開(kāi)除員工通告范文（精選10篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們越來(lái)越需要通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編整理的開(kāi)除員工通告范文，希望能夠幫助到大家。

　　開(kāi)除員工通告 1

車(chē)間全體員工：

　　車(chē)間員工xx，于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

xxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 2

各部(室)、xxx物管中心、各小區管理處：

　　JJ物管中心xx苑管理處負責人xx，于今年6月購買(mǎi)xx苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。xxx身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予xxx開(kāi)除處理的.決定，并責成xx自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 3

xxxxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

　　特此通告。

xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 4

物業(yè)部xx員工：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xxxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 5

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，小英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調解，小倩、小英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：小倩賠償小英醫藥費人民幣4000元。

　　小倩、小英的.打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1、對小倩、小英打架行為進(jìn)行通報批評。

　　2、小倩賠償小英的醫藥費由小倩個(gè)人承擔。

　　3、開(kāi)除小倩、小英。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團結友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。

　　開(kāi)除員工通告 6

尊敬的'xxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 7

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 8

xxxxxxxx員工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的'相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 9

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限責任公司

　　xx年x月xx日

　　開(kāi)除員工通告 10

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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