2017公司青年座談會(huì )發(fā)言稿
廣大知識分子、廣大勞動(dòng)群眾、廣大青年要緊跟時(shí)代、肩負使命、銳意進(jìn)取，把自 身的前途命運同國家和民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，努力為全面建成小康社會(huì )貢獻智慧和力量。以下是關(guān)于2017公司青年座談會(huì )發(fā)言稿，希望對你有所幫助!
2017公司青年座談會(huì )發(fā)言稿
大家下午好!
首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)機遇來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到企業(yè)以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)地方：
1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習，天天向上。”對于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )成長(cháng)迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢?
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個(gè)和諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格規定自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
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首先我對于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng)，提供這樣一個(gè)平臺表示感謝和贊揚，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò)，在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì )。
這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導講過(guò)一句話(huà)，我想這種情況無(wú)論是對他個(gè)人還是對公司都是不利的，作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導交流等于永遠不入主流，對于公司來(lái)講，不知道員工的想法等于不能人盡其長(cháng)，知人善用。會(huì )影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想通過(guò)今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì )以上的問(wèn)題都迎刃而解了，作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議，作為領(lǐng)導可以了解和考察員工，對誰(shuí)都有利可以取得雙贏(yíng)的局面。
接下來(lái)我作為一名青年員工也可以說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì )，我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應該有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔責任。不是有句話(huà)叫做年輕沒(méi)有什么不可以嗎?我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經(jīng)驗。經(jīng)驗從何而來(lái)?大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個(gè)比方。同樣一件事情，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經(jīng)驗他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會(huì )想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的.是年輕人都迫切希望證明自己。
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今天是“五四”青年節。按我國把評選“優(yōu)秀青年”、“杰出青年”年紀控制在40歲范圍而論，我們今天來(lái)的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國企的青年，就會(huì )和進(jìn)步、責任、使命等字眼連在一起。前面大家結合自己的工作，談了許多與企業(yè)一起成長(cháng)、一起進(jìn)步，把自己融入到發(fā)展中的感受，讓我深受啟發(fā)。我的發(fā)言只有四個(gè)字：鼓勵自己。
我之所以談這四個(gè)字，源于一件小事。前段時(shí)間，因為科室人手不足，基層通訊網(wǎng)絡(luò )也不健全，新聞宣傳工作有些乏力。按主管領(lǐng)導和科室長(cháng)的授意，對基層幾個(gè)有文字基礎的年青同志進(jìn)行摸底，談到到宣傳科來(lái)幫忙、輪訓的問(wèn)題，大多以“年紀大了學(xué)不好”、“自己能力不行”、“拿不下來(lái)”、“不敢去”等理由回絕了。
我說(shuō)這件事，沒(méi)有半點(diǎn)詆毀這些人的意識。因為在我的身上也有過(guò)這樣的心理。1993年畢業(yè)后，我被留在校辦當秘書(shū)，那時(shí)候有過(guò);xx年抽我到大隊從事質(zhì)量管理和外勤調度工作，那時(shí)候有過(guò);xx年初將我調到公司黨辦宣傳科，那時(shí)候有過(guò);甚至在領(lǐng)導安排制作公司平面宣傳冊、公司形象宣傳片、策劃大型活動(dòng)等各項重要任務(wù)時(shí)，也曾有過(guò)這種“畏難”心理。
“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。我理解這句話(huà)的意識是：要想做成事，首先要安下心來(lái)，心無(wú)旁騖，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做，遇到困難不退縮，直面問(wèn)題不回避。也就是說(shuō)，人家做一次就會(huì )了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時(shí)候就不會(huì )被困難嚇退了，被自己打敗了。實(shí)踐證明：很多人是在別人一聲“你一定可以”的鼓勵中成長(cháng)、成事、成功的。當沒(méi)有人鼓勵時(shí)，我們可以自己鼓勵自己，“我能、我一定行”這樣的自我加壓、自我鼓勵十分重要。
大多數人的工作、生活、閱歷都是不是一帆風(fēng)順的，包括很多成功人士。
著(zhù)名作家二月河只有高中文化，寫(xiě)過(guò)《雍正皇帝》、《康熙大帝》、《光緒皇帝》、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列”歷史小說(shuō)，接受央視采訪(fǎng)后，他留言寫(xiě)了八個(gè)字“再掘一寸，即可見(jiàn)金”。正是在這種自我鼓勵中，他成功完成了500多萬(wàn)字的著(zhù)作。
20世紀最偉大的作家之一海明威，每天早晨6點(diǎn)半，便聚精會(huì )神地站著(zhù)寫(xiě)作，一直寫(xiě)到中午12點(diǎn)半。他喜歡用鉛筆寫(xiě)，寫(xiě)得順手時(shí)一天要用去7支，出版前最后一分鐘還在修改。正是在這種堅持不懈中獲得了諾貝爾文學(xué)獎。
科學(xué)實(shí)驗證明：人腦不少于140億個(gè)細胞，即使是牛頓、愛(ài)因斯坦、毛澤東這樣偉大的人物，他們的大腦潛力的開(kāi)發(fā)都還不足10%�？梢�(jiàn)，一個(gè)人一生干好一件事并不難，關(guān)鍵在于你是否具有敢于面對、堅持到底的毅力和決心。無(wú)論是誰(shuí)，本身都有無(wú)窮的潛能，并非“我能力不行”、“年紀大了學(xué)不好”，能否開(kāi)發(fā)出來(lái)，往往取決于你自己的態(tài)度。人要進(jìn)步、企業(yè)要發(fā)展，都要依靠自主意識和進(jìn)取意識，才能形成發(fā)展的內動(dòng)力。
當前，我們公司的發(fā)展保持著(zhù)良好的勢頭。特別是物流方面，在公司領(lǐng)導的科學(xué)決策之下，xx年年起步，開(kāi)局良好;如今煤炭運銷(xiāo)一體化運作進(jìn)入攻堅階段，管廠(chǎng)武漢物流項目開(kāi)通，前景廣闊，大有可為，也為我們青年人提供了的寬闊舞臺，正盼望著(zhù)有志的年輕人走上舞臺展示能力和才干。
企業(yè)要發(fā)展，青年是希望。公司黨委、公司既定的“確保三個(gè)遞增、實(shí)現三個(gè)跨越”的宏偉目標，需要全員共同努力，也需要更多復合型的人才在各個(gè)崗位上建功立業(yè)。企業(yè)的需要就是我們的價(jià)值所在，心之所系。在我們每個(gè)人青年人的精神世界里，都有著(zhù)期盼的、灼熱的理想之光。這束光發(fā)自?xún)刃牡淖晕夜膭�，只要它不被自卑的烏云所遮擋，它的光芒就�?huì )照亮你前進(jìn)的道路，照亮你“與企業(yè)同成長(cháng)、共進(jìn)步”的美好明天。
我的發(fā)言完了，謝謝大家。
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