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工作崗位責任追究制度
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工作崗位責任追究制度1
第一條為了切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，把“堅持標準，保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作落到實(shí)處，進(jìn)一步規范工作程序，增強做好發(fā)展黨員工作的責任感和使命感，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，提高黨組織的戰斗力，根據《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》等有關(guān)規定，結合**實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所稱(chēng)的“責任追究”，是指在發(fā)展黨員工作中，對違反發(fā)展黨員程序，未能堅持黨員標準的行為等情況，落實(shí)責任人，給予責任追究。
第三條責任追究的原則：
堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則。凡屬責任追究的問(wèn)題，要認真受理、查處，不得姑息遷就：
堅持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據的原則。凡屬在工作職權范圍內失察、失管或蓄意謀事發(fā)生問(wèn)題的，都要以事實(shí)為依據，追究黨組織領(lǐng)導和責任人的責任。按照工作范圍及職責，準確認定錯誤性質(zhì)，分清直接責任者、分管領(lǐng)導的責任和主要領(lǐng)導的責任，視其情節區別對待，做到既嚴肅認真，又處理恰當：
堅持群眾路線(xiàn)，接受群眾監督的原則。凡屬群眾反映發(fā)展黨員工作問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，都要認真聽(tīng)取他們反映的問(wèn)題，并及時(shí)調查核實(shí)，對確實(shí)有問(wèn)題的，要做出嚴肅處理。
第四條責任追究的對象
主要是基層黨支部、基層黨委的責任人。具體對象為：入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的培養人、考察人、入黨介紹人、支部組織委員、支部書(shū)記;基層黨委組織委員(干事)、政工(人秘)科長(cháng)、分管領(lǐng)導、黨委書(shū)記。
第五條責任追究的范圍
在對入黨積極分子的確定、培養、考察，發(fā)展對象的政審、確定、公示、培訓及其規定履行的入黨手續，預備黨員的教育、考察和轉正等工作過(guò)程中，出現把關(guān)不嚴，工作失職，違反發(fā)展黨員政策和工作程序的問(wèn)題，均屬責任追究的范圍。
第六條責任追究的方式
采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明，或者違反有關(guān)規定程序發(fā)展黨員的，對主要責任人，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規定給予警告或嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。對尚未構成違紀的責任單位和責任人員，采取批評教育、責令作出檢查、通報批評、誡勉談話(huà)、限期整改等方式，督促幫助改正;對不適宜從事組織工作的，要及時(shí)調整其工作崗位。
第七條責任追究的組織實(shí)施
發(fā)展黨員工作責任的追究按黨組織隸屬關(guān)系或干部人事管理權限進(jìn)行。
第八條責任追究的時(shí)限
對違反發(fā)展黨員政策和工作程序的責任人和事，要嚴肅及時(shí)地進(jìn)行查處。責任追究和組織處理，一般應自發(fā)現問(wèn)題之日起，在60天內處理完畢。
第九條屬以下情況的，對基層黨委進(jìn)行責任追究：
(1)黨委會(huì )審批兩個(gè)以上的人入黨及轉正時(shí)，沒(méi)有進(jìn)行逐個(gè)審議和表決的;
(2)對申請人是否具備黨員條件，入黨手續是否完備，沒(méi)有能仔細審議和把關(guān)的;
(3)對黨支部上報的接收預備黨員的決議，未能按規定在三個(gè)月內審批;對黨支部上報的預備黨員轉正決議，沒(méi)有在三個(gè)月內審批的;對因特殊情況適當延長(cháng)審批時(shí)間、但未能在六個(gè)月內審批的;
(4)沒(méi)有進(jìn)行發(fā)展黨員公示，或在公示期間群眾有反映沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)而予以發(fā)展的;
(5)在發(fā)展黨員程序中，所需的《入黨志愿書(shū)》、《入黨積極分子登記表》、入黨申請書(shū)、政審材料、培養教育和考察材料、黨內外群眾意見(jiàn)征求情況、黨委談話(huà)記錄等不全而予以發(fā)展的;
(6)在黨委會(huì )審批預備黨員前，未指派專(zhuān)人同發(fā)展對象談話(huà)的;
(7)在審批時(shí)，未經(jīng)過(guò)集體討論、表決決定的;或以黨委成員傳閱、有關(guān)人員聯(lián)席會(huì )議等方式代替黨委會(huì )集體討論的;
(8)對支部遞交預備黨員的轉正決議，未能在三個(gè)月內審批的;
(9)沒(méi)有按規定對發(fā)展對象進(jìn)行集中培訓而予以發(fā)展的;
(10)弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的;
(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規定的。
發(fā)現上述情況的，對基層黨委及相關(guān)責任人進(jìn)行批評、誡勉，并視具體情況對相關(guān)責任人進(jìn)行相應的黨紀處分，同時(shí)，取消當年度基層黨委及相關(guān)責任人黨內各類(lèi)評選先進(jìn)的資格。
第十條屬以下情況的，對所在黨支部進(jìn)行責任追究：
(1)沒(méi)有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒(méi)有吸收入黨積極分子聽(tīng)黨課，參加黨內有關(guān)活動(dòng)及按規定培訓而予以發(fā)展的;
(2)沒(méi)有每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行考察的;
(3)入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養教育后，沒(méi)有聽(tīng)取或征求黨小組、培養聯(lián)系人等意見(jiàn)的基礎上，或未經(jīng)支委會(huì )(不設支委會(huì )的為支部大會(huì ))討論和同意，或未向全體黨員公布，而將其列為發(fā)展對象的;
(4)在接收預備黨員時(shí)，未采取舉手的方式進(jìn)行表決，參加會(huì )議有表決權的正式黨員人數未超過(guò)支部有表決權的正式黨員半數，贊成人數未超過(guò)應到會(huì )有表決權的正式黨員的半數，而吸收為預備黨員的;
(5)因支部把關(guān)不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件或發(fā)展程序不到位的;
(6)未能及時(shí)將支部大會(huì )決議及有關(guān)入黨申請材料上報上級黨委審批的;
(7)預備黨員預備期滿(mǎn)后，未能按時(shí)討論其轉正、延長(cháng)預備期、取消預備黨員資格的;
(8)對不具備轉正條件而給予轉正的，對不具備入黨條件，而予以討論通過(guò)轉正或未經(jīng)討論通過(guò)而取消其預備黨員資格的;
(9)在召開(kāi)支部黨員大會(huì )討論接收預備黨員或預備黨員轉正前，未按規定予以公示的;或對公示期間，群眾反映的問(wèn)題未調查核實(shí)就予以接收或轉正的.;
(10)弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的;
(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規定的。
出現上述情況的，對黨支部及相關(guān)責任人進(jìn)行批評、誡勉，并視情節對相關(guān)責任人進(jìn)行相應的黨紀處分。同時(shí)，取消當年度黨支部及相關(guān)責任人的各類(lèi)評選先進(jìn)資格。
黨總支應對支部大會(huì )通過(guò)接受的預備黨員進(jìn)行認真負責的審查，在審查中，如發(fā)現發(fā)展對象不符合黨員條件或入黨手續不完備的，要及時(shí)進(jìn)行調查處理并向黨委匯報。黨總支未認真履行審查職責，也要視情況追究其相應的責任。
第十一條村級黨組織當年不培養入黨積極分子，三年內不發(fā)展黨員的，該黨支部必須予以整頓，黨組織負責人免職并通報批評，取消該黨組織的各類(lèi)評選先進(jìn)資格。鎮黨委所屬行政村中出現1個(gè)及以上三年內未發(fā)展黨員的組織，對該鎮黨委班子及相關(guān)責任人進(jìn)行通報批評、誡勉，取消各類(lèi)先進(jìn)的評選資格。
第十二條屬以下情況的，對培養人、介紹人、考察人進(jìn)行責任追究?海
(1)沒(méi)有認真了解發(fā)展對象的入黨動(dòng)機、政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)等，沒(méi)有就有關(guān)問(wèn)題及時(shí)向黨組織匯報的;
(2)沒(méi)有在《入黨志愿書(shū)》上如實(shí)填寫(xiě)自己的意見(jiàn)，沒(méi)有如實(shí)向支部負責人及支部大會(huì )介紹被介紹人的真實(shí)情況的;
(3)在有關(guān)入黨材料填寫(xiě)過(guò)程中，弄虛作假的;
(4)沒(méi)有經(jīng)常對發(fā)展對象進(jìn)行教育幫助并按期填寫(xiě)意見(jiàn)的;
(5)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規定的。
出現上述情況的，基層黨委必須對相應責任人進(jìn)行批評、誡勉，并視情節給予相應的紀律處分。同時(shí)，取消當年度各類(lèi)評選先進(jìn)的資格。
第十三條對違反《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規定而被吸收入黨的，其黨籍一律不予承認，并報市委組織部備案，在支部大會(huì )上公布。
第十四條有關(guān)人員不為舉報人保密，客觀(guān)上為舉報對象提供打擊報復舉報人的條件，或參與對舉報人實(shí)施打擊報復，或不如實(shí)向上級黨組織報告舉報情況的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規定予以查處。
第十五條黨員、黨組織對處理決定不服的，可以向作出處理決定的黨組織申訴。有關(guān)黨組織應當認真復議、復查，并作出結論。如仍有意見(jiàn)，可以向上級黨組織進(jìn)行申訴。申訴期間，不影響處理決定的執行。
第十六條本制度由中共**委組織部負責解釋。
第十七條本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。
工作崗位責任追究制度2
第一條 為了加強城鄉居民養老保險工作管理，保證各項政策的認真貫徹落實(shí)，保護國家利益，保證參保對象的權益不受侵害，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)我縣城鄉居民養老保險事業(yè)快速發(fā)展，根據法律、法規和有關(guān)規定，結合本局實(shí)際，制定本制度。
第二條 全局各股室、全體工作人員，違反各級城鄉居民養老保險政策、有關(guān)規定、本局相關(guān)制度的處理，適用本規定。
對嚴重違反各級城鄉居民養老保險政策、法律法規、有關(guān)規定行為的，按相關(guān)法律、法規、規定處理。受到上級相應處理的，不適用本規定。
第三條 對違反各級城鄉居民養老保險政策、有關(guān)規定、本局相關(guān)制度行為的處理，堅持自查自糾從寬、被查從嚴的原則。對股室主動(dòng)自查自糾，按本規定對當事人作出處理的，可不追究股室負責人的責任。對局內組織查證屬實(shí)的，按本規定嚴肅處理。
第四條 對違反各級城鄉居民養老保險政策、有關(guān)規定、本局相關(guān)制度的處理方式分為：誡勉談話(huà);通報批評;扣發(fā)工資、獎金;影響年終考評、考核;轉崗、離崗學(xué)習、待崗;建議免除職務(wù);建議上級給予黨紀政紀處分。以上處理方式可單獨使用，也可合并使用。
第五條 有下列情形之一，造成對單位影響較小或損失較少的，扣發(fā)工資、獎金，年終考評、考核定為基本稱(chēng)職;造成對單位有較大影響或損失的，建議給予直接負責的主管人員和直接責任人員黨紀政紀處分，并建議對直接負責的主管人員免除職務(wù)，對直接責任人員作轉崗或離崗或待崗處理(離崗學(xué)習只發(fā)一半工資，待崗不發(fā)工資)，年終考評、考核定為不稱(chēng)職：
1、違反城鄉居民養老保險經(jīng)辦紀律，造成對單位有影響或損失的';
2、不遵照執行內部征繳、稽核、預審、復核、支付、收費、監督等等制度，造成對單位有影響或城鄉居民養老保險基金、公用經(jīng)費損失的;
3、不遵照執行內部會(huì )計、統計相關(guān)制度，造成對單位有影響或損失的;
4、不遵照執行參保注冊、變更、注銷(xiāo)、個(gè)人賬戶(hù)、IC卡管理、網(wǎng)絡(luò )管理制度，造成對單位有影響或損失的;
5、不遵守交通規則和有關(guān)規定，造成對單位有影響或損失的。
第六條 有下列情形之一，情節較輕的，進(jìn)行誡勉談話(huà)，局內通報批評;情節較重的，扣發(fā)工資、獎金，年終考評、考核定為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職：
1、不認真履行崗位職責的;
2、不遵守一次性告知制的;
3、不遵守首問(wèn)負責制的;
4、不履行服務(wù)承諾制的;
5、不遵守事務(wù)辦理時(shí)限制度的;
6、不遵守AB崗制的;
7、不遵守上、下班，工作紀律，工作制度和學(xué)習制度的;
8、在鄉鎮村組指導、監督、檢查中態(tài)度粗暴、故意刁難的。
第七條 對被多次投訴、舉報的主管人員、主辦人員，加重處罰。
第八條 凡對相關(guān)人員處罰，應由局務(wù)會(huì )討論決定。
第九條 本規定自發(fā)文之日起施行。
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