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外出學(xué)習考察總結

時(shí)間:2024-09-03 00:12:24 學(xué)習總結 我要投稿
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外出學(xué)習考察總結范文

  為了學(xué)習先進(jìn)地區的管理經(jīng)驗,創(chuàng )新工作思路,提高校長(cháng)的業(yè)務(wù)管理能力, 2010年11月2日至8日,在縣教育局領(lǐng)導特別是段局長(cháng)親自帶隊下,我們有幸到了常德的育英小學(xué)、蘆山中學(xué),長(cháng)沙雨花區的沙子塘小學(xué)、稻田中學(xué)以及株洲的馬家河中學(xué)、銀海學(xué)校參觀(guān)學(xué)習考察,通過(guò)學(xué)習考察,參觀(guān)校園、與領(lǐng)導交流、聽(tīng)取經(jīng)驗介紹等形式獲得了大量的,鮮活、真實(shí)的第一手資料,給每一位學(xué)習考察者留下了深刻印象,大家都覺(jué)得受益匪淺,不虛此行。

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  幾天下來(lái),大家都有這樣的感受,他們先進(jìn)的教育理念、科學(xué)的管理方法、一流的教學(xué)設施、豐富多彩的辦學(xué)特色讓我們所有的校長(cháng)們無(wú)不折服。大家用相機和攝像機記錄下了每一個(gè)值得我們學(xué)習的信息和場(chǎng)面并做了詳細的筆記,他們的辦學(xué)模式使我感受頗深,回味無(wú)窮。下面我就學(xué)習考察的感悟匯報如下。

  通過(guò)參觀(guān)學(xué)習我認為以下幾個(gè)方面值得我們學(xué)習和借鑒:

  首先,他們每個(gè)學(xué)校都有自己鮮明的辦學(xué)理念,彰顯自己的辦學(xué)特色。例如育英小學(xué)的辦學(xué)理念是“育德于心靈交融,育人于個(gè)性張揚,育師于科研反思,育生于自我教育”,他們的辦學(xué)目標也很明確——“千教萬(wàn)教教人求真,千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”。稻田中學(xué)的“一切為了學(xué)生的終極發(fā)展,把簡(jiǎn)單做到極致”,銀海學(xué)校辦學(xué)理念是“美的校園、美的課堂、美的行為、美的教育”,目標是“打造書(shū)香校園,實(shí)施美的教育”等。

  其次是校園文化濃厚,通過(guò)環(huán)境來(lái)影響人,熏陶人,催人奮進(jìn)。 我們考察所到的學(xué)校,每走進(jìn)一所學(xué)校首先被學(xué)校的濃濃的文化氣息所包圍,讓人置身于其中不得不被感染,且內容豐富多彩,有墻壁文化,走廊文化,班級文化,廁所文化,藝體文化,科技文化等,體現學(xué)校領(lǐng)導和教師匠心獨運,有的是教育學(xué)生怎樣做人,有的是引導學(xué)生讀好書(shū),有的是規范學(xué)生的言行,真正發(fā)揮每面墻壁能說(shuō)話(huà),每個(gè)角落在育人的功效。每位到這里工作和學(xué)習的教師和學(xué)生不得不積極向上,努力進(jìn)取。

  第三,學(xué)校積極為師生搭建發(fā)展的教育平臺,教師愉快教學(xué),學(xué)生健康快樂(lè )的成長(cháng)。例如育英小學(xué)在培養教師上有自己的一套模式,通過(guò)落實(shí)“五項工程”和“四種激勵”機制,培養了一大批優(yōu)秀骨干教師,使他們在很短的時(shí)間內成為名師。

  第四,學(xué)校領(lǐng)導和教師都在用心做事,從大處著(zhù)眼,于小事做起,抓好細節。前面說(shuō)過(guò)每所學(xué)校在辦學(xué)上都有自己的特色,“一校一品”這樣說(shuō)一點(diǎn)不過(guò)分,每所學(xué)校針對自己的學(xué)校實(shí)際,確立辦學(xué)目標,樹(shù)立自己的品牌。正如稻田中學(xué)說(shuō)的“一切為了學(xué)生的終極發(fā)展,把簡(jiǎn)單做到極致”。

  第五,狠抓學(xué)生的素質(zhì)教育,把素質(zhì)教育落實(shí)到課內外,為學(xué)生的終身發(fā)展奠基。我們所到每所學(xué)校的介紹從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)到教學(xué)質(zhì)量一詞,但他們處處都是為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)作為最終的辦學(xué)目的,每所學(xué)校的功能室齊全,盡可能的滿(mǎn)足學(xué)生學(xué)習需要,充分讓學(xué)生施展自己的特長(cháng),培養學(xué)生的綜合素養,從而全面提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

  第六,培養學(xué)校教師的團結協(xié)作的團隊精神。學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教師群體的努力,個(gè)體教師的成長(cháng)也離不開(kāi)其他教師的幫助,例如育英小學(xué)就是通過(guò)“明星開(kāi)發(fā)工程”和“壓擔子,推經(jīng)驗,樹(shù)典型”等方式來(lái)給年輕教師搭建教學(xué)舞臺,讓年輕教師鍛煉自己,展示自己,這樣一批又一批新教師脫穎而出成為學(xué)校的教學(xué)骨干。

  最后,突出教育科研的主陣地,以教研促質(zhì)量提高,以教研促教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。一個(gè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量要提高,教師要成長(cháng),只有走科研興教之路。稻田中學(xué)明確地提出“研究課程與課堂,永遠是學(xué)校的核心事件”的口號。我們到了六所學(xué)校,就碰上兩個(gè)學(xué)校在進(jìn)行教學(xué)比武月活動(dòng),育英小學(xué)的11月教學(xué)比武月和沙子塘小學(xué)的“教育教學(xué)全能比武月”活動(dòng),說(shuō)明他們把教學(xué)教研作為一項制度確立下來(lái),成為了例規。通過(guò)教學(xué)教研,讓教師們互相學(xué)習,相互交流,不斷反思,不斷提高,最終促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng),形成了一支業(yè)務(wù)能力強,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的教師團隊。

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