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考評意見(jiàn)怎么寫(xiě)
在職場(chǎng)的每個(gè)工作崗位，每個(gè)員工的每個(gè)工作階段都要經(jīng)過(guò)上級對工作的考核，那么作為上級該怎么寫(xiě)考評評語(yǔ)呢？
考評意見(jiàn)怎么寫(xiě)
第一，從員工的工作能力來(lái)意見(jiàn)評寫(xiě)，有評有賞，良好的建議保持，不良的建議改掉，工作能力的測評根據員工的實(shí)際勞動(dòng)付出，員工的辦事效率等直接影響員工的工作進(jìn)度。
第二，從員工的業(yè)績(jì)來(lái)評估，對員工這個(gè)月的業(yè)績(jì)來(lái)評估員工的薪水和職位，多勞多得少勞少得，根據業(yè)績(jì)的好壞可以分辨出員工評估，并給予一件，在業(yè)績(jì)的'完成上完成得很好的，繼續鼓勵，調動(dòng)員工的積極性。
第三，從人事，及考核員做員工工作評估上做出每個(gè)員工每個(gè)的階段的表現，能力弱的給予支持和幫助，能力強的給予提升，提高工作難度，推薦和提高薪酬以資鼓勵。
第四，從員工的工作態(tài)度出發(fā)。比如：?jiǎn)T工工作表現、為人處世各方面進(jìn)行評估，比如該員工各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進(jìn)取心強。工作認真,責任心強,能起帶頭作用。從不計較個(gè)人得失。對工作負責，對同事熱心。綜合各個(gè)部門(mén)的評估給予優(yōu)秀員工稱(chēng)號。
第五，從員工的工作執行能力出發(fā)，比如：對有創(chuàng )造性、建設性地獨立開(kāi)展工作的思維;具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng )新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工作領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執行公司指令堅決。踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
第六,從員工的個(gè)人素質(zhì)出發(fā)。比如：該員工工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養較高、對待客戶(hù)誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習進(jìn)步較快、受到大多數客戶(hù)和同事的好評。同事間相處融洽。維護團體的力量，團結和配合同事工作，認真的接受領(lǐng)導和同事的建議和批評。
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