2022董事長(cháng)公司年會(huì )講話(huà)稿（精選6篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用講話(huà)稿的情境愈發(fā)增多，講話(huà)稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話(huà)事先用文字有條理的寫(xiě)出來(lái)的文稿。寫(xiě)起講話(huà)稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的2022董事長(cháng)公司年會(huì )講話(huà)稿（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長(cháng)公司年會(huì )講話(huà)稿1
各位嘉賓、各位同仁：
大家下午好
一樹(shù)百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿(mǎn)懷的20xx年已經(jīng)過(guò)去，充滿(mǎn)希望的20xx年已然到來(lái)�；厥�20xx年，對xx來(lái)說(shuō)，是十分給力的一年，是繼往開(kāi)來(lái)的一年。這一年，在集團領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成全年工作目標，取得不俗的業(yè)績(jì)，為十周年的發(fā)展寫(xiě)下濃墨重彩的一筆。下面我們一起來(lái)回顧一下20xx年五點(diǎn)重要工作：
一、是重點(diǎn)項目取得突破
成功簽署CBD資本運營(yíng)大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開(kāi)發(fā)項目。這標志著(zhù)xx“立足北京”深化發(fā)展的決心，吹響跨區域橫向發(fā)展的'號角。
二、是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好
xx國際中心成功引進(jìn)知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場(chǎng)如期開(kāi)業(yè)；北岸1292項目全面竣工；旺角購物廣場(chǎng)品牌影響力不斷提升。
三、是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破
資本運營(yíng)為集團創(chuàng )造較好的經(jīng)濟效益，智邦創(chuàng )新公司成功開(kāi)辟新能源市場(chǎng)。
四、是管理水平有所提高。
借助外部專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進(jìn)行全面梳理和提升，確立資本運營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)運營(yíng)、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊；財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。
五、是企業(yè)文化不斷深入人心
十年的xx已積淀一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執著(zhù)進(jìn)娶誠信責任、合作創(chuàng )新等，通過(guò)組織年會(huì )、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著(zhù)大家努力前進(jìn)，
這是xx十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始�？偨Yxx十年歷程，我們走過(guò)的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著(zhù)大家艱苦創(chuàng )業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和xx一路走來(lái)的每一位員工，因為有你們，xx才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”
董事長(cháng)公司年會(huì )講話(huà)稿2
各位同仁：
大家上午好。新年伊始，萬(wàn)象更新，又是一個(gè)生機篷勃的春天向我們走來(lái)，回顧走過(guò)的一年，憑借著(zhù)大家的積極進(jìn)取，艱苦奮斗的精神，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會(huì )向在座的各位表示衷心的感謝。
20XX年，對于xxx商貿有限責任公司來(lái)說(shuō)，是極其艱難的一年。一方面受我國經(jīng)濟下行的影響，各行業(yè)的經(jīng)營(yíng)都非常困難。另一方面xxx商貿有限責任公司剛剛介入肥料行業(yè)，技術(shù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售都處于摸索階段，再加上較為激烈的行業(yè)競爭，致使公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境較為艱難。逆水行舟，不進(jìn)則退，既然選擇了xx商貿，我們就只能風(fēng)雨兼程、全力以赴。20XX年已經(jīng)成為過(guò)去，20XX年是充滿(mǎn)希望和挑戰的一年，在新的一年里，公司制定了新的年度工作計劃，確立了戰略目標，辦公室、財務(wù)部、銷(xiāo)售部都增補了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司必將以全新的面貌展現在眾人面前。
根據公司的年度工作計劃，20XX年我們將從下面幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、指導思想和戰略目標成為貫穿20XX年公司各項工作的主線(xiàn)。
20XX年12月30日公司在廠(chǎng)部召開(kāi)了干部和員工會(huì )議，明確了20XX年的指導思想為：以“目標市場(chǎng)為中心，產(chǎn)品銷(xiāo)售為重點(diǎn)，生產(chǎn)管理為基礎，后勤服務(wù)為保障”。20XX年的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略目標是：
1、完成產(chǎn)品生產(chǎn)60000噸；
2、完成銷(xiāo)售收入8000萬(wàn)元；
3、實(shí)現利稅1200萬(wàn)元。
4、安全0事故。指導思想和戰略目標的建立，為我們指明了前進(jìn)的方向。公司全體干部員工，都必須以20XX年工作的指導思想和戰略目標作為各項工作的核心，群策群力，爭取超額完成20XX年的戰略目標。
二、實(shí)行“干部能上能下、員工能進(jìn)能出的”人力資源管理模式。
公司要發(fā)展，關(guān)鍵在于人的管理。公司給了你施展才華的舞臺，那么，在其位，就要謀其政，作為干部就要嚴格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作為員工，要服從公司的管理，服從部門(mén)領(lǐng)導的管理，在做好本職工作的同時(shí)，加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。對于不敢管理，不善管理的干部,堅決給予淘汰, 建立“能者上、庸者下”的干部任用制度；對于不善于學(xué)習的、不思進(jìn)取的、不服從管理的員工,公司堅決給予開(kāi)除或辭退，決不手軟，最終形成“干部能上能下、員工能進(jìn)能出的”人力資源管理模式。
三、規范公司內部管理，加大制度執行力度。
公司原制定了一系列的.規章制度，但有些制度不適合公司的發(fā)展，而且存在著(zhù)制度難以執行的問(wèn)題。為此，公司辦公室對原有的制度進(jìn)行了梳理和修訂。20XX年12月30日公司在廠(chǎng)部召開(kāi)的干部和員工會(huì )議上，對新修訂的制度進(jìn)行了表決，全體通過(guò)了xxx商貿有限責任公司《勞動(dòng)紀律管理》等一系列制度。今后幾個(gè)月還有新的制度出來(lái)，成熟一個(gè)，推出一個(gè)。有制度不執行等于零，違反了制度不懲罰等于零。因此，每個(gè)干部員工都必須以制度來(lái)規范自己的言行,在執行制度上做到人人平等、獎懲分明。20XX年1月的工作中，公司總部打卡機的使用，改變了以前散漫無(wú)序的工作作風(fēng)；凡發(fā)生事故和違反管理制度的，都進(jìn)行了通報和處罰，在制度執行上邁出了關(guān)鍵性的一步，這就是可喜的進(jìn)步。
四、加強公司企業(yè)文化建設，不斷提高員工素質(zhì)。
企業(yè)文化是公司快速發(fā)展的動(dòng)力和保障。20XX年公司雖然發(fā)展較為艱難，但仍然參加了縣里舉辦的藍球運動(dòng)會(huì )，并取得了全縣第七名的好成績(jì)，展現了xxx商貿有限責任公司全體干部員工身處逆境、仍然樂(lè )觀(guān)向上的精神風(fēng)貌。新的一年我們更要注重企業(yè)文化建設，積極參加社會(huì )各界的各種活動(dòng)，讓更多的有識之士認識xx商貿，了解xx商貿，加盟xx商貿。要在公司形成一人有難大家幫的良好風(fēng)尚，傳遞正能量，對困難員工和困難家庭要進(jìn)行幫扶。公司辦公室要經(jīng)常組織一些有意義的文娛、體育活動(dòng)。要以“走出去、引進(jìn)來(lái)”的方式學(xué)習先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)的文化經(jīng)驗、管理理念，讓先進(jìn)的思想和管理理念武裝干部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷發(fā)展壯大的、適合公司干部員工的、具有xxx商貿有限責任公司特色的企業(yè)文化。
新綠破土春來(lái)早，建功立業(yè)正當時(shí)。困難總是與喜悅相伴、機遇終究與挑戰并存，與時(shí)俱進(jìn)，只爭朝夕。有大家團結協(xié)助、不斷創(chuàng )新的團隊精神，有各級各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心與支持，有全體員工的智慧和實(shí)干，xxx商貿有限責任公司這艘大船，必將在農資市場(chǎng)這片大海中乘風(fēng)破浪、永往直前，開(kāi)辟出屬于我們的一片新天地。
最后，再次祝愿在座的各位羊年喜氣洋洋、幸福安康、萬(wàn)事如意；祝愿xx商貿有限責任公司事業(yè)蒸蒸日上、宏圖大展。
謝謝大家。
董事長(cháng)公司年會(huì )講話(huà)稿3
尊敬的各位來(lái)賓、各位員工：
大家好！
當我們還來(lái)不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來(lái)臨之際，我謹以公司董事長(cháng)的名譽(yù)，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問(wèn)候！
今天，我們以無(wú)比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿(mǎn)生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點(diǎn)滴精彩。20xx年，是公司穩步發(fā)展的一年，也是各部門(mén)、各員工逐步成長(cháng)的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來(lái)自全體員工的激情，成績(jì)屬于全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場(chǎng)為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場(chǎng)和提升客戶(hù)服務(wù)的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進(jìn)一步堅實(shí)基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的'任務(wù)和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿(mǎn)懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個(gè)既充滿(mǎn)挑戰又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會(huì )以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進(jìn)、革舊創(chuàng )新、扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng )節日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng )造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最后，祝大家春節快樂(lè )，龍年吉祥，萬(wàn)事如意！
請大家把酒倒滿(mǎn)，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！
董事長(cháng)公司年會(huì )講話(huà)稿4
尊敬的各位嘉賓、金鍵銳全體員工：
大家下午好！
首先非常感謝各位嘉賓能抽出寶貴時(shí)間來(lái)參加我們金鍵銳發(fā)展公司“20xx新春年會(huì )”，感謝你們對金鍵銳公司的發(fā)展一直以來(lái)給予的支持、鼓勵、幫助和關(guān)心。我代表金鍵銳發(fā)展下屬所有公司的員工和我本人對各位今天的到來(lái)表示衷心的感謝和崇高的敬意！
金鍵銳從20xx年成立到現在，我們的全體員工經(jīng)歷了不平凡的八年，這其中有酸甜苦辣，有喜怒哀樂(lè )，可以說(shuō)歷經(jīng)了無(wú)數次的風(fēng)風(fēng)雨雨，跌宕起伏，也就是這種歷練才使我們成為了有堅韌的思想，力求踏實(shí)、創(chuàng )新的優(yōu)秀金鍵銳團隊。
公司成立至今金鍵銳獲得很多榮譽(yù)：
連續多年被評為上海市優(yōu)秀企業(yè)、上海市守合同重信用企業(yè)。
上海市合同信用等級AAA級企業(yè)、上海市青年文明號。
今年又被評為上海市世博優(yōu)秀集體、世博特許零售商最佳銷(xiāo)售獎等等
20xx年對我們金鍵銳禮品公司來(lái)說(shuō)是很不平凡的一年，甚至飛躍的一年。舉世矚目的上海世博會(huì )在浦江兩岸拉開(kāi)帷幕。在第一時(shí)間我們禮品公司就躋身其中，投入到世博特許產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的行列。我們發(fā)揮自身最大的優(yōu)勢，以前衛的營(yíng)銷(xiāo)策劃為基礎，以傳統和新型銷(xiāo)售方式結合為手段，共開(kāi)設世博特許零售店14家，其中包括旗艦店一家，團購展示中心一家，還分別在大型商場(chǎng)，五星級酒店，大型連鎖超市等開(kāi)設零售網(wǎng)點(diǎn)xx處。在這一年的特許經(jīng)營(yíng)中我們在取得優(yōu)秀成績(jì)的同時(shí)也得到了各方領(lǐng)導的贊賞和肯定，我們還獲得了由上海世博局頒發(fā)的“世博特許零售最佳銷(xiāo)售獎”這一榮譽(yù)。世博這次機會(huì )給我們公司帶來(lái)的不僅僅是物質(zhì)上的豐富，更是公司本質(zhì)的大幅度提升。世博會(huì )是受全世界關(guān)注的盛典，參與其中對自身的素質(zhì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、組織、規劃、布局、規范有很多高標準的要求。世博這樣的經(jīng)歷讓我們公司更有信心去創(chuàng )造美好的明天。通過(guò)世博使我們的團隊變得更有能力、有格局、有高度、有創(chuàng )造力，也為實(shí)現十年規劃這個(gè)偉大目標能夠得以實(shí)現可以做的更好！
金鍵銳禮品對于我們金鍵銳人來(lái)說(shuō)是一個(gè)核心產(chǎn)業(yè)，它可以推動(dòng)我們企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的延伸所需要的產(chǎn)業(yè)信息、資源配置、公共形象、團隊建設等等這些方面的積聚和提升。我們在以禮品為核心積極地做了產(chǎn)業(yè)延伸，我們分別成立了以科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)制造、代理銷(xiāo)售為主導的金鍵銳科技發(fā)展有限公司；以科技、環(huán)保、低碳的PLA（聚乳酸）為原材料生產(chǎn)和銷(xiāo)售家庭日用品的上海甜甜家庭日用品有限公司；以大型電子商務(wù)平臺、電視媒體平臺，全權代理銷(xiāo)售甜甜商品的上海甜甜商貿有限公司；開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)甜甜產(chǎn)品為主的上海利曙精密模塑有限公司和上海玉曙塑膠有限公司、金鍵銳會(huì )所、藍一廣告等多家公司。
從縱向的產(chǎn)業(yè)延伸，到橫向的產(chǎn)業(yè)發(fā)展都開(kāi)辟新的途徑，從產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售等方面進(jìn)行優(yōu)勢互補、建設和組合，為能讓企業(yè)更好的走向集團化、產(chǎn)業(yè)化、規�；蛳聢詫�(shí)的基礎。20xx年正當我們?yōu)槭啦┤缁鹑巛钡膴^斗時(shí)，我們公司就力求進(jìn)行切實(shí)有效的“思變”。停留在“現在”早晚會(huì )被淘汰，只有不斷的學(xué)習、進(jìn)取、思變和拼搏才能持續的發(fā)展并強大。因此，上海甜甜家庭日用品有限公司等所有的企業(yè)通過(guò)主體投資、合作投資控股、資產(chǎn)重組、共同經(jīng)營(yíng)等方式應運而生。
甜甜的經(jīng)營(yíng)是以家庭日用品的生產(chǎn)為主導，我們生產(chǎn)的所有產(chǎn)品均是綠色、科技、健康、環(huán)保的家庭日用品。我們的杯子、碗筷、調羹都是玉米做的。我們以植物淀粉為原料，不添加任何其他物質(zhì)，以高科技的液化、聚合等生物手段，使我們平時(shí)看到的玉米變成一件件精致、環(huán)保、低碳有利于人們身體健康，并且耐用、高檔的家庭日用品系列。我們的產(chǎn)品結實(shí)、韌性好、不易碎、色彩柔和、手感舒適，最主要是安全無(wú)毒害，為人們的`健康提供了最切實(shí)、有效的保障。而且我們的產(chǎn)品對環(huán)境也不會(huì )造成一點(diǎn)點(diǎn)傷害，產(chǎn)品一旦廢棄，把它埋在土壤里，只要3各月就會(huì )開(kāi)始自然分解，變成可供植物生長(cháng)的養分即：水和CO2。“源于自然，回歸自然”這是我們?yōu)槿祟?lèi)健康，為環(huán)境保護，為我們的子孫后代做的陽(yáng)光產(chǎn)業(yè)。
好的產(chǎn)品也非常需要優(yōu)秀的銷(xiāo)售渠道，這樣我們金鍵銳禮品和甜甜家庭就可以進(jìn)行有效的整合。甜甜生產(chǎn)，金鍵銳禮品做銷(xiāo)售，強強聯(lián)手把“健康生活、綠色生存”的理念通過(guò)禮品的渠道推廣和傳播出去。但市場(chǎng)經(jīng)濟的經(jīng)營(yíng)方式多種多樣，只靠禮品渠道的力量是不足以把這樣一個(gè)巨型摩天輪快速轉動(dòng)起來(lái)。于是我們成立了以大型電子商務(wù)平臺、電視媒體平臺，全權代理銷(xiāo)售為主要經(jīng)營(yíng)方式的上海甜甜商貿有限公司。這個(gè)公司積極地與電子商務(wù)運營(yíng)商接軌，以網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售，網(wǎng)絡(luò )渠道銷(xiāo)售，網(wǎng)上商城，網(wǎng)絡(luò )推廣，網(wǎng)絡(luò )國際貿易，以及電視直銷(xiāo)為銷(xiāo)售手段，對我們甜甜的產(chǎn)品進(jìn)行全面的傳播、普及、銷(xiāo)售。初步嘗試的結果反響相當不錯，尤其是國際貿易這方面更是客戶(hù)激增，對產(chǎn)品的需求量不斷加大。為了能保質(zhì)保量、按時(shí)的把我們的產(chǎn)品投入到市場(chǎng)，我們甜甜公司和上海玉曙塑膠制品有限公司達成了長(cháng)久的戰略合作協(xié)議。為了不斷有新的器型、新的產(chǎn)品投入市場(chǎng)我們還與上海利曙精密模塑有限公司聯(lián)手開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，也是為我們共同的輝煌未來(lái)打下良好的基礎。我們甜甜公司產(chǎn)品層出不窮，產(chǎn)品相關(guān)的國際認證也在熱烈進(jìn)行中，政府有關(guān)部門(mén)我們這個(gè)產(chǎn)業(yè)的支持力度也很大，包括風(fēng)投公司也早已經(jīng)拋出橄欖枝，謀求與我們的合作。甜甜公司從開(kāi)始運營(yíng)到現在一直以上市公司的規格來(lái)要求自己，事事嚴謹、恪守規則。今后無(wú)論是玉曙還是利曙都會(huì )是我們甜甜家庭的一員，讓我們共同努力，要我們的甜甜在規劃的7年中，能夠在美國的納斯達克敲出那響亮的鐘聲。
感恩和分享是金鍵銳的核心企業(yè)文化理念，讓社會(huì )和團隊一起分享我們金鍵銳的成功是我們企業(yè)發(fā)展的宗旨。通過(guò)我們整個(gè)團隊不斷努力奮斗和拼搏，為社會(huì )、為我們的團隊留下精彩和輝煌的價(jià)值和財富。
再次感謝今天到場(chǎng)的各位嘉賓！非常感謝多年來(lái)一直和我?jiàn)^斗在一起的金鍵銳人，我們是戰友、我們是兄弟姐妹、我們是親人。謝謝你們?yōu)榻疰I銳做出的努力和辛勤的付出、謝謝你們對我的信任和支持。金鍵銳感謝你們、我感謝你們！
謝謝大家！
董事長(cháng)公司年會(huì )講話(huà)稿5
各位嘉賓、各位同仁：
大家好！
首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！虎躍龍騰歡盛世、風(fēng)調雨順兆豐年！春回大地，萬(wàn)象更新！值此新春佳節即將到來(lái)之際，我再次代表某某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問(wèn)候！向大家拜個(gè)早年！
新的一年開(kāi)始，又到了我們總結過(guò)去，展望未來(lái)的時(shí)候，過(guò)去的2011年，是充滿(mǎn)機遇和挑戰的一年，某某集團一路走來(lái)，走過(guò)的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著(zhù)大家艱苦創(chuàng )業(yè)的激情和邁向成功的喜悅：“某某應臵城”的盛大開(kāi)盤(pán)、某某天心禪茶居項目的成功啟動(dòng)、貴州銅仁項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們某某人的驕傲。
我們在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也必須清晰地認識到，我們的工作中還存在著(zhù)很多的瑕疵和不足，主要表現在：?jiǎn)T工執行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節；
企業(yè)的成功需要管理團隊的高度執行力，但公司部分員工執行意識淡薄，出現問(wèn)題不及時(shí)溝通，聽(tīng)之任之者不乏。正是因為這樣，導致“某某金谷”工程進(jìn)度過(guò)慢，錯失最佳銷(xiāo)售時(shí)機。如果我們在工作過(guò)程中能夠秉承嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發(fā)現問(wèn)題后及時(shí)溝通，我們的工作效率就會(huì )隨著(zhù)上升，公司的發(fā)展就會(huì )水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環(huán)節，提高溝通水平，不能得過(guò)且過(guò)、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數。我們不僅要對工作保持長(cháng)久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自?shī)^蹄”的精神。
下面，我對公司20xx年的工作提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、從容應對，順時(shí)而動(dòng)，因機而發(fā)；
我們知道，今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來(lái)越激烈，國內形勢也越來(lái)越嚴峻，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產(chǎn)業(yè)呈現一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時(shí)而動(dòng)，因機而發(fā)，是大家在20xx年肩負的職責。
挑戰是必然有的，但是我們的機會(huì )更大！武漢地處中國中部，被規劃為中國中部地區的中心城市，也是華中最大的工業(yè)、商業(yè)城市。自中國提出大力發(fā)展中西部地區之后，武漢不管是從城市規劃還是鼓勵外資進(jìn)入，都吸引了越來(lái)越多的外商借此進(jìn)入中國市場(chǎng)。經(jīng)濟的發(fā)展也帶來(lái)了城市的發(fā)展，在國家新政策的扶持下，武漢迎來(lái)了城市基礎設施建設新的高峰期，二七大橋、環(huán)線(xiàn)建設、地鐵建設、城市基礎設施的改善，極大提升了我們這一中部支點(diǎn)的戰略地位。城市的迅速發(fā)展必然帶動(dòng)了房?jì)r(jià)的增長(cháng)，武漢作為中國中部中心城市，房?jì)r(jià)也已經(jīng)直逼一線(xiàn)大城市�？梢哉f(shuō)，經(jīng)濟的調整給湖北帶來(lái)了新一輪的發(fā)展機遇。作為社會(huì )發(fā)展的`重要主體，企業(yè)家在其中起到的作用和貢獻巨大。
在眼下的兩三年時(shí)間是一個(gè)過(guò)渡期，在一片不利的地產(chǎn)形勢下，我們需要沉著(zhù)，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點(diǎn)觀(guān)念問(wèn)題，觀(guān)念可以改變命運！我們應以坦然的態(tài)度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀(guān)自身幾大優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規的第三只“眼”看問(wèn)題，分析問(wèn)題，越是危機越有商機，找準商機的切入點(diǎn)。這樣才能將危機轉化為商機。
二、加強管理，完善制度，提高執行力
管理是效益之本，是公司成長(cháng)之基，是公司持續發(fā)展的保障。我們公司，如何創(chuàng )造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大，管理就顯得尤為重要。
制度是管理的根本，是規范公司發(fā)展的基石。但長(cháng)期以來(lái)形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。不依規矩，不成方圓。要改變這種現象，公司將著(zhù)力完善各項規章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進(jìn)行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來(lái)約束員工，用合理的制度來(lái)激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動(dòng)當好標兵，而且要帶領(lǐng)整個(gè)團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺(jué)性和能動(dòng)性，增強團隊的執行力。
三、適應形勢，加強學(xué)習交流，提高公司整體素質(zhì)；
各個(gè)部門(mén)都要時(shí)刻積極學(xué)習掌握最新房地產(chǎn)政策，金融法規、相關(guān)稅收法律政策知識；學(xué)習房產(chǎn)、物業(yè)新概念，并結合周?chē)鎸?shí)案例，吸取經(jīng)驗，員工只有利用自身的知識修養素質(zhì)的提高與公司企業(yè)文化相結合，學(xué)習和理解好的經(jīng)營(yíng)理念和核心價(jià)值觀(guān)，按照公司的標準、理念來(lái)要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價(jià)值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量。
四、轉變觀(guān)念，創(chuàng )新發(fā)展，提升公司競爭力。
創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)持續發(fā)展的源泉。說(shuō)到創(chuàng )新，大家自然而然的想到那是發(fā)展部的事，對自己則事不關(guān)己、高高掛起，其實(shí)創(chuàng )新是所有人員的義務(wù)，是公司實(shí)行管理中的必需。宣傳人員的樓盤(pán)宣傳創(chuàng )新是創(chuàng )新的重中之重，直接決定著(zhù)樓盤(pán)的市場(chǎng)宣傳度和成本控制，而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發(fā)，想想怎樣合理改變工作流程，減少時(shí)間和人力的浪費，怎樣提出一種新方法減少實(shí)際工作中的損耗，為公司節約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度；樹(shù)立典型，建立模范標準；積極梳理和挖掘，倡導別具一格的企業(yè)文化，力爭將某某集團建成一個(gè)盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進(jìn)來(lái)，只要對提升我們公司實(shí)力有幫助的，我們都應該勇敢的提出來(lái)，集腋成裘，聚沙成塔，一個(gè)人的力量是微弱的，但匯聚全體公司員工的力量，我們一定會(huì )乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前。
五、重視企業(yè)文化建設。
企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣，是一個(gè)企業(yè)的魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的企業(yè)精神是公司區別于其它公司的主要標志，也是所有員工工作成功與否的主要標準。一個(gè)員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與尊重，就更談不上實(shí)現自身的價(jià)值。員工只有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結合，學(xué)習和理解公司的經(jīng)營(yíng)理念和核心價(jià)值觀(guān)，按照公司的標準、理念來(lái)要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價(jià)值，才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺，結合佛學(xué)思想，資源整合、財智整合，成全更好更完美的事業(yè)發(fā)展。
在座的各位既然加入了某某這個(gè)大家庭，我希望大家能夠同心同德，齊心協(xié)力，共同把它做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務(wù)實(shí)勤奮，就一定能夠成功！
我對某某的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，我對在座的各位同仁更有信心！某某集團給大家提供了一個(gè)大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會(huì )得到回報。我期待我們共同的某某事業(yè)能在20xx年走出難關(guān)，步上一個(gè)新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng )造一個(gè)更好的明天！
最后，我在這里祝愿大家在新的一年里，身體健康！萬(wàn)事如意！闔家幸福！謝謝大家！
董事長(cháng)公司年會(huì )講話(huà)稿6
各位嘉賓、各位同仁：
大家下午好！
20XX年定制家具行業(yè)年會(huì )在這里隆重召開(kāi)，首先，我代表全國工商聯(lián)衣柜專(zhuān)委會(huì )對大家在百忙之中出席今天的活動(dòng)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
近些年來(lái)，以衣柜、全屋定制和樓梯企業(yè)為代表的定制家居行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，勢不可當，以成為大家居產(chǎn)業(yè)重要組成板塊和新的增長(cháng)點(diǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，一大批優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家脫穎而出，他們在做好自己企業(yè)的同時(shí)也勇敢的擔當起推動(dòng)行業(yè)良性發(fā)展的社會(huì )責任，今天在座的各位就是其中最為杰出的代表！
中國經(jīng)濟經(jīng)過(guò)30多年的高速發(fā)展，現在已進(jìn)入中高速、優(yōu)結構、創(chuàng )新驅動(dòng)和多挑戰的新常態(tài)時(shí)期。今年，是我們國家全面深化改革的開(kāi)局之年，我們行業(yè)企業(yè)要充分理解當前的發(fā)展環(huán)境，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，積極調整戰略，應對變革轉型，主動(dòng)積極向消費者宣揚行業(yè)文化價(jià)值，倡導定制生活新方式，推動(dòng)行業(yè)企業(yè)創(chuàng )新可持續發(fā)展！
各位行業(yè)同仁，我們生活在一個(gè)飛速變革的時(shí)代，變革呼喚創(chuàng )新，創(chuàng )新推動(dòng)進(jìn)步，今天，我們全國知名衣柜、全屋定制、樓梯企業(yè)集聚羊城廣州，總結過(guò)去、展望未來(lái)，共商行業(yè)發(fā)展大計。
本次行業(yè)年會(huì )的內容也是精彩紛呈，集中采購對接會(huì )，行業(yè)論壇、創(chuàng )新也責任年度大獎發(fā)布、盛大的晚宴、參觀(guān)學(xué)習等都已經(jīng)準備就緒，即將呈現在大家面前。這是一次行業(yè)年度聚首的盛會(huì )，更是中國定制家居行業(yè)發(fā)展歷程中一次重要的自我檢閱。
希望與會(huì )的企業(yè)家能夠圍繞當前發(fā)展中出現的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的交流溝通，找出解決問(wèn)題的方式和方法，也希望通過(guò)此次年會(huì )能夠更深入有效的搭建起行業(yè)企業(yè)之間、以及企業(yè)和供應商之間合作、創(chuàng )新、共贏(yíng)的平臺。
各位朋友，我們有幸聚于全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì )這個(gè)溫暖的大家庭里，她引領(lǐng)和見(jiàn)證了我們行業(yè)企業(yè)的`發(fā)展歷程，在未來(lái)的日子里，讓我們攜起手來(lái)，在商會(huì )這個(gè)大平臺上，群策群力，在新的形勢下，以新的視野、大的格局規劃我們行業(yè)發(fā)展方向，開(kāi)創(chuàng )中國定制力量的嶄新明天！
最后，預祝本次大會(huì )取得圓滿(mǎn)成功！祝在座的各位身體健康、事業(yè)發(fā)達！
謝謝大家！
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