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醫療衛生考察學(xué)習總結范文
難忘的學(xué)習生活又即將告一段落了,我們肯定學(xué)習到了不少學(xué)問(wèn),是時(shí)候回頭總結這段時(shí)間的實(shí)習生活,寫(xiě)一份學(xué)習總結了。那么好的學(xué)習總結都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編精心整理的醫療衛生考察學(xué)習總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
副市長(cháng)xx率市人大社會(huì )事業(yè)委、市府辦、市衛生局有關(guān)負責同志一行6人,赴遼寧海城、吉林蛟河學(xué)習考察醫療單位體制改革和農村社區衛生服務(wù)改革工作,感觸頗深,收獲不少。
海城市地處遼寧南部、遼東半島北端,是全國縣級綜合體制改革試點(diǎn)單位,全市現轄4個(gè)管理區、1個(gè)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、27個(gè)鎮、576個(gè)行政村,總面積2732平方公里,總人口111萬(wàn)。改革開(kāi)放以來(lái),海城充分發(fā)揮區位優(yōu)勢,以勇于實(shí)踐、敢為人先的膽識和氣魄,進(jìn)行了全方位的改革,使經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力。實(shí)行綜合體制改革前,由于整個(gè)醫療衛生都是由政府包辦,機制僵化,經(jīng)營(yíng)管理不善,人浮于事,效率低下,有的衛生院甚至連工資都無(wú)法保證。為此,從1996年開(kāi)始,該市本著(zhù)提高市一級、搞活鎮一級、強化村一級的原則,對20家鄉鎮衛生院進(jìn)行了產(chǎn)權制度改革,改制面達70%。該市的做法是:
1、深入調查研究,堅持因院施策。改制前,該市首先進(jìn)行了深入的調查研究,通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì )、專(zhuān)家論證會(huì )等形式廣泛征求意見(jiàn),摸清底數,掌握實(shí)情,制訂詳細的實(shí)施方案,并公布于眾。在改制過(guò)程中,由市資產(chǎn)評估事務(wù)所對衛生院進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估,對購買(mǎi)者進(jìn)行資質(zhì)和能力審查,確保改制的順利進(jìn)行。在改制形式上,該市堅持因地制宜、因院施策,改制的20家醫療單位,競價(jià)出售12家,定向出售7家,兼并1家。
2、采取多種方式,妥善安置人員。該市對改制前已退休的職工主要采取三種安置方法:一是鎮政府用原衛生院事業(yè)費繼續支付其退休費用;二是衛生院及退休職工共同投保,參加社會(huì )養老保險;三是在退休職工自愿申請的情況下,發(fā)放一次性安置費。對在職職工的安置采取雙向選擇的方式:一是繼續在醫院工作;二是自己開(kāi)診所;三是自謀職業(yè)。醫院改制后,有關(guān)善后工作及債權債務(wù)由所在鎮政府統一處理。出售衛生院所得資金主要用于職工安置、為職工交納養老保險、支付退休費和償還衛生院所欠債務(wù)。
3、組建管理機構,實(shí)行醫防分設。在鄉鎮衛生院改制前,該市就實(shí)行了醫防分離,鎮政府成立了衛生管理辦公室,負責管理原來(lái)由醫療單位代管的各鎮預防保健,理順了農村預防保健的管理體制。
4、切實(shí)采取措施,強化管理服務(wù)。在領(lǐng)導關(guān)系上,該市要求改制后的衛生院必須接受當地黨委、政府的領(lǐng)導,服從市衛生行政部門(mén)的監督管理和業(yè)務(wù)指導;醫院的院長(cháng)、副院長(cháng)必須同當地政府和市衛生局協(xié)商后任命,報衛生局備案。在服務(wù)功能上,要求改制后的衛生院承擔支援農村、指導基層醫療衛生工作等任務(wù),在發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或其他意外情況時(shí)必須服從衛生行政部門(mén)的調遣。在人員使用上,要求不得使用非衛生技術(shù)人員從事衛生技術(shù)工作,外聘衛生技術(shù)人員必須具備中級以上職稱(chēng)。在醫院基本醫療保證上,要求按等級醫院基本標準設置科室和人員。同時(shí),該市衛生局還成立了衛生執法大隊,對全市的醫療市場(chǎng)進(jìn)行集中管理,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)查處,問(wèn)題嚴重的吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照,真正做到了從辦醫向管醫的轉變。
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