校長(cháng)在中學(xué)教師迎春聚餐上的致辭模板
老師們：
玉兔辭舊歲，詳龍迎春來(lái)。轉眼間，我們又過(guò)去了一個(gè)年頭，今天，我們全校老師集中在學(xué)校食堂聚餐，目的是感謝各位在過(guò)去一年來(lái)對學(xué)校工作的支持，祝愿老師們在來(lái)年身體健康，事事順利！
有人說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：童年是一幅畫(huà)，少年是一個(gè)夢(mèng)，青年是一首詩(shī)，中年是一篇散文，老年是一部哲學(xué)。由此，我衷心地祝賀各位同志已經(jīng)步入了散文家和哲學(xué)家的行列，并向各位表示真誠的敬意!
雖然人人都不喜歡年齡的老去，特別是越到中年，越覺(jué)得生命的寶貴，世事的無(wú)常，但是感嘆、抱怨都不能解決問(wèn)題，我們的心要年輕。在小學(xué)我曾經(jīng)講過(guò)一句話(huà)：老同志經(jīng)常和年輕人在一起，越來(lái)越年輕；年輕人如果總在鉆在老同志的圈子里，越來(lái)越滄桑。這都說(shuō)明了生活與工作環(huán)境的重要，人生心態(tài)的重要。
作為年輕人，看老同事：夕陽(yáng)紅滿(mǎn)天，青山夕照明，這也是人生的一種幸福！這種幸福是大家一輩子站講臺，用心血和汗水換來(lái)的，用滿(mǎn)腔的熱情和愛(ài)心修來(lái)的。
調進(jìn)xx中學(xué)和大家共事的時(shí)候，我才20歲。在我與大家相處的15年的時(shí)間里，我感覺(jué)到老教師的和藹可親、忠厚誠實(shí)、踏實(shí)勤懇。既沒(méi)有倚老賣(mài)老，也沒(méi)有得過(guò)且過(guò)，而是能夠主動(dòng)服從學(xué)校工作的需要，能夠真心尊重學(xué)校行政的安排，能夠自覺(jué)遵守學(xué)校的規章制度，能夠按質(zhì)按量完成學(xué)校交與的任務(wù)。作為學(xué)校的一分子，大家嚴格做好學(xué)校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動(dòng)參加學(xué)校各項活動(dòng)；作為一名中老年教師，大家與青年教師一道備課、上課、批改作業(yè)、輔導學(xué)生等也不甘落后。
新的學(xué)校班子，因為年輕，所以有熱情，也正是因為年輕，不可避免的有不足。這就需要經(jīng)驗豐富的中老年教師的支持與包容，建議與批評。
結合我們對一學(xué)期以來(lái)工作的思考和老師們反饋的信息，我以為，在明年的工作中，我們有以下幾個(gè)方面急待調整完善，通過(guò)精細管理，不斷優(yōu)化，實(shí)現提速增效。
第一、優(yōu)化考勤制度。在繼續實(shí)施提前候課進(jìn)班制度的基礎上，對全校教職工（含后勤人員）實(shí)行彈性考勤與集中坐班制度，各1節次。周五下午語(yǔ)數英學(xué)科進(jìn)行集體備課或閱卷，其它學(xué)科教師上課。
第二、優(yōu)化績(jì)效考核。教師獎勵性績(jì)效工資只按照規定提取班主任津貼部分（20%），除教師個(gè)人考勤結賬扣款外，其它均根據績(jì)效考核結果評定分優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次發(fā)放，且優(yōu)秀比例不突破1/4。凡不能考核的，或可以由學(xué)校實(shí)施獎勵的，均不再在績(jì)效工資中結賬。
xx、優(yōu)化教學(xué)管理。認真研究班班通教學(xué)環(huán)境下的有效課堂建設，特別是如何將班班通運用與高效課堂模式緊密結合起來(lái)，實(shí)現堂堂用。同時(shí)，管住教輔資料泛濫成災的問(wèn)題。利用假期開(kāi)學(xué)前和每周集體備課進(jìn)行導學(xué)案測評案集中設計與研究。
第四、優(yōu)化學(xué)生德育。一是用好學(xué)生干部；二是凸顯主流文化；三是嚴格學(xué)生管理。
第五、優(yōu)化人員配置。根據昨晚召開(kāi)的全市義教均衡發(fā)展推進(jìn)會(huì )上市委領(lǐng)導講話(huà)精神和相關(guān)文件，今春再次啟動(dòng)教師清理工作。男不滿(mǎn)58周歲；女不滿(mǎn)53周歲的均必須返崗上班，不返則辭。重點(diǎn)整治假病休、假進(jìn)修情況。返崗人員可以實(shí)現部分學(xué)科和專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)職化。
第六、優(yōu)化后勤服務(wù)。要解決好教師早餐管理的問(wèn)題，采取窗口發(fā)放，超量登記，月末結賬的辦法。要解決好職工服務(wù)態(tài)度問(wèn)題，我校的學(xué)生滿(mǎn)意率非常低。要解決好菜品單一的問(wèn)題，市政府和教育局將于春季下發(fā)統一規定。要解決好教師值日不到位不履責的問(wèn)題。要解決好學(xué)生就寢秩序亂的'問(wèn)題。在為學(xué)生解決上述實(shí)際問(wèn)題的基礎上，逐步減負輕債，并確保教師的政策性待遇略有提高。
自調任xx中學(xué)主持工作以來(lái)，我堅信并堅持幾項基本原則：一是管好自己，不授人以柄，落人口實(shí)，節約辦事，不鋪張浪費，不假公濟私。無(wú)論是自身的教學(xué)，還是管理經(jīng)得住檢查與監督。二是帶好班子，及時(shí)交流，民主管理，規則議事，相互提醒，共同擔責。三是真誠待人，寬宏大度，不計前嫌，公平處事，同情弱者。
現在，作為校長(cháng)，我最大的困惑不只是沉重的債務(wù)問(wèn)題，而是在規范管理過(guò)程中推進(jìn)公平遇到的干擾與阻力大。各個(gè)部門(mén)、各條線(xiàn)、各個(gè)學(xué)科、各個(gè)年齡層的教師都想工作輕松點(diǎn)、事兒少做點(diǎn)、待遇更好一點(diǎn)。要維護公平，要順民情民心，就不可能讓人人都如意。因此，借此機會(huì )，我代表學(xué)校真誠地希望在坐的各位中老年教師們：
一是多理解和包容。希望對學(xué)校，對領(lǐng)導，對我，多一些理解，對失誤，不公、不理解能多一份包容與諒解。
二是多關(guān)注與扶持。青年教師是學(xué)校建設與發(fā)展的主力軍，生力軍，這是無(wú)須置疑的事實(shí)。我們在座的每一位同志都曾年輕過(guò)，也都奮斗過(guò)，輝煌過(guò)。前不久我在全體教師會(huì )上講過(guò)一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：年輕人有年輕人的精神，老同志，也要有老同志的風(fēng)范！作為老教師，老去的是年齡，欠缺的是精力，但比之青年教師，更多的是成熟、經(jīng)歷、經(jīng)驗、智慧。希望老老師們能對身邊的青年同行，傳、幫、帶、扶。對于學(xué)校的建設與發(fā)展多關(guān)注，多建議，多提醒，對于學(xué)校組織的各項活動(dòng)能多參與、多支持、多助一臂之力。
最后衷心地希望各位同志在合理、科學(xué)安排好自己生活的同時(shí)，繼續為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策！學(xué)校的發(fā)展永遠離不開(kāi)你們！ 真誠地祝愿各位心情舒暢，合家歡樂(lè )！節日快樂(lè )！
拜托各位，謝謝各位！
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