領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用講話(huà)稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，講話(huà)稿通過(guò)講話(huà)人口頭表達后，可以起到傳播真理、經(jīng)驗，抒發(fā)感情，發(fā)表意見(jiàn)的作用。如何寫(xiě)一份恰當的講話(huà)稿呢？下面是小編為大家整理的領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇1
各位員工朋友們：
下午好!
轉眼間，又是一年過(guò)去了，一年來(lái)，你們在各自的工作、學(xué)習和生活中收獲著(zhù)成功和喜悅，也收獲著(zhù)挫折磨難帶來(lái)的人生財富。今天我們在這里召開(kāi)表彰大會(huì )，對一年來(lái)在學(xué)習和各項工作中表現突出的模范班級、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行隆重表彰，就是要和大家一起進(jìn)行一個(gè)回顧和總結，以期來(lái)年百尺竿頭，更進(jìn)一步!
人才培養工作是一項浩大而艱巨的工程，建校五十年來(lái)，稷山師范從無(wú)到有，在艱難中崛起，在改革中發(fā)展，為社會(huì )輸送了數以萬(wàn)計的優(yōu)秀人才。同學(xué)們，幾年以后，你們也將奔赴社會(huì )開(kāi)啟新的人生。在稷師生活的這段歲月，于你們的一生并不算短。作為一名師長(cháng)，我真誠地希望你們能夠珍惜這幾年的學(xué)習生活。借此機會(huì )，我向大家提出幾點(diǎn)要求：
第一，要堅持做一個(gè)有道德的人。偉大的哲學(xué)家培根說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“把美的形象和美的德行結合起來(lái)吧!只有這樣才會(huì )放射出真正的光輝�！苯逃姨招兄J為，“德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學(xué)問(wèn)的本領(lǐng)，也無(wú)甚用處。并且，沒(méi)有道德的人，學(xué)問(wèn)和本領(lǐng)愈大，就能為非作惡愈大�！� 我想，作為大學(xué)生，如果沒(méi)有健全的人格，那么其它外在的教育也只能治標，不能治本。對于未來(lái)的人民教師，這一點(diǎn)更是至關(guān)重要。所以希望你們無(wú)論身在何處，都要堅持做一個(gè)真誠的人，善良的'人，守信用的人，特別要懂得珍惜，學(xué)會(huì )感恩，關(guān)愛(ài)他人，關(guān)心社會(huì )。
第二，要堅持做一個(gè)勤奮好學(xué)的人。毛主席在幾十年的革命生涯中，總是擠出時(shí)間，哪怕是分分秒秒，也要用來(lái)看書(shū)學(xué)習。他喜歡游泳，在下水前活動(dòng)身體的幾分鐘里，有時(shí)也要看上幾句名人的詩(shī)詞，就連上廁所的時(shí)間，也不白白浪費，有許多書(shū)刊，就是利用這些時(shí)間，斷斷續續看完的。對于學(xué)生而言，學(xué)習更是第一要務(wù)。在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，只有勤奮學(xué)習，服務(wù)社會(huì )，才能開(kāi)創(chuàng )屬于自己的美好未來(lái)。在這里，希望同學(xué)們謹記兩點(diǎn)，那就是勤奮和興趣。在學(xué)習過(guò)程中，只要傾情投入、持之以恒，不僅會(huì )收獲學(xué)習的成果，更會(huì )收獲學(xué)習的快樂(lè )。
第三，要堅持做一個(gè)嚴格自律的人。一些學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后，在相對寬松的學(xué)習環(huán)境下整個(gè)人都松懈下來(lái)，缺乏自制性、主動(dòng)性和積極性，導致學(xué)習倦怠，生活懶散。這不是一個(gè)好現象。進(jìn)入大學(xué)不等于進(jìn)了保險箱，而是一個(gè)新的起點(diǎn)，新的開(kāi)始，前面還有更遠的路要走，還有更多的困難等著(zhù)你去戰勝。這就需要你們常懷律己之心，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，學(xué)會(huì )自我約束，自我管理。
今天表彰的班級和學(xué)生，在這一年的學(xué)習和班級管理等工作中都起到了模范帶頭作用，取得了突出的成績(jì)，我衷心的希望你們，面對成績(jì)要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學(xué)期更加努力地學(xué)習和工作，再接再勵，再創(chuàng )佳績(jì)!也希望全體同學(xué)以他們?yōu)榘駱�，繼續保持和發(fā)揚我校良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，積極進(jìn)取，爭先趕超，在全校范圍內掀起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的新高潮。
最后，祝大家工作順利，學(xué)習進(jìn)步，生活愉快!
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇2
各位員工朋友們：
大家好!
今天能和xx的員工們在這里，共同慶祝，20xx年先進(jìn)集體、先進(jìn)管理者、先進(jìn)員工表彰大會(huì )。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產(chǎn)線(xiàn)上工作的員工拜個(gè)早年，祝大家新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意，全家幸福!
xx的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開(kāi)的，可以說(shuō)xx是個(gè)人企業(yè)，同時(shí)也是大家共同的企業(yè)。大家都知道，一個(gè)巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會(huì )高。好的員工我們就要表?yè)P。不光精神上表?yè)P、口頭上表?yè)P，還要在大會(huì )上表?yè)P。而且還要獎勵，物質(zhì)上獎勵，金錢(qián)上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進(jìn)樹(shù)立起來(lái)，把榜樣樹(shù)立起來(lái)，也把企業(yè)的正氣樹(shù)立起來(lái)�，F在我號召大家向你們學(xué)習。學(xué)習你們以廠(chǎng)為家，一切以企業(yè)為中心的精神，學(xué)習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神，學(xué)習團結員工、顧全大局的精神。并把熱烈的掌聲送給你們。
xx發(fā)展了這么多年，從一個(gè)幾十個(gè)人的小廠(chǎng)發(fā)展成一個(gè)大幾百人的大廠(chǎng)，包括壽陽(yáng)的強偉紙業(yè)，有一千多號人。這都是大家共同努力的結果，企業(yè)家一個(gè)人做不了多少事，也顧不過(guò)來(lái)。好鐵也打不了幾個(gè)釘子。很多中層領(lǐng)導干部，普通員工跟我們干了這么多年，非常忠誠，也非常敬業(yè)。我們很少在公開(kāi)場(chǎng)合表?yè)P他們，但我們都記在心里了。我們非�？粗亟Y果，產(chǎn)量就是結果，每年基本都能完成任務(wù)，完成目標，這就是結果。質(zhì)量也是結果，每年銷(xiāo)售出去的`產(chǎn)品沒(méi)有可靠的質(zhì)量是站不住腳的。當然也包括銷(xiāo)售人員的努力。效益是最后的結果，沒(méi)有效益的企業(yè)是沒(méi)有前途的。大家都看到了，我們后來(lái)又在壽陽(yáng)建了一個(gè)企業(yè)——強偉紙業(yè)，強偉紙業(yè)投產(chǎn)快兩年了，現在生產(chǎn)也非常正常，也有了效益。我們說(shuō)這些，就是要給大家樹(shù)立一個(gè)信心——在xx工作是有前途的，只要你是金子，就不會(huì )埋沒(méi)掉，就會(huì )發(fā)光，只要你是一個(gè)好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領(lǐng)導干部也可以看到。表彰大會(huì )就是表彰這種類(lèi)型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個(gè)。我相信大部分都是好員工，先進(jìn)的名額不多，幾百個(gè)人選三十來(lái)個(gè)人，還是太少。還有很多人沒(méi)站在這里，但我在這里會(huì )肯定他們的成績(jì)，肯定他們的辛勤工作。以后這類(lèi)活動(dòng)我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動(dòng)更多的員工兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)工作。自然也就能為企業(yè)帶來(lái)更大的效益。
企業(yè)和員工是雙贏(yíng)的。企業(yè)有效益，員工就會(huì )有前途，員工熱愛(ài)企業(yè)，企業(yè)就能大發(fā)展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個(gè)時(shí)代。我們要成為一個(gè)大企業(yè)，不是小打小鬧，企業(yè)要有戰略眼光，也要在細節的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛(ài)廠(chǎng)如家的感情，要算大帳，不算小帳。說(shuō)實(shí)在話(huà)，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒(méi)有你們的努力就沒(méi)有企業(yè)的今天，也就沒(méi)有今天這么大的規模。做企業(yè)要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續前進(jìn)。企業(yè)是永續經(jīng)營(yíng)的，不能停頓，停頓就是后退。這就是所謂的事業(yè)心。我們都應該有這個(gè)事業(yè)心，企業(yè)才會(huì )象雪球一樣，越滾越大，大家才會(huì )有越來(lái)越多的收入，越來(lái)越多的好日子。
新年快到了，借這個(gè)機會(huì )，我代表老板，代表各位領(lǐng)導衷心地祝大家身體健康、工作進(jìn)步、身心愉快、家庭幸福!也祝我們的企業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達。
謝謝大家!
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇3
各位員工朋友們：
今天，我們在生產(chǎn)車(chē)間隆重召開(kāi)20XX年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，首先，請允許我代表公司向16名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹(shù)立好榜樣，弘揚先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng )佳績(jì)。
過(guò)去的一年是鑫達利正式投產(chǎn)以來(lái)形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經(jīng)營(yíng)形勢，面對多種重大風(fēng)險和挑戰，我們欣喜地看到鑫達利的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著(zhù)公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無(wú)聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的'貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進(jìn)入公司時(shí)間不到半年的涂魯蕊，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實(shí)肯干的精神贏(yíng)得了同事們的一致認可……，令我非常感動(dòng)的是：我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽(yù)不能代表永遠，榮譽(yù)并不代表你們在各個(gè)方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續努力鉆研業(yè)務(wù)，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛(ài)的員工朋友們，作為鑫達利的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造鑫達利美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。謝謝大家!
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇4
各位同事：
大家晚上好！
時(shí)光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的xx年，我們迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，舉辦“方中物業(yè)xxx年度總結暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì )”。這既是對過(guò)去一年的總結和回顧，也是對新的一年的規劃和展望。本次大會(huì )更是我們全體員工的一次溝通大會(huì )，一次精神會(huì )餐。
對于方中集團和方中物業(yè)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)過(guò)去的XX年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了“二次創(chuàng )業(yè)”的.號角，xxx、xxx、xxx等多個(gè)地產(chǎn)項目同時(shí)推進(jìn)；這一年也是集團探索新的管控模式、推進(jìn)管理規范化的一年。xxx年，方中物業(yè)特別是中山分公司緊跟集團項目推進(jìn)的步伐，緊緊圍繞各項經(jīng)營(yíng)目標，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作。
一、完成xxx二期、xxx一期、xxx一期收樓工作。
二、開(kāi)展開(kāi)平前期銷(xiāo)售和物管工作。
三、增設XX物業(yè)服務(wù)中心，正式為業(yè)戶(hù)提供整體物管服務(wù)。
四、對xxx新城、xxx、xxx，在前期工作的基礎上，進(jìn)行了大范圍的翻新和綠化維護，同時(shí)加強治安、消防、用電等安全管理，加強車(chē)輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強“四害”消殺等工作。
五、成立租售服務(wù)部，完善中介部的工作流程，實(shí)現中介業(yè)務(wù)贏(yíng)利，并從集團公司接管商鋪管理工作。
六、開(kāi)展了豐富多彩社區文化活動(dòng)，擴版了《方中季刊》，與業(yè)委會(huì )定期會(huì )議溝通。從而和廣大業(yè)主有效互動(dòng)，形成了共同創(chuàng )建和諧社區的良好氛圍。
七、在制度建設方面：制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績(jì)效管理制度》和《員工手冊》，按月與轉正員工簽訂勞動(dòng)合同，使公司的政人事工作步入規范化管理。
八、在企業(yè)文化建設方面：廣泛宣傳，活動(dòng)形式多樣：如：開(kāi)展了一系列的員工培訓，初步建立了各部門(mén)每月開(kāi)展培訓的機制；舉辦了員工生日聚會(huì )，成立了方中羽毛球隊，舉辦保安部慶“八一”聯(lián)歡會(huì )，“紅日杯”迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。
同事們，講到這里，我既為我們事業(yè)的發(fā)展、宏偉的戰略感到振奮，又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動(dòng)，激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣，xxx年我們還圍繞《績(jì)效考核方案》和《員工薪酬福利體系》，采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資，改善員工伙食，每月舉辦員工生日活動(dòng)等。（我們將一貫堅持“以人為本以能為貴、以德為尊”的用人理念，充分尊重每一位員工的貢獻與價(jià)值，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺，致力于建立彼此關(guān)懷、互相幫助、團結合作的無(wú)堅不摧的工作團隊。在xxx年度物業(yè)管理工作中，我們公司也涌現了一批表現突出的優(yōu)秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優(yōu)秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽(yù)，也得到廣大業(yè)主的肯定和表?yè)P�，F在，我在此號召大家向他們每一個(gè)人學(xué)習，學(xué)習他們的先進(jìn)事跡和高貴精神。
伴隨著(zhù)集團事業(yè)的迅猛發(fā)展，我們完成了對方中物業(yè)新的戰略規劃，也對物業(yè)管理工作提出了更高的要求。20xx年方中集團物業(yè)運營(yíng)中心正式成立，這標志著(zhù)物業(yè)管理工作已經(jīng)上升到關(guān)系集團發(fā)展的戰略層面，也反映了集團對物業(yè)管理工作的重視。為了配合這一戰略，我們將“xx市xxx方中物業(yè)管理有限公司”更名為“xx方中物業(yè)管理有限公司”，對公司物業(yè)管理資源進(jìn)行了重新整合，明確了物業(yè)分公司的組織架構和崗位設置，同時(shí)，將20xx年定位為“服務(wù)質(zhì)量提升年”�？梢哉f(shuō)，從20xx年起方中物業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到產(chǎn)業(yè)化運營(yíng)、品牌化建設和規范化管理的關(guān)鍵時(shí)期。
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇5
各位員工朋友們：
今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，并舉行“奏和諧樂(lè )章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，以此來(lái)歡慶五一國際勞動(dòng)節、喜迎五四青年節，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候！
公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的'成績(jì)：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度生產(chǎn)目標50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23.61萬(wàn)噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績(jì)順利通過(guò)了“危險化學(xué)品安全標準化”驗收，以89分的好成績(jì)圓滿(mǎn)完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力，尤其離不開(kāi)今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿(mǎn)活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng )新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對工作的無(wú)限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來(lái)越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績(jì)效考核結果及20XX年績(jì)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分發(fā)揮績(jì)效考核的導向作用�？�(jì)效考核的導向作用體現在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過(guò)績(jì)效考核這根“指揮棒”分解到各廠(chǎng)、部門(mén)，落實(shí)到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一
方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會(huì )、會(huì )干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長(cháng)，推動(dòng)員工隊伍建設。
二、結合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設定績(jì)效考核目標值，并持續改進(jìn)績(jì)效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jì)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jì)，并對考核全過(guò)程實(shí)施監督。
三、針對不同的崗位、不同部門(mén)，考核的側重點(diǎn)應有所不同。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒(méi)有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿(mǎn)意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時(shí)考核與集中考核相結合，在注重結果的同時(shí)，也要注重工作的過(guò)程、工作的規律和工作的長(cháng)遠影響，增強考核工作的客觀(guān)性、操作性。
四、大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)會(huì )議、局域網(wǎng)、“云磷”報專(zhuān)刊等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導和鼓勵全體員工以?xún)?yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績(jì)。
各位員工，在內、外不利因素影響下，2010年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結務(wù)實(shí)，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內部潛力，降低運營(yíng)費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇6
尊敬的各位x、各位領(lǐng)導和各位員工：
你們好！
今天的年終總結表彰大會(huì )事實(shí)上就是xx有限公司的一次盛大閱兵式——展示大家的工作成果，展望充滿(mǎn)機遇與挑戰的未來(lái)。在這里，我要真誠地向各位廠(chǎng)家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務(wù)的所有員工致以深深的意。
作為公司的總經(jīng)理，我親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時(shí)刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動(dòng)，我相信，xx在大家的.共同努力下，一定會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。
眾所周知，xx在短短的十年間，從一家默默無(wú)聞的小企業(yè)，發(fā)展壯大成為一家馳名國內、外深受客戶(hù)青睞的業(yè)內嬌嬌者。這離不開(kāi)全體員工的共同努力，這累累戰果得益于全體員工的不懈努力、各部門(mén)的協(xié)力配合及各廠(chǎng)家合作伙伴的支持。
這此要要感謝全體員工和各位廠(chǎng)家。正是有了你們，xx才能在競爭如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我堅信xx工貿有限公司在xx年會(huì )邁上一個(gè)更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽?jì)而鼓掌（全體鼓掌）。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。
展望xx年，xx將更加努力，迎接挑戰，走多元化發(fā)展道路，為了實(shí)現更高的目標，我們在xx年的工作重心大概有三個(gè)方面：
一、深化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
平價(jià)只是一個(gè)前提，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。所以要求每一個(gè)一線(xiàn)工作人員的綜合素質(zhì)在新的一年加強與提高，以飽滿(mǎn)的精神和滿(mǎn)腔的熱情投身到工作中，讓客戶(hù)對我們的產(chǎn)品放心，對東南紙業(yè)的品牌銘記于心。
二、嚴把質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量
紙餐巾、紙杯、紙盤(pán)等，關(guān)系到每一個(gè)消費者的衛生與健康問(wèn)題，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關(guān)好是在采購、驗貨、入庫、出倉等每一個(gè)環(huán)節，保證顧客買(mǎi)到放心的產(chǎn)品，用得舒心稱(chēng)心。
三、加強團隊建設
隨著(zhù)xx的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設也是xx年我們工作的重心。
xx的發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)員工，我衷心地希望大家都能跟著(zhù)企業(yè)一起發(fā)展。在此，我向在坐的各位說(shuō)聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
今天，能夠作為我院xxxx年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績(jì)和榮譽(yù)，與各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導和各位同事的支持幫助是分不開(kāi)的，在此，我謹代表我院xxxx年度全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成績(jì)的肯定和鼓勵。
xxxx年，對于我們每一個(gè)中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動(dòng)，我們偉大的`祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無(wú)情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會(huì )，成功發(fā)射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在xxxx年抒寫(xiě)了一段燦爛的篇章。xxxx年，也是我們西北電力設計院取得重大發(fā)展的一年。企業(yè)捷報頻傳，成績(jì)振奮人心。企業(yè)管理水平再上新臺階，企業(yè)文化建設進(jìn)一步提高，企業(yè)形象極大提升，全院?jiǎn)T工用辛勤的汗水，盡情地抒寫(xiě)了企業(yè)長(cháng)足發(fā)展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場(chǎng)實(shí)力，證明了院領(lǐng)導的前瞻性決策能力，作為企業(yè)的普通一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
志存高遠、執著(zhù)追求是我們的企業(yè)精神，想得更遠、做得更好是我們的企業(yè)作風(fēng)，作為企業(yè)的一員，幾年來(lái)的工作經(jīng)歷，在企業(yè)文化的熏陶下，我深刻認識到：要在工作中創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，除了要有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風(fēng)以及嫻熟的業(yè)務(wù)技能外，最重要的一點(diǎn)，我們要在內心充滿(mǎn)對工作的激情、對企業(yè)的熱愛(ài)。我們只有熱愛(ài)自己的本職工作，熱愛(ài)自己的企業(yè)團體，才能時(shí)刻保持健康向上的學(xué)習和競爭狀態(tài)，才能在工作中積極主動(dòng)地去探討和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)。奮斗永無(wú)止境、拼搏永無(wú)停滯，企業(yè)的不斷發(fā)展帶動(dòng)了我們每一個(gè)人的進(jìn)步，我們每一個(gè)人的進(jìn)步也終將推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
新年伊始，萬(wàn)象更新，聽(tīng)了張文斌院長(cháng)在20xx年工作會(huì )議暨職工代表大會(huì )的報告后，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長(cháng)的報告結構嚴謹、內容豐富、重點(diǎn)突出、思想深刻，對我院xxxx年的工作成績(jì)、主要情況進(jìn)行了全面客觀(guān)、實(shí)事求是的分析與總結，成績(jì)振奮人心，令人鼓舞、催人奮進(jìn)。
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇8
各位員工朋友們：
大家好早上好！
今天，我們在生產(chǎn)車(chē)間隆重召開(kāi)20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，首先，請允許我代表公司向xx名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹(shù)立好榜樣，弘揚先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng )佳績(jì)。
過(guò)去的一年是xxx正式投產(chǎn)以來(lái)形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經(jīng)營(yíng)形勢，面對多種重大風(fēng)險和挑戰，我們欣喜地看到鑫達利的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的`優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的xx名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著(zhù)公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無(wú)聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進(jìn)入公司時(shí)間不到半年的xxx，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實(shí)肯干的精神贏(yíng)得了同事們的一致認可。令我非常感動(dòng)的是：我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽(yù)不能代表永遠，榮譽(yù)并不代表你們在各個(gè)方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續努力鉆研業(yè)務(wù)，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛(ài)的員工朋友們，作為xxx的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造鑫達利美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的xx位員工表示祝賀。謝謝大家！
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇9
各位同事，大家：
下午好！
剛才，部門(mén)經(jīng)理們做了本部門(mén)xx年上半年的工作總結，各部門(mén)的員工在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在市場(chǎng)不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬(wàn)的總營(yíng)收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時(shí)在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時(shí)要趕赴現場(chǎng)解決問(wèn)題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡(jiǎn)單的、勞累的、重復的勞動(dòng)，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛(ài)，對客人的熱情禮貌和笑臉問(wèn)候，確實(shí)是我們一線(xiàn)年輕服務(wù)員所缺少的，是要向他們學(xué)習的。在這里我代表總經(jīng)理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務(wù)品質(zhì)提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動(dòng)的一年，不管今后哪個(gè)管理公司來(lái)接管，對客人的熱情服務(wù)和對服務(wù)品質(zhì)的提升都是不會(huì )變的'，請大家切記，并自覺(jué)地貫徹到我們每個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)中去，因為我們是服務(wù)行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務(wù)就是服務(wù)，服務(wù)再服務(wù)。許多時(shí)候，我們的服務(wù)人員都是在單獨作戰的，沒(méi)有主管和經(jīng)理在你身邊，你就代表酒店或者說(shuō)是酒店的代表，所以你必須有愛(ài)心，自覺(jué)地愛(ài)你的顧客，就像我們的管理干部愛(ài)我們的員工一樣，只有這樣“愛(ài)”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個(gè)好消息，經(jīng)過(guò)全體員工在服務(wù)品質(zhì)提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來(lái)之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長(cháng)就來(lái)店做了三條指示：
一是管理隊伍要穩定；
二是業(yè)務(wù)要照常開(kāi)展：
三是要確保安全無(wú)事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng )出日進(jìn)20萬(wàn)元的今年最高營(yíng)收記錄。
幾個(gè)月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關(guān)心，并獻出了愛(ài)心，共計1萬(wàn)5千多元，當王總、査總代表大家把錢(qián)交給郝金鳳母親手中時(shí)，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說(shuō)：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領(lǐng)導，還是很幸運的”，在此我代表總經(jīng)理室對大家的愛(ài)心表示感謝！我們總辦也非常關(guān)心她，找院長(cháng)、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會(huì )放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術(shù)后，在向好的方向發(fā)展，上個(gè)月已轉入到康復醫院進(jìn)行康復治療，目前已經(jīng)能坐起來(lái)了，請大家放心。
最近大家都知道萬(wàn)達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬(wàn)達集團更是個(gè)土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開(kāi)業(yè)后就要回x他也不想在x干了，就是他們的總裁陳爾俊原來(lái)也是金陵飯店去的，年薪幾百萬(wàn)，目前也想離開(kāi)萬(wàn)達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬(wàn)達去干活的人，沒(méi)有幾個(gè)。所以有句歌詞寫(xiě)的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無(wú)奈�！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長(cháng)遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時(shí)間過(guò)的很快，一轉眼半年又過(guò)去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最后一個(gè)月。營(yíng)銷(xiāo)部要把握住時(shí)機，做好下半年的大營(yíng)銷(xiāo)計劃，把失去的時(shí)間和客源再奪回來(lái)，而我們在店的每位員工，要把營(yíng)銷(xiāo)部請來(lái)的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實(shí)顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會(huì )更美好！
謝謝大家！
領(lǐng)導表彰員工的講話(huà)稿 篇10
員工朋友們：
大家好！
再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后，這里隆重集會(huì )，今天。懲辦先進(jìn)，樹(shù)立典范，并舉行“奏和諧樂(lè )章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候！
歷時(shí)一個(gè)月，公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作。采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，這里，代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以高尚的敬意！
但是公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成果：生產(chǎn)方面，自月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，并達產(chǎn)達標。月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品規范。月日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度生產(chǎn)目標50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23.61萬(wàn)噸。企業(yè)管理方面，月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化貫標工作；月，分別以93.05分的好效果順利通過(guò)了危險化學(xué)品平安規范化”驗收，以89分的好效果圓滿(mǎn)完成了清潔生產(chǎn)審核。
尤其離不開(kāi)今天參與懲處的'優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，這些成果的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力。中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理創(chuàng )新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。雖然崗位不同，職責有別，但他都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對工作的無(wú)限熱忱。這里，為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優(yōu)秀的表示，才有了公司越來(lái)越好的今天。希望所有的員工都以他為 本文來(lái)自轉載請保管此標記。典范，向他學(xué)習，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責，自己的崗位上做出更大的貢獻。
談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。針對績(jì)效考核結果及績(jì)效考核工作。
公司確定的各項決策和工作部署通過(guò)績(jì)效考核這根“指揮棒”分解到各廠(chǎng)、部門(mén)，一是充分發(fā)揮績(jì)效考核的導向作用�？�(jì)效考核的導向作用體現在兩個(gè)方面。一方面。落實(shí)到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會(huì )、會(huì )干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長(cháng)，推動(dòng)員工隊伍建設。
科學(xué)、合理的設定績(jì)效考核目標值，二是結合公司一體化管理體系。并繼續改進(jìn)績(jì)效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jì)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jì)，并對考核全過(guò)程實(shí)施監督。
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