防暑降溫福利通知
室外高溫作業(yè)人員在戶(hù)外工作時(shí),須采取有效防曬措施,防止皮膚灼傷,此外,還應及時(shí)補充水分,防止中暑。
防暑降溫福利通知一
各學(xué)院、部、處級單位:
2017年高溫季節即將來(lái)臨,為做好防暑工作,保障教職工的身體健康,上海學(xué)校擬發(fā)放2017年度防暑降溫費。
發(fā)放辦法及標準如下:
1.發(fā)放范圍
2017年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;
2.發(fā)放標準
每人每月60元,防暑降溫期4個(gè)月(6-9月),故每人標準為240元;
3.經(jīng)費來(lái)源
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝,其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;
4.請各單位下載并填寫(xiě)2017年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件,一式兩份),于2017年6月14日前送交人事處勞資科。
聯(lián)系電話(huà):88888888
二〇一七年六月八日
防暑降溫福利通知二
我市已進(jìn)入盛夏時(shí)節,為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,有效防止、杜絕職工中暑和各類(lèi)職業(yè)危害事故的發(fā)生,切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益。根據國家安監總局、衛生部、人社部和全國總工會(huì )《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號),現就有關(guān)要求通知如下:
一、提高認識,加強組織領(lǐng)導
各縣區要高度重視高溫天氣防暑降溫工作,切實(shí)加強領(lǐng)導,及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署,依據國家四部門(mén)《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規,結合本轄區工作實(shí)際,制定工作方案,狠抓責任落實(shí)。要督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作,嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。
二、加大宣傳,增強防范意識
各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段,大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法,普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識,增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識和自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際,對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育,增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的.自我勞動(dòng)保護能力。
三、落實(shí)責任,合理安排部署
(一)認真貫徹作業(yè)時(shí)間要求
用人單位要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求:
1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
4、因生產(chǎn)工藝要求,應急搶險需要,不能按規定停止高溫作業(yè)的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時(shí)間,同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)做好各項防范措施
用人單位要強化防暑降溫責任意識,結合本單位的作業(yè)特點(diǎn),合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入,配備必要的通風(fēng)或降溫設備,為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動(dòng)者的身心健康;對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應按照規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
四、加強檢查,查處違法行為
各區縣要針對夏季高溫安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作的特點(diǎn),加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度,重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放等情況進(jìn)行監督檢查。對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為,要依據職責分工,依法進(jìn)行查處,責令用人單位認真整改。
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