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業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿范文（通用18篇）
在當下社會(huì )，很多情況下我們需要用到講話(huà)稿，講話(huà)稿可以幫助發(fā)言者更好地表達。大家知道講話(huà)稿怎么寫(xiě)才正確嗎？下面是小編為大家收集的銀行業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇1
同志們：
剛才,建幫同志代表行黨委作了一個(gè)很好的工作報告，我完全同意。這個(gè)報告會(huì )前行黨委專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )進(jìn)行了研究，會(huì )上大家再進(jìn)行討論，然后印發(fā)執行。就如何加強全行的培訓工作，我再談點(diǎn)個(gè)人看法。
一、為什么召集分行行長(cháng)參加培訓工作會(huì )議
召開(kāi)由各分行行長(cháng)參加的培訓工作會(huì )議，這在農行歷史上是不多見(jiàn)的，農行正在加速向商業(yè)銀行轉軌的進(jìn)程中，有必要舉行這樣一次高層次的、由主要決策者參加的培訓工作會(huì )議。目前全行員工有50多萬(wàn)，我們帶領(lǐng)這樣一支龐大隊伍，既要參加國內的同業(yè)競爭，又要迎接國際競爭的挑戰，靠什么?靠人多勢眾?那是小農經(jīng)濟的思維方式的產(chǎn)物。要靠一支精兵強將，精兵強將從哪里來(lái)?就是從這50萬(wàn)隊伍中產(chǎn)生。所以，必須優(yōu)化這支隊伍提高這支隊伍的整體素質(zhì)。
當前，擺在我們面前的有“四大壓力”。第一，來(lái)自效率的壓力。農業(yè)銀行的效率、勞動(dòng)生產(chǎn)率，在工、農、中、建四大行中是最低的。要提高效率、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，必須提高人的素質(zhì)，因為人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。沒(méi)有一支精兵強將，怎么能提高效率?當然，提高效率最根本的是要有一個(gè)良好的體制和運行機制，但我們不能等到體制、機制完全解決好了，再去解決我們的人力資本的配置以及整個(gè)隊伍的建設，我們必須同時(shí)進(jìn)行，而且在體制改革沒(méi)有到位之前，要抓緊提高隊伍素質(zhì)，加強隊伍建設。通過(guò)隊伍建設，激活我們的人力資本，有效配置好人力資源，這樣，就可以提高潛在的效率，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
前些年，我們一方面做出大量的減人計劃，另一方面又大量的增人。今后必須轉變觀(guān)念，大批地進(jìn)大學(xué)生、研究生，這不是個(gè)路子，農行到什么時(shí)候是頭啊。這幾年我們大體上減了10多萬(wàn)人，但真正關(guān)門(mén)走人的沒(méi)有多少。我們還是一方面大量地進(jìn)學(xué)生,一方面減下來(lái)的人員還拿著(zhù)基本工資待遇。如果按這種思路下去，這支隊伍將會(huì )越來(lái)越龐大，潛伏的問(wèn)題就越來(lái)越多。福林同志在農行時(shí)，搞得比較穩妥，現在看是對的�，F在社會(huì )再就業(yè)的壓力、社會(huì )穩定的壓力非常大。工行減員力度比較大，一個(gè)員工給10多萬(wàn)元就走人了，現在內蒙的、遼寧的都坐在北京不走，搞得他們很被動(dòng)。聽(tīng)內蒙的說(shuō)給10萬(wàn)元，當時(shí)非常高興，皆大歡喜都走掉了，可是10萬(wàn)元沒(méi)幾年花完了，做買(mǎi)賣(mài)賠了，又回來(lái)找。
為什么要讓這些人下崗，無(wú)非就是兩條原因：一是這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)不存在了，人要走;二是這個(gè)人沒(méi)有能力，要下來(lái)。但是能不能把這些人改造呢?能不能通過(guò)再培訓的方式把他們重新配置上去呢?這我們不就節省了成本嘛。從銀行系統看，很多的柜面業(yè)務(wù)不需要那么高的學(xué)歷，到歐洲、到美國去看看都是一樣的�，F代電子技術(shù)操作以后，風(fēng)險控制主要是在后臺，柜面你來(lái)敲鍵盤(pán)就可以了。我們一方面讓這些40多歲的員工下崗，一方面又招一些高成本、高學(xué)歷的進(jìn)來(lái)，一個(gè)時(shí)期可以，長(cháng)期是不可以的。我想從總行開(kāi)始，進(jìn)大學(xué)生、研究生能不能隔一年進(jìn)一次?大家可以研究。一定要下決心優(yōu)化隊伍結構，走培訓這條路。這一思路根據上海分行的經(jīng)驗看還是成功的，包括電腦操作人員的培訓都是成功的，關(guān)鍵是能不能下力量培訓他們，這樣勞動(dòng)生產(chǎn)率就提高了，在體制上沒(méi)有根本解決的時(shí)候，這就隱含著(zhù)提高效率，而且好多不穩定因素也可隨之化解。
第二，來(lái)自效益的壓力。我行的效益不高，人均存款、貸款、人均利潤在工、農、中、建中都是最后一位。人均效益上不去有很多原因：有總量沒(méi)有做大的問(wèn)題，有外部環(huán)境的問(wèn)題，有機制不靈活的問(wèn)題，有體制性障礙的問(wèn)題，但根本的還是人的積極性問(wèn)題、人的素質(zhì)問(wèn)題。如果拿優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理創(chuàng )造的人均價(jià)值去衡量，我們這個(gè)系統潛力該有多大。有很多員工是有決心但缺乏本領(lǐng)，靠什么來(lái)解決呢，你不能再送他去上大學(xué)、去讀研究生，要靠培訓。
第三，來(lái)自撤點(diǎn)減員的壓力。減員的壓力現在越來(lái)越大，搞得不好就會(huì )激化矛盾，這個(gè)問(wèn)題包括像江蘇這樣的發(fā)達省份都已經(jīng)出現了，尤其是蘇北地區一帶，我接到一些信訪(fǎng)，有的才四十幾歲，人一生當中正是干事的時(shí)候下崗了。還有個(gè)觀(guān)點(diǎn)說(shuō)這部分人坐柜臺不行，特別是女同志先下崗，我特別不贊成，因為銀行這個(gè)職業(yè)特別適合女性來(lái)做。不能讓女同志先下崗，這是一種性別歧視。說(shuō)女同志最漂亮的青春過(guò)去了，顧客不愿意看她們了，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)我非常反對。我到歐洲、到美國去一看，都是大媽、大姐在那里辦業(yè)務(wù)，不是很好嗎?歲數大一些的，讓她穿得靚麗一些，再進(jìn)行禮儀培訓，顯得更加親切。如果全安排年輕的姑娘在那里，未必就安心。柜面業(yè)務(wù)需要大批的熟練員工、大批的一般性人才。說(shuō)我們的柜臺缺乏競爭力，客戶(hù)不愿意到這里來(lái)，一看這臉老化了，把她們換下來(lái)，讓她們在家里待崗，然后把一個(gè)大學(xué)生、研究生放在柜臺上，這是資源配置的錯位，必須糾正。時(shí)間長(cháng)了大學(xué)生也不干，培養這么多年天天干出納，他會(huì )覺(jué)得成本、收盜不相稱(chēng)，也難留住。所以，必須在50萬(wàn)大軍中培養出一部分優(yōu)秀的人才，否則我們的人均效率沒(méi)辦法提高。必須使那些優(yōu)秀的人才脫穎而出，創(chuàng )造更多的價(jià)值，提高人均水平。撤網(wǎng)點(diǎn)也是這個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)點(diǎn)要撤到什么程度?我認為不管撤到什么程度，都還得是城鄉網(wǎng)絡(luò )最大，網(wǎng)點(diǎn)最多，這才叫農行的優(yōu)勢。所以我主張，網(wǎng)點(diǎn)只要有盈利，一般就不撤掉;只要能收支平衡，人員就可以不減，人員素質(zhì)不高就再培訓，靠培訓也能解決穩定的`問(wèn)題、安定的問(wèn)題，這是由我們的國情決定的。如果50萬(wàn)大軍有5萬(wàn)到北京來(lái)上訪(fǎng)，我們就受不了。這不僅是農行的大事，也是國家的大事。
中央再就業(yè)工作會(huì )議也開(kāi)過(guò)了，中央下大力抓再就業(yè)工作，這是國情決定的。我國有13億人口，城市人口有3億多，城市人口的失業(yè)率是平均4.1%，東三省是6%，比較高，可能還有隱性的，要是算上農村就更多了，農村就不存在著(zhù)失業(yè)，因為農民有土地，但要是按照西方的統計大量農民也都失業(yè)了，它還不是一種農場(chǎng)化，所以沒(méi)有把農村算進(jìn)來(lái)，要不然更多。因此，“三農”問(wèn)題作為中央的重中之重就在這里，城里本身還有失業(yè)，民工也進(jìn)城來(lái)，大家搶這個(gè)飯碗，進(jìn)來(lái)也沒(méi)有什么可做的，收入也上不來(lái)，增加收入就必須提高城鄉一體化水平�，F在戶(hù)口問(wèn)題、進(jìn)城民工的問(wèn)題已經(jīng)放寬了一些政策。像安徽、四川等農村地區的GDP靠什么?靠的是打工仔的拉動(dòng)，錢(qián)主要是城里打工仔匯回去的。所以說(shuō)，我們在解決員工下崗問(wèn)題的時(shí)候，就必須提高我們的效益，必須提高我們人員的素質(zhì)，減輕減員的壓力。通過(guò)挖掘潛力，讓他們創(chuàng )造價(jià)值的能力提高了，就不減員了，對外少招不就可以了嗎?要面對現實(shí)，我們好多崗位不需要研究生、本科生在這里工作。我們就得有一個(gè)員工結構的優(yōu)化配置，真正把人事當作人力資源來(lái)管理，而不是傳統的人事管理，同時(shí)要選撥一些優(yōu)秀的人才作為人力資本來(lái)管理，讓他們創(chuàng )造剩余價(jià)值，拉動(dòng)整體水平的提高，這不也是經(jīng)濟學(xué)的一般原理嗎?
第四，來(lái)自核心競爭力的壓力�，F在大家講核心競爭力的問(wèn)題，理論界還有很多的探討。我覺(jué)得最核心的問(wèn)題還是人的問(wèn)題，還是對人各個(gè)方面的潛能怎樣發(fā)掘的問(wèn)題，一個(gè)體制也好、機制也好，能不能對人各方面潛能有效的發(fā)揮、調動(dòng)，是評價(jià)它優(yōu)劣的一個(gè)關(guān)鍵。我講一個(gè)古代的故事，《史記.劉邦本紀》中記載，劉邦是真正的農民出身，中國歷史上第一個(gè)布衣皇帝，他打下江山以的在洛陽(yáng)的南宮設酒宴款待功臣和諸候，請他們討論贏(yíng)得天下的原因。
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇2
同志們：
根據年初工作安排，今天，我們在這里舉辦業(yè)務(wù)培訓班，目的就是要通過(guò)集中學(xué)習和研討，幫助大家學(xué)新知新、找準差距、提升水平。本次業(yè)務(wù)培訓有三個(gè)特點(diǎn)：一是授課聽(tīng)課層次比較高。既有市局的多位專(zhuān)家為我們授課，又有區內相關(guān)部門(mén)的同志開(kāi)展培訓，以及全區矯正安幫從業(yè)人員共約80人參訓。二是授課內容比較扎實(shí)。既有宏觀(guān)的形勢分析和政策宣講，也有微觀(guān)操作層面上的具體業(yè)務(wù)知識輔導。三是資源整合比較到位。本次培訓既有市局工作條線(xiàn)的講解，也有相關(guān)部門(mén)執法經(jīng)驗分享、基層一線(xiàn)工作交流等，是一次政策業(yè)務(wù)培訓的資源大整合。在此，我謹代表區局向對本次培訓給予大力支持的市局表示感謝，向前來(lái)授課培訓的專(zhuān)家同志們表示歡迎。在正式培訓開(kāi)始前，我就辦好這次培訓班提幾點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
一、正確認識加強業(yè)務(wù)能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問(wèn)題
我們工作特有的性質(zhì)、嚴謹的政策程序和剛性的組織原則，決定了我們必須講業(yè)務(wù)、重業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)，可以說(shuō)業(yè)務(wù)能力高低，決定著(zhù)工作的實(shí)際成效�；诖�，我覺(jué)得首先在必要性這個(gè)問(wèn)題上要和大家一起統一思想、提高認識。一要將業(yè)務(wù)放到當前形勢發(fā)展的大背景下來(lái)認識。隨著(zhù)工作的縱深推進(jìn)，市局對于工作進(jìn)行了一系列制度規范，這就需要我們潛心學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，盡快成為工作上的行家里手，只有這樣，才能不斷適應形勢發(fā)展的需要，并作出新的成績(jì)。二要將業(yè)務(wù)放到全區的現狀中來(lái)認識�？傮w來(lái)看，我區工作是過(guò)硬的，也取得了明顯成效，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現象。有的掌握轄區情況不深不透，經(jīng)不住細問(wèn)；有的面對工作，一籌莫展，打不開(kāi)工作局面；有的工作推進(jìn)中遇到問(wèn)題沒(méi)有方法，缺少唯我其誰(shuí)的擔當和銳意進(jìn)取的追求，等等。究其原因是多方面的，但根本上還是因為業(yè)務(wù)不精通，能力不過(guò)硬，這些現象必須在今后工作中加以糾正。三要將業(yè)務(wù)放到促進(jìn)自身建設的高要求上來(lái)認識。身為從業(yè)人員，組織把我們放到這個(gè)崗位上來(lái)，這既是信任，也是考驗。這就要求我們必須全面加強自身建設，全方位提升業(yè)務(wù)水平，在具體業(yè)務(wù)的實(shí)踐上、業(yè)務(wù)職能的發(fā)揮上不斷提升能力，做到在位能干、難題能解，從而真正成為一名作風(fēng)優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的工作人員。
二、準確把握加強業(yè)務(wù)能力的`內在要求，從目標上理清“做什么”的問(wèn)題
這次的業(yè)務(wù)培訓是對大家工作經(jīng)驗的一個(gè)積累深化的過(guò)程，要通過(guò)培訓提高發(fā)現、思考和破解問(wèn)題能力，增強工作的前瞻性和實(shí)效性，不斷推工作再上新臺階。主要體現在三個(gè)方面：
一要準確把握政策。借助這次培訓機會(huì )，必須了解大勢，掌握方向，要重點(diǎn)吃透市局近期出臺的矯正安幫制度體系、具體細則、操作實(shí)務(wù)，必須逐條解析、鉆研吃透，做到了然于胸、運用自如。
二要全面了解情況。我們的工作是一項系統性、長(cháng)期性、綜合性的政治工作，大家在培訓過(guò)程中，多多交流互動(dòng)，切實(shí)拓寬工作的視野，把學(xué)習和思考相結合，用寬廣的視野和戰略的思維來(lái)謀劃工作。
三要破解應對有招。業(yè)務(wù)培訓的最終落腳點(diǎn)還是要放在解決問(wèn)題、推進(jìn)工作上，具體而言，就是不會(huì )的要學(xué)、不懂的要問(wèn)、難辦的要鉆，全力以赴，盡力而為，著(zhù)力解決好工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)等問(wèn)題，化解處理好各個(gè)環(huán)節難題。
三、切實(shí)找準加強業(yè)務(wù)能力的方法路徑，從行動(dòng)上落實(shí)“怎么做”的問(wèn)題
如何實(shí)現業(yè)務(wù)精通，各人自有訣竅和方法，但總的來(lái)看，有一些互為相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地踐行，有三點(diǎn)與大家分享：一要勤學(xué)善思。學(xué)習和思考的深度，直接影響并決定著(zhù)業(yè)務(wù)精通的程度。如果知識儲備不足、業(yè)務(wù)政策不精、思維視野不新，工作中必然捉襟見(jiàn)肘，更談不上游刃有余。改變這種狀態(tài)最有效的辦法就是勤學(xué)善思。此次培訓，就是要通過(guò)這樣一種形式，促進(jìn)大家自覺(jué)把學(xué)習和思考作為一種習慣、一種境界、一種追求。只有經(jīng)常性地學(xué)習，并且在學(xué)習中善于開(kāi)動(dòng)腦筋、善于提煉總結，業(yè)務(wù)才會(huì )精通，本領(lǐng)才能增強，思維才會(huì )活躍，工作才有方略。二要融會(huì )貫通。這次培訓雖短，但內容豐富、針對性較強。希望大家堅持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)到的知識與平常的工作有機結合，相互印證、學(xué)有所悟，將學(xué)習成果轉化運用到實(shí)際工作中，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結合。三要精益求精。態(tài)度決定一切。無(wú)論做人還是做事，無(wú)論鉆業(yè)務(wù)還是做工作，道理都是相通的。一件工作能不能做成，具體做成什么樣子，關(guān)鍵在于態(tài)度。在新的形勢下，工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，只有堅持與時(shí)俱進(jìn)，堅持以開(kāi)拓創(chuàng )新的精神抓好工作，用精益求精態(tài)度來(lái)定位、謀劃和推動(dòng)每一項工作，干則一流、做則極致，盡最大努力將工作做到最好、做到圓滿(mǎn)。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿(mǎn)成功！祝大家學(xué)新知新、學(xué)有所成、工作進(jìn)步！
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇3
同志們：
大家下午好！
今天，我們在這里舉辦全市“三創(chuàng )”工作業(yè)務(wù)培訓班，開(kāi)展“三創(chuàng )”工作考核指標、業(yè)務(wù)知識及簡(jiǎn)報信息編寫(xiě)報送培訓，目的是為了提高“三創(chuàng )”隊伍的整體素質(zhì)，精準掌握“三創(chuàng )”各項考核指標，掌握“三創(chuàng )”簡(jiǎn)報信息編寫(xiě)報送相關(guān)知識，確保全市“三創(chuàng )”工作的`有序開(kāi)展，為全市如期實(shí)現“三創(chuàng )”工作目標夯實(shí)基礎，我就今天的培訓講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
此次培訓的目的是為了提升在座各位同志們工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好的推進(jìn)工作�！叭齽�(chuàng )”工作考核指標多，內容細，涉及面廣，既有共性指標，又有個(gè)性指標，既有硬件設施建設，也有軟件文檔資料收集整理；簡(jiǎn)報信息的編寫(xiě)具有反映情況、交流經(jīng)驗、傳播信息的作用，是一種工作方法也是推進(jìn)“三創(chuàng )”工作的一個(gè)重要抓手�！叭齽�(chuàng )”工作時(shí)間緊、任務(wù)重，而“三創(chuàng )”工作人員來(lái)自各單位、部門(mén)、行業(yè)，對“三創(chuàng )”工作可以說(shuō)都是新手，只有通過(guò)培訓才能精準掌握“三創(chuàng )”工作考核指標各項要求，掌握簡(jiǎn)報信息編寫(xiě)報送，才能及時(shí)反應工作動(dòng)態(tài)，因此，希望參加培訓的各位同志能認真學(xué)習，珍惜這次學(xué)習機會(huì )，嚴守紀律，認真聽(tīng)課，不缺席、不遲到早退，以參加這次培訓為契機，盡快精準掌握“三創(chuàng )”各項考核指標，努力提高綜合素質(zhì)，成為“三創(chuàng )”工作的行家里手和全能選手，為“三創(chuàng )”工作的有力推進(jìn)奠定堅實(shí)的基礎。
謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇4
同志們：
大家早上好!
海納百川，匯聚英才!
在這個(gè)萬(wàn)物復蘇的初春季節，我們寶縵公司又增添了新的活力，注入了新的血液，歡迎在座的各位加入寶縵這個(gè)溫暖的大家庭，與我們一起發(fā)展我們共同的事業(yè)，也真誠的祝賀你們正式成為寶縵人。
感謝你們對寶縵公司的信任，你們的加入是我們的新財富，新力量，也預示著(zhù)新的希望。
寶縵家紡是一個(gè)充滿(mǎn)活力、富有生機的學(xué)習型企業(yè)，你們擁有的是一份極具挑戰性的工作。希望大家以良好的工作狀態(tài)和真誠的`合作精神加入這個(gè)團隊，公司也將為所有寶縵人營(yíng)造和諧、快樂(lè )，同時(shí)又具有競爭的平臺，同時(shí)還為你們提供培訓學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )和展示的舞臺，相信公司強有力的后盾將成為你們努力奮斗走向成功的動(dòng)力!
各位伙伴，各位寶縵人，希望你們盡快融入到寶縵的團隊中，融入到寶縵的文化中!只有融入到了我們的文化中，才能更出色的完成各種工作，體現自己的價(jià)值。所以不管你以前曾有過(guò)多高的學(xué)歷、多大的成績(jì)……也不管你曾否有過(guò)挫折……這些都屬于過(guò)去，請你從現在開(kāi)始，就要更好的學(xué)習認同寶縵的文化，更細、更精、更準的完成各項工作，讓個(gè)人的潛力發(fā)揮得淋漓盡致。
作為一家重視企業(yè)文化的公司，我們必須要有自己的愿景，使命與價(jià)值觀(guān)。對于寶縵來(lái)說(shuō)，發(fā)展企業(yè)文化是公司靈魂，只要我們大家有同一個(gè)目標，同一種文化，我們才能走在一起，并且能夠走得更好更遠。一旦加入了寶縵，成為寶縵的一員。公司就有責任為大家創(chuàng )造一個(gè)實(shí)現價(jià)值的舞臺。而所有的寶縵人都要有共同為寶縵人創(chuàng )造價(jià)值的意識;我們是一路同行的伙伴，唯有相互間尊重、包容、共享，才能精誠團結;唯有合心、合智、合力，才有共建美好的事業(yè)。
寶縵的伙伴們，各位現在的和將來(lái)的領(lǐng)導們，公司期待你們的智慧和才能都能夠在寶縵公司得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇，體現你們的價(jià)值。再次歡迎你們的加入!
同時(shí)，由衷的希望所有寶縵人可以互相信任、互相理解、互相團結，希望我們每一位寶縵人都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對，用長(cháng)遠而發(fā)展的目光投入我們的工作與事業(yè)，共創(chuàng )美好未來(lái)!
謝謝大家!
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇5
同志們：
剛才，局長(cháng)對20xx年安全工作及安全生產(chǎn)月活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，請各部門(mén)、各單位認真貫徹落實(shí)。下面，我就安全作業(yè)標準化、程序化方面的工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、安全作業(yè)標準化、程序化工作簡(jiǎn)要回顧
20xx年，為了全面貫徹落實(shí)集團公司及咸陽(yáng)分公司“標準化作業(yè)反違章、程序化操作防事故”的安全生產(chǎn)主題活動(dòng)，我公司統一思想，全局動(dòng)員，深入推行標準化作業(yè)、程序化操作，做了大量的工作，也取得了一定成效。
1、統一思想，提高認識
公司領(lǐng)導高度重視標準化、程序化作業(yè)的推廣，以安全月活動(dòng)為契機，深入基層站所，同一線(xiàn)員工進(jìn)行面對面的交流，組織標準化、程序化宣講，使員工提高了對標準化、程序化作業(yè)的認識。同時(shí)要求每位員工提高安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，立足本職，強化意識，深入學(xué)習安全理論、規章制度，全面掌握標準化作業(yè)指導書(shū)。嚴格執行一規兩卡，按照標準化、程序化、規范化、制度化的要求干好本職工作，堅決做到不違章工作、不違規辦事。
2、成立組織機構，建立常態(tài)機制
成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)的標準化、程序化作業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確職責，落實(shí)責任，形成了由生產(chǎn)技術(shù)部歸口管理，安全監察部監察考核，各單位具體落實(shí)的工作格局。修訂完善了《安全生產(chǎn)管理暫行辦法》，制定了《標準化、程序化作業(yè)考核實(shí)施方案》、《標準化、程序化作業(yè)考核辦法》、《標準化、程序化作業(yè)檢查細則》，為全面落實(shí)標準化、程序化作業(yè)提供了強有力的制度保障。同時(shí)定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，在每月生產(chǎn)例會(huì )上通報標準化、程序化作業(yè)執行情況。
3、廣泛宣傳動(dòng)員，強化培訓教育
為了搞好標準化、程序化作業(yè)的動(dòng)員宣傳，我公司根據《中低壓配電網(wǎng)標準化作業(yè)指導書(shū)》規定流程，按照“兩卡”要求，對昭仁供電所10KV拆除舊線(xiàn)路工作，進(jìn)行了標準化、程序化作業(yè)現場(chǎng)紀實(shí)拍攝，并制作成DVD教學(xué)光盤(pán)發(fā)放到各單位，組織員工觀(guān)看，使各級人員進(jìn)一步掌握、吃透了標準化作業(yè)的流程及要求，對標準化、程序化作業(yè)起到了示范指導作用。3月份，公司組織生產(chǎn)、運行、管理人員進(jìn)行了安規、標準化、程序化作業(yè)知識培訓和考試。5月份，對班站所負責人、技安員進(jìn)行了標準化、程序化作業(yè)和“兩卡”專(zhuān)題培訓考核，進(jìn)一步加強標準化、程序化作業(yè)的宣貫和應用。
4、抓住重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。
開(kāi)展了標準化作業(yè)、程序化操作演練活動(dòng)，生技部每月按照擬定題目以月度生產(chǎn)任務(wù)書(shū)的形式下發(fā)到各班站所進(jìn)行演練，進(jìn)一步規范作業(yè)現場(chǎng)和員工操作行為，提高員工業(yè)務(wù)技能，促使中低壓配電網(wǎng)作業(yè)實(shí)現標準化、規范化、程序化。一年來(lái)，按照標準化、程序化作業(yè)流程，及“一規兩卡”要求，實(shí)施了110KV工作2項，執行組織、施工方案2份;35KV工作9項，執行標準化作業(yè)卡、安全監督卡各9份，執行組織、施工方案9份;10KV工作106項，執行標準化作業(yè)卡、安全監督卡各106份，執行組織、施工方案各106份;0.4KV工作160項，其中執行標準化作業(yè)卡、安全監督卡各160份，執行施工方案160份。
二、安全作業(yè)標準化、程序化工作中存在的問(wèn)題
1、認識不足，重視不夠。
一些單位對標準化、程序化作業(yè)的重要性認識不足，片面的認為標準化、程序化作業(yè)是形式主義。對標準化、程序化作業(yè)的宣傳、貫徹、學(xué)習不到位，有的只是泛泛的了解，沒(méi)有切實(shí)掌握作業(yè)的流程及要求;有的甚至對標準化作業(yè)、程序化操作的概念不清，目標不明。
2、執行不力，流于形式
有些單位不能正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，工作中注重了抓生產(chǎn)任務(wù)和施工進(jìn)度，對危險點(diǎn)分析不夠，安全防范措施落實(shí)不力，不能?chē)栏駡猿謽藴驶鳂I(yè)、程序化操作程序，仍然心存僥幸、違規操作、盲目蠻干，存在極大的安全隱患。
3、“兩卡”填寫(xiě)不規范，漏記補記現象嚴重
在現場(chǎng)施工作業(yè)中，不能根據作業(yè)進(jìn)度，對照“兩卡”內容逐項打鉤填寫(xiě)，有的態(tài)度不端正，草草了事;有的填寫(xiě)不完整，缺項漏項嚴重;有的不能做到兩卡內容與實(shí)際工作進(jìn)度不同步，事后補記錄。
4、部分職工安全素質(zhì)低，反違章態(tài)度不堅決
違章作業(yè)是導致事故發(fā)生的主要原因，每一起事故的發(fā)生都存在著(zhù)嚴重的違章行為。違章指揮、違章作業(yè)、違章行為不能消除的原因，歸根到底就是我們一些職工安全素質(zhì)不高，安全知識缺乏、安全意識欠缺、安全習慣淡漠，對于違章行為思想麻痹，反違章態(tài)度不堅決，措施不得力。
我們常講安全規程和各項制度是用鮮血和生命寫(xiě)成的，只要我們認真遵守，堅決執行，任何事故都是可以避免的。因此，這些存在的問(wèn)題，應該引起我們切切實(shí)實(shí)地高度重視，認認真真地加以改進(jìn)。
三、20xx年安全作業(yè)標準化、程序化工作的.重點(diǎn)
一是，進(jìn)一步提高對標準化作業(yè)、程序化操作的認識。
安全作業(yè)標準化、程序化是安全管理的基礎性工作，實(shí)施標準化作業(yè)、程序化操作，對于落實(shí)安全責任，規范安全生產(chǎn)流程，提升安全管理水平，有著(zhù)積極而深遠的意義。近三年來(lái)，集團公司、**分公司對于安全作業(yè)標準化、程序化工作十分重視，20xx年以“責任是安全之魂、標準是安全之本”為主題，開(kāi)展全年安全活動(dòng)。20xx年，提出“標準化作業(yè)反違章、程序化操作防事故”的安全活動(dòng)主題，進(jìn)一步將安全管理關(guān)口前移、重心下移，把安全工作重點(diǎn)深入到基層，細化到崗位。剛剛結束的第六次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)電視電話(huà)會(huì )議，再次確定了“深化標準作業(yè)，強化風(fēng)險控制，穩步提高安全管理水平”的安全活動(dòng)主題。這一系列的活動(dòng)就是要不斷深化和推進(jìn)標準化作業(yè)、程序化操作，夯實(shí)安全管理基礎，防止安全事故的發(fā)生。
二是，落實(shí)安全作業(yè)標準化、程序化責任制。
安全工作，重在落實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導。各單位要把落實(shí)安全作業(yè)標準化、程序化責任作為安全管理目標責任制的重點(diǎn)，明確各級領(lǐng)導、工作負責人和職工的職責，逐級負責，抓好落實(shí)，把責任細化、量化到每一項工作、每一個(gè)崗位。各級領(lǐng)導要深入生產(chǎn)一線(xiàn)，加強對施工、檢修、試驗、消缺等工作現場(chǎng)安全監督，要切實(shí)把“一規兩卡”落實(shí)到基層班站所，落實(shí)在生產(chǎn)一線(xiàn)，落實(shí)到每一個(gè)人員身上。對于因為工作懈怠，導致嚴重失誤發(fā)生事故的，要嚴格按照“四不放過(guò)”的原則，實(shí)行責任追究。
三是，堅決反對習慣性違章作業(yè)。
習慣性違章是指職工固守舊有的不良作業(yè)傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。習慣性違章作業(yè)是造成人身事故和人員責任事故的根本原因。開(kāi)展標準化作業(yè)、程序化操作，就是為了從根本上杜絕習慣性違章。因此，各單位要充分認識習慣性違章的危害性，教育職工自覺(jué)遵守安全操作規程，做到不傷害自覺(jué)，不傷害別人，不被別人傷害。要重點(diǎn)抓好供電所、變電站的安全管控和現場(chǎng)管理與監督。對易出問(wèn)題的薄弱環(huán)節、關(guān)鍵工序，必須加強現場(chǎng)管理，確保作業(yè)現場(chǎng)人員到位，責任到位，安全措施到位，做到“跟緊、盯牢、盡責”。
四是，要抓重點(diǎn)、防人身、堵漏洞。
一方面要繼續加大教育培訓力度，提高職工安全意識、安全技能和自我保護能力。教育職工按標準化、程序化作業(yè)，自覺(jué)養成習慣性遵章行為。要重點(diǎn)加強農電工和臨時(shí)工的安全管理教育，做好農電工的資質(zhì)審驗和準入工作以及安全施工合同的簽定工作。另一方面，要關(guān)口前移，重心下移，把安全生產(chǎn)的重點(diǎn)轉移到以事前預防為主。要及時(shí)掌握設備運行狀況，及時(shí)消除設備缺陷。加大隱患排查治理力度，實(shí)行隱患跟蹤監督，嚴格執行掛牌消號制度。要完善電網(wǎng)設備管理，嚴格執行設備技術(shù)標準、運行規范、檢修規范、監督規定、反事故措施等，防患于未然。
五是，借助企業(yè)安全文化推動(dòng)標準化、程序化工作。
充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體宣傳教育工具，讓職工多方位多層次地受到安全文化的熏陶，使每一個(gè)職工真正把“責任銘記心中，標準貫穿始終”的價(jià)值觀(guān)，把“標準化作業(yè)反違章、程序化操作防事故”作為自己的行為指南。積極倡導注重細節、控制過(guò)程的安全管理思路，推崇嚴、細、實(shí)的安全工作作風(fēng)，真正做到工作再忙不能忘記安全，效益再大不能代替安全，努力保持全局安全生產(chǎn)穩定的局面。
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇6
各位領(lǐng)導、班主任同仁們：
大家下午好!歡迎大家參加大東區中學(xué)班主任培訓開(kāi)班啟動(dòng)儀式，這次培訓得到了市區各級領(lǐng)導的重視和關(guān)注，今天來(lái)參加中學(xué)班主任培訓開(kāi)班啟動(dòng)儀式的市區領(lǐng)導有：沈陽(yáng)市教育研究院德育研究室潘主任，大東區教育局藥局長(cháng)和德育科苗科長(cháng)和戴老師，大東區教師進(jìn)修學(xué)校劉校長(cháng)和師�？蒲胁康膹堉魅�，讓我們大家對于市區各級的領(lǐng)導的到來(lái)表示歡迎和感謝!
為深入貫徹落實(shí)國家教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)班主任工作的意見(jiàn)》，為進(jìn)一步提高班主任整體素質(zhì)和實(shí)際工作能力，根據市區“十二五”培訓規劃要求，結合我區中小學(xué)班主任隊伍實(shí)際，對我區班主任教師進(jìn)行全員培訓。我區教育局各級領(lǐng)導非常重視班主任工作，下面請藥局給大家講幾句。讓我們大家為藥局幽默、精彩的講話(huà)鼓掌!
我們的班主任工作有省市區各級局領(lǐng)導的重視、支持、關(guān)注和關(guān)懷，相信我們前行的腳步會(huì )走的更踏實(shí)、更堅定。讓我們大家對于市區各級的領(lǐng)導對我們中學(xué)班主任教師的關(guān)懷和關(guān)注再次表示感謝!謝謝!
下面我就這次培訓的`目的、方式、理念和要求四個(gè)方面簡(jiǎn)單說(shuō)明一下，具體實(shí)施方案歡迎大家登錄我的博客下載。
一、培訓的目的
我們希望通過(guò)培訓,不斷更新班主任的教育觀(guān)念,完善班主任知識結構,提高班主任教師職業(yè)道德素養,提升班主任實(shí)施班級教育和管理工作的水平，通過(guò)帶題培訓，不斷提高班主任的科研意識和能力,向著(zhù)研究型班主任努力，使班主任教師工作起來(lái)更陽(yáng)光，更智慧，更快樂(lè )、更專(zhuān)業(yè)。
二、培訓的方式
此次培訓采用“集中培訓與分散自主研修相結合、遠程培訓與校本培訓相結合的原則”,采取主題引導、專(zhuān)家引領(lǐng),問(wèn)題梳理,課堂互動(dòng),實(shí)踐展示,總結反思等靈活多樣的培訓形式。希望大家在輕松、充實(shí)、快樂(lè )的學(xué)習中互相借鑒、互相成長(cháng)，向專(zhuān)業(yè)型班主任轉化。
三、培訓的理念
我們將本著(zhù)“關(guān)注班主任教師職業(yè)成長(cháng)，更關(guān)注班主任教師幸福人生”的培訓理念，使每一位班主任教師在繁雜而艱辛的工作付出的同時(shí)，將自己的故事與大家分享，共享美好情感，讓教育彰顯人文關(guān)懷。
四、培訓要求：
在此，我希望大家都能重視、珍惜這樣一個(gè)機會(huì )，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用、學(xué)有所悟。因此，我向各位老師提幾點(diǎn)要求：
1、登錄xx，自主瀏覽相關(guān)主題內容;
2、建立自己的博客或微薄;希望大家在5月10日前完成自己的博客初建，及時(shí)發(fā)布班主任教師的工作心得體會(huì )，讓博客成為大家互相交流、互相學(xué)習、互相研討，共同成長(cháng)的平臺。我的博客有一些班主任培訓材料和教育故事，大家及時(shí)登錄閱覽。
3、按時(shí)及時(shí)完成作業(yè)，作業(yè)將在下一次培訓時(shí)上交，作業(yè)和具體要求在下發(fā)的資料里和我的博客中下載!!!
4、準時(shí)參加中學(xué)班主任集中的培訓，集中培訓每月一次而且時(shí)間短，希望大家盡量保證按時(shí)參加，加)，及時(shí)關(guān)注培訓信息和研討內容。
5、考核：班主任全員培訓，作為“十二五”教師培訓的一個(gè)專(zhuān)項內容，實(shí)行學(xué)分制管理。凡按規定參加并經(jīng)考核合格，成績(jì)將記入教師繼續教育總分，并頒發(fā)《大東區中學(xué)班主任培訓合格證》。培訓結束，評選20%的優(yōu)秀學(xué)員。
學(xué)生管理工作是長(cháng)期而復雜的，班主任隊伍建設也是長(cháng)期而艱巨的，都不可能一蹴而就，任重而道遠。但我們應該相信，只要我們扎扎實(shí)實(shí)地堅定不移地走下去，一定會(huì )迎來(lái)可喜的進(jìn)步。
最后，希望大家快樂(lè )研修相伴，思想和智慧升華，辛勞和專(zhuān)業(yè)得到交流和展示，奉獻和愛(ài)心被家長(cháng)社會(huì )接受和認可!
中學(xué)班主任培訓儀式到此結束，今天第二項內容是請科研部張主任為大家做《修身、齊家、治班級》的講座。
張主任做了精彩的演講，請大家再次用熱烈的掌聲表示感謝!今天培訓到此結束，望大家回去后認真閱讀培訓資料，按時(shí)完成作業(yè)，下次培訓時(shí)帶來(lái)!
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇7
各位領(lǐng)導、培訓教師、同學(xué)們：
大家上午好!今天，安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院首期創(chuàng )業(yè)意識（GYB）培訓班在市人社局定點(diǎn)培訓機構合肥工業(yè)技術(shù)職業(yè)培訓學(xué)校各位領(lǐng)導及培訓老師的大力支持下順利開(kāi)班了。首先，我謹代表學(xué)院黨政領(lǐng)導向首期參加培訓班的各位同學(xué)表示熱烈的歡迎!向為舉辦這次培訓班給予大力支持的合肥工業(yè)技術(shù)職業(yè)培訓學(xué)校的各位領(lǐng)導以及市人社局培訓處的領(lǐng)導對我院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的關(guān)注與支持，表示衷心的感謝！
這次開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識培訓，是我院貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》及教育部《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》有關(guān)文件精神，是人社部門(mén)大力實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)民生工程”的重大舉措，也是推進(jìn)我院創(chuàng )業(yè)教育工作，完善就業(yè)指導課程內容，培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的重要途徑；通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓幫助同學(xué)們掌握創(chuàng )業(yè)知識，培養同學(xué)們創(chuàng )業(yè)意識，激發(fā)同學(xué)們創(chuàng )業(yè)熱情，提升同學(xué)們自主創(chuàng )業(yè)能力，也是落實(shí)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，更好地促進(jìn)大學(xué)生充分就業(yè)，實(shí)現我院國家骨干院校建設目標的重要舉措。
創(chuàng )業(yè)，是當今社會(huì )發(fā)展的大趨勢。大學(xué)生是最具創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)潛力的群體之一。在高校開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育，積極鼓勵高校學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，是高校服務(wù)創(chuàng )新型國家建設的重大戰略舉措；是深化高等教育教學(xué)改革的重要措施。創(chuàng )業(yè)，不僅有利于拓寬畢業(yè)生的就業(yè)門(mén)路，為社會(huì )創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實(shí)現大學(xué)生的個(gè)人價(jià)值。開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識培訓，就是對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )業(yè)啟蒙教育，挖掘出同學(xué)們自身的創(chuàng )業(yè)潛能，通過(guò)培訓使同學(xué)們掌握好必備的創(chuàng )業(yè)知識，進(jìn)而實(shí)現個(gè)人的就業(yè)創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。
這次XX市人社局投入資金并安排經(jīng)驗豐富的創(chuàng )業(yè)培訓師來(lái)我院免費為同學(xué)們開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識培訓，是黨和政府對同學(xué)們的殷切期望和厚愛(ài)。同學(xué)們通過(guò)培訓，出滿(mǎn)勤，認真完成授課教師布置的各項教學(xué)任務(wù)將取得省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)頒發(fā)的《創(chuàng )業(yè)意識培訓合格證》，此證是你們享受創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證。在培訓前我對同學(xué)們提三點(diǎn)希望：
1、希望同學(xué)們在培訓期間，深刻認識學(xué)習創(chuàng )業(yè)知識的重要性。當前社會(huì )是信息社會(huì )，是知識社會(huì )，要解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，僅靠社會(huì )提供的就業(yè)崗位是遠遠不夠的，關(guān)鍵在于培養創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)型人才。變安置型就業(yè)為開(kāi)發(fā)型就業(yè)。因此，創(chuàng )業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的最有效、最積極的方式之一。但是，大學(xué)生要創(chuàng )業(yè)僅僅有強烈的熱情是不夠的，關(guān)鍵是要具備一定的創(chuàng )業(yè)能力。我們說(shuō)青年是最具創(chuàng )業(yè)潛力的`群體，而青年的創(chuàng )業(yè)潛能還需要激發(fā)出來(lái)，還需要把創(chuàng )業(yè)的想法付諸于實(shí)施。這就需要通過(guò)不斷的學(xué)習、思考和實(shí)踐來(lái)增強自己的創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力。開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，就是要幫助廣大學(xué)生為自己找到一份適合的工作，為自己開(kāi)辟一條成功之路，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
2、希望同學(xué)們珍惜這次難得的培訓機會(huì )。這次培訓計劃是院畢業(yè)生就業(yè)指導中心多方努力，積極爭取的結果，有的高校沒(méi)有計劃，有的高校培訓計劃很少。培訓期間，望同學(xué)們集中精力，排除干擾，安心學(xué)習。
3、希望同學(xué)們服從管理，維護教學(xué)秩序。在培訓期間主動(dòng)遵守學(xué)習紀律，不遲到,不早退,不曠課，這不僅是對培訓老師的尊重，也是對其他學(xué)員的尊重，同時(shí)還是提高學(xué)習效果的基本保證。在學(xué)習過(guò)程中，加強溝通交流，積極互動(dòng)，虛心請教，確保學(xué)有所獲。
最后，預祝本次創(chuàng )業(yè)培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位同學(xué)都能取得好的成績(jì)，最終實(shí)現自己的就業(yè)創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想！
謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇8
各位青年后備干部：
今天很高興，受人力資源部邀請來(lái)參加這個(gè)青年干部培訓班的開(kāi)班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓班已經(jīng)舉辦了很多期了，現在公司中很多中層干部都是從這些培訓班中選拔的，公司領(lǐng)導一向非常重視對于青年干部的培養，也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計謀發(fā)展，從而實(shí)現企業(yè)規模的迅速壯大，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著(zhù)密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個(gè)青年后備干部培訓班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長(cháng)，早日能夠獨立擔當起一面。員工的成長(cháng)，既包括業(yè)務(wù)上的成長(cháng)，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長(cháng)。這次的培訓，一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰略、新制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)等內容再向大家做個(gè)介紹；另一方面，我們也邀請了培訓公司的老師來(lái)幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執行能力、溝通能力等等，希望大家認真學(xué)習、思考和感悟。
作為我個(gè)人我希望培訓能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地、更健康地成長(cháng)，少走彎路。員工的每一個(gè)進(jìn)步，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長(cháng)對公司的發(fā)展有正面的作用，我希望你們的成長(cháng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結合，形成一個(gè)共同成長(cháng)的局面。
借此機會(huì )，我再強調幾點(diǎn)：
1、思想上：認同企業(yè)文化，建立共同理念
我們企業(yè)一直有等理念，當我們認同企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會(huì )很迅速；與部門(mén)、同事之間的融合就會(huì )很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個(gè)共同的方向標、共同的信念，在這個(gè)前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個(gè)企業(yè)出力，再加上共同的工作機制、共同的績(jì)效目標，最終我們一定能收獲成功。
2、學(xué)習上：加強學(xué)習實(shí)踐，建學(xué)習型組織
培根說(shuō)“知識就是力量”，管理大師杜拉克補充說(shuō)“分享的`知識才是有力量的”，而知識的獲得、分享的過(guò)程無(wú)不是學(xué)習的結果�？v觀(guān)現代發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習力的競爭，打造一支學(xué)習力強勁的人才隊伍，建立一個(gè)運行有效的學(xué)習型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場(chǎng)的一個(gè)重要因素。一個(gè)組織只有通過(guò)不斷學(xué)習，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創(chuàng )造出適合于市場(chǎng)的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地。這個(gè)世界時(shí)刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問(wèn)題、新現象不斷在我們身邊涌現，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學(xué)習，持續給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來(lái)的新要求。
3、行動(dòng)上：精簡(jiǎn)高效執行，行動(dòng)創(chuàng )造財富
何謂執行力？執行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執行力的強弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執行力，一方面是要通過(guò)加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度？我認為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴謹、務(wù)實(shí)、快速、創(chuàng )新”。
市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中如逆水行舟，不進(jìn)則退。企業(yè)在競爭中要想占據優(yōu)勢地位，就要建立精簡(jiǎn)高效的管理體系，提升管理水平，實(shí)現管理創(chuàng )新。行動(dòng)力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是21世紀構成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場(chǎng)競爭中，一個(gè)企業(yè)的行動(dòng)力任何。將決定企業(yè)的興衰。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴、實(shí)、快、新”四字落實(shí)于行動(dòng)中。
4、合作上：樹(shù)立團隊意識，團結協(xié)作發(fā)展
與以前相比，現在公司的人員結構已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，從年齡結構上看，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過(guò)了30%，30—40歲占24%，40到50歲占了22%，50歲以上的占了24%；從學(xué)歷結構來(lái)看，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專(zhuān)占30%。雖然年齡上有差距，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么，我們現在是團隊作戰，個(gè)人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發(fā)展結合起來(lái)，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現出自己的價(jià)值。我們企業(yè)本身就是一個(gè)團隊，企業(yè)這些年來(lái)的迅速發(fā)展，離不開(kāi)每一個(gè)公司成員的付出，事實(shí)證明，個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量是無(wú)限的。
5、為人處世上：珍惜眼下機會(huì )，真誠善待他人
現在我們的企業(yè)，無(wú)論是市場(chǎng)環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內部的環(huán)境，都為大家創(chuàng )造了很好的機會(huì )。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀(guān)，委外培訓、內訓、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平臺和機會(huì )比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現在這樣的平臺和機會(huì )提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng )造的機會(huì )、感恩身邊幫助你們成長(cháng)的領(lǐng)導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。
對人的真誠不是形式上的，一個(gè)人在用心的時(shí)候表現是不一樣的。每一個(gè)動(dòng)作和表情都會(huì )透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價(jià)值觀(guān)和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng )造價(jià)值的能力，才能達成合作。你自身的價(jià)值也就體現在為別人、為公司創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？
最后，我想強調：能否成長(cháng)，關(guān)鍵看自己。公司只是一個(gè)外因，只能提供機會(huì )和平臺。能走多遠，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長(cháng)，關(guān)鍵看績(jì)效，績(jì)效導向是唯一的標準，正因為我們堅持了這個(gè)標準，公司才會(huì )有現在的成績(jì)。
目前公司發(fā)展的空間是非常大的，近期可能要做好應對市場(chǎng)變化、經(jīng)濟下行、汽車(chē)市場(chǎng)從快速增長(cháng)到正常增長(cháng)的適應和準備，這既是挑戰又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設和提高核心競爭力，我們就能有更多發(fā)展的機會(huì )。管理變革的能力，持續創(chuàng )新的能力，團隊協(xié)作的能力，這些都是未來(lái)企業(yè)的核心能力，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好，能夠走得更遠。
期待公司的成長(cháng)，也期待員工的成長(cháng)，期待大家專(zhuān)業(yè)能力的成長(cháng)，特別是期待大家心靈的成長(cháng)，今天我特別想說(shuō)，希望能從你們中間涌現出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰的將才和帥才！我們對你們寄托著(zhù)無(wú)限的希望，我們也會(huì )盡可能為你們創(chuàng )造更好的平臺。
有理想，生命才有意義，人生才會(huì )精彩。目標就是動(dòng)力，目標就是方向。同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負著(zhù)家庭的希望、企業(yè)的希望，希望你們在公司未來(lái)的發(fā)展中，始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不言棄，一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌！
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇9
各位老師、學(xué)員：
大家早上好！
我們舉辦這次高價(jià)值專(zhuān)利培訓培訓班，是全面提升企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力的一項重要活動(dòng)，旨在我市形成一批知識產(chǎn)權強企，建設知識產(chǎn)權強市的一項重要舉措，同時(shí)，高度契合國家知識產(chǎn)權戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略。在此，我代表寧波市知識產(chǎn)權局對本期培訓班順利開(kāi)班表示祝賀！向參加這次培訓的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎！
20xx年8月，我市入選首批知識產(chǎn)權運營(yíng)服務(wù)體系建設重點(diǎn)城市，同年2月，市府辦出臺《寧波市知識產(chǎn)權運營(yíng)服務(wù)體系建設實(shí)施方案》，按照"政府引導、市場(chǎng)主體、開(kāi)放協(xié)同、機制創(chuàng )新"原則，以發(fā)展知識產(chǎn)權密集型產(chǎn)業(yè)、謀求產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢為主攻方向，采取公益化+市場(chǎng)化相結合的方式，加強與國家知識產(chǎn)權運營(yíng)公共服務(wù)平臺數據互聯(lián)互享，通過(guò)設立高價(jià)值專(zhuān)利組合、培育知識產(chǎn)權運營(yíng)機構、建設知識產(chǎn)權運營(yíng)公共服務(wù)平臺，形成6家以上知識產(chǎn)權運營(yíng)機構為主體，支撐N個(gè)區域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的"+6+N"知識產(chǎn)權運營(yíng)服務(wù)體系，進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和服務(wù)，推進(jìn)知識產(chǎn)權與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展深度融合，為建設"名城名都"和知識產(chǎn)權強市夯實(shí)基礎。
在座的都是企業(yè)各部門(mén)的負責人或實(shí)際工作的執行人，也是日后決定企業(yè)高價(jià)值專(zhuān)利挖掘的關(guān)鍵人物，平時(shí)在工作一線(xiàn)，擔負的任務(wù)較重，學(xué)習時(shí)間相對有限。這次把大家集中起來(lái)學(xué)習，希望大家靜下心來(lái)，全心投入，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成。借此機會(huì )，我提三點(diǎn)要求：
一、嚴格管理、營(yíng)造環(huán)境
針對此次培訓班進(jìn)行嚴格管理。因為照顧到大家平常工作都比較忙碌，所以此次培訓班課時(shí)較短，課程安排較為緊湊，為保證學(xué)習質(zhì)量，需加強紀律管理。學(xué)習期間，原則上不準請假、曠課，如有特殊狀況，需向會(huì )晤組提前說(shuō)明。上課期間，關(guān)閉手機鈴聲，不在會(huì )場(chǎng)大聲喧嘩。
二、端正態(tài)度，珍惜機會(huì )
在當今知識爆炸、碎片化閱讀橫行的時(shí)代，我們獲取知識雖然變得愈發(fā)容易，但卻難以系統而全面。這次把大家集中起來(lái)進(jìn)行培訓，目的是給大家創(chuàng )造一個(gè)相對寬松的學(xué)習環(huán)境，讓大家暫離繁重的'工作任務(wù)，抽出時(shí)間來(lái)"完整的充電"。大家務(wù)必珍惜機會(huì )、珍惜時(shí)光，靜下心來(lái)學(xué)習，努力增長(cháng)新知識，掌握新技能。
三、學(xué)以致用，知行合一
各位學(xué)員需以這次培訓為契機，做到學(xué)以致用。大家要把所學(xué)的理論知識運用到實(shí)踐中，狠抓落實(shí)。將解決實(shí)際問(wèn)題作為學(xué)習的導向，學(xué)習以解決問(wèn)題的方式方法作為主要內容，將學(xué)習和應用作為一個(gè)整體來(lái)對待，堅持學(xué)用結合，學(xué)以致用，緊密結合實(shí)際思考問(wèn)題、開(kāi)展工作，透過(guò)學(xué)習與實(shí)踐的積累，提升潛力素質(zhì)和工作水平，做到真正的知行合一。
最后，預祝培訓班取得圓滿(mǎn)成功！祝大家在培訓期間學(xué)習生活愉快！
謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇10
老師們，同志們：
大家上午好！
今天，我們全校教師齊聚一堂，拉開(kāi)了高效課堂暑期培訓的序幕。首先，讓我們以熱烈的掌聲對中國教師名校共同體和來(lái)自安徽、江蘇的所有名優(yōu)骨干教師致以真誠的感謝和熱烈的歡迎。
老師們，課堂是實(shí)施教育的主陣地，抓住了課堂，就抓住了教育的核心。
就教學(xué)而言，最大的效益在課堂，最大的浪費也在課堂。教育思想先進(jìn)，教學(xué)手段新穎，教學(xué)環(huán)節科學(xué)，教學(xué)效果落實(shí)，能實(shí)施教學(xué)效益最大化的`課堂就是高效課堂，而那些教育觀(guān)念陳舊，教學(xué)手段落后，教學(xué)環(huán)節雜亂，教學(xué)效果一般的課堂就是低效課堂，甚至是無(wú)效課堂。
目前，我們學(xué)校正穩步推進(jìn)二五規劃，二五規劃的實(shí)現需要我們全校教師全力提升自身素質(zhì)，思想境界要提升，教學(xué)技能要提升，專(zhuān)業(yè)水平要提升，敬業(yè)精神要提升，課堂效益要提升。
一切形式的教育改革，都必須發(fā)生在學(xué)生身上。
一切形式的教育理論，都必須發(fā)生在課堂上。
所以，我們從暑假的休息時(shí)間中抽出三天時(shí)間集中培訓，雖然犧牲了休息時(shí)間，但我們的精神卻得到了充電。
一個(gè)人物質(zhì)的貧窮不可怕，可怕的是精神的空虛。
雖然是暑假，全市乃至全省的教師都還處于放松休閑狀態(tài)，而我們已經(jīng)在思考，在學(xué)習，在行動(dòng)，在反思，在高效課堂的大路上快速奔跑。
奔跑使人健壯，健壯使人更善于奔跑。
祝愿每位老師三天的學(xué)習學(xué)有所成，工作開(kāi)心，同時(shí)也再次感謝中國教師報名師共同體的各位領(lǐng)導專(zhuān)家和老師的光臨，謝謝。
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好！
非常感謝蘭州工業(yè)學(xué)院為我們提供這次培訓學(xué)習的機會(huì )，感謝各位領(lǐng)導的悉心安排，感謝高主任對我們生活上無(wú)微不至的關(guān)懷，我相信本次培訓，不僅能使我們了解最前沿的教育教學(xué)理論，也會(huì )使我們教育教學(xué)能力與水平得以提升。這將是一個(gè)促使我們更加努力更加有效地學(xué)習和提升自己專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的途徑和平臺。
從20xx年開(kāi)始，積石山縣徐扈家鄉的教師在蘭州工業(yè)學(xué)院參訓人員達117人次，這在我們全縣到全州都是沒(méi)有的，回顧歷次培訓，使我學(xué)區的教師不管是教學(xué)能力還是自身技能都得到了很大的提高，尤其是對青年教師的培養，使這些教師在各自的崗位上起到了中流砥柱的作用，也由此使我學(xué)區教師的教學(xué)水平步上了一個(gè)新的臺階。在20xx年和20xx年全鄉有兩所學(xué)校先后被評為縣級“先進(jìn)集體”，在這最近的三年中有13名教師被評為縣級“優(yōu)秀教師”，5名教師被評為縣級“優(yōu)秀班主任”，另有2名教師被評為縣級“骨干教師”。這些榮譽(yù)的取得超過(guò)了全鄉過(guò)去10年的和，這充分說(shuō)明了這兩年中我們教師素質(zhì)提高的很快，這與學(xué)院的大力支持與幫助是分不開(kāi)的。同時(shí)通過(guò)貴院組織的參觀(guān)長(cháng)風(fēng)小學(xué)，七里河小學(xué)等蘭州先進(jìn)小學(xué)的學(xué)習，使我學(xué)區在校園文化建設方面有了新的認識，從以前的平淡無(wú)奇轉變到現在的獨顯個(gè)性，有了質(zhì)的飛躍。
在這里我們將這些年取得的一些成果，在這里做一個(gè)展示，當做是我們老師們多這些年參訓的一個(gè)匯報，也是作為對學(xué)院領(lǐng)導這幾年真心幫助與支持的一個(gè)感謝方式。
這些成績(jì)的取得都與貴院的幫助是分不開(kāi)的，再次感謝蘭州工業(yè)學(xué)院為我們提供此次學(xué)習的機會(huì )和平臺，讓我們在學(xué)習中再次發(fā)現不足，在不足中努力學(xué)習。
此次培訓，由于名額有限，不能全員參加，所以它承載著(zhù)很多人對我們的期盼和重托，因此，為了不辜負眾人的'期望，我們全體學(xué)員會(huì )努力學(xué)習、積極實(shí)踐、探索、反思。我們會(huì )倍加珍惜這次培訓學(xué)習的機會(huì )，嚴格要求自己，嚴格遵守學(xué)習規定和紀律，在本次培訓中積極交流合作，認真完成學(xué)習任務(wù)。在學(xué)習過(guò)程中我們會(huì )及時(shí)地將自己的點(diǎn)滴感悟與收獲記錄，匯集成自己的心得體會(huì )，為更好地服務(wù)于日后的教學(xué)工作和校本培訓工作做準備，將自己所學(xué)到的知識應用到以后得教學(xué)和學(xué)區其他教師的培訓。
水本無(wú)華，相蕩乃成漣漪。石本無(wú)火，相擊乃發(fā)靈光。愿本次的培訓使我們的心靈與智慧的碰撞，讓我們的每一天都能有所收獲，不虛此行，最后，祝本次培訓圓滿(mǎn)成功！
謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇12
尊敬各位老師、各位同學(xué)：
大家下午好！
時(shí)光如梭，歲月如歌，短暫的xx個(gè)月培訓生活在不知不覺(jué)中落下了帷幕。驀然回首，xx個(gè)月之前，當我們帶著(zhù)求知的欲望輕輕的走來(lái)時(shí)，那種書(shū)生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現；xx個(gè)月之后，當我們背著(zhù)精神的食糧，帶著(zhù)真摯的感情滿(mǎn)載而歸時(shí)，那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個(gè)月說(shuō)長(cháng)不長(cháng)、說(shuō)短不短，xx個(gè)月的培訓不僅讓我們在思想上得到了升華，也拓寬了我們的知識層面，同時(shí)更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏(yíng)的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領(lǐng)導為我們提供了一個(gè)如此難得的學(xué)習機會(huì )，下面我代表第xx組向各位領(lǐng)導就xx個(gè)月的學(xué)習總結作如下匯報：
一、做好三個(gè)轉變，樹(shù)立終身學(xué)習的理念。
眨眼間離開(kāi)學(xué)校步入工作崗位已近多年，再次重返學(xué)校的第一感覺(jué)就是新鮮和活力，但是長(cháng)時(shí)間從返校園，從返課堂，接受那緊張而富有節奏的生活卻也是一種挑戰。因此當我們來(lái)中央團校的第一天，xx校長(cháng)就語(yǔ)重心長(cháng)的教育我們要及時(shí)做好三個(gè)轉變：干部身份向學(xué)生身份轉變——態(tài)度轉變，工作狀態(tài)向學(xué)習狀態(tài)轉變——思維轉換，家庭生活向集體生活轉變——生活方式轉變。而xx總則意味深遠為我們的培訓生活提出幾點(diǎn)指導思想，那就是珍惜機會(huì )、合理規劃、善于思考、勤于交流、注重細節、注意形象，也許僅是短短二十幾個(gè)字，但卻讓我們深感集團公司領(lǐng)導對廣大青年的關(guān)懷與重視，也倍感我們身上責任的重大。堅持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”這是我們此行的`目的，“將學(xué)習作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進(jìn)行個(gè)人持續改進(jìn)實(shí)現自身可持續發(fā)展的根本。在各位領(lǐng)導的正確引導下，xx個(gè)月里，我們飽食精神大餐，從黨團知識到國家行政政要及軍事理論，從西方經(jīng)濟學(xué)到現代企業(yè)競爭戰略，從人力資源管理到組織行為與績(jì)效管理，從領(lǐng)導藝術(shù)到商務(wù)禮儀，一堂堂精美的課程，無(wú)不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學(xué)習是個(gè)人發(fā)展的前提，但是深刻領(lǐng)悟學(xué)習無(wú)止境，樹(shù)立終身學(xué)習理念卻是在這xx個(gè)月的培訓中心領(lǐng)神會(huì )的�！芭R淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng)”，通過(guò)這xx個(gè)月的學(xué)習我們相信自己在今后工作生活中定會(huì )循序漸進(jìn)、虛心涵泳、切己體察地加強學(xué)習，不斷提升自己各方面的業(yè)務(wù)水平。
二、樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)，學(xué)會(huì )做人與做事。
服從組織安排是一名工作者所應具備的最基本的素質(zhì)。沉下身，靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎，就必須做一個(gè)隨和的人，一個(gè)能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。無(wú)論是現在還是在今后的日常工作中，我們必須學(xué)會(huì )放低姿態(tài)，加強與別人的交流與合作，切勿眼高手低；要學(xué)會(huì )吃虧，不要處處斤斤計較；要學(xué)會(huì )從心理?yè)Q位的角度尊重別人，從而贏(yíng)得別人的尊重。學(xué)會(huì )做人是根本，學(xué)會(huì )做事就是實(shí)踐。一個(gè)人將一件小事做好非常容易，但是能夠將千萬(wàn)件小事做好卻實(shí)屬不易�？赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈�，也可能這些小事會(huì )讓我們產(chǎn)生過(guò)煩悶、應付的心理。但是仔細回想，凡成功者無(wú)一不是從小事做起。當年xxx總當年帶領(lǐng)7個(gè)半人洗一把茶壺賺2毛錢(qián)時(shí)，可謂是小事，但是如果沒(méi)有當初的艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)文化，有何來(lái)今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無(wú)味，但即便再普通的事情，我們也應去全力以赴、盡職盡責的完成。小任務(wù)的完成往往有利于對大任務(wù)的成功把握。我們只有養成注重細節的行為習慣，不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。
三、懂得協(xié)作與交流，學(xué)會(huì )在發(fā)展中共贏(yíng)。
團隊是一個(gè)組織存在與發(fā)展的根本，任何組織都必須依靠團隊的力量來(lái)一展風(fēng)采。懂得協(xié)作與交流，形成互惠之勢是成功的關(guān)鍵。在這xx個(gè)月的培訓過(guò)程中，我們一起學(xué)習研討過(guò)，一起賽場(chǎng)競技過(guò)，也為了同一個(gè)目標一起拼搏奮斗過(guò)。學(xué)習研討中，大家頭腦風(fēng)暴獻智慧，體育賽場(chǎng)上，大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會(huì )的順利召開(kāi)，學(xué)員們積極籌備，主動(dòng)參與，從頭開(kāi)始，從零學(xué)起。一本本團的工作理論課本的深入學(xué)習，一次次籌備工作會(huì )議的反復交流，大家在不耽誤學(xué)習的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時(shí)間，合理分工，集體協(xié)作，緊抓細節，順利地完成了該項工作，也為下一步各專(zhuān)業(yè)公司和直屬企業(yè)召開(kāi)團代會(huì )奠定了基礎。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次，只要我們勇挑重擔，敢于面對挑戰，懂得與人合作，善于統籌大局，那么我們必將實(shí)現合作共贏(yíng)的目標。
四、學(xué)會(huì )以終為始，學(xué)懂感恩人生。
xx個(gè)月的培訓即將結束，對我們每個(gè)人而言，這是再深造生涯第一站的終點(diǎn)，也是我們事業(yè)新征程上的一個(gè)起點(diǎn)。
無(wú)論xx個(gè)月的收獲有多少，但終將代表過(guò)去。我們應該深刻領(lǐng)會(huì )建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義，沉下身、靜下心的學(xué)習與思考，要韜光養晦，有所作為。當然今天我們有緣得聚于此，分享著(zhù)xx天的學(xué)習快樂(lè )，始終得感謝我
們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人，有給予我們機會(huì )，為我們搭建舞臺的領(lǐng)導。我們只有將自己的所思、所學(xué)，更好地回饋給企業(yè)，引導廣大青年為服務(wù)企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻，不斷譜寫(xiě)個(gè)人人生價(jià)值的新篇章，才能不辜負他們對我們寄予的期望。
xx個(gè)月是我們人生中幾十分之一，但此次培訓卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識，培養了我們高效能的行為習慣，提升了我們哲學(xué)思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無(wú)止境的奮斗欲望。xx個(gè)月的學(xué)習緊湊而完整，我們不僅強健了身體，還學(xué)會(huì )了做人和做事的深刻內涵。今天我們即將畢業(yè)，心中隱忍著(zhù)不舍的離別之情，但頭腦中更多的充斥的是自己未來(lái)發(fā)展的目標與方向。舞臺有多大，責任就有多大，我們必須敢于迎接挑戰，勇于拼搏奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新，用青春和汗水來(lái)澆灌自己的人生花朵。
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好！
今天，我們在這里組織舉辦教導主任培訓班，特別邀請了教務(wù)管理方面的專(zhuān)家教授來(lái)講學(xué)。這次培訓班時(shí)間雖然不長(cháng)，但學(xué)習內容很具體、很豐富，有校本培訓的專(zhuān)題講座，有江芳教授的《教導主任工作漫談》，有北京教育學(xué)院副院長(cháng)楊秀治教授《贏(yíng)在執行力解讀教育管理干部執行力》的專(zhuān)題講座，有一線(xiàn)教育專(zhuān)家對教務(wù)管理的現身說(shuō)法。此次培訓，集中培訓與校本研修相結合，理論學(xué)習與管理實(shí)踐相結合，這既是一次學(xué)習提高的機會(huì )，更是一個(gè)相互交流的平臺，希望同志們珍惜。在此，我就辦好培訓班講兩點(diǎn)意見(jiàn)：
一、明確學(xué)習目標，強化素質(zhì)提高
1、要著(zhù)力提高管理理念。
新一輪課程改革，刷新了教師的教學(xué)理念，改變了教師的教學(xué)模式，轉變了學(xué)生的學(xué)習方式。我們教導主任的管理理念也要隨之改變，教導主任的管理體制也要重建，要從應試的管理模式中走出來(lái)，用新的教育教學(xué)理念來(lái)審視教師的教育教學(xué)行為�！耙匀藶楸尽�，以學(xué)生的發(fā)展為本是學(xué)校教育的主旨。教學(xué)生幾年、就要為學(xué)生著(zhù)想幾十年、就要為民族著(zhù)想幾百年。讓學(xué)生在快樂(lè )中學(xué)習，學(xué)到快樂(lè )；
在生活中學(xué)習，學(xué)會(huì )生活。努力營(yíng)造和諧的`校園文化氛圍，實(shí)現人與人、人與自然、人與社會(huì )的和諧共處，使教師的工作有歸屬感、幸福感，學(xué)校是學(xué)生成長(cháng)的樂(lè )園，溫暖的精神家園等一些思想觀(guān)念應已深入人心。思想很重要，比思想更重要的是接受。我們的課程改革要進(jìn)入常態(tài)化和深化階段，要把好的思想、觀(guān)念化為學(xué)校教育層面的行動(dòng)，這就需要我們積極探索和付出艱辛的努力。做為基層學(xué)校的管理者，要在培訓學(xué)習中進(jìn)一步明晰管理思路，執行教學(xué)計劃，在扎實(shí)工作中求創(chuàng )新，在教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生發(fā)展有新突破和新氣象。
2、要著(zhù)力提高管理水平。
管理是讓人干活的藝術(shù)，能最大限度調動(dòng)教職工的工作積極性。教師是學(xué)校的主人，要讓教師全員參與到學(xué)校的文化建設與學(xué)校的發(fā)展規劃中，參與到學(xué)校重大事情的決策討論中，增強他們的主人意識。要根據學(xué)校實(shí)際，修正和完善教務(wù)的規章制度，要積極探索績(jì)效管理辦法，教師職稱(chēng)評聘辦法，將教務(wù)管理制度化與人文情懷有機結合起來(lái)，做到依法治校，以制度理校。
二、明確學(xué)習要求，珍惜學(xué)習機會(huì )
1、轉變角色，靜心學(xué)習
每個(gè)人都是角色叢，在家為人父、為人母，在校是老師、是同事
在參加培訓中，既要演好教導主任的角色，還要演好學(xué)員的角色。演好教導主任角色，就是要記住自己是一名教導主任，時(shí)刻維護教導主任的形象，嚴于律己；演好學(xué)員角色，就是要樹(shù)立嚴謹篤學(xué)的理念，遵守紀律，勤學(xué)好問(wèn)，善于反思，希望各位教導主任能夠珍惜難得的機會(huì )，克服困難，不僅要確保集中培訓不缺席，而且要抓緊自學(xué)不放松。
2、工學(xué)一體，兩頭兼顧
培訓的目的是要讓教導主任做好管理工作，做好校長(cháng)的好幫手。因此，希望在座的各位教導主任能妥善處理工學(xué)矛盾的問(wèn)題。做為基層學(xué)校的教導主任，既要從事教學(xué)工作，又要從事教務(wù)工作，事務(wù)繁雜，因此協(xié)調好工學(xué)矛盾更顯得重要。特別是本期培訓班，部分中心小學(xué)教導主任參加培訓人員較多，在此階段，要妥善處理好工學(xué)的問(wèn)題，做到兩頭兼顧，不要顧此失彼。
3、把握機遇，相互學(xué)習
參加這次培訓，既是一份榮譽(yù)，更有一份責任。在這里，教導主任來(lái)自不同學(xué)校、不同年齡層次，教導主任要秉著(zhù)互幫互學(xué)，交流分享、虛心學(xué)習、能力提升的心態(tài)認真對待每一次學(xué)習活動(dòng)，因為對教導主任來(lái)說(shuō)，這是一次難得的學(xué)習機會(huì )，可以讓我們重新審視自己所從事的教育教學(xué)工作，重新認識和思考教導主任這個(gè)崗位的職責和使命。教導主任要充分把握這次學(xué)習機會(huì )，力求學(xué)有所獲，學(xué)有所悟。
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇14
同志們：
大家下午好！
今天，我們在這里舉辦全市“三創(chuàng )”工作業(yè)務(wù)培訓班，開(kāi)展“三創(chuàng )”工作考核指標、業(yè)務(wù)知識及簡(jiǎn)報信息編寫(xiě)報送培訓，目的是為了提高“三創(chuàng )”隊伍的整體素質(zhì)，精準掌握“三創(chuàng )”各項考核指標，掌握“三創(chuàng )”簡(jiǎn)報信息編寫(xiě)報送相關(guān)知識，確保全市“三創(chuàng )”工作的有序開(kāi)展，為全市如期實(shí)現“三創(chuàng )”工作目標夯實(shí)基礎，我就今天的培訓講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
此次培訓的目的是為了提升在座各位同志們工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好的推進(jìn)工作�！叭齽�(chuàng )”工作考核指標多，內容細，涉及面廣，既有共性指標，又有個(gè)性指標，既有硬件設施建設，也有軟件文檔資料收集整理；簡(jiǎn)報信息的'編寫(xiě)具有反映情況、交流經(jīng)驗、傳播信息的作用，是一種工作方法也是推進(jìn)“三創(chuàng )”工作的一個(gè)重要抓手�！叭齽�(chuàng )”工作時(shí)間緊、任務(wù)重，而“三創(chuàng )”工作人員來(lái)自各單位、部門(mén)、行業(yè)，對“三創(chuàng )”工作可以說(shuō)都是新手，只有通過(guò)培訓才能精準掌握“三創(chuàng )”工作考核指標各項要求，掌握簡(jiǎn)報信息編寫(xiě)報送，才能及時(shí)反應工作動(dòng)態(tài)。
因此，希望參加培訓的各位同志能認真學(xué)習，珍惜這次學(xué)習機會(huì )，嚴守紀律，認真聽(tīng)課，不缺席、不遲到早退，以參加這次培訓為契機，盡快精準掌握“三創(chuàng )”各項考核指標，努力提高綜合素質(zhì)，成為“三創(chuàng )”工作的行家里手和全能選手，為“三創(chuàng )”工作的有力推進(jìn)奠定堅實(shí)的基礎。
謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好！
很榮幸能在這里和大家交流，首先請允許我代表全體學(xué)員向提供本次培訓機會(huì )的市教育局領(lǐng)導和各位專(zhuān)家表示衷心的感謝！
古人云：“獨學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞”；所以我們要珍惜學(xué)習機會(huì )，在此我們全體學(xué)員向各位領(lǐng)導、專(zhuān)家鄭重承諾：
一、明確學(xué)習目標，促進(jìn)自身發(fā)展
中層領(lǐng)導是學(xué)校的重要組成部分，起著(zhù)連接校長(cháng)和教師的紐帶作用，起著(zhù)率先垂范的先鋒作用，起著(zhù)獻計獻策的參謀作用，起著(zhù)營(yíng)造和諧氛圍的團結作用。我們深知身上的責任重大，使命光榮。作為參培學(xué)員，我們要把握好這次學(xué)習機會(huì )，明確學(xué)習目標，制訂行之有效的學(xué)習計劃，做到有的放矢，實(shí)現個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養和學(xué)校管理水平的再提高、再發(fā)展。
二、積極主動(dòng)學(xué)習，嚴守培訓紀律。
培訓期間，我們每一位學(xué)員都將及時(shí)轉變角色，擺正位置，靜下心來(lái)，集中精力，專(zhuān)心聽(tīng)講，認真學(xué)習。嚴格遵守培訓紀律，保證培訓時(shí)間，強化自我管理，認真完成專(zhuān)家分配的各項任務(wù)。我們要用實(shí)際行動(dòng)證明，作為學(xué)校的優(yōu)秀中層干部，在這里同樣能夠成為優(yōu)秀的培訓班學(xué)員。
三、學(xué)以致用，提高工作效能。
我們都是一線(xiàn)的中層領(lǐng)導，在長(cháng)期的教育實(shí)踐中，積累了一定的寶貴經(jīng)驗。
所以我們更應該充分利用這次的學(xué)習交流平臺，及時(shí)把實(shí)踐中遇到的困惑和問(wèn)題一一擺出來(lái)，向領(lǐng)導請教，向專(zhuān)家學(xué)習，讓問(wèn)題得到徹底解決，形成各自的本土優(yōu)勢。
各位領(lǐng)導請放心，我們將依托這次培訓中學(xué)到的.理論知識和管理經(jīng)驗，繼續把心用在教育和管理上，把腳踏在自己的工作崗位上，把眼睛盯在持續發(fā)展的規律上，把功夫花在自身素質(zhì)的提高上。做一位行者，躬身實(shí)踐；做一位學(xué)者，厚積薄發(fā)；做一位智者，敢于并善于迎接教育實(shí)踐的挑戰，獲得學(xué)校和自身的共同發(fā)展。
最后，我代表全體學(xué)員，再次向為我們搭建這次學(xué)習、提高平臺的所有領(lǐng)導、專(zhuān)家表示衷心的感謝！并祝身體健康、工作愉快；祝所有學(xué)員學(xué)習順利、學(xué)習進(jìn)步、學(xué)業(yè)有成！
謝謝大家!
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇16
同志們：
今天我們在這里舉辦全市教育信息化骨干教師培訓班，請我省教育信息化領(lǐng)域成績(jì)卓著(zhù)的淄博市電化教育館館長(cháng)李光良同志、我市教育信息化工作成績(jì)突出的勝利一中信息中心主任李漢明同志為大家授課，另外市教育信息中心的兩名同志也會(huì )結合今后的工作重點(diǎn)與大家進(jìn)行交流，主要目的是進(jìn)一步提升骨干教師的業(yè)務(wù)水平和能力，提高大家在教育信息化工作領(lǐng)域的帶動(dòng)力和輻射力。參加這次培訓的同志都是各單位教育信息化工作的骨干教師，在本單位的信息化工作中都發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用，希望通過(guò)這次培訓，使這種不可替代性得以加強，在今后的工作中能夠發(fā)揮更加顯著(zhù)的作用，推動(dòng)本單位乃至全市教育信息化事業(yè)持續發(fā)展。
同志們都知道，從“十五”到“十一五”，我市的教育信息化工作發(fā)生了巨大的變化，市委市政府高度重視教育信息化工作，先后實(shí)施的中小學(xué)“校校通”工程、中小學(xué)“標準化建設”工程等幾大工程為各中小學(xué)構建起了一個(gè)較為完善的信息化環(huán)境，大規模、有層次的教師培訓為信息化應用提供了有力保障，重過(guò)程、求實(shí)效的信息技術(shù)應用課題研究和業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效組織為信息技術(shù)應用搭建了優(yōu)良平臺。目前，我市的信息化環(huán)境建設和信息技術(shù)應用水平均處于全省先進(jìn)行列，全市教育網(wǎng)絡(luò )建設年底前可實(shí)現萬(wàn)兆核心、千兆骨干、百兆到學(xué)校的連接帶寬，在省電教館系統組織的各項業(yè)務(wù)評比活動(dòng)中，我市的參賽作品獲獎比例連續幾年都高于全省平均水平，這對于我們一個(gè)小地市來(lái)說(shuō)是不容易的，這些成績(jì)的取得得益于市委市政府的高度重視，得益于全市教師多年來(lái)的辛勤努力。
新的五年，我市的教育信息化工作面臨更加艱巨的任務(wù)。根據規劃，到2012年底，我市將在全省首批基本完成普通中小學(xué)辦學(xué)條件標準化建設，教育信息化建設是其中重要的一部分；到2015年，我市將完成全國教育體制改革試點(diǎn)項目——《中小學(xué)教育信息化建設》的試點(diǎn)任務(wù)。完成這些任務(wù)，既要有硬件設施的配備為基礎，也要有軟件資源的建設為保障，更要以高層次的應用為目標。從明年開(kāi)始，我市的教育信息化工作重點(diǎn)將逐步由環(huán)境建設轉變?yōu)檐浖Y源開(kāi)發(fā)和信息技術(shù)應用。首先，市教育局將出臺指導性意見(jiàn)，從環(huán)境建設、資源開(kāi)發(fā)、教師培訓、應用研究、機制建設、經(jīng)費保障等方面總體規劃指導教育信息化工作，推動(dòng)教育信息化工作向高層次應用邁進(jìn)。另外，一直以來(lái)備受教師關(guān)注的資源建設問(wèn)題將由市教育局牽頭，縣區教育局、勝利教育管理中心具體組織，集合全市優(yōu)秀教師力量進(jìn)行優(yōu)質(zhì)教育資源的開(kāi)發(fā)與建設。目前，市教育信息中心的同志正在進(jìn)行有關(guān)意見(jiàn)的起草和方案的制定，今天我們舉辦的這次骨干教師培訓班就是這些工作的一個(gè)開(kāi)端。
信息化硬件設施的配備主要在政府，只要資金到位，我們按照規劃要求購進(jìn)設備設施即可，而軟件資源的建設和高層次的應用主要在教師。如何才能建設出適合教育教學(xué)需要的軟件資源？如何才能提高信息技術(shù)的應用層次，真正發(fā)揮信息技術(shù)的強大優(yōu)勢變革我們的教育教學(xué)方式？這是每一個(gè)教師需要思考的問(wèn)題，更是我們教育信息化工作人員必須認真思考的問(wèn)題。希望通過(guò)這次培訓，大家能夠對這些問(wèn)題有一個(gè)基本的思考，進(jìn)一步明確思路，把握重點(diǎn)，更好的帶動(dòng)和引領(lǐng)我市的教育信息化工作。
下面我就本次培訓談三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高認識，明確責任
教育信息化是當前教育改革和發(fā)展的重要內容和途徑，是促進(jìn)教育均衡發(fā)展、實(shí)現教育公平的助推器，是一項必須做而且必須要做好的事情。一個(gè)地區教育信息化的發(fā)展水平在很大程度上決定了其教育發(fā)展水平的高低，以信息化推動(dòng)教育現代化早已成為大家的共識。對于這一點(diǎn)，相信大家都有很深刻的認識。教育信息化如此重要，是我們教育信息化工作人員的光榮，更是我們的責任。大家必須深刻的認識到我們所肩負的任務(wù)的重要性，要時(shí)刻牢記我們的職責，在全市教育信息化工作快速推進(jìn)的.進(jìn)程中，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，為信息化工作出謀劃策，躬身實(shí)踐信息技術(shù)的教育教學(xué)應用，誠心誠意為信息化發(fā)展做好技術(shù)支持和服務(wù)，努力使自己成長(cháng)為教育信息化工作的規劃者、引領(lǐng)者、踐行者和服務(wù)者。
二、加強交流，共同研討
教育信息化涉及教育工作的方方面面，而我們每一個(gè)人的精力是有限的，不可能各方面都成為專(zhuān)家，為了使自己的工作不受影響，真正擔負起引領(lǐng)者的使命，我們必須學(xué)會(huì )交流與溝通，在自己遇到困難與困惑的時(shí)候，能夠從同行那里得到啟示與幫助。所以，大家要開(kāi)放思想，學(xué)會(huì )分享，與別人分享你的成果，也分享別人的成果，不要在某一方面取得了一點(diǎn)成績(jì)就固封自守。要知道，教育信息化是一項系統的工程，不是一個(gè)人或者幾個(gè)人就能夠做好的事情，這項事業(yè)要發(fā)展必須依靠集體的智慧，要靠大家的共同努力。今天給我們授課的老師都是在各自的工作領(lǐng)域取得過(guò)突出的成績(jì)的專(zhuān)家，參加培訓的各位同志也都是在學(xué)校的信息化工作中做出不斐成績(jì)的骨干，大家要珍惜這次機會(huì )，好好地向授課老師請教，向同行學(xué)習，虛心求教，共同研討，并以這次培訓為契機，建立起交流與溝通的有效機制，不斷提升自己，完善自己。
三、認真學(xué)習，做好引領(lǐng)
信息化是當今世界發(fā)展異常迅猛的事業(yè)，教育信息化亦是如此。同時(shí)，教育信息化還是一項涉及面廣泛的事業(yè)，既涉及技術(shù)層面，也涉及教育教學(xué)、教育管理層面。技術(shù)的不斷進(jìn)步，教育教學(xué)、教育管理不斷面臨的新形勢、新要求，都會(huì )對我們這些從業(yè)者提出新的挑戰，應對這些挑戰，唯一的辦法就是不斷去學(xué)習，通過(guò)學(xué)習掌握新技術(shù)、了解新理念，從而適應新的發(fā)展形勢，在事業(yè)發(fā)展過(guò)程中做出自己的成績(jì)，立于不敗之地。否則，就會(huì )被日益發(fā)展的事業(yè)邊緣化，甚至被淘汰。今天我們舉辦的這次培訓就是給大家提供一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，也是我們新一輪教師培訓的開(kāi)始。希望大家珍惜這次機會(huì )，認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，力爭通過(guò)這次培訓給自己的思想一個(gè)警醒，指導今后的工作。也希望大家以這次培訓為起點(diǎn)，首先在培訓工作上做好引領(lǐng)，回去以后在各自縣區、學(xué)校組織好相關(guān)培訓工作，發(fā)揮好骨干教師的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)本區域內的教師整體提高信息技術(shù)應用水平。
同志們，加快教育信息化進(jìn)程是新時(shí)期教育改革和發(fā)展對我們提出的迫切要求，讓我們大家攜起手來(lái)，群策群力，開(kāi)拓創(chuàng )新，在教育信息化發(fā)展進(jìn)程中奉獻我們的智慧，體現我們的價(jià)值，推動(dòng)我市教育信息化事業(yè)持續有效發(fā)展。
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇17
同志們：
非常高興能夠參加這次培訓會(huì )，和大家一起就區發(fā)展進(jìn)行溝通交流。下面，我從近年來(lái)我區發(fā)展歷程、面臨的形勢和前景規劃等幾方面與大家進(jìn)行探討，并借此機會(huì )提出幾點(diǎn)希望和要求。
一、通過(guò)不懈努力，我區各項事業(yè)取得了長(cháng)足發(fā)展，一些領(lǐng)域走在全市前列
近幾年，是我區經(jīng)濟社會(huì )實(shí)現較快發(fā)展的時(shí)期，也是轄區群眾得到更多實(shí)惠、生活發(fā)生顯著(zhù)變化的時(shí)期。用一組數據說(shuō)明，全部財政收入由的8.48億元，增長(cháng)至的29.56億元，增長(cháng)了2.5倍，一般預算收入由的0.98億元，增長(cháng)至的1.92億元，翻了一番；規模以上工業(yè)企業(yè)由原來(lái)的19家，增加到了42家（那瑞化學(xué)科技、三慶工貿、鑫匯精密鑄造、黎明金屬等），銷(xiāo)售收入由120.5億元，增長(cháng)到了的159.2億元；城鄉居民收入水平明顯提高，城鎮居民人均可支配收入由的8511元，增長(cháng)到了的13802元，農民人均純收入也由3990元增長(cháng)到了5498元。
城市面貌大為改觀(guān)，環(huán)境秩序得到有效治理。大力實(shí)施“兩改”工程，全區上下眾志成城，頂風(fēng)冒雨，日夜奮戰，先后完成了鼓樓上城、王御史、蔡莊子、百合世嘉、祥和家園等項目拆遷任務(wù)，實(shí)現了老城區大規模拆遷改造的歷史性突破，全區累計動(dòng)拆2195戶(hù)，44.5萬(wàn)平方米，先后建成了麗水花庭、欣欣家園、晨曦花園、太陽(yáng)8＆9點(diǎn)、東方駿景等一批功能齊備、景觀(guān)優(yōu)美的住宅小區，成為城市建設的亮點(diǎn)。同時(shí)，分別于和兩次實(shí)施城市環(huán)境集中整治，徹底拆除了主次干道兩側違章、臨時(shí)建筑，新修了長(cháng)蘆大道、黃河東路、千童大道、鐵西大街、化工路等干道，翻修硬化小街小巷76條，城市出行環(huán)境有了明顯改善；新建了8個(gè)寬敞明亮的現代化菜市場(chǎng)，容納攤位2400多個(gè)，維明路、院東街、工農路等多條馬路市場(chǎng)露天攤點(diǎn)入場(chǎng)進(jìn)店，既方便了群眾購物，又解決了交通擁堵問(wèn)題。應該說(shuō)，通過(guò)這幾年建設和治理，我們區城市形象、環(huán)境秩序都有了非常明顯的改善和提升。
工業(yè)經(jīng)濟兩大支柱產(chǎn)業(yè)并駕齊驅?zhuān)⒃趭A縫中開(kāi)辟了屬于自己的產(chǎn)業(yè)聚集區。扶植培育了達力普、華油飛達等一批石油裝備制造企業(yè)，這些企業(yè)迅速發(fā)展壯大，已成長(cháng)為最具活力的經(jīng)濟板塊，與以滄州煉油廠(chǎng)、華海煉油公司為龍頭的石油化工業(yè)一起，成為我區工業(yè)經(jīng)濟的兩大支柱，改變了石油化工一枝獨大的局面。尤其值得一提的是，達力普公司1998年成立之初是一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小企業(yè)，通過(guò)幾年來(lái)不斷的上項目，增投入，目前石油套管生產(chǎn)能力居國內同行業(yè)前四名，石油行業(yè)第一名，銷(xiāo)售收入、利稅分別由的5.21億元和383萬(wàn)元，增長(cháng)到的20.61億元和1.6億元，累計出口創(chuàng )匯3.6億美元，成為全市的外貿出口第一大戶(hù)。華油飛達公司近年來(lái)發(fā)展迅猛，現擁有5家專(zhuān)業(yè)化分公司，目前該公司的石油鉆機項目被列入今年第一批省重點(diǎn)項目，并在技術(shù)上填補了省內空白。同時(shí)，為了搭建我們自己的產(chǎn)業(yè)聚集平臺，在東有開(kāi)發(fā)區、滄東工業(yè)園區，西有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的重重壓力下，我們自力更生，埋頭苦干，5月規劃啟動(dòng)了工業(yè)園區建設，重點(diǎn)發(fā)展石油裝備制造、電子加工、機械加工等環(huán)保型、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，并先后投資1500萬(wàn)元用于基礎設施建設，目前已入駐項目11個(gè)，一期600多畝土地全部落實(shí)到了項目，總投資達11.8億元。
對宜商區域進(jìn)行重點(diǎn)整合推介，大商貿大流通格局初步形成。區是我市及周邊地區重要的商品集散地，擁有木材、工業(yè)品、服裝鞋類(lèi)、五金機電、果品等多家市場(chǎng)，但是，這些市場(chǎng)一般整體經(jīng)濟規模小、檔次低、輻射帶動(dòng)能力不強，且有部分市場(chǎng)坐落市區，發(fā)展空間狹小，還對周邊環(huán)境造成一定影響，與中心城區的地位不相稱(chēng)。近年來(lái)，我們結合城市建設，積極推動(dòng)商貿物流產(chǎn)業(yè)提檔升級，聘請中鋼設計院、清華大學(xué)等專(zhuān)業(yè)機構，高起點(diǎn)編制了荷花池、火車(chē)站、長(cháng)蘆大道三大商業(yè)圈建設規劃，滄州綜合物流園、彩龍國際商貿廣場(chǎng)等項目已落戶(hù)實(shí)施。
積極對接大企業(yè)、大集團，經(jīng)濟外向度明顯增強。近年來(lái)，我們緊緊圍繞三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)走出去對接洽談，先后引進(jìn)了美國百仕通集團、韓國愛(ài)姆帝公司、日本東麗公司、河北物流集團、香港龍采集團、河北新東亞集團、山西靖燁集團等一批戰略投資者和合作者，為區域經(jīng)濟發(fā)展積蓄了強勁動(dòng)力。至今，全區累計利用外資7539萬(wàn)美元，引進(jìn)省外資金16.74億元。尤其是在招商工作中，我區始終把服務(wù)放在首位，處處為企業(yè)著(zhù)想，千方百計提供便利條件，贏(yíng)得了國內外客商的一致認可。愛(ài)姆帝電子手機配件公司從50萬(wàn)美元的嘗試性投資，到后來(lái)三次擴建，將天津的產(chǎn)品研發(fā)中心也遷至我區，幾年來(lái)累計增資2600萬(wàn)美元，成為滄州市區最大的外商獨資企業(yè)。同時(shí)，積極鼓勵轄區企業(yè)走外向型發(fā)展道路，大力開(kāi)拓國際商場(chǎng)，外貿出口規模不斷加大。出口創(chuàng )匯1.42億美元；出口創(chuàng )匯達到2.21億美元，均位列全市第一；在全球金融危機的影響下實(shí)現出口創(chuàng )匯1.1億美元，繼續位居全市前列。
大力發(fā)展民生事業(yè)，轄區群眾得到了更多實(shí)惠。我區是老城區，轄區破產(chǎn)企業(yè)、下崗職工較多，貧困弱勢群體集中。為提升群眾生活質(zhì)量，在財力十分緊張情況下，我們不斷加大投入，優(yōu)先保障民生事業(yè)的發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)方面，先后投入500萬(wàn)元，建立了全區三級就業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺，其中區級人力資源市場(chǎng)是目前全市檔次最高，功能最全的一個(gè)，在鄉辦、社區建立了31個(gè)就業(yè)服務(wù)大廳，安裝了觸摸屏、電腦、大屏幕等現代化辦公設備，除每周定期開(kāi)展人才對接交流活動(dòng)外，還積極組織針對殘疾人、4050人員等專(zhuān)項免費職業(yè)推介活動(dòng)，取得了良好的社會(huì )效果，已累計開(kāi)展大型人才交流會(huì )7場(chǎng)，幫助5000余人實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。社會(huì )保障方面，不斷擴大職工養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險覆蓋面，累計新增參保20362人，基金結余1.42億元，綜合保障能力明顯增強。保障就醫方面，我們啟動(dòng)了新型農村合作醫療，新農合參合人數達28280人，參合率99.23%，位列全市第一，累計報免12244人次343.9萬(wàn)元，切實(shí)減輕了農民就醫負擔；實(shí)施了城鎮居民醫療保險，實(shí)現了城鄉醫保全覆蓋。我們不斷加強基層醫療服務(wù)體系建設，在擴建各街道社區衛生站所的基礎上，，又投資840萬(wàn)元新建了道東、車(chē)站、南大街3家高標準的社區衛生服務(wù)中心，近期將正式啟用。興辦教育方面，積極改善辦學(xué)條件，累計投資1360萬(wàn)元，新建了建華小學(xué)、實(shí)驗二小和九中實(shí)驗樓，翻建了建興小學(xué)，啟動(dòng)了校舍安全加固工程。大力實(shí)施“三名”工程，聘請國內知名專(zhuān)家來(lái)區長(cháng)期帶徒講學(xué)，多個(gè)教研成果在全國獲獎，并培養出了全國十佳少先隊員陳一栗、鄭佳璐等一批優(yōu)秀學(xué)生，全區教育教學(xué)質(zhì)量有了明顯提升。同時(shí)，圍繞事關(guān)群眾切身利益的冬季供暖、疫病防控、食品安全、生產(chǎn)安全等方面，全區各級各部門(mén)以守土有責的精神，創(chuàng )新思維，扎實(shí)工作，營(yíng)造了群眾安居樂(lè )業(yè)，社會(huì )和諧穩定的良好局面。
二、新一輪城鎮化和工業(yè)化浪潮，使我們區的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢更加突出，發(fā)展前景更為廣闊
我們干事業(yè)抓發(fā)展要放長(cháng)眼光，找準區在滄州及至全省的定位，才能明晰思路，準確把握機遇，取得更大更快的成效�？傮w看我們區主要有三個(gè)方面優(yōu)勢，一是區處于“兩環(huán)”經(jīng)濟圈一線(xiàn)位置，可以在更寬領(lǐng)域上承接產(chǎn)業(yè)轉移。區是環(huán)渤海經(jīng)濟區內重要交通樞紐，距首都北京240公里，距中國經(jīng)濟的增長(cháng)極濱海新區120公里，距河北經(jīng)濟的增長(cháng)極渤海新區80公里。京滬鐵路、京九鐵路、朔黃鐵路、京滬高速、石黃高速、滄保高速等交通干線(xiàn)穿境而過(guò)。隨著(zhù)滄京與石黃高速對接、京滬高鐵竣工，滄州將成為我省繼唐山、石家莊之后第三個(gè)擁有環(huán)城高速的城市（市區東部有兩個(gè)出口，其中北連接線(xiàn)出口為姚官屯互通，南連接線(xiàn)出口為小園互通），進(jìn)一步縮短了時(shí)空距離，使我們融入到了京津一小時(shí)經(jīng)濟圈。同時(shí)，黃驊綜合大港8月1日將實(shí)現開(kāi)航，屆時(shí)將達到10萬(wàn)噸級船舶進(jìn)出港的標準要求。這樣的交通條件，在河北省所有的城區中首屈一指，在全國也是少之又少。我們做行政工作可能感受沒(méi)有那么深刻，大集團、大客商選擇投資地點(diǎn)時(shí)，一看區位交通優(yōu)勢，二看產(chǎn)業(yè)基礎，三看人力成本。這幾點(diǎn)我們區全部具備，特別是在當前國內外經(jīng)濟回升向好，京津地區產(chǎn)業(yè)加速轉型升級的大背景下，對于我們承接項目資金轉移，壯大商貿物流產(chǎn)業(yè)，都將產(chǎn)生積極而深遠影響。二是城鎮化建設將為區城市發(fā)展開(kāi)辟廣闊空間�？v觀(guān)世界經(jīng)濟和城市發(fā)展歷程，城鎮化是拉動(dòng)消費，實(shí)現經(jīng)濟騰飛的必由之路，滄州提出到2020年，建成中心城市、黃驊新城、任丘市區三個(gè)百萬(wàn)人口城市，全市城鎮化水平達到60%以上的目標�？梢哉f(shuō)未來(lái)十年內，滄州中心城區人口將增加60萬(wàn)，帶動(dòng)多萬(wàn)平米的住房需求，創(chuàng )造出近千億元的新增消費需求。從購買(mǎi)力來(lái)看，現在滄州周邊各縣市富裕起來(lái)的人們，大都希望到市里來(lái)居住生活，已成為拉動(dòng)房地產(chǎn)市場(chǎng)的重要力量，以我區百合家園和東方世紀城為例，前一段時(shí)間這兩個(gè)小區都試探性地投放了幾百套房子，因為價(jià)格要比西部低幾百元，吸引了大批城郊和滄縣的居民前來(lái)購買(mǎi)，都是提前一天連夜排號，幾百套房子一兩天就搶購一空，需求之強勁可見(jiàn)一斑。區作為中心城區在增強承載功能，聚集人口方面發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用，去年通過(guò)我們大刀闊斧的拆遷，王御史、蔡莊子、鼓樓上城、百合家園、化工廠(chǎng)舊廠(chǎng)區、華興太陽(yáng)城等幾個(gè)重量級的城建項目今年將全部開(kāi)工建設，荷花池、三里莊、榕城世家、東盛家園二期、眾和嘉苑等幾個(gè)項目已通過(guò)市規委會(huì )審批，也將啟動(dòng)拆遷改造，預計拆遷面積將達到50萬(wàn)平方米，開(kāi)工建筑面積100萬(wàn)平方米，將帶來(lái)2億元的財稅收入�？梢哉f(shuō)，未來(lái)幾年隨著(zhù)人口加速向中心城區聚集，我們區干部職工駕馭大規模拆遷的能力不斷增強，老城區開(kāi)發(fā)改造的規模和力度將一年比一年大，城市面貌也會(huì )越變越美。三是區工業(yè)加速轉型升級，將成為推進(jìn)中心城市發(fā)展的強力支撐。實(shí)踐證明，工業(yè)化是財稅來(lái)源和就業(yè)之基，也是市場(chǎng)經(jīng)濟不可逾越的階段。以我國5個(gè)經(jīng)濟特區發(fā)展實(shí)踐為例，深圳和廈門(mén)選擇了走“實(shí)業(yè)起家”之路，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現了經(jīng)濟持續高速發(fā)展，從最初的小漁村、小城市成長(cháng)為中國經(jīng)濟最發(fā)達的沿海開(kāi)放城市。而珠海、汕頭和海南曾試圖繞開(kāi)工業(yè)化，結果走了彎路，多年經(jīng)濟發(fā)展遲滯，現在又回頭補上“工業(yè)化”這一課。之所以和大家說(shuō)這么多，就是希望同志們明白，城市發(fā)展和擴張必須靠工業(yè)來(lái)支撐，只有工業(yè)企業(yè)多了支柱產(chǎn)業(yè)強大了，才能吸納更多的人就業(yè)，進(jìn)而解決就醫、就學(xué)、社會(huì )保障等各方面問(wèn)題。從滄州中心城區工業(yè)發(fā)展趨勢來(lái)看，我們區基礎最完善、實(shí)力最強、勢頭最好，全區工業(yè)產(chǎn)值達到170億元，是運河區和開(kāi)發(fā)區的總和，同時(shí)一批產(chǎn)業(yè)支撐項目也在扎實(shí)推進(jìn)，總投資12億元的滄州煉油廠(chǎng)500萬(wàn)噸原油質(zhì)量升級改造項目，其中90萬(wàn)噸催化汽油吸附脫硫裝置和8萬(wàn)噸苯抽提裝置已竣工投產(chǎn)；120萬(wàn)噸延遲焦化擴能改造項目10月份也將竣工投產(chǎn)；160萬(wàn)噸柴油質(zhì)量升級項目也通過(guò)了中石化總部批準，正在進(jìn)行前期設計工作，達產(chǎn)后，滄州煉油廠(chǎng)原油加工能力將大幅提升，市區工業(yè)企業(yè)龍頭老大的地位更加鞏固；還有飛達石油鉆采設備、垃圾發(fā)電廠(chǎng)、強力新型建材、二甲基亞砜等項目也在快速推進(jìn)。只要我們扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地抓好工業(yè)大項目，通過(guò)2-3年的不懈努力，全區規模以上工業(yè)產(chǎn)值將達230億元，利稅60億元，成為名副其實(shí)的工業(yè)強區，為滄州成為百萬(wàn)人口大城市提供產(chǎn)業(yè)支撐。四是財稅結構更趨優(yōu)化，經(jīng)濟增長(cháng)的基礎更加堅實(shí)。
重點(diǎn)行業(yè)的經(jīng)濟拉動(dòng)作用明顯增強。全區全部財政收入完成29.56億元，一般預算收入完成1.92億元，其中石油化工和制造業(yè)完成區級收入3976萬(wàn)元，占全區一般預算收入的20.7%；房地產(chǎn)和建筑安裝業(yè)完成區級收入5374萬(wàn)元，占全區一般預算收入的28%，是歷年來(lái)實(shí)現稅收最多的一年；金融保險、交通運輸、電信郵政業(yè)共完成區級收入4671萬(wàn)元，占全區一般預算收入的24.3%，成為全區最具發(fā)展潛力的行業(yè)之一；批發(fā)零售、餐飲娛樂(lè )業(yè)共完成區級收入2610萬(wàn)元，占一般預算收入的13.6%。同時(shí)，骨干企業(yè)數量越來(lái)越多，財稅貢獻能力不斷增強。區級收入超百萬(wàn)的企業(yè)共有39家，共為區級財政貢獻1.26億元，占一般預算收入的65.6%，同比提高了5.6個(gè)百分點(diǎn)；區級收入超500萬(wàn)元的企業(yè)達到6家（河北恒志房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、中石化滄州分公司、達力普石油專(zhuān)用管公司、滄州新聯(lián)通公司、滄州農房公司、凱德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司），比增加了2家，共為全區貢獻6865.7萬(wàn)元，占一般預算收入的35.8%。像這些對地方貢獻超500萬(wàn)元、超千萬(wàn)元的大企業(yè)即使在全市范圍內也是少之又少的，這是財稅增長(cháng)的基石和源泉，我們要向愛(ài)護眼睛一樣，呵護企業(yè)發(fā)展。今年的財稅形勢整體向好，一季度完成全部財政收入8.73億元，同比增長(cháng)70%，一般預算收入完成6519萬(wàn)元，同比增長(cháng)41%，實(shí)現了首季開(kāi)門(mén)紅。在年初區八屆人大五次會(huì )議上，政府的工作報告中確定的一般預算收入全年目標為2.07億元，從目前各大企業(yè)生產(chǎn)運行和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)情況看，全年一般預算收入達到2.3億元，是有把握的，力爭完成2.5億元，為我們發(fā)展各項社會(huì )事業(yè)，改善辦公條件，提供了財力保障。
三、把握好當前工作重點(diǎn)，以腳踏實(shí)地的拼搏奮斗，開(kāi)創(chuàng )區的美好未來(lái)
只有方向明確，步調一致，才能凝聚和調動(dòng)各方力量，形成推進(jìn)工作的.強大合力。下面，我將今年全區經(jīng)濟工作的重點(diǎn)和思路向大家介紹一下，希望同志們在工作中好好把握。
一是推動(dòng)“一線(xiàn)兩翼”開(kāi)發(fā)，讓老城區實(shí)現新變化、展現新氣象。按照“一線(xiàn)帶動(dòng)、兩翼齊飛、東西平衡、統籌發(fā)展”的思路，抓住全省城鎮面貌“三年大變樣”的重要機遇，以更大的力度實(shí)施拆遷改造，加快城市建設步伐，讓老城區面貌、功能、品位實(shí)現較大提升。一線(xiàn)即京滬鐵路沿線(xiàn)區域。主要包括王御史、蔡莊子、三里莊三個(gè)村和泰和世家、眾和嘉苑、欣怡嘉苑、滄鐵家園等項目，通過(guò)該區域的開(kāi)發(fā)建設，改善城市窗口形象，培育總部和樓宇經(jīng)濟。其核心是火車(chē)站區域開(kāi)發(fā)，在北個(gè)體車(chē)站區域建設大型商業(yè)設施，將周邊鞋類(lèi)、工業(yè)品、五金三個(gè)批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行整合升級，徹底解決經(jīng)營(yíng)檔次低、發(fā)展空間受限問(wèn)題。沿路兩側建設寫(xiě)字樓、星級酒店，聚集金融保險、宣傳創(chuàng )意、信息咨詢(xún)等服務(wù)業(yè)，積極吸引大型工業(yè)企業(yè)在這里設立研發(fā)和銷(xiāo)售中心，努力構建配套全，有較強輻射力的現代化商務(wù)中心。拆遷解放路以北老舊建筑，建設現代住宅小區。相信不久的將來(lái)，一個(gè)人流如織、功能完善、風(fēng)格現代的新商業(yè)區將呈現在獅城百姓面前，在更高層次上再現往日的繁榮與輝煌。目前，火車(chē)站區域的總體規劃已完成，按照開(kāi)發(fā)計劃，今年搬遷北個(gè)體車(chē)站，在原址開(kāi)工建設大型批發(fā)市場(chǎng)。城市核心區即沿清池大道區域。主要包括鼓樓上城、荷花池、造紙廠(chǎng)舊廠(chǎng)區、十字街、小樹(shù)林等項目，重點(diǎn)是荷花池區域改造建設，我們將對西起清池大道東至建設大街348畝范圍內的1600余戶(hù)全部拆遷，沿清池大道興建大型商業(yè)設施、高檔寫(xiě)字樓、星級酒店，并引進(jìn)英國樂(lè )購、奧特萊斯等品牌入駐。在東風(fēng)中路及清真女寺規劃支路兩側，建設商業(yè)步行街和美食一條街；在荷花池周邊興建市民公園、茶藝館、咖啡廳、酒吧等休閑場(chǎng)所。同時(shí)，建設四個(gè)高檔居住組團。全部改造完成后，滿(mǎn)池荷花清香四溢，百年鼓樓鐘聲悠揚，商場(chǎng)酒店錯落林立，該區域將成為一個(gè)集人文景觀(guān)、休閑娛樂(lè )、飲食購物于一體的大型城市綜合體。目前，荷花池區域各項前期工作已就緒，近期啟動(dòng)拆遷。城市次中心區即千童大道以東區域，加快啟動(dòng)東村、西村、利民小區、鑫石嘉苑等項目的拆遷改造，積極謀劃啟動(dòng)十三化建危陋房、劉表莊村改造。同時(shí)依托千童大道的經(jīng)濟拉動(dòng)作用，在中段開(kāi)發(fā)建設大商場(chǎng)、大超市，填補道東沒(méi)有大型商業(yè)設施的空白，鹽百和意明商場(chǎng)都有強烈的投資愿望，正在做前期工作，有望年內啟動(dòng)。加快基礎設施建設。配合完成解放東路、交通大街、百川路和海豐大道修建改造工程，綠化亮化火車(chē)站、清真女寺區域和千童大道、鐵西大街、交通大街、建設大街、維明路5條主干道，硬化小街小巷18條，新建4個(gè)標準化菜市場(chǎng)，進(jìn)一步強健城市“骨架”，完善承載功能。同時(shí)，結合城市建設，加快中小學(xué)校教育布局調整，新建蘆家園、鄧官屯兩所高標準的農村小學(xué)，年內就可以投入使用。兩年內，通過(guò)向上級爭取一點(diǎn)、我們財政投入一點(diǎn)、向社會(huì )募集一點(diǎn)，再新建或遷建實(shí)驗、蔡莊子、新立等幾所小學(xué)，大力改善校園環(huán)境，讓我們的孩子在漂亮、寬敞、明亮、安全的教室內，快樂(lè )健康的成長(cháng)。
二是堅定不移地實(shí)施工業(yè)強區戰略，打造拉動(dòng)中心城市發(fā)展的增長(cháng)極。發(fā)展工業(yè)一方面是抓骨干企業(yè)技術(shù)改造，擴大生產(chǎn)規模，增強整體實(shí)力和競爭力。抓緊啟動(dòng)后三里莊居民搬遷，為滄州煉油廠(chǎng)質(zhì)量升級改造項目如期投產(chǎn)鋪平道路；完善飛達石油鉆機三期和強力新型建材用地手續，盡快開(kāi)工建設；加快垃圾發(fā)電廠(chǎng)、二甲基亞砜等項目建設進(jìn)度，促其早日投產(chǎn)。同時(shí)，加大對那瑞化學(xué)等高科技企業(yè)扶持力度，該公司投資2800萬(wàn)元的糖尿病藥物中間體項目，已列入國家國際科技合作計劃，目前，研發(fā)中心和車(chē)間主體已完工，7月份竣工投產(chǎn)，年出口額可達1000萬(wàn)美元，將成為我市的新興產(chǎn)業(yè)。另一方面是做大做強發(fā)展平臺。今年工業(yè)區11個(gè)入區項目相繼開(kāi)工或投產(chǎn)，園區服務(wù)管理工作量越來(lái)越大，我們將成立專(zhuān)門(mén)管委會(huì )，抽調有關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干，協(xié)調跑辦各項前期手續，為入區項目提供全程服務(wù)。發(fā)揮區建投公司融資平臺作用，進(jìn)一步加快園區道路、綠化亮化、標準化廠(chǎng)房、職工公寓等基礎設施建設，將現有兩條主干路向東向南延伸，總長(cháng)達到3公里，與經(jīng)九路一起構成“兩縱一橫”的主框架，輻射面積達到3000畝，提升園區硬件水平，促進(jìn)企業(yè)落戶(hù)。同時(shí)，再引進(jìn)一批石油裝備、機械制造等超億元項目，力爭到2015年工業(yè)園區產(chǎn)值達到50億元，利稅6億元，成為中心城區新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
三是發(fā)展大物流、大商貿，增強城市輻射帶動(dòng)功能。按照“城內大商場(chǎng)、城郊大市場(chǎng)”的總體布局，在抓好荷花池、火車(chē)站兩個(gè)商業(yè)圈建設的同時(shí)，發(fā)揮長(cháng)蘆大道兩側交通和產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢，落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，加快大型物流園區建設。從南向北看，彩龍國際商貿廣場(chǎng)總投資6.8億元，建筑面積34.6萬(wàn)平方米，并設有大型物流配送中心、倉儲服務(wù)設施和商務(wù)樓，引進(jìn)國內知名的紅星美凱龍集團入駐，可提供上千個(gè)品牌、數萬(wàn)種不同的家居建材商品，打造我市首家大規模、高檔次、一站式家居建材市場(chǎng)。該項目5月初將開(kāi)工建設。管材管件交易中心總投資5.2億元，建筑面積25萬(wàn)平方米，利用鹽山、孟村等縣的管道裝備生產(chǎn)資源，建設以倉儲、展示、電子交易和物流配送于一體的大型交易市場(chǎng)。目前，該項目已列為全省第一批重點(diǎn)建設項目。滄州綜合物流園總投資7億元，依托黃驊港和鐵路專(zhuān)用線(xiàn)，在全國范圍內進(jìn)行鋼材板材、鋼結構加工和倉儲調配，將帶動(dòng)運輸、機械加工等相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。三大商貿物流園區建設后，將形成一個(gè)年交易額80億元，輻射冀中南、魯西北的現代物流基地。
四、新的起點(diǎn)，新的愿景，我們必須積極進(jìn)取，奮發(fā)有為
同志們，剛才我們講了當前的工作重點(diǎn)和遠景謀劃，應該說(shuō)目標美好，任務(wù)繁重，壓力巨大。面對新的機遇和挑戰，區正站在一個(gè)新的起點(diǎn)，實(shí)現美好愿景，我們必須上下同心，群策群力，付出更多艱辛和汗水。今天在座的都是以來(lái)新履職的干部，新的崗位，新的面貌，新的使命，你們同區一樣，也站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。以前無(wú)論你有多輝煌，多優(yōu)秀，都已成過(guò)去，數風(fēng)流人物，還看今朝。我們每一個(gè)人都必須重新定位，找準工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以更加飽滿(mǎn)的熱情投身到區的建設中去，既在工作中實(shí)現自己的價(jià)值，又無(wú)愧于組織的信任，無(wú)悔于自己的青春。借此機會(huì )，也結合自己的一些經(jīng)歷，就如何學(xué)習提高，創(chuàng )新實(shí)踐，談幾點(diǎn)體會(huì )，同時(shí)給新上任的干部提幾點(diǎn)希望和要求，也算是和大家共勉。
�。ㄒ唬┍仨氁则\之心去對待學(xué)習。學(xué)習實(shí)踐是兩個(gè)密不可分的部分，是事物的一體兩面。古時(shí)就有“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”的說(shuō)法。當今是信息時(shí)代，新知識不斷出現，新政策不斷出臺，新形勢不斷變化，有專(zhuān)家考證，18世紀以前，知識更新速度一般為80至90年翻一番；19世紀60年代，知識更新速度為50年左右翻一番；20世紀90年代以來(lái)，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來(lái)人類(lèi)社會(huì )所創(chuàng )造的知識，比過(guò)去30的總和還要多，我們原來(lái)掌握的知識已遠遠不能滿(mǎn)足新的實(shí)踐需要。只有靜下心來(lái)，不斷地加強學(xué)習，才能適應這種日新月異的變化，提高自身對形勢的判斷能力、對大局的把握能力和對難題的破解能力，更好的推動(dòng)工作。一是要以踏實(shí)沉靜的態(tài)度去學(xué)習，力戒浮躁。學(xué)習不能像小貓釣魚(yú)，一會(huì )想這一會(huì )想那，浮浮騰騰，淺嘗輒止。一定要踏下身子，收起性子，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)些東西。要從指導工作和自身素質(zhì)提高的要求出發(fā)，制定學(xué)習計劃，推掉不必要的應酬，每天拿出時(shí)間，系統地讀些有深度的書(shū)和文章，通過(guò)知識的積累，打開(kāi)眼界，開(kāi)闊思維，不斷明晰工作思路，豐富工作招法，推動(dòng)工作的開(kāi)展和創(chuàng )新。二要以致用為根本，拓展知識面。要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，作為分管副職要成為分管工作的行家里手、業(yè)務(wù)專(zhuān)家，這樣才能成為一把手倚重的好幫手，決策的好參謀；要加強項目運作、城市經(jīng)濟、財政金融、招商引資及土地、規劃、拆遷等政策方面的學(xué)習，把自己塑造成為業(yè)務(wù)精通、知識淵博的復合型人才；要加強政治理論學(xué)習，堅定自己政治信念和明辨是非的能力。三學(xué)習要注重方法，善于取長(cháng)補短。學(xué)習不能閉門(mén)造車(chē)，要善于站在別人肩膀上“拿來(lái)主義”，要多向業(yè)務(wù)熟練的老同志學(xué)習，還要積極借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗。要理論聯(lián)系實(shí)際，多下基層調查研究，用實(shí)踐檢驗理論，用理論指導實(shí)踐，把學(xué)到的理論真正轉化為謀劃工作的思路，推動(dòng)工作的招法和促進(jìn)工作的措施。
�。ǘ┍仨氁跃次分穆穆毐M責。對于職位，既代表著(zhù)權力地位，更代表著(zhù)責任和義務(wù)，組織上把一個(gè)職位交給你，看重的是你的能力和才干，給予你的是一份沉甸甸的責任。在職責崗位面前，只有心存敬畏之心，工作中才能多一份責任之感，才能在工作中嚴格要求自己，不辱使命，以敬畏之心履職盡責。這里面要防止兩種傾向。一是要防止權力濫用。避免手中一有權力便自我意識膨脹，覺(jué)得高人一等，處處優(yōu)先，“一朝權在手，便把令來(lái)行”，聽(tīng)不見(jiàn)群眾呼聲，聽(tīng)不進(jìn)反面意見(jiàn)，一意孤行，剛愎自用。更有甚者，把黨和組織賦予的職權當成了謀私利的工具，面對服務(wù)對象，不積極主動(dòng)地給予幫助，力所能及地行方便，而是態(tài)度冷硬，推三阻四，總想卡一下，要一點(diǎn)，把簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化，雖然得到了一點(diǎn)小恩小惠，但損傷的是個(gè)人名聲，敗壞的是部門(mén)形象。二是要防止權力缺位。尤其是一些新提拔干部，工作怕?lián)鷵�，總覺(jué)得自己年輕，是新同志，一味聽(tīng)從別人意見(jiàn)，指揮下屬、安排工作沒(méi)有力度，軟弱搖擺，瞻前顧后，承擔不起應負的責任，以至于工作不能有效開(kāi)展，貽誤戰機，影響全局。以上兩種現象都是對職務(wù)權力沒(méi)有正確認識的結果，前一類(lèi)同志缺的是對事業(yè)的忠誠之心，敬畏之意，后一類(lèi)則是缺少對工作的使命之感，擔當之責，均需要我們引以為戒，時(shí)時(shí)對照糾正，保持正確的方向。
�。ㄈ┍仨氁該凑\之心待人處事。在座的同志，因為工作需要，調整到新的崗位，位置變了，環(huán)境變了，如何在新的班子中找準位置，迅速地融入新的集體之中，考量著(zhù)一個(gè)人處事能力和水平的高低。我認為在一個(gè)團隊中處好關(guān)系的根本原則就是要待人以誠。以誠摯之心與領(lǐng)導、同事、下屬相處，把復雜的人際關(guān)系用簡(jiǎn)單的方式來(lái)處理。有了誠心，大家就能坦誠相見(jiàn)，就多了心與心的溝通交流，就能有效地避免誤會(huì )和矛盾，彼此之間就不會(huì )有隔閡與芥蒂。在處理關(guān)系上要注意那么幾個(gè)方面。一是和一把手的關(guān)系。工作中既要維護主要領(lǐng)導權威，服從領(lǐng)導和指揮，又要當好參謀，對分管的工作拿出自己的思路和看法，幫助一把手做出正確決斷。要多匯報，多請示，遇事多溝通，多聽(tīng)取一把手的意見(jiàn)，絕不可隨意做主。決策的事項、定下來(lái)的事，一定要一絲不茍地抓好落實(shí)，不能擅自更改。二是和其他班子成員的關(guān)系。在一個(gè)班子里共事時(shí)間不會(huì )太久，大家都應珍惜這種機會(huì )，要心胸開(kāi)闊，互諒互讓?zhuān)胁豢山锝镉嬢^，太過(guò)較真。平時(shí)彼此要多通氣，對方需要自己配合時(shí)一定要有姿態(tài)，全力以赴，盡力而為，大家因工作結緣，要努力成為工作上的好搭檔，生活中的好朋友。三是和分管下屬同志的關(guān)系。要樹(shù)立威信，以自己的人格魅力把大家團結凝聚起來(lái)，形成工作的強大合力。對資歷較老的同志，要理解尊重，說(shuō)話(huà)派活要講究方式，切實(shí)發(fā)揮他們的模范帶頭作用。對年輕同志工作上要嚴格要求，生活上要關(guān)心愛(ài)護，指導幫助他們盡快進(jìn)步，成長(cháng)為業(yè)務(wù)骨干。
�。ㄋ模┍仨氁浴坝袨椤敝母墒聞�(chuàng )業(yè)。在座的同志，通過(guò)去年的調整，走上了新的崗位。面對新的工作崗位和職責，大家必須抱定一顆“有為”之心，全身心地投入到我區建設中，在各自的崗位上各盡所能，各顯神通，創(chuàng )出自己新的業(yè)績(jì)。一是機遇難得，大有可為。組織上把大家優(yōu)選出來(lái)，提拔重用，就是看中了大家平時(shí)的工作精神和工作業(yè)績(jì)，認為大家可堪重用，有能力擔負起方方面面改革和發(fā)展的重任。當前我區經(jīng)濟社會(huì )正處于趕超跨越的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展建設點(diǎn)多面廣，任務(wù)集中，給大家提供了一個(gè)施展才華的舞臺。大家一定要抖擻精神，在發(fā)展大潮中一展身手，干出成績(jì)，不負重托。二是時(shí)不我待，奮發(fā)有為。三十來(lái)歲到四十多歲這段時(shí)間，既有經(jīng)驗，又有精力，是人一生中干事業(yè)的黃金時(shí)期。大家一定把握時(shí)機，積極投身事業(yè)，通過(guò)自身努力，干成幾件有份量頭的工作，把這段年華過(guò)得更加有聲有色，更加燦爛奪目，為人生添上濃墨重彩的一筆。像奧斯特洛夫斯基說(shuō)的，“當回憶往事的時(shí)候，他不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞愧”。否則，年復一年，時(shí)光飛逝，大好光陰很快會(huì )荒廢掉，只好碌碌無(wú)為，平庸地度過(guò)一生。三是各展所能，大有作為。新上任同志們工作有激情，有干勁，有昂揚向上的精神，大家一定要把這種優(yōu)勢保持好，發(fā)揚好，將其轉化為工作的動(dòng)力，轉化為實(shí)實(shí)在在的成績(jì)。新得到提拔的副科干部要發(fā)揮年輕人思維活躍，精力充沛，不怕吃苦，事事?tīng)幭鹊膬?yōu)勢，在工作上多出點(diǎn)子，多創(chuàng )亮點(diǎn)。提到正科位置上的同志們則是比較成熟、有經(jīng)驗的老同志，是一把手最倚重的左膀右臂，更要繼續發(fā)揚以往精益求精的工作作風(fēng)，再接再厲，協(xié)助單位一把手把握大局，和其他班子成員一起共同成就一番事業(yè)，打拼一番新天地�？傊�，有位要更加有為，有為才會(huì )繼續有位。希望大家在新的崗位上，干出更多成績(jì)，展現更強實(shí)力，實(shí)現更大作為。
�。ㄎ澹┍仨氁云匠Ｖ目创檬s辱。我們大力提倡有為有位，以積極的心態(tài)奮勇?tīng)幭�，在工作中展現自己，在創(chuàng )業(yè)中實(shí)現自己的價(jià)值。思想進(jìn)步，有要求，有想法都是正常的，我們的崗位也是給想干事，能干事的人準備的。但決不能把升遷放在第一位，一門(mén)心思用到如何升官上。同時(shí)，我們承擔的發(fā)展穩定任務(wù)又非常艱巨，工作中難免要面對成功與失敗，不能只能經(jīng)得起成功，遇到一點(diǎn)小挫折就灰心喪氣、一蹶不振，遇到一點(diǎn)不如意就牢騷滿(mǎn)腹，怨天尤人；要有范仲淹“居廟堂之高則憂(yōu)其民，處江湖之遠則憂(yōu)其君”的胸懷和“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的襟懷，不管處在什么位置，都要以積極的心態(tài)對待工作，把得失榮辱看的淡一些。
一是要有寬和之氣。面對榮譽(yù)和利益要處處謙讓?zhuān)颜故镜臋C會(huì )更多的留給下屬，絕不能邀功諉過(guò)，事事獨占，這樣才能在班子和單位中贏(yíng)得尊重，樹(shù)立威信，才能有更多人愿意跟著(zhù)你風(fēng)雨同舟，共創(chuàng )事業(yè)。二是要樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)。多到困難多、情況復雜的地方去，多到項目拆遷建設一線(xiàn)去，在火熱的工作實(shí)踐中錘煉自己，提高自己。要沉下心來(lái)多干一些打基礎、謀長(cháng)遠，讓老百姓得好處的實(shí)事，決不能心浮氣躁，處處擺花架子，一門(mén)心思想升遷，甚至嫉賢妒能，明爭暗斗，空耗年華，貽誤事業(yè)。要正確看待個(gè)人得失，“當官一陣子，做人一輩子”，得到了是組織的信任、同志們的擁戴，更要加倍努力干好工作。不要計較一時(shí)職務(wù)的上與下，提拔的快與慢，要以一種只管登山不問(wèn)高的精神，低調做人，高調做事，寵辱不驚，淡定從容，一步一個(gè)腳印的實(shí)現自己的人生價(jià)值。三是要筑牢防腐拒變的思想防線(xiàn)。既然我們選擇了從政這條道路，就要守得住清貧，耐得住寂寞，以平淡的心態(tài)看待各種利益誘惑，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈為官，我們工作在基層，人生也許不會(huì )太壯麗，但至少內心踏實(shí)，無(wú)愧無(wú)悔。
同志們，新的工作崗位，為大家施展才華，發(fā)揮自己的聰明才智提供了一個(gè)新的平臺。希望大家珍惜機遇，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣，志存高遠，勇挑重擔，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不辜負組織的重托和群眾的期望，為推進(jìn)區更好更快發(fā)展，加快富民強區進(jìn)程，做出新的更大貢獻。
業(yè)務(wù)培訓前領(lǐng)導講話(huà)稿 篇18
同志們：
縣委舉辦這期培訓班是在我縣“十二五”規劃剛剛起步、全面建設小康社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期舉辦的，目的是進(jìn)一步提高我縣青年干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地為全縣科學(xué)發(fā)展提供人才保障。參加這次培訓學(xué)習的100名同志，都是全縣各條戰線(xiàn)上的優(yōu)秀青年干部，首先我代表縣委向參加這期培訓班的學(xué)員表示熱烈的歡迎!大家平時(shí)工作很忙，這次把大家召集到一起進(jìn)行集中培訓，給大家創(chuàng )造了一次難得的學(xué)習提高的機會(huì )。希望你們不負組織重托，珍惜學(xué)習機會(huì )，認真學(xué)習，積極砥礪思想，在理論武裝上下功夫，在黨性鍛煉上見(jiàn)成效，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向縣委交一份滿(mǎn)意的答卷。借此機會(huì )，給大家提三點(diǎn)要求。
一、要明確學(xué)習的重要性
學(xué)習是一個(gè)人增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。對于青年干部來(lái)說(shuō)，要成長(cháng)進(jìn)步，要挑更重的擔子，發(fā)揮更大的作用，學(xué)習能力的提升至關(guān)重要。大家必須把學(xué)習當作工作的一部分，始終做到勤于學(xué)習、善于學(xué)習、持續學(xué)習，不斷提升能力素質(zhì)。
第一，加強學(xué)習是適應形勢發(fā)展的需要。當前，區域競爭更加激烈，從當前我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢看不容樂(lè )觀(guān)，面臨著(zhù)很多困難和挑戰，如經(jīng)濟總量偏小、結構層次低、經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益不高、骨干財源少、財政實(shí)力偏弱，自主創(chuàng )新能力不強、人才支撐能力不足，社會(huì )事業(yè)滯后等。要解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級干部。青年干部具有學(xué)歷層次高、思維活躍、創(chuàng )新意識強、工作干勁足的特點(diǎn)，是全面建設小康社會(huì )的生力軍。應該說(shuō)，全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的希望寄托在你們身上，要肩負起這一重要歷史使命，必須加強學(xué)習，掌握先進(jìn)技術(shù)，努力把所學(xué)運用到實(shí)際工作中，把縣委提出的經(jīng)濟轉型戰略任務(wù)落到實(shí)處。
第二，加強學(xué)習是青年干部健康成長(cháng)的需要。青年時(shí)期正是學(xué)習的關(guān)鍵時(shí)期，從干部和人才成長(cháng)的規律來(lái)看，古今中外一切有作為、有成就的人，無(wú)不得益于青年時(shí)期的.勤奮學(xué)習。雖然青年干部科學(xué)文化水平較高，但是緣于社會(huì )環(huán)境和社會(huì )經(jīng)歷所限，也存在學(xué)習不夠系統、不夠全面的問(wèn)題。尤其當前正處于知識爆炸時(shí)代，如果不發(fā)奮學(xué)習，知識結構很快就會(huì )老化、脫節，就會(huì )產(chǎn)生知識透支和本領(lǐng)恐慌，就會(huì )喪失事業(yè)上的主動(dòng)權，無(wú)法適應更高層次、更重要的工作崗位。因此，要認真學(xué)習一切需要學(xué)習的東西，不斷優(yōu)化思維方式，提升境界能力。
第三，加強學(xué)習是提高青年干部黨性修養的需要。加強黨性修養是我黨對黨員干部的一貫要求。對青年干部來(lái)說(shuō)，提高政治素質(zhì)，加強黨性修養，解決好“三觀(guān)”問(wèn)題，更是首要任務(wù)。這些年來(lái)，隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和生活水平的提高，社會(huì )上一些腐朽思想開(kāi)始侵蝕人們的靈魂，一些黨員干部的黨性修養放松了。有的不愿意接受黨組織的約束和監督，有的不注意用黨內生活準則規范自己的言行，有的整天想著(zhù)投機鉆營(yíng)、追逐名利、當官掌權，而不是把心思用到工作上、服務(wù)上、發(fā)展上，最終被錯誤思潮和腐朽生活方式所擊倒。青年干部一定要引以為戒，必須經(jīng)常加強黨性修養，時(shí)刻把自己置身于黨組織和群眾的監督約束之下。
二、要講求學(xué)習的科學(xué)性
首先，要聯(lián)系我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際學(xué)。當前我縣與先進(jìn)地區相比，與周邊發(fā)達地區相比，無(wú)論是經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)結構、財政收入等方面都存在明顯差距。在學(xué)習過(guò)程中，大家要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風(fēng)、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要注意運用矛盾分析的方法，認真分析影響和制約我縣發(fā)展的各種因素，找出解決問(wèn)題的對策和思路，提高運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
其次，要聯(lián)系個(gè)人的思想實(shí)際學(xué)。青年干部富有朝氣，精力充沛，工作熱情高，干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但馬列主義功底不深，黨性鍛煉不強是你們的不足。因此大家在學(xué)習中要正視這些問(wèn)題，切實(shí)加強黨的理論知識學(xué)習，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、方法，掌握黨的基本理論、科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。聯(lián)系自己的思想實(shí)際，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，只有理論上清醒了，政治上才能堅定。
第三，要聯(lián)系個(gè)人的工作實(shí)際學(xué)。雖然大家的工作單位和崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著(zhù)全縣未來(lái)發(fā)展的重任�？梢哉f(shuō)，全縣今后的發(fā)展與大家的勤奮努力是息息相關(guān)的。學(xué)習過(guò)程中，大家要緊密聯(lián)系自己的工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行學(xué)習，提高自身素質(zhì)能力，同時(shí)，還要善于把學(xué)到的知識和自己的工作實(shí)踐相結合，主動(dòng)去破解現實(shí)工作中的難點(diǎn)疑點(diǎn)問(wèn)題，力求在自己的崗位上有所建樹(shù)。
三、要確保學(xué)習的實(shí)效性
首先，要端正學(xué)習態(tài)度。在座的各位都是單位的領(lǐng)導干部，是單位的骨干，平時(shí)工作比較忙，集中到一起學(xué)習的機會(huì )很少。大家要珍惜這次難得的機會(huì )，妥善處理好工學(xué)矛盾，排除一切干擾，以良好的精神狀態(tài)、飽滿(mǎn)的政治熱情，全身心投入到學(xué)習中去，力爭通過(guò)學(xué)習培訓，使自己在思想、業(yè)務(wù)和工作能力上都有所提高。
其次，要嚴守學(xué)習紀律。優(yōu)良的紀律是學(xué)習的保障。大家要既來(lái)之則安之，認真遵守培訓班各項規章制度，嚴格執行德州市機關(guān)作風(fēng)建設“八條禁令”，培訓期間，與原單位工作脫鉤，非特殊情況，不準請假。特別是中午不準飲酒，如有違反紀律者，將嚴肅處理。我縣也有過(guò)這方面的例子，希望大家引以為戒，以嚴謹的學(xué)風(fēng)、良好的形象投入到學(xué)習培訓中。
第三，要做到學(xué)以致用。學(xué)習的目的全在于運用。大家要緊密聯(lián)系我縣實(shí)際，結合我縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神和“十二五”時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的目標任務(wù)，緊密聯(lián)系自己的工作實(shí)際，進(jìn)行深入研究和思考，把所學(xué)知識用于指導具體實(shí)踐，用到解決各類(lèi)具體問(wèn)題上，實(shí)現學(xué)用結合，工學(xué)相長(cháng)。
同志們，縣委對青年干部的成長(cháng)進(jìn)步一直非常重視。希望你們在今后的工作和學(xué)習中刻苦鉆研、積極探索，為我縣經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)全面發(fā)展貢獻聰明才智。
最后，預祝這次培訓班取得圓滿(mǎn)成功，祝同志們事業(yè)有成。
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