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干部檔案管理工作細則（精選10篇）
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的干部檔案管理工作細則，希望對大家有所幫助。
干部檔案管理工作細則 1
第一章 總則
第一條 為了實(shí)現干部檔案整理工作的規范化，搞好檔案建設，便于檔案的保管和利用，根據《干部檔案工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)及有關(guān)規定，特制訂本細則。
第二條 干部檔案的整理工作，是檔案建設的基礎工作之一。它是將收集起來(lái)的每個(gè)干部的檔案材料，進(jìn)行鑒別、分類(lèi)、排序、編目、技術(shù)、加工和裝訂成卷，并在此基礎上，不斷對檔案內容進(jìn)行補充的工作。
第三條 各級干部檔案管理部門(mén)，均應按本細則和有關(guān)規定的要求，對所管理的干部檔案進(jìn)行認真的整理。
第二章 整理工作的基本要求
第四條 整理干部檔案，須做到認真鑒別、分類(lèi)準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過(guò)整理使每卷檔案達到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。
第五條 整理干部檔案，事先要收集好干部檔案材料，并備齊卷皮、目錄紙、襯紙、切紙刀、打孔機、縫紉機等必需的物品和設備。
第六條 整理干部檔案的人員，必須努力學(xué)習黨的干部工作方針、政策和檔案工作的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉整理干部檔案的有關(guān)規定，掌握整理工作的基本方法和技能，認真負責做好整理工作。
第三章 檔案材料的鑒別
第七條 干部檔案材料的鑒別工作，是干部檔案管理部門(mén)對收集起來(lái)準備歸檔的材料進(jìn)行審查，甄別材料的真偽，判定材料的保存價(jià)值，確定是否歸入干部檔案的工作。
第八條 鑒別歸檔材料，必須根據中央有關(guān)文件的精神，以《條例》和《關(guān)于干部檔案材料收集、歸檔的暫行規定》等有關(guān)規定為依據，嚴肅認真地進(jìn)行。
第九條 鑒別工作應堅持歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀(guān)點(diǎn)，具體問(wèn)題具體分析，根據形成的材料的歷史條件、材料的主要內容、用途及其保存價(jià)值，確定材料是否歸入檔案。
第十條 鑒別歸檔材料的具體做法：
(一) 判定材料是否屬于所管干部的材料及應歸入干部檔案的內容。發(fā)現有同名異人、張冠李戴的，或不屬于干部檔案內容和重復多余的材料，應清理出來(lái)。對其中有保存價(jià)值的文件，資料，可交文書(shū)檔案或轉有關(guān)部門(mén)保存。不屬于干部檔案內容，比較重要的證件、文章等，組織不需要保存的，退給本人。無(wú)保存價(jià)值又不宜退回本人的，應登記報主管領(lǐng)導批準銷(xiāo)毀。
(二) 審查材料是否齊全、完整。政審材料一般應具備審查結論、調查報告、上級批復、主要證明材料、本人的交待等。處分材料一般應具備處分決定(包括免予處分的決定)、調查報告、上級批復、個(gè)人檢討或處分的意見(jiàn)等。上述材料，屬于成套的，必須齊全;每份歸檔材料，必須完整。對頭尾不清、來(lái)源和時(shí)間不明的材料，要查清注明后再歸檔，凡是不清楚或對象不明確的材料，不能歸檔。
(三) 審查材料是否手續完備。凡規定需由組織蓋章的，要有組織蓋章。審查結論、處分決定、組織鑒定、民主評議和組織考核中形成的綜合材料，應有本人的簽署意見(jiàn)或由組織注明經(jīng)過(guò)本人見(jiàn)面。任免呈報表須注明任免職務(wù)的批準機關(guān)、批注時(shí)間和文號。出國、出境、審批表，須注明出去的任務(wù)、目的及出去與返回的時(shí)間。凡不符合歸檔要求，手續不完備的檔案材料，須補辦完手續后再歸檔。
(四) 鑒別中發(fā)現涉及干部政治問(wèn)題或其它重要問(wèn)題，需要查清而未查清的材料及未辦理完畢的材料，不能歸入干部檔案，應交有關(guān)組織處理。
(五) 鑒別時(shí)，發(fā)現檔案中缺少的有關(guān)材料，要及時(shí)進(jìn)行登記并收集補充。
第四章 檔案材料的分類(lèi)
第十一條 對歸檔的材料必須按照《干部檔案工作條例》中關(guān)于正、副本十類(lèi)內容的劃分進(jìn)行分類(lèi)。
第十二條 干部檔案正本，由歷史地、全面地反映干部情況的材料構成。其內容分類(lèi)：
第一類(lèi) 履歷材料：干部履歷表(書(shū))、簡(jiǎn)歷表、干部、職工、教師、醫務(wù)人員、軍人、學(xué)生等各類(lèi)人員登記表，個(gè)人簡(jiǎn)歷材料，更改姓名的材料。
第二類(lèi) 自傳及屬于自傳性質(zhì)的材料。
第三類(lèi) 鑒定(含自我鑒定)、考察、考核材料，以鑒定為主要內容的各類(lèi)人員登記表，組織正式出具的鑒定性的干部表現情況材料;作為干部任免，調動(dòng)依據的正式考察綜合材料，考核登記表，干部考核評議的綜合材料。
第四類(lèi) 學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績(jì)、培訓和專(zhuān)業(yè)技術(shù)情況的材料;報考高等學(xué)校學(xué)生登記表、審查表，畢業(yè)登記表，學(xué)習(培訓結業(yè))成績(jì)表，學(xué)歷證明材料，選拔留學(xué)生審查登記表;專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申批表，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考績(jì)材料，聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批表，套改和晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))審批表，干部的創(chuàng )造發(fā)明、科研成果、著(zhù)作及有重大影響的論文(如獲獎或在全國性報刊上發(fā)表的)等目錄。
第五類(lèi) 政審材料：審查干部政治歷史情況(包括黨籍問(wèn)題)的調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的.意見(jiàn)，檢查交待或說(shuō)明情況的材料，主要證材料，甄別、復查結論(意見(jiàn)、決定)，調查報告、批復及有關(guān)的依據材料;入黨、入團、參軍、出國等政審材料;更改干部的民族、年齡、國籍、入黨入團和參加工作時(shí)間的組織審查意見(jiàn)，上級批復以及所依據的證明材料。
第六類(lèi) 加入黨團的材料：中國共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)，入黨申請書(shū)(1-2份全面系統的)和轉正申請書(shū)，中國共產(chǎn)黨黨員登記表，不予登記的決定、組織審批意見(jiàn)及所依據的材料;民主評議黨員中形成的組織意見(jiàn)或黨員登記表、認定為不合格黨員被勸退或除名的主要事實(shí)依據材料和組織審批材料，退黨材料、取消預備黨員資格的組織意見(jiàn);中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書(shū)、申請書(shū)、團員登記表、退團材料，加入民主黨派的有關(guān)材料。
第七類(lèi) 獎勵(包括科技和業(yè)務(wù)獎勵)材料：各種先進(jìn)人物登記表，先進(jìn)模范事跡、嘉獎、通報表?yè)P等材料。
第八類(lèi) 干部違犯黨紀、政紀、國法等材料：處分決定(免予處分的處理意見(jiàn))，查證核實(shí)報告，上級批復，本人對處分的意見(jiàn)和檢查，交待材料;通報批評材料;甄別、復查報告、決定，上級批復及本人意見(jiàn)，法院審判工作形成的判決書(shū)等。
第九類(lèi) 干部工資級別登記表，職務(wù)工資變動(dòng)登記表、干部調資審批表，定級和解決待遇的審批材料;干部任免呈報表(包括附件)，錄用和聘用審批表;聘用干部合同書(shū)。續聘審批表，解聘、辭退材料;退(離)休審批表;軍銜審批表、軍隊轉業(yè)干部審批表;出國、出境人員審批表;黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)會(huì )議，工青婦等群眾團體代表會(huì )，民主黨派代表登記表。
第十類(lèi) 其他可供組織參考有保存價(jià)值的材料：有殘疾的體檢表、殘廢等級材料;干部逝世后報紙的消息或訃告，悼詞(生平)，非正常死亡的調查報告及有關(guān)情況的遺書(shū)等。
第十三條 干部檔案副本內容，是由正本中以下類(lèi)別主要材料的重復件或復制件構成：
第一類(lèi)近期履歷材料。
第三類(lèi)主要鑒定，干部考核材料。
第四類(lèi)學(xué)歷、學(xué)位，評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的材料。
第五類(lèi)政治歷史情況的審查結論(包括甄別、復查結論)材料。
第七類(lèi)獎勵材料。
第八類(lèi)處分決定(包括甄別、復查結論)材料。
第九類(lèi)任免呈報表和工資、待遇的審批材料。
其它類(lèi)別多余的重要材料，也可歸入副本。
第十四條 內容交叉的材料，可根據材料的主要內容或用途確定類(lèi)別。
(一) 帶自傳的履歷或簡(jiǎn)歷表，以自傳為主，歸第二類(lèi)。
(二) 履歷表和簡(jiǎn)歷表有鑒定的，以履歷為主，歸第一類(lèi)。
(三) 有任免職務(wù)內容的干部登記表，任免呈報表所附的考察材料或主要表現情況的綜合材料、提升工資級別的評級、評定軍銜的鑒定表等材料，以其主要用途為主，歸第九類(lèi)。
(四) 政治問(wèn)題與違錯誤混同一起給予處分的結論、調查報告、處分決定等材料，一律歸第八類(lèi);凡未給予處分，以政治史問(wèn)題為主的，歸第五類(lèi)，以違紀錯誤為主的歸第八類(lèi)。
第五章 檔案材料的排序與編目
第十五條 每類(lèi)干部檔案材料，都要根據材料內容的內在聯(lián)系和材料之間的銜接可材料形成時(shí)間排列順序，并在每份材料的右上角編上類(lèi)號和順序號，在其右下角編寫(xiě)頁(yè)數。
第十六條 檔案材料排序的基本方法：
(一) 按檔案材料形成時(shí)間排序的：第一類(lèi)、第二類(lèi)、第三類(lèi)、第四類(lèi)、第七類(lèi)、第十材料;
(二) 按檔案材料內容的主次關(guān)系進(jìn)行排序的：第五類(lèi)、第六類(lèi)、第八類(lèi)材料。其中第五類(lèi)、第八材料的排列順序為：上級批復，結論或處分決定，本人對結論或處分決定的意見(jiàn)，調查報告，證明材料，本人檢討或交待材料等，其證明材料應根據每份材料所證明的主要問(wèn)題相應集中排列。第六類(lèi)材料，入團志愿書(shū)應排在入團的其他材料之前;入黨志愿書(shū)應排在入黨的其他材料之前，黨員登記表等可按時(shí)間先后依次排序。
(三) 第九類(lèi)材料可根據不同層次干部的檔案材料情況，采用按時(shí)間順序或材料性質(zhì)相對地集中排序。按材料性質(zhì)相對集中排序的方法是：1、工資情況的材料;2、任免材料;3、出國、出境材料;4、其它材料。每種材料再根據形成材料的時(shí)間順序排列。
第十七條 每卷干部檔案必須有詳細的檔案材料目錄。目錄是查閱檔案內容的索引，要認真進(jìn)行編寫(xiě)。具體要求：
(一) 按照類(lèi)別排序及檔案材料目錄格式，逐份逐項地進(jìn)行填寫(xiě)，
(二) 根據材料題目填寫(xiě)“材料名稱(chēng)”。無(wú)題目的材料，應擬定題目。材料的題目過(guò)長(cháng)，要適當簡(jiǎn)化。擬定或簡(jiǎn)化題目，必須確切反映材料的主要內容或性質(zhì)特點(diǎn)。凡原材料題目不符合實(shí)際內容的，須另行擬定題目或在目錄上加以注明。
(三) “材料形成時(shí)間”，一般采用材料落款標明的最后時(shí)間，復制的檔案材料，采用原材料形成時(shí)間。
(四) 填寫(xiě)“材料份數”，以每份完整的材料為一份(包括附件)，材料頁(yè)數的計算，采用圖書(shū)編頁(yè)法，每面為一頁(yè)，印有頁(yè)碼的材料，表格，應如數填寫(xiě)。
(五) 書(shū)寫(xiě)目錄要工整、正確、清楚、美觀(guān)，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色及純藍墨水書(shū)寫(xiě)目錄。填寫(xiě)目錄后，要檢查核對，做到準確無(wú)誤。
(六) 書(shū)寫(xiě)目錄時(shí)，每類(lèi)目錄之后，須留出適量的空格，供補充檔案材料時(shí)使用。
第六章 復制與技術(shù)加工
第十八條 檔案材料載體變質(zhì)或字跡退色不清時(shí)，須進(jìn)行搶救。搶救材料，一般可采用修復、打印，抄寫(xiě)、復印等方法。凡打印、抄寫(xiě)的材料，必須認真細致，核對無(wú)誤，注明復制單位和日期。
第十九條 建立檔案副本的材料不夠時(shí)，可選擇正本中的材料進(jìn)行復制，將復制件存副本，其極光件必須存入正本。
第二十條 為便于裝訂、保管和利用，延長(cháng)檔案材料的壽命，對一些紙張不規則，破損、卷角、折皺的材料，應進(jìn)行技術(shù)加工。其主要方法：
(一) 對超出16開(kāi)規格的檔案材料，在不影響材料的完整和不損傷字跡的條件下，可酌情進(jìn)行剪裁;不能剪裁的材料，須進(jìn)行折疊。折疊時(shí)，要根據材料的具體情況，采用橫折疊、豎折疊，橫豎交叉或梯形折疊等辦法。折疊后的檔案材料，要保持整個(gè)案卷的平整，文字，照片不得損壞，便于展開(kāi)閱讀。
(二) 對破損、卷角、折皺和小于16開(kāi)規格的檔案材料，要進(jìn)行裱糊，主要方法有：?jiǎn)蚊骜押�、夾面裱糊，開(kāi)窗裱糊，魚(yú)鱗或梯形托裱，膠紙粘貼等。裱糊用的襯紙，必須采用白紙。漿糊和膠水必須能防蟲(chóng)蝕不腐蝕紙張。裱糊后的檔案材料要涼干，不得在陽(yáng)光下暴曬或使用高溫燙烤。
(三) 對過(guò)窄或破損未空出裝訂線(xiàn)的檔案材料，須進(jìn)行加邊。打眼裝訂，不得壓字和損傷材料內容。
(四) 拆除檔案材料上的大頭針，曲別針，訂書(shū)針等金屬品，以防止氧化銹毀材料。
第七章 裝訂與驗收入庫
第二十一條 每個(gè)干部的檔案材料，必須裝訂成卷，裝訂后的檔案，目錄在卷首，材料排列順序與目錄相符;卷面整潔、全卷整齊、平坦，裝訂結實(shí)實(shí)用，具體做法：
(一) 將目錄與材料核對無(wú)誤。
(二) 把全卷材料理齊。材料條件好的應做到四面整齊，條件較差的，以裝訂線(xiàn)一邊和下邊兩面為齊。
(三) 在材料左側豎直打上統一的裝訂孔，孔距規格應符合《條例》附件一的規定。
(四) 一律使用《條例》附件一規定的標準干部檔案卷皮。檔案卷皮須書(shū)寫(xiě)檔案人的姓名、籍貫、檔案號。書(shū)寫(xiě)姓名不得用同音字或不規范的簡(jiǎn)化字。
第二十二條 干部檔案整理裝訂成卷后，必須進(jìn)行認真細致的檢查，經(jīng)驗收合格后，方能入庫。
第八章 整理工作的注意事項
第二十三條 干部檔案整理工作人員必須認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部檔案工作的有關(guān)規定，嚴格遵守安全保密制度，保守黨和國家的秘密。
(一) 在整理檔案時(shí)，嚴禁吸煙，以確保檔案的安全。
(二) 不得私自涂改，抽取或偽造檔案材料。
(三) 不得擅自處理或銷(xiāo)毀檔案材料。整理中按規定剔出的檔案材料，須進(jìn)行登記，經(jīng)主管領(lǐng)導審查批準后分別視情況予以處理。
(四) 在整理檔案過(guò)程中，要加強對檔案材料的管理，防止丟失檔案材料和泄露干部檔案內容。
第九章 附 則
第二十四條 本細則由中央組織部干部檔案工作部門(mén)負責解釋。
干部檔案管理工作細則 2
為了加強對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，更好地為本園地各項工作提供服務(wù)，特制訂本制度：
一、檔安工作實(shí)行統一領(lǐng)導、分級管理的原則，充分發(fā)揮檔案的`作用。
二、對檔案法規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定定期向本單位檔案管理人員移交，集中管理，任何人不得占為已有。三、應歸檔的文字材料，必須齊全、完整，保持它們自己的原始資料，區分保存價(jià)值，分類(lèi)整理、立卷，案卷標題簡(jiǎn)明確切。
四、凡本園教職工因工作需要均有借閱檔案的權利，同時(shí)具有保護檔案的義務(wù)。
五、檔案管理人員要熟悉本園檔案底細，建立臺帳，登記制度，主動(dòng)熱情地為利用者提供方便，努力提高檔案查準查全率。
六、查閱檔案人員必須十分愛(ài)護案卷，嚴禁在案卷上折疊、勾劃、涂改、折頁(yè)、污損等現象發(fā)生。
七、妥善管理檔案，對破損的檔案及時(shí)做好修補工作，盡量延長(cháng)檔案壽命，保持庫內清潔，嚴格做到防火、防強光、防塵、防溢、防蟲(chóng)、防鼠、防潮。
八、檔案一般不外借出園，確因工作需要，必須經(jīng)園領(lǐng)導批準后方可出園（不屬機密級）。
九、檔案是歷史的真實(shí)記錄，國家的寶貴財富，嚴格做好檔案的保護工作，經(jīng)常檢查檔案室設施是否破損，墻面是否滲水，門(mén)窗是否牢固，確保檔案安全。
十、凡需要借閱檔案材料者，在辦理借閱登記手續后，必須由檔案管理人員一同進(jìn)入檔案室，不得借用鑰匙單人進(jìn)入，一般情況在閱覽室查閱，特殊情況可在辦公室查閱，但必須當天歸還。
干部檔案管理工作細則 3
1、全院建立主動(dòng)送交干部檔案材料歸檔的工作制度，形成檔案材料的部門(mén)，確定專(zhuān)人負責，及時(shí)地將形成的干部檔案材料送交檔案室歸檔。
2、送交的檔案材料必須符合檔案收集范圍且為辦理完畢的`正式材料。
3、歸檔材料先交組織部、人事處鑒別，屬于干部檔案的內容，材料必須完整齊全、真實(shí)、文字清楚、對象明確，并寫(xiě)明承辦單位及時(shí)間。
4、歸檔手續必須完備。歸檔的材料，凡規定有組織審查蓋章的，須有組織蓋章，規定要同本人見(jiàn)面的材料，（如審查結論、復查結論、處分決定或意見(jiàn)、組織鑒定等）一般應有本人簽字（特殊情況下，本人未見(jiàn)面簽字的由組織注明）。
5、送交的材料如不符合歸檔要求時(shí)，檔案室要及時(shí)通知組織部、人事處，補送材料或補辦手續，形成材料的部門(mén)要按規定辦理。
6、送交的干部檔案材料若有涂改、偽造的要堅決予以清除，并報請主管領(lǐng)導追究有關(guān)人員的責任。
7、送交的干部檔案材料的載體應使用規定的辦公用紙，材料左邊留出2—2.5厘米裝訂邊，文字不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水、純藍墨水和復寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。除電傳材料以及個(gè)別需復印存檔外，一般不得用復印件代替原件存檔（上級規定可以存復印件的除外）。
干部檔案管理工作細則 4
一、辦公室負責文件檔案管理工作，并設專(zhuān)人負責編制中心檔案的案卷目錄，按期將歸檔的案卷進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、合理排列。嚴格執行標準化、規范化、制度化的檔案管理，同時(shí)還要負責組織檔案管理方面的學(xué)習、宣傳教育、評比和檢查工作，以提高檔案管理水平。
二、專(zhuān)（兼）職檔案工作人員，要認真貫徹執行《檔案法》和《檔案法實(shí)施辦法》，增強檔案意識和檔案法治觀(guān)念。熱愛(ài)檔案工作，熟悉檔案管理方面的專(zhuān)業(yè)知識和技能，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和科學(xué)管理水平。根據檔案管理辦法，接收有關(guān)檔案資料，做好各類(lèi)檔案的收集、編目、統計、保管等工作，熟練掌握所管理檔案的全部情況。
三、嚴格遵守立卷歸檔制度。每年都必須將一年形成的文件材料組卷編目后，進(jìn)行分類(lèi)編目、保存。
四、檔案工作人員不得將檔案帶出室外，不準私自出借保密檔案，因工作疏忽造成泄密或丟失加密材料，視情節輕重依照保密法規予以相應處分。檔案銷(xiāo)毀要嚴格執行鑒定、批準和到指定地點(diǎn)監銷(xiāo)制度，任何人不得將檔案材料私自處理。
五、復制、摘抄劃密檔案資料，嚴格履行審批手續，嚴格控制申請批準印制份數，復制利用完畢要及時(shí)登記銷(xiāo)毀，不得私自留存。不得以平信郵寄或用普通電話(huà)、傳真傳輸密級檔案文件內容。
六、加強檔案保密管理，明確檔案保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密法》和《保密手冊》。
七、不準在私人交往和通訊（信）中泄漏屬于國家的檔案、資料及私人秘密內容。
八、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷(xiāo)毀屬于國家秘密的'檔案、資料，嚴禁將檔案、資料帶至公共場(chǎng)所、攜帶回家或傳遞、寄（運）往境外。
九、部門(mén)或個(gè)人，未經(jīng)領(lǐng)導允許，不得利用公開(kāi)的報刊、書(shū)籍、展覽、廣播、錄像等公布檔案內容。
十、按照檔案歸檔和保密規定，對不歸檔的文件材料及時(shí)造冊送毀。
十一、定期檢查檔案保管、保密情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請示匯報，不得隱瞞失密事故。
十二、加強庫房管理，非檔案人員嚴禁入內。
干部檔案管理工作細則 5
為進(jìn)一步落實(shí)行政執法責任制，促進(jìn)依法行政，保證檔案執法管理工作健康有序發(fā)展，根據行政執法責任制的相關(guān)規定和要求，結合本局實(shí)際，制定本制度。
第一條行政執法質(zhì)量評估考核的內容
一、組織領(lǐng)導、人員落實(shí)
將行政執法工作列入重要議事日程和年度目標管理；
二、制度建立
建立行政執法責任制度、行政執法過(guò)錯追究賠償制度、行政執法程序及行政管理辦事程序公示制度，并向社會(huì )公示；建立行政執法人員法律法規培訓學(xué)習制度，行政管理和行政執法工作臺帳齊全、規范。
三、行政執法規范
行政處罰案件按照《行政處罰法》的要求和規定辦理，并按有關(guān)規定上報審核及備案，做到主體合法、事實(shí)清楚、程序合法，適用法律準確。
四、行政許可規范
行政許可符合《行政許可法》的規定，做到程序合法，內容合法，主體合法，并建立工作臺帳。
五、普法教育情況
普法教育有年度計劃，并按計劃組織實(shí)施和落實(shí)；普法教育三率達標（參加率90%，參考率90%，及格率100%〉。
第二條行政執法質(zhì)量評估考核的辦法
行政執法質(zhì)量評估和考核，由局行政執法責任制領(lǐng)導小組負責，日常工作由局行政服務(wù)科負責，評估考核采取查閱有關(guān)文件和資料、調閱工作臺帳及抽查案件卷宗、組織法律法規知識考試等方法進(jìn)行，以百分制評定成績(jì)，綜合成績(jì)在60分以上為合格，低于60分為不合格。
第三條有下列情況之一的，行政執法質(zhì)量評估考核不合格，并取消評先資格。
一、當年有行政敗訴或行政許可、行政處罰被人民法院和上級機關(guān)撤銷(xiāo)或變更的；
二、因工作人員過(guò)錯、失誤侵犯公民、法人或其他組織合法權益，造成行政賠償的'；
四、行政執法工作考核低于60分的。
第四條本制度自公布之日起執行。
干部檔案管理工作細則 6
為了正確實(shí)施行政處罰，保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》的有關(guān)規定，制定本制度。
第一條檔案史志局舉行聽(tīng)證，應當遵循以下原則：
�。ㄒ唬┍Ｕ虾捅憷斒氯诵惺龟愂鰴�、申辯權和質(zhì)證權；
�。ǘ┕_(kāi)、公正；
�。ㄈ┞�(tīng)證主持人與所聽(tīng)證的案件有直接利害關(guān)系的，應當回避；
�。ㄋ模┎坏孟虍斒氯耸杖≠M用。
第二條檔案史志局作出下列行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽(tīng)證的權利：
�。ㄒ唬┴熈钔I(yè)整頓、責令停止營(yíng)業(yè)等；
�。ǘ⿲裉幰晕迩г�、對法人或者其他組織處以五萬(wàn)元以上罰款。
第三條聽(tīng)證主持人由檔案史志局負責人指定。聽(tīng)證主持人可以由一至三人擔任，二人以上共同主持聽(tīng)證的，應當由其中一人為首席聽(tīng)證主持人。案件調查人員不得擔任聽(tīng)證主持人。
第四條記錄員由聽(tīng)證主持人指定，具體承擔聽(tīng)證準備和聽(tīng)證記錄工作。
第五條聽(tīng)證主持人有下列情形之一時(shí)，應當回避：
�。ㄒ唬┦前讣漠斒氯嘶蛘弋斒氯说慕H屬；
�。ǘ┡c案件有利害關(guān)系；
�。ㄈ┡c案件當事人有其他關(guān)系，可能影響對案件的`公正聽(tīng)證的。
第六條聽(tīng)證主持人應當公開(kāi)、公正地履行主持聽(tīng)證的職責，不得妨礙聽(tīng)證參加人行使陳述權、申辯權和質(zhì)證權，不得徇私枉法，包庇縱容違法行為。
第七條檔案史志局應當保障聽(tīng)證經(jīng)費，提供組織聽(tīng)證所必需的場(chǎng)地、設備以及其他便利條件。
第八條本規則自公布之日起施行。
干部檔案管理工作細則 7
為提高教師素質(zhì)，塑造教師形象，造就一支“思想堅定、業(yè)務(wù)精通，精于奉獻、富于創(chuàng )新”的適應新時(shí)期教育發(fā)展需要的高素質(zhì)教師隊伍，學(xué)校特建立個(gè)人師德檔案，以監督教師行為，培養教師美德，促進(jìn)師德行風(fēng)建設，提升教育教學(xué)質(zhì)量。
一、為切實(shí)加強對教師師德檔案的建設、管理，確保教師師德檔案制度建設的長(cháng)期化、管理的'規范化，特制定本制度。
二、教師師德檔案的管理由學(xué)校黨政辦公室負責，歸入學(xué)校綜合檔案室設專(zhuān)柜管理。
三、教師師德檔案管理員要定期收集如下資料，并裝入教師師德檔案：
1、教師師德總結;
2、師德考評自測評分表;
3、教師互評評分表;
4、領(lǐng)導打分表;
5、家長(cháng)打分表;
6、學(xué)生打分表等相關(guān)資料。
四、按教師獎懲情況，根據教師行為和業(yè)績(jì)，在教師加分表、扣分表上按時(shí)如實(shí)作好記載。
五、加強庫房管理，做好防盜、避光、防高溫、防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)等工作。
六、嚴格履行檔案移交、接收等手續。
七、認真做好檔案的鑒定工作，不得擅自修改和銷(xiāo)毀檔案。如需修改或銷(xiāo)毀，必須首先填寫(xiě)修改或銷(xiāo)毀情況記載，并由考評小組全體成員簽名方可。
干部檔案管理工作細則 8
1、積極配合并參與建設愛(ài)國主義、革命傳統、勞動(dòng)技能、國防知識等教育基地，為青少年的學(xué)習、生活、身心健康創(chuàng )造健康的成長(cháng)環(huán)境。
2、積極參與對青少年進(jìn)行理想信念、思想品德、愛(ài)國主義、中華民族精神和革命傳統教育等，幫助青少年樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
3、積極參與對青少年進(jìn)行法制宣傳教育，幫助青少年學(xué)法、知法、守法、用法，重點(diǎn)做好“三失人員”（即失學(xué)、失業(yè)、失足青少年）的幫助轉化工作。
4、指導并參與各中小學(xué)、各村及有關(guān)單位做好關(guān)心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“辦好家長(cháng)學(xué)校，提高家長(cháng)素質(zhì)”和“講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康”等有益于青少年健康成長(cháng)的'活動(dòng)。
5、主動(dòng)加強與有關(guān)職能部門(mén)和社會(huì )團體的聯(lián)系，采取多種形式，發(fā)動(dòng)社會(huì )力量，積極為青少年辦好事辦實(shí)事，切實(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難，努力維護青少年的合法權益。
干部檔案管理工作細則 9
一、為規范檔案室檔案管理，增強檔案的實(shí)用性和有效性，特制定本制度。
二、歸檔范圍
學(xué)校檔案包括文書(shū)檔案、教學(xué)檔案、學(xué)籍檔案、教師業(yè)務(wù)檔案、財務(wù)檔案、教學(xué)儀器設備檔案和基建檔案等等。
三、檔案室的檔案管理由檔案室檔案負責人負責。
四、檔案管理員的職責：保證檔案室及各科室的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。
五、資料的收集與整理
1、在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管科室收集應該歸檔的原始資料。各主管科室應積極配合與支持。
2、凡應該及時(shí)歸檔的資料，由檔案管理員負責及時(shí)歸檔。
3、各科室專(zhuān)用的收、發(fā)文件資料，按文件的密級確定是否歸檔。凡機密以上級別的文件必須把原件放入檔案室。
4、檔案管理員根據檔案室的《檔案管理歸檔制度》實(shí)施檔案歸檔整理。
六、資料的分類(lèi)與歸檔
1、檔案室檔案資料的分類(lèi)依據《檔案管理歸檔制度》的有關(guān)規定執行。
2、檔案室檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時(shí)立卷歸檔的不在此規定范圍內。
七、檔案的'借閱
1、因工作需要，學(xué)校的其他人員需借閱非密級檔案時(shí)，由管理人員辦理《借閱檔案申請表》送校長(cháng)辦公室主任核批。
2、學(xué)校檔案密級分為絕密、機密、秘密三個(gè)級別，絕密級檔案禁止調閱；機密級檔案只能在檔案室閱覽，不準外借；秘密級檔案經(jīng)審批可以借閱，但借閱時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)。秘密級檔案的借閱必須由校長(cháng)辦公室主任或分管主任批準。
3、檔案借閱者必須做到：
�、賽�(ài)護檔案，保持整潔，嚴禁涂改。
�、谧⒁獍踩Ｃ�，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。
八、檔案的銷(xiāo)毀
1、檔案室任何個(gè)人或科室非經(jīng)允許不得銷(xiāo)毀學(xué)校檔案資料。
2、當某些檔案到了銷(xiāo)毀期時(shí)，由檔案管理員填寫(xiě)《檔案室檔案資料銷(xiāo)毀審批表》交檔案室主任審核經(jīng)校長(cháng)室批準后執行。
3、凡屬于密級的檔案資料必須由趙鑫軍校長(cháng)批準方可銷(xiāo)毀；一般的檔案資料，由檔案室主任批準后方可銷(xiāo)毀。
4、經(jīng)批準銷(xiāo)毀的檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的《檔案室檔案資料銷(xiāo)毀審批表》和將要銷(xiāo)毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存。
5、在銷(xiāo)毀學(xué)校檔案資料時(shí)，必須由分管領(lǐng)導或檔案室主任指定專(zhuān)人監督銷(xiāo)毀。
干部檔案管理工作細則 10
一、本學(xué)校檔案管理人員要熟悉所藏檔案的情況，主動(dòng)了解本學(xué)校各部門(mén)對利用檔案的需要，積極做好提供利用工作。
二、積極配合學(xué)校編寫(xiě)大事記，全面介紹等。
三、本學(xué)校工作人員因工作需要可查閱，而不能因個(gè)人私事翻閱，外機關(guān)工作人員須持機關(guān)介紹信方可查閱。
四、查閱人必須愛(ài)護案卷，輕拿輕放，不得亂翻、涂改、折疊、剪裁、撕拆、圈畫(huà)，對違反者追究責任。
五、查閱檔案需填寫(xiě)《檔案借閱登記薄》和《利用效果登記卡》
六、一般情況不準帶出室外，確因工作需要必須帶出查閱，要以校領(lǐng)導批準辦理借閱手續，按時(shí)歸還。
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