公司考勤打卡制度范本
導語(yǔ):?jiǎn)T工的考勤管理中,幾乎每個(gè)公司的員工都會(huì )有遲到或早退的.現象,如果規定員工的上班時(shí)間,約束員工的遲到行為呢?在考勤打卡中,一定要規定相關(guān)的管理制度。以下是小編為大家精心整理的制度,歡迎大家參考!
根據集團總公司人力部要求,對員工上、下班的打卡制度必須嚴格執行,在核算工資時(shí),嚴格按實(shí)際考勤計算當月工資。相關(guān)的打卡制度要求如下:
1、全體員工一律按工廠(chǎng)規定時(shí)間打上、下班卡,打卡時(shí)間超出上、下班時(shí)間范圍,按遲到或早退計算。
2、遲到或早退時(shí)間扣除工資規定
遲到或早退時(shí)間扣除工資額
5分鐘及5分鐘以?xún)?元
5分鐘以上~10分鐘10元
10分鐘以上~15分鐘15元
15分鐘以上~20分鐘20元
20分鐘以上~25分鐘25元
25分鐘以上~30分鐘30元
30分鐘以上按曠工半天處理
3、上班時(shí)間請假外出,按其本人當月工資計算扣除請假時(shí)間段的工資額。
4、總公司按實(shí)際考勤計算相關(guān)統籌福利等。
5、其它上、下班紀律按《員工勞動(dòng)紀律制度》執行。
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