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開(kāi)除員工通告

時(shí)間:2024-10-27 16:43:25 通告 我要投稿

開(kāi)除員工通告(精選15篇)

開(kāi)除員工通告1

xx先生/女士:

開(kāi)除員工通告(精選15篇)

  鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司xx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明),根據我國相關(guān)法律并結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

  xx

  xx年x月xx日

開(kāi)除員工通告2

  車(chē)間員工,于__年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自__年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

開(kāi)除員工通告3

  鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。

  請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權利。

  特此通告。

開(kāi)除員工通告4

  電子商務(wù)有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領(lǐng)導安排的'工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導,屬?lài)乐剡`犯公司管理規定行為,且在x年12月13日公司運營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工,致使公司的運營(yíng)停滯,經(jīng)濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:給以開(kāi)除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

  特此通告!

  農牧業(yè)發(fā)展有限公司

  x年xx月xx日

開(kāi)除員工通告5

物業(yè)部員工(身份證號碼:):

  鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的`名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通告!

  辦公室

  20xx年x月x日

開(kāi)除員工通告6

  根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

  xxx有限責任公司

  x年x月x日

開(kāi)除員工通告7

物業(yè)部______員工:

  鑒于您在無(wú)故毆打____,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于______年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  ___________有限責任公司

  ______年______月______日

開(kāi)除員工通告8

物業(yè)部xxx員工:

  鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于xxxx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告9

xx員工:

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的.相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知

xx

  20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告10

xx先生:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

  請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告11

________先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款______元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第____條規定,決定予以除名。

  請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究你一切法律責任權利。

  特此通知。

 _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

開(kāi)除員工通告12

各部(室)、物管中心、各小區管理處:

  JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫,裝修時(shí)違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人,不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定,反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的.負面影響。

  為嚴肅紀律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開(kāi)除處理的決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

  特此通告。

  xx公司

  20xx年x月x日

開(kāi)除員工通告13

xx公司各部門(mén):

  公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報公司,對基層員工反映的.問(wèn)題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

  更嚴重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導與談話(huà)后,一直不來(lái)公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開(kāi)除。

  希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發(fā)揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

  特此通報。

xx行政辦公室

  xxxx年九月二十三日

開(kāi)除員工通告14

xxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

  請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。

  特此通知。

xxxxx股份有限公司

 20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告15

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以xxx除名。

  于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究xxxx的`一切法律責任的權利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

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