員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿（精選10篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，用到講話(huà)稿的地方越來(lái)越多，講話(huà)稿也稱(chēng)“發(fā)言稿”，是指在講話(huà)前擬定的書(shū)面稿子。那要怎么寫(xiě)好講話(huà)稿呢？下面是小編為大家整理的員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇1

各位新員工：

　　今天是大家進(jìn)入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎�？吹酱蠹页瘹馀畈�、充滿(mǎn)活力、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時(shí)代，感到十分的高興。因為一個(gè)公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實(shí)進(jìn)來(lái)，才能持續發(fā)展。

　　根據辦公室的安排，今天大家參觀(guān)了企業(yè)，了解了行業(yè)、公司、產(chǎn)品等情況，并聽(tīng)了由尹老師講的實(shí)效銷(xiāo)售及職業(yè)規劃課。趁這個(gè)機會(huì )，我也在這里講幾句，和大家一起交流。我就講三個(gè)詞：過(guò)去、現在、將來(lái)。

　　首先講一下過(guò)去。也就是公司過(guò)去20xx年來(lái)的發(fā)展。公司的情況，通過(guò)今天來(lái)的培訓，應該都有了初步的了解。20xx年來(lái)，公司七易其址，發(fā)展迅速，經(jīng)歷了從無(wú)到有、從弱到強、從小到大的發(fā)展歷程，現在回過(guò)頭去看，可以說(shuō)我們在行業(yè)里，一直在進(jìn)步，一直在引領(lǐng)，一直在創(chuàng )新，都走在行業(yè)的前面。也就是說(shuō)，我們創(chuàng )造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個(gè)行業(yè)，原來(lái)有300多家企業(yè)，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領(lǐng)先?靠的就是我們這個(gè)團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實(shí)干。我在外面講，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的，就是我們這個(gè)團隊凝聚力、戰斗力、執行力都非常強。再講一下現在。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位，在技術(shù)上、規模、市場(chǎng)、品牌等方面都樹(shù)立了領(lǐng)先優(yōu)勢，為今后的發(fā)展構建了一個(gè)良好的發(fā)展平臺。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺、更多的機會(huì )、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的.，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無(wú)非是幾種，一種是有錢(qián)有人才、一種是沒(méi)錢(qián)有人才，一種是沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才。有錢(qián)有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè)，沒(méi)錢(qián)有人才的企業(yè)發(fā)展可能會(huì )慢一點(diǎn)，沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來(lái)。我們公司目前是有錢(qián)、有品牌、有市場(chǎng)，也有人才，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團隊還滿(mǎn)足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進(jìn)人才，吸引新生力量，并加大培訓、培養、管理、激勵力度，讓我們每一個(gè)在公司的人都能得到成長(cháng)、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展。

　　再著(zhù)重講一下未來(lái)。先從宏觀(guān)的層面來(lái)說(shuō)，我們國家經(jīng)過(guò)發(fā)展，已經(jīng)步入一個(gè)消費升級、產(chǎn)業(yè)升級的大時(shí)期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創(chuàng )造了一個(gè)最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以后，大家可以想象得到，我們的市場(chǎng)會(huì )有多大。再從行業(yè)層面來(lái)講，在世界上，火腿都是一個(gè)很大的產(chǎn)業(yè)。，意大利4000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是6000多萬(wàn)條，西班牙3000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是4000多萬(wàn)條。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬(wàn)條。從國內來(lái)講，肉類(lèi)是食品當中最大的一個(gè)產(chǎn)業(yè)，豬肉則是肉類(lèi)當中最大的消費。目前，我國的肉制品消費只占到肉類(lèi)消費的12%，世界平均水平是40%，發(fā)達國家是60%。所以，肉制品產(chǎn)業(yè)、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。

　　那么，從我們公司的情況來(lái)看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng )業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng )業(yè)階段。公司將以上市為新的起點(diǎn)，切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)、資本運營(yíng)等能力，加強產(chǎn)業(yè)鏈建設，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強在全國各地的布局，形成“產(chǎn)業(yè)鏈、全國化、大品牌”的發(fā)展格局，實(shí)現公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng )新，穩固發(fā)展傳統火腿、重點(diǎn)發(fā)展低鹽火腿、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時(shí)也發(fā)展肉制品及調味品等延伸產(chǎn)品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強產(chǎn)業(yè)鏈建設，建設養殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場(chǎng)、生產(chǎn)加工、貯藏等項目，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。前兩天，我們已經(jīng)落實(shí)了養殖基地的土地，在開(kāi)發(fā)區的新廠(chǎng)房也正在規劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設立分公司，并在全國各大城市設立辦事處，同時(shí)也將在各主要城市建設公司自己的連鎖專(zhuān)賣(mài)店體系。

　　大家來(lái)到公司，都是為了發(fā)展、都是為了做事�，F在公司正處在大發(fā)展、大變革的關(guān)鍵時(shí)期，滄海橫流，方現英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會(huì )，能不能發(fā)展、能不能抓住機會(huì )，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下來(lái)的時(shí)間里，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏(yíng)得同伴們的贊許，贏(yíng)得自我價(jià)值的實(shí)現!我也相信，大家一定能在公司得到成長(cháng)、得到發(fā)展、得到人生和事業(yè)的成就!

　　我就講到這里，謝謝!

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇2

各位新同事、青年朋友們：

　　大家下午好!

　　看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養你們的學(xué)校、對為你們成長(cháng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝!各位新同事在離開(kāi)校園的時(shí)候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(cháng)在20xx年畢業(yè)典禮上的講話(huà)，中南大學(xué)張堯學(xué)校長(cháng)希望同學(xué)們在人生的征途中記住價(jià)值判斷和價(jià)值選擇，要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(cháng)希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(cháng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(cháng)的囑托，家長(cháng)的希望，同學(xué)的祝愿，時(shí)時(shí)品味。

　　風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬(wàn)里長(cháng)江第一橋———武漢長(cháng)江大橋而成立的。60年來(lái)，我們經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng )業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設市場(chǎng)中強有力的競爭主體。

　　進(jìn)入21世紀以來(lái)，隨著(zhù)綜合國力的增強，中國進(jìn)行了世界上規模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽(yù)國內外的橋梁項目，創(chuàng )造了世界和中國橋梁建設史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著(zhù)中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質(zhì)和責任風(fēng)范。經(jīng)過(guò)60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講，我們在持續發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。

　　一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè)，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專(zhuān)家。尤其是近年來(lái)，我們通過(guò)導師帶徒、內部研究生等活動(dòng)，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說(shuō)，在大橋局這個(gè)舞臺上，只要大家熱愛(ài)橋梁建設，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現人生價(jià)值，干出一番事業(yè)。

　　二是擁有精良裝備。我們創(chuàng )新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類(lèi)海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有KTY4000型動(dòng)力頭鉆機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類(lèi)型橋梁的能力。

　　三是擁有專(zhuān)有技術(shù)。經(jīng)過(guò)近60年的日積月累和不斷創(chuàng )新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位�！笨萍及l(fā)展規劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可為。

　　四是擁有優(yōu)勢結構。一是產(chǎn)業(yè)鏈結構優(yōu)勢，即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務(wù)突出，相關(guān)多元優(yōu)勢互補，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng )新能力不斷提升;二是盈利結構優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。

　　五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統，培育了MBEC“以人為本，誠信經(jīng)營(yíng)，精益求精，持續創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛(ài)護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。

　　在建局xx周年之際，我們在總結歷史、立足實(shí)際、謀劃未來(lái)的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實(shí)現百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢(mèng)”。

　　我們必須著(zhù)力打造競爭比較優(yōu)勢。市場(chǎng)是變化的，我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng)，研究客戶(hù)，必須堅持“大土木、大經(jīng)營(yíng)、大聯(lián)合”的營(yíng)銷(xiāo)思路，堅持細分市場(chǎng)、區域經(jīng)營(yíng)、差異競爭，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。我們必須著(zhù)力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒(méi)有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續抓好“三個(gè)轉變”、“三次經(jīng)營(yíng)”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí)，通過(guò)做精管理，做實(shí)企業(yè)，以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中占得先機。

　　我們必須著(zhù)力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰略，突出建橋主業(yè)，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質(zhì)量。

　　當前，國際、國內建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實(shí)現百年傳承，邁向世界一流，從今天開(kāi)始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會(huì )，我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。

　　1.堅定信念。實(shí)現“大橋夢(mèng)”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結合起來(lái)，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂(lè )群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成長(cháng)成材，這也是大家的光榮!

　　2.堅守底線(xiàn)。目前，誘惑確實(shí)很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動(dòng)創(chuàng )造財富”。幸福不會(huì )從天降，美好的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng )價(jià)值、共享成果”，提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅守住底線(xiàn)，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要依法合規，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規范標準，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線(xiàn)都不能拿，要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線(xiàn)，我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩致遠，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。

　　3.堅持傳承。羅馬不是一天建成的.，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴謹的作風(fēng)。

　　4.角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節點(diǎn)。這標志著(zhù)大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng )造價(jià)值、回報社會(huì )的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續健康發(fā)展，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統一起來(lái)，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數。

　　5.習慣轉變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺(jué)轉變一些習慣。比如，做學(xué)生時(shí)相對自由，現在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識的學(xué)習，現在需要注重在實(shí)踐學(xué)習;在思維習慣上過(guò)去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動(dòng)性強。為了培養、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線(xiàn)。實(shí)踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長(cháng)。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿(mǎn)載新希望，踏上新征程。

　　6.目標轉變。大家從學(xué)生實(shí)現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí)，這些大橋的建設，也面臨著(zhù)諸多創(chuàng )新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現自己的人生抱負，書(shū)寫(xiě)出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功!

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇3

各位新同事們：

　　大家上午好！

　　感謝各位選擇xx附院!首先我代表醫院對各位新同事的到來(lái)表示熱烈地歡迎!站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢著(zhù)的青春和睿智，你們的到來(lái)讓我看到了醫院未來(lái)發(fā)展的希望。

　　本次崗前培訓，旨在讓大家了解醫院的概況、醫院文化和有關(guān)規章制度等，指導你們今后如何在新的崗位上開(kāi)展工作。這次崗前培訓只有3天時(shí)間，3天后你們將走上新崗位，開(kāi)始嶄新的生活。在這里，我想對大家以后的工作、學(xué)習和生活提幾點(diǎn)希望：

　　一、愛(ài)醫院、愛(ài)崗位、愛(ài)患者。

　　一是愛(ài)醫院。作為蚌醫附院的新成員，你們要牢固樹(shù)立“只有醫院發(fā)展了，才能實(shí)現個(gè)人的發(fā)展”的理念，要認同醫院文化，與醫院共同發(fā)展，共同進(jìn)步，把自己的發(fā)展和醫院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，把個(gè)人的利益與醫院的.利益緊密聯(lián)系起來(lái)。在今后的工作中，希望你們要勇挑重擔，敢于負責，工作要追求盡善盡美，善始善終。二是愛(ài)崗位。要“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”，只有全身心的投入，工作才能出成績(jì)。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有沖勁，有沖勁才能做出創(chuàng )造性的工作成績(jì)。在今后的工作中，大家要刻苦鉆研，勤于實(shí)踐，把自身的特長(cháng)發(fā)揮出來(lái)，在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里做出成績(jì)，爭取早日成長(cháng)為能在工作中獨當一面的行家里手。三是愛(ài)患者�；颊呤亲钚枰�我們尊重和關(guān)愛(ài)的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上，所以我們要善待生命，生命屬于每個(gè)人，且只有一次;我們要善待病人，因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫學(xué)這個(gè)職業(yè)，我們就一定要堅守這光榮的使命和責任。

　　二、學(xué)知識、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。

　　“立身百行，以學(xué)為基�！币粋�(gè)人能有多大發(fā)展，能為社會(huì )作出多大貢獻，很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習抓得緊不緊、基礎打得牢不牢。一是學(xué)知識。無(wú)論你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過(guò)多少的挫折、有過(guò)多大的失敗!這些都屬于過(guò)去!請你從現在開(kāi)始，俯下身來(lái)作一名小學(xué)生;拜老職工為師、拜書(shū)本為師、拜能者為師，攬萬(wàn)卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)地做事。二是學(xué)服務(wù)。醫道，仁者之術(shù)也。我們這個(gè)行業(yè)是個(gè)與痛苦打交道的行業(yè)，患者是帶著(zhù)肉體和精神上的痛苦來(lái)到醫院的，希望醫院能解除他這兩方面的痛苦，特別是精神上的痛苦，而我們醫務(wù)人員的同情心、愛(ài)心和良好的服務(wù)則是最有效的“鎮痛藥”。在與患者的接觸過(guò)程中，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過(guò)細節展示對患者的關(guān)愛(ài)和尊重。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫務(wù)工作者，首先應該學(xué)會(huì )做人，要有愛(ài)人如己的胸懷，要有待人誠信的行動(dòng)，要有樂(lè )于奉獻的精神，要有海納百川、豁達寬容的氣度。要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平。不自以為是、不盲目自大，努力形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團結形成合力，以合力共謀發(fā)展。

　　三、對患者、對自己、對醫院負責。

　　醫療行業(yè)的特殊性質(zhì)要求我們必須樹(shù)立起“責任重于泰山”的意識：一是對患者負責。病人在被病痛折磨的時(shí)候，醫務(wù)人員是他們唯一能夠依靠和信賴(lài)的人。正所謂：健康所系，性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無(wú)法失而復得的東西—健康和生命交到了我們手上，我們就要以高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細，把細事做透。二是對自己負責。要有“朝受命、夕憂(yōu)心”的使命感，要有“晝無(wú)為、夜難寐”的緊迫感;要做到能干事、會(huì )處事、做實(shí)事、辦好事;要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不后悔。同時(shí)，在政治上要嚴格要求，服從統一領(lǐng)導，積極參加組織生活，在醫院各項活動(dòng)中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是對醫院負責。醫院是個(gè)大家庭，你們都是其中一員，與醫院休戚相關(guān)，榮辱與共;醫院又像一只大船，你們都是船工，可謂一損俱損，一榮俱榮。希望同志們從現在起，樹(shù)立起主人翁意識，發(fā)揚艱苦奮斗的敬業(yè)、奉獻精神，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來(lái)，以高度的責任感、使命感、事業(yè)心，積極為醫院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

　　時(shí)光易逝，年老，惟有追求才能不虛度年華，惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著(zhù)歷史的發(fā)展，歲月的變遷，你們注定要承擔歷史的重任，走向發(fā)展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來(lái)，用青春和智慧書(shū)寫(xiě)燦爛的時(shí)代篇章，用辛勤和汗水孕育蚌醫附院輝煌壯美的未來(lái)!

　　最后送給大家一句話(huà)共勉：愛(ài)院如家、居安思危、謀遠圖強、和諧共事!

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇4

　　大家下午好！

　　過(guò)去公司的發(fā)展你們看到，也經(jīng)歷了，人員的發(fā)展規模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個(gè)，到現在的近50個(gè)，這還遠遠不能滿(mǎn)足我們的需求，辦公環(huán)境從原來(lái)的幾百坪到現在將近兩千坪。對我們科技公司來(lái)說(shuō)人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個(gè)團隊，我們就可以創(chuàng )造奇跡。

　　一．公司的現狀與發(fā)展方向

　　下面我重點(diǎn)講講公司未來(lái)的'發(fā)展方向，之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的，產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和idc，到目前的gps車(chē)載，硬件設備自主研發(fā)，手機軟件開(kāi)發(fā)，游戲開(kāi)發(fā)等產(chǎn)品線(xiàn)的拓寬。

　　目前公司主營(yíng)幾大業(yè)務(wù)：這幾塊業(yè)務(wù)呆會(huì )幾個(gè)負責人會(huì )向大家比較詳細的介紹一下。 未來(lái)三年內：之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運作，現在我們進(jìn)行公司和業(yè)務(wù)整合，整合成一個(gè)品牌公司，再到集團公司。在業(yè)務(wù)這塊，互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊，給我們帶來(lái)改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng)，是我們企業(yè)的一個(gè)立足點(diǎn)，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點(diǎn)，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì)，就這個(gè)資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家，在福建省內也才3-4家有這樣資質(zhì)的證書(shū)。

　　二． 抓住機遇，努力學(xué)習

　　刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會(huì )淘汰，我們應該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養而感到榮幸，希望各位員工結合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，平時(shí)多學(xué)習技能知識，同事之間相互交流，相互學(xué)習，提高自身素養，適應工作崗位，獲取知識、提高技能、增長(cháng)才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng )造永不枯竭的資源。

　　各位員工，親愛(ài)的同志們：毅通是我家，工作靠大家�！白屛覀儓F結起來(lái)，扎實(shí)工作、同心同德，共同努力開(kāi)創(chuàng )毅通工作新局面。

　　謝謝大家！

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇5

　　中國有句古話(huà)：人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？這個(gè)富有哲理意味的命題，本意是勸告人們要以寬容之心對待他人，可如今，它被人們更多地用來(lái)為自己的錯誤開(kāi)脫。

　　企業(yè)的運轉，包含方方面面、千頭萬(wàn)緒的工作。一個(gè)管理人員每天要處理很多事情，一個(gè)裝配線(xiàn)上的工人每天要重復勞作很多次，一條生產(chǎn)線(xiàn)每天要生產(chǎn)成千上萬(wàn)的零部件，一個(gè)工廠(chǎng)每年可能會(huì )產(chǎn)出數以千萬(wàn)計的產(chǎn)品。在工作成年累月重復進(jìn)行的情況下，要想做到管理工作不出錯、實(shí)現產(chǎn)品百分百合格，這似乎是一件非常困難、不合情理的事。很多企業(yè)員工，甚至中高層管理人員都認為，在工作中出現錯誤是正常的，出現一些不合格產(chǎn)品也是合情合理、難以避免的。有的更振振有辭地認為，要提高產(chǎn)品的合格率，必然需要加大投入，所以，企業(yè)在組織生產(chǎn)時(shí)要想避免錯誤，做到產(chǎn)品百分百合格其實(shí)是不經(jīng)濟的。

　　在質(zhì)量管理界，有一個(gè)廣為流傳的說(shuō)法：一件產(chǎn)品出問(wèn)題，對于生產(chǎn)者來(lái)說(shuō)，也許只意味著(zhù)占總產(chǎn)量萬(wàn)分之一，甚至百萬(wàn)、千萬(wàn)分之一的差錯，但對于購買(mǎi)了問(wèn)題產(chǎn)品的顧客來(lái)說(shuō)，差錯卻是百分之百。顧客的忍耐是有限的，當自己購買(mǎi)的產(chǎn)品不合格時(shí)，顧客是不會(huì )想到“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”的，更不會(huì )因此而原諒生產(chǎn)者。他們會(huì )抱怨、會(huì )投訴，更有可能不再選擇該企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　如果一個(gè)人對自己的要求就是可以犯錯誤，那么，對于自己所犯的錯誤，他就不會(huì )認真反思，而且有可能將同樣的錯誤一而再、再而三地犯下去。而企業(yè)質(zhì)量管理同樣如此。

　　正如一位偉人所說(shuō)：一個(gè)人的成就永遠不會(huì )超過(guò)他的理想。如果一個(gè)人給自己定下的標準很低，很難想象他會(huì )成就什么大事。如果企業(yè)的員工都認為犯錯是理所當然的，那么工作上出錯、產(chǎn)品不合格就會(huì )變成企業(yè)中習以為常的事，整個(gè)企業(yè)犯錯的成本就會(huì )急劇上升，直至毀滅這家企業(yè)。

　　在經(jīng)營(yíng)管理中，很多企業(yè)宣稱(chēng)其生產(chǎn)能力如何如何大，但其實(shí)際產(chǎn)量只有產(chǎn)能的20%～40%，企業(yè)的`大量成本被花費在犯錯和糾錯上。對于企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，定位失誤會(huì )導致產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)，生產(chǎn)能力過(guò)剩會(huì )導致固定費用上升，這些都顯而易見(jiàn)。而由于其他一些錯誤，進(jìn)而導致的成本損失卻往往被大家忽視。

　　對于企業(yè)機構設置來(lái)說(shuō)，質(zhì)量檢驗部門(mén)的存在是為了發(fā)現不合格的產(chǎn)品，其運作的費用取決于員工在生產(chǎn)中出錯的幾率；顧客服務(wù)部門(mén)的存在是為了幫助顧客有效地使用公司的產(chǎn)品，其運作的費用中，很大一部分取決于產(chǎn)品的質(zhì)量，如果產(chǎn)品返修率高，運作費用勢必會(huì )大大上升。

　　對于一般管理人員來(lái)說(shuō)，因市場(chǎng)預測不準確帶來(lái)的庫存缺貨、加急運輸、存貨過(guò)久，肯定會(huì )讓企業(yè)付出額外的費用；產(chǎn)品定價(jià)過(guò)高或過(guò)低，會(huì )讓企業(yè)的銷(xiāo)售和利潤受到影響；會(huì )計如果開(kāi)錯發(fā)票，導致應收賬款延期，同樣會(huì )讓企業(yè)損失應得的收益。

　　對于一線(xiàn)生產(chǎn)員工來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)不合格產(chǎn)品和由此產(chǎn)生的返工，會(huì )帶來(lái)多少成本的增加？因質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)品降級或報廢的損失會(huì )有多少？如此等等，所有這些犯錯和糾錯都要花費大量成本。

　　正是從這個(gè)意義上，質(zhì)量管理大師克勞士比強調，企業(yè)必須拋棄“犯錯是可以接受的”這一錯誤認識，樹(shù)立“零缺陷”的觀(guān)念，做到“第一次就把事情做對”。追求工作無(wú)差錯、產(chǎn)品無(wú)缺陷，會(huì )極大地降低企業(yè)的劣質(zhì)成本，幫助企業(yè)實(shí)現持續、健康的發(fā)展。

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇6

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　非常高興大家在百忙中抽出時(shí)間來(lái)參加今天的《高效的演講與呈現技巧》培訓。今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊是本期課程的班主任，很高興認識各位。在課程的過(guò)程中您有什么事情可以來(lái)找我和蕭楊。

　　這次的培訓只有1天，課程時(shí)間安排是從早上09：00—12：00，下午是從13：00—17：00，午餐時(shí)間是12點(diǎn)到1點(diǎn)，上下午各有一次課間休息。

　　課程開(kāi)始前再次提醒各位，請關(guān)閉您的手機或調為振動(dòng)狀態(tài)，以免影響他人聽(tīng)課�，F在給大家5秒鐘時(shí)間準備一下。

　　接下來(lái)我介紹一下這次課程的講師：宋春濤老師，宋老師是歷任雅芳培訓經(jīng)理多年，專(zhuān)精課程領(lǐng)域在商務(wù)演講和TTT培訓上，目前就職于眾行公司的專(zhuān)職培訓講師、管理顧問(wèn)。

　　相信這次課程宋老師能為大家的.工作帶來(lái)新的思考和啟發(fā)。

　　現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華老師。

　　謝謝大家！

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇7

各位新同事們：

　　大家好!

　　首先請允許我代表集團董事及xxx公司的全體同仁對各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎。

　　從今天起，你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調整心態(tài)，轉換角色，融入進(jìn)來(lái)。在這里，我們會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，我們會(huì )為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的.地激發(fā)出你個(gè)人的潛力，發(fā)揮出自身的價(jià)值，在這個(gè)舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。

　　在此次培訓中，公司要求大家，了解，認同，融入，把公司的要求，貫徹到整個(gè)的培訓中去，同時(shí)貫徹到今后的工作中去，努力學(xué)習，銳意進(jìn)取，盡快地融入，成為必不可少的一分子，利用xxx的成長(cháng)平臺，發(fā)揮自己的價(jià)值空間，成就自己的事業(yè)，實(shí)現自己的夢(mèng)想!

　　最后，預祝本次培訓的圓滿(mǎn)成功，祝大家在此次培訓中，學(xué)有所獲，也在歷史時(shí)光中，從容而精彩。

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇8

　　大家好！我宣布，省xx公司新員工入職培訓開(kāi)班典禮正式開(kāi)始。

　　今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開(kāi)始前，我代表xx公司黨委、董事會(huì )，向各位新的到來(lái)表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點(diǎn)，翻開(kāi)全新篇章！

　　首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領(lǐng)導：在我右側就坐的是xx公司董事、總經(jīng)理黨委副書(shū)記xx，今天來(lái)的還有xxxx講話(huà)，希望大家認真領(lǐng)會(huì )，積極貫徹。

　　下面，我簡(jiǎn)單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動(dòng)態(tài)和戰略發(fā)展目標，幫助大家及時(shí)轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務(wù)、綜合、運行類(lèi)新員工共計xx人參加本次為期xx天的培訓。

　　培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專(zhuān)業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀(guān)xx項目等內容，精彩紛呈，貼近實(shí)戰，希望大家珍惜此次培訓機會(huì )，認真學(xué)習。

　　下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經(jīng)理講話(huà)。

　　……

　　感謝x總熱情洋溢的講話(huà)。剛才x總在講話(huà)中指出要以公司為榮，要忠誠企業(yè)，保持干工作的熱情，培養起一名合格員工的擔當，從工作態(tài)度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領(lǐng)會(huì )x總講話(huà)精神，在此次培訓和今后的工作中切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：

　　一、認真學(xué)習，不斷提升干事業(yè)的能力

　　在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業(yè)內出類(lèi)拔萃的專(zhuān)家，授課十分精彩，培訓內容豐富，對于你們全面認識xx，有效提升業(yè)務(wù)能力有非常大的`幫助。希望大家將在學(xué)校里面出色的學(xué)習能力、學(xué)習意識繼續在培訓和今后的工作中發(fā)揚，以不斷追求卓越的態(tài)度持續提升工作能力。

　　二、遵守紀律，時(shí)刻保持高標準的作風(fēng)

　　從今天起，你們就是一名xx公司的員工，就要時(shí)刻以xx公司的高標準嚴格要求自己。此次培訓實(shí)行半軍事化管理，們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成好各項培訓內容。在走上工作崗位后，更是要切實(shí)遵守公司的各項規章制度，時(shí)刻保持xx人嚴謹、高效的優(yōu)良作風(fēng)。

　　三、扎實(shí)工作，不斷創(chuàng )造高水平的業(yè)績(jì)

　　只有全體員工扎實(shí)工作、積極創(chuàng )新，才能成就xx公司的平穩快速發(fā)展，也才能成就各位的不斷進(jìn)步。希望們能夠積極轉變角色，切實(shí)將此次培訓所學(xué)轉化為推動(dòng)工作的動(dòng)力，用各位扎實(shí)的基本素質(zhì)和不斷積累的工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng )造高水平的業(yè)績(jì)，為公司發(fā)展做出積極的貢獻。

　　希望大家在此次培訓和今后的工作中，以x總講話(huà)精神為努力方向，時(shí)刻保持榮譽(yù)感、責任

　　感和進(jìn)取心，認真學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )造高水平的業(yè)績(jì)，與xx公司共同茁壯成長(cháng)。

　　現在休息五分鐘（領(lǐng)導退場(chǎng)）。

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇9

各位新同事們：

　　大家好！

　　經(jīng)過(guò)7天緊張的培訓學(xué)習，公司20xx年第一期新員工培訓今天就要結束了，對于這次培訓，公司高度重視，要求認真組織好這次培訓，所以在各方面進(jìn)行了精心準備。你們也克服了諸多困難，在培訓中認真學(xué)，認真記，很好的完成了培訓計劃，取得了良好的成果，我代表公司對各位學(xué)員在此次培訓過(guò)程中的優(yōu)秀表現表示高度的贊揚，同時(shí)對你們在此次培訓中所取得的收獲表示衷心的祝賀。

　　此次培訓雖然時(shí)間短，但我相信你們還是有很大的收獲，通過(guò)此次集中培訓，大家進(jìn)一步了解了企業(yè)文化，統一了思想，增強了個(gè)人自信，激發(fā)了個(gè)人潛能，拓寬了眼界，開(kāi)闊了思路，增強了團隊意識和團隊協(xié)作能力，同時(shí)也加深了你們彼此之間以及與公司之間的了解，達到了預期的培訓目的。但是，面對接下來(lái)工作中的機遇和挑戰，這短期的培訓是遠遠不夠的`，這還需要你們在接下來(lái)的工作中保持培訓中的勁頭繼續學(xué)習，深入理解，加強自身素質(zhì)的提高，盡快熟悉和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識，以更好的狀態(tài)投入工作。

　　看著(zhù)年輕的你們，我恍如又看到了當初的一批批員工也像你們一樣有著(zhù)青春的臉龐和高昂的熱情加入到我們公司，現如今他們已經(jīng)成為中堅力量。但我相信不久的將來(lái)，你們也會(huì )成為現在的他們，明天不僅在于我們，更在于你們，因為你們將要成為歷史的一部分，并將承擔起將做大做強的責任。與此同時(shí)我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟，共同打造，向著(zhù)我們宏偉目標邁進(jìn)！這期培訓雖然結束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航，希望你們一定要以這次學(xué)習培訓為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加強學(xué)習，努力實(shí)踐，勤奮工作，奮力開(kāi)拓，保持住此次培訓過(guò)程中的那份激情和責任，用實(shí)際行動(dòng)去證明自己，去詮釋自己的價(jià)值，為我們公司的持續發(fā)展，為加速實(shí)現公司的發(fā)展目標做出應有貢獻。

　　給了你們一個(gè)舞臺，決定該如何舞蹈的卻是你們自己！希望大家能夠盡快的融入到這個(gè)團隊，努力學(xué)習，銳意進(jìn)取，利用成長(cháng)平臺，發(fā)揮自己的價(jià)值空間，成就自己的事業(yè)，實(shí)現自己的夢(mèng)想！

　　昨天，我們一路拼搏，一路走來(lái)；今天我們揚帆起航，攜手共進(jìn)；明天我們共同超越，再創(chuàng )輝煌。

　　最后祝大家工作順利，在今后的工作生涯中事業(yè)有成，不斷進(jìn)步！

　　員工業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導講話(huà)稿 篇10

尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：

　　大家早上好!

　　今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表xxx公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。

　　近年來(lái)，xxx公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的'轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

　　xxx公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支員工隊伍，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。

　　最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在xxx公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。

　　謝謝大家!

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