪(fǎng)4人次；（3）社會(huì )實(shí)踐：針對實(shí)習學(xué)�；虍數亟逃F狀，撰寫(xiě)3000字以上教育調查報告1篇；（4）撰寫(xiě)1000字以上教育實(shí)習小結1篇。
非師范類(lèi)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習的基本任務(wù)為：（1）根據實(shí)習工作進(jìn)程每周填寫(xiě)一次《實(shí)習周記》，主要內容為實(shí)習內容、收獲體會(huì )、不足之處、改進(jìn)設想等；（2）撰寫(xiě)字數不少于3000字的《實(shí)習總結》一篇。
第十一條 紀律要求。實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守學(xué)校規定的實(shí)習紀律和實(shí)習單位的有關(guān)規章制度，特別是實(shí)習現場(chǎng)的規章、保密及安全制度。
因病或其他原因確不能參加實(shí)習者，要有醫院證明或書(shū)面申請報告，向學(xué)校辦理請假手續；實(shí)習期間請假，應經(jīng)指導教師同意，未經(jīng)批準，不得擅離實(shí)習單位，否則按曠課處理。未參加實(shí)習或實(shí)習成績(jì)不及格者需重修，否則不予畢業(yè)；重修可在暑假期間或畢業(yè)后一年內進(jìn)行，經(jīng)考核合格后按學(xué)籍管理辦法處理。
實(shí)習期間，學(xué)生因違反實(shí)習紀律和安全規程造成自身傷害由學(xué)生本人負責；造成他人傷害或國家的經(jīng)濟損失，由學(xué)生本人及家長(cháng)承擔經(jīng)濟和法律責任。
第十二條 除完成《實(shí)習大綱》、《實(shí)習計劃》規定的各項任務(wù)外，鼓勵學(xué)生在實(shí)習期間積極參加社區服務(wù)、科技咨詢(xún)、公益勞動(dòng)和文體活動(dòng)等社會(huì )公益活動(dòng)。
第四章 成績(jì)考核
第十三條 實(shí)習成績(jì)評定標準。采用優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級記分制。
實(shí)習成績(jì)的評定應呈正態(tài)分布，各專(zhuān)業(yè)實(shí)習成績(jì)優(yōu)秀的比例控制在20%以?xún)取?學(xué)生完成《實(shí)習大綱》、《實(shí)習計劃》規定的各項任務(wù)，經(jīng)考查合格者，給予相應學(xué)分。
第十四條 實(shí)習成績(jì)評定程序。（1）指導老師及實(shí)習單位根據實(shí)習生的表現和完成實(shí)習任務(wù)的質(zhì)量給出評語(yǔ)及評分建議。（2）系實(shí)習領(lǐng)導小組根據雙方評分建議進(jìn)行綜合評議，評定出學(xué)生的最終實(shí)習成績(jì)。
第五章 總結表彰
第十五條 實(shí)習結束后，系應組織開(kāi)展總結交流活動(dòng)，表彰實(shí)習過(guò)程中表現突出的指導老師和實(shí)習生。
第十六條 學(xué)校評選優(yōu)秀指導教師控制在15%之內，評選優(yōu)秀實(shí)習生控制在10%之內。學(xué)校對優(yōu)秀者給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第六章 附則
第十七條 實(shí)習經(jīng)費由財務(wù)處按照學(xué)校制定的經(jīng)費標準劃撥，各系負責管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，使用辦法按照財務(wù)處規定執行。
第十八條 帶隊指導教師的工作量按照學(xué)校制定的標準學(xué)時(shí)折算系數予以核算，住宿、路費等按財務(wù)規定執行。帶隊指導教師未能全面完成實(shí)習指導任務(wù)者，應扣減教學(xué)工作量，并按學(xué)校教學(xué)事故有關(guān)規定處理。
第十九條 本規定自公布之日起施行。本規定由教務(wù)處負責解釋。原《三明學(xué)院師范類(lèi)學(xué)生教育實(shí)習暫行規定（修訂）》（明學(xué)院教[2005]141號）、《三明學(xué)院學(xué)生(職業(yè)類(lèi))專(zhuān)業(yè)實(shí)習工作暫行規定（修定）》（明學(xué)院教[2006]109號）同時(shí)廢止。
第二十條 專(zhuān)科學(xué)生的實(shí)習參照本規定執行。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇12
頂崗實(shí)習是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設備及環(huán)境等資源，通過(guò)校企合作，培養學(xué)生綜合素質(zhì)、動(dòng)手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實(shí)習是實(shí)現工學(xué)結合人才培養模式的重要手段，最能體現“工學(xué)結合”、“教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性”。為進(jìn)一步規范學(xué)生頂崗實(shí)習的各項管理工作，結合我系各專(zhuān)業(yè)的實(shí)際，特制定本制度。
一、總則
1、根據《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習實(shí)訓時(shí)間不少于半年。頂崗實(shí)習安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進(jìn)行，原則上保證學(xué)生頂崗實(shí)習時(shí)間在半年以上。
2、頂崗實(shí)習是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃中一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節。系部負責頂崗實(shí)習工作宏觀(guān)指導、檢查、評估及重大問(wèn)題的處理。專(zhuān)業(yè)教研室具體負責各專(zhuān)業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習的組織管理和實(shí)施工作。
二、頂崗實(shí)習的安排
1、學(xué)生頂崗實(shí)習前，應完成專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習，通過(guò)各類(lèi)考試(含補考)、考核，完成規定所修學(xué)分。
2、頂崗實(shí)習單位采取系部統一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結合的方式。
3、學(xué)生參加頂崗實(shí)習前必須簽訂頂崗實(shí)習安全協(xié)議書(shū)，在頂崗實(shí)習期間，必須遵守國家的法律法規和所在企業(yè)的規章制度，做到愛(ài)國、愛(ài)校、愛(ài)廠(chǎng)，不得無(wú)故離開(kāi)頂崗實(shí)習單位。
4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實(shí)習單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導后，才能進(jìn)行頂崗實(shí)習。
5、專(zhuān)業(yè)教研室對所負責專(zhuān)業(yè)的每位同學(xué)指定校內指導老師，并填好頂崗實(shí)習指導老師安排表。
6、指導老師每星期至少聯(lián)系1次所負責學(xué)生，了解學(xué)習動(dòng)態(tài)、解決學(xué)生頂崗實(shí)習過(guò)程中的工作、思想和生活問(wèn)題，督促學(xué)生填好頂崗實(shí)習手冊，填好頂崗實(shí)習過(guò)程管理檔案。
7、頂崗實(shí)習結束后，收集學(xué)生頂崗實(shí)習手冊，填寫(xiě)頂崗實(shí)習考核鑒定表。
三、頂崗實(shí)習的崗位要求
1、學(xué)生要學(xué)習并遵守企業(yè)的各種規章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專(zhuān)業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習單位、不參加頂崗實(shí)習或不能完成頂崗實(shí)習任務(wù)者，頂崗實(shí)習成績(jì)鑒定為不及格。
2、學(xué)生應認真將理論和實(shí)踐相結合，勤于動(dòng)手，虛心好學(xué)，認真完成頂崗實(shí)習日志。在頂崗實(shí)習期間不得從事與崗位無(wú)關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，維護實(shí)習秩序和社會(huì )安定。
3、學(xué)生在實(shí)習期間要按時(shí)作息，不遲到，不誤工。嚴格遵守請假制度，學(xué)生在實(shí)習期間，病假需要醫院證明，一般不準請事假，特殊情況須經(jīng)實(shí)習單位領(lǐng)導審批，方能請假。
4、學(xué)生要遵守社會(huì )公德，言行有禮，發(fā)揚艱苦樸素的作風(fēng)，愛(ài)護公物、節約水電。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將按有關(guān)制度處理。
5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時(shí)與校內指導老師和輔導員保持聯(lián)系，匯報在實(shí)習過(guò)程中的思想、工作等方面的表現。
6、學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習的，應先向系部提出書(shū)面申請，經(jīng)同意后，再向實(shí)習單位提出書(shū)面辭職報告，經(jīng)實(shí)習單位批準并辦好離職手續后，方可離開(kāi)頂崗實(shí)習單位。未經(jīng)允許，擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習單位者，系部將按有關(guān)制度處理。
四、頂崗實(shí)習的.安全管理
1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習安全協(xié)議書(shū)。
2、學(xué)生在實(shí)習期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，無(wú)故缺席者，頂崗實(shí)習成績(jì)鑒定為不及格。
3、學(xué)生在實(shí)習期間應嚴格遵守頂崗實(shí)習單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規程，未經(jīng)同意，不得動(dòng)用機器設備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到許可后方可使用。
4、學(xué)生在實(shí)習期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。否則，所造成的損失由實(shí)習生本人承擔。
5、學(xué)生在實(shí)習期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳，不得登高弄險等。學(xué)生上下班要切實(shí)注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。
6、學(xué)生在實(shí)習期間應嚴格遵守國家法律、法規，如因本人違法而造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔。
五、頂崗實(shí)習的考核
1、學(xué)生在頂崗實(shí)習期間接受系部和企業(yè)的雙重指導，校企雙方要加強對學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核，實(shí)行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。
2、頂崗實(shí)習結束后要提交紙質(zhì)頂崗實(shí)習考核鑒定表、頂崗實(shí)習手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書(shū)，頂崗實(shí)習期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現場(chǎng)照片）。
3、頂崗實(shí)習資料20XX年5月31提交給相應校內指導老師。
六、其它
本制度自公布之日起執行，解釋權歸信息工程系。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇13
一、凡接受實(shí)習生的科室，應指定一名主治醫師或高年資住院醫師擔任，帶教老師，負責管理，制定實(shí)習計劃，組織實(shí)施完成教學(xué)大綱。
二、臨床實(shí)習生必須參加各級醫師、護理查房，結合病員病例進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，并隨時(shí)向實(shí)習生提問(wèn)和作必要的'解答。
三、根據實(shí)習大綱要求，定期安排不同形式的專(zhuān)題、專(zhuān)業(yè)講座和教學(xué)查房，每周至少一至二次。
四、實(shí)習生必須按時(shí)完成住院病員的住院病歷和各種觀(guān)察記錄，帶教老師應認真檢查修改病歷并指導學(xué)生進(jìn)行各項技術(shù)操作。
五、實(shí)習生應嚴格考勤制度，病、事假三天以?xún)扔煽婆鷾�，三天以上須有所在院校正式函電證明，實(shí)習學(xué)生本人的請假函電一律不準假。
六、各科室對實(shí)習生要嚴格要求，實(shí)習結束時(shí)，認真做好實(shí)習鑒定，并征求實(shí)習生對教學(xué)工作的改進(jìn)意見(jiàn)。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇14
一、凡來(lái)我院實(shí)習醫生必須遵守醫院的各項規章制度及醫德規范�？炭鄬W(xué)習，全心全意為病人服務(wù)。遵守《實(shí)習生守則》。積極參加院內組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
二、實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)院前培訓。加強紀律性，服從醫院領(lǐng)導，遵守作息時(shí)間，不無(wú)故缺勤、遲到、早退，未經(jīng)批準不得離開(kāi)實(shí)習崗位，因病、因事需要請假一天者，經(jīng)實(shí)習隊長(cháng)同意、科室批準;三天之內經(jīng)科室同意后報科教科;超過(guò)三天者由科教科批準;超過(guò)一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準。無(wú)故不到崗者，按曠工處理，礦工兩天以上者按學(xué)校規定處理。
三、實(shí)習生在上級醫師和護士長(cháng)的指導下進(jìn)行工作，對病員必須抱著(zhù)救死扶傷的人道主義態(tài)度，經(jīng)常了解病人的病情變化、飲食和思想情況，遇到困難和疑問(wèn)，應及時(shí)請示上級醫師解決，不得自行處理。實(shí)習生無(wú)處方權和下達醫囑權，按上級醫囑開(kāi)寫(xiě)的處方和各種檢查申請單，實(shí)習生應先簽名，經(jīng)上級醫師復核無(wú)誤并簽名后方生效。
醫技科室，如放射科、檢驗科、特檢科的實(shí)習生不能擅自簽發(fā)檢查報告，必須經(jīng)上級醫師復核、簽名。
四、實(shí)習生應嚴格遵守保護性醫療制度，舉止言談要謹慎，未經(jīng)帶教老師同意，不得隨意向病人及其家屬解釋病情，不得讓病人及家屬翻閱病歷。
五、參加科內組織的.業(yè)務(wù)活動(dòng)，如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學(xué)術(shù)報告、尸體解剖及必要的會(huì )議等，對必要保密的資料，不得隨意泄露。
六、實(shí)習期間如發(fā)生嚴重差錯和醫療事故或違法亂紀，應及時(shí)向上級醫師和學(xué)校領(lǐng)導報告。損壞公物或醫療器械按規定賠償。
七、實(shí)習結束后前一周要搞好個(gè)人總結，由帶教老師和科主任寫(xiě)出實(shí)習鑒定，辦理離院手續。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇15
第一條來(lái)電廠(chǎng)實(shí)習的單位必須確保該單位實(shí)習人員身體健康，無(wú)妨礙實(shí)習工作的病癥，否則，發(fā)生問(wèn)題，由實(shí)習單位負全責。
第二條實(shí)習人員在實(shí)習過(guò)程中，必須嚴格遵守電廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度，自覺(jué)接受電廠(chǎng)有關(guān)職能管理部門(mén)、實(shí)習所在部門(mén)、班組工作人員的指導與監督。
第三條電廠(chǎng)負責培訓的管理部門(mén)的工作人員應經(jīng)常到實(shí)習人員所在部門(mén)、班組檢查、了解情況，防止實(shí)習人員的各類(lèi)違章情況的'發(fā)生，表?yè)P模范遵守電廠(chǎng)各類(lèi)安全生產(chǎn)規章制度的人員。
第四條嚴禁實(shí)習人員隨意進(jìn)入實(shí)習范圍以外的生產(chǎn)區域。
第五條嚴禁實(shí)習人員單獨從事現場(chǎng)檢修或運行操作等，參與現場(chǎng)工作時(shí)，必須有相應部門(mén)、班組的人員的監護。
第六條未經(jīng)許可，嚴禁隨意動(dòng)用現場(chǎng)設備、設施。
第七條實(shí)習人員有權要求其所在實(shí)習部門(mén)、班組對實(shí)習工作場(chǎng)所的作業(yè)環(huán)境及專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)要求進(jìn)行交代，并接受相應的安全教育和培訓。
第八條實(shí)習人員安全教育
�。ㄒ唬⿲�(shí)習人員的安全教育應按照培訓計劃，進(jìn)行三級安全教育，考試合格后方能進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)；
�。ǘ┤壈踩逃膬热莺鸵笈c員工的三級安全教育相同；
�。ㄈ⿲�(shí)習人員在實(shí)習期間應參加所在實(shí)習班組的安全活動(dòng)。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇16
第一章 總則
第一條 通過(guò)規范實(shí)習生管理，使新進(jìn)實(shí)習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養儲備人才。
第二條 本制度適用于大專(zhuān)及以上的應屆畢業(yè)生。
第二章 工作職責
第三條 人事行政部工作職責：
�。ㄒ唬└鶕窘�(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織實(shí)習生的面試、篩選，確定實(shí)習人員；
�。ǘ┙Y合實(shí)習生專(zhuān)業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實(shí)習崗位、崗位實(shí)習業(yè)務(wù)考核目標、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調整，提高實(shí)習的實(shí)效性；
�。ㄈ┙M織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核；
�。ㄋ模┰趯�(shí)習過(guò)程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓，定期與實(shí)習生進(jìn)行有針對性的溝通引導，組織座談會(huì )或其他形式的培訓活動(dòng)；
�。ㄎ澹┡浜蠈�(shí)習部門(mén)加強對實(shí)習生的督導、檢查、考核工作，實(shí)習期滿(mǎn)組織實(shí)習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實(shí)習部門(mén)工作職責：
�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規范、工作業(yè)流程、基礎專(zhuān)業(yè)知識等的培訓指導，并根據實(shí)際情況，不斷調整培訓指導計劃，保證實(shí)習效果；
�。ǘ┴撠煱才艑�(shí)習導師，明確指導要求；
�。ㄈ┴撠煂�(shí)習生實(shí)習期間的考勤管理，勞動(dòng)紀律、工作規范和實(shí)習工作質(zhì)量管理；
�。ㄋ模┴撠煂�(shí)習生的考評，公正、客觀(guān)地評價(jià)實(shí)習生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習情況，及時(shí)反饋人事行政部；
�。ㄎ澹┘訌娕c實(shí)習生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習生的'思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；
�。⿲�(shí)習期滿(mǎn)負責工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。所有進(jìn)入公司實(shí)習的人員必須辦理實(shí)習入職手續，并簽訂實(shí)習協(xié)議。辦理實(shí)習入職需提交以下資料：
�。ㄒ唬秾�(shí)習生信息表》，公司提供表格，實(shí)習生如實(shí)填寫(xiě)。
�。ǘ┥矸葑C復印件及原件；驗原件，留存復印件。
�。ㄈ⿲W(xué)生證復印件及原件；驗原件，留存復印件。
�。ㄋ模┎噬�1寸近照一張。
�。ㄎ澹⿲�(shí)習推薦信。
第六條 崗前培訓。人事行政部組織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、安全等方面培訓，并進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，不安排實(shí)習。
第七條 實(shí)習。人事行政部結合實(shí)習生所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排到對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習。對口部門(mén)對實(shí)習生進(jìn)行崗位規范、工作技能的幫帶與指導，人事行政部跟蹤考察實(shí)習生的工作表現。
第八條 實(shí)習考核鑒定。人事行政部組織對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習考核鑒定。
第四章 實(shí)習待遇
第九條 實(shí)習生為公司非正式員工，公司不予發(fā)放工資，但參照公司正式員工的基本工資給與實(shí)
第十條 實(shí)習生食宿300元/月，公司人事行政部協(xié)助實(shí)習生解決食宿問(wèn)題。
第十一條 公司為實(shí)習生購買(mǎi)商業(yè)意外保險。
第十二條 公司為實(shí)習人員配備基本的工作用品，實(shí)習期結束后需退回。
第五章 管理要求
第十三條 實(shí)習生實(shí)習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無(wú)故缺勤。
第十四條 參加學(xué)校的學(xué)習考試等各類(lèi)活動(dòng)，必須持學(xué)校說(shuō)明并加蓋公章，提前向人事行政部請假，由人事行政部通知實(shí)習部門(mén)予以相應安排。
第十五條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續，簽批后報人事行政部備案。
第十六條 實(shí)習生必須嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，嚴格履行崗位職責，執行崗位工作流程。
第十七條 實(shí)習生應服從實(shí)習工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習工作任務(wù)。
第六章 考核
第十八條 實(shí)習期間，由人事行政部與實(shí)習部門(mén)進(jìn)行“雙線(xiàn)考核”，對嚴重違紀違規或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實(shí)習生，由實(shí)習部門(mén)提交報告，人事行政部審核后，直接取消實(shí)習。違反國家法規或公司規章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
第十九條 實(shí)習結束后，考核合格者，公司可試用；考核優(yōu)秀者，公司直接錄用并免試用期。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇17
第一章 總則
第一條 通過(guò)規范實(shí)習生管理，使新進(jìn)實(shí)習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養儲備人才。
第二條 本制度適用于大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應屆生。
第二章 工作職責
第三條 人力資源企化部工作職責：
�。ㄒ唬└鶕窘�(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織實(shí)習生的面試、篩選，確定實(shí)習人員；
�。ǘ┙Y合實(shí)習生專(zhuān)業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實(shí)習崗位、崗位實(shí)習業(yè)務(wù)考核目標、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調整，提高實(shí)習的實(shí)效性；
�。ㄈ┙M織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核；
�。ㄋ模┰趯�(shí)習過(guò)程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓，定期與實(shí)習生進(jìn)行有針對性的溝通引導，組織座談會(huì )或其他形式的培訓活動(dòng)；
�。ㄎ澹┡浜蠈�(shí)習部門(mén)加強對實(shí)習生的督導、檢查、考核工作，實(shí)習期滿(mǎn)組織實(shí)習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實(shí)習部門(mén)工作職責：
�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規范、工作業(yè)流程、基礎專(zhuān)業(yè)知識等的培訓指導，并根據實(shí)際情況，不斷調整培訓指導計劃，保證實(shí)習效果；
�。ǘ┴撠煱才艑�(shí)習導師，明確指導要求；
�。ㄈ┴撠煂�(shí)習生實(shí)習期間的考勤管理，勞動(dòng)紀律、工作規范和實(shí)習工作質(zhì)量管理；
�。ㄋ模┴撠煂�(shí)習生的考評，公正、客觀(guān)地評價(jià)實(shí)習生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習情況，及時(shí)反饋人力資源企化部；
�。ㄎ澹┘訌娕c實(shí)習生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；
�。⿲�(shí)習期滿(mǎn)負責工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。申請實(shí)習的學(xué)生需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準后辦理實(shí)習入職手續。人力資源企化部負責組織實(shí)習生進(jìn)行健康體檢，建立實(shí)習生個(gè)人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。
第六條 崗前培訓。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓，并進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，不安排實(shí)習。
第七條 實(shí)習。人力資源企化部結合實(shí)習生所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排到對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習。對口部門(mén)對實(shí)習生進(jìn)行崗位規范、工作技能的幫帶與指導，人力資源企化部跟蹤考察實(shí)習生的'工作表現。
第八條 實(shí)習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習考核鑒定，并辦理實(shí)習生離廠(chǎng)手續。
第四章 實(shí)習待遇
第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實(shí)習，實(shí)習期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實(shí)習，公司按20元/人.天給予補貼。
第十條 實(shí)習期間公司免費提交供住宿，水電費由實(shí)習生自理。
第五章 管理要求
第十一條 實(shí)習生實(shí)習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無(wú)故缺勤。
第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習考試等各類(lèi)活動(dòng)，必須持學(xué)校說(shuō)明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實(shí)習部門(mén)予以相應安排。
第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續，簽批后報人力資源企化部備案。
第十四條 實(shí)習生必須嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，嚴格履行崗位職責，執行崗位工作流程。
第十五條 實(shí)習生應服從實(shí)習工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習工作任務(wù)。
第六章 考核
第十六條 實(shí)習期間，由人力資源企化部與實(shí)習部門(mén)進(jìn)行“雙線(xiàn)考核”，對嚴重違紀違規或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實(shí)習生，由實(shí)習部門(mén)提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規或公司規章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇18
凡來(lái)院實(shí)習的實(shí)習生，統一崗前培訓后進(jìn)入實(shí)習崗位，為加強實(shí)習生隊伍的管理，特制定如下制度：
一、實(shí)習生管理要求：
1、實(shí)習生應遵守醫院的各項規章制度和操作規程。實(shí)習生進(jìn)科要持科教科（護理部）實(shí)習通知單，按規定時(shí)間和人數進(jìn)入臨床科室實(shí)習，實(shí)習期滿(mǎn)要進(jìn)行鑒定，按時(shí)辦理離科手續，實(shí)習生不能私自延長(cháng)實(shí)習時(shí)間。
2、服從醫院和科室的領(lǐng)導，積極參加醫院組織的各項活動(dòng)、公益勞動(dòng)以及其他服務(wù)性工作。
3、端正實(shí)習態(tài)度樹(shù)立以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)的理念，語(yǔ)言文明，舉止得體，不允許與患者發(fā)生爭吵，有問(wèn)題向帶教老師反映，培養良好的醫德醫風(fēng)。
4、實(shí)習生在實(shí)習期間，要求著(zhù)裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。
5、實(shí)習生必須嚴格按實(shí)習輪轉計劃實(shí)習。如有特殊情況需換科實(shí)習，應與科教科（護理部）聯(lián)系，不得自行換科實(shí)習。
6、實(shí)習生在科室實(shí)習期間，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動(dòng)做好準備工作。上班時(shí)間應堅守崗位，不做與實(shí)習無(wú)關(guān)的事，不看與實(shí)習無(wú)關(guān)的書(shū)。上班時(shí)間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫院外，工作時(shí)間請把手機調成震動(dòng)，不準長(cháng)時(shí)間接打私人電話(huà)。離開(kāi)病房時(shí)應先請示帶教老師。
7、嚴格執行各項醫療操作規程，嚴格執行核心制度中“查對制度”，防止醫療差錯事故的發(fā)生。對學(xué)生超越老師的指導進(jìn)行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時(shí)，要作書(shū)面檢查，并承擔相應的責任。如發(fā)生事故，除承擔相應法律責任外，將停止實(shí)習，退回學(xué)校處理。
8、愛(ài)護實(shí)習單位各種醫療、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)匯報，避免發(fā)生誤會(huì )和糾紛。
9、不論白班、夜班或休息，醫院和科室組織的大講課、實(shí)習生小講課、査房等各項教學(xué)活動(dòng)都要積極參加。實(shí)習期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說(shuō)話(huà)輕、走路輕、動(dòng)作輕、保持病房安靜）。
10、尊重老師，同學(xué)之間要互諒互讓團結協(xié)作。嚴格遵守請消假制度。
11、遵守作息時(shí)間，晚間外出不得超過(guò)22：00，不準在外留宿，不準帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見(jiàn)在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等，如發(fā)現將沒(méi)收并罰款100元。
12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流衛生值日，由宿舍長(cháng)檢查，每周組織衛生大掃除一次。
13、實(shí)習生一般實(shí)行8小時(shí)上班制，國家規定的節假日，按醫院及科室規定執行。
14、按時(shí)參加出科考試，及時(shí)填寫(xiě)實(shí)習鑒定、評教評學(xué)表。
二、實(shí)習生休假、請假相關(guān)規定及缺勤相應處理
�。ㄒ唬┕澕偃�
凡屬法定假日，均按醫院各科室規定，節假期間，原則上在醫院休息，若確需離開(kāi)醫院，需向醫院科教科（護理部）說(shuō)明原因，并寫(xiě)出書(shū)面請假申請，若無(wú)執行此手續，所出現一切后果由實(shí)習生本人承擔。
�。ǘ┱埣僖幎�
1、因病或有事請假，應嚴格履行請假手續，必須由本人書(shū)寫(xiě)請假申請，實(shí)習組長(cháng)證明，向醫院科教科（護理部）請示批準手續。除特殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經(jīng)準假而擅自離開(kāi)醫院。
2、請假手續
�。�1）因急病缺勤，可由組長(cháng)代呈報告。
�。�2）慢性疾病或因事請假，必須先經(jīng)批準假后始得離開(kāi)工作崗位。
�。�3）請假應有書(shū)面申請，病假應有疾病證明書(shū)（需縣級醫院及以上）。
3、病事假審批權限2天以?xún)冉o所在科室帶教老師和科主任請假，寫(xiě)請假申請條簽字，科室保管，月底交科教科（護理部）；超過(guò)2天，有組長(cháng)、帶教老師、科主任簽字的'請假申請條交科教科（護理部）；請假超過(guò)1周，應有學(xué)校開(kāi)具的相應證明。如果私自不到曠工超過(guò)3天，醫院將停止實(shí)習，退回學(xué)校。帶教老師個(gè)人無(wú)權批假。
4、一周以上病事假（包括專(zhuān)接本學(xué)習）的處理：學(xué)校開(kāi)具的相應證明，學(xué)校批準假，請假期間，一切責任與醫院無(wú)關(guān)。
5、缺勤處理
缺勤的認定：在實(shí)習期間內，凡未經(jīng)本人辦理請假手續或請假未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時(shí)計算，缺勤情況在實(shí)習期間統一上報學(xué)校實(shí)習處。超過(guò)3天，醫院將停止實(shí)習，退回學(xué)校。
6、請銷(xiāo)假辦法
�。�1）請假獲準后，應將準假單交科教科（護理部），方可離院。
�。�2）假若返院后，應及時(shí)到科教科（護理部）銷(xiāo)假，不得過(guò)期而歸，過(guò)期按缺勤處理。
�。�3）節日（包括春節）離開(kāi)醫院，必須履行請銷(xiāo)假手續。
三、實(shí)習生宿舍管理制度
�。ㄒ唬⿲�(shí)習報到與結束時(shí)，按時(shí)做好宿舍交接用具清點(diǎn)，清潔衛生等工作，若發(fā)現門(mén)、窗、桌、椅、櫥柜等設施損壞，必須立即向科教科（護理部）報告，否則，修理費用有實(shí)習生自行負責。
�。ǘ┢綍r(shí)愛(ài)護宿舍內各種用品設施，不得損壞，若有損壞，由損壞者負責賠償經(jīng)濟損失。
�。ㄈ⿲�(shí)行宿舍輪流值日制度，保持宿舍整潔。
�。ㄋ模┎粶试谒奚醿葋y裝開(kāi)關(guān)，亂接電線(xiàn)，不準燒電爐。
�。ㄎ澹┎粶仕搅粲H友及外人在宿舍住宿。
�。┎粶试谒奚醿却螋[，喧嘩，酗酒，打麻將。
�。ㄆ撸﹪栏褡袷貙�(shí)習單位有關(guān)宿舍管理與規定。
�。ò耍⿲�(shí)習生必須入住所在實(shí)習單位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否則，實(shí)習期間因宿舍安全問(wèn)題出現的一切后果由實(shí)習生本人承擔。臨城縣實(shí)習生需在家住宿者，需向醫院科教科（護理部）提出申請，并簽寫(xiě)醫院外住宿安全協(xié)議書(shū)，向學(xué)校實(shí)習處備案。
�。ò耍﹪栏褡袷仄渌嘘P(guān)宿舍管理與規定。
四、安全問(wèn)題
1、注意人身安全、保管好自己的錢(qián)和物。
2、最好在醫院餐廳用餐。
3、上街購物，最好結伴去。
4、晚上盡量不要外出。有事需外出者，與宿舍長(cháng)說(shuō)明去向，盡早返院。
學(xué)校實(shí)習管理制度 篇19
1、實(shí)習生在實(shí)習期間，必須服從醫院的統一安排和管理不行和更改實(shí)習科室。
2、遵守醫院的規章制度，不抽煙，不酗酒，不進(jìn)營(yíng)業(yè)性歌舞廳，不穿奇裝異服，不準談戀愛(ài)。
3、遵守醫院的規章制度，按時(shí)上下班，嚴守各項操作規程，工作時(shí)間不會(huì )客，不損壞公物，如有損壞，主動(dòng)陪償。不以醫謀私，不得私拿醫院醫療器械、藥品等公物，如有違犯，經(jīng)查實(shí)，即終止實(shí)習，退回學(xué)校處理。
4、遵守請假制度：原則上無(wú)特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者，非上班時(shí)間離開(kāi)醫院需經(jīng)實(shí)習小組長(cháng)批準；在工作時(shí)間請假一天由帶教老師批準，二至三天由醫務(wù)科及護理部負責人批準；四至七天由醫院領(lǐng)導批準；八天以上需經(jīng)學(xué)校批準。請假一律憑請假條，自下而上逐級審批。實(shí)習組長(cháng)負責統一登記請假種類(lèi)并保管好假條。病假應有醫院證明。實(shí)習期學(xué)生不享受寒、暑假，春節期間應聽(tīng)從醫院的安排。擅自離開(kāi)實(shí)習崗位及無(wú)故超假者，退交學(xué)校處理。
5、實(shí)習期間確需轉他院實(shí)習的`學(xué)生，必須有醫院的接受實(shí)習證明并提出書(shū)面申請經(jīng)醫院醫務(wù)科、學(xué)校批準然后在醫院辦理離院手續。
6、各科實(shí)習結束后，填好實(shí)習手冊，上交給醫務(wù)科簽署意見(jiàn)后由組長(cháng)帶回交與學(xué)校驗收。
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