有關(guān)培訓通知模板6篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的培訓通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓通知 篇1
醫院全體人員：
為進(jìn)一步做好人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制工作，降低發(fā)生人感染H7N9禽流感醫院感染的風(fēng)險，規范醫務(wù)人員行為，經(jīng)研究決定舉辦人感染H7N9禽流感防治知識培訓，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、參加人員： 全院各科工作人員
二、培訓時(shí)間、地點(diǎn)：
20xx年2月14日下午4時(shí)、醫院一樓會(huì )議室
三、培訓內容
1、人感染H7N9禽流感防控技術(shù)指南；
2、人感染H7N9禽流感疫情應急處置演練方案
醫務(wù)科
20xx年2月6日
培訓通知 篇2
洪雅縣長(cháng)元集團(企業(yè))公司關(guān)于對員工進(jìn)行培訓的通知
各公司、各部門(mén)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：一、培訓主要內容1、員工心態(tài)2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀3、知識技能4、管理素質(zhì)二、培訓時(shí)間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門(mén)全體員工四、培訓地點(diǎn)：紅桔林會(huì )議室五、培訓要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。
洪雅縣長(cháng)元集團(企業(yè))公司
二0一二年四月二十八日
培訓通知 篇3
各區（縣）教育局，局屬各學(xué)校：
為全面貫徹落實(shí)《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續教育實(shí)施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學(xué)教師隊伍建設，切實(shí)提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續組織實(shí)施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓�，F就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓任務(wù)
20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學(xué)教師培訓管理者研修班。
�。ㄒ唬┲星嗄旯歉山處熍嘤栱椖浚�500人）
1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實(shí)踐和研修、返崗實(shí)踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過(guò)任務(wù)驅動(dòng)、案例釋疑、合作學(xué)習等方式，進(jìn)一步夯實(shí)參訓教師的教育理論基礎，更新觀(guān)念，增強骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專(zhuān)業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。
2.培訓對象：高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語(yǔ)、語(yǔ)文、數學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級及以上職稱(chēng)，參加培訓的少數民族教師教師要有一定漢語(yǔ)水平，并且能夠適應漢語(yǔ)言授課。
3.培訓時(shí)間：初中英語(yǔ)、語(yǔ)文、數學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內地合作院校進(jìn)行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓。時(shí)間為12周（每周集中一天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。
高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓采取新疆師范大學(xué)和內地合作院校交叉培訓形式進(jìn)行，時(shí)間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。
報名時(shí)間：各學(xué)科報名時(shí)間20xx年3月23日前
培訓時(shí)間：高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日
初中英語(yǔ)、政治骨干教師 20xx年5月
初中語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師 20xx年6月
小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師 20xx年5月
學(xué)前教育骨干 20xx年5月
除高中學(xué)科按照以上時(shí)間報到培訓之外,其余學(xué)科具體報到時(shí)間另行通知，請各區縣教育局、中小學(xué)校教師培訓工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓工作群通知。
名額分配見(jiàn)附件1。
�。ǘ┲行W(xué)教師培訓管理者研修班（50人）。
培訓目標：通過(guò)培訓著(zhù)重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實(shí)施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓管理者隊伍，促進(jìn)全市教師培訓管理質(zhì)量的整體提高。
培訓對象：各區（縣）教育行政部門(mén)負責教師培訓工作人員；中小學(xué)學(xué)校負責校本研訓工作的管理人員。
培訓時(shí)間：培訓周期為4周，培訓分兩個(gè)階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內地院校進(jìn)行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動(dòng)。
報名時(shí)間：20xx年3月23日前
培訓時(shí)間：20xx年4月
報到地點(diǎn)：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓學(xué)院。報到具體時(shí)間另行通知（請各區縣教育局、中小學(xué)校教師培訓工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓工作群通知）。
名額分配見(jiàn)附件1。
二、學(xué)員選派程序和報送時(shí)間
�。ㄒ唬┻x派程序：各區（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門(mén)審核的方式選派參訓學(xué)員。在參訓學(xué)員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統籌協(xié)調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學(xué)習任務(wù)的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時(shí)。市教育局將對參訓學(xué)員進(jìn)行資格審查，對不合格參訓學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無(wú)故不按時(shí)派送參訓學(xué)員的各區（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項目的參訓名額。
�。ǘ﹫笏蜁r(shí)間：各區（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學(xué)員的.遴選工作。于3月23日參訓學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見(jiàn)附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@qq.com。
三、培訓報到事宜
各項目將于20xx年3月底開(kāi)始陸續實(shí)施。各子項目承訓院校開(kāi)班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時(shí)將上傳至烏市教師培訓工作群（QQ群32xxx）共享里。請各區（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓時(shí)間及時(shí)通知學(xué)員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報到通知書(shū)，也不統一組織行程。學(xué)員報到時(shí)須出示個(gè)人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續教育證書(shū)》以便進(jìn)行繼續教育課時(shí)登記。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└鲄^（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學(xué)員安心學(xué)習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報到和在校學(xué)習情況進(jìn)行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。
�。ǘ﹨⒂枌W(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展和教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的客觀(guān)規律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。
�。ㄈ﹨⒂枌W(xué)員要珍惜機會(huì )，全身心投入到學(xué)習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學(xué)習上高標準，生活上低標準，自覺(jué)樹(shù)立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓期間綜合表現和培訓學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門(mén)和學(xué)校。培訓結束后，參訓學(xué)員經(jīng)承訓院�？己撕细�，由承訓院校頒發(fā)《結業(yè)證》，并將培訓納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續教育管理，按學(xué)員實(shí)際培訓課時(shí)計入本周期繼續教育集中培訓和遠程培訓課時(shí)登記。
�。ㄋ模┐舜闻嘤栍墒薪逃痔峁⿲�(zhuān)項經(jīng)費，用于支付培訓費、住宿費（內地學(xué)習）、教學(xué)資料費，學(xué)員交通費、伙食費等其它費用由學(xué)員所在單位承擔。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾
聯(lián)系電話(huà)：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓學(xué)院 聯(lián)系人：劉宇
電話(huà)：2608276 郵箱：xxx3@qq.com
新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤
電話(huà)：13669xxx6郵箱：5431xxx8@qq.com
培訓通知 篇4
各部門(mén)：
為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對
申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。
2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
培訓通知 篇5
各學(xué)院：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部有關(guān)推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)工作的相關(guān)文件精神，推進(jìn)我校大學(xué)生創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)工作，提高我校學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識和技能，學(xué)校定于20xx年12月12-13日，對在讀學(xué)生（專(zhuān)科學(xué)生全部參加、本科學(xué)生自愿參加）進(jìn)行創(chuàng )業(yè)意識（GYB）培訓。為切實(shí)做好此項工作，提高培訓質(zhì)量，真正將創(chuàng )業(yè)培訓服務(wù)于有需要的學(xué)生，請各學(xué)院積極選派、組織有興趣、準備創(chuàng )業(yè)或已開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)培訓，并按照要求做好相關(guān)工作。
一、參訓學(xué)生原則上不分年級，各學(xué)院要積極動(dòng)員學(xué)生報名參加培訓，以學(xué)院為單位進(jìn)行編班，原則上每班60人，并負責告知參訓學(xué)生所屬班級、上課時(shí)間、地點(diǎn)等。
二、各學(xué)院負責落實(shí)參訓學(xué)生《河南省創(chuàng )業(yè)意識培訓（GYB）培訓花名冊》（見(jiàn)附件1）和《河南省創(chuàng )業(yè)意識培訓班（GYB）學(xué)員登記表》（見(jiàn)附件2）的錄入和核對工作、收取學(xué)生身份證和學(xué)生證復印件，兩證需復印在一張A4紙上，身份證需正反面復印。同時(shí)提交2張彩色一寸照片（一張粘貼在入學(xué)登記表上、一張留存粘貼于合格證上）。
三、各學(xué)院需為參訓學(xué)生配備班主任、輔導老師各1名，班主任由學(xué)院書(shū)記或副書(shū)記擔任，輔導老師由學(xué)院指定。課程開(kāi)始時(shí)輔導老師需做好學(xué)生考勤和日常管理工作，配合培訓師做好課堂助教工作和資料收集工作。
四、請各學(xué)院于12 月4日前提交《花名冊》、《學(xué)員登記表》和《20xx年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識培訓班(GYB)班主任信息表》（見(jiàn)附件3），電子版發(fā)送至，紙質(zhì)蓋章送至文體活動(dòng)中心東配樓101房間尚老師處。
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
培訓通知 篇6
各部門(mén)、各管理處：
為了有效的開(kāi)展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的"優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)"活動(dòng)，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專(zhuān)業(yè)化標準；因此，之平管理公司**顧問(wèn)專(zhuān)家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專(zhuān)家z經(jīng)理來(lái)為我司做為期兩天的培訓，具體內容如下：
一、培訓課程與時(shí)間
1、主題：《執行力》
時(shí)間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00
2、主題：《質(zhì)量管理》
時(shí)間：9月9日（周日）下午15：00-18：00
二、主講人：z女士
三、會(huì )議地點(diǎn)
z園 社區委員會(huì )辦公樓二樓會(huì )議室
四、受訓人員：
1、公司職能部門(mén)全體工作人員；
2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領(lǐng)班以上人員、保安副領(lǐng)班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）
五、課堂紀律：
1、培訓過(guò)程中請將手機調至震動(dòng)檔或關(guān)機，與會(huì )期間不得接聽(tīng)電話(huà)；
2、請參訓人員提前到場(chǎng)，無(wú)特殊情況一律不得請假；
3、培訓過(guò)程中積極配合講師的互動(dòng)。
XX物業(yè)管理有限公司
20xx年9月6日
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