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公司職稱(chēng)評審指導意見(jiàn)
為推進(jìn)公司管理方式的改革，倡導技術(shù)革新、選拔人才，對確有真才實(shí)學(xué)、成績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出的員工予以評定技術(shù)職稱(chēng)，并享有相應的薪酬待遇。促進(jìn)公司的持續發(fā)展，制訂本意見(jiàn)。
一、 職稱(chēng)評定原則。
1、 真實(shí)反映各崗位員工的技術(shù)水平、工作能力和工作成就。
2、 每年評定一次。須參加公司組織的理論考試和實(shí)踐操作，標準
另定。
3、 對現有職稱(chēng)的員工業(yè)績(jì)不佳者或有違紀的取消職稱(chēng)資格。
4、 對工作業(yè)績(jì)突出的員工予以晉職。
二、 評審級別劃分及申報條件。
公司員工職稱(chēng)評定級別為3級，生產(chǎn)車(chē)間員工：初級技工，中級技工，高級技工；技術(shù)部工作員工：初級設計員，中級設計員，高級設計員；財務(wù)部門(mén)員工：會(huì )計員，助理會(huì )計師，會(huì )計師；質(zhì)檢部門(mén)員工：初級質(zhì)檢員，中級質(zhì)檢是師，高級質(zhì)檢師。
三、 獲得公司各項專(zhuān)職證書(shū)的員工，其薪資亦作相應調整，且職稱(chēng)
功效只適用于本公司。
四、 職稱(chēng)評定條件
1、 初級職稱(chēng)：
�。�1） 大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。
�。�2） 大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作兩年以上。
�。�3） 中專(zhuān)畢業(yè)生，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。
�。�4） 初中畢業(yè)生，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作四年以上。
�。�5） 根據工作年限及技術(shù)水平，經(jīng)評審小組認定為初級職稱(chēng)的。
2、中級職稱(chēng)：
�。�1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。
�。�2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作四年以上。
�。�3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上。
�。�4）初中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上。
�。�5）根據工作年限及技術(shù)水平，經(jīng)評審小組認定為中級職稱(chēng)的。
3、高級職稱(chēng)：
�。�1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上。
�。�2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上。
�。�3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上中專(zhuān)。
�。�4）初中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上。
凡符合上述申報條件的員工，除具備以上要求的，還須遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專(zhuān)業(yè)崗位上作出顯著(zhù)成績(jì)，且具備相應的理論水平和實(shí)際工作能力。
注：工作年限是從入職公司工作開(kāi)始計算，且必須提供相關(guān)的學(xué)歷證明（畢業(yè)證原件）。
五、 公司職稱(chēng)評定小組：
組長(cháng)：總經(jīng)理
成員：企管部財務(wù)部生產(chǎn)部技術(shù)部質(zhì)檢部人員組成
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