“三個(gè)一”學(xué)習總結

　　“三個(gè)一”學(xué)習總結【一】

　　學(xué)習“三個(gè)一”，我一直在思考。在冷靜思考中，結合本職崗位工作談幾點(diǎn)認識：

　　一、肯定成績(jì)，增強信心，是搞好“三個(gè)一”學(xué)習討論活動(dòng)的重點(diǎn)

　　在“三個(gè)一”學(xué)習討論活動(dòng)中，必須充分肯定公司四年來(lái)所取得的成績(jì)。一是企業(yè)效能建設成效顯著(zhù)，經(jīng)濟實(shí)力明顯增強;二是電網(wǎng)建設逐漸完善堅強，生產(chǎn)生活環(huán)境不斷改善;三是愛(ài)崗敬業(yè)氛圍日益濃厚，員工綜合素質(zhì)有所提高;四是文化建設不斷創(chuàng )新，人文理念業(yè)已形成;五是領(lǐng)導班子團結務(wù)實(shí)，三個(gè)文明建設成果豐碩;六是共享改革發(fā)展成果，員工收入逐年增長(cháng);七是社會(huì )環(huán)境更加和諧，企業(yè)形象得到提升;八是弘揚扶弱幫困傳統，社會(huì )責任進(jìn)一步彰顯。這些成績(jì)的取得，是公司新一屆領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部員工銳意改革、求實(shí)創(chuàng )新、不畏艱難、奮力拼搏的結果，是廣大干部員工發(fā)揚“四種精神”，堅持“五個(gè)一”工作法的結果，是全體員工智慧、汗水的結晶，成績(jì)的取得來(lái)之不易，值得珍惜、應該珍惜、需要珍惜、必須珍惜，從我做起、從現在做起，以公司發(fā)展為己任，站在新起點(diǎn)，迎接新挑戰，搶抓新機遇，實(shí)現新跨越，為創(chuàng )建省、國家“一流供電企業(yè)”，實(shí)現公司又好又快發(fā)展做出新貢獻。

　　二、查擺問(wèn)題，找出差距，是開(kāi)展“三個(gè)一”學(xué)習討論活動(dòng)的關(guān)鍵

　　(一)查擺問(wèn)題，正視不足，是為了進(jìn)一步明確我們前進(jìn)的方向�！氨叵戎�致弊之因，方可言變法之利”，這是古人講的一種事理。這種事理，同樣適用于“三個(gè)一”學(xué)習。不可否認，經(jīng)過(guò)幾次的思想作風(fēng)教育，我們的思想觀(guān)念確實(shí)已經(jīng)產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。然而，這并不說(shuō)明我們的思想觀(guān)念就沒(méi)有問(wèn)題了。事實(shí)上，與時(shí)代的發(fā)展相比，與直管縣市公司相比，我們不但存在差距，而且差距非常之大。譬如盲目樂(lè )觀(guān)，公司發(fā)展稍有起色，就認為自命不凡，粘粘自喜;譬如因循守舊，對一些弊端明顯的.“慣例”放任自留，求穩不求變，不想大膽突破;再譬如安于現狀、得過(guò)且過(guò)，憂(yōu)患意識日衰，愛(ài)崗敬業(yè)日差，進(jìn)取精神日減，大局觀(guān)念日淡，自我意識日濃，太平思想日重，中庸之道日盛�，F實(shí)中，諸如此類(lèi)的問(wèn)題還有很多。毫無(wú)疑問(wèn)，這些就是阻礙實(shí)現新跨越的思想屏障，當然也就成為這次“三個(gè)一”學(xué)習討論的“靶心”。

　　(二)糾偏改錯，反省自我，是為了進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀(guān)，充分認識自我。通過(guò)“三個(gè)一”學(xué)習討論，查找自己存在主要問(wèn)題：

　　1、學(xué)用結合方面。一是在學(xué)習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺(jué)性，認為自己年紀大了學(xué)了也無(wú)用，存在著(zhù)被動(dòng)、應付思想;二是學(xué)習只限于一般性地讀書(shū)看報，很少主動(dòng)系統學(xué)習，用時(shí)才翻翻書(shū)、查查資料;三是學(xué)習歸學(xué)習，理論和實(shí)際相脫節，學(xué)以致用不夠。

　　2、工作作風(fēng)方面。一是對員工群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時(shí)手頭工作稍多、稍忙時(shí)，沒(méi)有做到全心全意為基層員工服務(wù);二是有些工作不夠細，與領(lǐng)導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時(shí)有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現象，謙虛謹慎的作風(fēng)還不夠。

　　“三個(gè)一”學(xué)習總結【二】

　　造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、一心為民、公正廉潔的檢察官隊伍，關(guān)鍵是要加強黨性修養。在“發(fā)揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實(shí)踐活動(dòng)中，要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，組織廣大檢察官緊緊圍繞“三個(gè)想一想”，即想一想為什么入黨、當檢察官，想一想為黨和人民做了什么，想一想今后應該怎么干，不斷增強黨性觀(guān)念。

　　(一)當官為什么的問(wèn)題是人民檢察官必須解決好的首要問(wèn)題，“三個(gè)想一想”和“三個(gè)至上”以及“四個(gè)忠于”在思想內涵上一脈相承衡量人品官品的標準，只能在“當官為什么”這個(gè)根本問(wèn)題上找答案�！叭齻�(gè)想一想”的重大意義，就在于能引導我們正確回答這一根本問(wèn)題�！盀槭裁慈朦h”，講的是入黨初衷;“為黨和人民做了什么”，講的現實(shí)表現;“今后應該干怎么敢”，講的是長(cháng)遠打算。誰(shuí)把這個(gè)問(wèn)題解決得好，誰(shuí)就能在是與非、得與失、榮與辱、進(jìn)與退的考驗面前站穩腳跟。解決得不好，就會(huì )背離入黨初衷，喪失黨性人格。

　　貫穿“三個(gè)想一想”的主線(xiàn)和精髓，就是“始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”。我們要把“三個(gè)至上”作為當官用權、司法辦案、為人處事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用“三個(gè)至上”武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　(二)加強黨性修養是經(jīng)受考驗、迎接挑戰的迫切需要，“三個(gè)想一想”抓住了檢察隊伍建設中亟需解決的突出問(wèn)題實(shí)踐證明，在改革開(kāi)放的社會(huì )大背景下，檢察隊伍仍然是一支黨和人民信任的隊伍。但也要清醒地看到，檢察隊伍的現狀與人民群眾的.新要求新期待相比，還存在較大的差距。有的責任心不強，辦案質(zhì)量不高、司法效率低下;有的作風(fēng)飄涪方法簡(jiǎn)單、態(tài)度粗暴，嚴重傷害了人民群眾的感情;極少數檢察官違法違紀甚至犯罪，嚴重損害了司法公信力。

　　(三)“三個(gè)想一想”是為教育引導檢察官牢固樹(shù)立黨性觀(guān)念提供了最佳切入點(diǎn)“三個(gè)想一想”的主旨，是要回答好“當什么樣的官?怎樣當官?”的根本問(wèn)題�！跋胍幌搿钡倪^(guò)程，就是要以“三個(gè)至上”為鏡子，“四個(gè)忠于”為標準，自覺(jué)從政治素質(zhì)、黨性修養、法治理念、職業(yè)道德、思想境界等具體問(wèn)題入手，在做人為官上追求新境界、樹(shù)好新形象。

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